WOMEN&WORK BESUCHERINNEN-STATISTIK BESUCHERINNEN-STATISTIK M ESSE & KONGRESS AUS DER ERÖFFNUNGS-REDE FUN FACTS MEDIENPARTNER (AUSZUG)

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1 WOMEN&WORK BESUCHERINNEN-STATISTIK BESUCHERINNEN-STATISTIK AUS DER ERÖFFNUNGS-REDE Wer die women&work kennt, weiß, was Sie heute hier erwartet: ein Feuerwerk an Inspiration und Kontaktmöglichkeiten, das seinesgleichen sucht und so zum mittlerweile erfolgreichsten Karriereformat für Frauen in Europa wurde. Wenn Sie die women&work noch nicht kennen, dann sei Ihnen an dieser Stelle gesagt: Der Tag heute wird so fabelhaftfantastisch, wie Sie es wollen! Der rote Teppich ist ausgerollt Sie müssen ihn heute nur betreten. Die women&work steht in diesem Jahr unter dem Motto Lebensdesign. Digitalisierung und neue Arbeitswelten sorgen für enorme Veränderungen und wir stehen hier erst ganz am Anfang! Der demografische Wandel wird zusätzlich sein Übriges dazu beitragen, uns eine Welt zu bescheren, die sehr anders sein wird, als die, in der wir heute leben. Damit wir nicht zu Opfern dieser Veränderungsdynamik werden, sondern zu erfolgreichen Mitgestalterinnen, lautet die Kernfrage heute auf der Messe aber auch in Zukunft für uns alle: Wie kann ich in veränderungsreichen Zeiten zur erfolgreichen Architektin meines Lebens werden? Sie werden dazu heute keine finale Antwort finden aber Sie werden Inspiration, Anregungen, viele Visitenkarten und neue Ideen mit nach Hause nehmen. So viel Reichtum an einem Tag ist im wahrsten Sinne des Wortes unbezahlbar! Melanie Vogel FUN FACTS In den letzten 0 Tagen vor der Messe besuchten täglich über.600 Personen die Webseite womenandwork.de. Im Vorfeld der women&work wurden ca..000 Frauen über Target-Mailings angeschrieben und mind Frauen erreichten wir über diverse NewsLetter. Während der Bewerbungsphase für die women&work wuchs der women&work-newsletter um.5 Frauen auf insgesamt Abonnentinnen. MEDIENPARTNER (AUSZUG) >> Pressespiegel: womenandwork.de/presse/presse_infos/ D Unternehmen sollten verstärkt den Blick auf weibliche Potentiale richten und genau dazu bietet die women&work in Frankfurt eine sehr gute Gelegenheit. Hier werden gesellschaftliche Herausforderungen im gemeinsamen Dialog diskutiert, weibliche Potenziale gestärkt und Zukunftsperspektiven aufgezeigt. Wer (sich) verändern will, für den ist es wichtig, sich auszutauschen. Die women&work ist dafür seit acht Jahren ein hervorragendes Forum. Prof. Dr. Rita Süssmuth Politikerin, Bundestagspräsidentin a.d. Mitglied der Female Patronage Group 07 und 08

2 BEWERBERINNEN-STATISTIK BEWERBERINNEN-STATISTIK HINTERGRUND UNTERNEHMENSBETEILIGUNG: Die women&work ist Europas größter Messe-Kongress für Frauen, der 0 mit dem Innovationspreis Land der Ideen in der Kategorie Wirtschaft ausgezeichnet wurde. 05 Unternehmen waren auf der 8. women&work am 8. April 08 mit einem eigenen Messestand vertreten und standen Rede und Antwort zu allen Fragen rund um Karriereperspektiven für Frauen. Bis zum 5. April hatten Bewerberinnen die Möglichkeit, sich für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche anzumelden. 5 i Von 05 ausstellenden Unternehmen haben 5 vorterminierte Vier-Augen- Gespräche angeboten.! BEWERBERINNEN-NIVEAU GESTIEGEN TOP 0 Bosch Gruppe. 08 DAVON: Studentinnen 7,4% Absolventinnen 8,4% Young Professionals 6,9% 4 Professionals 5 Geschäftsführerinnen 6,0%,% Siemens AG Daimler AG BMW Group Lufthansa Cargo AG BASF Accenture EY SAP SE Capgemini Consulting Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen- Gesprächen auf der women&work 08. WOMEN&WORK 07:,4%,5% 5,8% 8,4%,9% Die beliebtesten Arbeitgeber der women&work, die vorterminierte Gespräche anbieten. Wir sind stolz auf unseren Preis und freuen uns riesig darüber, auch in diesem Jahr den. Platz verteidigt zu haben. Die Messe ist eine hervorragende Gelegenheit, die Telekom mit all seinen Innovationen, Produkten und Werten vorzustellen und gezielt Frauen attraktive Aufstiegschancen zu bieten. Wir nutzen diesen professionellen Rahmen seit der ersten women&work 0. Andrea Traude Deutsche Telekom AG. Platz beim FEMALE RECRUITING AWARD 07

