Jugendrotkreuz. Ein Leitfaden für Vielfalter. und Vielfalterinnen im JRK

Transkript

1 Jugendrotkreuz Ein Leitfaden für Vielfalter und Vielfalterinnen im JRK 1

2 Inhalt Du bist Vielfalt! 3 Fragen und Antworten rund um Vielfalt im JRK 5 Linkliste zu Vielfalt 8 Impressum Deutsches Rotes Kreuz Generalsekretariat Bundesgeschäftsstelle Jugendrotkreuz Carstennstr Berlin Tel jrk@drk.de Verantwortlich: Matthias Betz Redaktion: Corinna Göbel Redaktionelle Mitarbeit: Mareike Bergner, Bettina Hamberger, Mirko Lejsek, Jan Meese, Christina Peréz y Klein, Yasemin Sarica, Hardy Schotten September

3 Du bist Vielfalt! Du möchtest dich für mehr Vielfalt im JRK engagieren, neue Erfahrungen sammeln, die Zukunftsfähigkeit des JRKs fördern und andere JRKler/- innen bei dem Thema unterstützen? Dann bist du als Vielfalter/-in genau richtig! Als Mitglied des Vielfalter-Teams hilfst du dabei, die Vielfaltsidee zu verbreiten und zu begleiten. Deine Aufgaben als Vielfalter/-in Die Vielfalter/-innen sind die treibende Kraft für mehr Vielfalt im JRK. Du hast als Vielfalter/-in ein besonderes Serviceangebot für interessierte JRKler/-innen im Gepäck: 1. du kannst eine Gruppenstunde, einen Vortrag oder eine Seminareinheit zu Vielfalt auf Anfrage durchführen, 2. du unterstützt JRKler/-innen dabei, eine Selbstverpflichtung zu entwickeln. Du bist genau richtig als Vielfalter/-in, wenn du... mindestens 16 Jahre alt bist, Erfahrung in der Gruppenarbeit und Moderation besitzt, dich für das Thema Vielfalt im JRK interessierst. Und das bieten wir dir: Kontakt zu und Unterstützung durch erfahrene Vielfalter/-innen, eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe, Materialien zur Vorbereitung und Durchführung. Deine ersten Schritte als Vielfalter/-in Du liest die Rahmenkonzeption und die Anleitung für die Selbstverpflichtungen. Du erstellst selber eine Selbstverpflichtung. Du nimmst an einem Vielfalter-Einsatz als Teilnehmer/-in teil. Du erarbeitest dir ein Konzept für eine Gruppenstunde und einen Vortrag zum Thema. Dazu helfen dir die Vorlagen, die dir zur Verfügung stehen, und die du ggf. noch für deine Bedürfnisse anpassen musst (s.u.) So funktioniert s Deine Kontaktdaten (z.b. Mailadresse) wird auf der Homepage veröffentlicht. Dort findest du auch andere Vielfalter/- innen, mit denen du über die Homepage in Kontakt treten kannst (z.b. im Forum oder direkt über die Profile). Du bietest Landes- und Kreisverbänden in deiner Region deine Tätigkeit an (z.b. stellst du dich beim Landesausschuss vor oder bietest einen Workshop bei einer Bildungsveranstaltung an). Wenn du für einen Einsatz eingeladen wirst, so bezahlen die Einlader deine Reisekosten. Materialien Es gibt eine Reihe von Materialien, die dir für deine Tätigkeit zur Verfügung stehen. Sie stehen auf der Homepage zum Download bereit: Hintergrundinformationen Die Fragen und Antworten rund um Vielfalt im JRK auf Seite 5 in diesem Leitfaden eignen sich als Einstieg. Die Rahmenstrategie gibt dir einen guten Überblick über Vielfalt im JRK. Du kannst ein wenig auf den Seiten surfen, die wir dir in der Linkliste angehängt haben. 3

4 Selbstverpflichtungen Sie sind ein guter und einfacher Einstieg von Gruppen oder Leitungskräften in das Thema. Auf der Homepage findest du die Anleitung und eine Übersicht über die bisher eingegangenen Selbstverpflichtungen. Methoden für Gruppenarbeit oder Seminare Im JRK-Ideennetz findest du unter der Rubrik Vielfalt eine Reihe von Vorschlägen und Methoden, mit denen du das Thema erlebbar machen kannst, z.b. Bitte die Teilnehmer/-innen, sich die Eigenheiten einer einzelnen Zitrone zu merken und sie aus einem Berg Zitronen wieder zu finden ( ils&tid=217) Die Welt mit anderen Augen sehen, sich wie ein anderer Mensch fühlen das geht mit einer weiteren Vielfaltsübung aus dem Ideen- Netz. Durch die Übung erhalten die Teilnehmer/-innen ein vertieftes Verständnis darüber, wie verschiedene Menschen in der Schule oder Jugendgruppe Dinge wahrnehmen und erleben. Die Methode kannst du in einem Seminar, einem Workshop oder einer Gruppenstunde einsetzen ( ils&tid=218). Die Teilnehmer/-innen nutzen unterschiedliche Begrüßungsrituale und erhalten so die Möglichkeit, über kulturelle Unterschiede oder mögliche Kulturschocks nachzudenken ( Präsentation für Vorträge Auf der Homepage steht außerdem eine Power- Point-Präsentation zum Download bereit, die du als Einführung in das Thema nutzen kannst. Natürlich kannst du sie verändern und an deine Zielgruppe anpassen. 4

