Marktrecherche zu Funktionen und Trends von
|
|
- Johannes Gerhardt
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Marktrecherche zu Funktionen und Trends von Personalinformationssystemen Sandy Eggert, Center for Enterprise Research (CER) M. Sc. Wi.-Inform. Sandy Eggert ist Mitarbeiterin des Center for Enterprise Research an der Universität Potsdam. Ihr Forschungsschwerpunkt ist die Wandlungsfähigkeit von Enterprise Content Management Systemen Neue Markt- und Unternehmenssituationen machen es häufig notwendig, das eigene Personalmanagement umzustrukturieren und effektiver zu gestalten. Dabei soll der Einsatz von Personalinformationssystemen (PIS) helfen, um auch die bisherige betriebliche Datenverarbeitung im Personalbereich, wie z.b. die Lohn und Gehaltabrechnung mit neuen Aufgaben des Personalmanagements (z.b. Personaleinsatzplanung) zu kombinieren. Am Center for Enterprise Research der Universität Potsdam wurde eine Marktrecherche zum Thema Personalinformationssysteme durchgeführt. Dieser Beitrag beschreibt die Ergebnisse dieser Untersuchung und zeigt mögliche Trends auf. Bild 1: Aufteilung in Modul oder eigenständige Lösung. Beides möglich 26% Personalmanagement kann allgemein als Gesamtheit aller Ziele, Strategien und Instrumente verstanden werden, die das Verhalten der Führungskräfte und Manager prägt [1]. Personalinformationssysteme sollen die Erfassung, Speicherung, Verarbeitung, Weitergabe und Ausgabe von Informationen ermöglichen, die zur Unterstützung administrativer und dispositiver personalwirtschaftlicher Aufgaben notwendig sind. Administrative Aufgaben sind beispielsweise Personalabrechnung, Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Entlassungen. Die dispositiven Aufgaben hingegen umfassen vor allem Personalcontrolling, Personalplanung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Entgeltfindung. Das PIS soll dabei helfen, die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation und Motivation zur richtigen Zeit für einen bestimmten Arbeitsplatz zu finden. [2] Vorteile durch den Einsatz von Personalinformationssystemen Da die Fähigkeiten der Mitarbeiter immer stärker als entscheidender Wettbewerbsfaktor der Zukunft angesehen werden [3], können PIS bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter für konkrete Projektsituationen eingesetzt werden und dabei helfen die Qualität der Entscheidungen zu verbessern. Weiterhin ergibt sich durch den allgemeinen Softwareeinsatz der Vorteil einer effizienteren Verwaltung der Personaldaten. Durch die Softwareunterstützung werden bspw. die Urlaubstage und Krankheitstage übersichtlich gemeinsam in der Software In diesem Beitrag lesen Sie: welche Aufgaben und Funktionen Personalinformationssysteme abdecken, welche Chancen Personalinformationssysteme bieten, welche Trends sich in diesem Bereich abzeichnen. Modul einer ERP-Lösung 21% Eigenständige Lösung 53% 49
2 Marktüberblick Zeiterfassung Weiterbildungsmanagement Urlaubsplanung Teamdiagnose Skillmanagement Reisekostenabrechnung Personalentwicklungsplanung Personalberichterstattung Personalauswahl Mitarbeiterversetzung Mitarbeitereinstellung Mitarbeiteraustritt Leistungsabrechnung Employee Self Service Bewerbungsmanagement Bild 2: Aufgaben von Personalinformationssystemen. verwaltet und befinden sich immer auf dem aktuellen Stand. Aufgaben von Personalinformationssystemen Personalinformationssysteme erfüllen insgesamt die Aufgaben der allgemeinen Personalverwaltung, Personalaktenführung, Zeit- und Kostenkontrolle, Leistungsabrechnung, Ermittlung des Personalbedarfs, Urlaubsermittlung, Erstellung von Anforderungs- und Leistungsprofilen, Leistungsbewertung und -beurteilung, Lohn- und Gehaltsfindung, Personalstatistiken sowie Auswahl geeigneter Mitarbeiter für das entsprechende Projekt oder Arbeitsplatz. Die an der Recherche teilgenommenen Systeme lassen sich einteilen in eigenständige Lösungen und Module einer ERP-Lösung. 10 der Systeme sind eigenständige Personalinformationssysteme, 9 Lösungen sind Module eines ERP- Systems von denen 5 Module auch als eigenständige Lösungen eingesetzt werden können. Bild 2 stellt die Aufgaben bzw. Funktionen der an der Recherche teilgenommenen Systeme dar. Die Aufgaben der individuellen Personalentwicklungsplanung, Personalauswahl, Leistungsabrechnung, Employee Self Service sowie Mitarbeitereinstellung, -versetzung und austritt werden von nahezu allen Personalinformationssystemen übernommen. Zusätzlich bieten 12 Systeme dieser Recherche auch eine Zeiterfassung durch das PIS an und 8 Systeme ein Weiterbildungsmanagement. Nur wenige der untersuchten Systeme bieten zusätzlich Urlaubsplanung, Teamdiagnose, Skillmanagement und Reisekostenabrechnung an. Weiterhin ist eine projektbezogene Personalplanung mit 16 Lösungen möglich. Ein Abgleich von projekt- bzw. tätigkeitsbezogenen Anforderungsprofilen mit im System hinterlegten Qualifikationsprofilen der Mitarbeiter bieten 15 Lösungen dieser Untersuchung. Schutz für hochsensible Personaldaten Beim Einsatz einer Personalinformationssoftware ist vor allem auch der Schutz für hochsensible Personaldaten unabdingbar. Die Auswertung dieser Recherche zeigt, dass die Systeme unterschiedlichste Sicherheitsmechanismen bereitstellen. Bei einigen Systemen ist eine Verriegelung auf Programmebene, Benutzerebene, Datensatzebene sowie eine SSL-Verschlüsselung und Benutzer Authentifizierung möglich. Andere Systeme regeln den Schutz für Personaldaten durch die Definition von Zugriffsrechten, so dass der jeweilige Benutzer nur in seinem für ihn definierten Bereich arbeiten und Informationen erhalten darf. Länderspezifische Besonderheiten Beim Einsatz von Personalinformationssystemen spielen gerade bei international agierenden Unternehmen länderspezifische Besonderheiten eine größere Rolle. Sechs Systeme dieser Recherche bieten eine mehrsprachige Benutzeroberfläche und nur ein System bietet eine Entgeltabrechnung die gesetzliche Regelungen von mehr als 10 Ländern in Europa beinhaltet. Dies zeigt deutlich, dass die Mehrzahl der Systeme nicht international einsetzbar sind und hinsichtlich der Mehrsprachigkeit noch Nachholbedarf aufweisen. Updates 1st und 2nd Level Support Forum Einführung Hotline Schulung Wartung Bild 3: Angebotene Leistungen zum Systembetrieb. Betrieb von Personalinformationssystemen Neben der Auswahl und Einführung von Systemen ist die Betriebsphase von großer Bedeutung hinsichtlich des Erfolges der mit dem System verbundenen Ziele. Die Anwender dieser Recherche unterstützen auch die Betriebsphase in Form von Schulung, Wartung, Hotline, Foren, Support und Updates. Hotline und 1st und 2nd 50 ERP Management 3 (2007) 1
3 Level Support bieten 9 Systeme der Recherche an. Die Ziele des Supports sind die Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen, Problemen oder Betriebsstörungen, per , Telefon oder anderen Kommunikationsmitteln. [4] Wartungsleistungen und Updates stellen jeweils 7 Systeme zur Verfügung. Weiterhin bieten 7 Anbieter Schulungsleistungen an. Neben den gängigen Standardschulungen werden zunehmend auch sehr spezielle Endanwenderschulungen angeboten [5]. Bild 3 zeigt die in dieser Recherche angebotenen Leistungen zur Unterstützung der Betriebsphase. Ausblick und Trends Die Recherche zeigt, dass die Grundfunktionen, wie Personalverwaltung, Personalaktenführung, Zeit- und Kostenkontrolle, Leistungsabrechnung, Ermittlung des Personalbedarfs, Urlaubsermittlung, Erstellung von Anforderungs- und Leistungsprofilen, Leistungsbewertung und -beurteilung, Lohn- und Gehaltsfindung von fast allen Systemen dieser Recherche abgedeckt werden. Nachholbedarf besteht für die Anbieter dieser Recherche beim Betrieb ihrer Systeme, da nur ca. die Hälfte der Anbieter gängige Leistungen, wie Hotline, Schulung Wartung und Support anbietet. Zum Teil werden diese Aufgaben durch externe Dienstleister übernommen. Da über 30% der an der Recherche teilgenommen Lösungen zusammen mit einem ERP-System angeboten werden, zum größten Teil in Form einer modularen Lösung, lässt sich der Trend in Richtung integriertes System ableiten. Auch auf der Anwenderseite, die bereits ein ERP-System im Einsatz haben, werden leicht integrierbare Module oder Lösungen zunehmend gefordert. Auf den folgenden Seiten sind