WOMEN&WORK WOMEN&WORK: 5 WOMEN&WORK: 5 JAHRE JAHRE M ESSE & KONGRESS ENTWICKLUNG DER BEWERBERSTATISTIKEN FUN FACTS

Transkript

1 : : HINTERGRUND Am 14. Mai 2011 war es soweit: Die women&work öffnete zum ersten Mal ihre Pforten. Ca Frauen machten sich in diesem Jahr auf den Weg, um sich in Bonn über Karrierechancen und Berufs(wieder)einstiegsperspektiven bei den knapp 70 Unternehmen zu informieren. Eine Duftmarke war gesetzt. 26 Unternehmen der ersten Stunde sind auch fünf Jahre später immer noch dabei - keine Selbstverständlichkeit, in dem sehr volatilen Geschäft des Personalrecruitings. Staunen Sie mit uns über ein paar Zahlen zu fünf Jahren women&work. WIEDERHOLUNGSTÄTER i Unternehmen bilden das Ausstellerbild der letzten fünf Jahre. Manche von ihnen waren nur ein Mal dabei - 26 halten uns seit fünf Jahren die Treue. Wir sagen DANKE!! ENTWICKLUNG DER BEWERBERSTATISTIKEN Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen- Gesprächen auf der women&work innerhalb der letzten fünf Jahre. Jede Bewerberin kann sich im Vorfeld bei mehreren Unternehmen bewerben. Die Die Bewerbungen für die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche haben sich seit dem zweiten Jahr kontinuierlich auf einem hohen Niveau eingependelt. 201 gab es einen gewaltigen Sprung nach oben: Die women&work ist in den Medien und damit auch in der Gesellschaft angekommen! women&work ist ein ganz wichtiger Ort, weil Zukunftstrends nicht automatisch entstehen. Sie müssen getrieben werden. Getrieben werden durch Personen, durch Unternehmen, durch die Politik und durch Orte. Die women&work ist ein Ort, der einen ganz wesentlichen Trend treibt. Sven Gábor Jánszky Zukunftsforscher, Keynote-Speaker auf der women&work 2012 FUN FACTS Vorträge 42 Unternehmen Aushänge an der JobWall verliehene FEMALE RECRUITING AWARDS vorbereitende Karriere-Webinare

2 BEWERBERINNEN-STATISTIK BEWERBERINNEN-STATISTIK HINTERGRUND UNTERNEHMENSBETEILIGUNG: Die women&work ist Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, der 2012 mit dem Innovationspreis Land der Ideen in der Kategorie Wirtschaft ausgezeichnet wurde. 9 Unternehmen waren auf der. women&work am 2. April 201 mit einem eigenen Messestand vertreten und standen Rede und Antwort zu allen Fragen rund um Karriereperspektiven für Frauen. Bis zum 20. April hatten Bewerberinnen die Möglichkeit, sich für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche anzumelden. Von 9 ausstellenden Unternehmen haben 44 vorterminierte Vier-Augen- Gespräche angeboten. 44! NEUER BEWERBERINNEN-REKORD: TOP 10 1 Siemens haben sich insgesamt Frauen für vorterminierte Vier-Augen- Gespräche angemeldet. Das 0% Prozent mehr als DAVON: Studentinnen 31,7% Absolventinnen 30,0% Young Professionals 17,7% i Bosch Gruppe BMW Group Deutsche Telekom Deutsche Post DHL Inhouse Consulting McKinsey & Company Accenture Deutsche Bahn GE Germany E.ON Professionals Geschäftsführerinnen 14,1% 0,1% 6.97 Es wird weiter darauf ankommen, dass Frauen die richtigen Jobs und Arbeitgeber die richtigen Mitarbeiterinnen finden. Netzwerke, gezielte Karriereplanung, Gespräche, Anregungen und Erfahrungsaustausch helfen dabei, und dafür hat sich das Konzept der women&work seit fünf Jahren bewährt. Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen- Gesprächen auf der women&work 201. Jede Bewerberin konnte sich bei maximal Unternehmen im Vorfeld bewerben. Familienministerin Manuela Schwesig, Schirmherrin der women&work 201 Die beliebtesten Arbeitgeber der women&work, die vorterminierte Gespräche anbieten.

3 BESUCHERINNEN-STATISTIK BESUCHERINNEN-STATISTIK DAS WAR S! Die women&work 201 ist vorbei: Mehr als ambitionierte Besucherinnen aus Deutschland und dem Ausland reisten nach Bonn, um ihre Karriere auf den nächsten Level zu bringen. Was auf der women&work seit Jahren an geballten Informations-, Beratungs- und Netzwerkmöglichkeiten für das berufliche und wirtschaftliche Fortkommen von Frauen geboten wird, ist einfach sensationell. So viel Frauenförderung an einem einzigen Tag - das schafft sonst niemand! So das Resümee einer Ausstellerin. GENUTZTE ANGEBOTE 78% Gespräche am Messestand BESUCHERINNEN-ZUSAMMENSETZUNG Führungskraft 41% 28% 14% Karriere-Meile Professional 11,0% Studentin 26% Vier-Augen-Gespräche 16% 2,0% 38,0% 24% 19% Kongress Wiedereinsteigerin,0% Berufseinsteigerin 21,0% Eine meterlange Schlange - alles Frauen, die anstehen, als ob es gratis Schuhe gäbe, so mein Eindruck. Dabei wollen alle zur Women&Work - Deutschlands Top Karrieremesse für Frauen Studentinnen, Existenzgründerinnen, Angestellte und Unternehmerinnen wollen, so wie ich, mehr erfahren: Wie sieht der Arbeitsmarkt für uns aus? Der Women&Work Kongress war für mich ein lohnenswertes Event. Unter dem Motto: Wertschöpfung Mensch habe ich viele Impulse für mich mitgenommen. Danke dafür bei allen Organisatoren, Rednerinnen und potentiellen Arbeitgebern. Besucherin der women&work 201 über Facebook

