Verband Evangelischer Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker in Bayern

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Verband Evangelischer Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker in Bayern"

Manfred Fuchs
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Verband Evangelischer Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker in Bayern Fragebogen zur Situation und Zufriedenheit hauptamtlicher Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker in der Evangelischen Landeskirche Bayern Auswertung Konzeption des Fragebogens und Auswertung: LKMD Prof. Michael Lochner, KMD Klaus Wedel Zusammenstellung der Ergebnisse: Verband Evang. Kirchenmusiker/innen in Bayern Der Fragebogen wurde im Juli 2012 innerhalb der Zielgruppe verbreitet und im August 2012 ausgewertet. Sämtliche Angaben waren freiwillig und wurden anonymisiert ausgewertet. Grundlage sind eingegangene beantwortete 59 Fragebögen. Bei 123 hauptamtlich beschäftigten Kirchenmusikerinnen und musikern innerhalb der Evangelischen Landeskirche in Bayern, entspricht das einem Rücklauf von ca. 48 %. Die Diagrammdarstellung ist nicht maßstäblich sondern versucht den Ansprüchen an Platzbedarf und Anschaulichkeit gleichermaßen gerecht zu werden. Die genauen Daten sind bei Bedarf zu beziehen bei: Verband Evangelischer Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker in Bayern e.v. Der Präsident KMD Klaus Wedel Weiltinger Straße Nürnberg

Kirchenmusiker/innen in Bayern Der Fragebogen wurde im Juli 2012 innerhalb der Zielgruppe verbreitet und im August 2012 ausgewertet.

2 1. Situation Kirchenmusikalischer Abschluss: 61,0% 37,3% A-Prüfung B-Prüfung keine Angaben Derzeit tätig auf einer: 59,3% 35,6% A-Stelle B-Stelle keine Angaben Umfang der kirchenmusikalischen Tätigkeit: Schnitt: 36 Stunden Minimaler Wert: 10 Stunden Maximaler Wert: 40 Stunden Tätig in: (einer/mehreren Gemeinde/n - einem/mehreren Dekantsbezirk/en) 79,7% 86,4% einer Gemeinde mehreren Gemeinden keine Angaben einem DKBZ mehreren DKBZ keine Angaben

Stunden Minimaler Wert: 10 Stunden Maximaler Wert: 40 Stunden Tätig in: (einer/mehreren Gemeinde/n -

3 Alter: 42,4% 45,8% keine Angaben Zugehörigkeit zum Verband Evang. Kirchenmusiker/innen in Bayern e.v.: 93,20% 3,40% 3,40% ja nein keine Angaben 2. BedingungenWertung von 1= trifft voll und ganz zu bis 5 = trifft überhaupt nicht zu 2.1 Mit der quantitativen Situation (ausreichende Räume und Instrumente) bin ich zufrieden: 50,9% 27,1% 18,6%

BedingungenWertung von 1= trifft voll und ganz zu bis 5 = trifft überhaupt nicht zu 2.

4 2.2. Mit der Qualität der Arbeitsmittel (Räume, Instrumente etc.) bin ich zufrieden. 42,4% 35,6% 15,2% 2.3 Für den Orgeldienst: mit der Qualität der Orgel(n) bin ich zufrieden. 54,2% 11,9% 3. Aufgabenverständnis 3.1. Ich möchte für die Kirchenmusik meiner Gemeinde insgesamt verantwortlich sein: 74,6% 18,6%

3 Für den Orgeldienst: mit der Qualität der Orgel(n) bin ich zufrieden.

5 3.2. Ich möchte an Entscheidungen bezüglich Kirchenmusik und Gottesdiensten meiner Gemeinde beteiligt sein: 89,8% 3.3. Ich möchte für meine/n Pfarrer/in in liturgischen Fragen ein/e ernstgenommene/r Ansprechpartner/in sein: 86,4% 3.4. Ich möchte die Terminplanung meiner Kirchenmusik autonom gestalten können: 57,6% 22,0% 11,9%

3. Ich möchte für meine/n Pfarrer/in in liturgischen Fragen ein/e

6 3.5. Ich wünsche mir die Terminplanung für die Kirchenmusik im Team: 28,8% 30,5% 18,6% 13,6% 4. Wertschätzung 4.1. Der Kontakt zur Gemeindeleitung ist gut: 50,8% 30,5% 4.2. Ich fühle mich in meiner Arbeit wertgeschätzt: 50,8% 30,5% 11,9%