ausgewählte Ergebnisse der Recherche präsentiert. Die gesamte Übersicht wird auf www. erp-management.de zum Download zur Verfügung gestellt. Literatur [1] Steiner, U.: Personalinformationssysteme : Einführung und Einsatz in Schweizer Grossunternehmen, Bern 1998 [2] Mülder, W.: Personalinformationssysteme - Entwicklungsstand, Funktionalität und Trends. In: WIRTSCHAFTSIN- FORMATIK 42 (2000) Sonderheft, S.98 S.106 [3] Gronau, N.; Fröming, J.; Schmid, S.: Softwaregestütztes Staffing zur kompetenzorientierten Zusammenstellung von Projektteams. In: Gronau, N.; Fröming, J.; Schmid, S.: Kompetenzmanagement in der Praxis, Schulung, Staffing und Anreizsysteme, GITO Verlag Berlin S [4] Eggert, S.; Schmid, S.: Marktüberblick zum Support- und Schulungsspektrum von ERP-Anbietern. In: ERP Management 2/2006, GITO Verlag Berlin. S [5] Scherer, E.; Schaffner, D.: SAP Training - Konzeption, Planung, Realisierung. Galileo Press GmbH, Bonn 2003, S. 25ff. Stichwörter: Personalinformationssysteme, Recherche, Marktüberblick, Personalmanagement Market survey of functions and trends of human resource information systems Many companies increasingly see the significance of human resource information systems. The following market survey presents human resource information systems of 16 providers. Main topics in the survey are the functions, security and trend of these systems. Keywords: Human resource information systems, market survey, human resource managment Kontakt Sandy Eggert Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Electronic Government Universität Potsdam Tel.: 0331/ Fax: 0331/ sandy.eggert@wi.uni-potsdam.de Homepage: Wie wandlungsfähig ist Ihr ERP-System wirklich? Lassen Sie Ihr ERP-System jetzt zertifizieren! Das Center for Enterprise Research der Universität Potsdam bietet Ihnen für Ihr ERP-System: Ein Zertifikat über die Wandlungsfähigkeit Unabhängige Stärken-/Schwächenanalyse Individuelle Empfehlungen für die Erhöhung der Wandlungsfähigkeit Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Frau Anne Lämmer Tel.: / alaemmer@wi.uni-potsdam.de Weitere Informationen zur Analyse von ERP-Systemen finden Sie unter: 51
4 Marktüberblick Unternehmen: Adresse: URL: Besteht seit: Unternehmensgröße: Ansprechpartner: Tel: Personalinformationssystem Auf welcher technischen Plattform setzen Sie Ihr System ein? Ist Ihr Personalinformationssystem ein Modul Ihres ERP-Systems oder eine eigenständige Lösung? Welche Funktionen stellt Ihr System zur Verfügung? ALPHA Business Solutions AG Brüsseler Str. 5, Kaiserslautern ca. 110 Mitarbeiter Manfred Hoffmann 0631/ Bergander Team- und Führungsentwicklung, Nerotal 4, Wörrstadt Mitarbeiter Wolfgang Bergander / wolfgang@bergander.de proalpha e-interplace HRworks ClassWare GmbH Basler Landstr. 8, Freiburg Mitarbeiter Vertrieb 0761 / kontakt@hrworks.de Client-Server Internet, Windows 2000, NT, XP SaaS-Prinzip über Internet/Intranet. Installation auf Server, clientseitig über Standardbrowser. TCP/IP, HTTP, HTML, XML. Windows NT/2000/2003, andere Plattformen auf Anfrage. MS Internet Explorer 5.5, 6.0, 7.0 (empfohlen), Mozilla 1.6, Firefox 1.0 proalpha Personalwesen ist ein vollintegriertes Modul der ERP-Software proalpha -versetzung, -austritt, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Zeiterfassung, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Schulungs- / Weiterbildungsmanagement Personalauswahl, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Teamdiagnose von Teilnehmern und Team siehe Funktionen Employee Self Service, Reisekostenabrechnung, Sachmittelverwaltung, Urlaubsplanung, Personalinformation Besteht die Möglichkeit eine projektbezogene Personalplanung im System durchzuführen? Können projekt- bzw. tätigkeitsbezogene Anforderungsprofile mit im System hinterlegten Qualifikationsprofilen der Mitarbeiter abgeglichen werden? Welche Schnittstellen bietet Ihr System zu Fremdsystemen? Welchen Schutz für hochsensible Personaldaten bietet das System? nein nein nein k.a. Module vollintegriert, es wird keine Schnittstelle benötigt Verriegelung auf Programmebene, Benutzerebene, Datensatzebene möglich keine Sicherheitsdongle, Kennwort, Passwort Import von Personenstammdaten (ASCII), Organisationseinheiten (ASCII), Sachmitteln (ASCII), Kostenstellen und -trägern inkl. Zuordnungen zu Personen (ASCII), Reisen (ASCII), Belegen (ASCII), Kreditkartenbelegen (proprietäres Format). Export von allen Stammdaten (XML/HTML), Abrechnungsdaten (XML/HTML), Abrechnungsdaten in eine Lohnbuchhaltung (ASCII), Abrechnungsdaten in eine Finanzbuchhaltung (ASCII), Zeitsysteme (ASCII) SSL-Verschlüsselung, Benutzer Authentifizierung Ist Ihre Software branchenneutral oder bieten Sie spezielle Branchenlösungen an? brachenneutral, für mittelständische Industrie- und Handelsunternehmen Branchenneutrale Lösung Branchenneutral, kann ggf. individuell bearbeitet werden Wie unterstützen Sie Ihre Kunden beim Betrieb von Personalinformationssystemen? Einführung, Schulung, Wartung, Updateschulungen Schulung (kostenpflichtig) und update downloads (kostenfrei) Schulung, Hotline, Forum, Ständige Aktualisierung des Systems 52 ERP Management 3 (2007) 1
5 CSB-System AG An Fürthenrode 9-15, Geilenkirchen Mitarbeiter weltweit Ivonne Mauder / presse@csb-system.com ibo Software GmbH Im Westpark 8, Wettenberg Mitarbeiter Mark Engler Mark.Engler@ibo.de Industrial Application Software GmbH Augartenstr. 1, Karlsruhe Mitarbeiter in Deutschland, 120 weltweit Steffen Rattke 0721 / s.rattke@iascon.de CSB-System Pegasus; Pegasus.Net CANIIAS-Personalmanagement Plattformunabhängig Derzeit als Client-Server Anw. unter Windows NT 4.0, 2000, 2003, XP, Vista. In Kürze unter MS.Net 2.0. Employee-Selfservice mit Java 1.4 und Apache Tomcat 4.1. Alle Varianten möglich, da CANIAS komplett Plattformunabhängig ist. Intranet, Internet, alle JDBC-fähige DB s alle gängigen BS und auf fast jedem gängigen Browser lauffähig. Modul eines ERP-Systems Es ist eine eigenständige Lösung, allerdings mit einer gemeinsamen Datenbank zu den Anwendungen zur Aufbau- und Ablauforganisation. Integriert in CANIAS-ERP -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt, Laufbahnplanung, Individuelle P ersonalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, P ersonalberichterstattung, Bewerbungs-Management -versetzung, -austritt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Employee Self Service, Personalberichterstattung, Bewerbungs- Management, Fehlzeitenmanagement, Beurteilungssystem mit Workflow, Azubi-Management, Personalkostenrechnung, Personalbedarfsermittlung Ja, durch eine Personalbedarfermittlung nach Aufgaben für Organisationseinheiten oder Projekte -versetzung, - austritt, Lohn- und Gehalt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management Ja, anhand von MA-Profile lassen sich Projekte zu den Kompetenzen zuordnen. Das ist möglich. Wir unterschieden hier nach Stellen- oder Funktionsbezogenen Anforderungen ODBC, XML, EDI, T echnische Anbindung über eigene Schnittstellenmodule, daher unabhängig von Funktion oder Funktionsbereich. So werden z. B. externe DMS oder CRM-Systeme bei Bedarf integriert k.a. Schnittstellen sind immer möglich, da CANIAS-ERP keine geschlossen Datenstrukturen besitzt. In diesem Fall sind jedoch keine Schnittstellen notwendig, da CANIAS-ERP über ein eigenes DMS und CRM verfügt. Auch eine Anbindung an eine CMS ist dank der sehr modernen webbasierten Technologie kein Problem. k.a. Das CSB-System bietet spezielle Branchenlösungen für die Bereiche Nahrung & Genuss, Chemie & Farben, Pharma & Kosmetik, Handel & Logistik sowie Dienstleistung & Service. CSB-System bietet seinen Kunden Schulung vor Ort und in der Zentrale von CSB-System in Geilenkirchen an. Der Wartungsumfang ist abhängig vom W artungsvertrag. Die Datenbank ist verschlüsselt, die Zugriffe laufen über ein eigenes Berechtigungssystem und die Authentifizierung mit User und Passwort, welches selbstverständlich auch nach einer gewissen Zeit ablaufen kann. Wir sind Branchenneutral, haben jedoch unsere Stammanwender bei den Finanzdienstleistern, Stadtwerken und Betriebskrankenkassen. Durch Ausbildung beim Kunden, allgemeine Schulungen, spezielle Kundenworkshops nach Anforderung. Wir helfen auch bei der Installation oder beim Update. Die Unterstützung durch unsere Hotline ist selbstverständlich und im Preis der Software enthalten. CANIAS besitzt ein äußerst flexibles Berechtigungskonzept, welches neben Benutzername und Passwort Berechtigung auf Datenebene vergeben kann sowie über eine Softwareauthentifizierung verfügt (mit TAN-Nr-Eingabe) Generell erst einmal branchenneutral, aber auf Grund verschiedener Kundenprojekte sind wertvolle Branchenspezifikas vorhanden: z.b. Elektrotechnik, Kunststofftechnik, Gießerei, Baunebengerwerbe, Textil u.v.m. Da das Roll-out für den deutschen Markt gerade beginnt, sind hierfür noch keine Erfahrungswerte vorhanden 53
