Wz!, Vorsorgeeinrichtung

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1 Wz!, ANHANG 1 Vorsorgeplan 1 - Mitarbeitende (l3facher Monatslohn mit und ohne Anspruch auf Bonuszahlungen) Art und Höhe der Leistungen werden dem Versicherten jeweils auf einem persönli chen Ausweis jährlich bekannt gegeben. Anspruchsberechtigungen und allfällige Leistungsbeschränkungen sind im Vorsorgereglement in der jeweils gültigen Fas sung geregelt. Für die Leistungsbestimmung ist in jedem Fall das Vorsorgeregle ment massgebend. 1. Versicherte / Aufnahme Alle Mitarbeitenden, deren auf Vollzeitbeschäftigung umgerechneter l3facher Monatslohn zuzüglich alifälliger Bonuszahlungen mindestens 3/4 der maxi malen AHV-srente beträgt, sind durch diesen Vorsorgeplan versichert. Die Aufnahme erfolgt mit dem Antritt des Arbeitsverhältnisses und sobald die reglementarischen Aufnahmebedingungen erfüllt sind. 2. Versicherter Lohn Der versicherte Lohn entspricht für die sgutschriften, die Risikoleistun gen sowie die Risiko- und Verwaltungskostenbeiträge a) für die in der Schweiz tätigen Mitarbeitenden: dem 13-fachen Monatslohn ohne Bonuszahlungen, im Maximum jedoch CHF b) für die im Ausland tätigen Mitarbeitenden, welche auch während ihres Auslandaufenthaltes bei der AHV versichert bleiben: dem jährlichen Grundlohn gemäss der jeweiligen Funktion, im Maximum CHF Dieser versicherte Jahreslohn darf das AHV-pflichtige Einkommen nicht übersteigen. 3. Rentenalter Das ordentliche Rentenalter beträgt für Frauen und für Männer 65 Jahre. Der Versicherte kann ein vorzeitiges oder aufgeschobenes Rentenalter wäh len. Der früheste mögliche srücktritt ist nach Vollendung des 58. sjahres. Ein Aufschub ist längstens bis 5 Jahre nach dem ordentlichen Rentenalter möglich. 1

2 eine eine WIN 4. svorsorge 4.1 sgutschriften Die ordentlichen altersabhängigen sgutschriften betragen in Prozenten des versicherten Lohnes: -. sgutschnft Manner Frauen % sleistungen % 14.0% 16.0 h % Die srente berechnet sich aus dem vorhandenen sguthaben im Rentenalter, multipliziert mit dem gültigen Umwandlungssatz. Der Umwand lungssatz im ordentlichen Rentenalter für eine Pensionierung bis beträgt 6.0% und für alle Pensionierungen ab %. Bei vorzeitiger Pensionierung reduziert sich der Umwandlungssatz pro Jahr um 0.15 Prozentpunkte. Für vorzeitige Pensionierungen bis wird von einem Umwandlungssatz von 6.O% ausgegangen. Bei einer aufgeschobenen Pensionierung erhöht sich der Umwandlungssatz pro Jahr um 0.15 Prozentpunkte. Für aufgeschobene Pensionierungen wird vom Umwandlungssatz im ordentlichen Rentenalter des Versicherten ausge gangen. Die srente beinhaltet folgende Anwartschaften: Ehegattenaltersrente, welche beim Tod eines srentenbezügers gegebenenfalls beansprucht werden könnte, in der Höhe von 6O% der laufenden srente; s-kinderrente für jedes Kind, das gemäss Art. 4.3 des Vorsorgereglements eine Waisenrente beanspruchen kann, in der Höhe von 20 h der laufenden srente. 