Balance der Lebensbereiche
|
|
- Pamela Hase
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Fachbeitrag "Nach dem Crash Seite: 1 Nach dem Crash. Berufliche Neuorientierung in einem schwieriger gewordenen Umfeld Von Karl Heinz Lorenz Die Wirtschaft, allen voran die New Economy, ging 2002 durch ein Tal der Tränen. Nicht nur Aktienkurse purzelten in ungeahnte Tiefen. Ganze Unternehmen, hoffnungsvoll gestartet, blieben auf der Strecke. Und mit Ihnen einige tausend Mitarbeiter und Führungskräfte aller Ebenen, die sich bei schwieriger gewordenen Rahmenbedingungen neu orientieren mußten und müssen. Welche Schritte sind nun angebracht, um schnell und erfolgreich wieder Fuß zu fassen? Es ist, wie es ist Den Job zu verlieren ist wahrlich kein Vergnügen. Viele wurden im letzten Jahr mit dieser Situation konfrontiert. Für manchen war die Entwicklung absehbar und dennoch nicht abzuwenden, andere traf es gänzlich unvorbereitet. Es hilft dem Einzelnen nicht wirklich, darüber zu grübeln, wer oder was schuld war, welche Umstände dazu führten. Es ist, wie es ist. Arbeitslosigkeit kann absolut jeden treffen. Sie ist keine Schande, ebensowenig ein Grund zur Freude, einfach die harte Realität, der es sich zu stellen gilt. Der Arbeitsmarkt befindet sich nun nicht gerade in einem Zustand der Euphorie. Gute Jobs werden nicht im Dutzend angeboten aber es gibt sie. Nur welche Schritte empfehlen sich, um in dieser Engpaßsituation an eine spannende, attraktive Aufgabe zu kommen? Wie lassen sich die Dinge systematisch und zielführend angehen? Nachfolgend finden Sie einige Empfehlungen, die sich aus zahlreichen Karriereberatungen als besonders günstig erwiesen. Balance der Lebensbereiche Familie, Partnerschaft * Beziehung zum Partner * Beziehung zu Kindern * Beziehung zu Freunden, Verwandten, Bekannten * Gemeinsame Aktivitäten * Sexualität Beruf * Karriere * Arbeitsinhalt, Sinn der Tätigkeit * Soziale Beziehungen zur Arbeit * Berufliche Anerkennung * Geld Hobby, Freizeit * Sport * Reisen * Kultur * Muße * Sonstiges Ich selbst * Persönliche Weiterentwicklung * Innere Steuerung (Zurechtkommen mit Problemsituationen) * Erlebte Außenwirkung * Lebensfreude, Genießen können * Differenzierung von Interessenbereichen Innere Orientierung So seltsam das klingen mag: Aus jeder Krise erwachsen besondere Chance. Auch aus der Arbeitslosigkeit. Bietet sie doch die (eher seltene) Gelegenheit, Lebensziele zu überprüfen oder sogar gänzlich zum ersten Mal bewußt aufzustellen. Spannende Fragen suchen nach Antworten. Fragen Sie sich, was Sie langfristig beruflich erreichen wollen und wie die beruflichen Ziele zu Ihren anderen Lebenswünschen passen. Was zeigt sich als wichtig und was als eher nebensächlich? Welche Wünsche besitzen Substanz und welche sind von der Umwelt (manchmal kritiklos) übernommen worden? Als äußerst hilfreich und dabei zugleich einfach hat sich eine Gegenüberstellung der eigenen Stärken und Schwächen gezeigt. Sie werden zweifelsohne feststellen: Da gibt es eine ganz Menge an Kompetenzen und Erfahrungen, die sich während der Ausbildung und der Berufszeit angesammelt haben. Nutzen Sie dabei die Möglichkeit, ehemalige Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter und Personen, die Sie gut kennen, dazu zu
2 Fachbeitrag "Nach dem Crash Seite: 2 befragen. Kreisen Sie Ihre ganz persönlichen Lebens- und Berufsziele ein und machen Sie sich ebenfalls klar, was Sie nicht wollen. Auf Dauer gilt es in jedem Fall eine gute Balance der Lebensbereiche Beruf, Familie und Partnerschaft, Hobby und Freizeit sowie der Persönlichkeit selbst zu finden. Dabei bleiben oder die Branche wechseln? Der Markt zeigt sich derzeit in schlechter, jedoch nicht hoffnungsloser Verfassung. Nach wie vor suchen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte nur eben wesentlich selektiver. Dabei sind die einzelnen Marktsegmente unterschiedlich zu bewerten. Mehrere Branchen sind auf Talfahrt, andere entwickeln sich gerade recht positiv. Eine gute Situation, um genau zu prüfen, ob Ihre Kompetenzen auch in anderen Branchen, als in der bisherigen gefragt sind. Das würde in der Konsequenz bedeuten, zusätzliches Wissen erwerben zu müssen aber auch zu dürfen! Neue Kenntnisse zu erwerben kann eine ausgesprochen interessante Angelegenheit sein und absolut positive Aspekte mit sich bringen. Bewerbungsstrategie Haben Sie Marktsegmente oder sogar einzelne Zielunternehmen erst mal identifiziert, gilt es, eine konkrete Bewerbungsstrategie festzulegen. Welche Wege zu den Zielbranchen- und unternehmen erscheinen erfolgversprechend: Anzeigen in den wichtigen Tageszeitschriften und Fachmagazinen, Stellenbörsen im Internet? Denken Sie auch daran, Ihre ganz persönlichen Kontakte, die Teil Ihrer Kompetenz sind, zu aktivieren und zu nutzen. Besonders für Spezialisten und Führungskräfte ein Muß: Kontakte zu Personalberatern. Doch diese sollten gut vorbereitet und ganz gezielt eingesetzt werden. Finden Sie heraus, welcher Berater auf welche Positionen und Branchen fokussiert ist und dort seine Kunden hat. Wenn Sie einzelne Unternehmen proaktiv ansprechen möchten, bieten sehr häufig deren Internetseiten eine hervorragende Möglichkeit, sich vorzuinformieren und Ansprechpartner herauszufinden. Bewerbungsunterlagen Für die konkrete Bewerbung selbst benötigen Sie schließlich erstklassige Bewerbungsunterlagen. Eine Kurzbewerbung, die sich insbesondere für Onlinekontakte und Personalberater eignet, enthält ein Anschreiben, den qualifizierten Lebenslauf und ein Kompetenzprofil. Ausführliche Unterlagen senden Sie bei einer Antwort auf eine Annonce oder nach Aufforderung. Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen macht sich der Empfänger ein allererstes Bild von Ihnen. Sie sollten daher unbedingt von ausgezeichneter Qualität sein. Dem Anschreiben kommt dabei eine individuelle Rolle zu, denn hier beziehen Sie sich auf den Anzeigentext oder die echten oder vermuteten Wünsche des Zielunternehmens. Je besser sich der Empfänger hier wiederfindet, desto größer wird die Chance auf eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Viele Menschen haben eine starke visuelle Komponente in ihrer Wahrnehmung untereinander. So kommt Ihrem Bewerbungsbild ebenfalls eine große Bedeutung zu. Je mehr Persönlichkeit Sie im Laufe Ihres Lebens mitbringen, um so mehr sollte dieses in
3 Fachbeitrag "Nach dem Crash Seite: 3 seiner Aussagekraft einem Portrait gleichen und keinesfalls eine Verwechslung mit einem Automatenfoto zulassen. Die Gesamtaufmachung (Papierqualität, Mappe, Material) richtet sich sowohl nach Ihrem erreichten Status, als auch nach den vermuteten Erwartungen des Empfängers. Auf eine Position im Marketingbereich beispielsweise dürfen Sie durchaus mehr sichtbare Kreativität in die Bewerbung einbringen, als dies eventuell bei anderen Aufgabenbereichen der Fall wäre. Persönliches Erscheinungsbild Sind die Bewerbungsunterlagen auf neuestem Stand, dann spätestens gehört auch das persönliche Erscheinungsbild auf den Prüfstand. Wie der Begriff schon sagt, handelt es sich um das Bild, wie Sie anderen erscheinen. Ihr persönliches Auftreten muß dabei idealerweise zwei Bedingungen erfüllen: Erstens sollte es authentisch sein, das bedeutet, es wird Ihrer Person gerecht, es paßt zu Ihnen und Sie fühlen sich wohl damit. Zweitens, es erfüllt die Erwartungen des Empfängers, Ihrer Ansprechpartner bei nachfolgenden Bewerbungsgesprächen. Überlegen Sie: Was erwarten meine Gesprächspartner von dem idealen Bewerber auf die Zielposition? Was könnte besonders sympathisch erscheinen und damit die Gesprächspartner anreizen, sich positiv eingestimmt mit meiner Person und meinen Kompetenzen zu befassen? Was könnte eventuell hinderlich sein und sollte daher besser weggelassen werden? Zahlreiche Erfahrungen gerade mit qualifizierten Bewerbern zeigen, daß gerade das persönliche Erscheinungsbild immer einmal wieder überprüft und an die Entwicklungen der Zeit angepaßt werden sollte. Sei es der Haarschnitt (der zur Person fünf Jahre vorher noch passte), die Brille (noch aus der Studentenzeit übrig), der coole Oberlippenbart (wann war der nochmal in?) oder der vor längerer Zeit stehengebliebene Bekleidungsstil Zeit und Gelegenheit zu schauen, was noch paßt und was nach Veränderung ruft. Schritt auf Schritt: 1. Innere Orientierung finden 2. Marktsituation prüfen und sondieren 3. Bewerbungsstrategie überlegen 4. Bewerbungsunterlagen erstellen 5. Persönliches Erscheinungsbild prüfen 6. Kontakte aufbauen 7. Gespräche führen 8. Entscheidungen treffen Kontakte aufbauen Jetzt gilt es, erfolgversprechende Kontakte ganz konkret zu suchen, auszuwählen und aufzubauen. Gerade für Führungskräfte ( Executives ) lohnt sich immer wieder die Zusammenarbeit mit seriösen Personalberatern. Welche nun für Ihre Ziele die geeigneten sind, das können Sie ganz gut mit einem Blick auf deren Internetseite oder auf die Offerten bei den Stellenanzeigen entdecken. Einfachste und ausgesprochen effektive Vorgehensweise: Anrufen, Erstgespräch führen, Kurzbewerbung zusenden, nachfassen. Machen Sie per Telefon auf Ihre Person und Ihr Anliegen aufmerksam. Personalberater leben davon, Zielpositionen und Kandidaten zusammenzubringen. Sie dürfen also ein echtes Interesse ohnehin erwarten. Nutzen Sie dieses erste Vorgespräch bereits, um (allgemein) Chancen auszuloten, ein erstes Feedback zu Ihren beruflichen Wünschen zu erhalten, aber auch, um die Qualifikation und Seriosität des Beraters zu prüfen. Wie in vielen Branchen gibt es auch hier viele gute Berater, aber auch
