ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION METALLIQUE VERBAND WALLISER METALLBAUUNTERNEHMEN

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1 ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION METALLIQUE VERBAND WALLISER METALLBAUUNTERNEHMEN Rue de la Dixence Sion/Sitten Tél fax Site : HEFT I Merkblatt : Sozialversicherungen Arbeitsverhältnisse HEFT II Merkblatt : Beiträge an die Sozialkassen

2 BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN Im Nachfolgenden erhalten Sie eine detaillierte Übersicht der Beiträge an die vom Walliser Handwerkerverband verwalteten Beruflichen Sozialeinrichtungen (BSE). Diese soll Ihnen bei der Erstellung der Lohnabrechnung gemäss den gesetzlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen helfen und so Ihre Unternehmensbuchführung um ein Vielfaches erleichtern. Beitrag Unter dem Begriff Beitrag wird unterschieden zwischen dem Totalbetrag, den Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen an die BSE bezahlen, und den AG- und AN-Beiträgen als solchen. Lohnabzug Wie der Name schon sagt, handelt es hierbei um den Abzug auf den Lohn des Arbeitnehmers, der gleichbedeutend mit den AN-Beitrag ist. SUVA Der Prämiensatz der Suva-Nichtbetriebsunfallversicherung (NBUV) kann in einigen Fällen variieren. In unseren Tabellen wurde der Basissatz der Berufsbranche verwendet. Wir bitten Sie ausdrücklich, diesen Beitragssatz mit demjenigen zu vergleichen, den Sie von der Suva für Ihr Unternehmen erhalten haben, und gegebenenfalls anzupassen. Was den Anschluss Ihrer Mitarbeiter an die verschiedenen Beruflichen Sozialeinrichtungen (BSE) betrifft, so finden Sie alle nützlichen Informationen im Heft I, das Sie auf unserer Internetseite herunterladen oder bei einer unserer Abteilungen (siehe Heft-Rückseite) bestellen können. Walliser Handwerkerverband

3 BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN 2011 (ARBEITGEBER + ARBEITNEHMER) Metallbau Arbeitnehmer im Aufteilung der Beiträge Stundenlohn Monatslohn Arbeitgeber Arbeitnehmer Familienzulagen (einschl. Entsch. für Absenzen) 3.70% 3.70% 3.40% 0.30% Kantonaler Fonds zugunsten der Berufsbildung 0.10% 0.10% 0.10% Bezahlte Ferien % 11.40% Militärdienstentschädigung 2 Berufliche Krankenversicherung : Taggeld 2.60% 2.60% 1.30% 1.30% Pensionskasse CAPAV 10.00% 10.00% 5.00% 5.00% Vorpensionierung RETAVAL 1.70% 1.70% 0.85% 0.85% Berufsbeitrag 0.80% 0.80% 0.80% Total (ohne AHV/IV/EO/ALV) 30.30% 18.90% 22.05% 8.25% AHV-IV-EO (Verwaltungskosten inbegriffen) 10.55% 10.55% 5.40% 5.15% Arbeitslosenversicherung % 2.20% 1.10% 1.10% Total (mit AHV/IV/EO/ALV) 43.05% 31.65% 28.55% 14.50% Die Unfallversicherung wird bei der SUVA abgerechnet. 1 Auf dem Grundlohn (Stundenlohn x Anzahl geleisteter Stunden + Feiertage). Die Firma bezahlt die Feiertagsentschädigung direkt aus. 2 Die verantwortlichen Organe haben entschieden diesen Beitragssatz für das Jahr 2011 zu streichen. 3 Gilt für die Löhne in der Höhe von Fr. 10'500.--/Monat bzw. Fr. 126'000.--/Jahr (auf den Lohnanteil zwischen Fr. 126' und Fr. 315' wird ein Solidaritätsprozent erhoben). Betreffend den Anschluss Ihres Personals an die verschiedenen Sozialkassen verweisen wir Sie auf Heft I.

