Einladung zum Vortrag Herausforderungen im Personalmanagement. Azubi-Seminar: Sicheres Auftreten im Berufsleben

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1 Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, in unserem neuen Newsletter erfahren Sie: Einladung zum Vortrag Herausforderungen im Personalmanagement Azubi-Seminar: Sicheres Auftreten im Berufsleben Kontinuierliche Verbesserung: Kosten senken, Qualität erhöhen Führungsstil: Niemals everybody s darling sein wollen Die Führungskraft als Coach Chancen und Grenzen Kooperation mit Benchmarking Center Europe Die 10 wichtigsten Führungstipps für Chefs Literaturtipp: Fische haben Feinde, Fischstäbchen nicht Tagungshotel mit außergewöhnlichem Lernumfeld Nützliche Anregungen wünschen Ihnen Ihr Michael Wittmann, Petra Klein und das Steinbeis Beratungs-Team Einladung zum Vortrag über Herausforderungen im Personalmanagement

2 Wie wirkt sich die Globalisierung auf Unternehmen aus? Welche Antworten muss das Personalmanagement auf die wachsende Komplexität und Dynamik in der Wirtschaft finden? Ist der Demografiewandel wirklich bedrohlich? Gehen uns die Fachkräfte aus? Welche Personaltrends sind absehbar relevant für das Tagesgeschäft von Personalverantwortlichen in mittelständischen Unternehmen? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt Ihnen unser Teammitglied Angelika Scheuer in ihrem Impulsvortrag am Donnerstag, 7. Oktober 2010 ab 17 Uhr in der Kunstmühle, Kaffee Dinzler, Rosenheim. Wir laden Sie sehr herzlich dazu ein, an dieser Veranstaltung kostenfrei teilzunehmen. Bitte informieren Sie uns bis spätestens Mittwoch, , ob Sie unsere Einladung annehmen möchten. Sie wünschen mehr Infos zu unserer Veranstaltung? Azubi-Seminar: Sicheres Auftreten im Berufsleben Stark nachgefragt ist derzeit u. a. unser 1-Tages-Kompaktseminar, in dem unsere Trainerin Azubis all das vermittelt, worauf es in der Arbeitswelt ankommt. Wie Sie wissen, erfordert der Einstieg in die Berufswelt von Azubis oft eine große Umstellung. Die meisten müssen erst lernen, wie man sich richtig verhält gegenüber Kunden, aber auch tagtäglich bei der Arbeit und gegenüber Vorgesetzten. Die Erfahrung zeigt: Der Bedarf bei den Azubis ist groß. Die Resonanz auf das Training ebenfalls. Schließlich profitieren beide Seiten: Ihr Unternehmen und Ihre Azubis. Nutzen Sie daher das 1-Tages-Kompaktseminar Sicheres Auftreten im Berufsleben. Übrigens, wir schulen auch die Ausbildungsbeauftragten.

3 Sie wünschen sich mehr Infos zu dieser Qualifizierung? Kontinuierliche Verbesserung: Kosten senken, Qualität erhöhen Unternehmen müssen einen schwierigen Spagat meistern: Einerseits gilt es, die Kosten so niedrig wie möglich zu halten. Andererseits darf nicht zulasten der Qualität gespart werden. Das Zauberwort, das beides sicher stellen soll, heißt Kontinuierliche Verbesserung (KVP). Michael Wittmann erklärt in seinem Artikel, wie sich die KVP- Potenziale nachhaltig entfalten lassen. Klicken Sie zum Lesen auf diesen Link Sie wünschen mehr Infos zu KVP? Führungsstil entwickeln: Niemals everybody s darling sein wollen! Stolperfallen gibt es für neue Führungskräfte zuhauf. Wie sie diese überwinden, erklärt unsere Führungstrainerin Petra Klein in einem Artikel. Klicken Sie zum Lesen auf diesen Link

4 Sie wünschen mehr Infos zur Qualifizierung von Führungskräften? Die Führungskraft als Coach wann Coaching Sinn macht Seit längerem läuft die Diskussion, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitern gegenüber auch als Coach fungieren sollen. Was dafür spricht, was dagegen und wie sich Coaching wirkungsvoll in die Führungsarbeit integrieren lässt, erklärt Führungsexperte Michael Wittmann in seinem jüngst veröffentlichten Artikel. Klicken Sie zum Lesen auf diesen Link Coaching-Sinn-macht/management-wissen/3671.html Sie wünschen mehr Infos zum Thema Coaching?