4 Fachbeitrag "Nach dem Crash Seite: 4 einige schwarze Schafe, die mehr auf die schnelle Provision, als auf eine gute Beratung aus sind. Gespräche führen Auf Gespräche vor Ort (bei Zielunternehmen oder Personalberatern) können Sie sich gut vorbereiten. Die Rollenverteilung liegt auf der Hand und die Interessen ebenso. Für Sie gilt es festzustellen, ob der offerierte Job für Sie paßt und Ihre Gesprächspartner müssen erkunden, ob Sie der geeignete Kandidat dafür sind. Das Frage- und Antwortspiel, welches sich daraus ergibt, gleicht fast einem Ritual. Punkte können Sie sammeln durch Authentizität, eine ruhige, jedoch nicht passive Gesprächsführung und vor allem durch echtes Interesse an der offerierten Aufgabe und dem anbietenden Unternehmen. Fragen dazu können sich spontan aus dem Gesprächsverlauf heraus ergeben, jedoch auch gezielt vorbereitet werden. Und das sollten Sie unbedingt tun. sollte nicht dazu dienen, sich Leben zu ermöglichen, sondern ein wichtiger, entscheidender Teil davon zu sein. Berufsentscheidungen sind Lebensentscheidungen. In wenigen Fällen (und nur in diesen) kann ein kurzfristiges Engagement zur Überbrückung von Leerzeiten genutzt werden. Es sollte jedoch dann nicht aus Bequemlichkeit oder vergleichbaren Aspekten zur Dauerlösung mutieren. Prinzipiell lassen sich die vorgenannten Schritte selbständig und ohne große Hilfe von Außen gehen. In besonderen Fällen kann darüber hinaus ein methodisch und psychologisch ausgebildeter Karriereberater (Coach) zu Rate gezogen werden. Mit seiner ganz speziellen Fachkompetenz und Erfahrung lassen sich berufliche Ziele meist zügiger und, was die Langfristigkeit angeht, oft befriedigender erfolgreich angehen und verwirklichen. Der Markt hat einiges an Chancen zu bieten. Gehen Sie es an! Entscheidungen treffen Aus den direkten Kontakten mit Zielunternehmen und über Personalberater ergeben sich früher oder später konkrete Angebote für Sie. Nun gilt es auszuwählen und zu entscheiden, für welche Aufgabe in welchem Unternehmen Sie sich die nächsten Jahre einsetzen möchten. Beziehen Sie bei Ihren Überlegungen Ihre langfristige Lebensplanung mit ein. Kurzfristige Karrierechancen ohne langfristigen Nutzen führen (Sie haben das eventuell ja gerade erlebt?) allzu oft in die Sackgasse. Vergeudete Lebenszeit gibt es nirgendwo zurück, weder vom Arbeitsamt, noch von einer Versicherung. Sie läßt sich nicht kaufen und nicht aufbewahren. Gehen Sie also sorgsam, aber auch mutig und entschlossen damit um. Der Beruf
5 Fachbeitrag "Nach dem Crash Seite: 5 Zum Autor: Karl Heinz Lorenz (40), Diplom Betriebswirt (BA), Managementtrainer und Coach, ist Inhaber von LORENZ- SEMINARE Personality- & Competence- Training, München. Kontakt und weitere Informationen unter: Telefon 0049 (0) Fax 0049 (0)
Dritte Laufbahnphase: Die Vierziger
Dritte Laufbahnphase: Die Vierziger 1.1 Die private Seite G anz ähnlich sieht es in der Regel mit dem Privatleben aus. Es zeigen sich die ersten Abnützungserscheinungen und Scheuerstellen. Die Ehe? Nun
MehrHerzlich willkommen! Ist Ihnen Ihre Karriere nicht ganz Wurst!? Nehmen Sie Ihre Zukunft lieber aktiv in die Hand?!
Herzlich willkommen! Ist Ihnen Ihre Karriere nicht ganz Wurst!? Nehmen Sie Ihre Zukunft lieber aktiv in die Hand?! Kurz-Vorstellung Cornel Müller > seit 1993 Unternehmer (Heute: knapp 20 Mitarbeitende)
MehrBewerbungserstellung
Institut für Kompetenzentwicklung e.v. Bewerbungserstellung für das Real Live Training Nutze Deine Chance Bewerbungscheck und Vorstellungsgesprächstraining Um bei der Berufsorientierung an Deinem persönlichen
MehrPraktikum, Bachelor, Job: Kick-Off für Ihren Messebesuch. Dr. Anna Lammers Koordinatorin Career Service
Praktikum, Bachelor, Job: Kick-Off für Ihren Messebesuch Dr. Anna Lammers Koordinatorin Career Service Hüfferstraße 27 fon +49 (0)251.83 64-035 careerservice@fh-muenster.de D-48149 Münster fax +49 (0)251.83
MehrHerzlich willkommen!
Herzlich willkommen! Kurz-Vorstellung Cornel Müller > seit 1993 Unternehmer (Heute: 12 Mitarbeitende) > 1995 Jung-Manager des Jahres in der Schweiz > seit 1998 (Karriere- und Start-up-Coach) x28 AG > beste
MehrGemeinsam Wunder wirken. Caritas Vorarlberg Tel: +43 (0)5522/200 1057. 6800 Feldkirch www.caritas-vorarlberg.at Österreich
Fragen und Antworten zur Bewerbung bei der Caritas Vorarlberg Sie finden im Menüpunkt Jobs & Bildung unter Offene Stellen unsere ausgeschriebenen Stellen, unter Initiativbewerbung können Sie sich bewerben,
MehrInformationsveranstaltung für Stellensuchende
Informationsveranstaltung für Stellensuchende Verhalten im Arbeitsmarkt Modul 1: Rechte und Pflichten Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt / 2013 1 Stellenlosigkeit - Wie
MehrDie perfekte Bewerbung richtig schreiben online & klassisch
make-it-better (Hrsg.) Die perfekte Bewerbung richtig schreiben online & klassisch Ein gratis Bewerbungsbuch von make-it-better die Agentur für Bewerbung & Coaching Liebe Leserin, lieber Leser, ich erleben
MehrVermarktungsstrategien
Vermarktungsstrategien Wie bereits angedeutet, ist das Gewinnen von Menschen, also die direkte Interaktion mit potenziellen Klienten und Personen, die eine Quelle für Empfehlungen darstellen, die wichtigste
MehrBEWERBUNGSBOGEN MENTEE
An Zentrum Frau in Beruf und Technik Frau Tanja Nathmann Erinstraße 6 44575 Castrop-Rauxel FAX (0 23 05) 9 21 50-49 E-Mail: nathmann@zfbt.de BEWERBUNGSBOGEN MENTEE Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in
MehrProjekt Zukunft mit Career Management Skills den Übergang ins Berufsleben gestalten
Projekt Zukunft mit Career Management Skills den Übergang ins Berufsleben gestalten Willkommen beim Modul Projekt Zukunft! Wir freuen uns, dass Sie die Weichen für Ihre Zukunft stellen wollen. Damit haben
MehrFür alle, die sich trauen, die Welt mit den Augen unserer Kunden zu sehen.
