// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2016

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2016"

Transkript

1 KONTAKT / IMPRESSUM Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (LaKof BW) // Mehr Professorinnen an HAW und DHBW Projekte und Aktivitäten der LaKof BW // Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2016 Workshops, Seminare und Informationen für Akademikerinnen mit Interesse an einer Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) oder an der Dualen Hochschule (DHBW) Ansprechpartnerinnen Prof. Dr. Gabriele Gühring, Sprecherin der LaKof BW Prof. Dr. Isabel Acker, stellv. Sprecherin der LaKof BW Doris Junginger-Lutz, Dipl.-Volkswirtin, Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogamm, Sonderprogramme Margit Wirth-Vogt, Dipl.-Bibliothekarin (FH), Informations- und Qualifizierungsangebote, Website Michaela Tsarouha-Wiesmann, Soziologin M. A., Datenbank, Seminare Promotion Stand: März 2016 Das Informations- und Qualifizierungsangebot Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) wird vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg finanziert.

2 // WIR MÖCHTEN AKTIV DAZU BEITRAGEN, DEN FRAUENANTEIL BEI PROFESSUREN ZU STEIGERN. Akademikerinnen unterstützen wir auf dem Weg zur Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) oder an der Dualen Hochschule (DHBW). Hochschulen unterstützen wir dabei, passende Bewerberinnen für Professuren und Lehraufträge zu finden. Die Erfolge können sich sehen lassen: Bislang sind mehr als 280 Frauen, die unsere Angebote genutzt haben, berufen worden. Eines der erfolgreichen Instrumente ist das Informations- und Qualifizierungsangebot Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) : An den Infoabenden können sich Akademikerinnen über das Berufsfeld und die Berufungsvoraussetzungen informieren. Workshops und Seminare zu den Themen Promotion, Berufungsverfahren, Hochschuldidaktik und Schlüsselqualifikationen bieten die Gelegenheit, sich zu qualifizieren und zu vernetzen. // INFOABEND PROFESSUR (HAW/DHBW) Der Infoabend bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre individuellen Fragen rund um die Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder an der Dualen Hochschule persönlich mit erfahrenen Professorinnen zu besprechen. DHBW bis Uhr Hannover Aula der HsH bis Uhr Kaiserslautern Technische Universität ca Uhr Köln bis Uhr Mainz bis Uhr Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an HAW in Baden-Württemberg und der DHBW (LaKof BW) Kontakt: info@lakof-bw.de Tel / Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Hannover (HsH) Moderation: Brigitte Just Kontakt: christine.deja@hs-hannover.de Tel / Gleichstellungsbeauftragte IMST, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Kaiserslautern Moderation: Prof. Dr. Sybille Monz-Lüdecke Kontakt: Sybille.Monz-Luedecke@hs-kl.de Tel / Gleichstellungsbeauftragte der TH Köln Moderation: Dipl.-Ing. Gabriele Drechsel Kontakt: petra.liedtke@th-koeln.de Tel. 0221/ Programm Weiblicher Wissenschaftsnachwuchs (ProWeWin) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Kontakt: prowewin@uni-mainz.de Tel / und Einladung und Anmeldung Die Einladungen mit den Anmeldemodalitäten erhalten Sie automatisch, wenn Sie sich in unsere Datenbank Professorin (HAW/DHBW) eintragen (www. lakof-bw.de Datenbank). Die Anmeldung zu den einzelnen Veranstaltungen der LaKof BW erfolgt über die Datenbank. Aktuelle Informationen zu unserem Angebot finden Sie auf unserer Website: Aktuelles München bis Uhr Koblenz Rhein Mosel Campus bis Uhr Hamburg 2016 Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften Moderation: N.N. Kontakt: petra.scheer@oth-regensburg.de Tel. 0941/ Gleichstellungsbüro der Hochschule Koblenz Kontakt: Kaiser@hs-koblenz.de Tel. 0261/ Gleichstellungsbeauftragte der HAW Hamburg Moderation: Christiane Prochnow-Zahir Kontakt: Tel. 040/42875/ Die Teilnahmebedingungen für Veranstaltungen anderer Organisationen erfahren Sie direkt bei den Anbietern.

3 // PERSPEKTIVE PROFESSORIN (HAW/DHBW) // PROMOTION // Hochschuldidaktik und Bewerbungsstrategien /// Pforzheim- Hohenwart Donnerstag Uhr bis Uhr Hohenwart Forum Schönbornstr Pforzheim- Hohenwart Kosten für Unterkunft und Verpflegung: ca. 145 Regensburg 11./ bis Uhr Augsburg 21. / bis Uhr Köln und jeweils bis Uhr und jeweils bis Uhr Akademikerinnen, die alle Berufungsvoraussetzungen erfüllen, erhalten von erfahrenen ProfessorInnen Tipps zum Verhalten in Berufungsverfahren und zum Optimieren der Lehre. Prof. Dr. Heidemarie Seel, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Prof. Dr. Cosima Schmauch, Hochschule Karlsruhe Hochschule Prof. Dipl.-Phys. Hans-Peter Voss, Geschäftsstelle der Studienkommission für Hochschuldidaktik an HAW in BW, Karlsruhe // Informationen zu weiteren Veranstaltungen // Seminar Berufsziel Professorin an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften Moderation: Prof. Dr. Stefanie Winter Prof. Dr. Bettina Franzke kontakt: Tel. 0941/ // Workshop Auf der Zielgeraden zur Professorin an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften Gleichstellungsbeauftragte der TH Köln Moderation: Dr. Birgit Szczyrba Kontakt: petra.liedtke@th-koeln.de Tel. 0221/ Die Promotion ist neben der Berufspraxis ein wichtiges Qualifikationsmerkmal. Wir beraten und unterstützen Akademikerinnen bei diesem Schritt in Richtung HAW- Professur. // Promotionsstart /// bis Uhr Hochschule // Promotionszirkel /// 4 Termine, s. u. Hochschule Promotionszirkel IX-4 Promotionszirkel X-1 Promotionszirkel X-2 Frauen, die eine Dissertation anstreben, erhalten von ausgewiesenen Wissenschaftlerinnen Tipps zur Suche nach Thema, Betreuung und Finanzierung. Referentinnen: Prof. Dr. Uta Mathis, Hochschule Prof. Dr. Constance Engelfried, Hochschule München Akademikerinnen, die bereits an ihrer Dissertation arbeiten, er halten von ausgewiesenen Wissenschaftlerinnen ein Jahr lang in vier Sitzungen Tipps zur Planung, Durchführung und Abfassung ihrer Dissertation sowie zur Vorbereitung der Disputation. Referentinnen: Hochschule Prof. Dr. Constance Engelfried, Hochschule München, , Donnerstag, , Donnerstag, , Promotionszirkel X-3 Promotionszirkel X-4 Donnerstag, , Donnerstag, ,

