berufsbegleitend Wissen und mehr studieren Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) Beginn: Herbst 2016

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1 berufsbegleitend studieren Kompakte, duale Aufstiegsfortblildung 2016/17: berufsbegleitend in einem Jahr zur IHK-Prüfung Durch den anhaltenden Fachkräftemangel steigen die Karrierechancen für qualifizierte Mitarbeiter/-innen mit fundiertem Wissen über betriebliche Prozesse und gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge. Die IHK-Aufstiegsfortbildung ermöglicht mit kaufmännischer Berufspraxis spannende Perspektiven für Führungspositionen im mittleren Management. Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) Beginn: Herbst 2016 Als Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) sind Sie für die Besonderheiten des Handels, der Industrie und der Dienstleistungsunternehmen gleichermaßen breit aufgestellt und nicht auf spezielle Wirtschaftsbereiche beschränkt. Diese Generalisten sind in allen Branchen einsetzbar, bleiben flexibel und halten sich Entwicklungsoptionen offen. Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in (IHK) Beginn: Herbst 2016 Mit praktischer Berufserfahrung und der Fortbildung als Gepr. Industriefachwirt/-in (IHK) werden Sie zum Branchenspezialist im Industriebereich und sind in der Lage, Betriebsabläufe in ihrem Gesamtzusammenhang zu erkennen und zu beurteilen sowie innerbetriebliche Vorgänge in einen größeren wirtschaftlichen Zusammenhang einzuordnen. Wissen und mehr

2 Der Studiengang Bei der Gestaltung und Begleitung von innerbetrieblichen Prozessen und Leistungen sind Fachkompetenz und unternehmerisches Denken gefragt. Die IHK-Aufstiegsfortbildung bereitet kaufmännische Berufspraktiker/-innen auf die Qualifikationsprüfung der Industrieund Handelskammer vor. Die Inhalte orientieren sich an den betrieblichen Arbeitsprozessen. Im Anschluss an eine Erstausbildung und mit entsprechender Berufserfahrung ermöglicht diese gezielte Weiterbildung den Aufstieg in neue berufliche Aufgaben mit höherem Anforderungsprofil. Ihre Ansprechpartnerin bei der IHK Region Stuttgart ist: Nelly Grandel Tel Rosemarie Schmid Tel Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) Das Praxisstudium Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) zählst zu den beliebtesten kaufmännischen Aufstiegsfortbildungen. Als betriebswirtschaftliche Generalisten mit einer übergreifenden Qualifikation sind die Absolventen/-innen in der Lage, in Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen unterschiedlicher Branchen und in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eine Sach-, Organisations- oder Führungsaufgabe zu übernehmen. Sie sind vielseitig einsetzbar und nicht auf einzelne Branchen oder Unternehmensbereiche beschränkt. Gepr. Industriefachwirt/-in (IHK) Industriefachwirte sind Generalisten im Industrieunternehmen, die alle betrieblichen Funktionen überblicken - aber auch Spezialisten genug sind, um die Arbeiten in einzelnen Abteilungen einschätzen und kontrollieren zu können. Mit einem erweiterten Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im industriellen Sektor übernehmen auch sie Leitungs- und Führungsaufgaben auf der mittleren Ebene. Zulassungsvoraussetzungen und IHK-Prüfung Die Studieninhalte basieren auf den bundeseinheitlichen Rahmenstoff plänen, den geltenden Prüfungs-verordnungen und den Durchführungsempfehlungen des DIHK. Die Weiterbildung bereitet innerhalb von einem Jahr berufsbegleitend auf die schriftliche und mündliche (Präsentation und Fachgespräch) Prüfung durch die Industrie- und Handelskammer vor. Zur Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen wird zuzulassen, wer eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufs praxis oder eine mindestens dreijährige Berufspraxis nachweist. Zur Teilprüfung Handlungsspezifische Qualifikationen wird zuzulassen, wer das Ablegen des Prüfungsteils Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, das nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und mindestens ein Jahr Berufspraxis im Fall des Absatzes (1) Nr. 1 oder ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Absatz (1) Nr. 2 bis 4 genannten Zulassungsvoraussetzungen nachweist. Die Berufspraxis muss zum Zeitpunkt der Prüfung (Ende 2017) vorliegen, soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben als Gepr. Wirtschafts-fachwirt/-in (IHK) bzw. Gepr. Industriefachwirt/-in (IHK) haben. 2