Für alle, die sich trauen, die Welt mit den Augen unserer Kunden zu sehen. Kundenbetreuer/in (m/w) im Versicherungsvertrieb auch für Wiedereinsteiger/innen (m/w) in Teilzeit Katharina Rompa: Als Kundenbetreuer
MehrKARRIERE BERATUNG & VERMITTLUNG
KARRIERE BERATUNG & VERMITTLUNG Königsallee 61, 40215 Düsseldorf +49 211 566 723 54 kontakt@k211consulting.de Ihr Erfolg ist unser Beruf Bei K211 Consulting erwartet Sie eine kompetente, fachorientierte
MehrZURÜCK AUS DER ZUKUNFT Zielerreichung einmal anders
ZURÜCK AUS DER ZUKUNFT Zielerreichung einmal anders Wie wollen Sie leben? In sagen wir mal - 10 Jahren? Und was sollten Sie heute schon tun, damit Ihr Traum Wirklichkeit werden kann? Wenn Sie den Schritten
MehrInitiativ in den 1. Job!?! Melanie Langeheine Manolya Hiddensen
Initiativ in den 1. Job!?! Melanie Langeheine Manolya Hiddensen Auf einen Blick Was ist eigentlich eine Initiativbewerbung? Ihre Erfahrungen Vorbereitung Bewerbung Vorstellungsgespräch Was ist eine Initiativbewerbung?
MehrHerzlich willkommen! Karriere über Mittag
Herzlich willkommen! Karriere über Mittag Nachher Vorher Kurz-Vorstellung Cornel Müller, x28 AG lic.oec.hsg, MAS elearning & Wissensmanagement > > > seit 1993 Unternehmer (Heute: 12 Mitarbeitende) > >
MehrIm Rahmen des Internationalen Tages 2013. mit der Lektorin Mareike Zyzik: mareike.zyzik@insa-lyon.fr
Im Rahmen des Internationalen Tages 2013 mit der Lektorin Mareike Zyzik: mareike.zyzik@insa-lyon.fr I. Bewerbungsmappe oder Online-Bewerbung I.1. Das Anschreiben I.2. Der Lebenslauf I.3. Der Anhang I.4.
MehrWo stehst Du gerade? Barbara Valenti
Wo stehst Du gerade? Barbara Valenti www.brilliant-change.com Wo stehst Du gerade? Um für diese Frage ein Bild zu bekommen, eignet sich das Lebensrad. Es ist ein Werkzeug, das sehr hilfreich sein kann,
MehrArbeitsvorlage Einstellungsgespräch planen und durchführen
Arbeitsvorlage Einstellungsgespräch planen und durchführen Das Einstellungsgespräch oder Einstellinterview ist das wichtigste und am häufigsten genutzte Auswahlverfahren bei der und der Besetzung einer
MehrTeamplayer. Motivationssemester Next Level. Ist deine obligatorische Schulzeit zu Ende und du bist ohne Anschlusslösung
Motivationssemester Next Level Ist deine obligatorische Schulzeit zu Ende und du bist ohne Anschlusslösung oder hast du die Lehre abgebrochen und möchtest dich neu orientieren? Interessierst du dich für
MehrKolping. Managementtraining für Führungskräfte. Karriere beginnt mit. http://kolping-ostbayern.de/kurse-undlehrgaenge/act/event/listsmall/kat/2/
Kolping Menschen verstehen, begleiten, fördern und bilden das ist unsere Aufgabe. Managementtraining für Führungskräfte 01 02 03 04 05 06 Grundseminar - Neu in der Führungsposition Aufbauseminar - Erweiterung
MehrSelbstmarketing Werbung in eigener Sache. Thomas Friedenberger Staufenbiel Institut GmbH staufenbiel.de mba-master.de
Selbstmarketing Werbung in eigener Sache Thomas Friedenberger Staufenbiel Institut GmbH staufenbiel.de mba-master.de Über das Staufenbiel Institut Staufenbiel Institut: Staufenbiel Institut GmbH in Köln:
MehrDas MitarbeiterInnengespräch
Das MitarbeiterInnengespräch Vorwort des Vizerektors für Personal der Universität Innsbruck Was ist ein MitarbeiterInnengespräch? Ablauf eines MitarbeiterInnengesprächs Themen eines MitarbeiterInnengesprächs
MehrErfolgskatalog für Bewerber & Talente
Erfolgskatalog für Bewerber & Talente Werden Sie eine Personenmarke. Machen Sie einfach Karriere. Als Ihr persönlicher Karrierecoach helfen wir Ihnen, eine starke Markenpersönlichkeit aufzubauen wir geben
MehrBEWERBUNG. Die IG BCE informiert über Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.
