Wirkungsvolle Führung & Kommunikation zahlen sich aus
|
|
|
- Reinhold Bach
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Wirkungsvolle Führung & Kommunikation zahlen sich aus Personalentwicklung für den Mittelstand Karin Straub Diplom-Betriebswirtin (BA) Personalentwicklerin & Mediatorin Jahrgang 1968
2 2 Arbeitsbereiche Mitarbeiterführung & Kommunikation im Unternehmen Potential entdecken Assessment Center & Development Center Beurteilungssysteme Individuelle Standort- & Potentialbestimmung Kompetenz ausbauen Training & Workshops Unternehmensspezifische Qualifizierungsprogramme Führungscoaching Kultur schaffen Teamentwicklungsprozesse Gestaltung von Veränderungen in Unternehmen Konfliktbegleitung & Wirtschaftsmediation Arbeitssprachen Deutsch & Englisch
3 3 Berufliche Erfahrungen Auswahl, Qualifizierung & Weiterentwicklung von Führungskräften in verschiedenen Konzernen und Mittelständischen Unternehmen Konzeption & Durchführung von Trainings & Coaching Begleitung & Umsetzung von Organisationsveränderungen, z.b. Betriebsübernahmen, Einführung von ERP Systemen, Implementierung von Unternehmensleitlinien Führung von internationalen Teams und Bereichsleitung in zentralen/dezentralen Strukturen & Matrixorganisationen Aufbau der Personalentwicklung und Implementierung des Bereichs als strategischen Partner in einem mittelständischen Unternehmen und Stationen Freiberufliche Personalentwicklerin, Trainerin & Coach Karin Straub Führung & Kommunikation, Saarbrücken seit 2012 Manager Personalentwicklung Europa Internationales Vertriebs- & Produktionsunternehmen, Saarbrücken - 9 Jahre Manager Human Resources Verschiedene Dienstleistungsunternehmen, Süddeutschland - 2,5 Jahre Personalentwicklerin Verschiedene Warenhauskonzerne, Süddeutschland - 9 Jahre
4 4 Qualifizierung & Lizenzen Systemische Organisationsentwicklung & Change Management ISB - Institut für systemische Beratung, Wiesloch Business Coach Loquenz Akademie, Tübingen Wirtschaftsmediation Zweisicht, Freiburg Eignungsdiagnostik nach DIN Deutsche Psychologen Akademie, Berlin Professionelles Leiten & Führen von Gruppen & Teams Moreno-Institut, Stuttgart Moderation von Großgruppen moderatio, Ingolstadt Lizenzierung smartmanager WITZ-Training, Toronto Lizenzierung Reflector Big Five Personality PI Company, Panketal Lizenzierung Persolog - ehemals DISG Persolog, Remchingen
5 5 Ausgewählte Projekte 3-stufige Führungskräfte-Entwicklung Callcenter, 600 Mitarbeitende Aufbau & Etablierung des Aufstiegsprogramms für Führungskräfte in Deutsch & Englisch Konzeption & Durchführung der Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen Coaching der Teilnehmenden Konzeption, Umsetzung & Evaluierung des passenden Auswahlprozesses inklusive Assessment Center Development Center für Senior-Experten Teilkonzern in der Luftfahrtindustrie, Mitarbeitende Erstellung des Anforderungsprofils für die neue Rolle Konzeption, Durchführung & Evaluation des Development Centers Coaching entsprechend der abgeleiteten Entwicklungspläne Neue Unternehmenskultur nach Verkauf an Konzern Elektroindustrie, 175 Mitarbeitende Konzeption & Durchführung von aufeinander aufbauenden Workshops & Trainings für die Führungskräfte Unterstützung bei der Einführung eines systematischen Mitarbeiterjahresgesprächs Führungskräfteentwicklung für neue Führungskräfte Leitlinien für die Zusammenarbeit Dienstleistung, 20 Mitarbeitende Coaching der Geschäftsleitung Erarbeitung der Leitlinien in Workshops Begleitung & Durchführung von unterstützenden Maßnahmen während der Umsetzungsphase
6 Profil_Karin Straub_Führung & Kommunikation_2017 Trainingsthemen (Auszug) Vom Kollegen zum Vorgesetzten Den Rollenwechsel bewusst gestalten Führen von schwierigen Mitarbeitergesprächen Kommunikation als Basis für souveräne Mitarbeiterführung Meinen Führungsstil optimieren Reflexion & neue Handlungsoptionen für erfahrene Führungskräfte Hart & Herzlich - Faire und zielorientierte Kommunikation für Mitarbeiter in Schlüsselpositionen "Selbstbewusst im Konflikt" - Klarheit über das eigene Konfliktverhalten und individuelle Strategien für nachhaltige Konfliktlösung Exklusiv in Deutschland: smartmanager-trainingsprogramm Kommunikation effizient gestalten, Konfliktsituationen konsequent angehen und Ziele gelassen erreichen Kontakt Karin Straub Führung & Kommunikation Science Park Saarbrücken +49 (0) (0) mail@karin-straub.de.