4 // SCHLÜSSELQUALIFIKATIONEN Schlüsselqualifikationen, allen voran Genderkompetenz, werden heute von allen Führungskräften und auch Hochschullehrenden erwartet. Nicht immer kann man diese Qualifikationen im Rahmen der Berufsbiographie erwerben. Unsere Veranstaltungen bie ten ne ben dem fachlichen Input eine willkommene Gele genheit sich zu vernetzen. // Workshop Rhetorik I /// bis Uhr Hochschule Euro Hochschule Dipl.-Ing. Wolfgang Meng Rhetorik und gute Argumentation gehören in akademischen Berufen zum professionellen Handwerkszeug. Die Beherrschung dieser Instrumente sichert ein selbstsicheres Auftreten, die souveräne Moderation von Versammlungen und Gesprächsrunden und das Aufspüren und Beheben von kommunikativen Missverständnissen. Der Workshop vermittelt verschiedene Argumentationstechniken und erweitert die rhetorischen Kompetenzen der Teilnehmerinnen. Methoden sind u. a. Übungen zur freien Rede, Atemtechniken, Rollenspiele und Fremd- und Selbstbeobachtung. // Informationen zu weiteren Veranstaltungen Auch das Programm MuT Mentoring und Training der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an den Wissenschaftlichen Hochschulen Baden-Württembergs (LaKoG) unterstützt und begleitet Nachwuchswissenschaftlerinnen an Universitäten und Hochschulen in Baden-Württemberg auf dem Weg zur Professur (Berufungsverfahren). Weitere Informationen erhalten Sie unter Freiburg Karlsruhe Ihre Stimme zählt Fach- und Führungskompetenz stimmlich transportieren Wie Wissenschaftlerinnen wirken Tipps und Tricks für stilsichere Auftritte Netzwerke und Networking in der Wissenschaft Anknüpfungspunkte für Nachwuchswissenschaftlerinnen Wissenschaftskarriere 2016 mit Familie in der Wissenschaft aktiv // Workshop Rhetorik II /// bis Uhr Hochschule Euro s. Workshop I Beschreibung s. Workshop I Für Teilnehmerinnen mit Vorkenntnissen. Der Schwerpunkt von Rhetorik II liegt auf den Themen Gesprächsführung, Freie Rede und Rhetorik für Mitarbeiterführung.

5 // MEHR PROFESSORINNEN AN HAW UND DHBW WEITERE ANGEBOTE TERMINÜBERSICHT DIE VERANSTALTUNGEN DER LAKOF BW IM ÜBERBLICK // WEBSITE UND DATENBANK Unsere Website bietet umfangreiche Informations- und Serviceangebote zu vielen Fragen der Chancengleichheit. Akademikerinnen mit Interesse an einer HAW- oder DHBW-Professur finden praxisnahe Strategietipps zu Berufsfeld, Promotion, Bewerbung und Lehrauftrag. Hochschulangehörige schätzen die Handreichungen zu Berufungsverfahren sowie die Informationen zu den Programmen und zur Gleichstellungsarbeit. Die Datenbank Professorin (HAW/DHBW), ein Bestand teil der Website, ist eine überregionale Vermittlungs- und Kontaktbörse. Nach einem Eintrag können Akademikerinnen nach Ausschreibungen für Professuren und Lehraufträge suchen und Ausschreibungen per Mail empfangen. Zudem erhalten die Akademikerinnen automatisch die Einladungen zu unseren Veranstaltungen und können nach Mentorinnen suchen. Angehörige der Hochschulen nutzen die Datenbank, um Ausschreibungen für Professuren und Lehraufträge einzustellen, um passende Bewerberinnen und Expertinnen zu finden und um Anträge für das Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm zu stellen und zu verwalten Pforzheim-Hohenwart bis Promotionszirkel X-1 Promotionszirkel IX-4 Infoabend 24 Rhetorik I Promotionszirkel X-2 Perspektive Professorin Promotionsstart 14 Promotionszirkel X-3 Rhetorik II Promotionszirkel X-4 // PROGRAMME Das Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm soll die Zahl der Professorinnen erhöhen, indem mehr Lehraufträge an qualifizierte Akademikerinnen vergeben werden. Akademikerinnen können pädagogische Erfahrung erwerben sowie Verbindungen zu Hochschulen knüpfen. Das Programm finanziert deshalb Lehraufträge, die von Frauen neu übernommen werden. Teilnahmeberechtigt sind die staatlichen Hochschulen für angewandte Wissenschaften, die Duale Hochschule und die Kunst- und Musikhochschulen in Baden-Württemberg. Einzelheiten zu den Fördervoraussetzungen erfahren Sie auf unserer Website Das Brigitte-Schlieben-Lange-Programm Linie III unter stützt berufstätige Akademikerinnen mit Kind/ern beim Erwerb einer besonderen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifikation an einer Hochschule in Baden-Württemberg. Bitte informieren Sie sich dazu auf unserer Website

// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2019

// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2019 KONTAKT / IMPRESSUM an n für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und der Dualen Baden-Württemberg (LaKof BW) // Mehr Professorinnen an HAW und DHBW Projekte und Aktivitäten der LaKof BW // Auf

Mehr

// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2017

// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2017 KONTAKT / IMPRESSUM an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (LaKof BW) // Mehr Professorinnen an HAW und DHBW Projekte und Aktivitäten

Mehr

// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DH) 2015

// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DH) 2015 KONTAKT / IMPRESSUM an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (LaKof BW) // Mehr Professorinnen an HAW und DH Projekte und Aktivitäten

Mehr

Mehr Professorinnen. // Mathilde-Planck-Mentoring. Veranstaltungen Informationen Programme. Kontakt / Impressum

Mehr Professorinnen. // Mathilde-Planck-Mentoring. Veranstaltungen Informationen Programme. Kontakt / Impressum Kontakt / Impressum // Mathilde-Planck-Mentoring Mehr Professorinnen 2014 Veranstaltungen Informationen Programme an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und der Dualen Hochschule

