Verfassen von Arbeitszeugnissen Personalauswahl für Handwerksbetriebe/Kleine Unternehmen Bestimmte Facetten des Outplacement

Transkript

1 Leistungen Schriftliche Bewerbung Detaillierter Bewerbungscheck Bewerbung Leistungsumfang I ( Wir teilen uns die Arbeit. ) Bewerbung Leistungsumfang II ( Ich setze alles für Sie um. ) Bewerbung Leistungsumfang II, weitere Version / Update Berufseinsteiger Bewerbungskomplett-Paket Bewerbungsgespräch Gesprächstraining Gesprächssimulation Arbeitszeugnis Detaillierte Arbeitszeugnisanalyse Erstellung eines Zeugnisentwurfes Karrierewegplanung Erarbeitung Ihres Qualifikationsprofils Karrieregespräch Jobsuche - Assistenz Für Unternehmen Verfassen von Arbeitszeugnissen Personalauswahl für Handwerksbetriebe/Kleine Unternehmen Bestimmte Facetten des Outplacement Noch ein paar Informationen für Sie zu meiner Arbeitsweise Ich empfehle Ihnen, vor Ihrer Entscheidung zunächst ein unverbindliches und kostenloses telefonisches Orientierungsgespräch mit mir. In diesem Gespräch können Ihre Erwartungen und die dazu passende Leistung(-en) am besten festgestellt werden. Eventuell empfiehlt sich eine Mischung aus verschiedenen Leistungen oder eine Teilleistung genügt. Im Nachgang sende ich Ihnen noch einmal eine Zusammenfassung per zu, aus der Sie die möglichen Wege und die dazu gehörigen Honorare ersehen. Sie erreichen mich dazu unter / oder unter 0171 / Mein Ziel ist Ihr Erfolg. Um für Ihren Erfolg den Grundstein zu legen, sind z. T. umfangreiche Recherchen, eine intensive persönliche Vorbereitung, Telefonate und Korrespondenz nötig. Um Ihnen verbindliche preisliche Zusagen machen zu können, verstehen sich die angegebenen Preise als Komplettpreise für die beschriebene Leistung, d.h. sie umfassen die - mit Ihrer beauftragten Leistung im Zusammenhang stehenden - Aktivitäten. Darüber hinaus gehende Recherchen oder die Erörterung weiterer Fragestellungen erlaube ich mir separat anzubieten. Hin und wieder kommt es vor, dass ich nach Sichtung Ihrer Unterlagen zu einer anderen Einschätzung gelange als vorab am Telefon. In diesen Fällen behalte ich mir vor, Ihnen einen anderen Leistungsumfang als besprochen zu empfehlen. Da dies u. U. abweichende Kosten verursacht, beginne ich erst nach Ihrem erneuten OK mit meiner Arbeit. Tipp: Bewerbungskosten sind steuerlich absetzbar. 1/5

2 Schriftliche Bewerbung Der Detaillierte Bewerbungscheck richtet sich an diejenigen Personen, die ihre bereits versandfertige Bewerbung anhand eines umfangreichen Kriterienkataloges hinsichtlich formaler und inhaltlicher Kriterien prüfen lassen möchten. Die Auswertung dieser detaillierten Prüfung, incl. Änderungsvorschlägen, sende ich Ihnen per zu. Eine nachträgliche Besprechung Ihrer evtl. umgesetzten Änderungen ist in diesem Leistungsumfang nicht vorgesehen. Kurze Fragen können wir natürlich jederzeit klären. Ich benötige von Ihnen die Stellenanzeige sowie Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen - vorzugsweise per . Wer sich die Arbeit mit mir teilen möchte, für denjenigen ist Bewerbung - Leistungsumfang I das Richtige. Er umfasst neben meiner detaillierten Recherche und Vorbereitung ein ca. 1 ½ bis 2 - stündiges persönliches oder telefonisches Beratungsgespräch. Hier erarbeiten wir gemeinsam die relevanten fachlichen und persönlichen Argumente, die Sie für eine bestimmte Position qualifizieren. In diesem Gespräch gebe ich Ihnen konkrete Änderungsvorschläge und Formulierungsbeispiele zur selbständigen Umsetzung an die Hand. Eine nachträgliche detaillierte Besprechung Ihrer evtl. umgesetzten Änderungen ist in diesem Leistungsumfang nicht vorgesehen. Kurze Fragen können wir natürlich jederzeit klären. Ich benötige von Ihnen die Stellenanzeige sowie Ihre evtl. schon bestehenden Wer die komplette Umsetzung an mich übergeben möchte, findet mit dem Bewerbung - Leistungsumfang II das passende Leistungspaket. Über den Leistungsumfang I hinaus führe ich auf Basis der erarbeiteten Inhalte auch die komplette Ausformulierung und optische Gesamtgestaltung Ihrer schriftlichen Bewerbung durch. Nach dem ca. 1 ½ bis 2 - stündigen persönlichen oder telefonischen Beratungsgespräch sende ich Ihnen per Mail entsprechende Entwürfe zu und lasse im Nachgang Ihre Änderungswünsche einfließen. Im Ergebnis sende ich Ihnen die abgestimmten druckfertigen Dateien per zu. Ich benötige von Ihnen die Stellenanzeige sowie Ihre evtl. schon bestehenden Evtl. wünschen Sie direkt im Anschluss an die im Rahmen von Bewerbung - Leistungsumfang II erstellte Bewerbung eine weitere Version für eine andere Vakanz. Ich benötige von Ihnen die entsprechende Stellenanzeige. 2/5