Wirkungsvolle Führung & Kommunikation zahlen sich aus
Wirkungsvolle Führung & Kommunikation zahlen sich aus Personalentwicklung für den Mittelstand Karin Straub Diplom-Betriebswirtin (BA) Personalentwicklerin, Trainerin & Coach Jahrgang 1968 2 Arbeitsbereiche
Wirkungsvolle Führung & Kommunikation zahlen sich aus. Karin Straub Diplom-Betriebswirtin (BA) Personalentwicklerin, Trainerin & Coach Jahrgang 1968
Wirkungsvolle Führung & Kommunikation zahlen sich aus Karin Straub Diplom-Betriebswirtin (BA) Personalentwicklerin, Trainerin & Coach Jahrgang 1968 Profil_Karin Straub Führung & Kommunikation_2014 2 Arbeitsbereiche
Organisationsberatung. Change Management Führung Unternehmenskultur Team Engagement
Das Wesentliche Consulting Name Birgit Bergdoll Jahrgang 1961 Tätigkeit Kontakt Systemische Organisationsberatung/ Coaching Moderation Bergdoll Consulting Wingertstr. 24 68649 Groß-Rohrheim bbl@bergdoll-consulting.com
DIE COACHING GESELLSCHAFT NINA RECKER
NINA RECKER Diplom Psychologin, Executive Coach, Lehrbeauftragte im Bereich Leadership und Human Resources Management, Vortragsrednerin, Trainerin und Beraterin für Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung
Joachim Klein. Damit Veränderung gelingt.
Joachim Klein. Damit Veränderung gelingt. Vita Joachim Klein, Jahrgang 1959, Diplom-Soziologe/VWL, Senior Coach (IHK) und Interkultureller Trainer bei heßdörfer interim management & coaching. Ich bin nach
Retention Management im Mittelstand. Wie Weiterbildung Leistungsträger an Ihr Unternehmen bindet
Retention Management im Mittelstand Wie Weiterbildung Leistungsträger an Ihr Unternehmen bindet ROBE Consulting Unser Special heute: Expertise einer Beraterin/Personalerin + Praxisbeispiel 30 Jahre Managementberatung
Anke Hellmann. Beratung Training Coaching. Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet heute vor allem gute Mitarbeiterführung.
Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet heute vor allem gute Mitarbeiterführung. Führungskräfte entwickeln Organisationen gestalten Potenziale entdecken Mitarbeiter weiterbilden Führungskräfte bewegen
Profil. Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin. Jahrgang 1960
1 Profil Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin Jahrgang 1960 Seit über 20 Jahren bin ich als Beraterin und Coach und als Trainerin und Moderatorin tätig. Viele Jahre davon war ich als interner Coach
Christina Opelt. Diplom-Betriebswirtin Business-Coach Freie Trainerin
Christina Opelt Diplom-Betriebswirtin Business-Coach Freie Trainerin Christina Opelt Dipl. Betriebswirtin seit 2006 Business- Coach und Freie Trainerin Jahrgang 1973 Muttersprachen: Deutsch, Spanisch Kontaktdaten:
Unternehmens- Präsentation. impact leadership. April 2016
Unternehmens- Präsentation impact leadership April Unser Profil Wirksame Führung impact leadership. Unternehmens-Profil Gründungsjahr 2013 Einzelunternehmung Ein Beratungsfeld: Wirksame Führung Branchenfokus:
Stefan Wächtershäuser. Westendstr Frankfurt Tel Mobil:
Stefan Wächtershäuser Westendstr. 82-60325 Frankfurt Tel. +49 69 26494542 Mobil: +49 172 6760615 e-mail: stefan.waechtershaeuser@pro-gressio.de Zur Person Ausbildung und Studium Studium der Philosophie,
Beratung. Coaching. Training. Insights Discovery: Ein Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Angebot für Firmenkunden 2018
Beratung. Coaching. Training Insights Discovery: Ein Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung Angebot für Firmenkunden 2018 Psychologie für die Berufspraxis Erfolg im Beruf wird nicht nur
Kalusche Consulting stellt sich vor...