4 LOHNABZÜGE DER ARBEITNEHMER 2011 IM MONATS- ODER STUNDENLOHN Metallbau Variante 1 Abzüge für Arbeitnehmer im Stundenlohn Monatslohn Gratifikation Abs.-Ent. Lohnart Stunden- oder Monatslohn EO / MSE Militär- Ent. AHV-IV-EO 5.15% Arbeitslosenversicherung 1.10% (bis Fr. 126'000.--) 6.25% 6.25% 6.25% 6.25% 6.25% (25 Tage) 6.25% x 11.00% : 0.69% 6.94% (30 Tage) 6.25% x 13.50% : 0.84% 7.09% Familienzulagen 0.30% 0.30% 0.30% 0.30% 0.30% (25 Tage) 0.30% x 11.00% : 0.03% 0.33% (30 Tage) 0.30% x 13.50% : 0.04% 0.34% Krankentaggeldversicherung 1.30% 1.30% 1.30% (25 Tage) 1.30% x 11.00% : 0.14% 1.44% (30 Tage) 1.30% x 13.50% : 0.18% 1.48% Pensionskasse CAPAV 5.00% 5.00% 5.00% (25 Tage) 5.00% x 11.00% : 0.55% 5.55% (30 Tage) 5.00% x 13.50% : 0.68% 5.68% Vorpensionierung RETAVAL 0.85% 0.85% 0.85% (25 Tage) 0.85% x 11.00% : 0.09% 0.94% (30 Tage) 0.85% x 13.50% : 0.11% 0.96% Berufsbeitrag 0.80% 0.80% 0.80% (25 Tage) 0.80% x 11.00% : 0.09% 0.89% (30 Tage) 0.80% x 13.50% : 0.11% 0.91% SUVA (NBUV) % 2.36% 2.36% 2.36% Achtung Männer und Frauen (25 Tage) 2.36% x 11.00% : 0.26% 2.62% (30 Tage) 2.36% x 13.50% : 0.32% 2.68% Total der Abzüge in % auf die Löhne der Arbeitnehmer mit Ferienanspruch gemäss folgender Skala : 16.86% 16.86% 6.55% 8.91% 25 Tage = % (bis zum 56. Altersjahr) 18.71% 30 Tage = % (ab 57 Jahre) 19.14% 1 In direktem Zusammenhang mit den Aktivitäten Ihrer Unternehmung ist es möglich, dass die Beitragssätze der SUVA (NBUV) nicht dem Branchensatz entsprechen. Wir weisen ausdrücklich daraufhin, dass nur der Ihnen von der SUVA mitgeteilte Beitragssatz verbindlich ist.

5 LOHNABZÜGE DER ARBEITNEHMER 2011 IM MONATS- ODER STUNDENLOHN Metallbau Variante 2 Kassen Löhne Gratifikation Abs.-Ent. Lohnart EO / MSE Militär-Ent. AHV-IV-EO 5.15% 5.15% 5.15% Arbeitslosenversicherung (bis Fr. 126'000.--) 1.10% 1.10% 1.10% Familienzulagen 0.30% 0.30% 0.30% Krankentaggeldentschädigung 1.30% Pensionskasse CAPAV 5.00% Vorpensionierung RETAVAL 0.85% Berufsbeitrag 0.80% SUVA (NBUV) Männer und Frauen % 2.36% Wichtig Total Abzüge in % auf die Löhne der Arbeitnehmer 16.86% 6.55% 8.91% Ferienanrecht : 25 Tage = % (bis zum 56. Altersjahr - Kalenderjahr) 30 Tage = % (ab 57 Jahre - Kalenderjahr) Der Ferienlohn gehört zum massgebenden Lohn und muss bei den Sozialkassen abgerechnet werden. Er muss auf der Ergänzungsabrechnung Ende Jahr abgerechnet werden. Beispiel Lohnbulletin für einen Arbeitnehmer, der bei der Ferienkasse abrechnet Beispiel Lohnbulletin Lehrling unter 18 Jahren a Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Grundlohn, der auf der monatlichen Grundlohn, der auf der monatlichen Abrechnung des WHV steht Fr Abrechnung des WHV steht Fr. 4' /. Erwerbsausfall 1.30% Fr Anteil Ferien % Fr /. SUVA 2 (Basisansatz) 2.36% Fr Total Abzüge Fr Total kassenpflichtig Fr. 5' Ausbezahlter Nettolohn Fr /. AHV-IV-EO 5.15% Fr /. Arbeitslosenversich. 1.10% Fr Beispiel Lohnbulletin Lehrling ab dem 1. Januar des./. Familienzulagen 0.30% Fr Jahres, wo das 18. Lebensjahr erreicht wird b./. Erwerbsausfall 1.30% Fr Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr /. CAPAV 5.00% Fr Grundlohn, der auf der monatlichen./. RETAVAL 0.85% Fr Abrechnung des WHV steht Fr. 1' /. SUVA 2 (Basisansatz) 2.36% Fr /. AHV-IV-EO 5.15% Fr /. Berufsbeitrag 0.80% Fr /. Arbeitslosenversich. 1.10% Fr Total Abzüge Fr /. Familienzulagen 0.30% Fr Nettolohn Ferien inbegriffen Fr. 4' /. Erwerbsausfall 1.30% Fr /. Bezahlte Ferien durch die Kasse % Fr /. SUVA 2 (Basisansatz) 2.36% Fr Ausbezahlter Nettolohn Fr. 3' Total Abzüge Fr Ausbezahlter Nettolohn Fr Bemerkungen : a Die Lehrlinge rechnen nicht mit der Ferienkasse ab. b Sie sind in wenigen Fällen BVG pflichtig. Zum ausfüllen der Abrechnung verweisen wir Sie auf das Heft I. Bemerkungen : 1 Der Ansatz ändert je nach Alter des Arbeitnehmers (siehe Tabelle oben). 2 In direktem Zusammenhang mit den Aktivitäten Ihrer Unternehmung ist es möglich, dass die Beitragssätze der SUVA (NBUV) nicht dem Branchensatz entsprechen. Wir weisen ausdrücklich daraufhin, dass nur der Ihnen von der SUVA mitgeteilte Beitragssatz verbindlich ist.

