Sehr geehrte Damen und Herren,

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2 Sehr geehrte Damen und Herren, auch im Jahr 2011 haben wir ein umfangreiches Seminarprogramm zusammengestellt. Gleich am Anfang dieser Broschüre finden Sie eine kalendarische Übersicht über unser Angebot. So können Sie schon jetzt interessante Veranstaltungen in Ihrem Kalender vormerken. Unmittelbar danach folgen die einzelnen Seminarbeschreibungen mit weiteren Informationen. Besonders froh sind wir, dass wir ab 2011 Veranstaltungen speziell für Auszubildende präsentieren. Die Anmeldemodalitäten finden Sie auf der letzten Seite der Broschüre. Wir hoffen, mit unseren Seminaren Ihren Fortbildungsbedarf decken zu können. Machen Sie regen Gebrauch von unserem Angebot und geben Sie uns bitte ein Feedback zu den Veranstaltungen. Wir freuen uns, Sie als Teilnehmer zu begrüßen. Freundliche Grüße NORDOSTCHEMIE Dr. Paul Kriegelsteiner Hauptgeschäftsführer

3 Alle Seminare und Veranstaltungen 2011 auf einen Blick Datum (Ort) 27. Januar 2011 (Berlin) 10. Februar 2011 (Leuna) 10. März 2011 (Leuna) März 2011 (Halle) April 2011 (Berlin) 6. April 2011 (Berlin) 13. Mai 2011 (Erfurt) 18. Mai 2011 (Berlin) Mai 2011 (Halle) 16. Juni 2011 (Leipzig) 15. Juni 2011 (Dresden) 23. / 24. Juni 2011 (Neugattersleben) Juni 2011 (Berlin) 6. Juli 2011 (Halle) 27. Juli 2011 (Berlin) Thema Informationsveranstaltung: Aktuelle Probleme und Gesetzesänderungen zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht Arbeitsrecht für Führungskräfte I Arbeitsrecht für Führungskräfte II Seminar für Azubis: Business-Knigge Benimm im Job für Auszubildende Seminar für Azubis: Business-Knigge Benimm im Job für Auszubildende Erfolgreiches Gestalten flexibler Arbeitszeitsysteme Jahrestagung des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie e. V. und des Verbandes der Chemischen Industrie e. V., Landesverband Nordost Arbeitnehmerdatenschutz Grundlagen und neuere Entwicklung Seminar für Azubis: Kommunikationstraining Telefon, s, SMS Mitgliederversammlung des Allgemeinen Arbeitgeberverbandes Nordostchemie e. V. Ausgliederung Ausgründung Outsourcing: Den Betriebsübergang arbeitsrechtlich meistern Betriebliches Gesundheitsmanagement Seminar für Azubis: Kommunikationstraining Telefon, s, SMS Erfolgreiches Gestalten flexibler Arbeitszeitsysteme Die Abmahnung nach Emmely Seite

4 Alle Seminare und Veranstaltungen 2011 auf einen Blick Datum (Ort) 25. August 2011 (Berlin) 13. September 2011 (Berlin) 22. September 2011 (Dresden) 4. Oktober 2011 (Dresden) 26. Oktober 2011 (Berlin) Oktober 2011 (Berlin) 4. November 2011 (Dresden) 24. November 2011 (Dresden) November 2011 (Halle) November 2011 (Berlin) Thema Arbeitsvertragsgestaltung AGG in Rechtsprechung und Praxis Arbeitsrecht für Ausbilder Berufsbildungsrecht Mit Mitarbeitern sicher und effektiv kommunizieren Grundlagen und Training zur Praxisberatung Modul I Informationsveranstaltung: Aktuelle BAG-Rechtsprechung Seminar für Azubis: Besprechungstechnik Jahresabschlussveranstaltung des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie e. V. und des Verbandes der Chemischen Industrie e. V., Landesverband Nordost Mit Mitarbeitern sicher und effektiv kommunizieren Grundlagen und Training zur Praxisberatung Modul II Seminar für Azubis: Besprechungstechnik Auslandsentsendung Seite