Mehr

Mehr Professorinnen. // Mathilde-Planck-Mentoring. Veranstaltungen Informationen Programme. Kontakt / Impressum

Mehr Professorinnen. // Mathilde-Planck-Mentoring. Veranstaltungen Informationen Programme. Kontakt / Impressum Kontakt / Impressum Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg (LaKof) Koordinierungsstelle // Mathilde-Planck-Mentoring Mehr Professorinnen

Mehr

// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2018

// Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2018 // WIR MÖCHTEN AKTIV DAZU BEITRAGEN, DEN FRAUENANTEIL BEI PROFESSUREN ZU STEIGERN. // Mehr Professorinnen an HAW und DHBW Projekte und Aktivitäten der LaKof BW // Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW) 2018

Mehr

Mathilde-Planck- Lehrauftragsprogramm (MPL)

Mathilde-Planck- Lehrauftragsprogramm (MPL) Mathilde-Planck- Lehrauftragsprogramm (MPL) Ziel - Inhalt Chancen - Bedingungen Antragstellung und Genehmigung für Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) Ziel und Inhalt Das MPL fördert die Vergabe

Mehr

für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Bonn

für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Bonn Metra-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Bonn MeTra Mentoring- und Trainings Programm für Wissenschaftlerinnen Doktorandinnen Postdoktorandinnen Nachwuchsgruppenleiterinnen Habilitandinnen

Mehr

Schlieben-Lange-Programm. für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind. Richtlinien

Schlieben-Lange-Programm. für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind. Richtlinien Europäischer Sozialfonds Schlieben-Lange-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind Richtlinien Förderprogramm für Frauen mit Kind zur besseren Vereinbarkeit von wissenschaftlicher oder künstlerischer

Mehr

Empfehlung Rechnungshof: Bündeln! neu: Schlieben-Lange-Programm

Empfehlung Rechnungshof: Bündeln! neu: Schlieben-Lange-Programm Schlieben-Lange-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind LaKoG Dr. Anke Väth Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen Baden- Württembergs (LaKoG)

Mehr

25 Jahre Gleichstellungsbeauftragte an der HSH: Die ersten 20 Jahre unserer Arbeit

25 Jahre Gleichstellungsbeauftragte an der HSH: Die ersten 20 Jahre unserer Arbeit 25 Jahre Gleichstellungsbeauftragte an der HSH: Die ersten 20 Jahre unserer Arbeit 1989 Amtsantritt der ersten Frauenbeauftragten: Frauke Zorn. Der Frauenanteil bei den Professuren beträgt 4,6 %. 1992

Mehr

MASSNAHMEN UND FÖRDERPROGRAMME IN BADEN-WÜRTTEMBERG

MASSNAHMEN UND FÖRDERPROGRAMME IN BADEN-WÜRTTEMBERG Beste Perspektiven für Frauen in Wissenschaft und Kunst MASSNAHMEN UND FÖRDERPROGRAMME IN BADEN-WÜRTTEMBERG Beste Perspektiven für Frauen in Wissenschaft und Kunst Um Frauen in Wissenschaft und Kunst gute

Mehr

Ausschreibung LEADERSHIP-PROGRAMM FÜR FRAUEN IM FUSSBALL

Ausschreibung LEADERSHIP-PROGRAMM FÜR FRAUEN IM FUSSBALL Ausschreibung LEADERSHIP-PROGRAMM FÜR FRAUEN IM FUSSBALL Ausschreibung LEADERSHIP-PROGRAMM FÜR FRAUEN IM FUSSBALL SIE MÖCHTEN SICH PERSÖNLICH & IN IHREM EHRENAMT WEITERENTWICKELN? Sie sind bereits ehrenamtlich

Mehr

für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Bonn

für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Bonn MeTra-PROGRAMM für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Bonn MeTra MENTORING- UND TRAININGS PROGRAMM FÜR WISSENSCHAFTLERINNEN Doktorandinnen Postdoktorandinnen Nachwuchsgruppenleiterinnen Habilitandinnen

Mehr

Herzlich Willkommen zur Informationsveranstaltung

Herzlich Willkommen zur Informationsveranstaltung Herzlich Willkommen zur Informationsveranstaltung " 1 Herzlich Willkommen an der Campus Ricklinger Stadtweg Campus Blumhardtstraße Campus Expo Plaza 2 Wissenschaftsstandort Hannover Die ist mit rund 8.000

Mehr

Bericht zum Frauenförderplan 2005 der Fakultät für Maschinenbau der Universität Paderborn

Bericht zum Frauenförderplan 2005 der Fakultät für Maschinenbau der Universität Paderborn Dekan Prof. Dr.-Ing. Detmar Zimmer Gleichstellungsbeauftragte Dipl. Math. Julia Timmermann Raum W 3.201 Fon 0 5251 60-5574 Fax 0 5251 60-5580 E-Mail Julia.Timmermann@rtm.unipaderborn.de Web http://rtm.upb.de/

Mehr

Brigitte-Schlieben-Lange-Programm

Brigitte-Schlieben-Lange-Programm 1. Antragstellerin Brigitte-Schlieben-Lange-Programm Förderprogramm für exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchskünstlerinnen mit Kind auf dem Weg zur Professur Name, Vorname, Titel: 5. Ausschreibungsrunde

Mehr

Chance der Bewerbung, Kompetenzprofil zu zeigen in folgenden Bereichen: 1 Frage Ziel

Chance der Bewerbung, Kompetenzprofil zu zeigen in folgenden Bereichen: 1 Frage Ziel Anlage 5.1 Gleichstellungsfragen für Berufungsverfahren, Sammlung der LaKoG-Baden-Württemberg, Stand:11/2014 verantwortlich: Dagmar Höppel, Universität Stuttgart, Ergänzung Gleichstellungsbüro Freiburg

Mehr

Verhandlungstraining für Frauen Wie Sie Ihren Mann stehen, ohne unweiblich zu wirken Ein Workshop mit Dr. in Ingrid M. Kösten

Verhandlungstraining für Frauen Wie Sie Ihren Mann stehen, ohne unweiblich zu wirken Ein Workshop mit Dr. in Ingrid M. Kösten WIRTSCHAFTSIMPULSE VON FRAUEN IN FORSCHUNG UND TECHNOLOGIE Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere Verhandlungstraining für Frauen Wie Sie Ihren Mann stehen, ohne unweiblich zu wirken Ein Workshop mit Dr.

