Primarschule Trüllikon Funktionendiagramm mit Ressortzuteilung Amtsperiode

Transkript

1 1. Personal 1.1 Personalplanung Stellenschaffung / Zuteilung VZ 3 LPG; 2 LPV I I Stellenbeschrieb Schulleitung 116 bs. 1 KV, 42 bs. 1 VSG Stellenbeschrieb Lehrpersonen 116 bs. 1 KV, 42 bs. 1 VSG Stellenschaffung Gemeinderecht Stellenplanung und Stellenbeschrieb gemeindeeigenes Personal Gemeinderecht 1.2 nstellung / ntlassung Bewerbungsverfahren Schulleitung 7 LPG, 45 bs. 3 VSG nstellung, ntlassung Schulleitung 7, 8 LPG I Bewerbungsverfahren Lehrpersonen 42 bs. 1 VSG, 7 LPG, nstellung, ntlassung Lehrpersonen 7,8 LPG; Beizug Ressort Pädagogik I ehrstundenzuteilung Lehrpersonen 19 LPG und Gemeinderecht I Bewerbungsverfahren, nstellung, ntlassung und Urlaub gemeindeeigenes Personal Gemeinderecht und Handreichungen VS I nstellung und ntlassung Vikar/innen bis 3 Tage Gemeinderecht I nstellung und ntlassung Vikar/innen über 3 T. 25, 26 LPG und 30 LPVO I Bezahlter Urlaub bis 1 Woche 28 LPVO I Bezahlter Urlaub mehr als 1 Woche und Urlaub gem , 98 VVO 28 LPVO Primarschulpflege Trüllikon Seite 1 von Juli 2018

2 Unbezahlter Urlaub 29 LPVO Dispensation Lehrpersonen bis 5 Tage über 5 Tage = VS/BD I bsenzenmeldungen Lehrpersonen I Führung Personaldossier B bei, G bei Schulleitung (-> Vermerk im Hauptdossier ) nstellung/ntlassung und Führung Schulbusfahrer/-in nstellung/ntlassung und Führung Hausabwart teilweise Kompetenzdelegation an Schulleitung gemäss sep. uflistung 1.3 Unterstützung, ufsicht, Beurteilung ufsicht, Beurteilung, Weiterbildung Schulleitung 11,12, 20 und 24 LPG, 23 LPVO, 42 bs. 3 Ziff. 5 VSG ufsicht Lehrpersonen 21 LPG, 42 bs. 3 Ziff. 5 VSG Lehrpersonen fördern, ermutigen und vermittelnd unterstützen Beurteilung Lehrpersonen 20 LPG, 23 LPVO, 42 bs. 3 Ziff. 5 VSG, 44 bs. 2 lit. a Ziff. 3 VSG itarbeitergespräche führen I Weiterbildung Lehrpersonen 12 LPG, 44 bs. 2 lit. a Ziff. 5 VSG Schulbesuche 42 bs. 2 und 44 bs. 1 VSG, 44 bs. 1 VSV rbeitszeugnisse Schulleitung 7 LPG, 46 PG Primarschulpflege Trüllikon Seite 2 von Juli 2018

3 rbeitszeugnisse Lehrpersonen 7 LPG, 46 PG DG und Honorierung Lehrpersonen ufsicht, Beurteilung, rbeitszeugnis, sowie Weiterbildung gemeindeeigenes Personal eldung schwerwiegender ängel in der rfüllung der Berufspflichten an die Bildungsdirektion Gemeinderecht 24 LPG / I nordnung Freistellung / Fachaufsicht 24 LPG I Primarschulpflege Trüllikon Seite 3 von Juli 2018

