HEFT II. Merkblatt: Beiträge an die Sozialkassen

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1 Rue de la Dixence Sion/Sitten Tel fax Website : HEFT II Merkblatt: Beiträge an die Sozialkassen

2 BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN Im Nachfolgenden erhalten Sie eine detaillierte Übersicht der Beiträge an die vom Bureau des Métiers verwalteten Beruflichen Sozialeinrichtungen (CPS). Diese soll Ihnen bei der Erstellung der Lohnabrechnung gemäss den gesetzlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen helfen und so Ihre Unternehmensbuchführung um ein Vielfaches erleichtern. Beitrag Unter dem Begriff Beitrag wird unterschieden zwischen dem Totalbetrag, den Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen an die CPS bezahlen, und den AG- und AN-Beiträgen als solchen. Lohnabzug Wie der Name schon sagt, handelt es hierbei um den Abzug auf den Lohn des Arbeitnehmers, der gleichbedeutend mit den AN-Beitrag ist. SUVA Der Prämiensatz der Suva-Nichtberufsunfallversicherung (NBUV) kann in einigen Fällen variieren. In unseren Tabellen wurde der Basissatz der Berufsbranche verwendet. Wir bitten Sie ausdrücklich, diesen Beitragssatz mit demjenigen zu vergleichen, den Sie von der Suva für Ihr Unternehmen erhalten haben, und gegebenenfalls anzupassen. Was den Anschluss Ihrer Mitarbeiter an die verschiedenen Beruflichen Sozialeinrichtungen (CPS) betrifft, so finden Sie alle nützlichen Informationen im Heft I, das Sie auf unserer Internetseite herunterladen oder bei einer unserer Abteilungen (siehe Heft-Rückseite) bestellen können. Inkassostelle Bureau des Métiers

3 BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN BUREAU DES METIERS (ARBEITGEBER + ARBEITNEHMER) Schreinereien - Zimmereien - Glasereien - Möbelfabriken Arbeitnehmer im Aufteilung der Beiträge Stundenlohn Monatslohn AG AN Familienzulagen CAFAB 3.75% 3.75% 3.45% 0.30% Kantonaler Berufsbildungsfonds 0.10% 0.10% 0.10% F Bezahlte Ferien und Feiertage % 14.20% F Militärdienstentschädigung (einschl. Entsch. für Absenzen) 0.30% 0.30% 0.30% Berufliche Krankenversicherung : Taggeld (2/3 AG - 1/3 AN) 3.24% 3.24% 2.16% 1.08% Pensionskasse CAPAV 10.50% 10.50% 5.25% 5.25% Vorpensionierung RESOR 1.80% 1.80% 0.90% 0.90% Total (ohne AHV/IV/EO/ALV) 33.89% 19.69% 26.36% 7.53% AHV-IV-EO (Verwaltungskosten inbegriffen) 10.55% 10.55% 5.40% 5.15% Arbeitslosenversicherung % 2.20% 1.10% 1.10% Total (mit AHV/IV/EO/ALV) 46.64% 32.44% 32.86% 13.78% Berufsbeitrag 1.00% 1.00% 1.00% (das Inkasso erfolgt durch die PBK Oberwallis) : Gemäss den gesetzlichen oder gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen. F : Der Anschluss an diese Kasse ist freiwillig; die Leistungen gemäss GAV sind jedoch in jedem Fall an den AN zu entrichten. : Beitritt zum Bureau des Métiers. Die Unfallversicherung wird bei der Suva abgerechnet. 1 auf dem Grundlohn (Stundenlohn x Anzahl geleisteter Stunden). 2 für Löhne bis zu Fr. 10'500. pro Monat oder Fr. 126'000. pro Jahr. Auf den Lohnanteil ab Fr. 126'001. (ohne Obergrenze) wird ein Solidaritätsprozent erhoben.