3 Studieninhalte und Lernziele Wirtschaftsbezogene Qualifikationen (für Wirtschaftfachwirte und Industriefachwirte) 1. Volks- und Betriebswirtschaft (25 Std.) Volkswirtschaftliche Grundlagen Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen Unternehmenszusammenschlüsse 2. Rechnungswesen (30 Std) Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens Finanzbuchhaltung Kosten- und Leistungsrechnung Auswertungen der betriebswirtschaftlicher Zahlen Planungsrechnung 3. Recht und Steuern (50 Std.) Rechtliche Zusammenhänge Steuerrechtliche Bestimmungen 4. Unternehmensführung (50 Std) Betriebsorganisation Personalführung Personalentwicklung Handlungsspezifische Qualifikationen (für Wirtschaftfachwirte und Industriefachwirte) 5. Finanzwirtschaft: Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling (60 Std.) Investitionsplanung und Investitionsrechnung durchführen Finanzplanung und Finanzbedarf ermitteln Finanzierung und Finanzierungsarten beurteilen Angewandte Kosten- und Leistungsrechnung überprüfen Controlling als Instrument der betriebswirtschaftlichen Steuerung anwenden 6. Marketing und Vertrieb (50 Std.) Marketingplanung durchführen Marketinginstrumentarium / Marketing-Mix einsetzen Vertriebsmanagement bewerten Intern. Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung / Interkulturelle Kommunikation ableiten Spezielle Rechtsaspekte einordnen 7. Führung und Zusammenarbeit (60 Std.) Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation erläutern Mitarbeitergespräch durchführen Konfliktmanagement anwenden Mitarbeiterförderung umsetzen Ausbildung planen und durchführen Moderation von Projektgruppen vorbereiten und durchführen Präsentationstechniken einsetzen 3

4 8. Betriebliches Management, Wissens- und Transfermanagement (55 Std.) Betriebliche Planungsprozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik Betriebliche Organisation und Organisationsentwicklung sowie Personalent wicklung und Projektmanagement als Bestandteile der Unternehmensentwicklung begründen Instrumente und Methoden des Informations- und Wissensmanagements beurteilen Zusammenhang von Unternehmensentwicklung und Wissensmanagement darstellen Managementtechniken unter Einbeziehung von Zeitmanagement, Kreativität techniken und Entscheidungstechniken für Wirtschaftsfachwirte: für Industriefachwirte: 9. Logistik (50 Std.) 9. Produktionsprozesse (50 Std.) Einkauf und Beschaffung Produktionsplanung beurteilen Materialwirtschaft und Lagerhaltung Produktionssteuerung analysieren Wertschöpfungskette Produktionstechnische Rahmenbedingungen bewerten Aspekte der Rationalisierung Logistik als Querschnittsfunktion beurteilen Spezielle Rechtsaspekte Bedarfsermittlung durchführen Beschaffungsmarkt und Einkauf strukturieren Lager und Transportwesen vergleichen Entsorgungslogistik erläutern Ihr Dozententeam Mick Promeuschel Trainer und Berater, Bachelor of Human Resources CCI, Bachelor of Trade and Commerce CCI, Pro-Tro Coaching, Training und Consulting e.k, Mainhardt-Hütten Hans-Peter Stiemer Stiemer Unternehmensberatung, Tübingen Managementerfahrung und langjährige Trainingspraxis in den Bereichen Materialwirtschaft, Logistik Silke Eisinger-Stetter freie Dozentin und Lehrbeauftragte der Hochschule Esslingen, DHBW Stuttgart und Handwerkskammer Stuttgart RA Martin Stier Kanzlei Hüfner & Stier, Ostfildern RA Thomas Rupf Dr. Braitinger & Grupp Rechtsanwälte, Reutlingen Kerstin Palauro AOK Hauptverwaltung, Fachbereich Personalservice, Stuttgart Dipl.-Economist Daud Alam Daimler AG, Development Passenger Cars, Lehrbeauftragter der Hochschule Pforzheim, Böblingen 4 Melanie Thiele Personalreferentin, Keller Lufttechnik GmbH & Co. KG, Kirchheim u.t. Dr.-Ing. Paul Thieme Stuttgarter Produktionsakademie, Fraunhofer IPA Langjähriger Mitarbeiter am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung, DGQ/EOQ-Auditor Dipl.-Ing. Marius-Florian Bora Delta Unternehmensberatung GmbH, Mögglingen Langjährige Erfahrung als Trainer und Unternehmens berater im Bereich Produktionssysteme und Prozesse, REFA-Ingenieur und Betriebwirt (VWA) Jürgen Brunner Unternehmensberater und langjähriger Trainer in den Bereichen Führung, Kommunikation und Vertrieb, Pliezhausen Matthias Schmitt langjährige Führungsverantwortung im Finanzmanagement (Industrie), Unternehmensberater, Lehrbeauftragter der Hochschulen Pforzheim und Nürtingen Joachim Schill Dipl.-Finanzwirt und Steuerfahnder, Stuttgart und weitere Referenten, Stand April 2016, Änderungen vorbehalten