Mehr

Auswahl von Bundes- und Ländermaßnahmen Stand:

Auswahl von Bundes- und Ländermaßnahmen Stand: Bund/Land Titel Kurzbeschreibung Homepage Bund Frauen in Bildung und Wissenschaft Strategische Handlungsschwerpunkte des BMBF: MINT-Pakt und Girls Day Frauen im Wissenschaftssystem (Professorinnenprogramm)

Mehr

56. Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. TOP 2: Dialog mit dem MWK

56. Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. TOP 2: Dialog mit dem MWK 56. Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg TOP 2: Dialog mit dem MWK 9. November 2012 TOP 2: Dialog mit dem MWK Zukunft der Sonderprogramme:

Mehr

Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum:

Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum: Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum: 01.09.2013 31.08.2014 1. Gemeinsame Sitzung von Hochschulrat/Senat am 13.04.2015» Statistik» Berufungen/Professorinnenprogramm» Aktivitäten für

Mehr

DR. JULIA LINDENMAIR TRAINING & COACHING IM WISSENSCHAFTSBEREICH 10407 BERLIN TELEFON +49 175 42 52 999 E-MAIL JULIA.LINDENMAIR@GMAIL.

DR. JULIA LINDENMAIR TRAINING & COACHING IM WISSENSCHAFTSBEREICH 10407 BERLIN TELEFON +49 175 42 52 999 E-MAIL JULIA.LINDENMAIR@GMAIL. Profil Coach & Trainerin im Wissenschaftsbereich Dr. rer. nat. Julia Lindenmair Jahrgang 1969 Dr. Julia Lindenmair arbeitet seit 2006 als selbständige professionelle Trainerin und Coach für Nachwuchs-

Mehr

CroMe. Das Crossmentoring-Programm für Studentinnen an der DHBW

CroMe. Das Crossmentoring-Programm für Studentinnen an der DHBW CroMe Das Crossmentoring-Programm für Studentinnen an der DHBW Stellen Sie frühzeitig die Weichen für einen erfolgreichen Berufseinstieg und profitieren Sie dabei von den Erfahrungen etablierter Führungskräfte:

Mehr

Gruppenmentoring für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften an hessischen Universitäten

Gruppenmentoring für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften an hessischen Universitäten Gruppenmentoring für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften an hessischen Universitäten Mentoring was ist das? Uraltes Förderprinzip Erfahrungen einer älteren, kompetenten

Mehr

Stabsstelle Interne Fortbildung und Beratung. Mit Mentoring auf dem Weg in die Wissenschaftskarriere

Stabsstelle Interne Fortbildung und Beratung. Mit Mentoring auf dem Weg in die Wissenschaftskarriere Stabsstelle Interne Fortbildung und Beratung Mit Mentoring auf dem Weg in die Wissenschaftskarriere Mentoring gliederung Stabsstelle Interne Fortbildung und Beratung Mentoring als Instrument zur Förderung

Mehr

Das Gleichstellungsbüro der Martin-Luther-Universität stellt sich vor

Das Gleichstellungsbüro der Martin-Luther-Universität stellt sich vor Das Gleichstellungsbüro der Martin-Luther-Universität stellt sich vor Gesetzliche Grundlagen der Gleichstellungsarbeit an der MLU HSG LSA 3, Absatz 5 Aufgaben der Hochschule Die Hochschulen wirken bei

Mehr

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II JAV-Starthilfe Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV

Mehr

Geschlechtergerechte Hochschule Hannover

Geschlechtergerechte Hochschule Hannover Geschlechtergerechte Hochschule Hannover Organisationsstruktur der Zentralen Hochschulverwaltung der HsH Hochschule Hannover AK Chancengleichheit 21.09.2016 Seite 2 Gleichstellung an der Hochschule Hannover

Mehr

Geschlechtergerechte Berufungsverfahren Kurzvortrag im Beirat für Gleichstellung, MLU Halle-Wittenberg 12/2015

Geschlechtergerechte Berufungsverfahren Kurzvortrag im Beirat für Gleichstellung, MLU Halle-Wittenberg 12/2015 Geschlechtergerechte Berufungsverfahren Kurzvortrag im Beirat für Gleichstellung, MLU Halle-Wittenberg 12/2015 PROF. DR. PHIL. GABRIELE MEYER MEDIZINISCHE FAKULTÄT PRODEKANIN GENDERFRAGEN Leaky Pipeline

Mehr

GENDER-ZENTRUM. Tätigkeitsbericht: Frauenbeauftragte TUM Gender-Zentrum. 23. September 2010

GENDER-ZENTRUM. Tätigkeitsbericht: Frauenbeauftragte TUM Gender-Zentrum. 23. September 2010 Tätigkeitsbericht: Frauenbeauftragte TUM Gender-Zentrum 23. September 2010 Jan Feb März April Mai Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dez Beratung Einzelberatung von Studentinnen und Wissenschaftlerinnen Gender

Mehr

Mentoring, Weiterbildung & Vernetzung für Frauen

Mentoring, Weiterbildung & Vernetzung für Frauen Mentoring, Weiterbildung & Vernetzung für Frauen Hochschulabsolventinnen sind ausgezeichnet qualifiziert, leistungsbereit und innovativ. Trotzdem bleiben Frauen in Führungspositionen die Ausnahme. Unsichtbare

Mehr

Chemiestudium unter Genderaspekten

Chemiestudium unter Genderaspekten Chemiestudium unter Genderaspekten und Beispiele für Chancengleichheit im naturwissenschaftlichen Studium Chemiestudium unter Genderaspekten Daten & Fakten Ziele Motivation von Schülerinnen für naturwissenschaftliche

Mehr

Praxisnah studieren. Zukunft sichern.

Praxisnah studieren. Zukunft sichern. Duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit Praxisnah studieren. Zukunft sichern. Arbeitsmarktmanagement (B.A.) oder Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement (B.A.) Duales Studium bei

Mehr

Free Your Mind! Offenes Präsentationsseminar

Free Your Mind! Offenes Präsentationsseminar Free Your Mind! Offenes Präsentationsseminar Was gehört zum wirkungsvollen Präsentieren? Und was bedeutet Free Your Mind? Viele Menschen wünschen sich ein noch wirkungsvolleres und sichereres Auftreten.