Kalusche Consulting stellt sich vor... Veränderungsprozesse im Unternehmen gehen oft verschlungene Wege. Kalusche Consulting Sonja Kalusche Managementberatung und Systemische OrganisationsEntwicklung Fürther
Menschen entwickeln Unternehmen
Menschen entwickeln Unternehmen Ihr Nutzen Die Personalarbeit Ihres Unternehmens strategisch und zukunftssicher ausrichten Digitalisierung Arbeit 4.0 Moderne Arbeitsformen Arbeiten in virtuellen Organisationen
Wie man Menschen mit einer Behinderung hilft
Emma Long geboren 1975 in Deutschland britische Staatsangehörigkeit Diplom-Psychologin (Deutschland) BSc Honours Degree in Psychologie (England) ECA lizenzierter Coach (Advanced Level) NLP Master (DVNLP),
Bewerbung zum Ausbildungsleiter. Hans Mustermann. Musterstr Musterstadt
Hans Mustermann Musterstr. 1 99999 Musterstadt fon 0999-99 99 99 mobil 01999-99 99 999 e-mail h.mustermann@provider.com Bewerbung zum Ausbildungsleiter Profil Für das Können gibt es nur einen Beweis Das
Peter Knapp Coachprofil
Peter Knapp Coachprofil Jahrgang: 1956 Romanist M.A. Geschäftsführender Gesellschafter der Peter Knapp GmbH Mehr als 25 Jahre Berufspraxis als Berater, Trainer, Ausbilder, Coach, Mediator und Moderator
Ausbildung. Studium der Informatik an der techn. Universität München Ausbildung zum Wirtschaftsmediator Ausbildung zum Systemischen Coach
Ausbildung Studium der Informatik an der techn. Universität München Erfahrung 16 Jahre Leitungsfunktion mit über 100 Mitarbeitern Stil in einem von Führungskräften in den Themen authentisch und locker.
Trainerin & Coach Impulsgeberin Sparringspartnerin
Trainerin & Coach Impulsgeberin Sparringspartnerin Mit Klarheit und Freude Neuland entdecken und betreten. Sie gewinnen neue Perspektiven zu Ihren Fragestellungen und entdecken dadurch neue Kombinationen
Change Management Beratung Christiane Gerlacher Curriculum vitae Ausbildung Berufliche Erfahrung Kompetenzen
Change Management Beratung Christiane Gerlacher Curriculum vitae Ausbildung Berufliche Erfahrung Kompetenzen Alter und Ausbildung geb. 1963 Bankkauffrau Diplom Kauffrau (Univ.) Ausbildung bezüglich Personal-
Barbara Ahrens geb. Meier
Barbara Ahrens geb. Meier Else-Lang-Str. 6 50858 Köln Tel.: 0221 752 29 04 Mobil.: 0177 401 60 89 Email: ba@barbara-ahrens.de Internet: www.barbara-ahrens.de Jahrgang 1969 Ausbildung/ Studium Beruflicher
Personalentwicklung mit System
Akademie Personalentwicklung mit System Unser Beratungsangebot für Ihre Herausforderungen DVGW-Akademie für Fach- und Führungskräfte Impressum DVGW- Akademie Luisen-Carree Robert-Koch-Platz 4 10115 Berlin
Portfolio und Projektbeispiele
Heike Weber Coaching & Beratung Heike Weber HW Coaching & Beratung Portfolio und Projektbeispiele 1 Inhalt Kurz-Profil Heike Weber Projekt-Auszüge Kurz-Profil Heike Weber Universitäre Aktivitäten Lehrbeauftragte
Maßgeschneiderte Weiterbildung
Maßgeschneiderte Weiterbildung WIFI Maßgeschneidert Individuelle Weiterbildung für Unternehmen und Personen Damit Weiterbildung maximalen Nutzen bringt, bietet Ihnen das WIFI einen firmenspezifischen und
Kompetenzprofil. Dipl. Soz.-Päd. Oliver Zigann Der Hauptstadtcoach. Mörchinger Str, 123 d Berlin
Kompetenzprofil Dipl. Soz.-Päd. Oliver Zigann Der Hauptstadtcoach Mörchinger Str, 123 d 14169 Berlin Tel.: +49 30 805 814 86 Fax: +49 30 805 814 85 Mobil: +49 151 19 444 000 Internet: email: office@hauptstadtcoach.de
Gesprächsführung und Kommunikation
Gesprächsführung und Kommunikation Optimieren Sie Ihre Gesprächskompetenz, bauen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten aus und gewinnen Sie mehr Sicherheit und Souveränität im Umgang mit Ihren Kunden und
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Training Konfliktmanagement für Führungskräfte Konflikte geschickt in synergetische Kräfte zu wandeln und zu nutzen ist die Herausforderung der Führungskraft von heute Doris Stein-Dobrinski Gartenstraße
Ein Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Beratung. Coaching. Training Ein Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung Angebot für Firmenkunden 2016 Psychologie für die Berufspraxis Erfolg im Beruf wird nicht nur durch Fach- und Methodenkenntnisse
Geschäftsführerin Die Coaching Gesellschaft mbh, Executive Coach, Ausbilderin von Coaches, Buchautorin, Vortragsrednerin
STEPHANIE EKROD Geschäftsführerin Die Coaching Gesellschaft mbh, Executive Coach, Ausbilderin von Coaches, Buchautorin, Vortragsrednerin Haltung/Philosophie: Jeder Mensch trägt Potentiale in sich, die
Personalentwicklung. für kleinere mittelständische. Die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg. www.logos-hamburg.