4 BESUCHERINNEN-STATISTIK BESUCHERINNEN-STATISTIK WERBUNG IM VERGLEICH WERBUNG WIRKT Persönliche Empfehlung Werbung an Hochschulen Social Media 11% 8% Webseiten 9% 8% Tageszeitung 7% 8% Mailing 8% 7% Sonstige % 10% 16% 16% 41% 48% Die Zielgruppe n=1 bestimmt das Werbegeschehen der Gegenwart und der Zukunft, denn das Internet und die sozialen Medien haben die Zielgruppenansprache in allen Bereichen erschwert. Die EINE Zielgruppe und auch den EINEN Werbekanal gibt es nicht mehr. Stattdessen müssen Werbemaßnahmen gestreut werden. Ein positives Image und Empfehlungsmarketing sind die Erfolgstreiber in der Werbung - heute und in Zukunft. Wir beobachten das seit fünf Jahren intensiv in der doch sehr klar fokussierten Zielgruppe der women&work. Wir sprechen Frauen an mit akademischem Hintergrund - von der Studentin über die Führungskraft bis hin zur Wiedereinsteigerin. Diese Ansprache gelingt uns, wie auch die diesjährige Besucherinnenbefragung der women&work zeigt. Auch die von uns initiierten Werbemaßnahmen sind im Vergleich zum letzten Jahr gleich erfolgreich, was die Breitenwirkung angeht. Auffallend ist, dass auch in diesem Jahr das Empfehlungsmarketing weiter an Wichtigkeit gewonnen hat. BESUCHERINNEN-ZUFRIEDENHEIT gut 6,0% weniger gut 12,0% sehr gut 32,0% Hier ein paar Zahlen: Insgesamt wurden an mind Frauen Direct-Mailings verschickt. Verschiedene NewsLetter erreichten mind Personen gebrandete Flyer wurden - zusätzlich zu den von uns produzierten - über Kooperationspartner verteilt. Die Gesamtreichweite bei Facebook lag kurz vor der Messe bei Der Zuschauerstrom wollte nicht abreißen. Mir kam es so vor, als wenn es noch nie so voll war. Wahnsinn! Besucherin der women&work 201

5 ONLINE-STATISTIK ONLINE-STATISTIK DIGITALE VERBREITUNG Neben Promotion-Teams an den Hochschulen, persönlicher Ansprache von über 80 CareerCentern und ebenso vielen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen, Verteilen von Marketing-Material über Kooperationspartner, Referenten und Unternehmen, persönliche Präsenz auf Karriere-Veranstaltungen und die Organisation von Bustouren durch den Bitkom und einige Hochschulen (Gleichstellungsbeauftragte) sowie konsequenter Pressearbeit im Wochen- und Tagesrhythmus, ist die Online- Werbung und die digitale Verbreitung der women&work das A und O der Besucherinnen-Ansprache. Hier nutzen wir die Kanäle von Facebook, Twitter, Google+ und Xing - aber auch NewsLetter und Direct-Mailings haben sich als sehr wirkungsvoll erwiesen. FACEBOOK facebook.com/womenandwork DIRECT-MAILINGS (Eine Auswahl) 1 StudentJob 2 Jobmensa Studentinnen/Absolventinnen bundesweit Studentinnen/Absolventinnen bundesweit aus den Fachbereichen MINT und WiWi studieren.de Studentinnen/Absolventinnen bundesweit Uniturm Studentinnen/Absolventinnen bundesweit aus den Fachbereichen MINT und WiWi FernUni Hagen Studentinnen/Absolventinnen der FernUni Hagen aus dem Rheinland Zusätzlich: access, (2.00), Careers International (2.30), bdvb (1.70), Gesellschaft für Projektmanagement (1.00), BPW (ca ) uvm NEWSLETTER (Eine Auswahl) wiwi-online AbonnentInnen Audimax AbonnentInnen 3 COMPUTERWOCHE AbonnentInnen Karriere-Newsletter access AbonnentInnen Umwelthauptstadt.de.000 AbonnentInnen TWITTER twitter.com/women_and_work FAZ.NET/ FAZJOB.NET faz.net/asv/frauen-und-karriere/ Zusätzliche Erwähnung in folgenden NewsLettern und Blogs (soweit bekannt): Job- Verde, deutscher ingenieurinnenbund e.v., Deutsche Bildung, spitzenfrauen-bw, Career Venture, BPW Business Professional Women, business-wissen.de, uvm

6 2016 GEHT ES WEITER! SCHWERPUNKT-THEMA WWW - WOMEN WORLD WIDE Globalisierung & Wettbewerb Digitalisierung & Fortschritt International & Interkulturell Reservieren Sie Ihren Messestandplatz bis zum 2. Mai: Aufgrund der Besuchermassen in diesem Jahr wird es notwendig, der women&work eine neue Heimat zu geben. Daher ziehen wir in den ERWEITERUNGSBAU des WORLD CONFERENCE CENTERs in Bonn. Wir freuen uns schon heute auf größere Ausstellungsflächen und Vortragsräume. Erste Impressionen finden Sie unter /home/umzug/. QR-Code scannen und HERstory teilen. Buchungsunterlagen: Standplan: 4. JUNI 10:00-17:30 UHR BONN WCC B ERWEITERUNGSBAU