3 Bewerbung - Leistungsumfang II, Update: Sollten Sie innerhalb eines Jahres eine Anpassung Ihrer schriftlichen Bewerbung an eine neue Stellenanzeige benötigen, erarbeiten wir in einem Telefonat auch für diese Bewerbung die inzwischen ggf. veränderten fachlichen und persönlichen Argumente. Im Ergebnis sende ich Ihnen die abgestimmten druckfertigen Dateien per zu. Ich benötige von Ihnen die neue Stellenanzeige. Berufseinsteiger Bewerbungskomplett-Paket Dieses Coaching-Komplettpaket richtet sich an alle, die sich aus einer Hand rundherum fit machen möchten für den Berufseinstieg. Wichtig ist hier, mit Hilfe einer genauen Ist-Analyse die Details für die enthaltenen und im Umfang unlimitierten Bausteine Karrieregespräch, Schriftliche Bewerbung Leistungsumfang II sowie Gesprächstraining festzulegen. Zudem erhalten Sie mit diesem Paket Antworten auf all Ihre drängenden Fragen, sei es zur Bewerbungsmappe, zum Dresscode, zum Gehalt, etc. So, wie es Ihre momentane Situation erfordert. Eventuell möchten Eltern/Verwandte die Kosten als sinnvolles Ausbildungs-/ Studienabschlussgeschenk an Sie übernehmen. Bewerbungsgespräch In unserem Gesprächstraining erhalten Sie, je nach bestehender Gesprächspraxis, zunächst allgemeine Informationen zum Bewerbungsgespräch. Hierbei gehe ich auf die komplette Bandbreite Ihrer Fragen ein: von Dresscode über Fangfragen bis hin zur Gehaltsaussage. Im Anschluss erarbeiten wir gemeinsam Antworten auf Fragen zu Ihrem persönlichen Werdegang, und ich gebe Ihnen bewährte Antworttechniken an die Hand. Das auf Ihre Situation zugeschnittene Skript versetzt Sie in die Lage, das Besprochene später noch einmal Schritt für Schritt Revue passieren zu lassen und knifflige Situationen selbst weiter zu üben. Ich benötige von Ihnen die betreffende Stellenanzeige sowie Ihre evtl. schon bestehenden Anders als beim Gesprächstraining, gehe ich bei der Gesprächssimulation nicht Schritt für Schritt vor, sondern wir proben die Interviewsituation als Ganzes. Im Nachgang analysieren wir gemeinsam Ihre gegebenen Antworten und erarbeiten für Sie wirksamere Formulierungen. Auch hier erhalten Sie ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Skript, das Sie in die Lage versetzt, das Besprochene später noch einmal Revue passieren zu lassen und knifflige Situationen selbst weiter zu üben. Für sämtliche Fragen rund um das Jobinterview stehe ich auch hier sehr gern zur Verfügung. Ich benötige von Ihnen die betreffende Stellenanzeige sowie Ihre evtl. schon bestehenden 3/5