5 Fragen und Antworten rund um Vielfalt im JRK Wozu soll das gut sein, Vielfalt im JRK?? Wenn das JRK weiterhin attraktiv und reizvoll für alte und neue Mitglieder sein will, dann müssen wir die Bedürfnisse und Interessen von den verschiedensten Kindern und Jugendlichen ernst nehmen. Sie sollen im JRK willkommen sein und sich wohlfühlen. Sie sollen ihre Stärken einbringen und sich im JRK engagieren können. Damit das auch in Zukunft so bleibt, setzen wir uns für mehr Vielfalt im JRK ein. Was genau ist Vielfalt? Jeder Mensch ist anders. Es gibt männliche und weibliche JRKler/-innen. Alte Hasen und Neulinge. Alte und junge Mitglieder. Schulsanitäter/- innen und Gruppenkinder. JRKler/-innen mit und ohne Behinderung. Schwul, lesbisch und hetero. Mit und ohne Migrationshintergrund. Arm und nicht arm. Wenn wir uns als JRK für Vielfalt stark machen, dann heißt das, diese Unterschiede als Gewinn zu betrachten. Wir wollen, dass sich ganz unterschiedliche Kinder und Jugendliche bei uns wohl fühlen. Wir bemühen uns ganz gezielt, dass verschiedene Menschen bei uns Mitglied werden und ihre Stärken einbringen können. Damit leisten wir auch einen Beitrag dazu, dass sich Kinder und Jugendliche in einer bunten, vielfältigen Welt gut zurechtfinden. Sie lernen im JRK, Menschen, die anders sind als sie selbst, zu akzeptieren und - ganz wichtig - wertzuschätzen. Es geht also immer um die Unterschiede zwischen Menschen? Nicht nur. Es geht auch darum, einen Blick für die Gemeinsamkeiten zu bekommen: Neulinge im JRK haben vielleicht alle ganz ähnliche Bedürfnisse. Und es geht darum, dass jeder Mensch sich mehreren Gruppen zugehörig fühlt. Da hat eine Jugendliche zum Beispiel Migrationshintergrund. Aber sie ist auch weiblich, schon lange im JRK und engagiert sich im Schulsanitätsdienst. Und sie erwartet, dass sie im JRK mit all diesen Aspekten wertgeschätzt wird. Aber wir sind doch schon offen: Jeder kann kommen und beim JRK mitmachen! Diese Einstellung ist ein guter Anfang. Die Frage aber ist: Kommen auch alle? Kinder mit einer Behinderung? Studenten und Studentinnen? Jugendliche mit Migrationshintergrund? Fühlen sich Neulinge sofort wohl und ernst genommen? Sind Schulsanitäter/-innen genauso eingebunden in das JRK wie Gruppenmitglieder? Es reicht leider nicht, einfach zu warten, dass vielfältige Mitglieder kommen. Sondern man muss sich aktiv darum bemühen, dass im JRK eine Kultur der Vielfalt herrscht und dass das nach außen kommuniziert wird. Was bringt das meiner Gruppe und mir überhaupt? Kurz gesagt: Neue Mitglieder, neue Erfahrungen, andere Sichtweisen und Spaß. Wer sich mit Vielfalt beschäftigt, der lernt, die spannenden Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen bewusst zu sehen und damit umzugehen. Man entwickelt seine Persönlichkeit weiter. 5