Personalentwicklung für kleinere mittelständische Unternehmen Die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg Leistungssteigerung durch gezielte Personalentwicklung Globaler Wettbewerb,
Lehrgang zur Führungskräfteentwicklung. für operative Führungskräfte in Dienstleistungsunternehmen
Lehrgang zur Führungskräfteentwicklung für operative Führungskräfte in Dienstleistungsunternehmen Abschluss mit Diplom Operative Führungskraft Mag. Hubert Worliczek CORDEVOS Training Coaching Consulting
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) ggmbh Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Partner für eine starke berufliche Zukunft. www.faw-bgm.de Professionelles Gesundheitsmanagement für den Unternehmenserfolg
Training. Vom Kollegen zur Führungskraft. Den Karriereschritt vom Kollegen zum Vorgesetzten souverän meistern
Vom Kollegen zur Führungskraft Den Karriereschritt vom Kollegen zum Vorgesetzten souverän meistern Ihr Nutzen Wer aus dem Kreis der Kollegen plötzlich mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl
Leadership Journey for Team Leaders Germany
Allgemeine Programminformationen Organisatorische Details Zielgruppe Team Leader mit direkter disziplinarischer Führungsverantwortung Team Leader, die neu in dieser Rolle sind und erfahrenere Team Leader,
Barbara Ahrens geb. Meier
Barbara Ahrens geb. Meier Else-Lang-Str. 6 50858 Köln Tel.: 0221 752 29 04 Mobil.: 0177 401 60 89 Email: ba@barbara-ahrens.de Internet: www.barbara-ahrens.de Jahrgang 1969 Ausbildung/ Studium Beruflicher
Uta Rohrschneider. Beraterprofil. wachsen im eigenen Rhythmus
Beraterprofil 1 2 Werdegang seit 1997 grow.up. Managementberatung GmbH Geschäftsführerin, Beraterin, Trainerin, Coach Dipl. Psychologin 1993-1996 Gebrüder Merten GmbH & Co. KG Leitung Personalentwicklung
Emotionale Intelligenz 2 - Beziehungsmanagement
Emotionale Intelligenz ist eine Intelligenzform, die das Fühlen, Denken und Handeln umfasst und verbindet. Sie befähigt, angemessen mit eigenen und fremden Gefühlen umzugehen und sie zur Lösung von Problemen
Trainerprofile Projektmanager/-in IHK
Trainerprofile Projektmanager/-in IHK Gabriele Baierlein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Stuttgart, Geschäftsführerin der Fa. Impulspunkt Ausbildung Beratung Management. Frau
Training. Mitarbeiterjahresgespräche souverän und partnerschaftlich führen
Training Mitarbeiterjahresgespräche souverän und partnerschaftlich führen In diesem Führungstraining erhalten Sie das notwendige Rüstzeug, um im Gespräch die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern positiv
Michael Lorenz. Beraterprofil. wachsen im eigenen Rhythmus
Beraterprofil 1 2 Dipl. Psychologe Werdegang seit 2001 grow.up. Managementberatung GmbH Geschäftsführer, Berater, Trainer, Coach 1998-2000 Kienbaum Management Consultants GmbH Geschäftsführer 1988-1998
