In Führung gehen Führungskräftetraining für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
|
|
- Oswalda Hummel
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 In Führung gehen Führungskräftetraining für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Januar - September 2014 (Gruppe I) Fuhsestraße Celle Telefon / Führungsakademie Fax / Fuhsestraße 30 info@fajv.de Celle 1
2 In Führung gehen Führungskräftetraining für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Wir bieten ab Januar 2014 eine maßgeschneiderte Seminarreihe für Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) an. Unser Führungskräftetraining In Führung gehen besteht aus 7 Pflicht- und 2 Wahlmodulen. In den Pflichtmodulen entwickeln die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in festen Bezugsgruppen ihre individuellen Selbst- und Führungskompetenzen weiter. Darüber hinaus haben die sie die Möglichkeit, sich innerhalb einer Reihe von Wahlmodulen mit weiteren interessanten Themen vertiefend zu beschäftigen. Im Rahmen des Trainings sollen mindestens zwei Wahlmodule belegt werden. Jedes Pflichtmodul umfasst in der Regel drei Tage, Wahlmodule zwei bis drei Tage. Mit jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer werden zudem zwei Entwicklungsgespräche, in denen persönliche Zielsetzungen für das Training entwickelt und überprüft werden. Zielgruppe Routinierte Führungskräfte, die schon lange im Geschäft sind, also bereits Führungsaufgaben ausüben und bisher an keinem Führungskräftetraining teilgenommen haben bzw. ihre Führungsrolle reflektieren wollen, Junge Führungskräfte, die ganz neu Führungsaufgaben übernommen haben und Kolleginnen und Kollegen aus den Fachdiensten, die Führungsverantwortung übernehmen. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des niedersächsischen Justizvollzuges, die zukünftig Führungsaufgaben in der Leitung einer Vollzugsabteilung, eines Fachbereichs oder einer Fachabteilung übernehmen sollen, ist dieses Training verpflichtend. 2
3 In Führung gehen Führungskräftetraining für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Orte Tagungsorte sind vornehmlich Bildungsstätten des Justizvollzuges. Kosten Die Seminargebühren betragen EUR 2.100,00 (7 Module á EUR 300,00) zuzüglich anfallender Unterbringungs-, Verpflegungs- und sonstiger Reisekosten. Es ist geplant, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer weitgehend in den Bildungseinrichtungen des Justizvollzuges unterzubringen, um die Unterbringungs- und Verpflegungskosten durch die Nutzung landeseigener Ressourcen möglichst gering zu halten. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des niedersächsischen Justizvollzuges gelten gesonderte Regelungen. Die Reisekosten trägt die jeweilige Beschäftigungsbehörde. Zertifikat Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Zertifikat der Führungsakademie. Anmeldungen Die Seminarreihe beginnt im Januar 2014 und dauert insgesamt 9 Monate. Der Anmeldeschluss ist der 3. Januar Interessentinnen und Interessenten können sich ab sofort unter Beteiligung ihrer Einrichtung bei der Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges, Fuhsestraße 30 in Celle anmelden. Ein Anmeldeformular finden Sie auf der auf der vorletzten Seite. 3
4 Mit Selbsterkenntnis muss man beginnen, bevor man andere führt. August Everding, deutscher Regisseur und Intendant 1. Modul Sich selbst führen Januar 2014 in Celle Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen ihre Führungsmotivation und -philosophie. Sie reflektieren persönliche Ziele und Werte und entwickeln so ihr individuelles Führungspotential. Des Weiteren wissen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie ihre eigene Arbeit und die Arbeitszeit so organisieren, dass beides zu ihrer Person und den eigenen Möglichkeiten passt. Sie bringen ihr Arbeitsleben in Balance d. h., sie nutzen ihre Zeit und ihre eigenen Ressourcen effektiv. eigene Werte und Motive im Arbeitsleben, Einklang von persönlichen und Anstaltszielen Reflexions- und Kritikfähigkeit Ziele bestimmen und umsetzen Techniken der Selbstorganisation und Selbstmanagement Informationen zu übergreifenden Angeboten des niedersächsischen Justizvollzuges 2. Modul Führen und steuern Februar 2014 in Lingen Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen Strukturen und Werkzeuge der Personal- und Organisationsentwicklung kennen. Organisationen durchlaufen sowohl stabile als auch instabile Phasen. Die Organisations- und Personalentwicklung befasst sich damit, wie Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten von Veränderungen handlungsfähig bleiben und sich weiterentwickeln können. Sie erfahren, was eine lernende Organisation charakterisiert und worauf es dabei wirklich ankommt Instrumente zur Analyse und Gestaltung einer lernenden Organisation Potenziale ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen Personalentwicklungsmaßnahmen zielführend gestalten. 4