5. Risikovorsorge Die Leistungen der Risikovorsorge werden bei einem Vorsorgefall infolge Krankheit oder Unfall gewährt und sind wie folgt festgelegt. a. Bei Invalidität Invalidenrente und Invaliden-Kinderrente Bei vollständiger Arbeitsunfähigkeit beträgt die Invalidenrente unter Anrech nung der alifälligen Invaliden-Kinderrenten und der Leistungen anderer Sozi alversicherungen a) für versicherte Löhne bis zum UVG-Maximallohn: 80 h des versicherten Lohnes b) für versicherte Löhne über dem UVG-Maximallohn: 62% des versicherten Lohnes (im Minimum jedoch 80% des UVG-Maximallohnes). 2

3 70 69 WIN Varsorgeeinrichtung Die Invaliden-Kinderrente entspricht der BVG-Mindestleistung. Die versi cherte Invalidenrente entspricht mindestens der BVG-Invalidenrente. Bei Wegfall jeder Kinderrente wird die Invalidenrente erneut auf 80% resp. 62 h des versicherten Lohnes koordiniert. Für die Berechnung des Rentenan spruchs werden sämtliche Leistungen aus anderen Sozialversicherungen mitberücksichtigt. Beitragsbefreiu ng Der Leistungsbeginn der Beitragsbefreiung (Spar-, Risiko- und Verwaltungskostenbeiträge) richtet sich nach denselben Bestimmungen wie der Leis tungsbeginn der Invalidenrente. b. Bei Tod des Versicherten vor dem ordentlichen Rentenalter Ehegatten- resp. Lebenspartnerrente Die jährliche Ehegatten- resp. Lebenspartnerrente beträgt 27% des versi cherten Lohnes. Waisenrente Die jährliche Waisenrente pro Kind beträgt 9 k des versicherten Lohnes. Todesfallkapital Für die Ausrichtung eines Todesfallkapitals gelten die Bestimmungen gemäss Art. 4.4 des Vorsorgereglements. 6. Beiträge 6.1 Beiträge der Versicherten Die ordentlichen Beiträge der Versicherten betragen in Prozenten des versi cherten Lohnes: Risiko- und.. Verwaltungs- sgutschrift Manner Frauen kostenbeitrag % 0.00% % 4.00% % 4.80% h 560 k % 6.40 k k 2.00 h 3

4 WIN 6.2 Beiträge des Arbeitgebers Die ordentlichen Beiträge des Arbeitgebers betragen in Prozenten des versi cherten Lohnes: Risiko- und.. Verwaltu ngskos- sg utsch nft Manner Frauen - tenbeitrag j L 62%0 OO k k 6.00% L62% 72O% % 8.40 h 162% 960% 1.62 h 3.00% 7_ Änderung des Vorsorgeplanes Der Stiftungsrat kann jederzeit Änderungen dieses Vorsorgeplanes vorneh men. Die neuen Bestimmungen ersetzen jeweils alle entsprechenden bishe rigen Regelungen. Erworbene Rechte auf laufende Renten und zugehörige Anwartschaften sind davon nicht betroffen. 8. Inkraftsetzung Dieser Vorsorgeplan tritt auf bisherigen Vorsorgepläne. den 1. Januar 2017 in Kraft und ersetzt alle Winterthur, Dezember 2016 Der Stiftungsrat der 4

