Muster für die Berechnung des Zuschlagsatzes für Lohnzusatzkosten

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1 Muster für die Berechnung des Zuschlagsatzes für Lohnzusatzkosten Ostdeutschland Stand: 1. Januar 2015 A. Ermittlung der tatsächlichen Arbeitstage Tage 1. Samstage Sonntage Gesetzliche Feiertage, soweit nicht Samstage oder Sonntage 1) 7 4. Regionale Feiertage, soweit nicht Samstage oder Sonntage 2) 1 5. Urlaubstage nach 8 BRTV Tarifliche und gesetzliche Ausfalltage nach 4 BRTV, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialgesetzbuch III, Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz sowie Unfallverhütungsvorschriften u. a. 4 3) 7. Ausfalltage wegen Schlechtwetter 20 abgedeckt durch Flexibilisierung -7 verbleibende Schlechtwettertage, davon mit Anspruch auf Saison-KUG Ausfalltage durch Schlechtwetter außerhalb des SW-Zeitraumes 2 davon durch Flexibilisierung abgedeckt 0 9. Ausfalltage wegen Kurzarbeit 4) 2 abgedeckt durch Flexibilisierung Krankheitstage mit Lohnfortzahlung 5) Krankheitstage ohne Lohnfortzahlung 5) 6 Summe der Ausfalltage 177 Kalendertage 365 Ausfalltage 177 Tatsächliche Arbeitstage 188 1) Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, (Tag der Deutschen Einheit), 1. / (2.) Weihnachtsfeiertag. 2) z. B. Fronleichnam, (Reformationstag). Anzahl der Feiertage regional unterschiedlich. 3) Anzahl der Schlechtwetter-Tage regional unterschiedlich. Soweit im Rahmen einer Arbeitszeitflexibilisierung ein Arbeitszeitguthaben im Schlechtwetterzeitraum vorliegt, ist dieses vor der Inanspruchnahme von Saison-KUG aufzulösen. 4) Anzahl der Ausfalltage wegen Kurzarbeit firmenindividuell unterschiedlich. 5) Anzahl der Krankheitstage firmenindividuell unterschiedlich In Klammern gesetzte Feiertage fallen auf einen Samstag oder Sonntag. Seite 1

2 B. Berechnung des Zuschlagsatzes für Lohnzusatzkosten % % % 1. Grundlöhne 100,00 2. Lohnzusatzkosten 2.1 Soziallöhne Gesetzliche und tarifliche Soziallöhne (bezahlte arbeitsfreie Tage) Feiertage (A Ziffer 3 und 4) 4,26 Feiertage x 100 tatsächl. Arbeitstage Ausfalltage (A Ziffer 6) 2,13 Ausfalltage x 100 tatsächl. Arbeitstage Krankheitstage mit Lohnfortzahlungsanspruch (A Ziffer 10) 4,26 Krankheitstage mit LFZ X 100 tatsächl. Arbeitstage Monatseinkommen 0, Betriebliche Soziallöhne 1,00 Soziallöhne (Zwischensumme 1) 11,65 11,65 Grund- und Soziallöhne 111, Urlaub, zus. Urlaubsgeld (Grund- + Soziallöhne ohne Urlaubsvergütung) X 14, ,25 6) 18,55 Soziallöhne (Zwischensumme 2) 18,55 18,55 Soziallöhne insgesamt 30,20 Bruttolöhne (B Ziffer 1 und 2.1) 130,20 als Basis für Sozialkosten und lohnbezogene Kosten 6) Urlaubsentgelt und zusätzliches Urlaubsgeld sind, obwohl sie von den Sozialkassen rückvergütet werden, in die Berechnung der Löhne einzubeziehen, um hierdurch die Basis für die auf den Bruttolohn zu beziehenden Sozialkosten und lohnbezogenen Kosten zu ermitteln. Seite 2

