ZePrOs-Angebote für Postdocs
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- David Schäfer
- vor 5 Jahren
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1 ZePrOs-Angebote für Postdocs Dr. Elke Bertke Zentrum für Promovierende und promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler an der Universität Osnabrück
2 Inhalt 1 Bausteine der ZePrOs-Angebote 2 Ziele & Angebote der akademischen Personalentwicklung für Postdocs 3 Perspektiven
3 Bausteine der ZePrOs-Angebote Individuelle Beratung Überfachliche Qualifizierung Interdisziplinäre Vernetzung Unternehmenskontakte Mentoring
4 Ziele der akademischen Personalentwicklung für Postdocs 1. Unterstützung und Begleitung der beruflichen Orientierung 2. Überfachliche Qualifizierung für die wissenschaftliche Laufbahn mit dem Ziel der wissenschaftlichen Selbständigkeit und Berufbarkeit 3. Vorbereitung auf die Übernahme von Leitungspositionen in außerwissenschaftlichen Bereichen
5 Angebote zur Unterstützung und Begleitung der beruflichen Orientierung Individuelle Beratung zur Gestaltung von Karrierewegen Seminare zur strategischen Karriereplanung Informationsveranstaltungen Podiumsdiskussionen zu beruflichen Perspektiven nach der Promotion Orientierungsgespräche mit Führungskräften aus Unternehmen, Verwaltungen und außeruniversitären Einrichtungen
6 Angebote zur Unterstützung der wissenschaftlichen Laufbahn Individuelle Karriereberatung Seminare zur Stärkung relevanter Schlüsselkompetenzen (z.b. Projektleitung, Genderkompetenz, Konfliktmanagement) Intensivtrainings zur Vorbereitung auf Berufungsverfahren Seminare zur Unterstützung bei der Planung, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten (Forschungsreferentinnen)
7 Angebote zur Unterstützung der wissenschaftlichen Laufbahn Karrierebegleitende Beratung und finanzielle Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Drittmittelprojekten (Forschungsreferentinnen, Forschungsförderpool) Abschlussstipendien für Habilitationsprojekte für Nachwuchswissenschaftlerinnen (Gleichstellungsbüro) Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Hochschuldidaktik (Koordinationsstelle Professionalisierungsbereich - KoPrO)
8 Angebote zur Unterstützung der wissenschaftlichen Laufbahn Zielgruppenspezifisches und bedarfsorientiertes Instrument zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und zur Stärkung der Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem
9 Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen Voraussetzung zur Teilnahme: - Zielsetzung: Wissenschaftliche Karriere - Motivation & Engagement - Durchlaufen eines zweistufigen Bewerbungsverfahrens
10 Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen statistiken/
11 Angebote zur Vorbereitung auf Leitungspositionen in außerwissenschaftlichen Bereichen Seminare zur Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren und zur Stärkung berufsbezogener Kompetenzen Unternehmenskontakte zum Ausbau individueller Netzwerke und für Orientierungsgespräche mit Führungskräften Workshopreihe zur Existenzgründung zur Planung der beruflichen Selbständigkeit (Gründungsservice des Wissens- und Technologie-Transfers der Osnabrücker Hochschulen)
12 Angebote zur Vorbereitung auf Leitungspositionen in außerwissenschaftlichen Bereichen Perspektiven: Ausbau der Unterstützung alternativer Karrierewege Geplantes Programm: Wege in die Wirtschaft (Wirtschaftsmentoring für Postdocs & Promovierende)
13 Vernetzung Veranstaltungen Study Group in StudIP (Community Study Group: Postdoktorandinnen und Postdoktoranden an der Universität Osnabrück ) Mailingliste (Anmeldung: elke.bertke@uni-osnabrueck.de)
14 Qualitätssicherung Wir passen die Angebote des ZePrOs fortlaufend an Ihren Bedarf an und freuen uns über Themenwünsche und Feedback.
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