5 Aktuelle Probleme und Gesetzesänderungen zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht Für Personalabrechner unverzichtbar: Das alljährliche Update zu aktuellen Problemen und Gesetzesänderungen im Sozialversicherungs-und Steuerrecht. Mitarbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Referent: Alexander Enderes, Payroll Consulting Veranstaltungsort und termin: Berlin, 27. Januar 2011, 10:30 16:30 Uhr Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben. max. 60 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 3

6 Arbeitsrecht für Führungskräfte I, II Von Führungskräften wird erwartet, dass sie im Umgang mit ihren Mitarbeitern arbeitsrechtliche Vorschriften beachten. Hierzu sind Grundkenntnisse sowie ein Grundverständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge in der täglichen Praxis unverzichtbar. Unkenntnis oder unsachgemäßer Umgang mit den gesetzlichen Regelungen können das Betriebsklima belasten und führen in nicht wenigen Fällen zu gerichtlichen Auseinandersetzungen. In der ersten Veranstaltung vermittelt das Seminar den Teilnehmern wesentliche Grundlagen von der Anbahnung, über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis bis hin zu arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen. In der zweiten Veranstaltung erhalten die Teilnehmer einen Überblick über Störungen im Arbeitsverhältnis und deren Folgen, Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie über Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates. Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft den Teilnehmern rechtliche Fragestellungen im Arbeitsalltag zu erkennen und zielorientiert umzusetzen, wodurch innerbetriebliche Schwierigkeiten, langwierige Arbeitsgerichtsprozesse und teure Einigungsstellenverfahren vermieden werden können. Führungskräfte mit Personalverantwortung Referenten: Rechtsanwältin Annette Gransow / Rechtsanwältin Doreen Sandhop Arbeitgeberverband Nordostchemie e.v. Veranstaltungsorte und termine: Seminar I: 10. Februar 2011, 10:00 16:00 Uhr Seminar II: 10. März 2011, 10:00 16:00 Uhr Hörsaal der InfraLeuna GmbH, Bürocenter, Am Haupttor, Leuna max. 30 Teilnehmer Tagungspauschale je 80,00 zzgl. MwSt. 4

7 Business-Knigge Benimm im Job für Auszubildende Das Benehmen der Mitarbeiter ist das Aushängeschild eines Betriebes. Heute bewegen sich Menschen in so vielen unterschiedlichen Umgebungen, dass es gar nicht mehr selbstverständlich ist, den passenden Ton für jede Gelegenheit zu finden. Das gilt besonders für das Unternehmen. In diesem Umfeld konnten die jungen Mitarbeiter bisher noch wenige Erfahrungen sammeln. Genau dort kommt es zu Missverständnissen, Unsicherheiten oder zu peinlichen Zwischenfällen. Oft fehlen einfach die Vorbilder, die zeigen, wie hilfreich gute Umgangsformen im Betrieb sein können. Die Teilnehmer bekommen hilfreiche Tipps und Hintergründe, die als Erste Hilfe für gutes Benehmen dabei unterstützen, bei Kollegen, Vorgesetzten und Kunden im täglichen Umgang eine gute Figur zu machen. Im Einzelnen werden die folgenden Themen behandelt: - Gut Auftreten: Begrüßung und Vorstellung - Nähe und Distanz: Du oder Sie, persönlicher Raum und was man anderen von sich offenbaren darf! - Der gute Ton und die Kommunikationsmittel was man z. B. mit dem Mobiltelefon, mit oder im Brief kommuniziert - Kleider machen Leute Grundzüge des Business-Outfits - Der besondere Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten - Benimm wird geadelt der Auszubildende im Kundenkontakt Auszubildende der Unternehmen Referent: Hans-Georg Unglaub, processline GmbH Veranstaltungsort und termine: Halle, März 2011, 10:00 17:00 Uhr Geschäftsstelle, Kleine Klausstraße 14, Halle Berlin, April 2011; 10:00 17:00 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstraße 6, Berlin max. 14 Teilnehmer 95,00 zzgl. MwSt. 5