5 Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen - und genug Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen. Theodore Roosevelt, 26. Präsident der USA, und 4. Modul Führen und Kommunizieren I + II März 2014 in Vechta / Mai 2014 in Celle Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Schlüsselrolle der Kommunikation in der Führung. Sie wenden ihr Wissen über die verschiedenen Arten der Führung passend zur Situation und zum Menschen an. Sie kennen Grundlagen der Kommunikation und wenden Techniken der Gesprächsführung passend zum jeweiligen Mitarbeiter und Gesprächsanlass an. Die wichtigen Faktoren bei der Einschätzung von Mitarbeitern sind bekannt und können effektiv für den Führungsalltag genutzt werden. Grundlagen der Kommunikation, verbale und nonverbale Kommunikation, Modelle der Kommunikation Gesprächstechniken 5. Modul Teams führen I Juni 2014 in Hameln Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer betrachten die Strukturen und Methoden des anstaltsspezifischen Gesundheitsmanagement (AGM) und des Konfliktmanagements aus der Sicht der Führungskraft näher. Sie lernen den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit kennen und bekommen das Handwerkszeug, um Konflikte besser verstehen zu können und gemeinsam mit den Beteiligten konstruktive Lösungsansätze zu finden. Konfliktmanagement Rolle der Führungskraft im AGM Führung und Gesundheit 5
6 Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen. Laotse chinesischer Philosoph, Jahrhundert v. Chr. 6. Modul Teams führen II Juli 2014 in Visselhövede Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wissen, wie man ein Team so leitet, dass es effektiv arbeitet. Sie können die Dynamik und die Prozesse innerhalb einer Gruppe erkennen und steuern, um so die Potenziale der Teammitglieder bestmöglich nutzen zu können. Gruppendynamik und -prozesse Rahmenbedingungen für effiziente Teamarbeit Teampotenziale erkennen und nutzen 7. Modul Reflexion und Abschluss September 2014 in Celle Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren das in den Seminaren erworbene Wissen vor dem Hintergrund ihrer Erfahrungen im Vollzug. Reflexion Rückblick Ausblick 6
7 Wahlmodule A Kriminologische Forschung Wirksamkeit des Strafvollzugs und Grundlagen der Behandlung Februar 2014 in Celle B Projektmanagement April 2014 in Celle C Alles was Recht ist - Vollzugsrecht für Führungskräfte Juni 2014 in Celle D Bühne frei - Ihr Auftritt! Präsentieren und Repräsentieren Oktober 2014 in Celle E Damit Beschwerden nicht beschweren Eingaben und Beschwerden bearbeiten Oktober 2014 in Celle 7
8 Anmeldung per Fax an: / oder an: info@fajv.de Anmeldung zum Seminar: Hiermit melde ich mich verbindlich für das o. g. Seminar an. Die Anmeldung kann jederzeit kostenfrei schriftlich storniert werden. Im Fall einer kurzfristigen Stornierung ab 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn müssen wir leider eine Stornogebühr von 80 Prozent des Teilnehmerbetrages sowie ggf. die vollen Übernachtungskosten berechnen. Soweit Sie uns eine Ersatzperson benennen, die an Ihrer Stelle an der Veranstaltung teilnimmt, verzichten wir selbstverständlich auf die Erhebung der Stornogebühr. Anmerkung für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem niedersächsischen Justizvollzug: Bitte beachten Sie, dass Ihre Teilnahme nur unter Beteiligung der örtlichen Personalvertretung und des Gleichstellungsbeauftragten möglich ist. Die entsprechenden Reisekosten werden auf Antrag bei Ihrer Beschäftigungsbehörde abgerechnet. Vorname Name Funktion Institution/Firma Strasse PLZ, Ort Telefon Fax Ort, Datum Unterschrift 8
9 Impressum ViSdP: Fuhsestraße Celle Layout: Michael Franke, Führungsakademie Bilder: PHOTOCASE ( Auflage: 20 Druckexemplare ansonsten ausschließlich als pdf-datei, 9
Mit Sicherheit führen
Mit Sicherheit führen Führungskräfteentwicklung für (zukünftige) Anstaltsleitungen im Justizvollzug August 2017 bis Juni 2018 Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges - Führungsakademie -
MehrTrainingsprogramm Neu als Führungskraft
Trainingsprogramm Neu als Führungskraft Bildnachweis: Gaj Rudolf- Fotolia.com Seit 1998 begleiten und unterstützen wir Führungskräfte dabei, verschiedenen Anforderungen von oben und von unten, aber auch
MehrSeminarreihe ERFOLGREICH FÜHREN
Seminarreihe ERFOLGREICH FÜHREN Seminaranmeldung per Fax 09561 7426-15 IHK zu Coburg Dirk Schmidt Schloßplatz 5 96450 Coburg Seminarreihe Führungskräfte ( ) Die eigene Führungspersönlichkeit Modul 1 19.+20.09.2018
MehrJahresprogramm Zukunft ist kein Schicksalsschlag, sondern die Folge der Entscheidungen, die wir heute treffen.
