Open System Professional

Transkript

1 Open System Professional Systemkompetenzen für zukunftsorientiertes Governance & Leadership International zertifizeriter Lehrgang

2 Ausbildungslehrgang für zukunftsorientierte Führungskräfte Die stürmischen Veränderungsprozesse in der Wirtschaft haben den Blick für die elementaren Prinzipien im Management geschärft. Zukunftsmodelle zeigen eine Entwicklung weg von starken hierarchischen Strukturen und hin zu mehr dezentralen Entscheidungen. Die vorrangige Qualität der Führung besteht in der Fähigkeit, die Energien und Kenntnisse der Mitarbeiter/innen freizusetzen. Der Erfolg als Führungskraft hängt stark davon ab, wie gut die Mitarbeiter betriebliche Aufgaben erfüllen. Nicht nur Fachwissen und technische Fertigkeiten zählen zu den Schlüsselqualifikationen für den beruflichen Erfolg, sondern im gleichen Maße die persönlichen und sozialen Komponenten. Inhalte Dieses Trainingsprogramm für Führungskräfte und Verantwortungsträger in Organisationen und Unternehmen gliedert sich in fünf dreitägige Module. Die TeilnehmerInnen erhalten eine fundierte Ausbildung in der Anwendung des Systemischen Ansatzes in der Führung, im Management, in der Kundenpflege, der Personal- und Organisationsentwicklung. Die praktische Umsetzung des Grundlagenwissens wird durch das Bearbeiten von Fallbeispielen und das Umsetzen einer Projektarbeit gewährleistet. And drei Praxistagen erhalten die TeilnehmerInnen zusätzlich Beratung und Feedback und haben die Möglichkeit Best-Practices kennen zu lernen. Kostenloser Informationsabend Sie erhalten umfassendere Informationen über die Inhalte, den Nutzen und die praktische Anwend-barkeit der Lehrgangsinhalte. Nützen Sie auch die Gelegenheit den Lehrgangsleiter, den Lehrgangs-ort und die Organisatoren kennen zu lernen, und sich ein zu fühlen in die Stimmung und das Miteinander aller Beteiligten. Melden Sie sich hierzu bitte an auf - Termine > :00 Uhr educare > :00 Uhr educare Ihre direkte Ansprechperson bei CoachingPartner: Frank Waltritsch fw@coachingpartner.at

3 modul 3 modul 2 modul 1 basis Systemdenken und systemische Kommunikation Das Open System Modell OSM Kambiz Poostchi > Grundlagen systemischen Denkens und partizipatorischer Frank Waltritsch Kommunikation > Wirkungs- und Leitprinzipien offener Systeme > Systemic Social Business - SBB Open System Modell und Systemic Social Business > Das Open System Modell OSM Kambiz Poostchi Grundlagen systemischer Offenheit Kriterien für systemische Entropie und Syntropie Systemische Reifeevolution und Strukturwandel > Hierarchie vs. Heterarchie Wirkfaktoren in Unternehmen Struktur und Funktion sozialer Systeme Systembezogene Führungsstile > Systemic Social Business - SBB Prozesse und Reaktionsmuster bei Veränderungen Systemische Leitprinzipien Das Open System Leitbild für SSB Praxistag 2 Systemprinzipien in Anwendung Kambiz Poostchi > Systemprinzipien in Anwendung Frank Waltritsch 4 Systemebenen der Zugehörigkeit Carina Prantl Gleichklang der Identitäten und Lebensrollen Verräumlichung von Systemstrukturen > Kreativprozesse in Klein und Großgruppen Diverse Modelle für den praktischen Einsatz und für die Produktentwicklung > Outdoor Tag mit Pferden Praktische Erfahrung von Team- und Führungsaufgaben mit Pferdeunterstützung Arbeiten in Teams > Systemische Prozesse in Gruppen und Teams Kambiz Poostchi Kriterien für Zusammenarbeit und Effizienz Kultivierung von Offenheit und Meinungsvielfalt Entwicklungsphasen und Leistungsvorteile im Team > Qualitätsteams und Teameinsatz Von der Gruppe zum Hochleistungsteam Methoden der Gruppen- und Teamberatung Ablauf tragfähiger Entscheidungsprozesse im Team