8 Erfolgreiches Gestalten flexibler Arbeitszeitsysteme Flexible Arbeitszeitsysteme sind ein wichtiges Mittel zur effizienten Gestaltung der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit. Es werden sowohl arbeitswissenschaftliche Ansätze zur Gestaltung der Arbeitszeit als auch rechtliche Hinweise zu den bei der Erstellung von Arbeitszeitsystemen zu beachtenden Rahmenbedingungen gegeben. Im Mittelpunkt des Seminars soll die Vorgehensweise bei der Entwicklung von Arbeitszeitsystemen stehen. Dabei wird auf die Gestaltung von Schichtplänen und Arbeitszeitkonten sowie die sich daraus ergebende Flexibilität im Einzelnen eingegangen. Die Teilnehmer haben Gelegenheit, Fragen zu stellen und die effiziente Gestaltung von Arbeitszeitsystemen zu diskutieren. Anhand von konkreten Beispielen werden praktische Erfahrungen erläutert und Impulse für die eigene betriebliche Praxis gegeben. Geschäftsführer, Personalleiter und Personen, die für die Gestaltung der Arbeitszeit Verantwortung tragen Referenten: - Dipl.- Ing. Mario Pusch, M+E Consult GmbH - Rechtsanwältin Annette Gransow, Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V. Veranstaltungsorte und termine: Berlin, 6. April 2011, 10:30 15:30 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstraße 6, Berlin Halle, 6. Juli 2011, 10:30 15:30 Uhr Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben. max. 30 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 6

9 Arbeitnehmerdatenschutz Grundlagen und neuere Entwicklung Die neuen gesetzlichen Regelungen zum Datenschutz werfen in der Praxis zahlreiche Fragen auf. Das Seminar soll einen Überblick über den Beschäftigtendatenschutz geben und den Unternehmen Hilfestellung bei aktuellen Zweifelsfragen geben. Die Referentin wird sich mit folgenden Themenblöcken zum Datenschutzrecht befassen: I. Allgemeines zum Datenschutz im Arbeitsverhältnis II. III. IV. Datenschutz vor Begründung eines Arbeitsverhältnisses Datenverwendung im bestehenden Arbeitsverhältnis und Kontrollbefugnisse des Unternehmens Datenschutz nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Personalleiter, Mitarbeiter im Personalwesen, die mit operativer Personalarbeit befasst sind, Datenschutzbeauftragte Referentin: Rechtsanwältin Katharina Ludewig, Referentin in der Abteilung Arbeitsrecht der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e. V. (BDA), Berlin Veranstaltungsort und termin: Berlin, 18. Mai 2011, 10:30 bis 15:30 Uhr Hauptgeschäftsstelle, Hallerstraße 6, Berlin max. 40 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 7

10 Kommunikationstraining Telefon, s, SMS Telefonieren, mailen und SMS schreiben kann jeder? Das stimmt! Aber nicht jeder kann es so, dass der Partner am anderen Ende der Leitung versteht, worum es geht. Anrufer beim Telefon wollen wissen, ob sie den richtigen Ansprechpartner haben. Verständigung klappt nicht, weil man den anderen nur hört, aber nicht sieht. Das Telefon läutet, der Benachrichtigungston summt und stört Gespräche, die gerade laufen. Man telefoniert, mailt, schreibt SMS und wird durch Leute unterbrochen, die gerade ins Zimmer kommen. Das sind nur einige Beispiele, die zeigen, wie wichtig es ist, richtig zu kommunizieren. Die Teilnehmer bekommen Wissen und Methoden an die Hand, mit deren Hilfe sie besser Kommunikationsmittel nutzen und das Unternehmen besser nach außen darstellen. Im Einzelnen werden die folgenden Themen behandelt: - Das Meldesprüchlein Visitenkarte des Unternehmens - Wieso man sich am Telefon, per Mail und SMS so gut missverstehen kann - Richtig kommunizieren Sprache, Sprechweise, Stimme und Schrift - Störungen der Kommunikationswege - Verständlich und verbindlich bleiben - Umgang mit schwierigen Teilnehmern Auszubildende der Unternehmen Referent: Hans-Georg Unglaub, processline GmbH Veranstaltungsort und termine: Halle, Mai 2011, 10:00 17:00 Uhr Geschäftsstelle, Kleine Klausstraße 14, Halle Berlin, Juni 2011, 10:00 17:00 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstraße 6, Berlin max. 14 Teilnehmer 95,00 zzgl. MwSt. 8