4 LOHNABZÜGE DER ARBEITNEHMER 2015 BEIM BUREAU DES METIERS IM MONATS- ODER STUNDENLOHN Schreinereien - Glasereien - Möbelfabriken Monatslöhne 13. Monatslohn Abs.-Ent. Lohnart Kassen EO / MSE Militär-Ent. AHV-IV-EO 5.15% 5.15% 5.15% Arbeitslosenversicherung (bis Fr. 126'000.--) 1.10% 1.10% 1.10% Familienzulagen CAFAB 0.30% Krankentaggeldversicherung (1/3 der Prämie) 1.08% Pensionskasse CAPAV 5.25% Vorpensionierung RESOR 0.90% Berufsbeitrag 1.00% SUVA (NBUV) % 2.39% Total Abzüge in % auf die Löhne der Arbeitnehmer 17.17% 6.25% 8.64% Beachte Ferien- und Feiertagsgeldanspruch (gemäss art. 20 und 21 GAV) 25 Tage = % (bis zum 50. Altersjahr) % FT 30 Tage = % (ab dem 50. Altersjahr) % FT Der Ferien- und Feiertagslohn gehört zum massgebenden Lohn und muss bei den Sozialkassen abgerechnet werden. Er muss auf der Nachtragsabrechnung Ende Jahr abgerechnet werden. 13. Monatslohn = 8.33 % vom Bruttolohn inkl. Ferien- & Feiertagsentschädigung Zimmereien Kassen Monatslöhne 13. Monatslohn Abs.-Ent. Lohnart EO / MSE Militär-Ent. AHV-IV-EO 5.15% 5.15% 5.15% Arbeitslosenversicherung (bis Fr. 126'000.--) 1.10% 1.10% 1.10% Familienzulagen CAFAB 0.30% Krankentaggeldversicherung (1/3 der Prämie) 1.08% Pensionskasse CAPAV 5.25% Vorpensionierung RESOR 0.90% Berufsbeitrag 1.00% SUVA (NBUV) % 2.28% Total Abzüge in % auf die Löhne der Arbeitnehmer 17.06% 6.25% 8.53% Beachte 1 in direktem Zusammenhang mit den Aktivitäten Ihrer Unternehmung ist es möglich, dass die Beitragssätze der SUVA (NBUV) nicht dem Branchensatz entsprechen. Wir weisen ausdrücklich daraufhin, dass nur der Ihnen von der SUVA mitgeteilte Beitragssatz verbindlich ist.

