WEITERBILDUNGSANGEBOT. des Mentoring-Programms für Frauen in Wissenschaft und Forschung der Universität Stuttgart

Transkript

1 WEITERBILDUNGSANGEBOT des Mentoring-Programms für Frauen in Wissenschaft und Forschung der Universität Stuttgart Sommersemester 2012

2 Wichtige Hinweise für die Anmeldung zu den Workshops Bitte teilen Sie uns bei der Anmeldung mit, ob Sie die Kosten als Privatperson tragen, oder ob Ihr Institut die Gebühren übernimmt. Für alle Workshops ist eine Anmeldung schriftlich oder per erforderlich. Die Anmeldung ist verbindlich und verpflichtet zur Vorauszahlung der Teilnahmegebühr. Bei Absagen, die bis 14 Tage vor Veranstaltungsdatum eingehen, ist eine Rückzahlung möglich. Bei späteren Absagen ist die Teilnahmegebühr voll zu zahlen, es sei denn, jemand kann von der Warteliste nachrücken. Anmeldeschluss für alle Workshops ist der Anmeldung bei: Regina Rapp, Claudia Klank und Sabine Dangelmaier Universität Stuttgart Mentoring-Programm für Frauen in Wissenschaft und Forschung Geschwister-Scholl-Str. 24D Stuttgart 1. OG, Raum 1/308 Tel. 0711/ Fax 0711/

3 Workshop 1 Kick-Off für Erfolgsteams Ein Erfolgsteam ist eine Gruppe von Personen, die sich in regelmäßigen Abständen trifft, um sich bei der Bestimmung, Planung und Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen. Darüber hinaus sind die gegenseitige Motivation und Unterstützung zentral. Und so arbeiten Sie in einem Erfolgsteam: Sie legen in der Kick-off Veranstaltung Ihre konkreten Ziele fest, entwickeln einen persönlichen Umsetzungsplan zu deren Realisierung und lernen sich als potenzielle Teamkolleginnen kennen. Wenn Sie sich für die Mitarbeit in einem Team entscheiden, bilden Sie noch bei der Kick-Off- Veranstaltung Teams von max. 6 Mitgliedern. Sie erhalten Prinzipien und Regeln für eine effiziente Struktur und den erfolgreichen Ablauf der Zusammenarbeit in Ihrem Team. Das Team trifft sich regelmäßig und arbeitet in Eigenregie ca. 2,5 Stunden. Nach sechs Monaten treffen sich alle Erfolgsteams in einer moderierten Veranstaltung wieder und ziehen Bilanz sowohl über ihre individuellen Fortschritte als auch über die Zusammenarbeit im Team. Inhalte Thematische Einführung und Best Practice Beispiel Grundlagen und Voraussetzungen für Erfolgsteam-Gründungen Mögliche Inhalte und Ziele eines Teams wie zum Beispiel Kompetenzanalyse, Standortfindung, Zielsetzung, Planung Erste Schritte zur Erfolgsteam-Gründung: Neubildung der Teams, Anleitung für erste Arbeitstreffen Referentin: Methoden: Teilnehmerinnen: Termin: Ort: Teilnahmegebühr: Eva-Christina Edinger Moderierte Diskussion Brainstorming Input Arbeit in Gruppen und Zweierteams (Think-Pair-Share) Einzelarbeitsphasen zur Konkretisierung eigener Ziele und Planung nächster Arbeitsschritte Fallbeispiele Mentees, die sich für eine Teilnahme an einem Erfolgsteam interessieren , Uhr Casino Stadtmitte Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG 10 (Studentinnen) 20 (Wissenschaftlerinnen)

4 Workshop 2 Projekt- und Selbstmanagement Unter den Teilnehmerinnen des Mentoringprogramms für Frauen in Wissenschaft und Forschung der Universität Stuttgart sind viele Promovierende. Wer promovieren möchte, ist dabei weitgehend auf sich selbst gestellt. Dabei sind auf diesem Weg Hürden unterschiedlichster Art zu überwinden. In diesem Seminar sollen den Teilnehmerinnen die notwendigen Strategien an die Hand gegeben werden, um diese Herausforderungen zu meistern. Nicht zuletzt ist eine Promotion ein Projekt, das es zu managen gilt und das ein gezieltes Selbst- und Zeitmanagement erfordert. Die Seminarteilnehmerinnen bekommen Unterstützung für ihren Promotionsalltag, indem sie ihre individuellen Herangehensweisen an ihr Projekt Dissertation reflektieren und Methoden des Projekt-, Zeit- und Selbstmanagements trainieren. Inhalte Selbstmanagement: Sich selbst organisieren und motivieren Projektmanagement: Die Dissertation als Projekt auffassen Zielmanagement: Aufbruch zur Talstation erreichbare und realistische Ziele setzen Zeitmanagement: Große Vorhaben in handhabbare Arbeitspakete gliedern Fokussierung: Herausgerissen werden und wieder reinkommen Work-Life-Balance: Schreiben, arbeiten und sich selbst dabei nicht vergessen Referentin: Methoden: Zahl der Teilnehmerinnen: Termin: Ort: Teilnahmegebühr: Gesa Krämer Moderierte Diskussion fachlicher Input Methoden des Einzelcoaching Methoden der kollegialen Fallarbeit , Uhr Casino Stadtmitte Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG 10 (Studentinnen) 20 (Wissenschaftlerinnen)