6 Soziale Eintrichtungen des Metallbaugewerbes des Kantons Wallis Liste nominative des salaires / Lohnliste AHV MEROBA Nr , Zweigstelle Sitten Firma Beispiel AG Rue de la Dixence 20 Bahnhofstr. 54 CH Sion/Sitten 3900 Muster Postfach Tel Fax No Entreprise / Firma Nr gemäss Codes in Heft I Indiquez les raisons d'absences : maladie, accident, vacances, service militaire, etc. Voir codes professionnels au verso. Geben Sie stets die Gründe für die Abwesenheit Ihrer Arbeitnehmer an ( Krankheit, Unfall, Ferien, Militärdienst, usw.). Berufliche Codierung siehe Rückseite. Total der Beitragssätze an die BSE No ouvrier Arbeiter-Nr. Nom et prénom de l'ouvrier Name und Vorname des Arbeiters Date de naiss. Geburstdatum Code prof. Beruf. Code Nbre heures Anzahl Std. Sal. Horaire Std. Lohn Total des salaires Grundlohn Taux contrib. Ansatz 1079 Beispiel Henri AP ' s. n-soumis à Salaire non-soumis l'avs/ai/apg / à l'ai / Nicht-ALVpflichtiger Lohn Nicht-AHV-/IV/EOpflichtiger Lohn Remarques / Bermerkungen 602 Beispiel Louis TQ ' Beispiel Xavier AP Geben Sie hier die Gründe für die Abwesenheit Ihrer Arbeitnehmer an (Ferien, Krankheit, Militärdienst, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Todesfall, Ende des Arbeitsverhältnisses (Austritt am...) Total Löhne 6' Beitrag AHV/IV/EO-ALV RICHTIGKEIT DER ANGABEN BESTAETIGT STEMPEL + UNTERSCHRIFT A/ Sozialkassen 2.60 % S/ = % S/ 1' = % S/ 4' = 1' Dieser Betrag muss direkt an den Walliser Handwerkerverband B/ AHV/IV-EO überwiesen werden. Sie erhalten keine Rechung % S/ 5' = C/ ALV 2.20 % S/ 5' = Fr > 10' Total der Beiträge 2' Ort + Datum :

7 ANZAHL MONATS- UND JAHRESSTUNDEN 2011 Metallbau MONAT Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember TOTAL Anzahl Tage Feiertage Mögliche Arbeitstage Anzahl Stunden ' Ferien bis 56 Jahr = 25 Tage x 8.40 = Effektive Arbeitsstunden = 1' ab 57 Jahr = 30 Tage x 8.40 = Effektive Arbeitsstunden = 1' Feiertage, die auf 02. Juni - Auffahrt (Donnerstag) einen Arbeitstag fallen 23. Juni - Fronleichnam (Donnerstag) 01. August - Bundesfeiertag (Montag) 15. August - Mariä Himmelfahrt (Montag) 01. November - Allerheiligen (Dienstag) 08. Dezember - Mariä Empfängnis (Donnerstag)

8 Alle nützliche Unterlagen Gesamtarbeitsverträge, Normalarbeitsverträge, Meldeformulare, Tabelle der Beiträge und Abzüge an die Sozialkassen, Usw bureaudesmetiers.ch Sekretariat Unternehmungsgründung / Sozialkassen Beitritt Aus- und Weiterbildung Mitarbeiter-Anmeldung / Meldeformulare Krankenkasse Familienzulagen / AHV Militärkasse/ Ferienkasse Pensionskasse Vorpensionierungskasse Arbeitsverhältnisse Lohnabrechnungen / Sozialabgaben Kantonaler Berufsbildungsfonds Walliser Handwerkerverband, Rue de la Dixence 20, Postfach, 1951 Sitten Tel fax info@bureaudesmetiers.ch