3 WOMEN&WORK BESUCHERINNEN-STATISTIK BESUCHERINNEN-STATISTIK DAS WAR S! Ca ambitionierte Besucherinnen aus dem In- und Ausland reisten nach Frankfurt, um ihre Karriere auf den nächsten Level zu bringen. Eine Besucherin schrieb uns: Ich bin von der Vielfalt der Angebote und von der Offenheit der UnternehmensvertreterInnen sehr angetan. Nächstes Jahr komme ich wieder! Durch den Umzug der Messe nach Frankfurt hat sich das Einzugsgebiet deutlich vergrößert. Die Besucherinnen kamen nicht nur aus Hessen, sondern auch aus NRW, BaWü, RLP, Thüringen, Niedersachsen oder Berlin, sondern auch aus Norwegen, Ungarn, Frankreich, Dänemark und den USA. FACHLICHE AUSRICHTUNG BESUCHERINNEN-ZUSAMMENSETZUNG,% WiWi 48,0% WiWi Führungskraft 7,9% MINT 9,7% MINT Professional 9,0% Studentin,4% Jura 5,% Jura 40,0% 7,9% Wir freuen uns, dass die vermeintlich so seltene Zielgruppe der MINT-Frauen die zweitstärkste Besucherinnengruppe darstellt und in diesem Jahr deutlich an Zuwachs gewinnen konnte. Wer MINT-Frauen anwerben möchte, sollte die women&work nutzen! 7,6% der Befragten konnten (sich) keiner der vier vorgegebenen Studienrichtungen zuordnen; 8,8% der Besucherinnen gehörten zur Zielgruppe der Geistes- und Sozialwissenschaften. Wiedereinsteigerin 6,6% Berufseinsteigerin 6,5% Die women&work ist eine ganz wundervolle Idee... und eine ganz tolle Chance... Ich freue mich über wertvolle Inspirationen und den Austausch mit anderen einzigartigen Frauen... über das Netzwerken, über den freundlichen Austausch von Gemeinsamkeiten und das Kontakte knüpfen, über Win-Win-Situationen, über Spaß und Ideenfindung... Ich freue mich! Besucherin der women&work 08

4 WOMEN&WORK BESUCHERINNEN-STATISTIK BESUCHERINNEN-STATISTIK WERBUNG IM VERGLEICH WERBUNG WIRKT Persönliche Empfehlung Hochschulwerbung 9% Social Media 9% 6% % 64% Die Zielgruppe n= bestimmt das Werbegeschehen der Gegenwart und der Zukunft, denn das Internet und die sozialen Medien haben die Zielgruppenansprache in allen Bereichen erschwert. Die EINE Zielgruppe und auch den EINEN Werbekanal gibt es nicht mehr. Das wird sich auch in Zukunft durch die am 5. Mai 08 in Kraft tretende DSGVO noch weiter verschärfen. Webseiten Zeitung % % 5% 9% Umso wichtiger ist es auch für uns schon seit Jahren, die women&work über viele unterschiedliche Kanäle zu bewerben. Ein positives Image und Empfehlungsmarketing sind unsere Erfolgstreiber in der Werbung - heute und in Zukunft. 5% Mailings 9% 9% Sonstige % % BESUCHERINNEN-ZUFRIEDENHEIT sehr gut gut 46,6% 5,7% Wir sprechen Frauen an mit akademischem Hintergrund - von der Studentin über die Führungskraft bis hin zur Wiedereinsteigerin. Diese Ansprache gelingt uns sehr erfolgreich, wie auch die diesjährige Besucherinnenbefragung der women&work zeigt. Hier ein paar Zahlen: Insgesamt wurden an mind..000 Frauen Target-Mailings verschickt. Verschiedene NewsLetter erreichten mind Personen gebrandete Flyer wurden - zusätzlich zu den von uns produzierten - über Kooperationspartner verteilt. Die Gesamtreichweite bei Facebook lag kurz vor der Messe bei rund Nur eine einzige von 65 befragten Besucherinnen fand die women&work weniger gut. Tolles, vielfältiges Programm - die women&work regt zum Nachdenken über die eigenen beruflichen Pläne an! Besucherin der women&work 08