Mehr

antelope 2018 Für den Sprung nach vorne

antelope 2018 Für den Sprung nach vorne Jetzt bewerben für 2018 2018 Für den Sprung nach vorne 2 Das erfolgreiche Karriereprogramm für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen ist ein Karriereprogramm der Universität Basel richtet sich an hochqualifizierte

Mehr

Modul: Wissenschaftliches Arbeiten (1.-3. Sem.; 90 Lektionen) (vapr07, gültig ab SS07)

Modul: Wissenschaftliches Arbeiten (1.-3. Sem.; 90 Lektionen) (vapr07, gültig ab SS07) Modul: (1.-3. Sem.; 90 Lektionen) (vapr07, gültig ab SS07) 1. Modul-Ziele werden mit der Arbeitstechnik im Wissenschaftsbereich vertraut gemacht können projektorientiert wissenschaftlich arbeiten verfassen

Mehr

In der Höhle des Löwen: Gehaltsverhandlungen für Frauen aus den Bereichen Forschung und Technologie Mit Dr. in Ingrid Mylena Kösten

In der Höhle des Löwen: Gehaltsverhandlungen für Frauen aus den Bereichen Forschung und Technologie Mit Dr. in Ingrid Mylena Kösten Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere In der Höhle des Löwen: Gehaltsverhandlungen für Frauen aus den Bereichen Forschung und Technologie Mit Dr. in Ingrid Mylena Kösten Dienstag, 14. Oktober 2014, 09.00

Mehr

Brigitte-Schlieben-Lange-Programm. - Richtlinien -

Brigitte-Schlieben-Lange-Programm. - Richtlinien - Brigitte-Schlieben-Lange-Programm Förderprogramm für exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchskünstlerinnen mit Kind 3. Ausschreibungsrunde - Richtlinien - 1. Inhalte des Programms Das Brigitte-Schlieben-Lange-Programm

Mehr

Stellenausschreibung. Professorin / Professor für Soziale Arbeit (Hilfen zur Erziehung) [Vergütung: TV-L E 14]

Stellenausschreibung. Professorin / Professor für Soziale Arbeit (Hilfen zur Erziehung) [Vergütung: TV-L E 14] Die zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären An der Staatlichen Studienakademie Breitenbrunn ist folgende Stelle (1,0 VZÄ) unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Genehmigung voraussichtlich

Mehr

Studierende an den Hochschulen in Baden-Württemberg

Studierende an den Hochschulen in Baden-Württemberg 2013/14 2012/13 2011/12 2010/11 2009/10 2008/09 2007/08 Universitäten Freiburg 24.027 23.372 22.205 21.126 20.564 19.682 19.598 Heidelberg 29.317 28.713 26.958 26.148 25.726 24.918 23.858 Hohenheim 9.671

Mehr

Tops und Flops aus dem Alltag einer Doktorandin Karoline Holländer, wiss. Referentin, TUM Graduate School. 25. Februar 2010

Tops und Flops aus dem Alltag einer Doktorandin Karoline Holländer, wiss. Referentin, TUM Graduate School. 25. Februar 2010 Tops und Flops aus dem Alltag einer Doktorandin Karoline Holländer, wiss. Referentin, 2. Große KISSWIN Tagung in Berlin: "Lust auf wissenschaftliche Karriere in Deutschland! Wege, Förderungen und Netzwerke

Mehr

Auftaktveranstaltung. Förderung durch den Europäischen Sozialfonds. Stellenzugänge für Akademiker in Deutschland seit 1997 im Vergleich

Auftaktveranstaltung. Förderung durch den Europäischen Sozialfonds. Stellenzugänge für Akademiker in Deutschland seit 1997 im Vergleich Stellenzugänge für Akademiker in Deutschland seit 1997 im Vergleich Quelle: BA-Statistik 1 Arbeitslos gemeldete Akademiker Quelle: BA-Statistik Biologie: Frauenanteil: 56,7 % (2004: 55,1 %) Stand September

Mehr

Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) Logistik B.A. Logistik und Prozessmanagement B.A. Internationale Wirtschaft B.A.

Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) Logistik B.A. Logistik und Prozessmanagement B.A. Internationale Wirtschaft B.A. Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) Logistik B.A. Logistik und Prozessmanagement B.A. Internationale Wirtschaft B.A. ein Angebot des » Praxiserfahrung + persönliche, intensive Betreuung = erstklassige

Mehr

Duale Hochschule Baden- Württemberg. Simone Schwanitz, Tages des Wissenschaftsmanagements,

Duale Hochschule Baden- Württemberg. Simone Schwanitz, Tages des Wissenschaftsmanagements, Duale Hochschule Baden- Württemberg Simone Schwanitz, Tages des Wissenschaftsmanagements, 10.7.2017 DAS STATE UNIVERSITY SYSTEM DER DHBW Die DHBW ist die größte Hochschule in Baden-Württemberg mit 9 Studienakademien

Mehr

Ausgestaltung. Internationalen Promotionskollegs. Fachhochschule Münster

Ausgestaltung. Internationalen Promotionskollegs. Fachhochschule Münster Ausgestaltung des Internationalen Promotionskollegs der Fachhochschule Münster (Stand: 19.05.2011) 1. Überblick Das Promotionskolleg richtet sich an Doktoranden, deren Promotionsvorhaben durch eine Professorin/einen

Mehr

ANERKENNUNG DER GOETHE-ZERTIFIKATE ZUM STUDIUM IM DEUTSCHSPRACHIGEN RAUM

ANERKENNUNG DER GOETHE-ZERTIFIKATE ZUM STUDIUM IM DEUTSCHSPRACHIGEN RAUM ANERKENNUNG DER GOETHE-ZERTIFIKATE ZUM STUDIUM IM DEUTSCHSPRACHIGEN RAUM Stand: März 2016 Diese Liste zeigt, an welchen Hochschulen das Goethe-Zertifikat als Sprachnachweis anerkannt ist. Informieren Sie

Mehr

Universität Duisburg-Essen Personal- und Organisationsentwicklung

Universität Duisburg-Essen Personal- und Organisationsentwicklung Angebote der PEOE für (neuberufene) Professorinnen und Professoren 2017 Universität Duisburg-Essen Personal- und Organisationsentwicklung http://www.uni-due.de/peoe/ Campus Duisburg: Forsthausweg 2 47057

Mehr

Nachwuchsförderprogramm 2017 zur Förderung von Doktorandinnen/Doktoranden* und Postdoktorandinnen/Postdoktoranden*