6 Das klingt so abstrakt wie soll ich das denn praktisch umsetzen? Eigentlich ganz einfach: Du alleine oder deine JRK-Gruppe ermittelt euren Ist-Stand und erstellt eine Selbstverpflichtung. Dazu gibt es eine gute Anleitung unter Dadurch seht ihr Schritt für Schritt, wo ihr schon vielfältig seid und was ihr noch für mehr Vielfalt machen könnt. Außerdem ist sinnvoll, das Thema auf Sitzungen, bei Veranstaltungen und Workshops einzubringen und zu diskutieren. Wo bekomme ich Unterstützung und Anregungen? Alle Unterstützungsangebote findest du unter dem Thema Vielfalt auf der Es gibt eine Rahmenstrategie, die das Thema übersichtlich erklärt. Mit der Anleitung für Selbstverpflichtungen erhält man einen guten Einstieg in das Thema. Im Ideennetz findest du viele Methoden, um Vielfalt in deine Gruppenstunden einfließen zu lassen. Die JRK-Vielfalter/-innen können bei dir vor Ort eine Gruppenstunde durchführen, einen Workshop anbieten oder einen Vortrag halten. Sie können dich auch bei der Erstellung einer Selbstverpflichtung unterstützen. Aber eigentlich habe ich gar keine Zeit Zum einen: Sich mit Vielfalt zu beschäftigen bedeutet nicht, ein zusätzliches Projekt zu starten. Vielfalt muss vielmehr Eingang finden in alle Aktivitäten, die du anbietest: Veranstaltungen, Projekte, Gremiensitzung, Öffentlichkeitsarbeit. Natürlich benötigt genau das aber auch den Willen und die Zeit, sich dem Thema zu nähern, Diskussionen zu führen und Vielfalt immer mitzudenken. Zum anderen: So viel Zeit muss sein. Schließlich geht es darum das JRK fit für die Zukunft zu machen! Übrigens haben das auch andere Jugendverbände wie die Jugendfeuerwehr, die THW- Jugend oder die Jugend der Arbeiterwohlfahrt erkannt und beschäftigen sich mit Vielfalt. Und letztendlich entscheidest du selber, wie viel Zeit du investierst. Du kannst ein aufwändiges Projekt rund um Vielfalt starten, oder du fängst mit ein, zwei überschaubaren Schritten an. Du selber erstellst eine Selbstverpflichtung, die du schaffen kannst. Worauf muss ich bei der Umsetzung achten? Am wichtigsten ist vielleicht: Die Ziele nicht zu hoch stecken und einen langen Atem haben. Vielfalt ist ein Querschnittsthema. Und ein fortlaufender Prozess. In der Rahmenstrategie ist der Kreislauf beschrieben: Ist-Stand analysieren, Maßnahmen planen und umsetzen, diese auswerten und ggf. neue Maßnahmen planen. Im Grunde nichts anderes, als immer wieder zu prüfen, ob das JRK noch attraktiv für unsere Zielgruppen ist. Wichtig ist auch, dass man sich nicht nur auf ein Kriterium, zum Beispiel den Migrationshintergrund, beschränkt, sondern möglichst viele Aspekte berücksichtigt. Wie motiviere ich meine Gruppe bzw. die JRK-Leitungskräfte? Am besten, in dem der Nutzen und die Notwendigkeit aufgezeigt wird, und du mit Spaß bei der Sache bist. Die Argumentationslinie ist recht einfach: Das JRK will attraktiv für alle Kinder und Jugendliche sein, und die Potentiale aller Mitglieder nutzen und fördern. Das ist heutzutage nicht mehr so einfach: Es gibt immer weniger Kinder und Jugendliche (demographischer Wandel), viele z.b. mit Migrationshintergrund (die das JRK bisher kaum erreichen konnte) und zunehmend mit individuelle Bedürfnissen (z.b. als Neuling, als 6

7 Junge oder Mädchen, als Schulsanitäter, als Jugendlicher mit Behinderung ). Um damit umzugehen und das in den Griff zu bekommen, benötigen wir eine Vielfaltsbrille. Sie erlaubt es, die unterschiedlichen Zielgruppen und Bedürfnisse als Gewinn zu sehen, darauf zu reagieren und die Chancen zu nutzen. Ich glaube, ich verzettle mich mit den ganzen Vielfaltskriterien Entscheide selber, welche Vielfaltskriterien du zuerst angehst alles auf einmal geht kaum. Du kannst verschiedene Kriterien zeitlich versetzt unter die Lupe nehmen. Eigentlich sind wir doch schon vielfältig und machen ganz viele verschiedene Angebote. Es geht nicht darum, viele verschiedene Angebote zu machen. Es geht darum, dass verschiedenste Menschen mit den verschiedenen Bedürfnissen an unseren Angeboten mitmachen. Dass zum Beispiel Vegetarier bei Veranstaltungen berücksichtigt werden, dass weibliche JRKler/-innen in Führungspositionen gelangen, dass Schulsanitäter/-innen zu Seminaren eingeladen werden um ein paar Beispiele zu nennen. Gibt es eigentlich Fördermöglichkeiten für Vielfaltsprojekte? Die Stiftung Vielfalt oder Aktion Mensch könnten interessante Fördermöglichkeiten für einzelne Projekte bereit halten. Sie fördern aber nur Aktivitäten, bei denen der Nutzen für die Zielgruppe (z.b. Jugendliche mit Migrationshintergrund) ganz klar ersichtlich ist. Projekte, bei der es um die verbandsinterne Verankerung des Themas Vielfalt geht, haben weniger Chancen auf Förderung. 7