5 BERECHNUNGSBEISPIELE Schreinereien - Zimmereien - Glasereien - Möbelfabriken Beispiel Lohnblatt für einen Arbeitnehmer, der bei der Ferien- und Feiertagskasse abrechnet Beispiel Lohnblatt für einen Arbeitnehmer Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Grundlohn, der auf der monatlichen Grundlohn, der auf der monatlichen Abrechnung des WHV steht Fr. 5' Abrechnung des WHV steht Fr. 5' Anteil Ferien + Feiertage (FF) % Fr Total kassenpflichtig Fr. 5' Total kassenpflichtig Fr. 5' /. AHV-IV-EO 5.15% Fr /. AHV-IV-EO 5.15% Fr /. Arbeitslosenversicherung 1.10% Fr /. Arbeitslosenversicherung 1.10% Fr /. Familienzulagen CAFAB 0.30% Fr /. Familienzulagen CAFAB 0.30% Fr /. Krankentaggeldversicherung 1.08% Fr /. Krankentaggeldversicherung 1.08% Fr /. Pensionskasse CAPAV 5.25% Fr /. Pensionskasse CAPAV 5.25% Fr /. Vorpensionierung RESOR 0.90% Fr /. Vorpensionierung RESOR 0.90% Fr /. Berufsbeitrag 1.00% Fr /. Berufsbeitrag 1.00% Fr /. SUVA (NBUV) % Fr /. SUVA (NBUV) % Fr Total Abzüge Fr Total Abzüge Fr. 1' Nettolohn Ferien inbegriffen Fr. 4' Ausbezahlter Nettolohn Fr. 4' Nettolohn Ferien inbegriffen Fr. 4' /. Bezahlte FF durch die Kasse % Fr Ausbezahlter Nettolohn Fr. 4' Beispiel Lohnblatt Lehrling unter 18 Jahren a Beispiel Lohnblatt Lehrling ab dem 1. Januar des Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Jahres, wo das 18. Lebensjahr erreicht wird b Grundlohn, der auf der monatlichen Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Abrechnung des WHV steht Fr Grundlohn, der auf der monatlichen./. Krankentaggeldversicherung 1.08% Fr Abrechnung des WHV steht Fr. 1' /. Berufsbeitrag 1.00% Fr /. AHV-IV-EO 5.15% Fr /. SUVA (NBUV) % Fr /. Arbeitslosenversicherung 1.10% Fr Fr /. Familienzulagen CAFAB 0.30% Fr Total der Abzüge Fr /. Krankentaggeldversicherung 1.08% Fr Ausbezahlter Nettolohn./. Berufsbeitrag 1.00% Fr /. SUVA (NBUV) % Fr Fr Total Abzüge Fr Ausbezahlter Nettolohn Bemerkungen : a die Lehrlinge rechnen nicht mit der Ferienkasse ab. b sie sind in wenigen Fällen BVG pflichtig (Lohn > Fr. 1' pro Monat). Bemerkungen : 1 der Ansatz ändert je nach Alter des Arbeitnehmers. 2 in direktem Zusammenhang mit den Aktivitäten Ihrer Unternehmung ist es möglich, dass die Beitragssätze der SUVA (NBUV) nicht dem Branchensatz entsprechen. Wir weisen ausdrücklich daraufhin, dass nur der Ihnen von der SUVA mitgeteilte Beitragssatz verbindlich ist. 3 zimmereien = 2.28 %

6 Centre encaissement Inkassostelle Liste nominative des salaires / Lohnliste (Décompte périodique mensuel / Periodische (monatliche) Abrechnung) Firma Rue de la Dixence 20 - Case postale/postfach Muster AG CH-1951 Sion/Sitten Mustergasse 12 Tél Fax Musterhausen IBAN : CH Siehe Meldeformular Abrechnung Nr.: Total der Beitragssätze an die Sozialkassen Indiquez les raisons d'absences : maladie, accident, vacances, service militaire, etc. Voir codes professionnels au verso. Abwesentheitsgründe wie : Krankheit, Unfall, bezahlte Ferien, Militärdienst, usw. müssen immer angegeben werden. Berufliche Qualifikation siehe Rückseite. No ouvrier Nr. des AN Nom et prénom de l'ouvrier Name und Vorname des Arbeiters Date de naiss. Geburtsdatum Code prof. Beruf. Code Nbre heures Anzahl Std. Sal. horaire Std. Lohn Total des salaires Grundlohn Taux contrib. Ansatz 1079 Hans Muster AP ' % 602 Peter Meier TQ ' % Nicht-AHV-/IV/EOpflichtiger Lohn Nicht-ALVpflichtiger Lohn Remarques Bemerkungen Total Löhne AHV/IV/EO-ALV- Beiträge 6' RICHTIGKEIT DER ANGABEN BESTAETIGT STEMPEL + UNTERSCHRIFT A/ Sozialkassen 3.85% S/ 1' = % S/ 5' = Dieser Betrag muss direkt an des Bureau des Métiers überwiesen werden. Sie erhalten keine Rechung. Geben Sie hier die Gründe für die Abwesenheit Ihrer Arbeitnehmer an (Ferien, Krankheit, Militärdienst, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Todesfall, Ende des Arbeitsverhältnisses (Austritt am )). B/ AHV/IV-EO 10.55% S/ 6' = C/ ALV 2.20% S/ 6' = Fr > 10' Total der Beiträge 1' Ort + Datum : Centre encaissement Inkassostelle Décompte complémentaire (janvier - décembre) Nachtragsabrechnung (Januar - Dezember) Firma Rue de la Dixence 20 - Case postale/postfach Muster AG CH-1951 Sion/Sitten Mustergasse 12 Tél Fax Musterhausen IBAN : CH Abrechnung Nr.: Nur AHV/IV/EO- und ALVpflichtig (B + C) Indiquez les raisons d'absences : maladie, accident, vacances, service militaire, etc. Voir codes professionnels au verso. Abwesentheitsgründe wie : Krankheit, Unfall, bezahlte Ferien, Militärdienst usw. müssen immer angegeben werden. Berufliche Qualifikation siehe Rückseite. No ouvrier Nr. des AN Nom et prénom de l'ouvrier Name und Vorname des Arbeitnehmers Date de naiss. Geburtsdatum Code prof. Beruf. Code Vacances/Jours fériés 1 Ferien/Feiertage 2 Gratifications Gratifikationen Abs. justifiées Abs Entsch Total col 1,2,3 Total Kol. 1,2,3 Taux col. 1,2,3 Ansatz Kol. 1,2,3 APG + Compl. SM EO + MEK 4 Taux col. 4 Ansatz Kol Hans Muster AP % Peter Meier TQ 7' ' ' % Total Löhne 13' RICHTIGKEIT DER ANGABEN BESTAETIGT STEMPEL + UNTERSCHRIFT A/ Sozialkassen 3.85% S/ = % S/ 12' = 2' Dieser Betrag muss direkt an des Bureau des Métiers überwiesen werden. Sie erhalten keine Rechung. B/ AHV/IV-EO 10.55% S/ 13' = 1' C/ ALV 2.20% S/ 13' = Fr > 10' Bruttobeträge gemäss Abrechnung der Kasse (ohne Arbeitgeberanteil) Total der Beiträge 3' Ort + Datum :