6 Marktüberblick Unternehmen: Adresse: URL: Besteht seit: Unternehmensgröße: Ansprechpartner: Tel: Infor Am Moosfeld 3, München Mitarbeiter weltweit Tan Hossfeld 089 / tan.hossfeld@infor.com ISGUS Oberdorfstraße 18-22, Villingen-Schwenningen Mitarbeiter Petra Gäßler / pgaessler@isgus.de MACH AG Wielandstraße 14, Lübeck Mitarbeiter Jan-Helge Ulrich mailbox@mach.de Personalinformationssystem Infor Global Financials ZEUS MACH Personalmanagement Auf welcher technischen Plattform setzen Sie Ihr System ein? 100% webtauglich für Intranet/ Internet, Windows, Linux, UNIX- Systeme, i5 (iseries; AS/400); nur Browser am Client erforderlich Windows 2000, Windows XP Professional, Windows 2003, Intra-/Internet, Browser, Client Browser-basierte Lösung für Intra- oder Internet; Internet Explorer und Firefox; Windows, Linux und Unix Ist Ihr Personalinformationssystem ein Modul Ihres ERP- Systems oder eine eigenständige Lösung? Welche Funktionen stellt Ihr System zur Verfügung? Besteht die Möglichkeit eine projektbezogene Personalplanung im System durchzuführen?, kann an viele Payroll-Systeme integriert werden; ideal auch für internationalen Einsatz -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Seminarmanagement, Voll integrierte JobBörse (Internet und Intranet), Aufbauorganisation/Organigramme, Skillmanagement, Auswertungen Mitarbeitereinstellung; -versetzung, -austritt; Employee Self Service, Zeiterfassung nein Das System besteht aus Modulen, die auf dem selben Datenmodell basieren und auf die selbe zentrale Datenbank zugreifen. MACH P ersonalmanagement kann mit dem MACH ERP-System als Standalone-Lösung als auch im V erbund mit Fachverfahren anderer Hersteller eingesetzt werden. P ersonalauswahl, Mitarbeitereinstellung; -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt (nur bei K oorperation z.b. GIP), Individuelle P ersonalentwicklungsplanung, Employee Self Service, Zeiterfassung, P ersonalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Führungskräfteportal, Wissensmanagement, Schnittstelle zu verschiedenen Personalabrechnungssystemen Können projekt- bzw. tätigkeitsbezogene Anforderungsprofile mit im System hinterlegten Qualifikationsprofilen der Mitarbeiter abgeglichen werden? Welche Schnittstellen bietet Ihr System zu Fremdsystemen? Welchen Schutz für hochsensible Personaldaten bietet das System? Ist Ihre Software branchenneutral oder bieten Sie spezielle Branchenlösungen an? Ja Infor Global Financials bietet die Möglichkeit flexibel Qualifikationen als Soll-Kriterien abzubilden, die wiederum mit den Ist-Qualifikationen der Mitarbeiter verglichen werden können. Für Infor Global Financials sind nur Schnittstellen zu DMS oder Payroll-Systemen relevant und diese werden unterstützt Wahlweise kann ADS, NDS, Lotus Notes oder die eigene Authentifizierung genutzt werden. SSL-Verschlüsselung wird selbstverständlich auch unterstützt! Infor Global Financials wurde absolut branchenneutral konzipiert Schnittstellen zu allen gängigen Lohn- und Gehaltsprogrammen sowie zu allen namhaften ERP-Anbietern. Benutzerverwaltung des SQL-Servers (USER ID / Passwortschutz), Verschlüsselung der Personalstammdaten Branchenneutrale Lösung Schnittstellen z.b. zur Lohn- und Gehaltsabrechnung KIDICAP und SPLohn, PERMIS-A, LBV NRW, OFD RLP; Möglichkeit der integrierten Nutzung von MACH InformationManager (DMS/VBS) und MACH Finanzen (ERP) Digitale Signatur, Differenziertes Rechtekonzept Die MACH Software ist auf die Öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen ausgerichtet. Wie unterstützen Sie Ihre Kunden beim Betrieb von Personalinformationssystemen? Eigene Hotline, Wartungsvertrag (SLA) für Update, Releases, Patches sowie 1st und 2nd Level Support Schulung und Wartung unserer Zeitmanagement-Lösungen erfolgt über 18 Standorte in Deutschland MACH bietet Hotline, Fernwartung, Softwarepflege, Zugriff auf ftp-server, Online- Supportforum. Als Full-Service- Anbieter offeriert MACH neben der klassischen Einführungsunterstützung, Projektleitung und Schulung auch Entwicklung, Organisations- sowie umfassende IT-Beratungsdienstleistungen. 54 ERP Management 3 (2007) 1
7 MESONIC Software GmbH Hirschberger Str. 18, Scheeßel Mitarbeiter Claudia Harth WINLine HR Human Resources Client-/Serverlösung, die auf Basis von Microsoft-Betriebssystemen läuft. Derzeit ist eine va-basierte, plattformunabhängige Lösung in der Entwicklung. Diese kann dann über einen beliebigen Web-Browser im Intrabzw. Internet auf die Applikation zugreifen. WINLine HR ist integriert in WINLine LOHN, dem Personalabrechnungssystem von ME- SONIC. Weitere Module aus dem ERP-System WINLine können ebenfalls angebunden werden. ORACLE Deutschland GmbH Riesstraße 25, München Mitarbeiter weltweit Renate Mayer 089 / renate.mayer@oracle.com Oracle HCM (Human Capital Management) Reine Web-Anwendung, die plattformunabhängig ist; erfordert keine Client-Installation Oracle HCM kann sowohl eigenständig betrieben werden als auch als Teil einer ERP- Lösung pesycon KG Sven-Hedin-Str. 6, Berlin Mitarbeiter Thomas Saewert 030 / t.saewert@pesycon.de Persis (angeboten von pesycon KG) Java-2, Web-basisert, plattformübergreifend Eigenständige HR-Lösung, integrierbar in Lohnsysteme über Standardschnittstellen, auch als ASP-Variante verfügbar P&I AG Kreuzberg Ring 56, Wiesbaden über 280 Mitarbeiter Axel Benscheidt 0611 / abenscheidt@pi-ag.com P&I LOGA Browser, Intranet, Client/Server, Windows, Unix, Linux, Oracle, MS SQL Personalauswahl befindet sichn in Vorbereitung, Mitarbeitereinstellung; - versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Zeiterfassung, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management befindet sich in Vorbereitung, digitale Personalakte, Seminar- und Abwesenheitsmanagement -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Zeiterfassung, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt über Partnersystem, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Zeiterfassung mit Partnersystem, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Ideenmanager, Zeugnismanager, Weiterbildungsmanager, Ausbildungsmanager, digitale Personalakte Ist derzeit noch nicht möglich., kann in Verbindung mit den Stellenmanangement projektorientiert durchgeführt werden, umfangreiche selbstgestaltbare Workflows Im System können beliebige Anforderungsprofile in frei belegbaren Feldern und Eigenschaftsfeldern hinterlegt werden. Diese können anschließend mit Hilfe eines Listgenerators ausgewertet werden. Unsere Programme basieren grundsätzlich auf offenen Datenbanken. Per ODBC- Schnittstellen können die Daten ausgelesen und von Fremdsystemen verwendet werden. Mittels der integrierten Integrationsplattform (Integration Broker) kann in alle Fremdsysteme integriert werden., umfangreicher Profilabgleich im Standard XML, SQL, CSV, ASCII, API, weitere auf Anfrage -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Zeiterfassung, Personalberichterstattung, Bewerbungs- Management Im webbasierenden Mitarbeiterportal ist eine projektbezogene Personalplanung möglich. Projektleiter können an jedem Browser-Arbeitsplatz eine projektbezogene Personalplanung durchführen. Im Funktionsbereich Personalentwicklung können die Qualifikationsprofile der Mitarbeiter hinterlegt werden. Im Modul Stellenplan werden je Arbeitsplatz zum Abgleich die tätigkeitsbezogenen Anforderungsprofile hinterlegt. Standardmäßig enthält P&I LOGA eine Schnittstelle zu allen gängigen ERP-Systemen zur Übertragung der Personalkosten nach jedem Abrechnungslauf. Im System können Berechtigungen für einzelne Benutzer bzw. Benutzergruppen hinterlegt werden, die den Zugang auf die Daten regeln. Alle gängigen Mechanismen können Anwendung finden. LDAP, SSO, HTTPS, Lesemodul mit Legic-Ausweismedien P&I LOGA verfügt über einen rollenbasierten Berechtigungsschutz, der insbesondere im Bereich des Antrags- und Genehmigungsverfahrens des Mitarbeiterportals von größter Bedeutung ist. Branchenneutrale Lösung Unsere Lösung wird in allen Branchen eingesetzt. Branchenneutral mit Schwerpunkten in den Bereichen Telekommunikation, Produktion und Dienstleistung Das System ist in allen Branchen insbesondere auch in der öffentlichen Verwaltung stark verbreitet. Für die Betreuung, Unterstützung, Installation der Programme und Schulung steht unseren Kunden ein bundesweites Netzwerk autorisierter und zertifizierter Vertriebspartner zur Verfügung. Betreuung durch MESO- NIC auf Wunsch möglich. Support, Implementierung, Training, OnDemand-Angebot enge Zusammenarbeit über die Einführung hinaus, laufender tel. Support und Wartung, umfangreiches Schulungsangebot, Usertreffen Implementierund des Systems, Schulung der Nutzer. Neue Programmreleases. Betreuung der Hardware, Bereitstellung aktueller Hard- und Software-Versionen im Service-Center 55