5 MN ANHANG II Vorsorgeplan 1 Einkaufstabelle - Einkauf in die reglementarischen Leistungen Einkauf von fehlenden Beitragsjahren und Lohnerhöhungen in ob des ver sicherten Lohnes (Bestimmung des maximalen sguthabens in h des versicherten Lohnes pro ) von Met Mersgutschrift % % % % % % % % % Die Bruftoverzinsung beträgt3.00% und die Lohnerhöhung 1.00%. Die entsprechende Neftoverzinsung der Einkaufstabelle beträgt somit 2.00%. Leistungsziel im ordentlichen Rentenalter in % des versicherten Lohnes: - für Männer (Rentenalter 65): 45.25% -fürfrauen (Rentenafter): 43.46% Das beim Einkauf entspricht dem Berechnungsjahr abzüglich dem Geburtsjahr. Bei unterjährigen Einkäufen wird das maximale sguthaben anteilmässig der seit dem 1. Januar vergangenen Monate berechnet. Met Maximales Mersguthaben Männet Ftauen % 0.0% % 10.0% % 20.2% % 30.6% % 41.2% % 52.0% 63.0% 63.0% % 74 3% % 87.8% / 101.5% % 1155% % 129.8% 37 4 & 144.4% 144.4% % 159.2% 39 r 1744% 1744% % 189.8% % 205.6% % % 240.1% % 258.8% % 277.9% % 297 4% % 7.3% % 337.6% % 358.3% / 400.9% 400.9% / 422.8/ % 447.2% % 472.1% % 497.4% % 523.3% % 549.6% % 576.5% % 603.9% % 6.9/ % 660.4% % 689 5/ % 719.1% % % Berechnungsbeispiele für einen Mann: BVG- ( ): 48 Versicherter Lohn: CHF Vorhandenes Aftersguthaben: CHF Einkauf per 1. Januar2017: Maximales sguthaben im von 48: 337.6% Maximales sguthaben gemessen am Lohn: CHF Maximaler Einkauf(Differenz zum vorhandenen sguthaben): Maximum: vorhanden: Einkaufspotential: Einkauf per 1. August 2017: Maximales sguthaben per 1. Januar im von 48: 337.6% Maximales sguthaben per 1. Januar im von 49: 358.3% Interpolierter Wert per 1. August (7 Monate): 349.7% Maximales sguthaben gemessen am Lohn: CHF Maximaler Einkauf(Differenz zum vorhandenen sguthaben): Maximum: vorhanden: Einkaufspotential: Vorsorgep)an 1 vom

6 WIN Varsorgeeinrichtung ANHANG III Vorsorgeplan 1 Einkaufsberechnungen für die vorzeitige Pensionierung Männer (65) Nettoverzinsung: 2.0% Maximaler Auskauf Rentenkürzung in % des versicherten Lohnes bei Vorzug der Pensionierung um.. Jahr(e) % 49.2% 75.7% 103.6% 133.0% 1.1% 197.0% % 50.2% 77.2% 1056% 135.6% 167.3% 200.9% %.2% 78.7% 107.7% 138.3% 1706% 2048% % 52.2% 80.3% 109.9% 141.1% 174.0% 208 9% % 53.2% 81.9% 112.0% 143.9% 177.5% 213.0% % 54 3% 83.5% 114.3% 146.7% 181.0% 217.2% 27.0% 55.3% 85.1% 116.5% 149.6% 1846% 221 5% % 584% 86,8% 118.8% 152.6% 188.2% 225.9% % 57.5% 88.5% 121.2% 155.6% 191.9% 230 4% % 58.7% 90.3% 123.6% 158 7% 195.7% 235.0% % 59.9% 92.1% 126 0% 161.8% 199.6% 239.6% % 61.0% 93.9% 128.5% 165.0% 203.6% 244.4% % 62.2% 95.8% 1.1% 168.3% 207.6% 249 2% 38.0% 63.5% 97.7% 133.7% 171.6% 211.7% 254.1% 39.6%.7% 99.6% 136.3% 175.0% 215.9% 259.2% % 66.0% 101.6% 139.0% 178.5% 2202% 2.3% % 67.3% 1036% 141 8% 182.0% 224.5% 269.5% % 68.7% 105.6% 144.6% 185.6% 2290% 274.9% % 70.0% 107.7% 147.4% 189.3% 233.5% 280 3% % 71 4% % 150.4% 193.1% 238.2% 285.9% % 72.8% 112.0% 153.3% 196.9% 242.9% 291 5% % 74.3% 114.3% 156.4% 200.8% 247.7% 297.3% % 757% 1165% 159.5% 204.7% 252.6% 303.2% % 77.2% 118.8% 162.6% 208.8% 