11 Ausgliederung Ausgründung Outsourcing: Den Betriebsübergang arbeitsrechtlich meistern Kaum ein Betrieb bleibt derzeit von Umstrukturierungen verschont. Ausgliederung, Ausgründung und Outsourcing stehen fast überall auf der Tagesordnung. Zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit müssen Arbeitsbedingungen flexibilisiert, Kosten gesenkt und Personal abgebaut werden. Das Arbeitsrecht setzt notwendigen Anpassungen allerdings enge Grenzen, wobei die Anforderungen laufend von der Rechtsprechung verschärft werden. Ohne deren Kenntnis lassen sich Umstrukturierungen heute kaum rechtssicher gestalten. Das Seminar hilft die arbeitsrechtlichen Klippen zu umschiffen und Fehler zu vermeiden. Anhand praktischer Fälle erarbeiten sich die Teilnehmer das notwendige Rüstzeug, Betriebsübergänge arbeitsrechtlich zu meistern. Geschäftsführer, Werkleiter, Personalverantwortliche Referent: Herr Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Mannheim Veranstaltungsort und termin: Dresden, 15. Juni 2011, 9:00 17:00 Uhr Berufsförderungswerk Dresden ggmbh, Hellerhofstraße 35, Dresden max. 20 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 9

12 Betriebliches Gesundheitsmanagement Im Rahmen eines 2-tägigen Seminars werden auf der Basis von einleitenden Vorträgen Workshops und Gruppenarbeiten durchgeführt, die folgende Fragestellungen behandeln: - Bestimmung von Ergebnissen und Zielen, die mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement erreicht werden sollen. - Wie kann der Aspekt Sensibilisierung für Gesundheit in das Unternehmen getragen werden? Wie soll die Einführung und Kommunikation erfolgen? - Welche Rahmenbedingungen sind für ein betriebliches Gesundheitsmanagement erforderlich? Wie ist die Rolle der Führung? Welche Konsequenzen hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement für die tägliche Arbeit? - Was sind mögliche Erfolgstreiber und Erfolgsbremser? - Gesundheitsschutzmanagementsysteme in bereits bestehende Managementsysteme integrieren. - Verknüpfung und Wirkzusammenhänge zu anderen Methoden wie Balanced Scorecard, KVP, Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche. - Welche Methoden und Konzepte sind für das Unternehmen geeignet? - Anwendung des EFQM-Modells für Business-Excellence als Ordnungsrahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement. - Methodische Vorgehensweise bei der Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. - Aufbau eines kleinen Kennzahlensystems, um die betrieblichen Aktivitäten und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bewertbar zu machen. Personalleiter, Mitarbeiter im Personalwesen, Führungskräfte Referent: Prof. Dr. Ralf Neuhaus, Fachhochschule Fresenius Veranstaltungsort und termin: Neugattersleben, 23. / 24. Juni 2011, 09:30 17:00 Uhr Golf-Ressort Neugattersleben max. 25 Teilnehmer für 2-Tagesseminar: Übernachtung: 250,00 zzgl. MwSt Vorzugspreis unter dem Stichwort: Seminar AGV Nordostchemie 44,10 Einzelzimmer / 62,10 Doppelzimmer 10