4 Jobsuche-Assistenz Jobsuche Assistenz richtet sich an diejenigen Personen, die die komplette Job- Recherche/Suche in meine Hände legen möchten. Nachdem wir gemeinsam einen Kriterienkatalog sowie den Grad der Aufbereitung der Anzeigen festgelegt haben, beginne ich mit der Suche geeigneter Stellen. Im Ergebnis sende ich Ihnen die Vakanzen in der von uns vorher definierten Art und Weise per zu. Um die Kosten für Sie überschaubar zu halten, vereinbaren wir gern bestimmte Obergrenzen. Für die die Erhebung der Kriterien sowie die anschließende Suche und Aufbereitung gelten folgende Preise: Karrierewegplanung Nutzen Sie die Möglichkeit des Karrieregesprächs, um einem neutralen Dritten Ihre momentane berufliche Situation zu schildern, eine zweite Meinung einzuholen, Fragen zum Bewerbungsprozess zu stellen, etc. Selbstverständlich können Sie hierbei auch Ihre Bewerbungsunterlagen überprüfen lassen. Die benötigten Unterlagen zu meiner Vorbereitung ergeben sich aus dem unverbindlichen und kostenlosen Orientierungsgespräch. Sie haben eine Menge wichtiger Qualifikationen vorzuweisen, haben Erfahrung gesammelt und stehen trotzdem vor der Frage: Wohin soll mein weiterer Karriereweg führen? Mit der Erarbeitung Ihres Qualifikationsprofils möchte ich Sie - anders als direkte Kollegen, Freunde oder Familienmitglieder - in der Rolle des zuhörenden, neutralen Dritten unterstützen. Durch die detaillierte Analyse Ihrer Qualifikation, Ihrer Stärken und Interessen erhalten Sie im Ergebnis eine Auswertung, die Ihnen Ihr persönliches Qualifikationsprofil zunächst bewusst machen soll. Danach dient diese Analyse der sachlichen Bewertung potentieller Arbeitsgebiete und Rahmenbedingungen. Für die Erarbeitung Ihres Qualifikationsprofils vereinbare ich mit Ihnen ein vorbereitendes Karrieregespräch, einen Analysetermin sowie einen Abschlussgespräch. Arbeitszeugnis Bei der Detaillierten Arbeitszeugnisanalyse prüfe ich Ihr Arbeitszeugnis anhand eines umfangreichen Kriterienkataloges hinsichtlich formaler und inhaltlicher Kriterien sowie absichtlich oder ggf. versehentlich gewählter Formulierungen. Sie erhalten Informationen zu den jeweiligen Interpretationsmöglichkeiten sowie Änderungsvorschläge, sofern eine Änderung von Seiten des Arbeitgebers noch möglich ist. Die Auswertung dieser detaillierten Prüfung sende ich Ihnen per zu. Wenn Sie möchten, klären wir kurze Fragen im Anschluss telefonisch. Ich benötige von Ihnen das Arbeitszeugnis per oder per Post. 4/5

5 In bestimmten Situationen benötigt der Arbeitgeber einen Zeugnisentwurf von Ihnen, um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erstellen zu können. Schöpfen Sie diese Gestaltungsmöglichkeit mit der Erstellung eines Zeugnisentwurfes durch mich voll aus! Nach der detaillierten Analyse Ihrer konkreten Tätigkeiten sowie der Besprechung Ihres zukünftig gewünschten beruflichen Fortschrittes finden alle relevanten Aspekte Eingang in das Zeugnis. Da das Zeugnis u. U. Verhandlungsgrundlage für das Gespräch mit dem Vorgesetzten ist, erhalten Sie außerdem Informationen zur angegebenen Bewertung und Tipps für Ihre Verhandlung. Für Unternehmen In bestimmten Situationen ist es für Sie als Arbeitgeber wirtschaftlicher, ein Arbeitszeugnis extern von einem Profi jedoch nach Ihren inhaltlichen Vorgaben - erstellen zu lassen. Sprechen Sie mich an, ich erstelle sehr gern ein maßgeschneidertes Angebot für Sie. Im Rahmen des Outplacement übernehme ich für kleine und mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen Teilbereiche des Outplacement. Der Leistungsumfang reicht von der Erstellung qualifizierter Zeugnisse etwa in Phasen weitreichender Freistellungen bis zum Bewerbungstraining einzelner Mitarbeiter aus Fach- und Führungspositionen. Sprechen Sie mich an, ich erstelle sehr gern ein maßgeschneidertes Angebot für Sie. Wenn Sie als Handwerksbetrieb oder kleines mittelständisches Unternehmen neue Mitarbeiter suchen, übernehme ich für Sie sehr gerne die organisatorische Abwicklung der Personalauswahl. Der Leistungsumfang reicht von der Erarbeitung des Qualifikationsprofils des gesuchten Mitarbeiters, über das Schalten der Anzeige, das Handling der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorauswahl und die Begleitung der Bewerbungsgespräche. Sprechen Sie mich an, ich erstelle sehr gern ein maßgeschneidertes Angebot für Sie. 5/5