360 ANALYSE.
360 ANALYSE www.mind-one.com 360 Analyse 2 Ihre Herausforderungen Team- und Organisationsentwicklung Kommunikation zwischen skräften und Mitarbeitern intensivieren Feedback-Kultur etablieren und fördern
Change Management aresa Project Coaching GmbH
Change Management aresa Project Coaching GmbH Wir coachen Sie zum Erfolg! Change Management Unsere Change Manager begleiten Sie in Zeiten des konstanten Wandels. Wir übernehmen Leadership und erarbeiten
Schwierige Gespräche erfolgreich führen
Schwierige Gespräche erfolgreich führen Optimieren Sie Ihre Kompetenz in schwierigen Gesprächssituationen, bauen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten aus und gewinnen Sie Souveränität im Umgang mit schwierigen
MFB Coaching for Results
Mit professionellen Teams an die Spitze MFB Coaching for Results Professionelles Coaching zur individuellen und systematischen Weiterentwicklung von Führungskräften MFB Resultants GmbH Was ist Coaching
PERSONAL- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG
PERSONAL- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG Personalentwicklung Führung & Führungsthemen Qualifizierung & Methodentraining Prozessbegleitung Organisationsentwicklung Komplexe Veränderungsprozesse Strategie-/
Coaching. Führungscoaching. Nutzen Sie die Arbeit mit einem externen Sparringspartner, um aktuelle Anliegen lösungsorientiert zu reflektieren
Führungscoaching Nutzen Sie die Arbeit mit einem externen Sparringspartner, um aktuelle Anliegen lösungsorientiert zu reflektieren Ihr Nutzen In Ihrem beruflichen Werdegang gibt es einen konkreten Anlass,
Training. Führen in der Sandwich-Position. Im Spannungsfeld zwischen Integration und Selbstbehauptung authentisch und nachhaltig führen
Training Führen in der Sandwich-Position Im Spannungsfeld zwischen Integration und Selbstbehauptung authentisch und nachhaltig führen Doris Stein-Dobrinski Gartenstraße 34 fon +49 (0)9135 735 87 77 www.doris-stein-dobrinski.de
Training. Mitarbeiterjahresgespräche souverän und partnerschaftlich führen
Mitarbeiterjahresgespräche souverän und partnerschaftlich führen In diesem Führungstraining erhalten Sie das notwendige Rüstzeug, um im Gespräch die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern positiv und erfolgreich
Performance Check Führung
Management Qualifizierung Performance Check Führung Führungspotenzial entwickeln, Führungskraft stärken Neu! Auch für Nachwuchskräfte und Recruiter Fotolia jackfrog Führungspotenzial gezielt analysieren
Training. Frauen in Führung die erfolgreiche weibliche Führungskraft
Training Frauen in Führung die erfolgreiche weibliche Führungskraft Reflektieren und trainieren Sie Ihr Rollenbewusstsein, die gezielte Anwendung wirksamer Führungsinstrumente und Ihr souveränes Agieren
Clash of Generations. Intergenerationales Arbeiten und Werteaustausch. Intensiver 2-Tages-Workshop für Unternehmen und einzelne Teams
Clash of Generations Intergenerationales Arbeiten und Werteaustausch für Mitarbeiter/innen alt und jung Intensiver 2-Tages-Workshop für Unternehmen und einzelne Teams Workshop: Clash of Generations Die
Barbara Ahrens geb. Meier
Barbara Ahrens geb. Meier Else-Lang-Str. 6 50858 Köln Tel.: 0221 752 29 04 Mobil.: 0177 401 60 89 Email: ba@barbara-ahrens.de Internet: www.barbara-ahrens.de Jahrgang 1969 Ausbildung/ Studium Beruflicher
Die richtigen Mitarbeiter auswählen Stärken stärken Perspektiven aufzeigen. Informationsmappe
Die richtigen Mitarbeiter auswählen Stärken stärken Perspektiven aufzeigen Informationsmappe Talentmanagement Performance messen Führungskräfteentwicklung Training und Coaching Teamentwicklung Potenzial-
Unternehmensentwicklung durch Personalentwicklung
Unternehmensentwicklung durch Personalentwicklung Personalentwicklung Beispiel für Ablauf des Zielverfahrens 1 Definition der Unternehmensziele 2 Klärung der Abteilungsziele 3 Zielvereinbarungsgespräch
LEVEL A (GPM) ICB 4.0
LEVEL A (GPM) ICB 4.0 Qualifizierung und Zertifizierung im Projektmanagement Komplexität trifft Strategie PM- und Großprojekt-Experten Direkt buchen: www.comeno.de/termine.html Individuelles Training /
Karl-Heinz Flachs. Personalentwicklung. Die richtigen Mitarbeiter auswählen. Stärken stärken. Perspektiven aufzeigen.