13 Die Abmahnung nach Emmely Häufig scheitern verhaltensbedingte Kündigungen daran, dass zuvor ausgesprochene Abmahnungen nicht den rechtlichen Anforderungen genügen. Auch im sogenannten Vertrauensbereich sind nach neuerer BAG-Rechtsprechung häufig Abmahnungen erforderlich. Das Seminar befasst sich mit den inhaltlichen Anforderungen einer Abmahnung und gibt praktische Tipps zur Gestaltung des Abmahnungsverfahrens. Personalleiter, Mitarbeiter im Personalwesen, die mit operativer Personalarbeit befasst sind Referentin: Rechtsanwältin Sigrid Krombholz, Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V. Veranstaltungsort und termin: Berlin, 27. Juli 2011; 10:30 16:00 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstraße 6, Berlin max. 30 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 11

14 Arbeitsvertragsgestaltung Die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen ist Tagesgeschäft des Personalverantwortlichen. Oft bestehen Tarifverträge, in denen das Wesentliche geregelt ist. Aber reicht eine Bezugnahme auf diese Tarifverträge? Und was tun, wenn gar keine Tarifverträge gelten (nicht tarifgebundene Unternehmen, außertarifliche Angestellte) oder diese nur bestimmte Bereiche abdecken? Das Seminar vermittelt Grundlagen der Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtlichen Bestimmungen, die dabei zu beachten sind und geht auf den Mindestinhalt von Arbeitsverträgen ein. Personalleiter, Mitarbeiter im Personalwesen, die mit operativer Personalarbeit befasst sind Referent: Rechtsanwalt Ralf Clemens, Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V. Veranstaltungsort und termin: Berlin, 25. August 2011; 10:30 Uhr 16:00 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstraße 6, Berlin max. 30 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 12

15 AGG in Rechtsprechung und Praxis Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist bereits seit 2006 in Kraft. Während seiner Entstehung war das AGG über lange Zeit in der politischen wie öffentlichen Diskussion umstritten. Am Ende der Diskussion stand ein Gesetz, das deutlich weiter greift, als von den zugrundeliegenden EU-Richtlinien vorgegeben. Die Umsetzung des Gesetzes in die Personalpraxis der Unternehmen stellte eine große Herausforderung für Personalverantwortliche und Vorgesetzte dar. Nach der anfänglichen Umsetzung wurde es stiller um das AGG: die große Klageflut blieb aus, AGG-Hopping-Archive wurden wieder aufgelöst. Und doch hat das BAG von der breiten Öffentlichkeit fast unbemerkt - inzwischen eine Vielzahl von Urteilen zum AGG erlassen, die für die tägliche Personalpraxis von großer Bedeutung sind und die beachtet werden müssen. Dieses Seminar soll die wichtigsten Grundsätze zum AGG auffrischen und anhand der inzwischen vorliegenden BAG-Rechtsprechung aktualisieren. Personalleiter, Mitarbeiter im Personalwesen, die mit operativer Personalarbeit befasst sind Referent: Prof. Dr. Michael Worzalla, Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes der Wohnungs-und Immobilienwirtschaft e.v. Veranstaltungsort und termin: Berlin, 13. September 2011; 10:30 16:00 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstraße 6, Berlin max. 40 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt 13

16 Arbeitsrecht für Ausbilder - Berufsbildungsrecht Die Strukturveränderungen in der Wirtschaft und die Flut immer neuer Arbeitsgesetze stellen Personalverantwortliche und Ausbilder vor ständig neue Herausforderungen. Hinzu kommt: Die Auszubildenden sind anspruchsvoller geworden. Sie kennen ihre Rechte. Aber kennen Sie als Ausbilder Ihre Rechte des Ausbildungsbetriebes, vor allem wenn ein Ausbildungsverhältnis nicht so reibungslos verläuft, wie Sie das erwartet haben? Das Seminar bietet langjährigen Ausbildungsverantwortlichen ein Update ihrer Kenntnisse und jüngeren Ausbildungsverantwortlichen eine solide Orientierung. Das Berufsbildungsgesetz bildet den Rahmen für das Seminar. Im Mittelpunkt steht ein Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften, die bei der Beschäftigung und auch bei der späteren Übernahme von Auszubildenden zu beachten sind. Ausbildungsleiter, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Mitarbeiter in der Personalabteilung, die Auszubildende betreuen Referent: Rechtsanwalt Dr. Kurt-Dieter Klag, Köln Veranstaltungsort und termin: Dresden, 22. September 2011, 10:00-17:00 Uhr Berufsförderungswerk Dresden ggmbh, Hellerhofstraße 35, Dresden max. 25 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 14