Zukunft ist kein Schicksalsschlag, sondern die Folge der Entscheidungen, die wir heute treffen. Franz Alt (geb.1938), deutscher Journalist und Buchautor Jahresprogramm 2018 Führungsakademie im Bildungsinstitut
MehrEine Weiterbildung für Leitungskräfte von Kindertageseinrichtungen
ZEIT FÜR FÜHRUNG Eine Weiterbildung für Leitungskräfte von Kindertageseinrichtungen Diese Weiterbildung hat die Stärkung und die Professionalisierung von Leitungskräften in Kitas als übergeordnetes Ziel.
MehrCHANGE MANAGEMENT UMGANG MIT WIDERSTÄNDEN SKEPTISCHE MITARBEITER KONSTRUKTIV DURCH VERÄNDERUNGEN FÜHREN
CHANGE MANAGEMENT UMGANG MIT WIDERSTÄNDEN SKEPTISCHE MITARBEITER KONSTRUKTIV DURCH VERÄNDERUNGEN FÜHREN TRAINING SOZIALE KOMPETENZ 21. UND 22. MÄRZ 2019 EINLEITENDE WORTE Sie befinden sich in einem Veränderungsprozess
MehrFührungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung Führungskräfte sind Spielführer Zielgruppen Programmelemente So gehe ich vor: Auswahl & Potenzialeinschätzung Entwicklungsplan Praxisprojekt Seminarmodule /-themen Kollegiale
MehrJahresprogramm Erfolg ist ein Geschenk - eingepackt in harte Arbeit. Führungsakademie
Erfolg ist ein Geschenk - eingepackt in harte Arbeit. Ernst Ferstl (geb. 1955), österreichischer Schriftsteller und Lehrer Jahresprogramm 2019 Führungsakademie im Bildungsinstitut des niedersächsischen
MehrLeadership Journey for Team Leaders Germany
Allgemeine Programminformationen Organisatorische Details Zielgruppe Team Leader mit direkter disziplinarischer Führungsverantwortung Team Leader, die neu in dieser Rolle sind und erfahrenere Team Leader,
MehrWeiterbildung PRAXIS FÜR PRAKTIKER
PRAXIS FÜR PRAKTIKER Ein Angebot der H&S QM-Service Ltd., Augsburg Ziel der Weiterbildung Die Vorgehensweise bei der Einführung eines Energiemanagementsystems (EnMS) in Immobilienwirtschaft und Industrie
MehrFührungsakademie von Frauen für Frauen Seminar Team-Motivation
Führungsakademie von Frauen für Frauen Seminar Team-Motivation Mit motivierten Teams zu Spitzenleistungen Kurzbeschreibung Inhalt Methoden Dieses Seminar unterstützt Sie als Führungskraft oder Projektleiterin,
MehrMIT VERÄNDERUNGEN KONSTRUKTIV UMGEHEN CHANGE-MANAGEMENT FÜR MITARBEITER
MIT VERÄNDERUNGEN KONSTRUKTIV UMGEHEN CHANGE-MANAGEMENT FÜR MITARBEITER TRAINING SOZIALE KOMPETENZ 26. SEPTEMBER 2019 EINLEITENDE WORTE Veränderungen in Unternehmen haben Folgen für die Mitarbeiter: Prozesse
MehrKompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte
Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte Eine Fortbildung in 3 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail
MehrJahresprogramm Wer glaubt etwas zu sein, hat aufgehört etwas zu werden Sokrates (* 469 v. Chr.; 399 v. Chr.) griechischer Philosoph
Wer glaubt etwas zu sein, hat aufgehört etwas zu werden Sokrates (* 469 v. Chr.; 399 v. Chr.) griechischer Philosoph joexx / photocas e.com Jahresprogramm 2014 Führungsak ademie im Bildungsinstitut des
MehrINDUSTRIE 4.0 FÜHRUNG 4.0 MITARBEITER ERFOLGREICH IN INDUSTRIE 4.0 FÜHREN
INDUSTRIE 4.0 FÜHRUNG 4.0 MITARBEITER ERFOLGREICH IN INDUSTRIE 4.0 FÜHREN SOZIALE KOMPETENZ TRAINING 22. FEBRUAR 2019 EINLEITENDE WORTE Die vierte industrielle Revolution hat begonnen und bringt großes
MehrDie Basis für modernes Führen
Führungskräfte-Seminarreihe 2017/2018 Die Basis für modernes Führen Über Jahre hinweg bauen Mitarbeiter enge Kontakte zu Kollegen auf. Morgens sitzen sie beim Meeting zusammen, mittags tauschen sie sich
MehrMit Sicherheit führen
Mit Sicherheit führen Führungskräfteentwicklung für (zukünftige) Anstaltsleitungen im Justizvollzug Januar bis November 2015 Bildungsinstitut des niedersäc hsischen Jus tizvollzuges - Führungsak ademie
MehrLeitung von agilen Teams und Abteilungen in der klassisch-hierarchischen Organisationsstruktur
