So erstellen Sie eine neue Kultur

Transkript

1 1 Die neue Wir-Kultur als Zukunftsfaktor der Gesellschaft Oö. Agenda 21 - Netzwerktreffen 2017 // Linz, 23. Mai 2017 // Kirsten Brühl, LinkingMinds

2 2 VUCA -Welt! Volatilität + Unsicherheit + (C)omplexität + Ambiguität

3 Ein neuer Megatrend Wir? Trendstudie: Die Neue Wir-Kultur Januar 2015 / Zukunftsinstitut Wir-Realität heute beschreiben verschiedene Wirs differenzieren mit Wissenschaft abgleichen

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5 + Grad der Vergemeinschaftung Optimierungs-Wirs Temporäre Entwicklung Wert: Zusammenhalt für gegenseitige Förderung Effizienz-Wirs Tausch und Organisation Weltverbesserungs-Wirs Wertegemeinschaften Wert: Solidarität Sympathie-Wirs Lockere Lerngemeinschaften Wert: Nutzenoptimierung Wert: Offenheit - Individuelles Engagement +

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7 Treiber der Wir -Entwicklung Reaktion auf eine VUCA Welt + Technologisch: Digitale Vernetzung + +

8 Beispiel 1: Gemeinsame Innovationsexperimente: Beispiel 2: Soziale Experimente Beispiel 3: Etwas für die Gesellschaft tun

9 Treiber der Wir -Entwicklung Reaktion auf eine VUCA Welt + Technologisch: Digitale Vernetzung + Verantwortung: selbst aktiv werden + Kraft der Gemeinschaft spüren

10 Wir -Initiativen regional heute (interessengeleitet):. klassisches Standortmarketing. Employer Branding. soziale Netze für Bürger

11 Wir -Initiativen regional Voneinander lernen in dt. Bioenergie-Regionen Förderung erneuerbarer Energien, Zwillingsregionen als Netzwerke zum Lernen, Messen: dt. Wissensregionen nutzen Science Score Card als Messinstrument, Bsp. Netzwerke fördern: dt. Gesundheitsregionen bestehen aus 33 Netzwerken in Bayern,

12 Wir -Initiativen regional heute (interessengeleitet):. klassisches Standortmarketing. Employer Branding. soziale Netze für Bürger morgen (offener Ansatz):. Selbstorganisation fördern. Infrastruktur für Eigenverantwortung. D.h.: Orte bzw. Möglichkeitsräume schaffen, Anschub-Finanzierungen und Unterstützung für interessante Initiativen

13 Regionen testen neue Lebensstile: mehr Beteiligung, Sinn und Autonomie

14 Regionen testen neue Lebensstile: mehr Beteiligung, Sinn und Autonomie Beispiel Natur : Die essbare Stadt Andernach Beispiel Sharing Kultur : Seoul entwickelt Gesamtkonzept Beispiel Nachhaltigkeit : ReGen Villages - das autarke Dorf Beispiel Neubelebung : Das Downtown Project von Zappos

15 Regionen Einzelne Neues Handeln Neues Denken In Co-Kultur investieren.räume für Kollaboration.Budget und Finanzierung von Gemeinschaftsprojekten.Plattformen, Wettbewerbe Wir-Identität fördern.möglichkeit zum Austausch.Prozessreflektion.Konfliktroutinen einführen Kollaboration testen.gleichgesinnte suchen.gemeinschaft ausprobieren.ideen einbringen/investieren Persönlich wachsen.perspektiven erweitern.kommunikation trainieren.zukunftsrisiken eingehen

16 Fazit: Zukunft ist nicht vorherbestimmt. Sie muss gestaltet werden. Gemeinsam. Wir brauchen clevere Wir-Experimente. Lassen Sie uns gemeinsam daraus lernen.

17 Vielen Dank. 17