5 Workshop 3 Werbung in eigener Sache: Effektives Selbstmarketing Sicher spielt Ihr Können eine große Rolle, aber gut sein allein genügt nicht. Frauen im beruflichen Umfeld, gerade auch in einer universitären, wissenschaftlichen Umgebung, brauchen mehr als Know-how und Kompetenz. Sich wirkungsvoll zu präsentieren, Marketing in eigener Sache zu betreiben, liegt vielen fern schließlich möchten Sie durch Ihre Leistung und Ihr Können überzeugen, aber wenn Sie sich selbst und Ihre Arbeit sichtbar machen wollen, sind eine wirkungsvolle Eigenpräsentation und eine passende Positionierung notwendig. Das heißt nichts anderes, als sich seiner Stärken und Fähigkeiten bewusst zu sein und gezielt daran zu arbeiten, diese auch ins richtige Licht zu rücken. Wer sich nicht zeigt, wird leicht übersehen Selbstvermarktung und Networking sind gefragt! Der Workshop soll Sie dabei unterstützen, in ihrem beruflichen Umfeld zu einem klaren Profil zu gelangen. Inhalte Antreiber und Bremser meiner Selbstpräsentation Mein USP (Unique Selling Point) Elevator Pitch - zum Punkt kommen und überzeugen Meine Selbstpräsentation, meine Bühnen Networking Referentin: Methoden: Zahl der Teilnehmerinnen: Termin: Ort: Teilnahmegebühr: Dr. Astrid Sandweg Einzel- und Gruppenübungen Lehrgespräche Erfahrungsaustausch Feedback , Uhr Casino Stadtmitte Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG 10 (Studentinnen) 20 (Wissenschaftlerinnen)

6 Workshop 4 Dress for Success Persönlichkeit und Kleidungs-Stil Als Frau im wissenschaftlichen Umfeld wollen Sie sich nicht verkleiden oder dekorieren, sondern wollen einfach passend gekleidet sein und sich wohl fühlen. Der Business-Stil für Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft soll gleichermaßen Ihre Persönlichkeit und Ihre Fachkompetenz unterstreichen. Andererseits soll Ihre Kleidung auch den alltäglichen Ansprüchen Ihres Berufsalltags genügen. Ziel des Workshops ist es, den eigenen Stil kennenzulernen oder durch neue Anregungen zu kreieren. Berufliches Image und die eigene Identität sollen in Einklang gebracht werden. Damit stärken sich auch das eigene Selbstwertgefühl und die Sicherheit in der Wahl der Kombinationen. Und Sicherheit und Wohlbefinden gehören mit zum Erfolg. Die Teilnehmerinnen werden gebeten, ca. 5 eigene Kleidungsstücke mitzubringen, zu denen sie eine Rückmeldung wünschen (zum Beispiel Anzug, Kostüm, Röcke, Hosen, Blusen, Shirts, Kombinationen, Schuhe) Inhalte Was ist eigentlich typgerechter Stil? Gibt es Unterschiede in Wissenschaft und Wirtschaft? Reflexion des eigenen Stilempfindens Grundregeln der Farbtheorie und Farbanalyse Praktischer Teil I: Demonstration Farbanalyse Wie viel Farbe verträgt das Business? Grundgarderobe Business - Ihre Idealfarben Kompetenzfarben in der beruflichen Garderobe Garderobe-Check Praktischer Teil II: Der Spiegel Test Sieben Faktoren der optischen Erscheinung Die sechs Stile Welche davon sind Ihre? Planung und Investition für eine stilvolle Garderobe Referentin: Methoden: Zahl der Teilnehmerinnen: Termin: Ort: Teilnahmegebühr: Sylvia Kieselbach Impulsreferate Praxiseinheiten zu jedem Thema Persönliches Feedback , Uhr Casino Stadtmitte Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG 10 (Studentinnen) 20 (Wissenschaftlerinnen)

7 Vorstellung der Trainerinnen Programm Sommersemester 2012 Workshop 1 Eva-Christina Edinger unterstützt als Beraterin und Dozentin an Hochschulen in Deutschland und der Schweiz den wissenschaftlichen Nachwuchs in allen Fragen rund um Berufsorientierung und Karrierestrategie. Selbst Mitglied eines langjährigen Erfolgsteams entwickelte sie eigene Konzepte und Instrumente zur Arbeit mit und in Erfolgsteams und berät und begleitet Studierende und junge Forschende bei der Erfolgsteam-Gründung. Workshop 2 Gesa Krämer ist Geschäftsführerin von Consilia CCT: Create Culture Together, einem Institut, welches sich auf die Vermittlung von Kulturkompetenz für Unternehmen und Organisationen spezialisiert hat. Sie ist Lehrbeauftragte an Universitäten, Fachbuchautorin und unterstützt als Körperpsychotherapeutin, Heilpraktikerin und Coach in eigener Praxis vor allen Dingen Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung.

8 Workshop 3 Dr. Astrid Sandweg war nach einem Studium der Elektrotechnik und der Promotion zum Dr.-Ing. 15 Jahre Führungskraft in verschiedensten Bereichen eines internationalen Großunternehmens. Heute arbeitet sie als systemische Business Coach und Beraterin für Team- und Organisationsentwicklung. Als berufstätige Mutter zweier erwachsener Söhne mit beiden Beinen im Leben stehend sind ihr auch die Themen, die nur scheinbar außerhalb des Unternehmens oder der Universität stattfinden, gegenwärtig. Workshop 4 Sylvia Kieselbach ist Diplom Pädagogin und systemische Coach. Seit zwanzig Jahren arbeitet sie als selbstständige Trainerin und Beraterin. Ihre Themenschwerpunkte sind Mitarbeiterführung und Persönlichkeit, weibliche Führungsstärke und Veränderung, Karriereplanung und Zukunftsgestaltung. Ihre Auftraggeber sind Wirtschaftsunternehmen und öffentlicher Dienst. Seit 2005 leitet sie den Bereich Beratung & Coaching für Hochschulabsolventen und Graduierte am Career Service der Universität Tübingen.