Karl-Heinz Flachs Personalentwicklung Die richtigen Mitarbeiter auswählen Stärken stärken Perspektiven aufzeigen Informationsmappe Inhalte Beruflicher Weg Berufliche Qualifikationen Berufliche Projekte
Personalentwicklung. Organisationsentwicklung
Kereen Karst Emotionale Intelligenz und Kreativität helfen Menschen und Unternehmen, Veränderung erfolgreich zu gestalten. Meine Aufgabe ist es, diese Fähigkeiten zu trainieren und weiter zu entwickeln.
Christin Weißflog & Katja Klose
Christin Weißflog & Katja Klose Inhalt MES stellt sich vor Case Study: Fit for SPIRIT s Das Programm im Überblick Prinzipien der Umsetzung Stärkenorientierter Ansatz im Programm Ergebnisse und Rückmeldungen
Perspektive Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
system worx Institut - Terminübersicht Seminare, Ausbildungen und Veranstaltungen in 2017/18 Perspektive Systemische Beratung und Institutsveranstaltungen 14.01.2017 8. Symposium der Systemischen Peergroup
Unternehmenspräsentation
Unternehmenspräsentation grow.up. Managementberatung GmbH 1 Unternehmenspräsentation Wir über uns Unsere Kompetenzen Unser Vorgehen 2 Wir über uns über grow.up. Facts Gründung im Jahre 1997 Berlin Hauptsitz
Professionelles Filialmanagement Ein modulares Trainings- und Coachingkonzept
Professionelles Filialmanagement Ein modulares Trainings- und Coachingkonzept Ziel: Klarheit über meine fachlichen und persönlichen Ressourcen und meine Verantwortung als Führungskraft. 1. Meine Rolle
Christina Hölzle. Personalmanagement. in Einrichtungen. der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente. 2., vollständig überarbeitete Auflage
Christina Hölzle Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit Grundlagen und Instrumente 2., vollständig überarbeitete Auflage BELIZ JlVINTA Inhalt Teil A Grundlagen des Personalmanagements
Ein Instrument für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Beratung. Coaching. Training Ein Instrument für persönliche und berufliche Weiterentwicklung Angebot für Privatkunden 2016 Psychologie für die Berufspraxis Erfolg im Beruf wird nicht nur durch Fach- und
Strategische Personalentwicklung als Erfolgstreiber
als Erfolgstreiber Der Produktionsfaktor Mensch ist die interessanteste und mächtigste Ressource im Unternehmen und gleichzeitig der größte Engpass. Es sind allein menschliche Qualitäten, das Personalvermögen,
WERTE SCHAFFEN UND SCHÖPFEN
WERTE SCHAFFEN UND SCHÖPFEN WORKSHOP: WERTSCHÖPFUNGSORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT WERTSCHÖPFUNGS- ORIENTIERTES PERSONAL MANAGEMENT Human Resources ist heutzutage mehr denn je gefordert, seine Rolle als
Projektmanagement als Führungsaufgabe Wer den Tiger besteigt, muss ihn auch reiten. Stefan Kalle, Thomas Lieb Köln, 19.
Projektmanagement als Führungsaufgabe Wer den Tiger besteigt, muss ihn auch reiten Stefan Kalle, Thomas Lieb Köln, 19. Oktober 2017 Laterales Führen 2 Inhalt 1 PMCC Consulting GmbH Thomas Lieb Stefan Kalle
Training. Neu in Führung - Grundlagen der Führungsarbeit. Führen heißt, andere zu unterstützen, erfolgreich zu sein.
Training Neu in Führung - Grundlagen der Führungsarbeit Führen heißt, andere zu unterstützen, erfolgreich zu sein. Doris Stein-Dobrinski Gartenstraße 34 fon +49 (0)9135 735 87 77 www.doris-stein-dobrinski.de
Das Bausteinsystem für Personalentwickler Module des Fachseminars Personalentwicklung
Sparkassenakademie Bayern Das Bausteinsystem für Personalentwickler Module des Fachseminars Personalentwicklung 2 Seite 2 der Broschüre: Inhaltsverzeichnis 1 Der Anspruch... 2 2 Überblick über die Bausteine...