Nachwuchsförderprogramm 2017 zur Förderung von Doktorandinnen/Doktoranden* und Postdoktorandinnen/Postdoktoranden* Nachwuchsförderprogramm 2017 zur Förderung von Doktorandinnen/Doktoranden* und Postdoktorandinnen/Postdoktoranden* A U S S C H R E I B U N G W S 2 0 1 6 / 2 0 1 7 Im Rahmen ihrer Stiftungsaufgabe schreibt

Mehr

Brigitte-Schlieben-Lange-Programm

Brigitte-Schlieben-Lange-Programm Brigitte-Schlieben-Lange-Programm Förderprogramm für exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchskünstlerinnen mit Kind auf dem Weg zur Professur 1. Antragstellerin Name, Vorname, Titel: 5. Ausschreibungsrunde

Mehr

Mentoring an der Universität Augsburg

Mentoring an der Universität Augsburg an der Universität Augsburg -Programme für Schülerinnen, StudentInnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen Dipl.-Päd. Anna Lödermann und Dipl.-Päd. Katharina Scharrer Was ist? ist eine direkte berufliche

Mehr

in der Fassung der Änderungssatzung Vom 11. Dezember 2014

in der Fassung der Änderungssatzung Vom 11. Dezember 2014 Studien- und Prüfungsordnung für das berufsbegleitende Weiterbildungsstudium im Zertifikatslehrgang Business Coaching an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Vom 13. Juli 2011 in der Fassung

Mehr

Veranstaltungen 2014

Veranstaltungen 2014 Frau BiZ & Donna Landkreis Esslingen Veranstaltungen 2014 Lab-Brosch_A5-viel Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Logo weisses Feld BiZ & Donna Wenn nicht jetzt, wann dann? Willkommen bei

Mehr

Wie Hochschulen gesellschaftliche Aufgaben nachhaltig mitgestalten können

Wie Hochschulen gesellschaftliche Aufgaben nachhaltig mitgestalten können Einladung zur ersten Baden-Württembergischen Service Learning-Fachtagung Service Learning Wie Hochschulen gesellschaftliche Aufgaben nachhaltig mitgestalten können 28. NOVEMBER 2014,13.00-17.00 UHR, HOCHSCHULE

Mehr

3. THEMATISCHES BOLOGNA SEMINAR SCHWERPUNKT: EMPLOYABILITY FORUM 1: CURRICULUMSENTWICKUNG & QUALIFIKATIONSPROFILE

3. THEMATISCHES BOLOGNA SEMINAR SCHWERPUNKT: EMPLOYABILITY FORUM 1: CURRICULUMSENTWICKUNG & QUALIFIKATIONSPROFILE 3. THEMATISCHES BOLOGNA SEMINAR SCHWERPUNKT: EMPLOYABILITY FORUM 1: CURRICULUMSENTWICKUNG & QUALIFIKATIONSPROFILE ERFOLGSFAKTOR CURRICULUM LEBENSZYKLUS CURRICULUM IM EINKLANG MIT DER STRATEGIE Susanna

Mehr

Technische Hochschule Bingen Studieren mit Aussicht

Technische Hochschule Bingen Studieren mit Aussicht Technische Hochschule Bingen Studieren mit Aussicht Unsere Studiengänge Bachelorstudiengänge Agrarwirtschaft 7 Winter Angewandte Bioinformatik 7 Winter/Sommer Biotechnologie 7 Winter Elektrotechnik 7 Winter/Sommer

Mehr

Gemeinsam in Führung gehen

Gemeinsam in Führung gehen Siemens-Mentoring-Programm an der TUM Gemeinsam in Führung gehen Karriereförderung für StudentInnen der TUM mit IT-Fokus durch Siemens Ein Programm der Machen Sie den nächsten Schritt. Sie haben den Einstieg

Mehr

Eine Forschungsstrategie der Forschenden für die Fachhochschule Bielefeld

Eine Forschungsstrategie der Forschenden für die Fachhochschule Bielefeld Strategische Entwicklung von Hochschulen für Angewandte Wissenschaften 2018: Eine Forschungsstrategie der Forschenden für die Fachhochschule Bielefeld Dr. Georg Jongmanns Hannover, 5. September 2018 Worüber

Mehr

Chancengleichheit. aktive Rekrutierung. Berat ung. Module. Aktive Rekrutierung von Professorinnen. Gleichstellung. Professorinnen gewinnen

Chancengleichheit. aktive Rekrutierung. Berat ung. Module. Aktive Rekrutierung von Professorinnen. Gleichstellung. Professorinnen gewinnen Aktive Rekrutierung von Professorinnen Beratungskonzept Chancengleichheit Gleichstellung aktive Rekrutierung Professorinnen gewinnen Berat ung Module WORKSHOP 1 Modul 1 Überblick und Standortbestimmung

Mehr

DHV-Symposium Personalentwicklung und Personalstrukturplanung für den wissenschaftlichen Nachwuchs

DHV-Symposium Personalentwicklung und Personalstrukturplanung für den wissenschaftlichen Nachwuchs DHV-Symposium Personalentwicklung und Personalstrukturplanung für den wissenschaftlichen Nachwuchs Ergebnisse einer aktuellen Umfrage von GESIS und DHV Dr. Nina Steinweg / Dr. Ulrich Josten Bonn, 1. Juni

Mehr

Das Jura Studium im kritischen Rückblick der Absolventinnen und Absolventen

Das Jura Studium im kritischen Rückblick der Absolventinnen und Absolventen Das Jura Studium im kritischen Rückblick der Absolventinnen und Absolventen Auswertung der INCHER-Absolventenbefragungen Harald Schomburg, INCHER-Kassel Juristenausbildung heute: Impulse für Studium und

Mehr

6. Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten (CEWS) 2013 (5. Fortschreibung)

6. Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten (CEWS) 2013 (5. Fortschreibung) 6. Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten (CEWS) 2013 (5. Fortschreibung) 1. Übersicht Rheinland-Pfalz: Universitäten und Theologische Fakultät Trier A Rangliste Studierende Gleichverteilung von

Mehr

Programm für Donnerstag, 2. Dezember. Schlüssel-Themen für Mannheim und Impulse von außen

Programm für Donnerstag, 2. Dezember. Schlüssel-Themen für Mannheim und Impulse von außen Das Programm in Leichter Sprache Auf den nächsten Seiten finden Sie das Programm für den Kongress in Leichter Sprache. Das Wort ist im Wörterbuch Leichte Sprache. Mit der Maus auf das Wort klicken und

Mehr

Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum:

Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum: Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum: 1.9.2012 31.08.2013 Senatssitzung am 25.03.2014» Statistik» Gleichstellungsplan» Aktivitäten für Studierende/Schülerinnen» Berufungen/Professorinnenprogramm»

Mehr

GLEICHSTELLUNGSARBEIT IM BEREICH Mathematik & Naturwissenschaften

GLEICHSTELLUNGSARBEIT IM BEREICH Mathematik & Naturwissenschaften GLEICHSTELLUNGSARBEIT IM BEREICH Mathematik & Naturwissenschaften Information aus Anlass der Wahlen der Gleichstellungsbeauftragten 2018 Ellen Hieckmann Dresden, 09. November 2018 GG (1949) AGG (2006)

Mehr

... mit Verantwortung und Weitblick!