257.6% 3092% % 78.8% 121.2% 165.8% 212.9% 262.7% 5.3% % 80.3% 123.6% 169.1% 217.2% 2679% 321.6% 40.0% 81 9% 126.0% 172.5% 221.5% 273.2% 327.9% % 83.5% 128.5% 175.9% 225.8% 278.6% 334.4% % 85.2% 1.1% 179.4% 2303% 284.1% 341.0% % 86 9% 133.7% 182.9% 234.9% 289 7% 347.8% % 88.6% 136.3% 186.5% 239.5% 295.5% 354.7% % 90.3% 139.0% 190.2% 2443% 301.3% 361.7% % 92.1% 141.8% 194.0% 249.1% 307.3% 368.9% % 94.0% 1446% 197.8% 254 0% 3.4% 376.2% % 95.8% 147.4% 201.8% 259.1% 9.6% % 97.7% 150.3% 205 8% 22% % 99.7% 153.3% 209.8% % 101.6% 156.4% % 103.6%.6% 65 Beispiel Auskaufder Rentenkürzung bei einervorzeitigen Pensionierung im Aftervon 58: (7 Jahre vor dem ordentlichen Rentenalter) BVG-After( ): 48 Versicherter Lohn: CHF Einkauf per 1. Januar2017: Kosten in % des versicherten Lohnes im von 48: 309.2% CHF Einkaufper 1. August 2017: Kosten in % des versicherten Lohnes per 1. Januar im After von 48: Kosten in ¾ des versicherten Lohnes per 1. Januar im After von 49: Interpolierter Wert per 1. August (7 Monate): 309.2% 5.3% 2.8% CHF Das ßiter beim Einkauf entspricht dem Berechnungsjahr abzüglich dem Geburtsjahr. Bei unterjährigen Einkäufen wird der mögliche Einkauf anteilmässig der seit dem 1. Januar vergangenen Monate berechnet. 6

7 538% 158.1% WIN ANHANG III Vorsorgeplan 1 Einkaufsberechnungen für die vorzeitige Pensionierung Frauen () Nettoverzinsung: 2.0% Maximaler Auskauf Rentenkürzung in % des versicherten Lohnes bei Vorzug der Pensionierung um.. Jahr(e) % 48.8% 750% 102.7% 1.8% 162.6% % 497% 76.5% 104.7% 134,4% 165.8% % 50.7% 78.0% 106.8% 137.1% 169.1% %.7% 79.6% 106.9% 139.8% 172.4% % 52.8% 81.2% 111.1% 142.6% 175.8% % 62.6% 113.3% 145.4% 179.3% 26.8% 54.9% 84.4% 115.5% 148.3% 182.9% % 56.0% 86.1% 117.8% 1.2% 186.5% % 57.1% 87.8% 120.1% 154.2% 190.2% %.58.2% 895% 122.5% 157.3% 193.9% % 59.3% 91.3% 124.9% 160.4% 197.8% 36 29,5% 60.5% 93,1% 127.4% 163.5% 201,7% % 61.7% 94.9% 129.9% 166.8% 205.7% 38 30,7% 62.9% 96.8% 132,5% 170.1% 209,8% 39.3%.2% 98.7% 135.1% 173.4% 213.9% 40.9% 65.5% 100.7% 137.8% 176.9% 218.2% % 66.8% 102.7% 140.5% 180.4% 222.5% 42 33,2% 68.1% 104.7% 143.3% 184.0% 226.9% % 69.4% 106.8% 146.1% 187.6% 2.4% 44 34,5% 70.6% 108.9% 149.0% 191.3% 230.9% % 72.2% 111.1% 152.0% 195.1% 240.6% % 73.6% 113.3% 155.0% 199,0% 245.4% % 75.1% 115.5% 202.9% 250.3% % 76.6% 117.8% 161.2% 206.9% 255.2% % 78.1% 120.1% 14% 211.0% 260.3% % 79.6% 122, 167.6% 215.2% 265,4% 39.6% 81.2% 124.9% 171.0% 219.5% 270.7% % 82 8% 127.4% 174.3% 223,8% 276.0% % 84.5% 129.9% 177.8% 228.2% 281.5% % 86.1% 132.5% 181.3% 232,6% 287.1% % 87.8% 135.1% 184.9% 237.4% 292.8% % 89.6% 137.8% 188.6% 242.1% 298.6% % 91.4% 140.5% 192.3% 246.9% 304.5% 58 45,5% 93,2% 143.3% 186.1% 2.8% 0.5% % 95.0% 146.2% 200.0% 256.7% % 96.9% 149.1% 204.0% % 98.8% 152.0% % 100.8% % Beispiel Auskauf der Rentenkürzung bei einer vorzeitigen Pensionierung im von 60: (4 Jahre vor dem ordentlichen Rentenalter) BVG- ( ): 48 Versicherter Lohn: CHF Einkauf per 1. Januar 2017: Kosten in % des versicherten Lohnes im von 48: 161.2% MaximalerEinkauf: CHF Einkauf per 1. August 2017: Kosten in % des versicherten Lohnes per 1. Januar im After von 48: 161.2% Kosten in % des versicherten Lohnes per 1. Januar im Aftervon 49: 1Ä% Interpolierter Wert per 1. August (7 Monate): 163.1% MaximalerEinkauf: CHF Das Mer beim Einkauf entspricht dem Berechnungsjahr abzüglich dem Geburtsjahr. Bei unterjährigen Einkäufen wird der mögliche Einkauf anteilmässig der seit dem 1. Januar vergangenen Monate berechnet. 7 Vorsorgeplan 1 vom

8 W7N ANHANG IVa Vorsorgeplan 1 Einkaufsberechnungen für eine AHV-Überbrückungsrente Männer (65) Technischer Zinssatz: 2.5% / Monatliche Rente 1 Nettoverzinsung: 2.O% Kosten Einkauf einer AHV-Uberbrückungsrente in % der Uberbrückungsrente bei Vorzug der Pensionierung um.. Jahr(e) % 139.1% 186.9% 235.5% 284.7% 93.9% 141.9% 190.7% 240.2% 290.4% 95.8% 144.7% 194.5% 245.0% 296.2% 97.7% 147.6% 198.4% 249.9% 302.2% 99.6% 150.6% 202.3% 254.9% 308.2% 101.6% 153.6% 206.4% 260.0% 4.4% 103.7% 156.7% 210.5% 265.2% 320.7% 105.7% 159.8% 214.7% 270.5% 327.1% 107.8% 163.0% 219.0% 275.9% 333.6% 110.0% 166.3% 223.4% 281.4% 340.3% 112.2% 169.6% 227.9% 287.0% 347.1% 114.4% 173.0% 232.4% 292.8% 354.0% 116.7% 176.4% 237.1% 298.6% 361.1% 119.1% 180.0% 241.8% 304.6% 368.3% 121.5% 183.6% 246.6% 0.7% 375.7% 123,9% 187.2% 2.6% 6.9% 383.2% 126.4% 191.0% 256.6% 323.2% 390.9% 128.9% 194.8% 261.7% 329.7% 398.7% 1.5% 198.7% 267.0% 336.3% 406.7% 134.1% 202.7% 272.3% 343.0% 414.8% 136.8% 206.7% 277.8% 349.9% 423.1% 139.5% 210.9% 283.3% 356.9% 4.6% 142.3% 215.1% 289.0% 3.0% 440.2% 145.1% 219.4% 294.8% 371.3% 449.0% 148.1% 223.8% 300.6% 378.7% 458.0% 1.0% 228.2% 306.7% 386.3% 467.1% 154.0% 232.8% 2.8% 394.0% 476 5% 157.1% 237.5% 9.0% 401.9% 486.0% 160.3% 242.2% 325.4% 409.9% 495,7% 163.5% 247.1% 3.9% 418.1% 505.6% 166.7% 252.0% 338.6% 426.5% 5.8% 170.1% 257.0% 345.3% 435.0% 526.1% 173.5% 262.2% 352.3% 443.7% 536.6% 176.9% 267.4% 359,3% 452.6% 547,3% 180.5% 272.8% 366.5% 461.6% 558.3% 184.1% 278.2% 373.8% 470.9% 187.8% 283.8% 381.3% 191.5% 289.5% 195.4% 45.7% 46.6% 47.5% 48.5% 49.4% 50.4%.4% 52.5% 53.5% 54.6% 55.7% 56.8% 57.9% 59.1% 60.3% 61.5% 62.7%.0% 65.2% 66.5% 67.9% 69.2% 70.6% 72.0% 73.5% 74.9% 76.4% 78.0% 79.5% 81.1% 82.7% 84.4% 86.1% 87.8% 89.6% 91.4% 93.2% 95.0% 96.9% 98.9% 334.8% 341.5% 348.3% 355.3% 362.4% 369.6% 377.0% 384.6% 392.3% 400.1% 408.1% 416.3% 424.6% 433.1% 441.7% 450.6% 459.6% 468.8% 478.2% 487.7% 497.5% 507.4% 7.6% 527.9% 538.5% 549.3% 560.2% 571.4% 582.9% 594.5% 606.4% 618.5% 630.9% 3.5% Beispiel Einkauf einer Überbrückungsrente im von 58: (7 Jahre vor dem ordentlichen Rentenalter) BVG- ( ): 48 AHV-Überbrückungsrente: CHF Einkauf per 1. Januar2017: Kosten in % derahv-überbrückungsrente imaftervon 48: Einkauf per 1. August 2017: Kosten in % derahv-überbrückungsrente imaftervon 48: Kosten in % derahv-überbrückungsrente imaftervon 49: Interpolierter Wert per 1. August (7 Monate): 527.9% CHF % 538.5% 534.1% CHF Das fjter beim Einkauf entspricht dem Berechnungsjahr abzüglich dem Geburtsjahr. Bei unterjährigen Einkäufen wird der mögliche Einkauf anteilmässig der seit dem 1. Januar vergangenen Monate berechnet. 8 Vorsorgeplan 1 vom

9 WIN Vororgeeinricfttung ANHANG IVa Vorsorgeplan 1 Einkaufsberechnungen für eine AHV-Überbrückungsrente Frauen () Technischer Zinssatz: 2.5% 1 Monatliche Rente / Nettoverzinsung: 2.O% Kosten Einkauf einer AHVUberbrückungsrente in % der Uberbrückungsrente bei Vorzug der Pensionierung um.. Jahr(e) % 141.9% 190.7% 240.2% 95.8% 144.7% 194.5% 245.0% 97.7% 147.6% 198.4% 249.9% 99.6% 150.6% 202.3% 254.9% 101.6% 153.6% 206.4% 260.0% 103.7% 156.7% 210.5% 265.2% 105.7% 159.8% 214.7% 270.5% 107.8% 163.0% 219.0% 275.9% 110.0% 166.3% 223.4% 281.4% 112.2% 169.6% 227.9% 287.0% 114.4% 173.0% 232.4% 292.8% 116.7% 176.4% 237.1% 298.6% 119.1% 180.0% 241.8% 304.6% 121.5% 183.6% 246.6% 0.7% 123.9% 187.2% 2.6% 6.9% 126,4% 191.0% 256.6% 323.2% 128.9% 194.8% 261.7% 329.7% 1.5% 198.7% 267.0% 336.3% 134.1% 202.7% 272.3% 343.0% 136.8% 206.7% 277.8% 349.9% 139.5% 210.9% 283.3% 356.9% 142.3% 215.1% 289.0% 3.0% 145.1% 219.4% 2948% 371.3% 148.1% 223.8% 300.6% 378.7% 1.0% 228.2% 306 7% 386.3% 154.0% 232.8% 2.8% 394.0% 157.1% 237.5% 9.0% 401.9% 160.3% 242.2% 325.4% 409.9% 163.5% 247.1% 3.9% 418.1% 166.7% 252.0% 338.6% 426.5% 170.1% 257.0% 345.3% 435.0% 173.5% 262.2% 352.3% 443.7% 176.9% 267.4% 359.3% 452.6% 180.5% 272.8% 366.5% 461.6% 184.1% 278.2% 373.8% 470.9% 187.8% 283,8% 381.3% 191.5% 289.5% 195.4% 46 6% 47.5% 48.5% 49.4% 50.4%.4% 52 5% 53.5% 54.6% 55.7% 56.8% 57.9% 59 1% 60.3% 61.5% 62.7% 0% 65.2% 66.5% 67.9% 69.2% 70.6% 72.0% 73.5% 74.9% 76.4% 78.0% 795% 81.1% 82.7% 84 4% 86.1% 87.8% 89.6% 91.4% 93.2% 95.0% 96.9% 98.9% 290.4% 296.2% 302.2% 308.2% 4.4% 320.7% 327.7% 333.6% 340.3% 347.1% 354.0% 361.1% 368.3% 375,7% 383.2% 390.9% 398.7% 406.7% 414.8% 423.1% 4.6% 440.2% 449.0% 458.0% 467.1% 476.5% 486.0% 495.7% 505.6% 5.8% 526.1% 536.6% 547.3% 558.3% BeispielEinkaufeinerÜberbrückungsrente imvon 60: (4 Jahre vor dem ordentlichen Rentenalter) BVG-( ): 48 AHV-Überbrückungsrente: CHF Einkauf per 1. Januar 2017: Kosten in % der AHV-Überbrückungsrente im von 48: Einkauf per 1. August 2017: Kosten in % der AHV-Überbrückungsrente im von 48: Kosten in % der AHV-Überbrückungsrente im von 49: Interpolierter Wert per 1. August (7 Monate): 300.6% CHF % 306.7% 304.2% CHF Das After beim Einkauf entspricht dem Berechnungsjahr abzüglich dem Geburtsjahr. Bei unterjährigen Einkäufen wird der mögliche Einkauf anteilmässig derseit deml. Januar vergangenen Monate berechnet. 9 Vorsorgeplan 1 vom