17 Mit Mitarbeitern sicher und effektiv kommunizieren Grundlagen und Training zur Praxisberatung Erfolgreich Führen bedeutet immer auch Kommunikation mit Mitarbeitern. Ob in Zielvereinbarungsgesprächen, bei der Delegation von Aufgaben, im Rahmen von Beurteilungsoder Kritikgesprächen: Gesprächsführung will gelernt sein. In diesem zweiteiligen Seminar arbeiten Sie an der Fähigkeit, Mitarbeitern das Wesentliche so zu vermitteln, dass sie ihre Führungskraft verstehen und bereit zur Zusammenarbeit sind und bleiben. Dabei werden im ersten Modul ( Mit Mitarbeitern sicher und effektiv kommunizieren Grundlagen ) unterschiedliche Gesprächstypen hinsichtlich ihrer Ziele und Abläufe behandelt, und Vorgehensweisen für kritische Situationen erarbeitet. Checklisten zur Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen unterstützen die praktische Umsetzung des Gelernten in den Arbeitsalltag. Im zweiten Modul ( Mit Mitarbeitern sicher und effektiv kommunizieren Training zur Praxisberatung ) werden Ihre Erfahrungen mit den Erkenntnissen und Methoden aus dem ersten Teil des Seminars hinsichtlich erfolgreicher Umsetzung, aber auch weiterhin schwieriger Situationen reflektiert. Zentrales Element des Trainings sind schwierige Gesprächssituationen aus Ihrem Berufsalltag. Für diese werden konkrete Herangehensweisen und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet und eingeübt. Führungskräfte, die ihre kommunikativen Fähigkeiten im Hinblick auf effektive Mitarbeitergespräche erweitern wollen Referentin: Frau Tina Uhle, Beraterin und Trainerin für Personalentwicklung Veranstaltungsort und termin: Modul I 4. Oktober 2011, 9:00 17:00 Uhr Modul II 24. November 2011, 9:00 17:00 Uhr Berufsförderungswerk Dresden ggmbh, Hellerhofstraße 35, Dresden max. 12 Teilnehmer 250,00 zzgl. MwSt. (das zweiteilige Seminar ist nur zusammen buchbar) 15

18 Aktuelle BAG-Rechtsprechung Für Personalverantwortliche ist es wichtig, die Grundzüge der aktuellen BAG-Rechtsprechung zu kennen und diesbezüglich auf dem Laufenden zu bleiben. Der Referent ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. Wie in den vergangenen Jahren hält er eine Rückschau auf grundlegende Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, die im Vorjahr und im laufenden Jahr zu arbeitsrechtlichen Schwerpunktthemen wie Vertragsgestaltung und Kündigung, aber auch zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen ergangen sind. Personalleiter, Mitarbeiter im Personalwesen, die mit operativer Personalarbeit befasst sind Referent: Dr. Martin Fenski, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Veranstaltungsort und termin: Berlin, 26. Oktober 2011, 10:30 16:00 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstr. 6, Berlin max. 60 Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 16