Leitung von agilen Teams und Abteilungen in der klassisch-hierarchischen Organisationsstruktur Leitung: Wolfgang Grilz, Kai Sczesny Die heutige Schnelllebigkeit von Produkten, Trends, Technologien und
MehrKompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte
Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte Eine Fortbildung in 3 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail
MehrLehrgang. Führungskraft Kommunalbetrieb
Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb Führungskraft Kommunalbetrieb Sie lernen in diesem Lehrgang: 1. Persönliche Reflexion: wie Sie authentisch bleiben und konsequent führen. 2. Wie Sie Mitarbeiter/innen
MehrLeadership SVF (Schweiz. Vereinigung für Führungsausbildung)
Leadership SVF (Schweiz. Vereinigung für Führungsausbildung) Unser Bildungsinstitut ist zertifiziert Förderschmiede - Starten - Verändern - Neues erreichen Herzlich willkommen bei der Förderschmiede! Ich
MehrBLOSS KEINEN STREIT!? WARUM EIGENTLICH NICHT?! KONSTRUKTIVE GESPRÄCHSFÜHRUNG
BLOSS KEINEN STREIT!? WARUM EIGENTLICH NICHT?! KONSTRUKTIVE GESPRÄCHSFÜHRUNG SCHLÜSSELKOMPETENZEN SEMINAR 21. JUNI 2016 EINLEITENDE WORTE Konflikte sind Alltag. Konflikte ermöglichen Entwicklung wenn sie
MehrStärkenorientierte Führung Ein individuelles Führungskräftetraining
Stärkenorientierte Führung Ein individuelles Führungskräftetraining Stärkenorientierte Führung Als Führungskraft verfügen Sie über eine Vielzahl von persönlichen Stärken, die Ihnen helfen, Ihre Aufgaben
MehrDas 1x1 erfolgreicher Teamführung Wie Sie mit klarer Kommunikation und wirkungsvollen Führungstechniken Ihr Team leichter und besser führen können
KDZ-Seminar (Online- und Präsenz-Training) Das 1x1 erfolgreicher Teamführung Wie Sie mit klarer Kommunikation und wirkungsvollen Führungstechniken Ihr Team leichter und besser führen können 21049PP Präsenztage
MehrFührungskräftetraining Seminar-Workshop vom in Halle / Holleben
BESTATTER A K A D EMIE 2-Tages-Seminar Führungskräftetraining Seminar-Workshop vom 22.-23.03.2018 in Halle / Holleben Führungsmodelle verstehen und anwenden, Selbstmanagement umsetzen, Führung von Teams,
MehrVom/von der Mitarbeiter/In
bildung. Freude InKlusive. Führungskräftetraining Vom/von der Mitarbeiter/In zur Führungskraft Hier BILDEN sich Führungskompetenzen Der Alltag als Führungskraft stellt Sie immer wieder vor herausfordernde
MehrErfolgreiche Personalführung im Reinraum Bereich
Dienstag, 16. Oktober 2012 Hotel Schützen, Rheinfelden Themen Anforderungen an Mitarbeitende im Reinraum Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden Einführung von Mitarbeitenden in die Arbeit im Reinraum Reinraumtypische
MehrA.P.U. Konflikt als Chance. Systemisches Konfliktmanagement für Führungskräfte. mit Michael Dullenkopf und Dr. Carola Gründler
Konflikt als Chance Systemisches Konfliktmanagement für Führungskräfte mit Michael Dullenkopf und Dr. Carola Gründler Konflikt als Chance Systemisches Konfliktmanagement für Führungskräfte ein Offenes
MehrLEADERSHIP TRAINING. Das Leadership Training kann auch intern in Unternehmen angeboten werden. Sprechen Sie uns gerne an.
LEADERSHIP TRAINING NUTZEN DES LEADERSHIP TRAININGS Viele Wege führen nach Rom, doch nur einer direkt zum Leadership Training. Dort lernen Sie alles, was Sie benötigen, um den neuen Führungsansprüchen
Mehrverbindlich für das Pilot Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an.
Hiermit melde ich Herrn/Frau (Druckbuchstaben) Funktion: verbindlich für das Pilot Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an. Die Anmeldung gilt für das Training in: BERLIN: Modul 1: 18.-19.10.2018
MehrVOM KOLLEGEN ZUM VORGESETZTEN SEMINAR
VOM KOLLEGEN ZUM VORGESETZTEN SEMINAR GESTERN KOLLEGE/IN HEUTE FÜHRUNGSKRAFT Wenn sich ein Mitarbeiter aus dem Kollegenkreis zum Vorgesetzten entwickelt, ist dies eine Herausforderung für alle Beteiligten.
Mehrverbindlich für das Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an.