7 4.3. Der Kontakt zur/zum Pfarrer/in ist gut: 49,2% 30,5% 3,3% 4.5. Ich kann die Terminplanung meiner Kirchenmusik autonom gestalten: 55,9% 4.6. Die Terminplanung für die Kirchenmusik geschieht im Team: 25,4% 13,6% 6,7%

8 4.7. Meine Gemeinde sieht mich als für die Kirchenmusik der Gemeinde insgesamt verantwortlich: 62,7% 18,6% 4.8. Meine Gemeinde wird Entscheidungen bezüglich der Kirchenmusik und des Gottesdienstes nur mit mir gemeinsam treffen: 39,0% 33,9% 11,9% 6,7% 4.9. Zu Sitzungen meiner Gemeinde mit kirchenmusikalischen Themen werde ich eingeladen: 71,2%

9 4.10. Ich bin für meine/n Pfarrer/in in liturgischen Fragen ein/e ernstgenommene/r Ansprechpartner/in: 55,9% 16,9% 18,6% 5,2% Ich bekomme für meine kirchenmusikalischen Aktivitäten technische und logistische Unterstützung (Hausmeister/in, Büro etc.): 40,7% 25,4% 16,9% Die Gottesdienstplanung (einschließlich Liedauswahl) geschieht rechtzeitig: 32,2% 37,3% 22,0%

Ich bekomme für meine kirchenmusikalischen Aktivitäten technische und logistische

10 5. Finanzen 5.1. Kirchenmusik wird in meiner Landeskirche angemessen bezahlt: 27,1% 28,8% 13,6% 13,6% 6,7% 5.2. Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden: 30,6% 20,3% 16,9% 20,3% 5.4. Entstehende Sachkosten (z.b. Fahrtkosten) werden erstattet: 62,7% 18,6%

11 5.5. Für die Kirchenmusik meiner Gemeinde stehen ausreichende Etatmittel zur Verfügung: 35,6% 25,4% 13,6% 1,6% 5.6. Die Abrechnungsbürokratie arbeitet effektiv und in angemessenen Zeiträumen: 30,5% 20,3% 16,9% 20,3% 1,8% 6. Fortbildung und Verbandsarbeit 6.1. An Fortbildungen habe ich Interesse: 47,5% 35,6% 5,0%

12 6.2. An Fortbildungen nehme ich regelmäßig teil: 27,2% 16,9% 6.3. Meine Fortbildung wird durch die Gemeinde unterstützt: 32,2% 28,8% 6,7% 6.4. Mit dem Fortbildungsprogramm der Landeskirche und des Landesverbandes bin ich zufrieden: 32,2% 28,8% 22,0%

13 6.5. Die Kirchenmusik in der Landeskirche wird durch den Landesverband angemessen vertreten: 32,2% 20,3% 6.6. An den Aktivitäten des Landesverbandes habe ich Interesse: 39,0% 27,1% 18,6% 6.7. Die Verbandszeitschrift Gottesdienst und Kirchenmusik stellt die aktuellen Themen der Kirchenmusik in Bayern angemessen dar: 37,4% 42,2% 13,6%

6. An den Aktivitäten des Landesverbandes habe ich Interesse: 39,0% 27,

14 6.8. Gottesdienst und Kirchenmusik lese ich gerne: 50,8% 22,0% 7. Perspektiven 7.1. Ich fühle mich meiner Kirchengemeinde/meine Kirchengemeinden verbunden und werde längerfristig dort tätig sein: 39,0% 30,5% 16,9% 7.2. Ich kann mir den Wechsel in eine andere Gemeinde/in andere Gemeinden gut vorstellen: 25,4% 20,3% 13,6%

werde längerfristig dort tätig sein: 39,0% 30,5% 16,9% 7.2.

15 7.3. Ich beabsichtige meine kirchenmusikalische Tätigkeit in nächster Zeit aufzugeben: 57,6%

Ähnliche Dokumente

Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter!

Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter! Wir möchten Sie an Ihr jährliches Mitarbeitergespräch erinnern. Es dient dazu, das Betriebs- und