Weidlich Consulting KOMPETENZSPIEGEL MARTINA ARON-WEIDLICH. Geschäftsführerin Martina Aron-Weidlich T 069 / F 069 /
KOMPETENZSPIEGEL MARTINA ARON-WEIDLICH ZUR PERSON MARTINA ARON-WEIDLICH der WEIDLICH CONSULTING Frankfurt am Main OE Beratung PE Beratung Transformationsbegleitung Training Mediation Moderation Coaching
Die Gießkanne hat ausgedient
Die Gießkanne hat ausgedient Warum in Zeiten des stetigen Wandels ein strategisches Kompetenzmanagement unerlässlich wird Interview mit Sarah Besemer, Festo Training and Consulting und Sabine Pflichtenhöfer,
Gesunde Führung. Stärkung von Ressourcen für die Balance von Gesundheit und Leistungsfähigkeit in modernen Organisationen
Gesunde Führung Stärkung von Ressourcen für die Balance von Gesundheit und Leistungsfähigkeit in modernen Organisationen MIT WISSENSCHAFTLICHER EVALUATION Das Training eröffnet neue Perspektiven auf das
Rolf Birmelin Geschäftsführer Coach und Berater
Geschäftsführer Coach und Berater UNSERE SACHE IST DIE KOMMUNIKATION Auf dieses Thema haben wir uns, als Birmelin Managementberatung, seit vielen Jahren spezialisiert. Dabei geht es nicht um ein Vermitteln
FRAUEN MIT FÜHRUNGSAUFGABE UND VERANTWORTUNG - HEUTE ODER IN ZUKUNFT
FRAUEN MIT FÜHRUNGSAUFGABE UND VERANTWORTUNG - HEUTE ODER IN ZUKUNFT Institut für Vertrieb und Persönlichkeit GmbH Im Bann 23 73479 Ellwangen Tel. 07961/9599460 Fax 07961/9599469 E-Mail info@i-vp.de Internet:
Konflikte konstruktiv lösen
Konflikte konstruktiv lösen Erkennen Sie blockiertes Potenzial in Konflikten und lösen Sie Streitigkeiten zu Ihrem Vorteil und zum Nutzen des gesamten Unternehmens Ihr Nutzen Konflikte gehören zur Teamarbeit,
Herzlich willkommen. Die Business Coaching Akademie
Herzlich willkommen Wirksam führen, bewusst wirken, Potenziale erkennen, sich und andere gezielt in der Entwicklung fordern und fördern können mehr denn je sind Führungsund Coaching-Kompetenzen wie diese
Cultural Management mit ifsm Eine Projektstudie über 5 Jahre am Beispiel des Unternehmens ORBIT IT-Solutions
Cultural Management mit ifsm Eine Projektstudie über 5 Jahre am Beispiel des Unternehmens ORBIT IT-Solutions Urbar, Juli 2017 1 S eite Unsere Grundlage Cultural Changemanagement Modell: Kulturzwiebel von
Siebenmarketing. Trainieren. Coachen. Lehren.
Siebenmarketing Trainieren. Coachen. Lehren. Siebenmarketing Die Philosophie Trainer, Coach und Dozent aus Leidenschaft In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst. Getreu diesem Motto trainiere,
Karriere- Telegramm. Zur deutschlandweiten und ab 2018 beginnenden, weltweiten Operations- und damit Umsetzungsphase
Karriere- Telegramm Unser Mandant ist ein DAX-30-Unternehmen und eine der ersten Adressen der deutschen Industrie. Im Jahre 2014 wurde die Konzeption und Umsetzung eines konzernweiten, integrierten Immobilienmanagements
GESTALTUNG DEZENTRALER UNTERNEHMEN Das Programm für mehr Wachstum, Effizienz, Richtung und Identifikation
GESTALTUNG DEZENTRALER UNTERNEHMEN Das Programm für mehr Wachstum, Effizienz, Richtung und Identifikation Dezentrale Unternehmen: Stehen Sie diesen Herausforderungen gegenüber? Ihr Unternehmen generiert
stratos I N S T I T U T K O N F L I K T M A N A G E M E N T W I R T S C H A F T S M E D I A T I O N T E A M E N T W I C K L U N G
stratos INSTITUT K O N F L I K T M A N A G E M E N T W I R T S C H A F T S M E D I A T I O N T E A M E N T W I C K L U N G KONFLIKTE IN ORGANISATIONEN Das Konfliktpotenzial in den verschiedensten Unternehmen
Workshop. Teamentwicklung und Teambuilding
Teamentwicklung und Teambuilding Nutzen Sie die vorhandenen Potenziale des Teams und entwickeln Sie gemeinsam Synergien sowie wirksame Handlungsstrategien für die Zukunft Ihr Nutzen Teamfähigkeit gilt
Training. Verkaufstraining für Neueinsteiger. Die Herausforderung Vertrieb souverän meistern
Verkaufstraining für Neueinsteiger Die Herausforderung Vertrieb souverän meistern Ihr Nutzen Sie sind Neu- oder Quereinsteiger im Vertrieb? Ihre Herausforderung ist, sich innerhalb kürzester Zeit fit zu
Tool: Checkliste Assessment Center
Tool: Checkliste Assessment Center Prozessmodell und Checkliste zur systematischen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines Assessment Centers Das Assessment Center, ursprünglich ein Verfahren
Lehrgang zur Führungskräfteentwicklung. für operative Führungskräfte in Produktionsbetrieben
Lehrgang zur Führungskräfteentwicklung für operative Führungskräfte in Produktionsbetrieben Abschluss mit Diplom Operative Führungskraft Mag. Hubert Worliczek CORDEVOS Training Coaching Consulting Schwanenstr.