8 Marktüberblick Unternehmen: Adresse: URL: Besteht seit: Unternehmensgröße: Ansprechpartner: Tel: Personalinformationssystem Auf welcher technischen Plattform setzen Sie Ihr System ein? p-manent consulting Derendorfer Straße 12, Düsseldorf, Mitarbeiter Dirk Linn 0211 / info@p-manent.de s+p Software und Consulting AG Morgensternstraße 28, Leipzig Mitarbeiter Susann Schneider 0341 / s.schneider@spag-personal.de Sage bäurer GmbH Auf der Steig 6, VS-Villingen Mitarbeiter Rainer Linke, Produktmanager / linke@sagebaeurer.de Persis (angeboten von p-manent consulting) s+p Personalwirtschaft, Modul Personalmanagement bäurer industry, bäurer trade, bäurer wincarat Rein webbasiertes System für alle Plattformen und alle marktüblichen Browser. Windows 2000: SP4 empfohlen, SP3, SP2, SP1 und Original möglich; Windows XP Prof.: SP2, SP1 empfohlen, Original möglich; Windows 2003 Server: freigegeben; Windows 2000 Server: freigegeben; SQL-Server 2000: SP4 empfohlen; MSDE 2000: SP4 empfohlen; SQL-Server 2005: Freigegeben; Internet Explorer 5.5; Internet Explorer 6.0; Moziller 4.0, Firefox 2.0 Windows 98, Windows NT, Windows 2000, Windows XP, Intranet, IE, Mozilla Ist Ihr Personalinformationssystem ein Modul Ihres ERP-Systems oder eine eigenständige Lösung? Vollständig eigenständiges Produkt mit offenen Schnittstellen und Standardimports von SAP, Paisy, LOGA, etc Integriert in s+p Personalwirtschaft (mit Reisekosten, Personalabrechnung, Zeitmanagement); auch stand alone einsetzbar Es ist ein Modul, kann aber auch eigenständig installiert werden Welche Funktionen stellt Ihr System zur Verfügung? -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt über Partner, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung über Partner, Employee Self Service, Zeiterfassung über Partner, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Zeugniserstellung, Ideenmanagement, Innovationsmanagement, KVP, -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Zeiterfassung, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Weiterbildungsmanagement, Personalkostenplanung/ Budgetierung, Azubiverwaltung, Zielvereinbarungen, Mitarbeiterbeurteilungen -versetzung, -austritt, Lohnund Gehalt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Zeiterfassung, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Fehlzeitenplanung, Reisekostenabrechnung, Azubiverwaltung, Weiterbildungsmanagement, Zielvereinbarungsverwaltung, Arbeitszeugniserstellung Besteht die Möglichkeit eine projektbezogene Personalplanung im System durchzuführen? Alle Personalplanungen werden über Prozesse im System unterstützt. Dies geht von einer Planstelle über Besetzung, Budgetierung bis hin zur Nachfolge Können projekt- bzw. tätigkeitsbezogene Anforderungsprofile mit im System hinterlegten Qualifikationsprofilen der Mitarbeiter abgeglichen werden? Ein umfangreicher Abgleich kann über verschiedene Dimensionen bereits im Standard erfolgen, z.b. Stellenmatching, Kompetenzsuche, Kenntnisse abgleichen, etc. Für Stellen und Funktionen können Anforderungsprofile hinterlegt werden. Die Profileigenschaften des Mitarbeiters sind diesen gegenüberzustellen. Das Ergebnis ist eine Übersicht zu Übereinstimmungen, Defiziten, zusätzliche Qualifikationen des Mitarbeiters. Welche Schnittstellen bietet Ihr System zu Fremdsystemen? Diverse, z.b. XML, ASCII/CSV, JDBC, etc. kumentenmanagementsystem (AC Archive, Easy Proxess, EasyWare); Schnittstellen zu Finanzbuchhaltungssoftware (Bsp. SAP, Navision, Datev ) Es gibt zahlreiche Schnittstellen zu anderen Lohnanwendungen Welchen Schutz für hochsensible Personaldaten bietet das System? SSL-Verschlüsslung der Übertragung, Verschlüsslung in der DB (z.b. Personalakte), Browserzerfifikate, LDAP, ADS, Single-Sign-on, etc. Benutzer-/Zugriffsrechteverwaltung mit Authentifizierung. Eingeschränkt werden können nicht nur bestimmte Bereiche der Personalinformationen, z.b. Gehaltsdaten. Auch Informationen für bestimmte Abteilungen, Bereiche SQL- Authentifizierung, NT- Authentifizierung, SSL-Verschlüsselung im Mitarbeiter Portal Ist Ihre Software branchenneutral oder bieten Sie spezielle Branchenlösungen an? Neutral aber sehr stark anpassbar. Deckt alle Brachenbesonderheiten ab Berücksichtigt verschiedene Branchenanforderungen (z.b. ERA, Metall). Besondere Impletmentierungen sind vorgesehen. Wie unterstützen Sie Ihre Kunden beim Betrieb von Personalinformationssystemen? Eigene Berater und Trainer. Regelmäßige Schulungen, Wartung durch regelmäßige Updates und Service Releases, Dokumentation, Hotline und Support Wir führen zahlreiche Seminare durch um Partner und Kunden zu schulen. Darüber hinaus bietet unser Support die optimale Unterstützung bei der Integration unserer Lösungen. 56 ERP Management 3 (2007) 1
9 synectic gmbh Saarbrücker Str. 38, Berlin Mitarbeiter Thomas Brust 030 / info@synectic.de umantis Teufenerstrasse 11, CH-9001 St. Gallen Mitarbeiter Juliane Müller / Juliane.Mueller@umantis.com w&r informationssysteme AG Robert-Bosch-Str. 6, Hürth Mitarbeiter Torben Landerer / Torben.Landerer@personalsoftware.de Watermark GmbH Karl-Wiechert-Allee 72, Hannover, weltweit 430, BRD ca. 60 Simone Wolpers 0511 / swolpers@watermark.eu synjob umantis human resource solutions w&r Personalsoftware WPZE Watermark PersonalZeit-Erfassung Terminalserver, Windows 2000, Windows XP Web-basierte Lösungen Server-Betriebssysteme: Linux, Unix, Windows. Datenbanken: PostgreSQL, MS SQL, Oracle, DB2. Webserver: Apache Advanced Server, MS Internet Information Server. Windows Client-Server und Intra- /Intranet Browser Lösung Auf allen gängigen Unix- Derivaten und Windows NT Anwendungen können modular oder als Gesamtlösung bezogen werden. Vollständig miteinander integrierte Module, schnittstellenfreies Arbeiten. Es kann als Stand-Alone- System laufen oder komplett integriert in die ERP- Systeme Baan IV, BaanERP und Infor ERP LN Personalauswahl, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Bewerbungs-Management -versetzung, -austritt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Seminarmanagement, Zielvereinbarung und Beurteilung, Nachfolgeplanung, Wissensmanagement, Alumni Management, Lösungen für Personalberatungen -versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt, Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung, Entgeltermittlung, Employee Self Service, Zeiterfassung, Personalberichterstattung, Bewerbungs-Management, Auszubildenenmanagement, Seminarmanagement Zeiterfassung Ja, individuelle Abbildung von Projekten möglich Im System können Personalbedarfsplanungen für Abteilungen, Niederlassungen und Projekte umgesetzt werden. Bei der Stellenbesetzung können Sie der vakanten Stelle den qualifizierten Mitarbeiter zuordnen. Nein, derzeit nicht, ist aber geplant Speziell für den Bereich Vermittlung entwickelt. Alle erfassten Informationen können beliebig kombiniert abgefragt werden. Die Gewichtung der Ergebnisse erfolgt durch ein Rankingsystem. Abfragen und Ranking funktionieren in allen Richtungen. Im System gibt es einerseits die Soll-Profile der Stellen und andererseits die Ist-Profile der Mitarbeiter