5 Zielgruppe und berufliche Perspektive Beide Praxisstudiengänge richten sich an motivierte und aufstiegsorientierte Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung aller Branchen mit kaufmännischen, organisatorischen oder verwaltenden Aufgaben, die eine führende, kaufmännische Tätigkeit anstreben. Die Fortbildung vermittelt fundierte Kenntnisse in allen betrieblichen Funktionsbereichen und bereitet auf die Übernahme von umfassenden und fachübergreifenden Aufgaben mit Führungs- und Personalverantwortung im mittleren Management vor. Die Absolventen/-innen sind in der Lage, betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungen eines Unternehmens zu erkennen, zu analysieren und Lösung zu finden; Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig zu bewerten, zu planen und durchzuführen bzw. mit einer zielorientierten Führung die Kooperation und Kommunikation nach innen und außen zu gestalten, zu moderieren und steuern; sich auf dynamische Methoden und Systeme in den Wertschöpfungs- und Geschäftsprozessen flexibel einzustellen sowie den technisch-organisatorischen Wandel im Unternehmen mitzugestalten. Wirtschaftsfachwirte verfügen über umfassendes, betriebliches Praxiswissen und haben als Generalisten ausgezeichnete Karrierechancen. Sie planen, realisieren und betreuen kaufmännische Projekte, agieren als Berater und sind maßgeblich an der Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen im Unternehmen beteiligt. Aufgrund der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten ist es kaum möglich, ein einheitliches Tätigkeitsprofil für die Absolventen/-innen auf der mittleren Führungsebene zu zeichnen. Industriefachwirte haben ebenfalls ausgezeichnete Karrierechancen, sie werden in Industrie-unternehmen aller Wirtschaftszweige eingesetzt und dort in allen Abteilungen: Materialwirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Produktion, Personalwirtschaft und Absatzwirtschaft. Auch ihre Perspektive sind anspruchsvolle Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche auf der mittleren Führungsebene in Unternehmen mit Produk - tionshintergrund. Steuerliche Förderung Vorbereitende Studiengänge zu IHK-Weiterbildungsprüfungen gelten steuerlich als Fortbildung in einem ausgeübten Beruf. Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, Fahrtkosten zum Unterricht und Aufwendungen für Fachliteratur sind als Werbungskosten abzugsfähig. Das Studium Der Fachstudiengang bereitet mit ca. 430 Unterrichtsstunden ab November 2016 innerhalb von 12 Monate auf die Prüfung der IHK Region Stuttgart im Oktober 2017 (Industriefachwirte) bzw. November 2017 (Wirtschaftsfachwirte) vor. Unser berufsbegleitendes Kombi-Modell geht dabei von einem dualen Ansatz aus: einer teilweisen Freistellung durch den Arbeitgeber (freitags bzw. für eine Kompaktwochen, z.b. unter Nutzung des Bildungszeitgesetzes) und dem Engagement der Teilnehmer/-innen außerhalb der Arbeitszeit (abends und samstags). November 2016 bis Oktober 2017, 2 x monatlich Blockunterricht (ca. 20mal): Donnerstag von 17:00 bis 20:15 Uhr Freitag von 09:00 bis 17:00 Uhr Samstag von 09:00 bis 14:00 Uhr eine kompakte Unterrichtswoche (inkl. Prüfungsvorbereitung) im Oktober 2017 (Montag Samstag, ganztägig) Das vor- und nachbereitende Selbststudium von Fachliteratur wird vorausgesetzt. Das Kombi-Modell dieser inhaltlich weitgehend deckungsgleichen Aufstiegsfortbildungen bietet theoretisch und mit wenigen Zusatzterminen (im Themengebiete 9) auch die Möglichkeit, an beiden Prüfungen teilzunehmen und damit ggf. beide Abschlüsse der IHK-Aufstiegsfortbildung zu erwerben. Studiengebühr und Finanzierung Studiengebühr bei Ratenzahlung monatlich Prüfungsgebühr IHK Lehrmaterial ca. Staatliche Förderung EUR 270 EUR 550 EUR 200 EUR Das Meister-BAföG unterstützt mit einem Zuschuss die berufliche Fortbildung und damit auch die Teilnahme an einem Studiengang der beruflichen Aufstiegsfortbildung, der mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer abschließt. Die Förderung ist alters- und einkommensunabhängig, sie liegt aktuell bei 30,5 % der Studien- und Prüfungsgebühr (ca EUR). Informationen und Antragsformulare erhalten Sie unter Darüber hinaus ist ein zinsfreies Darlehen (75%) bzw. ein Zuschuss (25%) über die KfW-Bank möglich. Wir beraten Sie gerne.

6 berufsbegleitend studieren Ansprechpartner Margret Seider Fachbereich Beruf und Karriere Tel Andreas Beck Fachbereichsleiter Beruf und Karriere Tel Birgit Reu Fachbereich Beruf und Karriere Tel Cornelia Mangold Projektassistenz vhs-4business Tel Fax Information und Beratung Nutzen Sie die Möglichkeit zur individuellen Beratung oder nehmen Sie an einem unserer Info-Abende teil. Zertifizierte vhs-qualität Infoabend Mittwoch, 6. Juli 2016, Uhr (vhs Esslingen). Wir bitten um kurze telefonische Anmeldung. Weitere Termine auf Anfrage. Wissen und mehr