4 Praxistag Frank Waltritsch Systemische Zielarbeit und Konfliktlösungsmodelle modul 4 > Wohlgeformtheit von Visionen und Zielen Frank Waltritsch Dynamik gemeinsamer Visionen Andreas Penz Kriterien für Zielsetzung und Zielerfüllung Zielbezogene Mentalprogramme > Konflikte als Treiber für Veränderung Grundlagen systemischer Konfliktlösung Systemische Verbindlichkeit und Ebenenwechsel > Innovationsmanagement und Produktentwicklung Der Kunde und Mitarbeiter als Quelle der Innovation Nachhaltige Produktentwicklung Systemisch Innovations- und Kooperationsmodelle Faktor Mensch und Intrapreneurship Kambiz Poostchi modul 5 > Persönlichkeitsmodelle und Metaprogramme Riccardo Lorefice Kennenlernen und praktische Umsetzung von speziellen Programme für den Einsatz bei Bewerbung und bei Zuordnung von Aufgaben Und Funktionen entsprechend den Stärken und Präferenzen der MitarbeiterInnen > Mitarbeiter Rekrutierung und Mitarbeiter-Einbindung Anwendung der systemischen Leitprinzipien und Maßnahmen zur Förderung der MitarbeiterInnen von der Dependenz zur Interdependenz im Unternehmen Praxistag Kambiz Poostchi abschluss Abschluss und Verleihung der Zertifikate > Präsentation und Diskussion der schriftlichen Projektarbeiten > Überreichung der Zertifikate > Abschlussfeier

5 Trainer-Team DI Kambiz Poostchi - Lehrgangsleiter Architekt und Unternehmensberater mit Schwerpunkt auf systemische Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Coaching und Teamtraining. Lehrtätigkeit in systemischer Kommunikation, Mediation, Coaching und systemisches Leadership. Langjährige Trainingstätigkeit in Wirtschaft, Tourismus und Lehrerausbildung. International aktiv im Rahmen diverser Projekte und Netzwerke für Kooperation, integrales Bewusstsein und nachhaltige Entwicklung. Autor: Goldene Äpfel Sinnbilder des Lebens und Spuren der Zukunft Vom Systemdenken zur Teampraxis Carina Prantl Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin, systemischer Coach, H.B.D.I. Persönlichkeitsprofil Trainerin. Advanced Zertifiziert im pferdeunterstützten Wachstum und Lernen nach dem EAGALA Modell. Freiberufliche Trainerin und Beraterin in den Bereichen: pferdeunterstützte Führungskräfte- und Teamtrainings, Seminare & Beratungen. Andreas Penz Zertifizierter Trainer für NLP (DVNLP) Systemischer Coach, Eingetragener Mediator, Konfliktmanagement Freiberuflicher Trainer und Coach in Unternehmens- und Personalentwicklung, Lebens und Sozialberater, Arbeitsbewältingungscoaching - Berater Gründungsmitglied von INISA (International Network for Interdisciplinary Systemic Approach). Kommunikation-/Team-/Verkauf- und Telefontrainer Riccardo Lorefice Campanile Zertifizierter Lehrtrainer für NLP (DVNLP). Lebens- und Sozialberater, systemischer Coach, neurosystemischer Businesscoach. Kommunikations-, Rhetorik-, Team-, Outdoortrainer. Kinesiologie (Touch for Health, Three in One Concepts, Braingym), systemische Organisationsund Familienaufstellung. Freiberuflicher systemischer Organisationsberater, Trainer und Coach in Unternehmens- und Personalentwicklung. Selbständig in der eigenen Praxis für sinnorientierte Veränderungsarbeit und im Centrum für systemische Aus- und Fortbildung. Frank Waltritsch Founder & CEO CoachingPartner 4U OG, Lebens- und Sozialberater, systemischer Coach, Team-, Outdoorcoach, systemische Organisations- und Familienaufstellung, Unternehmensberater (Coaching), Lehrgangleiter für Ausbildung zu Lebens- & SozialberaterIn & Systemischer Coach, Selbständig mit eigener Praxis - Fokus: GesundheitsCoaching, Atemcoach, Körpertherapeuth, Künstler mit eigener Kreativwerkstatt

6 Veranstaltungs-Orte Indoor: Seminar-Zentrum educare Eichrainweg Treffen bei Villach Parkplätze kostenlos & ausreichend Vorort Mittagessen diverse Möglichkeiten im angeschlossenen Restaurant oder in der näheren Umgebung Outdoor: Die Veranstaltungsorte für die Arbeit mit Pferden und der Arbeit in/mit den Booten werden noch bekannt gegeben. Zukunfts-Investition 1,2 Basis Seminar Lehrgang Tage jeweils 9:00 17:00 Uhr > Frühbucher gültig bis Zu guter Letzt Die Welt ist im Wandel und unsere Gesellschaft braucht exzellent und professionell ausgebildete Menschen, die anderen behilflich sein können, mehr Verantwortung zu übernehmen. CoachingPartner und das Trainerteam freut sich darauf, ein Stück des Weges mit Ihnen gemeinsam zu gehen und Sie zu systemischer Kompetenz zu begleiten. 1 Preise- zzgl. 20% Mwst. 2 Ratenzahlungen sind möglich. Bankverbindung: CoachingPartner 4U OG Bank Austria BLZ: Kto-Nr.: IBAN: AT BIC: BKAUATWW