Train the Trainer Patrick Zwicky

Transkript

1 Train the Trainer Patrick Zwicky 0

2 Überblick Mitarbeitende, die mit - Schulungen, Präsentationen, Referate - Ausbildung am Arbeitsplatz zu tun haben, erhalten gezielte Unterstützung in den Bereichen - Methodik, - Didaktik, - Rhetorik, - Psychologie/Pädagogik. Das Angebot an Massnahmen deckt den Bedarf nach Aus- und Weiterbildung sowie nach Beratung/Betreuung ab und ist wie folgt gegliedert: Basiskurs Folgekurs Weiterbildungskurse Beratung/Betreuung/ Begleitung zur Einführung in die Ausbildungstätigkeiten. zur Vertiefung und Festigung des im Basiskurs erworbenen Wissens. zur ergänzenden Aus- und Weiterbildung in ausgewählten Teilbereichen der Ausbildungstätigkeit. im konkreten Einzelfall bei der Vorbereitung, Modifikation, Durchführung und Nachbereitung von -Schulungen, Referate, Präsentationen - Ausbildung am Arbeitsplatz. 1

3 Konzept: Train the Trainer Mitarbeitende, die mit Schulungen, Präsentationen, Referate, Ausbildung am Arbeitsplatz zu tun haben, erhalten gezielte Unterstützung in den Bereichen: Methodik, - Didaktik, - Rhetorik, - Psychologie/Pädagogik. Basiskurs Ganzheitliches Schulen 3 Tage Folgekurs Trainings und Übungsseminar Weiterbildung Bewegter Körper, bewegter Geist Gezieltes Verarbeiten bringt Erfolg Lehren und lernen einmal anders Das nonverbale Kommunizieren 1 Tag Workshops Rhetorik - die Basis der Kommunikation Tag Power Presentations 2

4 Ganzheitliches Schulen Der Kurs soll Referierenden/Ausbildenden 5 neue aktive, attraktive und unkonventionelle Möglichkeiten für die sachgerechte Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen, Referaten und Präsentationen aufzeigen. - Die Aufgaben der Lehrperson - Die globale Vorbereitung - Die - Der Rote Faden, die Struktur - Die Methodenwahl - Der Methodeneinsatz und wechsel - Mit Bildern vermitteln, die Visualisierung - Die ganzheitliche Kommunikation - Mehr Erfolg durch besseres Reden, die Rhetorik - So gewinne ich die Aufmerksamkeit - Die ganzheitliche Idee - Die Transfermöglichkeiten - Das Controlling Trainings- und Übungsseminar Die Vorbereitung - Durchführung - Nachbereitung einer Schulung, eines Referates oder einer Präsentation soll praxisbezogen geübt werden.. - Wichtige Merkmale einer Lehr- und Lernsituation - Die ganzheitliche Idee - Gehirngerechtes Vorgehen - Visualized Learning - Gestik, Mimik, Körpersprache - Bekämpfung der Redeangst - Praktische Umsetzung Bewegter Körper bewegter Geist Die Teilnehmenden kennen die belastenden Zusammenhänge zwischen häufigem Sitzen und Hirnleistung. Die Gründe für die daraus resultierende Müdigkeit und eingeschränkte Leistungsfähigkeit können individuell beschrieben werden. Die Teilnehmenden erlernen mindestens 5 Gegenstrategien und einen neuen Grundsatz der Methodik/Didaktik. Sie wissen, wie sie mit neuem Lehrverhalten mehr Lernleistung bei gesteigertem Wohlbefinden erzielen. Sie können bisheriges, unproduktives Lehren und Lernen durch neues Verhalten auf positive Art und Weise verändern. 3

5 - Weniger Müdigkeit im Unterricht - Verbesserte Ideenfindung und Problemlösung - Gesteigertes Wohlbefinden - Mehr Arbeitslust und bessere Aufnahmefähigkeit - Zufriedenere Teilnehmerinnen und Teilnehmer - Steigerung der Effizienz und Effektivität - Geringeres Konflikt- und Frustpotential Gezieltes Verarbeiten bringt Erfolg Der Kurs soll mindestens 10 Möglichkeiten für die sachgerechte Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von aktiven und attraktiven Verarbeitungsphasen aufzeigen. - Der "Rote Faden"; Schulungsmodelle - Arbeitsformen - Einsatz von attraktiven und aktiven Übungen - Spielerisches Verarbeiten - Vertiefungsmöglichkeiten - Entspannt lernen - Erfolgskontrollen - Transfermöglichkeiten Lehren und Lernen einmal anders! Die 3 wichtigsten Elemente sollen bekannt sein. Sie bauen durch gezieltes Entspannungstraining Energie zur Förderung ungenutzter Leistungspotentiale und mentaler Stärke auf. Sie lernen verschiedene Entspannungstechniken kennen und praxisnah anwenden. - Lehren und lernen in neuen Dimensionen - Die 3 Lernphasen mit ihren Möglichkeiten - Unterschiede Traditionelles lernen - Dynamisches lernen - Anwendungsmöglichkeiten - Die Entspannungstechniken - Die Entspannungsmusik Das nonverbale Kommunizieren Der Kurs soll 8 Möglichkeiten aufzeigen, vor seinem Publikum sicher und gelassen aufzutreten. - Der visuelle Auftritt: Visitenkarten der Referentin/des Referenten - Eine lebendige, natürliche Mimik und Gestik schafft Vertrauen - Mimik und Gestik als Medium für die Botschaft 4

6 - Selbstbild und Fremdbild: Welche Signale sende ich? Welche empfange ich? Was mache ich damit? Die Rhetorik die Basis der Kommunikation Der Kurs soll Möglichkeiten aufzeigen vor dem Publikum selbstsicher und gelassen aufzutreten. Die Teilnehmenden erleben ihre Rhetorik und kennen am Schluss die 4 wichtigen Grundregeln beim Sprechen. - Der visuelle Auftritt - Eine lebendige, natürliche Mimik - Gestik - Körpersprache schafft Vertrauen - Die Rhetorik als Basis meiner Botschaft - Wirkung meiner Sprache und Stimme erleben (Training und Übung mit der Videokamera) - Die Grundregeln beim Sprechen - Die Technik des Gesprächs - Das Aussprechen der Laute - Die Bekämpfung der Rednerangst - Selbst lernen - selbst üben - Konsequenzen für meine Praxis Power Presentations Mit mindestens 5 neuen, aktiven und attraktiven Möglichkeiten soll die Erkenntnis erweckt werden, dass reden lernbar ist, und dass man in der Lage ist, Präsentationen und Referate frei und gewinnbringend zu vermitteln. - Mehr Erfolg durch besseres Reden - Die umfassende Vorbereitung - Der Rote Faden, die Struktur - So gewinne ich die Aufmerksamkeit - Referent/in und Publikum - Das Reden - Die Stoffauflockerung - Die ganzheitliche Idee GPC Reinhardt Inh.:Regina Reinhardt Rebbergstr Ettenhausen Telefon: 0041-(0) e-mai: info@gpc-rp.ch 5