BEWERBUNG Die IG BCE informiert über Bewerbungen und Vorstellungsgespräche. BEWERBUNG Die IG BCE informiert über Bewerbungen und Vorstellungsgespräche. Bewerbung und Vorstellungsgespräch Damit es klappt:
MehrKONZEPT SIE SIND KREATIV UND KOMMUNIKATIV, OFFEN FÜR NEUES UND VERFOLGEN AMBITIONIERTE ZIELE? I' I I
KARRIERE KONZEPT MIT Die Ausbildung ist eine erstklassige Voraussetzung, um in einem attraktiven, abwechslungsreichen und krisensicheren Umfeld Fuß zu fassen. Denn der Tourismus ist nicht nur einer der
MehrDas Mentorenprogramm des Ehemaligenvereins
Das Mentorenprogramm des Ehemaligenvereins Der Weg zum erfolgreichen Mentoring Leitfaden für MENTEES Ehemaligenverein der Universität Passau e.v., Gottfried-Schäffer-Str. 20, 94032 Passau, Tel: 0851/509-1434,
MehrWie komme ich zu meinem Traum-Job? Standortbestimmung für ETH-AbsolventInnen
Herzlich willkommen! Wie komme ich zu meinem Traum-Job? Standortbestimmung für ETH-AbsolventInnen Was mich legitimiert, 45 von Ihrer Zeit zu beanspruchen Cornel Müller, lic.oec.hsg, MAS x28 AG, 8800 Thalwil
MehrBewerbungsunterlagen passend gestalten
passend gestalten Frauke Narjes Career Center, Universität Hamburg Verfasser/in Webadresse, E-Mail oder sonstige Referenz Eine Bewerbung will... Sich bewerben - Grundlagen - die Verbindung Person Kompetenzen
MehrWas geht bei dir? Die Fördermöglichkeiten für Jugendliche unter 25. www.u25.jobcenterdortmund.de
Was geht bei dir? Die Fördermöglichkeiten für Jugendliche unter 25. www.u25.jobcenterdortmund.de U25 Deine Profis für Arbeits- und Ausbildungsplatzsuche Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz
MehrDesignerdock Die Personalvermittler für Kommunikation und Marketing
Die Personalvermittler für Kommunikation und Marketing LUGHAFEN ZÜRICH Menschen und Unternehmen müssen zueinander passen. Das geht nicht per Mausklick. Dazu muss man die Branche verstehen. Alexander Dewhirst,
MehrDie QRC Group ist eine internationale Management- und Personalberatung für Fachund Führungskräfte
Die QRC Group ist eine internationale Management- und Personalberatung für Fachund Führungskräfte 1. Referentin: QRC Personal- & Unternehmensberatung GmbH Am Meerkamp 19b 40667 Meerbusch / Düsseldorf (NRW)
MehrEinfacher & besser rekrutieren via Netzwerke der Mitarbeiter
Einfacher & besser rekrutieren via Netzwerke der Mitarbeiter XING Next Level Recruiting, 23.09.15 Flurin Müller flurin.mueller@eqipia.com BuddyBroker AG 2015 Übersicht Workshop Agenda Vortrag «Chancen
MehrThemengebiete: 2 Meine Kompetenzen Was kann ich alles gut?
Leitfaden Berufswahlorientierung für die Sek. I Jahrgangsstufe: 9. Klasse, 1. Halbjahr Themengebiete: 2 Meine Kompetenzen Was kann ich alles gut? Fach: Projekt für das gesamte Halbjahr Beschreibung: Dieses
MehrKapitel 2, Führungskräftetraining, Kompetenzentwicklung und Coaching:
Führungskräftetraining mit Pferden. Können Menschen von Tieren lernen? von Tanja Hollinger 1. Auflage Führungskräftetraining mit Pferden. Können Menschen von Tieren lernen? Hollinger schnell und portofrei
MehrBerühmt, berüchtigt: Der Traumjob nach dem Studium! Wie Sie ihn finden und bekommen?
Berühmt, berüchtigt: Der Traumjob nach dem Studium! Wie Sie ihn finden und bekommen? Dr. Jochen Riebensahm AGRI-associates Agribusiness Recruiters & Personalberatung Wie Sie ihn finden und bekommen? Bachelor,
MehrDIE CHECKLISTE: HERAUSFINDEN, WAS WIRKLICH PASST
DIE CHECKLISTE: HERAUSFINDEN, WAS WIRKLICH PASST 1. Schritt Die Persönlichkeit Um in einem Beruf glücklich zu werden, ist es sehr wichtig, dass die Tätigkeiten und die Umgebung zur eigenen Person passen.
Mehrwindow.respimage && window.respimage({ elements: [document.images[document.images.length - 1]] });
Karriereberatung window.respimage && window.respimage({ elements: [document.images[document.images.length - 1]] }); Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Erfolgsstrategie wenn Sie unzufrieden
MehrDie Werte von CSL Behring
Die Werte von CSL Behring Eine Ergänzung zum Individual Performance Management Guide Die Werte von CSL Behring Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, Verhaltensweisen zu beobachten, zu überdenken und zu bewerten,
MehrE X P O S É. Betriebsleiter Logistik Handel (m/w) ID 4910
E X P O S É Betriebsleiter Logistik Handel (m/w) ID 4910 GfM Gesellschaft für Managementberatung AG Geschäftsbereich Personalberatung Willy-Brandt-Platz 10 90402 Nürnberg Deutschland Ihr Ansprechpartner:
Mehr2016 Industrieparkkommunikation. Bewerbungstipps Wie bewerbe ich mich richtig?
Bewerbungstipps Wie bewerbe ich mich richtig? Der Bewerbungsprozess 6. Ausbildungsvertrag 1. Bewerbung 5. Gesundsheitscheck Bewerbungsprozess im IPWG 2. Vorauswahl 4. Auswahl Absage Warteliste Zusage Ggf.
MehrUnser. Traineeprogramm. ist genau das, was. Du daraus machst. Trainee-Recruiting-Event Discover Vodafone 7./8. Juli 2011, Hirschburg/Königswinter
Unser Traineeprogramm ist genau das, was Du daraus machst. Trainee-Recruiting-Event Discover Vodafone 7./8. Juli 2011, Hirschburg/Königswinter Ein Netzwerker... findet seinen eigenen Weg. Nehmen Sie Ihre
MehrMeine Lernplanung Vorbereitung der berufsorientierenden Messe
Vorbereitung der berufsorientierenden Messe Was bringt der Messebesuch? Ein Messebesuch kann dir bei deiner Berufs- und Studienwahl helfen. Du kannst vor Ort direkt mit den Ausstellern in persönlichen
MehrCompetence Excellence Karriereberatung & Coaching
Competence Excellence Karriereberatung & Coaching Kompetenzorientierte Laufbahnberatung Coaching von (Nachwuchs-) Führungskräften Bewerbungscoaching Christina Alexandra Welzel M.A., B.A. Zu meiner Person...
MehrINSPIRE TO HIRE Entdecken Sie Ihre neuen Möglichkeiten auf jobclipr
INSPIRE TO HIRE Entdecken Sie Ihre neuen Möglichkeiten auf jobclipr Auf jobclipr erstellen Personen und Unternehmen eine digitale Visitenkarte und vermarkten/ branden sich dadurch selbst. Durch Visualisierung
MehrBerufliche Neuorientierung
Berufliche Neuorientierung Ziel: Unterstützung der beruflichen Eingliederung und die Erarbeitung von Maßnahmen, um den Kandidaten eine Position in Deutschland & Spanien zu verschaffen. Unsere Stärken Wenn
MehrJob findet Bewerber: Liegt die Zukunft in der passiven Bewerbung?