mit Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten. Diese Anforderungen werden mit den Mitarbeiterprofilen verglichen, um Übereinstimmungen und Lücken zu erkennen. nein Access, SQL, Excel, Word, DTA, XML Alle Lösungen werden in die bestehende IT- Landschaft integriert. Offene Schnittstellen zu anderen Applikationen wie SAP, Oracle, Microsoft und Lotus Notes gewährleisten die Realisierung einer integrierten Gesamtlösung. Standardschnittstellen auf Basis XML, ASCII, CSV, ect. Lohn und Gehalt (diverse: SAP, Hansalog,..), Watermark-BDE, ERP (s.o.) Komplett Sicherheitssystem implementiert (Benutzer, Rollen (Rechte und Besitz)) Alle umantis Lösungen sind verschlüsselt. Jeder Nutzer der Lösung hat einen eigenen Login und ein eigenes Passwort zur Authentifizierung. Durch die Regelung von definierten Zugriffsrechten, kann der jeweilige Benutzer in seinem für ihn/ihren definierten Bereich arbeiten und Informationen erhalten. Verschlüsselung und Benutzer Authentifizierung Es kann zu einem auf User- Ebene festgelegt werden, auf welche Daten und Programme zugegriffen werden darf. Der User muss sich vor Systemzugriff mit einem Passwort identifizieren. Wir bieten spezielle Branchenlösungen für die Bereiche Arbeits- und Personalvermittlung, Case Management, Integrationsmanagement, Schüler- und Ausbildungsvermittlung, Coaching und Transfergesellschaften an. Die umantis Lösungen sind branchenneutral. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen wie beispielsweise der Pharma- und Automobilindustrie, Versicherungen, Lebensmittelindustrien etc. Lösungen sind branchenneutral. Aber zzgl. spezielle Branchenlösungen für Volks- und Raiffeisenbanken, Sparkassen, den Öffentlichen Dienst und die Metallindustrie (ERA) Das System ist branchenneutral. Workshops zur Erfassung der Anforderungen, Schulungsmodule, Hotline und Fernwartung. Die Projektleiter und Berater stehen in der Anfangsphase an der Hotline zur Verfügung. Prinzip des First Level Supports und der First Level Hotline beim Kunden. Ganztagesschulung ist im Projekt inbegriffen. Die Wartung der Lösung hängt vom gewählten Modell ab. Alle weiteren Dienstleistungen werden im Service Level Agreement definiert. HotLine-Service, 24-Stunden- Service Unterstützung bei der Einführung, Durchführen von Schulungsmaßnahmen, Support-Center für Wartungskunden 57
Business-Lösungen von HCM. HCM Personalverwaltung. Mehr als nur Personalverwaltung
Mehr als nur Personalverwaltung In jedem Unternehmen ist das Personalmanagement eine Grundaufgabe. Dazu gehört u.a. die Verwaltung der Personalstammdaten. Diese in einem einheitlichen System zu organisieren
Mehr360 - Der Weg zum gläsernen Unternehmen mit QlikView am Beispiel Einkauf
360 - Der Weg zum gläsernen Unternehmen mit QlikView am Beispiel Einkauf Von der Entstehung bis heute 1996 als EDV Beratung Saller gegründet, seit 2010 BI4U GmbH Firmensitz ist Unterschleißheim (bei München)
MehrEIDAMO Webshop-Lösung - White Paper
Stand: 28.11.2006»EIDAMO Screenshots«- Bildschirmansichten des EIDAMO Managers Systemarchitektur Die aktuelle EIDAMO Version besteht aus unterschiedlichen Programmteilen (Komponenten). Grundsätzlich wird
MehrSharePoint Demonstration
SharePoint Demonstration Was zeigt die Demonstration? Diese Demonstration soll den modernen Zugriff auf Daten und Informationen veranschaulichen und zeigen welche Vorteile sich dadurch in der Zusammenarbeit
MehrDer Schlüssel für eine optimale Betriebsorganisation
Mit intelligenten Lösungen werden komplexe betriebliche Abläufe zum Kinderspiel. Die Arbeit mit CheroKey ist schnell, effektiv, übersichtlich und treffsicher. Das Ergebnis: Mehr wissen, mehr erreichen.
MehrSystemvoraussetzungen
[Stand: 06.08.2014 Version: 44] Hier erhalten Sie eine Übersicht zu den für alle Software-Produkte von ELO Digital Office GmbH. Inhalt 1 ELOprofessional Server 9... 4 1.1 Windows... 4 1.1.1 Betriebssystem...
Mehr(1) Mit dem Administrator Modul werden die Datenbank, Gruppen, Benutzer, Projekte und sonstige Aufgaben verwaltet.
1 TimeTrack! TimeTrack! Ist ein Softwareprodukt von The Project Group, welches der Erfassung von Ist- Aufwänden von Projekten dient. Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass das Projekt vorher mit Microsoft
MehrDie Software, die Verwaltung und Bewertung von Inventar umfassend erleichtert
Die Software, die Verwaltung und Bewertung von Inventar umfassend erleichtert Vermögensverwaltung mit -bewertung (zahlreiche Bewertungsverfahren werden unterstützt) Web-basierte Lösung, dadurch dezentrale
MehrWo finde ich die Software? - Jedem ProLiant Server liegt eine Management CD bei. - Über die Internetseite http://www.hp.
Erfahrungen mit dem Insight Manager von HP Dipl. Ing. Elektrotechnik (FH) - Automatisierungs- / Regelungstechnik DV-Spezialist Landesbank Rheinland-Pfalz Abteilung 2-351 Große Bleiche 54-56 55098 Mainz
MehrBSV Software Support Mobile Portal (SMP) Stand 1.0 20.03.2015
1 BSV Software Support Mobile Portal (SMP) Stand 1.0 20.03.2015 Installation Um den Support der BSV zu nutzen benötigen Sie die SMP-Software. Diese können Sie direkt unter der URL http://62.153.93.110/smp/smp.publish.html
MehrDigitale Checklisten sparen Zeit und Geld. Stellen Sie jetzt um von Papier auf eine moderne digitale Lösung.
firstaudit DIGITALE CHECKLISTEN Digitale Checklisten sparen Zeit und Geld Stellen Sie jetzt um von Papier auf eine moderne digitale Lösung. Die neue Checklisten-App firstaudit optimiert Ihren Workflow.
MehrAuskunft über die Kassendaten
Landesamt für Finanzen Dienststelle München des Freistaates Bayern Auskunft über die Kassendaten Anmeldung am Terminalserver Bedienungsanleitung Stand: 31.01.2007 Inhaltsverzeichnis ALLGEMEINE UND TECHNISCHE
MehrOnline Marketing für weltweite Filialen zentral steuern
Fallstudien für cleveres E-Mail Marketing Online Marketing für weltweite Filialen zentral steuern Globales Redaktionssystem macht Newsletter-Management von Grohe effektiver Unternehmensvorstellung Grohe
Mehr2 Die Terminaldienste Prüfungsanforderungen von Microsoft: Lernziele:
2 Die Terminaldienste Prüfungsanforderungen von Microsoft: Configuring Terminal Services o Configure Windows Server 2008 Terminal Services RemoteApp (TS RemoteApp) o Configure Terminal Services Gateway
Mehrgedeon IT-Projekte Wolfgang Kragt Rudolf-Diesel-Str. 15-17 56220 Urmitz/Rhein Telefon: 0 26 30 / 95 74 74 Telefon: 0 26 30 / 95 74 76
s + p AG solutions for your HR Integration in die s+p Personalwirtschaft Personalmanagement [Bewerbermanagement] Personal abrechnung Zeit management gemeinsame Datenbank Personal kosten planung Reise kosten
Mehr.. für Ihre Business-Lösung
.. für Ihre Business-Lösung Ist Ihre Informatik fit für die Zukunft? Flexibilität Das wirtschaftliche Umfeld ist stärker den je im Umbruch (z.b. Stichwort: Globalisierung). Daraus resultierenden Anforderungen,
MehrPRESman. Presentation Manager. Reduzieren Sie nachhaltig die Kosten für das. Erstellen, Verwalten und Verteilen Ihrer
Reduzieren Sie nachhaltig die Kosten für das Erstellen, Verwalten und Verteilen Ihrer Präsentationen durch eine effiziente Folienverwaltung Sie kennen die Situation Ein Vortrag muss kurzfristig vorbereitet
MehrWas ist neu in Sage CRM 6.1
Was ist neu in Sage CRM 6.1 Was ist neu in Sage CRM 6.1 In dieser Präsentation werden wir Sie auf eine Entdeckungstour mitnehmen, auf der folgende neue und verbesserte Funktionen von Sage CRM 6.1 auf Basis
MehrEinrichtung des Cisco VPN Clients (IPSEC) in Windows7
Einrichtung des Cisco VPN Clients (IPSEC) in Windows7 Diese Verbindung muss einmalig eingerichtet werden und wird benötigt, um den Zugriff vom privaten Rechner oder der Workstation im Home Office über
Mehrmysql - Clients MySQL - Abfragen eine serverbasierenden Datenbank
mysql - Clients MySQL - Abfragen eine serverbasierenden Datenbank In den ersten beiden Abschnitten (rbanken1.pdf und rbanken2.pdf) haben wir uns mit am Ende mysql beschäftigt und kennengelernt, wie man
Mehrsage HR Zusatzmodul Digitale Personalakte Produktinformationen
sage HR Zusatzmodul Digitale Personalakte Produktinformationen Vorwort Für Ihr Interesse am Zusatzmodul Digitale Personalakte bedanken wir uns. Integrierte Sage HR Lösungen basierend auf einer Datenbank
MehrThema: Microsoft Project online Welche Version benötigen Sie?