Hiermit melde ich Herrn/Frau (Druckbuchstaben) Funktion: verbindlich für das Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an. Die Anmeldung gilt für das Training in: BERLIN #1: BERLIN #2: Modul 1:
MehrBLOSS KEINEN STREIT!? WARUM EIGENTLICH NICHT?! KONSTRUKTIVE GESPRÄCHSFÜHRUNG
BLOSS KEINEN STREIT!? WARUM EIGENTLICH NICHT?! KONSTRUKTIVE GESPRÄCHSFÜHRUNG SCHLÜSSELKOMPETENZEN SEMINAR 21. JUNI 2016 EINLEITENDE WORTE Konflikte sind Alltag. Konflikte ermöglichen Entwicklung wenn sie
MehrKompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte
Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte Eine Fortbildung in 3 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail
Mehrneue Kompetenzen ist nicht immer einfach. Dieser Lehrgang bereitet vor, die an eine moderne Führungskraft gestellt werden.
bildung. Freude InKlusive. Führungskräftetraining Vom/von der Mitarbeiter/In zur Führungskraft Hier BILDEN sich neue Kompetenzen Der Alltag als Führungskraft stellt Sie immer wieder vor herausfordernde
MehrAuf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihr persönliches Führungsprofil
Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihr persönliches Führungsprofil Ihr Seminarleiter: Helmut Heim, Personzentrierter Berater (GwG), 91575 Windsbach ZIELGRUPPE
MehrFach- und Führungskräfte, die gerade zurückgekommen sind sowie solche, die kurz vor der Rückkehr stehen.
Training/Seminar: Re-Entry: Reintegration von Mitarbeitern nach Auslandseinsatz Beschreibung: Nach der Rückkehr aus dem Ausland ins Stammunternehmen ereilt die Mitarbeiter oft ein Kulturschock, der sog.
MehrKompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte
Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte Eine Fortbildung in 3 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail
MehrDie Führungskraft als Coach Erfolg durch moderne Personalführung. Seminar für Führungskräfte.
Die Führungskraft als Coach Erfolg durch moderne Personalführung. Seminar für Führungskräfte. Frank Kittel (M.A.) Rendsburger Straße 9 20359 Hamburg Fon: +49 (0)40-401 651 36 Fax: +49 (0)40-401 651 37
Mehrfit4future Ausbildung zum Change Agent
fit4future Ausbildung zum Change Agent 29.04.2010 / 30.04.2010 20.05.2010 / 21.05.2010 10.06.2010 / 11.06.2010 in den Räumlichkeiten der Worum geht es Infos zu der Veranstaltung fit macht die IT erfolgreich
Mehrfit4future Ausbildung zum Change Agent
fit4future Ausbildung zum Change Agent 14.10.2010 / 15.10.2010 28.10.2010 / 29.10.2010 11.11.2010 / 12.11.2010 in den Räumlichkeiten der Worum geht es Infos zu der Veranstaltung fit macht die IT erfolgreich
MehrECo-C Führerschein in Sozialkompetenz
Externe Zertifikate im VPA: ECo-C Führerschein in Sozialkompetenz Avanta Steps European Communication Certificate - Intro Soft Skills Soziale Kompetenzen- gewinnen im immer komplexeren und schnelleren
MehrFührungskräftewerkstatt für Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen und Verwaltung
für Nachwuchsführungskräfte Modul 1 Veränderung: Heute Kollege - morgen Führungskraft Wenn Sie nach einer Beförderung aus dem Kollegenkreis in die Rolle der Führungskraft aufsteigen, dann geschieht dies
MehrZertifikatskurs Erfolgreich und kompetent führen
Zertifikatskurs Erfolgreich und kompetent führen Der 3-teilige Zertifikatskurs setzt sich zusammen aus zwei Pflichtmodulen und einem Wahlmodul: Kompetent führen - Das Kompakt-Seminar für Teamleitungen
MehrSelbstverständliche Zukunft: Freiwilligenmanagement
Selbstverständliche Zukunft: Freiwilligenmanagement Projektzeitraum 1. April 2011 bis 31. März 2013 1 Vorgeschichte Teil 1 Austausch zur Freiwilligenarbeit in der Caritas in Niedersachsen Erfahrungen im
MehrFortbildung für Führungskräfte: Stark in Führung
Fortbildung für Führungskräfte: Stark in Führung Arbeitsverdichtung, Termindruck und der Fokus auf Operatives lässt Führungskräften im Alltag selten Raum, das eigene Führungsverhalten und ihre Arbeitstechniken
MehrQualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung
Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung Ein Qualifizierungsangebot für Mitgliedsbetriebe der Unfallkasse des Bundes Stand April 2014 Seite 1 Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement
MehrAufbaukurs: Leichte Sprache. Seminar LS Nov. 01. Dez. 2017, Stuttgart
Aufbaukurs: Leichte Sprache Seminar LS2 -------------------------------------------- 30. Nov. 01. Dez. 2017, Stuttgart Ihre AnsprechpartnerInnen zu diesem Fortbildungsangebot Referat Fort-& Weiterbildung
MehrVON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING
VON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING HAMBURG, START 24. JUNI 2013 BERLIN, START 23. OKTOBER 2013 VON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING
MehrWissen für die Praxis Fortbildung in der Verpackungstechnik Mitarbeiterschulung
