Seminar Wintersemester 2008/09

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1 1 Seminar Wintersemester 2008/09 I.Art des Seminars Das Seminar ist ein geblockt stattfindendes Projektseminar, in dem zur Erlangung eines Leistungsnachweises die erfolgreiche Anfertigung einer Hausarbeit nach IV. und das Bestehen einer zweiten Teilleistung nach VII. notwendig sind. II.Fächerzuordnung In dem Seminar können alternativ Leistungsnachweise für die Fächer erworben werden. ABWL Stoffgebiet Organisation und Führung SBWL Personalwirtschaftslehre III.Generalthema Dr. Wolfgang Güttel Gastprofessor am Arbeitsbereich Organisation und Unternehmensführung (Prof. Dr. J. Frost) Wandel in Organisationen Die Lehrveranstaltung dient dazu, ein konzeptionelles Verständnis für zentrale Fragen des Wandels von Organisationen zu entwickeln. Dazu wird auf den Resource-based View und im Besonderen auf dem Konzept zu Dynamic Capabilities (Teece et al. 1997, Schreyögg/Kliesch-Eberl 2007) aufgebaut. Die Erarbeitung des Lehrstoffes erfolgt auf Basis aktueller wissenschaftlicher Literatur in Seminarform. Dazu sind die Papers durch die Teilnehmer zu präsentieren und durch Übungen oder Fallstudien zu ergänzen.

2 2 IV.Hausarbeitsthemen Die Hausarbeitsthemen werden in der ersten Veranstaltung bekannt gegeben und erläutert. V.Veranstaltungszeit und voraussichtlicher Veranstaltungsort : Uhr: Blockseminar Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben Vorläufiger Zeitplan 0. Vorbesprechung: Ziele/Inhalte, Themenvergabe, Ablauf, Prüfungsmodus : 9-17 Uhr: 1. Block: Grundlagen zu Wandel in Organisationen: Eine RbV-Perspektive A. Grundlagen der Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen: Resource-based View (Grant 1991, Barney 1991) B. "Gene" von Organisationen: Organisationale Routinen (Pentland/Feldman 2003, Salvato 2003) C. Innovations-, Rekonfigurations- und Replikationsroutinen: Dynamic Capabilities (Schreyögg/Kliesch-Eberl 2007, Eisenhardt/Martin 2000) : 9-17 Uhr: 2. Block: Mikrofundierung von Dynamic Capabilities I D. Entstehung von Dynamic Capabilities (Filippini/Güttel/Noasella 2008, Zollo/Winter 2002) E. Rekonfigurationsroutinen: Dynamic Capabilities als Routinen zur Prozessoptimierung, Restrukturierung oder Post-Merger-Integration (Teece et al. 1997, Lavie 2006) F. Innovationsroutinen: Dynamic Capabilities als Routinen zur Generierung von Innovationen (Verona/Ravasi 2003, Danneels 2008) : 9-17 Uhr: 3. Block: Mikrofundierung von Dynamic Capabilities II

3 3 G. Replikationsroutinen: Dynamic Capabilities als Routinen zur Übertragung von Geschäftsmodellen in neue Märkte (Winter/Szulanski 2001, Jensen/Szulanski 2007) H. Ambidexterity: Der Ausgleich zwischen Innovation, Rekonfiguration und Replikation (Güttel/Konlechner 2008, O Reilly/Tushman 2007) I. Kontinuierlicher Wandel in Organisationen (Brown/Eisenhardt 1997, Teece 2007) VI.Abgabetermine der Hausarbeiten 30. Januar 2008, Raum 2034 (Frau Rowe). VII.Zweite Teilleistung gem. 16 (9) PO BWL und VWL Zweite Teilleistung zur Erreichung des Leistungsnachweises im Seminar ist eine Präsentation der Projektergebnisse. VIII.Erforderlicher Leistungsnachweis aus einer Vorlesung Keiner. IX.Zahl der Seminarplätze Es stehen insgesamt 25 Seminarplätze zur Verfügung. X.Vergabe der Seminarplätze Die Vergabe der Seminarplätze erfolgt nach Verfahren A. A. Anmeldung für Seminare bei erwarteter Übernachfrage a. Bewerbung Da bei dezentraler Anmeldung nicht voraus zu sehen ist, wie groß die Nachfrage nach Seminarplätzen sein wird, wird in Übereinstimmung mit den allgemeinen Regelungen des Departments Wirtschaftswissenschaften der Seminarplatzvergabe vorsorglich ein Bewerbungsverfahren vorgeschaltet. 1. In der Zeit vom 09. Jun bis 13. Juni 2008 können Studierende sich um einen Seminarplatz bewerben. 2. Hierzu liegt in Raum 2037 (Dr. Vogel) ein Formular bereit, das in den folgenden Zeiten auszufüllen ist. Zur Anmeldung mitzubringen ist ein Nachweis über bisher erbrachte Prüfungsleistungen in Kopie.