Seit einiger Zeit gibt es die Produkte Microsoft Project online, Project Pro für Office 365 und Project online mit Project Pro für Office 365. Nach meinem Empfinden sind die Angebote nicht ganz eindeutig
Mehrs + p AG solutions for your HR Personalmanagement [Weiterbildungsmanagement] Personal abrechnung Zeit management gemeinsame Datenbank Personal kosten planung Reise kosten webbasiertes Mitarbeiter Portal
MehrDas System für Ihr Mitarbeitergespräche
Das System für Ihr Mitarbeitergespräche Effektive Hilfe für alle Beteiligten Für die Personalabteilung bietet die Software ein intuitives Steuerungsinstrument. Übersichtliche Darstellungen geben jederzeit
MehrSystemvoraussetzungen
[Stand: 16.01.2015 Version: 47] Hier erhalten Sie eine Übersicht zu den für alle Software-Produkte von ELO Digital Office GmbH. Inhalt 1 ELOprofessional Server 9... 5 1.1 Windows... 5 1.1.1 Betriebssystem...
Mehrestos UCServer Multiline TAPI Driver 5.1.30.33611
estos UCServer Multiline TAPI Driver 5.1.30.33611 1 estos UCServer Multiline TAPI Driver... 4 1.1 Verbindung zum Server... 4 1.2 Anmeldung... 4 1.3 Leitungskonfiguration... 5 1.4 Abschluss... 5 1.5 Verbindung...
MehrAlbert HAYR Linux, IT and Open Source Expert and Solution Architect. Open Source professionell einsetzen
Open Source professionell einsetzen 1 Mein Background Ich bin überzeugt von Open Source. Ich verwende fast nur Open Source privat und beruflich. Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren mit Linux und Open Source.
MehrBUSINESS SOFTWARE. www. sage.at
Unbegrenzt tiefe Explosionszeichnungen Internationale Features ITc Shop Der neue Webshop mit brillanter Anbindung an die Sage Office Line und enormem Leistungsumfang. Integriertes CMS Online-Payment Schnittstellen
MehrDas Warenwirtschaftswunder
Das Warenwirtschaftswunder UNSERE HISTORIE Mit Individualität zum Produkterfolg. Die Geschichte der VARIO Software GmbH beginnt schon einige Jahre vor ihrer Gründung. Zunächst auf Projektbasis programmierte
MehrInstallation des Authorware Webplayers für den Internet Explorer unter Windows Vista
Installation des Authorware Webplayers für den Internet Explorer unter Windows Vista Allgemeines: Bitte lesen Sie sich diese Anleitung zuerst einmal komplett durch. Am Besten, Sie drucken sich diese Anleitung
MehrDOKUMENTATION PASY. Patientendaten verwalten
DOKUMENTATION PASY Patientendaten verwalten PASY ist ein Programm zur einfachen und zuverlässigen Verwaltung von Patientendaten. Sämtliche elektronisch gespeicherten Dokumente sind sofort verfügbar. Neue
MehrSoftware zum Registrieren und Auswerten von Projektzeiten im Netzwerk
Software zum Registrieren und Auswerten von Projektzeiten im Netzwerk DS Projekt ist eine Software zum Erfassen und Auswerten von Projektzeiten. Sie zeichnet sich durch eine besonders schnelle und einfache
MehrUniversal Dashboard auf ewon Alarmübersicht auf ewon eigener HTML Seite.
ewon - Technical Note Nr. 003 Version 1.2 Universal Dashboard auf ewon Alarmübersicht auf ewon eigener HTML Seite. Übersicht 1. Thema 2. Benötigte Komponenten 3. Downloaden der Seiten und aufspielen auf
MehrResearch Note zum Thema: Laufzeit von Support-Leistungen für Server OS
Research Note zum Thema: Laufzeit von Support-Leistungen für Axel Oppermann Advisor phone: +49 561 506975-24 mobile: +49 151 223 223 00 axel.oppermann@experton-group.com November 2009 Inhalt 1 EINFÜHRUNG
MehrSystemanforderungen. Sage Personalwirtschaft
Systemanforderungen Sage Personalwirtschaft Systemanforderungen der Sage HR Software für die Personalwirtschaft... 3 Allgemeines... 3 Betriebsysteme und Software... 4 Hardwareanforderungen... 5 Datenbankserver
MehrERPaaS TM. In nur drei Minuten zur individuellen Lösung und maximaler Flexibilität.
ERPaaS TM In nur drei Minuten zur individuellen Lösung und maximaler Flexibilität. Was ist ERPaaS TM? Kurz gesagt: ERPaaS TM ist die moderne Schweizer Business Software europa3000 TM, welche im Rechenzentrum
MehrEDI Datenaustausch und Konvertierung Funktionsumfang & Services
cleardax EDI Datenaustausch und Konvertierung Funktionsumfang & Services Einleitung Hauptfunktionen Datenaustausch (Anbindungsmöglichkeiten) Konvertierung Mappings Zusatzleistungen und Funktionen cleardax
MehrUpdate Informationen
Update Informationen Quartal 01/2013 Hilfe Menü Hilfe/Info Der Aufruf der Fernwartung im Fenster Hilfe/Info wurde auf die aktuelle Version von PC-Visit umgestellt. Es ist nun zusätzlich möglich die Fernwartung
MehrTEUTODATA. Managed IT-Services. Beratung Lösungen Technologien Dienstleistungen. Ein IT- Systemhaus. stellt sich vor!
TEUTODATA Managed IT-Services Beratung Lösungen Technologien Dienstleistungen Ein IT- Systemhaus stellt sich vor! 2 Willkommen Mit dieser kleinen Broschüre möchten wir uns bei Ihnen vorstellen und Ihnen
Mehr2. Einrichtung der ODBC-Schnittstelle aus orgamax (für 32-bit-Anwendungen)
1. Einführung: Über den ODBC-Zugriff können Sie bestimmte Daten aus Ihren orgamax-mandanten in anderen Anwendungen (beispielsweise Microsoft Excel oder Microsoft Access) einlesen. Dies bietet sich beispielsweise
MehrSystemvoraussetzungen Sitzungsmanager
Systemvoraussetzungen Sitzungsmanager Rotenburger Str. 28 30659 Hannover MannisHDD:MTeske:Desktop:Systemvoraussetzungen_Sitzungsmanager.docx Seite 1 von 6 Hannoversche Straße 46 B 30916 Isernhagen Telefon
MehrABACUS AbaWebTreuhand
ABACUS AbaWebTreuhand Die kooperative Software für den Treuhänder Software as a Service für den Treuhandkunden AbaWebTreuhand ABACUS-Software as a Service 4 Die ABACUS Business Software bietet ab der Version
MehrWollen Sie einen mühelosen Direkteinstieg zum Online Shop der ÖAG? Sie sind nur einen Klick davon entfernt!
Wollen Sie einen mühelosen Direkteinstieg zum Online Shop der ÖAG? Sie sind nur einen Klick davon entfernt! Sehr geehrte(r) Geschäftspartner(in), Um Ihre Transaktionen schneller durchzuführen, bieten wir
Mehrpro.s.app document status check Bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Dokumente
Bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Dokumente Mit dem vollständig in SAP ERP integrierten Modul pro.s.app for document status check können sämtliche mit SAP verknüpfte und abgelegte Dokumente überprüft
MehrContent Management System mit INTREXX 2002.