Hamburger Seminare Container Transport Lasi Wellpappe Holz Führung Wissen für die Praxis Fortbildung in der Verpackungstechnik Mitarbeiterschulung 1-Tages-Seminar: Führung in der Verpackungstechnik Als
MehrDas Führungskräfte-Curriculum: Eine Lern-Werkstatt für Praktiker
Das Führungskräfte-Curriculum: Eine Lern-Werkstatt für Praktiker Die Führungsrolle wird anspruchsvoller. Die Führungssituationen werden komplexer, die Gültigkeit standardisierten Wissens oder Verhaltens
MehrFachweiterbildung mit Abschlusszertifikat
Führen im Spannungsfeld von Person und Organisation Fachweiterbildung mit Abschlusszertifikat 2017 Weiterführende Informationen erhalten Sie gerne bei Johannes Bahl Akademie Schönbrunn Gut Häusern 1 85229
MehrAuf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihr persönliches Führungsprofil
Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihr persönliches Führungsprofil Ihr Seminarleiter: Helmut Heim, Personzentrierter Berater (GwG), 91575 Windsbach Praktisch
Mehr» FACHLICHE KOMPETENZ FÜR EINE NACHHALTIGE AUSRICHTUNG
» FACHLICHE KOMPETENZ FÜR EINE NACHHALTIGE AUSRICHTUNG «Unsere Ausbildungen für einen gesünderen Betrieb. Die Krankenkasse der neuen Generation DER GESUNDHEITSLOTSE DER GESUNDHEITSLOTSE Mit der Ausbildung
MehrLeitlinien für Führungskräfte
Leitlinien für Führungskräfte Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Führungsleitlinien sind Teil unserer gemeinsamen Werte und Unternehmenskultur. Sie beschreiben Handlungsgrundsätze von Führungskräften
MehrWie funktioniert die Jugendhilfe?
Wie funktioniert die Jugendhilfe? Seminar Nr. 101 -------------------------------------------- 29. Juni 2017, Stuttgart Anrechenbar als Wahlbaustein für die Lehrgangsreihe Fachkraft für Inklusion Kooperation
MehrInterkulturelle Grundausbildung von Jugendleiter_innen für internationale Begegnungen
Interkulturelle Grundausbildung von Jugendleiter_innen für internationale Begegnungen Phase in Deutschland: 22. Februar 01. März 2019 Phase in Frankreich: Juni oder Juli 2019 in Marseille Teilnahmegebühr:*
MehrFortbildungen und Trainings für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen
Kommunikations Denn im sozialen Bereich herrschen andere Regeln, arbeiten andere Menschen als im klassischen Unternehmenskontext Verbesserer Dies gilt es auch bei der Mitarbeiterführung zu berücksichtigen.
MehrVeranstaltungsreihe Attraktiver Arbeitgeber Siegel Zukunftgeber
Veranstaltungsreihe Attraktiver Arbeitgeber Siegel Zukunftgeber Seite 2 Zielgruppe Klein- und Mittelständische Unternehmen aus unserer der Region Warum das Siegel Zukunftgeber? Fachkräftemangel erreicht
MehrGesprächsführung Emotional und doch sachlich
Gesprächsführung Emotional und doch sachlich Jeder kennt Situationen, in denen Gefühle und Emotionen in Gesprächen die Oberhand gewinnen und ein sachliches Miteinander sehr schwierig wird. Unsere Trainerinnen
MehrLeading Coaches. Stärkung der Führungskompetenz von Trainerinnen und Trainern im Leistungssport
Leading Coaches Stärkung der Führungskompetenz von Trainerinnen und Trainern im Leistungssport Leading Coaches /// Aufbau und Inhalt Bundes- und Landestrainer/-innen tragen ein hohes Maß an Verantwortung:
MehrBasiskurs: Leichte Sprache. Seminar LS März 2017, Stuttgart
Basiskurs: Leichte Sprache Seminar LS 1 -------------------------------------------- 09. März 2017, Stuttgart Ihre AnsprechpartnerInnen zu diesem Fortbildungsangebot Referat Fort-& Weiterbildung Seminarorganisation
MehrAls Brandschutz-Spezialist Kunden überzeugen
Als Brandschutz-Spezialist Kunden überzeugen Praxisseminar B.7.5 Ausbildung zur Brandschutz-Fachkraft TÜV Mangelnder Brandschutz stellt neben unzureichender Standsicherheit eine der schwerwiegendsten Gefahren
MehrWeiterbildung Auf Basis des WICHTIG - ACHTUNG Lehrgang ist für VDAB-QM-Handbuches unabhängige Modul3 Sachverständige anerkannt PRAXIS FÜR PRAKTIKER
Auf Basis des VDAB-QM-Handbuches Modul3 WICHTIG - ACHTUNG Lehrgang ist für unabhängige Sachverständige anerkannt PRAXIS FÜR PRAKTIKER Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe e. V. Ein Angebot der
MehrINDUSTRIE 4.0 FÜHRUNG 4.0 MITARBEITER ERFOLGREICH IN INDUSTRIE 4.0 FÜHREN
INDUSTRIE 4.0 FÜHRUNG 4.0 MITARBEITER ERFOLGREICH IN INDUSTRIE 4.0 FÜHREN TRAINING 3. JUNI 2018 EINLEITENDE WORTE Die vierte industrielle Revolution hat begonnen und bringt großes Potenzial mit sich. Dabei
MehrJahresprogramm Dürfen darf man alles, man muss es nur können Kurt Tucholsky ( ) Fuhsestraße Celle. Internet:
Dürfen darf man alles, man muss es nur können Kurt Tucholsky (1890-1935) Jahresprogramm 2010 Fuhsestraße 30 29221 Celle Führungsakademie Telefon 0 51 im Bildungsinstitut 41 / 59 39-479 des niedersächsischen
MehrPRAXIS FÜR PRAKTIKER
Jahresbeitrag H&S QM-Club inklusive PRAXIS FÜR PRAKTIKER Ein Angebot der H&S QM-Service Ltd., Augsburg Ziel der Weiterbildung Ziel dieses Lehrgangs ist es, Ihnen allgemeine Kenntnisse und Fähigkeiten zu
MehrErfolgreiche Personalführung im Reinraum Bereich