4 2. Schulorganisation 2.1 llgemein Bezeichnung der Schulen 41 VSG sstatut 42 bs. 3 Ziff. 2 VSG Zuteilung Lehrpersonen und übriges Personal an Schulen 42 bs. 3 Ziff. 4 VSG I Zuteilung Lehrpersonen an Klassen 42 bs. 3 Ziff. 4 VSG I Zuteilung Hausämter 44 bs. 1 und bs. 2 lit. a Ziff. 1 VSG Stundenpläne, Blockzeitenbeginn/-ende 44 bs. 2 lit. b Ziff. 3 VSG Ferien festlegen 30 VSG, 32 VSV I instellung Schulbetrieb ganze Schule 23 bs. 2 LPG, 26 bs. 1 LPVO I instellung Unterricht einer Klasse 23 bs. 2 LPG, 26 bs. 1 LPVO I I Besuchstage festlegen 29 VSG, 31 VSV I Weiterbildung für Schulentwicklung festlegen Grundsatzentscheid Spetten 26 LPV, 44 bs. 1 VSG Spetten 26 LPV, 44 bs. 1 VSG Zivi (instellung, Führung Zivildienstleistender) Primarschulpflege Trüllikon Seite 4 von Juli 2018

5 Festlegen von besonderen Unterrichts- und sformen 42 bs. 3 Ziff. 3 und 45 bs. 2 VSG, 65 bs. 2 VSV Hausordnung/-regeln festlegen Freifachangebot bestimmen Fahrtenplan Schulbus festlegen und überarbeiten Tagesstrukturen und Betreuungsangebote festlegen und organisieren Festlegung der Form der institutionalisierten lternmitwirkung, Problemlösehilfen an ltern und Schüler-/innen anbieten 42 bs. 3 Ziff. 2 und 55 VSG Pädagogik 2.2 Schülerinnen und Schüler itsprache und itverantwortung der Schüler und Schülerinnen fördern Pädagogik Zuteilung an Schulen 42 bs. 3 Ziff. 6 VSG Zuteilung an Klassen 44 bs. 2 lit. a Ziff. 4 VSG Schülerlisten/-statistik nachführen itsprache und itverantwortung der Schüler und Schülerinnen fördern Primarschulpflege Trüllikon Seite 5 von Juli 2018

6 3. Pädagogisches 3.1 llgemeines Leitbild und Schulprogramm 42 bs. 3 Ziff. 3, 43 bs. 4 und 45 bs. 2 VSG, 42 und 65 bs. 2 VSV Jahresplanung 42 bs. 3 Ziff. 3 und 45 bs. 2 und 47 bs.2 VSG, 43 VSV Interne Selbstbewertung der Schul- und Unterrichtsqualität 3.2 Dispensation / I I Dispensationen 29 VSV I Dispensation bis zu zwei Tagen /Jahr (Jokertage) 30 bs.1 und bs. 3 VSV I I 3.3 Schullaufbahnentscheide Vorzeitige inschulung, Rückstellung, Promotionsentscheide, Übertritts- und Umstufungsentscheide 32 bs. 1 VSG Pädagogik Wenn keine inigung erzielt wird 32 bs. 1 VSG, 34 VSV 3.4 Disziplinarmassnahmen ussprache, Verweis, Versetzung in andere Klasse 52 bs. 1 lit. a VSG, 56 VSV; Federführung bei Ressort Schulergänzend Wegweisung vom fak. Unterricht, Time-out, Versetzung in andere Schule, ntlassung aus der Schulpflicht 52 bs. 1 lit. b VSG, 57 VSV; Federführung bei Ressort Schulergänzend Pädagogik I I Primarschulpflege Trüllikon Seite 6 von Juli 2018

7 Pädagogik Suchtprävention, Gesundheit (Schularzt, Schulzahnarzt, Laustante), Peace-Keeping, u.ä. Federführung bei Ressort Pädagogik Verkehrserziehung und Umwelterziehung Bussen, Vorladungen, Gefährdungsmeldungen Überweisungen an Vormundschaftsbehörde fallen in Zuständigkeit Polit. Gemeinde I 3.5 Sonderpädagogische assnahmen 35 VSG bis 37 bs 1 VSG, bs 2 VSG Delegierte(r) in Zweckverband nregung/leitung Runder Tisch, lterngespräch in Zusammenarbeit mit SPD Bezirk I skalation ntscheid sonderpäd. assnahmen Schulische Standortgespräche (evtl. mit Förderlehrpersonen) Schulpsychologische bklärungen veranlassen; Stütz und Fördermassnahmen bewilligen (innerhalb IF-Pensenpool) I I Zuteilung zu Kleinklassen (mit Pensenpool) I xterne Sonderschulung Schulische Sozialarbeit 3.6. Besonderes Delegierte(r) in usikschule Weinland Beschaffung/Unterhalt usikinstrumente usserschulische ktivitäten planen/umsetzen Skilager Primarschulpflege Trüllikon Seite 7 von Juli 2018