Content Management System mit INTREXX 2002. Welche Vorteile hat ein CM-System mit INTREXX? Sie haben bereits INTREXX im Einsatz? Dann liegt es auf der Hand, dass Sie ein CM-System zur Pflege Ihrer Webseite,
MehrSage Personalwirtschaft
Sage Personalwirtschaft Systemanforderungen Sage Software GmbH 2009 Systemanforderungen der Sage Personalwirtschaft Allgemeines Die Personalwirtschaft ist als Client-Server-Anwendung konzipiert. Die folgenden
MehrANYWHERE Zugriff von externen Arbeitsplätzen
ANYWHERE Zugriff von externen Arbeitsplätzen Inhaltsverzeichnis 1 Leistungsbeschreibung... 3 2 Integration Agenda ANYWHERE... 4 3 Highlights... 5 3.1 Sofort einsatzbereit ohne Installationsaufwand... 5
MehrBusinessMail X.400 Webinterface Gruppenadministrator V2.6
V2.6 Benutzerinformation (1) In der Vergangenheit konnten Sie X.400 Mailboxen, die Ihnen als Gruppenadministrator zugeordnet sind, nur mittels strukturierten Mitteilungen verwalten. Diese Mitteilungen
MehrDie wichtigsten Vorteile. Ihr Nutzen. Inhaltsverzeichnis. Leistungsbeschreibung Personal Office Release 2014
Die wichtigsten Vorteile Übernahme der Bewerberdaten inkl. Bewerberakten als Neuzugang in Personal Office auf Knopfdruck Individuelle Zusatzinformationen durch die Möglichkeit des Einsatzes des Maskendesigners
MehrServiceanweisung Austausch Globalsign Ausstellerzertifikate
Serviceanweisung Austausch Globalsign Ausstellerzertifikate Version: Stand: 1.0 03.03.2014 Leipziger Straße 110, 04425 Taucha Tel.: +49 34298 4878-10 Fax.: +49 34298 4878-11 Internet: www.procilon.de E-Mail:
MehrI-Cash. Das Kassensystem für alle Branchen
ONAX AG it solutions Compognastrasse 13 CH-7430 Thusis Tel. +41 (0)81 650 0 650 Fax +41 (0)81 650 0 660 Internet: www.onax.ch E-Mail: info@onax.ch I-Cash Das Kassensystem für alle Branchen Das Kassensystem
Mehreasylearn Systemvoraussetzungen
- 1 - easylearn Systemvoraussetzungen Betriebssystem easylearn kann auf den folgenden Serverbetriebssystemen installiert werden. Windows 2000 Windows 2003 Windows 2008 Internetzugang zu easylearn Academy
MehrHandbuch ECDL 2003 Basic Modul 5: Datenbank Grundlagen von relationalen Datenbanken
Handbuch ECDL 2003 Basic Modul 5: Datenbank Grundlagen von relationalen Datenbanken Dateiname: ecdl5_01_00_documentation_standard.doc Speicherdatum: 14.02.2005 ECDL 2003 Basic Modul 5 Datenbank - Grundlagen
MehrWoran es Personalsoftware mangelt
Woran es Personalsoftware mangelt Eine Analyse der Kundenzufriedenheit Forschungsgruppe PERIT (PERsonal + IT) der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach Prof. Dr. Wilhelm Mülder Katrin Flöter Ausgangspunkt
MehrAnalyse zum Thema: Laufzeit von Support-Leistungen für ausgewählte Server OS
Analyse zum Thema: Laufzeit von Support-Leistungen für Axel Oppermann Advisor phone: +49 561 506975-24 mobile: +49 151 223 223 00 axel.oppermann@experton-group.com Januar 2010 Inhalt Summary und Key Findings
MehrEnterprise Control Center. Systemvoraussetzungen V2.1
Enterprise Control Center ONE Automation Platform Systemvoraussetzungen V2.1 Version: 2.1 Stand: 2015-09 Automic Software GmbH ii Copyright Copyright Die Marke Automic und das Automic-Logo sind Warenzeichen
MehrInstallationsvoraussetzungen
Installationsvoraussetzungen Betriebssysteme Der Cordaware bestinformed Infoserver kann auf folgenden Microsoft Betriebssystemen installiert werden: Windows 2000 Windows XP Windows Vista Windows 7 Windows
MehrPView7 & Citrix XenApp
Whitepaper PView7 & Citrix XenApp -basierte Bereitstellung von PView7 mit Citrix XenApp Deutsch Products for Solutions Rev. 1.0.0 / 2010-02-10 1 Zusammenfassung Citrix XenApp ist eine Software für die
MehrTagesmodell. Stempelungen Pausen. Fehlzeiten. Zuschläge. Urlaub DMS. >TimeLine Personalzeiterfassung. // www.timeline.info
Tagesmodell Stempelungen Pausen Fehlzeiten Zuschläge DMS Urlaub >TimeLine Personalzeiterfassung. // www.timeline.info >Ergonomie// Unsere Software wird in enger Zusammenarbeit mit unseren Anwendern entwickelt.
Mehr_Beratung _Technologie _Outsourcing
_Beratung _Technologie _Outsourcing Das Unternehmen Unternehmensdaten n gegründet 1999 als GmbH n seit 2002 Aktiengesellschaft n 2007 Zusammenschluss mit Canaletto Internet GmbH n mehr als 2000 Kunden
Mehr:: Anleitung Hosting Server 1cloud.ch ::
:: one source ag :: Technopark Luzern :: D4 Platz 4 :: CH-6039 Root-Längenbold LU :: :: Fon +41 41 451 01 11 :: Fax +41 41 451 01 09 :: info@one-source.ch :: www.one-source.ch :: :: Anleitung Hosting Server
MehrSystemanforderungen. Sage Personalwirtschaft
Systemanforderungen Sage Personalwirtschaft Systemanforderungen der Sage HR Software für die Personalwirtschaft... 3 Allgemeines... 3 Betriebsysteme und Software... 4 Hardwareanforderungen... 5 Datenbankserver
Mehrbizsoft Rechner (Server) Wechsel
bizsoft Büro Software Büro Österreich, Wien Büro Deutschland, Köln Telefon: 01 / 955 7265 Telefon: 0221 / 677 84 959 e-mail: office@bizsoft.at e-mail: office@bizsoft.de Internet: www.bizsoft.at Internet:
MehrLeseprobe. Sage HR Focus. Teil V: Effizientes Workforce Management für den Mittelstand
Leseprobe Sage HR Focus Teil V: Effizientes Workforce Management für den Mittelstand 2 Effizientes Workforce Management für den Mittelstand Was verstehen wir unter Workforce Management? 4 Warum ist Workforce
MehrHWP-WIN Update Argumente für eine Aktualisierung Präsentiert durch Sage Business Partner Johann König
HWP-WIN Update Argumente für eine Aktualisierung Präsentiert durch Sage Business Partner Johann König Gute Gründe für die Aktualisierung von HWP 2.X auf HWP 2012 / 2013 Unterstützung der aktuellen Betriebssysteme.
MehrDrägerware.ZMS/FLORIX Hessen
Erneuerung des ZMS Nutzungs-Zertifikats Lübeck, 11.03.2010 Zum Ende des Monats März 2010 werden die Zugriffszertifikate von Drägerware.ZMS/FLORIX Hessen ungültig. Damit die Anwendung weiter genutzt werden
MehrMit Sicherheit CRM. Wir schenken Ihnen Kundenbindung mesonic WinLine CRM-Kampagne 2013
Mit Sicherheit CRM. Wir schenken Ihnen Kundenbindung mesonic WinLine CRM-Kampagne 2013 In diesem Dokument fassen wir die wichtigsten Informationen zu unserer CRM-Kampagne für Sie zusammen und erläutern
Mehrsage Office Line und cobra: die ideale Kombination!
sage Office Line und cobra: die ideale Kombination! 1 Sage und cobra: Die Kombination und ihre Synergieeffekte! Unternehmen brauchen eine ERP-Lösung zur Verwaltung und Abwicklung ihrer Geschäftsprozesse.
MehrEigenen WSUS Server mit dem UNI WSUS Server Synchronisieren
Verwaltungsdirektion Informatikdienste Eigenen WSUS Server mit dem UNI WSUS Server Synchronisieren Inhaltsverzeichnis Einleitung... 3 Installation WSUS Server... 4 Dokumente... 4 Step by Step Installation...