Workshop Personalauswahl Donnerstag, 23. November 2017 Hotel Eden, Rheinfelden Themen Anforderungen an Mitarbeitende im Reinraum Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden Bewerbergespräche zielorientiert führen
MehrINDUSTRIE 4.0 ANWENDUNGSSZENARIEN EINSATZMÖGLICHKEITEN UND MIGRATIONSSZENARIEN VON INDUSTRIE 4.0
INDUSTRIE 4.0 ANWENDUNGSSZENARIEN EINSATZMÖGLICHKEITEN UND MIGRATIONSSZENARIEN VON INDUSTRIE 4.0 DIGITALE TRANSFORMATION 21. MAI 2019 EINLEITENDE WORTE Die vierte industrielle Revolution eröffnet den Produktionsunternehmen
MehrModule zum Case Management 2016 / 2017
Module zum Management 2016 / 2017 Die Deutsche Gesellschaft für Care und Management (DGCC) beschreibt Management als Ansatz zu einer effektiven und effizienten Steuerung der Versorgungsleistungen im Sozial-
MehrVon der idee zum Produkt innovationen sind Das herz eines unternehmens entwicklungs- und innovationsmanagement 11. oktober 2017
Von der Idee zum Produkt Innovationen sind das Herz eines Unternehmens Entwicklungs- und Innovationsmanagement 11. Oktober 2017 Einleitende Worte Die Fähigkeit, zukünftige Kundenbedarfe sowie technologische
MehrKompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte
Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte Eine Fortbildung in 3 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Melissa Möhrle Telefon 0711 / 252 98 921 E-Mail moehrle@akademiesued.org
MehrDas Bundesteilhabegesetz
Das Bundesteilhabegesetz Wissen für die Praxis 2018! -------------------------------------------- 21. Februar 2018, Jugendherberge Mannheim 25. April 2018, Kloster Maria-Hilf in Bühl 19. Juni 2018, Jugendherberge
MehrTalente und Kompetenzen
Deutsches Industrieforum für Technologie E I N L A D U N G f ü r F Ü H R U N G S - u n d F A C H K R Ä F T E Ein entscheidender Faktor in der Personalführung! Talente und Kompetenzen bei Mitarbeitern erkennen
MehrManagement. https://akademie.tuv.com
Prozessorientierte Organisationsentwicklung und Change Management. Die Einführung und Entwicklung von Prozessmanagement ist ein organisatorisches Veränderungsprojekt, welches Widerstände auslösen kann.
MehrQUALIFIZIERUNGS-/FORTBILDUNGS- ANGEBOTE AM ZENTRUM FÜR SCHUL- LEITUNG UND PERSONALFÜHRUNG
PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT QUALIFIZIERUNGS-/FORTBILDUNGS- ANGEBOTE AM ZENTRUM FÜR SCHUL- LEITUNG UND PERSONALFÜHRUNG für schulische Führungskräfte und an Führungsaufgaben Interessierte 2. Halbjahr 2018
MehrSchulbegleitung professionell umsetzen. Seminar Oktober 2017, Stuttgart
Schulbegleitung professionell umsetzen Seminar 102 -------------------------------------------- 26. Oktober 2017, Stuttgart Ihre AnsprechpartnerInnen zu diesem Fortbildungsangebot Referat Fort-& Weiterbildung
MehrProzessbegleitung in der Altenhilfe
Prozessbegleitung in der Altenhilfe Eine Fortbildung in 6 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Melissa Möhrle Telefon 0711 / 252 98 921 E-Mail moehrle@akademiesued.org Website
MehrAusbildung zum Transferberater/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
BETRIEBLICHES.GESUNDHEITSMANAGEMENT.2016 Ausbildung zum Transferberater/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 2016 Ausbildung zum Transferberater/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches
MehrFührungsausbildung ZRK Basis
Führungsausbildung ZRK Basis Vierwaldstättersee, Luzerner Bucht Führungsausbildung Basis Die Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz bietet eine modular aufgebaute Führungsausbildung an, die mit dem Zertifikat
MehrNeu auf dem Chefsessel
Neu auf dem Chefsessel Seminarinhalt: Themengliederung: Rücktritt: Fachlich gut zu sein heißt nicht gleichzeitig für Führungsaufgaben vorbereitet zu sein, denn Führungsaufgaben sind selten Inhalte, die
Mehrazubijump
azubijump Der Sprung in die Arbeitswelt Seminarreihe um Azubis den Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern www.e-masters.de Motivieren statt Frustrieren Nie war es schwieriger für Unternehmen, Auszubildende
MehrDoppeldiagnose: Herausforderung geistige Behinderung und psychiatrische Erkrankungen zugleich. Seminar 709
Doppeldiagnose: Herausforderung geistige Behinderung und psychiatrische Erkrankungen zugleich Seminar 709 -------------------------------------------- 10.-11. Mai 2017, Stuttgart-Giebel Ihre AnsprechpartnerInnen
MehrFit für Führungsaufgaben in BR/MAV/PR in Krankenhäusern/ Gesundheitswesen
in BR/MAV/PR in Krankenhäusern/ Gesundheitswesen in Kooperation mit Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen, Bereichsleiter Betriebs-
MehrSucht im Kontext von Behinderung
Sucht im Kontext von Behinderung Seminar Nr. 710 -------------------------------------------- 27. Oktober 2017, Stuttgart Kooperation der Landesverbände Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz Ihre
MehrWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und rege Diskussionen.