... mit Verantwortung und Weitblick! Staatlich Staatlich anerkannte anerkannte Vorwort Schulungen Schulungen für für Betriebsräte Betriebsräte... mit Verantwortung und Weitblick! Unsere Jahresprogramm Seminare 2013/14 2012 Institut für Betrieb

Mehr

Geschlechterunterschiede bei Karrierewegen von Fachhochschul-Professor(inn)en

Geschlechterunterschiede bei Karrierewegen von Fachhochschul-Professor(inn)en Geschlechterunterschiede bei Karrierewegen von Fachhochschul-Professor(inn)en 13. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf) Speyer, 12. April 2018 Lisa Thiele & Thorben Sembritzki Gliederung

Mehr

Das Stipendium richtet sich an leistungsstarke, aber auch sehr engagierte Abiturienten bzw. Studierende:

Das Stipendium richtet sich an leistungsstarke, aber auch sehr engagierte Abiturienten bzw. Studierende: 2.1 Stipendienprogramme der Stiftung Deutsche Wirtschaft Die Stiftung der Deutschen Wirtschaft vergibt eine Studienförderung, die sich in finanzieller Hinsicht an die Bedingungen für das staatliche BaföG

Mehr

ZePrOs-Angebote für Postdocs

ZePrOs-Angebote für Postdocs ZePrOs-Angebote für Postdocs Dr. Elke Bertke Zentrum für Promovierende und promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler an der Universität Osnabrück elke.bertke@uni-osnabrueck.de

Mehr

an der Leibniz Universität Hannover Karriereperspektiven in der Wirtschaft nach der Promotion

an der Leibniz Universität Hannover Karriereperspektiven in der Wirtschaft nach der Promotion CHE-Forum 2016 PE(rsonalentwicklung) für Postdocs Kassel, 02.02.2016 an der Leibniz Universität Hannover Karriereperspektiven in der Wirtschaft nach der Promotion Prof. Dr. Joachim Escher Dr. Nadine Pippel

Mehr

W 3 Universitätsprofessor 520,0 520,0 520,0. kw 1) * 520,0 * 520,0 * 520,0. W 3 Professor 50,0 50,0 51,0. kw 1) * 50,0 * 50,0 * 51,0

W 3 Universitätsprofessor 520,0 520,0 520,0. kw 1) * 520,0 * 520,0 * 520,0. W 3 Professor 50,0 50,0 51,0. kw 1) * 50,0 * 50,0 * 51,0 422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1. Ausbauprogramm Hochschule 2012 -beschäftigt aus Tit. 422 77- Die Planstellen

Mehr

FWW Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft Mentoring-Programm für Absolventinnen

FWW Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft Mentoring-Programm für Absolventinnen FWW Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft Mentoring-Programm für Absolventinnen Die von Ihnen gemachten Angaben sind freiwillig, werden vertraulich behandelt und nur im Rahmen des Mentoring-Programms FWW

Mehr

Studienvorbereitendes Jahr Brücke zum Studium für ausländische Studierende

Studienvorbereitendes Jahr Brücke zum Studium für ausländische Studierende Studienvorbereitendes Jahr Brücke zum Studium für ausländische Studierende Sie haben Interesse an einem Studium an der BTU Cottbus? Sie haben noch nicht die erforderlichen Deutschkenntnisse? Dann nutzen

Mehr

Judith Rieger Diplom Sozialpädagogin (FH) Wissenschaftliche Mitarbeiterin promotionskolleg@khsb-berlin.de. Promotionsförderung an der KHSB

Judith Rieger Diplom Sozialpädagogin (FH) Wissenschaftliche Mitarbeiterin promotionskolleg@khsb-berlin.de. Promotionsförderung an der KHSB Judith Rieger Diplom Sozialpädagogin (FH) Wissenschaftliche Mitarbeiterin promotionskolleg@khsb-berlin.de Promotionsförderung an der KHSB Der Arbeitskreis Promotion mit FH-Abschluss AUFBAU Promotionsförderung

Mehr

Internationales Projektmanagement

Internationales Projektmanagement ifmme institut für moderne management entwicklung MBA Master of Business Administration Internationales, Führung und projektorientierte Unternehmensführung berufsbegleitend in drei Semestern Zielgruppen

Mehr

Gruppenveranstaltungen Veranstaltungen von und für Altstipendiaten

Gruppenveranstaltungen Veranstaltungen von und für Altstipendiaten 159 Gruppenveranstaltungen Veranstaltungen von und für Die Gruppenveranstaltungen und Veranstaltungen von und für wenden sich an unterschiedliche Adressatenkreise Stipendiaten,, Ver trauensdozenten. Wir

Mehr

Brigitte-Schlieben-Lange-Programm. - Antragsformular für die Förderlinie I - (von der Antragstellerin und der antragstellenden Hochschule auszufüllen)

Brigitte-Schlieben-Lange-Programm. - Antragsformular für die Förderlinie I - (von der Antragstellerin und der antragstellenden Hochschule auszufüllen) Brigitte-Schlieben-Lange-Programm Förderprogramm für exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchskünstlerinnen mit Kind auf dem Weg zur Professur 1. Antragstellerin Name, Vorname, Titel: 5. Ausschreibungsrunde

Mehr

Einzelplan 14: Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst

Einzelplan 14: Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Einzelplan 14: Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Förderung von Wissenschaftlerinnen für eine Fachhochschulprofessur (Kapitel 1401, 1402 und 1440 bis 1465) 24 Das Ziel einer angemessenen