Job findet Bewerber: Liegt die Zukunft in der passiven Bewerbung? Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren zugunsten der Bewerber gewandelt. In bestimmten Branchen, wie zum Beispiel
MehrZu diesen Themen finden Sie hier eine Antwort:
Sie wollen sich strukturiert auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Einladung erhalten Zu diesen Themen finden Sie hier eine Antwort: Genug Zeit einplanen Vorbereitung auf das Unternehmen Die Stellenbeschreibung
MehrGuten Tag liebe Raumhauskunden und liebe Raumhausfreunde!
Themen dieser Ausgabe Vorwort Rubrik Referenzobjekt Portrait Wird diese E-Mail nicht korrekt angezeigt? Bitte klicken Sie hier Guten Tag liebe Raumhauskunden und liebe Raumhausfreunde! Die Ferienzeit liegt
MehrDAS KARRIERE-STIPENDIUM WIR HELFEN DIR, DEINEN WEG ZU GEHEN!
DAS KARRIERE-STIPENDIUM WIR HELFEN DIR, DEINEN WEG ZU GEHEN! www.step-up-ev.de ES GEHT UM DEINE ZUKUNFT NIMM SIE IN DIE HAND! WAS MACHT STEP UP! E. V.? WER KANN SICH BEWERBEN? Was mache ich nach der Schule?
MehrUnterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form. Auszug aus:
Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form Auszug aus: Mit Leitfaden und Rollenspiel - so bereite ich mich perfekt auf das Bewerbungsgespräch vor Beitrag im PDF-Format und 6 Videobeispiele
MehrAllgemeine Kriterien einer Berufswahl
I Allgemeine Kriterien einer Berufswahl 1 Berufliche Mobilität und Flexibilität 1.1 Allgemeines Für den beruflichen Erfolg des einzelnen sind Mobilität und Flexibilität unerlässliche Voraussetzungen. Die
MehrVorwort. Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern.
Vorwort Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Mit dieser Zielsetzung vor Augen haben wir Führungskräfte der gpe uns Führungsleitlinien gegeben. Sie basieren
MehrO U T P L A C E M E N T
O U T P L A C E M E N T Mit professioneller Unterstützung zum neuen Arbeitsplatz Infos und Details über Outplacement-Dienstleistungen von 1. Über klaglos.at klaglos.at hat sich auf die Beratung und Begleitung
MehrLebe Deinen Traum. Leitfaden für Saloninhaber. www.lebe-deinen-traum.de. Mit Glamour, Style und schönen Händen.
Leitfaden für Saloninhaber Mit der Ausbildung im Friseurhandwerk beginnt für viele junge Menschen eine aufregende neue Zeit. Als Saloninhaberin oder Saloninhaber tragen Sie gegenüber Ihren Auszubildenden
MehrMesse-Navi. Einstieg München
-Navi Einstieg München Vor der Vor der 1. Dieses -Navi lesen Du erfährst, wie du dich auf den besuch vorbereiten kannst 2. Interessencheck machen Teste dich und finde heraus, welche Berufsfelder und Aussteller
MehrIMPULS - STRATEGIEN BEI DER BEWERBUNG UND STELLENSUCHE. BeFF-Kontaktstelle Frau und Beruf, Eva Gnida
IMPULS - STRATEGIEN BEI DER BEWERBUNG UND STELLENSUCHE BeFF-Kontaktstelle Frau und Beruf, Vorstellung: BeFF und die Kontaktstelle Frau und Beruf INPUT: Mit alternativen Strategien zum neuen Arbeitgeber
MehrOnline-Tests zur Karriereplanung nutzen. Vortrag beim Business and Professional Women Germany Club
Online-Tests zur Karriereplanung nutzen Vortrag beim Business and Professional Women Germany Club Mannheim, 4.11. 2008 Heinke Steiner alpha-test GmbH Julius-Hatry-Str. 1 68163 Mannheim Agenda Was bedeutet
MehrLUST AUF PERSPEKTIVE? DAS INSTITUT FÜR TRANSAKTIONSANALYSE IN ORGANISATIONEN IN MÜNCHEN
LUST AUF PERSPEKTIVE? DAS INSTITUT FÜR TRANSAKTIONSANALYSE IN ORGANISATIONEN IN MÜNCHEN NEUE SICHTWEISEN Gehören Sie zu den Menschen, die Freude am Lernen und der persönlichen Entwicklung haben, die ihre
MehrDie erfolgreiche Stellenbewerbung
Die erfolgreiche Stellenbewerbung Inhaltsverzeichnis 1. Das gehört zur Bewerbung 2. So sieht eine Bewerbung aus 3. Der Bewerbungsbrief 4. Die Persönlichkeitsseite 5. Der Musterbrief 6. Der Lebenslauf 7.
MehrDie ersten Tage im neuen Job. Wie Sie in den ersten 100 Tagen punkten
Die ersten Tage im neuen Job korrekt! Anke Quittschau & Christina Tabernig www.korrekt.de Inhalt Teamplayer gefragt Reden ist Silber, schweigen ist Gold? Ajuto! Change Management Respekt Höflichkeit Feedback
MehrBerufsfachschule und dann? Berufsziele entwickeln - Erfolgreich entscheiden in 6 Schritten
Berufsfachschule und dann? Berufsziele entwickeln - Erfolgreich entscheiden in 6 Schritten Holger Sieck + Christiane Ebrecht lizenzierte STUFEN Trainer, Neuro-Kompetenz Akademie, Dreieich www.nk-akademie.de
MehrI.Vorbereitung. Durch Vorbereitung können Sie nicht zufällig, sondern sehr gezielt viel erfolgreicher werden.