Montageoptimierung In 13 Schritten zur FlieSSmontage Fabrikplanung 11. Oktober 2017 Einleitende Worte Steigende Variantenvielfalt, Stückzahlschwankungen und kürzere Produktlebenszyklen erfordern Montagesysteme,
MehrFÜHRUNGSKRÄFTE CURRICULUM
Managementberatung und Systemische OrganisationsEntwicklung FÜHRUNGSKRÄFTE CURRICULUM Systemische Führungskompetenz entwickeln Ein modulares Weiterbildungsprogramm Der Blick auf den Menschen Seit 2003
MehrNeue Wohnformen. Seminar März 2017, Offenburg
Neue Wohnformen Seminar 403 -------------------------------------------- 23. März 2017, Offenburg Ihre AnsprechpartnerInnen zu diesem Fortbildungsangebot Referat Fort-& Weiterbildung Seminarorganisation
MehrDie Pflegeakademie DPA Fachakademie für Gesundheits- und Pflegeberufe Neu im Programm
Neu im Programm * Fachakademie für Gesundheits- u. Pflegeberufe 2018 * Alle Rechte vorbehalten 1 Vorwort Liebe Leserinnen und Leser, ich freue mich, Ihnen heute das aktuelle Fort- und Weiterbildungsprogramm
MehrQualifizierungsmaßnahme Engagement-Lotse
Qualifizierungsmaßnahme Engagement-Lotse Vielfältige Aufgaben fordern uns heraus 1 09.Februar 2011 Das Ehrenamt und die Freiwilligenarbeit haben in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen.
MehrDiAG MAV Dresden-Meißen SCHULUNG 2015
DiAG MAV Dresden-Meißen SCHULUNG 2015 LIEBE KOLLEGINNEN, LIEBE KOLLEGEN, die Schulung der Mitarbeitervertretungen ist eine der Kernaufgaben des Vorstands der DiAG MAV. Und es ist jedes Jahr eine spannende
MehrDAS SPRICHT MICH AN! METHODEN UND TECHNIKEN GELINGENDER KOMMUNIKATION
DAS SPRICHT MICH AN! METHODEN UND TECHNIKEN GELINGENDER KOMMUNIKATION SCHLÜSSELKOMPETENZEN SEMINAR 28. APRIL 2016 EINLEITENDE WORTE Wie viele Gespräche führen Sie pro Tag mit Mitarbeitern, Kollegen und
MehrWissenschaftliche Führungskräfteentwicklung
Wissenschaftliche Führungskräfteentwicklung Die Dahlem Leadership Academy stellt sich vor Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter, Dr. Daniel May & Monika Thiel Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
MehrLehrgang. Führungskraft Kommunalbetrieb
Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb Führungskraft Kommunalbetrieb Sie lernen in diesem Lehrgang: 1. Persönliches Auftreten: wie Sie einen guten Eindruck hinterlassen. 2. Wie Sie Mitarbeiter/innen motivieren
MehrFachweiterbildung mit Abschlusszertifikat
Führen im Spannungsfeld von Person und Organisation Fachweiterbildung mit Abschlusszertifikat 2018 Weiterführende Informationen erhalten Sie gerne bei Johannes Bahl Akademie Schönbrunn Gut Häusern 1 85229
MehrProjektmanagement. Lehrgang. Frühjahr
Projektmanagement Lehrgang Frühjahr 2019 www.hs-weingarten.de Projektmanagemt Die Teilnehmer lernen die Bedeutung von Projektmanagement kennen und wie Projekte strukturiert werden können. Sie lernen das
Mehr