HVN Verbandsentwicklung Handballregionen Ostfriesland und Friesland/ Wittmund/ Wilhelmshaven

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Emilia Hochberg
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1 HVN Verbandsentwicklung Handballregionen Ostfriesland und Friesland/ Wittmund/ Wilhelmshaven

2 Der rote Faden Einführung durch die Vorstände Die Themen : Wie komme ich zu neuen Spielerinnen und Spielern? Wie gewinne ich Personen für die Ehrenämter in den Vereinen und in den Vorständen der Regionen? Veränderungen in Ehrenamt und Freiwilligenarbeit Arbeiten an den Themen Neue Spieler und Ehrenamt Ableiten von Handlungsfeldern für die Region Vereinbarungen nächster Schritte 2

3 Themen heute 1. Wie komme ich zu neuen Spielerinnen und Spielern? 2. Wie gewinne ich Personen für die Ehrenämter in den Vereinen und in den Vorständen der Regionen? Bitte zuordnen 3

4 Arbeitsgruppen Zu den Themen Wie komme ich zu neuen Spielerinnen und Spielern und Wie gewinne ich Personen für die Ehrenämter in den Vereinen und in den Vorständen der Regionen gab es jeweils zwei Arbeitsgruppen. Diesen sollten sich die Teilnehmer zuordnen. 4

5 Einiges zum Ehrenamt und zur Freiwilligenarbeit Quelle: DOSB l Ehrenamt und freiwilliges Engagement im Sport office@dosb.de l 2. aktualisierte Auflage: Stück I September 2013

6 Einiges zum Ehrenamt und zur Freiwilligenarbeit Quelle:

7 Einiges zum Ehrenamt und zur Freiwilligenarbeit Quelle: Seite: 48

8 Einiges zum Ehrenamt und zur Freiwilligenarbeit Quelle: Seite: 71

9 Einiges zum Ehrenamt und zur Freiwilligenarbeit Quelle: Seite: 72

10 Einiges zum Ehrenamt und zur Freiwilligenarbeit Quelle: Seite: 75

11 Einiges zum Ehrenamt und zur Freiwilligenarbeit Quelle: DOSB l Ehrenamt und freiwilliges Engagement im Sport office@dosb.de l 2. aktualisierte Auflage: Stück I September 2013

12 Einiges zum Ehrenamt und zur Freiwilligenarbeit Quelle: DOSB l Ehrenamt und freiwilliges Engagement im Sport office@dosb.de l 2. aktualisierte Auflage: Stück I September 2013

13 Wie komme ich zu neuen Spielerinnen und Spielern? 15 Min. Phase 1: Bitte gehen Sie in Ihr Team und finden Sie. 1. Möglichst viele Wege, bestehende Spieler/innen zu vergraulen (mind. 7) 2. Möglichst viele Wege, wie Sie garantiert keine neuen Spieler gewinnen (mind. 7) Bitte schreiben Sie Ihre Ergebnisse auf ein Flipchart; später: Präsentieren Sie Ihre Top-5-Ideen.

14 Fotos aus den Arbeitsgruppen 14

15 Wie komme ich zu neuen Spielerinnen und Spielern? 20 Min. Phase 2: Bitte gehen Sie in Ihr Team und finden Sie mindestens 5 (selbst erreichbare) Ansätze, Spielerinnen und Spielern in Ihrer Region für den Handball zu gewinnen. Bitte schreiben Sie Ihre Ergebnisse auf ein Flipchart; später: Präsentieren Sie Ihre Top-5-Ideen.

16 Fotos aus den Arbeitsgruppen 16

17 Mögliche Fragestellungen Ehrenamt Was würde / hat mich oder einen engen Freund/in zu einer Ehrenamts-/ Freiwilligentätigkeit bringen? Was wäre ein gute und passende Anerkennung für eine freiwillige Arbeit in der Handball-Region? Wo werden derzeit ganz praktisch Leute gesucht? Was könnte in der Region ganz praktisch gemacht werden, um Mitmacher zu gewinnen? Wie könnte eine gute Kommunikation aussehen, um mit den neuen Freiwilligen /Ehrenamtlichen in Kontakt zu sein? 17

18 Wie gewinne ich Personen für die Ehrenämter in den Vereinen und in den Vorständen der Regionen? 20 Min. Phase 2: Bitte gehen Sie in Ihr Team und finden Sie mindestens 5 (selbst erreichbare) Ansätze, Ehrenamtler / Freiwillige in Ihrer Region für den Handball zu gewinnen. Bitte schreiben Sie Ihre Ergebnisse auf ein Flipchart; später: Präsentieren Sie Ihre Top-5-Ideen.

19 Fotos aus den Arbeitsgruppen Die Arbeitsgruppe hat sich mit der Selbsteinschätzung des vorhandenen Ehrenamtes beschäftigt 19

20 Fotos aus den Arbeitsgruppen Die Arbeitsgruppe hat sich mit der praktischen Suche von Ehrenamtlichen auseinandergesetzt. Welche Voraussetzungen sollten geben sein und welche Anreize sollten geschaffen werden. 20

21 Was ist ein Projekt? Ein Projekt.: Bearbeitet eine komplexe, neuartige Aufgabenstellung Verfolgt messbare Ziele & Ergebnisse Hat eine zeitliche Befristung (Anfang und Ende) Nutzt begrenzte Ressourcen (finanziell, personell, sachlich) Funktioniert in Teamarbeit Wird gesteuert (durch einen Lenkungskreis) Stimmt sich mit anderen Projekten und Menschen ab 21

22 Themen der Regionen Diese Themen haben sich aus den Ergebnissen der Arbeitsgruppen ergeben. 22

23 Nächste Schritte 1. Formular für die Projekt-Ausschreibung an die Ausarbeiter bis 14. November Ausschreibungen gegenlesen 3. Ausschreibungen veröffentlichen - Homepage der Regionen - Weiterleitung an die Vereine 4. Sitzung beider Regions-Vorstände: Festlegung des Starts der Projekte bis 21. November 2015 Ende November 2015 Dezember

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