19 Besprechungstechnik Besprechungen sind notwendig! Sie sorgen dafür, dass Informationen weitergegeben, Probleme gelöst und Projekte vorangebracht werden. Befragt man jedoch die Teilnehmer, so wird häufig über die Belastung durch zu viele Besprechungen, die lange Dauer oder den zu geringen Informationsgehalt des Treffens geklagt. Wenn die richtige Besprechungstechnik genutzt wird, dann bringen Besprechungen mehr Nutzen: Weniger Arbeitszeit in Besprechungen, weniger Überstunden, eine höhere Qualität der Lösungen und eine verbesserte Einhaltung von Meilensteinen bei Projekten sind konkrete, messbare Ziele des Seminars. Die Teilnehmer bekommen Wissen und Methoden an die Hand, mit deren Hilfe sie Besprechungen zielführend und effizient gestalten können. Im Einzelnen werden die folgenden Themen behandelt: - Besprechungen als Kostenfaktor - Rollenverteilung: Protokoll, Moderation und Eingeladene Beitrag zur Zielerreichung? - Besprechungen effektiv vorbereiten - Besprechungsmoderation Methoden für den Erfolg - Protokollieren aber richtig! - Nachbereitung von Besprechungen: die Umsetzung des Besprochenen sicherstellen. Auszubildende der Unternehmen Referent: Hans-Georg Unglaub, processline GmbH Veranstaltungsort und termine: Berlin, Oktober 2011, 10:00 17:00 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstraße 6, Berlin Halle, November 2011, 10:00 17:00 Uhr Geschäftsstelle, Kleine Klausstraße 14, Halle max. 14 Teilnehmer 95,00 zzgl. MwSt. 17

20 Auslandsentsendung Die Vorbereitung und Abwicklung von Auslandseinsätzen verlangt eine genaue Kenntnis entsendungsspezifischer Besonderheiten. Schwierigkeiten ergeben sich in diesem Zusammenhang häufig durch das enge Zusammenspiel sozialversicherungsrechtlicher und steuerrechtlicher Aspekte. In diesem Seminar werden die für Mitarbeiterentsendungen notwendigen Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Steuern und Vergütung vermittelt. Mitarbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Referent: N. N. Veranstaltungsort und termin: Berlin, November 2011, 10:30 16:30 Uhr Verbandsgebäude, Hallerstraße 6, Berlin max. 40Teilnehmer 80,00 zzgl. MwSt. 18

21 Weitere Veranstaltungen 2011 Erfurt, 13. Mai 2011 Jahrestagung des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie e. V. und des Verbandes der Chemischen Industrie, Landesverband Nordost Leipzig, 16. Juni 2010 Mitgliederversammlung des Allgemeinen Arbeitgeberverbandes Nordostchemie e. V. Dresden, 4. November 2011 Jahresabschlussveranstaltung des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie e.v. und des Verbandes der Chemischen Industrie e. V., Landesverband Nordost 19

22 Hinweise für die Anmeldung zu Seminaren der NORDOSTCHEMIE Die Einladungen werden ca. vier bis sechs Wochen vor den jeweiligen Veranstaltungen per an die Geschäftsleitungen der Mitgliedsunternehmen und die Mitglieder der Personalleiter- und der Personalreferenten-Gesprächskreise versandt. Möchten Sie zusätzlich in den Verteiler aufgenommen werden, so teilen Sie dies bitte unter mit. Die Anmeldung erfolgt auf den mit der Einladung versandten Anmeldeunterlagen gegenüber der Beratungs- und Qualifizierungsgesellschaft Nordostchemie mbh (BuQ) Bitte beachten Sie, dass die Anmeldung verbindlich ist. Die Beratungs- und Qualifizierungsgesellschaft Nordostchemie mbh (BuQ) berechnet aufgrund Ihrer Anmeldung die in der Einladung ausgewiesene Tagungsgebühr pro Person. Der entsprechende Betrag ist erst nach Erhalt der Rechnung zu überweisen. Eine Erstattung der Tagungsgebühr ist nur bei Absagen möglich, die mehr als 14 Tage vor der Veranstaltung bei der Beratungs- und Qualifizierungsgesellschaft Nordostchemie mbh (BuQ) eingehen. Allerdings hat der abgemeldete Teilnehmer auf Wunsch Anspruch auf kostenfreie Zusendung der Tagungsunterlagen, wenn die Tagungsgebühr nicht erstattet wird. Falls Sie Fragen haben, rufen Sie bitte Frau Zabel unter der Telefonnummer: an. 20

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