5 WOMEN &WORK M E SS E & K O N G R E S S BESUCHERINNEN- STATISTIK 08 TARGET-MAILINGS (Eine Auswahl) squeaker.net wiwi-online Uniturm access squeaker.net 8.58 aus den Fachbereichen MINT und WiWi TEIL CLEVER BEWERBEN Europas grösster Messe-Kongress für Frauen WEBINAR Karriere-Strategien für Frauen Das kostenfreie Webinar mit der Initiatorin der women&work, Melanie Vogel Termine & Anmeldung unter: webinar.womenandwork.de Europas grösster Messe-Kongress für Frauen EQUAL PAYMENT Europas grösster Messe-Kongress für Frauen K E-BOO KARRIERE-TIPPS FR EI K O EN O KOS ES FREI TEN K E-BOO E-B KO ST ES FREI TEN KOS TRAUM+BERUF=ERFOLG Es ist für uns sehr wichtig, die Zielgruppe direkt und persönlich anzusprechen. Daher investieren wir seit acht Jahren in die persönliche Ansprache und den Aufbau tragfähiger Netzwerke zu den Hochschulen. Jährlich werden von uns über 00 CareerCenterBeauftragte und ebenso viele Gleichstellungsbeauftragte mehrfach im Jahr angesprochen und persönlich auf die women&work aufmerksam gemacht. Einige unserer Ansprechpartner organisieren Bustouren zur Messe (z.b. die RWTH Aachen und die Uni Koblenz). Zusätzlich beauftragen wir Promotion-Teams an den Hochschulen mit der Hand-zu-Hand-Verteilung der women&work MesseMagazine. Außerdem wird Marketing-Material über Kooperationspartner, Referenten und Unternehmen verteilt. Konsequente Pressearbeit im Wochen- und Tagesrhythmus sowie Online-Werbung ergänzen das A und O der Besucherinnen-Ansprache. E-BOOKS & WEBINARE ES DIREKT ZUR ZIELGRUPPE Wir veröffentlichen kostenfreie ebooks zu karriere- und persönlichkeitsrelevanten Themen. Vor der women&work veranstalten wir im Tagesrhythmus kostenfreie Webinare, um karriereaffine Frauen optimal auf den Besuch der women&work vorzubereiten. TWITTER twitter.com/women_and_work aus dem Fachbereich WiWi aus den Fachbereichen MINT und WiWi aus den Fachbereichen MINT und WiWi Zusätzlich: StudentJob (7.000), career-loft (4.800), FernUni Hagen (6.000), bdvb (.49), BPW (.400), uvm NEWSLETTER (Eine Auswahl) 4 5 Jobguide wiwi-online Audimax access Deutsche Bildung Zusätzliche Erwähnung in folgenden NewsLettern und Blogs (soweit bekannt): deutscher ingenieurinnenbund, Computerwoche, COSMOPOLITAN, Aktion Pink, JobVerde, LOB, Career Venture, WIN, uvm VIPs über die women&work

6 09 SEHEN WIR UNS WIEDER! Buchungsunterlagen: Standplan: SCHWERPUNKT-THEMA HUMANSIMUS 4.0 Was unterscheidet den Menschen von der Maschine? Ist es das Streben nach Menschlichkeit, das Denken und Handeln im Bewusstsein von Werten und Würde, eine demokratische Lebensauffassung, das Nutzen von Gefühl und Verstand unter Berücksichtung ethischer Normen? Humanismus im Maschinen-Zeitalter darüber wollen wir auf der nächsten women&work diskutieren. 4. MAI 09 FRANKFURT