Mehr

Akademische Personalentwicklung

Akademische Personalentwicklung Akademische Personalentwicklung Herausforderungen und Chancen für FHs/HAWs Prof. Dr. Christiane Fritze Vizepräsidentin für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs Inhalt Ausgangssituation Personalentwicklungskonzepte

Mehr

Senatsbericht der Gleichstellungsbeauftragten Prof. Dr. Nicola Marsden

Senatsbericht der Gleichstellungsbeauftragten Prof. Dr. Nicola Marsden Senatsbericht der Gleichstellungsbeauftragten 15.10.2014 Prof. Dr. Nicola Marsden Themen u Gleichstellung an der HHN u LHG-Novelle u Frauenanteile bei Studierenden, wissenschaftlichem Personal und Professuren

Mehr

Mentoringprogramm des Femtec.Alumnae e.v. und deutscher Zonta Clubs. Anke Loose

Mentoringprogramm des Femtec.Alumnae e.v. und deutscher Zonta Clubs. Anke Loose Mentoringprogramm des Femtec.Alumnae e.v. und deutscher Zonta Clubs Anke Loose Femtec.Alumnae e.v. ist der gemeinnützige Alumnae-Verein der Absolventinnen der Careerbuilding-Programme der Femtec.GmbH.

Mehr

Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen

Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen Seite 1 Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen Bewerbungsbogen für Mentees Liebe Bewerberin, wir freuen uns, dass Sie sich für das Mentoring der Universität Osnabrück interessieren.

Mehr

Die Kunst Nein zu sagen

Die Kunst Nein zu sagen Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere Die Kunst Nein zu sagen Die etwas gelassenere Art, sich durchzusetzen mit Mag. a Helga Scheicher Mittwoch, 6. Mai 2015, 09.00 bis 16.30 Uhr MCI 1 Management Center

Mehr

Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Prof. Dr. Karin Melzer, Prof. Dr. Gabriele Gühring

Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Prof. Dr. Karin Melzer, Prof. Dr. Gabriele Gühring Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Prof. Dr. Karin Melzer, Prof. Dr. Gabriele Gühring Wie schon im vorherigen Jahr war die gute und effektive Zusammenarbeit im Team der Gleichstellungsbeauftragten

Mehr

Chancen. Gleich. Gestalten Engagiert für ein GeschlechterGerechtes Sachsen-Anhalt

Chancen. Gleich. Gestalten Engagiert für ein GeschlechterGerechtes Sachsen-Anhalt Chancen. Gleich. Gestalten Engagiert für ein GeschlechterGerechtes Sachsen-Anhalt Gleichberechtigt und doch diskriminiert? (Nachwuchs-) Wissenschaftlerinnen an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Mehr

Checkliste für Maßnahmen in Berufungsverfahren

Checkliste für Maßnahmen in Berufungsverfahren 54 Wie Professorinnen gewinnen? Checkliste für Maßnahmen in Berufungsverfahren Checkliste für Maßnahmen in Berufungsverfahren als Grundlage für die Entwicklung einer Gleichstellungsstrategie 1. Genderkompetenz

Mehr

Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Prof. Dr. Karin Melzer, Prof. Dr. Gabriele Gühring. Das Team

Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Prof. Dr. Karin Melzer, Prof. Dr. Gabriele Gühring. Das Team Bericht der Gleichstellungsbeauftragten, Prof. Dr. Gabriele Gühring Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten im Berichtszeitraum war von den personellen Wechseln im Amt geprägt. Die Schwerpunkte der

Mehr

Wirtschaftsfrauen Schweiz

Wirtschaftsfrauen Schweiz Wirtschaftsfrauen Schweiz Wirtschaftsfrauen Schweiz Wofür steht der Verband? Vision des Verbandes Wirtschaftsfrauen Schweiz Der Verband ist die aktive Kraft, welche die Interessen der Wirtschaftsfrauen

Mehr

Verteilschlüssel UNICUM Wundertüte April-Juni 2016

Verteilschlüssel UNICUM Wundertüte April-Juni 2016 Verteilschlüssel UNICUM Wundertüte April-Juni 01 Nr. Stadt Hochschule KW Verteiltermin Auflage Studierende Bundesland Nielsen 1 Aachen Rheinisch-Westfälische Technische 17 7.04.01 5.500 4.30 Hochschule

Mehr

DOKTORANDENTAG MAI

DOKTORANDENTAG MAI DOKTORANDENTAG 2017 19.-20. MAI U1 U2 INHALT Doktorandentag 2017 Erste bundesweite Plattform 19.-20. Mai 2017, 9-18 Uhr Zentralcampus der BTU Cottbus - Senftenberg in Cottbus 1. WARUM SOLLTEN SIE AM DOKTORANDENTAG

Mehr

Studienführer Biologie

Studienführer Biologie Studienführer Biologie Biologie - Biochemie - Biotechnologie - Bioinformatik an deutschen Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen 3. Auflage Herausgegeben vom vdbiol - Verband Deutscher

Mehr

Bayerisches Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre FRAGEBOGEN ZUR EVALUATION DES STIPENDIUMS

Bayerisches Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre FRAGEBOGEN ZUR EVALUATION DES STIPENDIUMS Bayerisches Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre FRAGEBOGEN ZUR EVALUATION DES STIPENDIUMS Dieser Fragebogen dient der Datenerhebung zur Wirksamkeit des Bayerischen

Mehr

Kursangebot für Führungskräfte

Kursangebot für Führungskräfte Interne Weiterbildung Kursangebot für Führungskräfte der UZH Fachstelle für Weiterbildung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Personal 2016/2017 Vorwort Vorwort Das hier vorliegende Kursangebot für Führungskräfte

Mehr

Konferenz Zukunft Lernwelt Hochschule

Konferenz Zukunft Lernwelt Hochschule Konferenz Zukunft Lernwelt Hochschule 28.03 29.03.2019 Bildungscampus Heilbronn Programm Donnerstag, 28. März 2019 ab 12 Uhr Registrierung 13:00 13:30 Begrüßungstalk Manfred Weigler (Dieter Schwarz Stiftung)

Mehr

Promovieren an der Hochschule Fulda Wie geht das???

Promovieren an der Hochschule Fulda Wie geht das??? Promovieren an der Hochschule Fulda Wie geht das??? Katja Richter Promotionsbeauftragte, Abt. Forschung & Transfer Folien des Vortrags runterladbar unter: Downloads 30.09.2015 Warum promovieren? Wer darf?

Mehr