I.Vorbereitung Reisevorbereitung Die Vorbereitung ist beim Verkaufsgespräch wie auch in anderen Lebensbereichen das A und O. Stellen Sie sich einmal vor, Sie möchten eine größere Reise unternehmen. Vier
Mehra u s e r s t e r H Bewerbungs- Tipps die zukunft der arbeit www.trenkwalder.at
www.trenkwalder.at a u s Bewerbungs- Tipps e r s t e r H an die zukunft der arbeit d www.trenkwalder.at Schritt für Schritt zum Traumjob Die Auswahl des richtigen Jobs gehört zu den wichtigsten Entscheidungen
MehrWICHTIGE BEWERBUNGSTIPPS. WICHTIGE BEWERBUNGSTIPPS So führt Ihre Bewerbung zum Erfolg. So führt Ihre Bewerbung zum Erfolg
WICHTIGE BEWERBUNGSTIPPS WICHTIGE BEWERBUNGSTIPPS So führt Ihre Bewerbung zum Erfolg So führt Ihre Bewerbung zum Erfolg ANSCHREIBEN Folgende Punkte sollten in Ihrem Anschreiben nicht fehlen: Das Anschreiben
MehrDie Welt vor Dir ist für Dich gemacht Informationen für Eltern und Schüler zum Praktikum
Die Welt vor Dir ist für Dich gemacht Informationen für Eltern und Schüler zum Praktikum Seite 1 Dr. Ing. Birgit van Meegen Berufsberaterin für akademische Berufe Orientierung und Beratung von Abiturienten
MehrWie führt eine Führungskraft?
Wie führt eine Führungskraft? Überlegungen zur Rolle und zur Qualifikation von Führungskräften in Wirtschaft und Verwaltung Vortrag in der Reihe Wissenschaft trifft Wirtschaft Prof. Dr. rer. nat. Achim
MehrDas Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch Mögliche Fragen seitens des potentiellen Arbeitgebers Firma Was wissen Sie über unsere Firma? Woher? Wie sind Sie auf unsere Firma gekommen? Was wissen Sie über unser Produktions-/DL-Sortiment?
MehrZeit für eine Zwischenbilanz
zur Buchseite 190 1 Was kann ich tun, um ein»starkes Leben zu führen? Vermutlich fragen Sie sich auch: Was nun? Was fange ich mit meinen Stärken an? Und vor allem: Wie fange ich es an? Rufen Sie sich bitte
MehrKARRIERE- UND BERUFSBERATUNG BERATUNG BEI BERUFLICHER VERÄNDERUNG SRH BILDUNG
KARRIERE- UND BERUFSBERATUNG BERATUNG BEI BERUFLICHER VERÄNDERUNG SRH BILDUNG Karriere- und Berufsberatung Lebensplanung ist kein Zufall. Wir sind Spezialisten im Bereich des Bildungs- und Arbeitsmarktes
MehrDie ersten 100 Tage in der neuen Funktion
FÜHRUNG WIRKSAMKEIT IM MITTELPUNKT Die ersten 100 Tage in der neuen Funktion BY PHILIPP SCHÄDLER. TRAINING (2003-2015) Funktion (Ein Auszug Seite 1 von 5 ) Der Start Sie sind befördert! Gratulation. Sie
MehrILP - Master-Ausbildung 2016 Teil der fachspezifischen Ausbildung Gesundheits-Coaching
ILP - Master-Ausbildung 2016 Teil der fachspezifischen Ausbildung Gesundheits-Coaching Düsseldorf Die ILP -Master-Ausbildung vertieft die ILP-Ausbildung und vermittelt zusätzliche Kompetenzen für Beratung,
MehrBedarfsanalyse als Vorbereitung auf Ihr Gespräch mit Trainern
Fragenkatalog zur Trainerauswahl Die Fachgruppe Training stellt Ihnen mit diesem Fragenkatalog Anregungen zur Verfügung, die Ihnen bei der Trainerwahl helfen. Dieser Fragenkatalog enthält Checklisten die
MehrWas ist eigentlich dein Job, Chef?
Was ist eigentlich dein Job, Chef? Keyfacts - Immer mehr Chefs schaffen Hierarchien ab - Führungskräfte verstehen sich als Mentor und Coach - Kommunikation ist das Kerngeschäft des Führens 27. Juli 2015
MehrGUTE AUSSICHTEN BESTSELLER
GUTE AUSSICHTEN BESTSELLER Wir geben Ihnen eine richtige Perspektive. Mit dem Verkauf einer Immobilie hat man nicht alle Tage zu tun, es sei denn man ist Makler. So wie wir. Wir wissen, was zu tun ist.
MehrBerufsorientierung an der Gesamtschule Bexbach 2012-2015
Berufsorientierung an der Gesamtschule Bexbach 2012-2015 2 1. 0 2. 2 0 1 3 AG E N T U R F Ü R AR B E I T S A A R L A N D, U 2 5 Berufsorientierung an der Gesamtschule Bexbach 2012-2015 Konzept der Berufsberatung
MehrConsultant Analyst/Consultant Direkteinstieg: Fast Track für Banker im SAP Consulting (m/w)
1 von 2 27.07.2010 09:42 Wir zählen zu den zehn führenden Management- und IT-Beratungen im deutschen Markt. Was uns von allen anderen unterscheidet: wir beraten nicht nur, sondern setzen die Ideen auch
MehrBiZ & Donna 2018 Veranstaltungsprogramm
Chancengleichheit am Arbeitsmarkt BiZ & Donna 2018 Veranstaltungsprogramm Herzlich willkommen Wiedereinstieg und Neuorientierung sind echte Herausforderungen. Wir unterstützen und begleiten Sie auf diesem
MehrKrankheitsbewältigung
Krankheitsbewältigung Dr. med. Jutta Esther Hensen Allgemeinmedizin Psychotherapie Hannover Was ist belastend an einer chronischen Erkrankung? Heilung schwierig Krankheitsverlauf unvorhersehbar Abhängigkeit
MehrFACEBOOK-AUFTRITT. BAUGEWERBLICHEN VERBÄNDEN im Rahmen des Projektes innovationscluster handwerk nordrhein-westfalen erstellt.
FACEBOOK-AUFTRITT Jugendliche sind heute quasi rund um die Uhr in Sozialen Medien online. Sie tauschen sich mit Gleichgesinnten aus, suchen Unterhaltung, informieren sich aber durchaus auch dort. Deswegen
MehrName des Unternehmens/Organisation (und Rechtsform wie GmbH, AG, e.v.)