3 % % % Übertrag: Soziallöhne (Zwischensumme 1) 11, Sozialkosten Gesetzliche Sozialkosten Rentenversicherung - allgemein 9,35 - Kurzarbeiter 0, Arbeitslosenversicherung 1, Krankenversicherung - allgemein 7,30 - Kurzarbeiter 0, Pflegeversicherung - allgemein 1,175 - Kurzarbeiter 0, U2-Verfahren 7) 0, Unfallversicherung 8) 6, Insolvenzgeldumlage 0, Schwerbehindertenaus- 0,48 gleich Arbeitsschutz und -sicher- 0,97 heit Winterbeschäftigungsumlage 1, Tarifliche Sozialkosten Urlaub 15, Zusatzversorgung 0, Tarifliche Zusatzrente 0, Berufsbildung 2,10 17, Betriebliche Sozialkosten 1,00 44,84 2,75 Summe Ges. Sozialkosten ( ) auf Basis Grundlohn 35,98 35,98 38,73 Summe Tarifliche Sozialkosten ( ) 17, auf Basis Grundlohn 22,39 22,39 Sozialkosten 61,12 61,12 Summe Lohngebundene Kosten 72,77 7) Ausgleichsverfahren für die nach dem Mutterschutzgesetz zu zahlenden Bezüge 8) Es handelt sich um einen Vorschuss, dessen Höhe je nach Bezirksverwaltung der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft und Gewerk unterschiedlich ist und rückwirkend im Folgejahr festgesetzt wird. Für den Unfallversicherungsbeitrag wurden die Hauptumlage, die Lastenverteilung nach Neurenten und der interne Lastenausgleich berücksichtigt. Seite 3

4 % % % Übertrag: Summe lohngebundene Kosten 72, Lohnbezogene Kosten Haftpflichtversicherung 1, Beiträge zu den Berufsverbänden 0,60 2,10 Lohnbezogene Kosten auf Basis Grundlohn 2,73 Bruttolöhne x Lohnbezogene Kosten Lohnzusatzkosten 75,50 Lohnzusatzkosten Ost Stand: Januar ,95% 3,62% 30,16% 49,90% 11,37% gesetzliche Soziallöhne gesetzliche Sozialkosten lohnbezogene Kosten tarifliche Soziallöhne tarifliche Sozialkosten Seite 4

5 Ende der Berechnung - Es folgt die Angabe der berechnungsrelevanten Konstanten C. Angabe der berechnungsrelevanten Konstanten (Ost) Monatseinkommen Anzahl der Tarifstundenlöhne 0,00 Arbeitsstunden pro Woche 40,00 daraus ergeben sich: Arbeitsstunden pro Tag 8,00 berücksichtigte Ausfalltage 3 mit je 2 Std 6, Urlaub, zus. Urlaubsgeld und Lohnausgleich Faktor für Urlaubsgeld (1,00 = kein zus. Urlaubsgeld) 1, Rentenversicherung Beitragssatz der Rentenversicherung (%) 18, Arbeitslosenversicherung Arbeitslosenversicherungsgesamtbeitrag (%) 3, Krankenversicherung Krankenversicherungsbeitrag (%) 14, Pflegeversicherung Pflegeversicherungsbeitrag 2, U2-Verfahren 0, Unfallversicherung Gefahrklasse Hoch-, Brücken-, Tunnel- und Gerüstbau 15,12 Vorschusssatz ( / 100 Lohnsumme) 6, Insolvenzgeldumlage Vorschusssatz ( / 100 Lohnsumme) 0,150 Lohnermittlung angenommener Mittellohn 16,67 daraus ergibt sich: Jahreslohn , Schwerbehindertenausgleich Besetzung (% der Arbeitsplätze; Pflichtquote) 5,00 Ausgleichsabgabe pro Person ( ) 200, Arbeitsschutz und -sicherheit Veranschlagung der Belastungen ( / Mann-Jahr) 242, Tarifliche Zusatzrente ( / Monat) 0,00 Prozentsatz der Inanspruchnahme 10,00 Seite 5

6 Pauschalversteuerung des Beitrags der Arbeitgeber für die tarifvertragliche Zusatzversorgung Beitrag an die ZVK (%-Satz der Bruttolohnsumme) 0,00 Pauschalversteuerung (%) 0,00 Berücksichtigung des Sol.-Zuschlags 0,00 anteilige Kirchensteuer (%) 0,00 ergibt: Lohn- und Kirchensteuer (pauschaliert in %) 0, Beiträge zu den Berufsverbänden Anteil Bruttolohnsumme (%) 0,50 Anteil an Gesamtbauleistung (%) 0,10 Seite 6