8 Linkliste zu Vielfalt Du möchtest in deiner Gruppe oder in einem Gremium das Thema Vielfalt einbringen und bist auf der Suche nach Informationen und Methoden? Dann ist die folgende Linkliste genau das richtige für dich! Der Schwerpunkt der ausgewählten Links liegt auf der praktischen Umsetzung der Themen, also auf Methoden und Projektideen. Weitere Links findest du unter der Rubrik Service-Materalien auf der Homepage zum Download. Du stößt bei deiner Arbeit auf weitere interessante Links? Dann schick sie uns an folgende -Adresse: Allgemeine Links Deutsches Jugendrotkreuz Im Ideennetz sind viele Anregungen für Methoden, Gruppenstunden und Projekte Deutsches Kinderhilfswerk Bund der katholischen Jugend Methodendatenbank Schwerpunkt Partizipation und Beteiligung Datenbank zur Jugendarbeit mit Informationen, Methoden und Texten, auch religiöse Methoden Ethnisch-kulturelle Prägung Datenbank für internationale Jugendarbeit Informationen über andere Länder, Methodenbox zu interkulturellem Lernen Website zur Förderung der interkulturellen Kompetenz mit Infos über andere Kulturen, einem Selbsttest, Methoden und Spielen sowie einem Glossar, der Begriffe rund um Kultur und Interkulturalität erklärt Weltanschauung und Religion Landeszentrale für politische Bildung Thüringen Religionswissenschaftlicher Medien- und Informationsdienst, gemeinnütziger Verein Informationen zu verschiedenen Religionen, z.b. Mitgliederzahlen in Deutschland, teils Infoblätter, Beratung und Information Evangelische Kirsche Deutschland Kinderseite mit Infos hauptsächlich zu christlichen Religionen, aber auch kindgerechte Infos und Links zu anderen Religionen 8

9 Körperlich-geistige Fähigkeiten Gemeinschaftsprojekt deutscher Blinden- und Sehbehindertenverbände und der DIAS GmbH Selbsthilfevereinigung, Eltern, Fach- und Trägerverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien Hilfe für die barrierefreie Gestaltung von Internetseiten Fachinformationen zum Thema geistige Behinderung, Einblicke in das Leben von und mit Menschen mit geistiger Behinderung, eine parallele Seite in leicht verständlicher Sprache und einem Wörterbuch zu schwierigen Wörtern Sexuelle Orientierung Schlau NRW und Vielfalt statt Gewalt Projektseite aus NRW zum Thema Schule und Homosexualität Methoden, Unterrichtsmodule, Informationen Nevermind gem.e.v. - Verein zur Förderung der schwul-bilesbischen Jugendarbeit in Niedersachsen Jugendgerechte Informationen, Comingoutgeschichten Geschlecht Bundesweites Netzwerk von Initiativen zur Berufswahl & Lebensplanung von Jungendes Kompetenzzentrum Technik-Diversity- Chancengleichheit e.v. Informationen und Materialien rund um die Arbeit mit Jungen, verschiedene methodische Anregungen zum Download Projekt-Seite von socialnet.de Ausführliche Linkliste und Liste mit Arbeitsmaterialien Alter Aktionsprogramm des Bundesministeriums für Frauen, Soziales, Familie und Jugend Programm zur Förderung von Mehrgenerationenhäusern, Informationen zum demografischen Wandel, Ideen für generationenübergreifende Projekte Im Auftrag des Bundesministeriums für Frauen, Soziales, Familie und Jugend 9 Internetauftritt des Projektes mit Informationen rund um einen Dialog zwischen den Generationen und einer Projektdatenbank

10 Rotkreuzspezifische Dimensionen Jugendrot- Deutsches kreuz Informationen rund um die Struktur und die Aktivitäten des Deutschen Jugendrotkreuzes incl. Schulsanitätsdienst DRK-Wasserwacht Informationen rund um die Struktur und die Aktivitäten der DRK-Wasserwacht Bergwacht Schwarzwald e.v. Informationen über die Aktivitäten der DRK- Bergwachten nicht nur aus dem Schwarzwald DRK- Generalsekretariat Allgemeine und umfassende Informationen über die Arbeit des Deutschen Roten Kreuzes und seiner Gemeinschaften 10