MehrGuide DynDNS und Portforwarding
Guide DynDNS und Portforwarding Allgemein Um Geräte im lokalen Netzwerk von überall aus über das Internet erreichen zu können, kommt man um die Themen Dynamik DNS (kurz DynDNS) und Portweiterleitung(auch
MehrMSDE 2000 mit Service Pack 3a
MSDE 2000 mit Service Pack 3a Neues MSDE im WINLine-Setup: Seit der WINLine 8.2 Build 972 wird auf der WINLine-CD ein neues Setup der Microsoft MSDE mit ausgeliefert. Mit dieser neuen Version MSDE 2000
MehrWas ist pcon.update? Girsberger Manual Registrierung pcon.update Service - Marketing Edition Sep. 2009 Seite 1
Was ist pcon.update? Schnell, sicher und effizient Internetdatenverteilung via pcon.update pcon.update vereint die Vorzüge von Web-Technologie mit denen der OFML-Produktwelt. Produktdaten werden effizient,
MehrVerwendung des Terminalservers der MUG
Verwendung des Terminalservers der MUG Inhalt Allgemeines... 1 Installation des ICA-Client... 1 An- und Abmeldung... 4 Datentransfer vom/zum Terminalserver... 5 Allgemeines Die Medizinische Universität
MehrSystemvoraussetzungen
OCLC GmbH Betriebsstätte Böhl-Iggelheim Am Bahnhofsplatz 1 E-Mail: 67459 Böhl-Iggelheim bibliotheca@oclc.org Tel. +49-(0)6324-9612-0 Internet: Fax +49-(0)6324-9612-4005 www.oclc.org Impressum Titel Hersteller,
MehrDie wichtigsten Vorteile. Ihr Nutzen. Inhaltsverzeichnis. Leistungsbeschreibung Personal Office Version 10.1.1. Bewerberverwaltung PLUS
Die wichtigsten Vorteile Übernahme der Bewerberdaten als Neuzugang in Personal Office auf Knopfdruck Individuelle Zusatzinformationen durch die Möglichkeit des Einsatzes des Maskendesigners Automatisierte
Mehraviita reporting portal
aviita reporting portal Version 1.1 Mai 2009 T +423 384 06 06 F +423 384 06 08 info@aviita.li 1/9 aviita est. Das Unternehmen aviita est. steht für individuelle und massgeschneiderte Software Lösungen.
MehrWhite Paper. Installation und Konfiguration der PVP Integration
Copyright Fabasoft R&D GmbH, A-4020 Linz, 2010. Alle Rechte vorbehalten. Alle verwendeten Hard- und Softwarenamen sind Handelsnamen und/oder Marken der jeweiligen Hersteller. Diese Unterlagen sind streng
MehrISAP Kundencenter. Alles. Einfach. Online. Das Handbuch zum neuen ISAP Kundencenter. 1992 2014 ISAP AG. All rights reserved.
ISAP Kundencenter Alles. Einfach. Online. Das Handbuch zum neuen ISAP Kundencenter. 1992 2014 ISAP AG. All rights reserved. ISAP Kundencenter Im Rahmen unseres Supports möchten wir Ihnen über unterschiedliche
MehrSoftwaretechnische Anforderungen zu Opale bluepearl Version 1.0 vom 23.05.2013
Sehr geehrte Kundin, Sehr geehrter Kunden. Sie werden demnächst die neue Version Opale bluepearl einsetzen. Damit Sie bestmöglich von der 3ten Generation der Opale-Lösungen profitieren können, ist es an
MehrBenutzeranleitung Superadmin Tool
Benutzeranleitung Inhalt 1 Einleitung & Voraussetzungen... 2 2 Aufruf des... 3 3 Konto für neuen Benutzer erstellen... 3 4 Services einem Konto hinzufügen... 5 5 Benutzer über neues Konto informieren...
MehrAnleitung zum Extranet-Portal des BBZ Solothurn-Grenchen
Anleitung zum Extranet-Portal des BBZ Solothurn-Grenchen Inhalt Anleitung zum Extranet-Portal des BBZ Solothurn-Grenchen 2.2 Installation von Office 2013 auf Ihrem privaten PC 2.3 Arbeiten mit den Microsoft
Mehrmoveon Conference 2007 moveon im International Office einführen
moveon Conference 2007 moveon im International Office einführen Die Einführung von moveon in Ihrem IRO Worauf sollten Sie bei der Einführung achten? Welche Entscheidungen müssen vor der Einführung getroffen
MehrGKSpro WebServer. Überblick. Web Server. GKSpro. Datenbank. GKSpro. InfoBrief Nr. 61 November 2012. GKSpro WebServer.
InfoBrief Nr. 61 Überblick ist eine unter Microsoft Windows-Betriebssystemen lauffähige Software, die dem Anwender eine umfangreiche Benutzeroberfläche u.a. mit folgenden Funktionsbereichen zur Verfügung
MehrUpdate-Anleitung für SFirm 3.1
Update-Anleitung für SFirm 3.1 Vorab einige Informationen über das bevorstehende Update Bei der neuen Version 3.1 von SFirm handelt es sich um eine eigenständige Installation, beide Versionen sind komplett
MehrInstallation Wawi SQL in Verbindung mit Microsoft SQL Server 2008 R2 Express with management Tools
Installation Wawi SQL in Verbindung mit Microsoft SQL Server 2008 R2 Express with management Tools Im nachfolgenden Dokument werden alle Einzelschritte aufgeführt, die als Voraussetzung für die korrekte
Mehrpro.s.app document status check Bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Dokumente
pro.s.app document status check Bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Dokumente Mit dem vollständig in SAP ERP integrierten Modul pro.s.app for document status check können sämtliche mit SAP verknüpfte
MehrSCHULUNG MIT SYSTEM: E-LEARNING VON RAUM21
SCHULUNG MIT SYSTEM: E-LEARNING VON RAUM21 - Schulungskonzept - Moodle Das E-Learning System - Die E-Learning-Plattform von raum21 - Ansprechpartner D A S S C H U L U N G S K O N Z E P T V O N R A U M
MehrSchuldner- und Insolvenzberatung
Schuldner- und Insolvenzberatung Kurzbeschreibung EDV-Dienstleistungen Wagner Johann-Langhans-Str. 2a 97475 Zeil am Main http://www.edv-dienstleistungen-wagner.de mail: info@edv-dienstleistungen-wagner.de
MehrWandlungsfähige ERP-Systeme. Zwangsjacke ERP - Mehr Flexibilität durch neue Software-Technologien?!
Wandlungsfähige ERP-Systeme Zwangsjacke ERP - Mehr Flexibilität durch neue Software-Technologien?! Universität Potsdam Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Electronic Government August-Bebel-Str. 89
MehrXerox Device Agent, XDA-Lite. Kurzanleitung zur Installation
Xerox Device Agent, XDA-Lite Kurzanleitung zur Installation Überblick über XDA-Lite XDA-Lite ist ein Softwareprogramm zur Erfassung von Gerätedaten. Sein Hauptzweck ist die automatische Übermittlung von
Mehr2. Die eigenen Benutzerdaten aus orgamax müssen bekannt sein
Einrichtung von orgamax-mobil Um die App orgamax Heute auf Ihrem Smartphone nutzen zu können, ist eine einmalige Einrichtung auf Ihrem orgamax Rechner (bei Einzelplatz) oder Ihrem orgamax Server (Mehrplatz)
MehrDealer Management Systeme. Bedienungsanleitung. Freicon Software Logistik (FSL) für Updates
Bedienungsanleitung Freicon Software Logistik (FSL) für Updates Inhaltsübersicht 1 Allgemeine Voraussetzungen 3 2 Datensicherung 4 3 Download des Updates 6 4 Update 8 5 Programm Update 11 Kundeninformation
MehrArbeiten mit Workflows Installationsleitfaden Zur Installation des d3 Workflows
Arbeiten mit Workflows Installationsleitfaden Zur Installation des d3 Workflows Sage ist bei der Erstellung dieses Dokuments mit großer Sorgfalt vorgegangen. Fehlerfreiheit können wir jedoch nicht garantieren.
MehrMuster-Angebotsinformation
Muster-Angebotsinformation Einsatzanalyse SAP Berechtigungs-Management & Compliance 3-Tages Proof-of-Concept Seite 1 Inhalt 1 Management Summary... 3 1.1 Technische Rahmenbedingungen... 3 1.2 Ziele der
MehrERSTE SCHRITTE. info@kalmreuth.de
ERSTE SCHRITTE info@kalmreuth.de ZUGRIFF AUF KMS Die Kalmreuth Mail Services können über folgende URLs aufgerufen werden: - http://mail.kalmreuth.de - http://kalmreuth.de/mail - http://kalmreuth.de/webmail
MehrHardware- und Softwareanforderungen für die Installation von California.pro
Hardware- und anforderungen für die Installation von California.pro In den folgenden Abschnitten werden die Mindestanforderungen an die Hardware und zum Installieren und Ausführen von California.pro aufgeführt.
MehrSystemvoraussetzungen. für die. wiko Bausoftware. ab Release 5.X
Systemvoraussetzungen für die wiko Bausoftware ab Release 5.X Inhalt: Wiko im LAN Wiko im WAN wiko & WEB-Zeiterfassung wiko im WEB wiko & Terminalserver Stand: 13.10.2014 Releases: wiko ab 5.X Seite 1
Mehr