7 ANZAHL MONATS- UND JAHRESSTUNDEN 2015 Schreinerei - Zimmerei - Glaserei - Möbelfabriken (Holzgewerbe) Monat Januar Februar März April Mai Juni Juli August Sept. Okt. Nov. Dez. TOTAL Anzahl Tage Feiertage Mögliche Arbeitstage Anzahl Stunden ' Std. pro Woche Jahrestotal inkl. Feiertage = 2140 Stunden Ferien bis zum 50. Altersjahr = 25 Tage x 8.20 = Effektive Arbeitsstunden = 1' ab dem 50. Altersjahr = 30 Tage x 8.20 = Effektive Arbeitsstunden = 1' Feiertage, die auf 01. Januar - Neujahr (Donnerstag) einen Arbeitstag fallen 19. März - Josefstag (Donnerstag) 14. Mai - Auffahrt (Donnerstag) 04. Juni - Fronleichnam (Donnerstag) 08. Dezember - Mariä Empfängnis (Dienstag) 25. Dezember - Weihnachtstag (Freitag) Berechnung eines konstanten Monatslohnes Der konstante Monatslohn wird gemäss GAV auf der Basis von monatlich Stunden berechnet. In sämtlichen auf dieser Basis erstellten Verträgen muss zwingend festgehalten werden, dass es sich im entsprechenden Fall um einen Arbeitnehmer im konstanten Stundenlohn handelt.

8 Alle nützliche Unterlagen Gesamtarbeitsverträge Normalarbeitsverträge Meldeformulare Tabelle der Beiträge und Abzüge an die Sozialkassen, usw. finden Sie unter: bureaudesmetiers.ch Sekretariat 027 / armand.pfammatter@bureaudesmetiers.ch 027 / 327 Unternehmungsgründung / Sozialkassen Beitritt Aus- und Weiterbildung Mitarbeiter-Anmeldung / Meldeformulare Krankenkasse Familienzulagen / AHV Militär- und Ferienkasse Pensionskasse Vorpensionierungskasse Arbeitsverhältnisse Lohnabrechnungen / Sozialabgaben Kantonaler Berufsbildungsfonds Bureau des Métiers, Zweigstelle Visp, Seewjinenstrasse 10, 3930 Visp Tel.: Fax: info@bureaudesmetiers.ch