Folgende Informationen benötige ich, um ein individuelles Anschreiben für Sie zu erstellen: 1. Ihre Daten 1.1 Vor- und Nachname Straße und Hausnummer Postleitzahl und Ort Telefonnummer E-Mail-Adresse 2.
MehrUmgang mit Geld. Die fünf Finanzbereiche eines Erwachsenen: Verdienen Spenden Sparen Schulden Ausgeben. Erfahrungen, Fragen und Anregungen
Die fünf Finanzbereiche eines Erwachsenen: Verdienen Spenden Sparen Schulden Ausgeben Treffpunkt-Leben 07.07.2013 1 Ausgeben Sparen Investieren oder langfristiges Sparen Spenden / Gutes tun Treffpunkt-Leben
Mehrastiga media Online-Marketing (er)leben Video Marketing
astiga media Online-Marketing (er)leben Video Marketing Mit Video Marketing neue Mitarbeiter finden Ziele im Video-Marketing Das perfekte Job-Posting Videos als Mittel zum Zweck Wie produziere ich ein
MehrHIER BILDEN SICH NEUE JOB-CHANCEN
HIER BILDEN SICH NEUE JOB-CHANCEN CHECKLISTE FÜR IHRE BEWERBUNG wwwbfiwien EMPFEHLUNGEN VON UNSEREM BEWERBUNGSPROFI ING ERICH BUCHINGER Buchinger ist seit über 10 Jahren in der Personalsuche sowie im Personalmarketing
MehrEva Fischer SINGLES. Orte zum Finden und Verlieben
1 Eva Fischer SINGLES IN WIEN Orte zum Finden und Verlieben Singles in Wien Vorwort...7 Einleitung...8 Wie Sie dieses Buch am besten nutzen...12 Ins Gespräch kommen...16 Die Orte zum Finden und Verlieben...20
MehrErfolgreich mit XING ProJobs. Der Schritt-für-Schritt Guide zur Einstellung und Nutzung Ihres ProJobs-Profils
Erfolgreich mit XING ProJobs Der Schritt-für-Schritt Guide zur Einstellung und Nutzung Ihres ProJobs-Profils 1. Legen Sie ein aussagekräftiges XING-Profil an. Definieren Sie in Ihrem XING-Profil einen
MehrZielfindung Zukunftswerkstatt
Zielfindung Zukunftswerkstatt Vom ersten Semester an, spätestens jedoch gegen Ende des Studiums stellen sich einige Fragen, von deren Beantwortung das gute Gefühl von beruflichen Erfolgen und persönlichem
MehrEin Programm für die Gemeinde - Entwicklung. 1. Einführung
Ein Programm für die Gemeinde - Entwicklung 1. Einführung Einige Gemeinden wachsen gegen den Trend. Sie sind sehr unterschiedlich. Sie legen keinen Wert auf Wachsen, aber.... sie versuchen auf die ihnen
MehrWeiterbildung & Beratung
Weiterbildung & Beratung Weiterbildung & Beratung - Programm Weiterbildung & Beratung West-östliche Unterschiede kultureller, wirtschaftlicher und politischer Art sind eine grosse Herausforderung für Unternehmen,
MehrCheckliste für Bewerbungsgespräche
Checkliste für Bewerbungsgespräche Mögliche Fragen bei telefonischen/persönlichen Job-Interviews Erzählen Sie uns kurz die wichtigsten Stationen in Ihrem Lebenslauf. Frage Empfehlung Eigene Bemerkungen
MehrWiedereinstieg nach der Arbeitslosigkeit
jobrapido für qualified candidates on demand Startseite > Leben & Arbeit > Karriere Wiedereinstieg nach der Arbeitslosigkeit Bild: istock 25.08.2016 ANNEMETTE TER HORST Sich bewerben ist kein Hexenwerk,
MehrJobNavi. Berufliche Orientierung finden als Fachkraft in Berlin. Marlies Schlippes. Marktplatz Bildung 07. April 2016, Berlin.
JobNavi Berufliche Orientierung finden als Fachkraft in Berlin Marlies Schlippes Marktplatz Bildung 07. April 2016, Berlin Kurz vorgestellt 2 Marlies Schlippes Dipl. Wirtschaftswissenschaftlerin Projektleitung
MehrJOBAKTIV Berlin Werbung in eigener Sache Leitfaden für den Messebesuch 30. und 31 Oktober 2013
JOBAKTIV Berlin Werbung in eigener Sache Leitfaden für den Messebesuch 30. und 31 Oktober 2013 Die JOBAKTIV 2013 bringt Sie in direkten Kontakt mit Personalvertretern bedeutender Unternehmen aus Berlin
MehrSoziale Netzwerke: Sinnvoll für Beruf und Karriere?
Soziale Netzwerke: Sinnvoll für Beruf und Karriere? Facebook, Twitter, Xing & Co. sind heute in aller Munde. Doch ist man out, wenn man kein eigenes Profil angelegt hat? Was bringen die Netzwerke für die
MehrBeMe Karrierecoach SEI DU SELBST! Das ist Dein Neubeginn. Mein Name ist:
BeMe Karrierecoach SEI DU SELBST! Das ist Dein Neubeginn Mein Name ist: 1 Wer ist BeMe? Das Thema "ich selber sein" begleitet mich seit meiner Teenager-Zeit. Seither habe ich vieles gemacht, ausprobiert,
MehrProfessionelle Bewerbungsberatung für Hochschulabsolventen
Professionelle Bewerbungsberatung für Hochschulabsolventen Tätigkeitsprofil Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse: Bearbeitet von Christian Püttjer, Uwe Schnierda überarbeitet 2008. Taschenbuch. 298 S. Paperback
MehrAUSBILDUNG ZUM/ZUR ERZIEHER/-IN
AUSBILDUNG ZUM/ZUR ERZIEHER/-IN Sozialakademie USS impuls ggmbh www.sozialakademie-uss.de ERZIEHER/-IN ein Beruf mit Zukunft! Sicher in die Zukunft Erzieherinnen und Erzieher gehören zu den gefragtesten
Mehr