5 Kooperation mit Benchmarking Center Europe Benchmarking gilt als ein wichtiges Managementtool. Der Vergleich mit den Besten identifiziert Optimierungspotenziale, verbessert nachhaltig die Performance und schafft auf diese Weise die Basis für Ihren langfristigen Unternehmenserfolg. Damit unser Kunden von der weltweit umfassendsten Benchmarking- und Best-Practices- Datenbank profitieren können, kooperieren wir neuerdings mit dem Kölner Benchmarking Center Europe (BMC), das von Prof. Dr. Matthias Schmieder geleitet wird. Nach Branchen unterteilt, stellt der dort genutzte APQC Prozessklassifizierungsrahmen das erste, auf offenen Standards basierende Regelwerk dar, das in Schlüsselbereichen wie Finanzmanagement, Kundenservice, IT, Vertriebseffizienz, Marketing und Supply Chain einen Maßstab für die jeweilige Performance liefert. Die Analysen können am BMC als Standardisiertes Benchmarking oder als Customized Benchmarking durchgeführt werden. Sofern Ihr Unternehmen von den Besten lernen und entsprechende Vergleichsanalysen erstellen lassen möchte, koordinieren wir das gern mit dem BMC ( Sie wünschen mehr Infos zum Thema Benchmarking? Die 10 wichtigsten Führungstipps für Chefs in mittelständischen Unternehmen

6 Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Doch worauf kommt es bei der Führung der Mitarbeiter an? Unsere Führungstrainerin Petra Klein stellt in ihrem Artikel die 10 Gebote erfolgreicher Führung vor. Klicken Sie zum Lesen auf diesen Link Sie wünschen mehr Infos zum Thema Führungskräfteentwicklung? Literaturtipp: Fische haben Feinde, Fischstäbchen nicht Jeder hat die Wahl: Man kann lebendig wie ein Fisch im Meer des Lebens schwimmen, muss dann aber mit der Gefahr umgehen, dass hinter jeder Koralle Feinde lauern. Oder man sucht die vermeintliche Sicherheit und fristet ein Dasein als angepasstes Fischstäbchen: genormt, leblos, verzehrfertig und austauschbar. Feinde gehören zum Berufsleben, gute Gegner machen es sogar interessanter und können hervorragende Motivatoren sein. Warum also nicht akzeptieren, dass nicht alle Konflikte gelöst werden können? Besser ist es, sich von den Patentrezepten zur Konfliktlösung zu verabschieden und sein»feindhandicap«zu trainieren. Denn je mehr unorthodoxe, paradoxe und unerwartete Strategien im Haifischbecken eingesetzt werden, desto schneller werden Feinde zu ebenbürtigen Sparringspartnern oder zu Fischstäbchen. Dieses Buch von Helmut Kraft vermittelt Ihnen auf humorvolle Weise ungewöhnliche Strategien im Umgang mit Konflikten, Streit oder Feinden. Helmut Kraft Fische haben Feinde, Fischstäbchen nicht 200 Seiten 17,95

7 Redline Verlag 2010 ISBN %C3%9Cberlegensstrategien/dp/ /ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=books&qid= &sr=1-1 Tagungshotel mit außergewöhnlichem Lernumfeld Der Erfolg einer Tagung oder eines Seminars wird wesentlich vom jeweiligen Lernumfeld beeinflusst. Wenn das Lernumfeld stimmt, werden die Lernprozesse beschleunigt und Trainingserfolge stellen sich schneller ein. Ein Hotel, das sich durch ein außergewöhnliches Lernumfeld auszeichnet, ist das Hotel Klostergasthof Thierhaupten, nahe Augsburg. Es punktet neuerdings mit einem Tagungs-Pavillon, den Kenner als den modernsten Tagungsraum in ganz Süddeutschland bezeichnen. In diesem Amphitheater genannten Raum entstehen Impulse der besonderen Art. Impressum: Dieser Newsletter ist eine Information der Steinbeis Beratung GmbH Michael Wittmann

8 Petra Klein Kirchenweg Rosenheim Tel / Fax 08031/ RG Traunstein HRB Geschäftsführer: Michael Wittmann Wenn Sie den Newsletter abbestellen möchten senden Sie uns ein Mail an mit dem Vermerk Newsletter abbestellen. Dann nehmen wir Sie aus dem Verteiler.