4 4 Dienstag, , 14:30 15:30 Uhr Mittwoch, , 18:00 19:00 Uhr Donnerstag, , 09:00 10:00 Uhr 3. Die Bewerbung gilt für Studierende im Falle der Akzeptanz ihrer Bewerbung als endgültige Anmeldung zum Seminar. Wenn Studierende auf Grund ihrer Bewerbung und dem eventuell anschließenden Auswahlverfahren einen Seminarplatz erhalten, so müssen sie diesen Seminarplatz annehmen. Ein nicht zu entschuldigender Rücktritt vom Seminar nach Zuweisung eines Seminarplatzes ohne die Zuordnung von Maluspunkten ist nicht möglich. Erhalten Studierende bei dem Auswahlverfahren dagegen keinen Seminarplatz, so gilt die Bewerbung in dem betreffenden Seminar als nicht erfolgt. 4. Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass Krankheit nur dann als Grund für einen zu entschuldigenden Rücktritt gilt, wenn sie durch ein qualifiziertes Attest nachgewiesen wird. b. Auswahlverfahren Sofern mehr als 25 Bewerbungen um die Seminarplätze eingehen, erfolgt die Auswahl unter den Bewerbern, die die Zugangsvoraussetzungen (vgl. VIII.) erfüllen, nach dem Losprinzip. Abweichend vom Losverfahren kann ein Drittel der Seminarplätze nach Leistungskriterien (z.b. Noten) vergeben werden. Für Studienortwechsler (Inland oder Ausland) gibt es eine Härtefallregelung. Ebenso gibt es eine Härtefallregelung für Studierende mit Wartezeiten (Studierende, die sich schon zweimal vergeblich um den Seminarplatz beworben haben) sowie für Studierende, denen nur noch wenige (dreißig oder weniger) Bonus- oder Leistungspunkte zum Bestehen der Diplomprüfung fehlen. Für Seminare in Volkswirtschaftslehre gilt eine abweichende Härtefallregelung. Die Auslosung erfolgt am 16. Juni 2008, die Ergebnisse und die Themenverteilung werden im Falle der Auslosung bis spätestens 20. Juni 2008 bekannt gegeben. c. Vergabe restlicher Plätze Gehen während der Bewerbungsfrist weniger als xx Bewerbungen ein, so werden die restlichen Plätze in der Zeit vom 30. Juni 2008 bis 04. Juli 2008 in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben. Bei Erreichen der Obergrenze während der Anmeldezeit, d. h. vor dem 04. Juli 2008, wird die Anmeldeliste geschlossen. Die Themenverteilung wird nach Schließen der Anmeldeliste, spätestens am

5 5 bekannt gegeben. 09. Juli 2008 B. Anmeldung für Seminare ohne erwartete Übernachfrage Die Anmeldung für Seminare ohne erwartete Übernachfrage findet statt vom 30. Juni 2008 bis 04. Juli 2008 Alle Seminarbewerber sollten einen Seminarplatz erhalten. XI.Anfertigung der Hausarbeiten und Bereitstellung der Kurzfassung A.Betreuer der Hausarbeiten Dr. Wolfgang Güttel B.Einführende Literaturhinweise Siehe oben III. und V. C.Zitierrichtlinien Grundlage für die Erstellung der Hausarbeiten sind die Richtlinien für das Abfassen von Diplom- und Hausarbeiten am Arbeitsbereich Organisation und Unternehmensführung: gez. Dr. Wolfgang H. Güttel