Perspektive Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
system worx Institut - Terminübersicht Seminare, Ausbildungen und Veranstaltungen in 2017/18 Perspektive Systemische Beratung und Institutsveranstaltungen 14.01.2017 8. Symposium der Systemischen Peergroup
Strategisches Kompetenz Management
Strategisches Kompetenz Management Betriebliches Handlungsfeld: Führung, Qualifizierung Zielgruppe: alle Mitarbeiter Handlungsebene: Praxisbeispiele Geltungsbereich: alle Unternehmen Um auch in Zukunft
Stefan Blattmann. Dipl. Psychologe Dipl. Betriebswirt (BA) Geschäftsführender Gesellschafter. ExIntern GmbH Oeder Weg Frankfurt
Dipl. Psychologe Dipl. Betriebswirt (BA) Geschäftsführender Gesellschafter ExIntern GmbH Oeder Weg 9 60318 Frankfurt Telefon +49 69 15 68 91 11 Mobil +49 160 38 56 243 Geboren am 12.01.1966 in Freiburg
Den Change im eigenen Unternehmen managen. Business Professional Academy GmbH Filderhauptstrasse Stuttgart
Den Change im eigenen Unternehmen managen Business Professional Academy GmbH Filderhauptstrasse 142 70599 Stuttgart QM/H Tel.: +49 711 8827401 Fax: +49 711 8827402 info@b-p.academy www.b-p.academy Begleiten
Alle Trainer sind selbständig, haben jahrelange Erfahrung als Verkäufer und/oder Führungskräfte.
Über AEZ Gründungsjahr 1987 AEZ betreut ca. 500 Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Benelux und zwischenzeitlich auch in Osteuropa. Alle Trainer sind selbständig,
DAS FREIBURGER INSTITUT FÜR PERSÖNLICHKEITS DIDAKTIK
DAS FREIBURGER INSTITUT FÜR PERSÖNLICHKEITS DIDAKTIK WIE WIR ARBEITEN UND WAS UNS AUSMACHT Das Freiburger Institut für Persönlichkeitsdidaktik vereint unter einem Dach wissenschaftliche Forschung und Lehre
BERATERPROFIL NICOLA BRANDES
BERATERPROFIL NICOLA BRANDES Nicola Brandes Diplom-Kauffrau Systemische OE-Beraterin Management-Trainerin Bahnhofstraße 35 b 21218 Seevetal b. Hamburg Fon 04105 58 44 928 Fax 0321 21 26 21 93 Mobil 0175
Mediation - Konfliktmoderation
- Konfliktmoderation Holen Sie sich externe Unterstützung, um eine Konfliktsituation wieder in eine win-win-situation für alle Beteiligten zu führen Ihr Nutzen Streit und Konflikte zwischen Abteilungen,
BUSINESS COACH UND TRAINER FÜR PERSÖNLICHES WACHSTUM, LEISTUNGS STEIGERUNG UND ERHALTUNG
LUTZ PICKHARDT BUSINESS COACH UND TRAINER FÜR PERSÖNLICHES WACHSTUM, LEISTUNGS STEIGERUNG UND ERHALTUNG DATEN Vor und Zuname: Lutz Pickhardt Geburtsdatum: 21.07.1964 Firma: Pickhardt Training & Coaching