8 Finanzen 4. Finanzen / Versicherungen / dministration Budget-/Finanzplanung und Rechenschaftslegung sowie allf. ittelzuteilung an Schule Verwaltung der an die Schule zugeteilten ittel (Globalbudget für Schulreisen, Projektwochen, Klassenlager, Unterrichts-/ edienmaterial, etc.) 118 ff. GemG, 42 bs. 3 Ziff. 7 VSG und Gemeinderecht 44 bs. 2 lit. a Ziff. 6 VSG Buchhaltungsführung/Zahlungswesen gemäss Vereinbarung mit Polit. Gemeinde usgabenbeschlüsse 118 ff. GemG und Gemeinderecht Lohnwesen gemeindeeigenes Personal und Behörde Gebäude-/Betriebshaftpflicht und Sozialversicherungen für gemeindeeigenes Personal sicherstellen Gemeinderecht Finanzielle Kompetenzen behördenintern und Unterschriftenregelung festlegen Subventionen/Unterstützungsbeiträge einfordern Protokollführung Behördensitzungen Führung Schularchiv /inkl. Registerverzeichnis) kann bei Projekt-/Kommissionssitzungen auch an Schulleitung delegiert werden extern Primarschulpflege Trüllikon Seite 8 von Juli 2018

9 Liegenschaften 5. Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Gemeindeversammlungen vorbereiten und leiten itteilungen im amtl. Publikationsorgan inkl. Homepage der Gemeinde itteilungen im Gemeindeblatt itteilungen zum Schulbetrieb an ltern inkl. Informations-Paket für zuziehende Familien I Krisen-/Notfallorganisation sicherstellen inkl. Plakate chtung Schulanfang 6. und Führung Behörde usbildung der Behördemitglieder sicherstellen Pflichtenhefte Ressorts nachführen 7. Liegenschaften / Infrastruktur / Sicherheit Liegenschaftenplanung und -bewirtschaftung Gemeinderecht Benutzung Schulhäuser / ehrzweckhalle durch Dritte ausserhalb der Stundenplanzeiten 118 ff. GemG und Gemeinderecht Raumzuteilung während Stundenplanzeiten I I I Unterhalt und Reparaturen sicherstellen Überwachung/usführung Hausabwart Vermietung/Unterhalt Liegenschaften im Finanzvermögen Inventar aufnehmen und nachführen Legende: Primarschulpflege Trüllikon Seite 9 von Juli 2018

10 ntscheid, rlass (Del. = Delegation der ntscheidkompetenz an die Schulleitung) VSG Volksschulgesetz usführung, verantwortlich für Umsetzung oder rarbeitung LPG Lehrerpersonalgesetz itspracherecht LPVO Lehrerpersonalverordnung I Information geht zwingend an VSV Volksschulverordnung VS Volksschulamt KV Kantonsverfassung SP Schulpflege GemG Gemeindegesetz SL Schulleitung SK Schulkonferenz LP Lehrperson(en) Wichtig: uch da, wo die Schule im Funktionendiagramm kein I oder eingefügt hat, kann zusätzlich informiert oder die itsprache gewährt werden. mpfehlungen für wurden sehr zurückhaltend eingefügt, was nicht heisst, dass die ntscheidungsträger immer alles selbst umsetzen oder erarbeiten sollen. Was in welcher Form durch wen erarbeitet werden soll kann situativ entschieden bzw delegiert werden. Die Vorbereitung oder der Vollzug von ntscheiden durch die Schulleitung, das Schulsekretariat oder andere Personen/Gruppen ist möglich, auch wenn der ntscheid selbst nicht delegierbar ist. n der Schulkonferenz nehmen sämtliche kantonal angestellten Lehrpersonen teil (Pflicht). Primarschulpflege Trüllikon Seite 10 von Juli 2018