Informationen zum Entgeltkompass 2015 und zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsgemeinschaften Allgemeines und Neuerungen

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1 Informationen zum Entgeltkompass 2015 und zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsgemeinschaften Allgemeines und Neuerungen Dipl.-Ing. Jürgen Saupe, Geschäftsbereichsleiter, Dipl.-Ing. Cornelia Beyer, Projektingenieur M+E Consult GmbH Dresden,

2 Tagesordnung 10:45 Uhr Anmeldung 11:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung zum Entgeltkompass 2015 Thomas Joachim, Geschäftsführer, M+E Consult GmbH 11:10 Uhr Der Entgeltkompass 2015 Informationen zu Arbeitsweise, Stand und Entwicklung der Arbeitsgemeinschaften Marktorientierte regionale Entgeltanalysen 2015, Informationen zu den Analysen aufgabenbezogene Verdiensterhebung und ERA-Effektivverdienste Jürgen Saupe, Geschäftsbereichsleiter Industrial Engineering, Cornelia Beyer, Arbeitswissenschaftlerin, Industrial Engineering, M+E Consult GmbH 11:30 Uhr Vorstellung einer Studie Entgeltvergleich Bayern, Sachsen und Tschechien Sebastian Wörfel, Referent, imreg Institut für Mittelstands- und Regionalentwicklung 12:00 Uhr Imbiss 2

3 Mitglieder des Entgeltkompasses-MAB aktuell 1 ALPHA PLAN GmbH 2 Andreas Junghans Anlagenbau und Edelstahlbearbeitung 3 AOA Apparatebau Gauting GmbH 4 AWEBA Werkzeugbau GmbH Aue 5 Bahntechnik Brand-Erbisdorf GmbH 6 BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG 7 BOGE Komponenten GmbH & Co. KG 8 Chemnitzer Zahnradfabrik GmbH & Co. KG 9 CooolCase GmbH 10 Diamant Fahrradwerke GmbH 11 Dürr Somac GmbH 12 EADS Elbe Flugzeugwerke GmbH 13 Eickhoff Wind Power GmbH 14 EKF Automation GmbH 15 ESSEL Deutschland GmbH & Co KG 16 Fertigungsmittelbau GmbH 17 FFG Werke GmbH Standort Chemnitz 18 FPM Holding GmbH 19 Frankenberger Maschinen- und Anlagenbau GmbH 20 G.S. Stolpen GmbH & CO. KG 21 Gießerei Radeberg GmbH 22 Gießereimaschinenbau Bernsdorf GmbH 23 GKN Walterscheid Getriebe GmbH 24 Härterei Reese Chemnitz GmbH&Co.KG 25 Heckert GmbH 26 Hidrostal Pumpenbau GmbH 27 Hoffmann GmbH Dresden 28 HOMAG Automation GmbH 3

4 Mitglieder des Entgeltkompasses-MAB aktuell 29 Howden Turbowerke GmbH 30 Hydro Aluminium Gießerei Rackwitz GmbH 31 IDH Anlagenbau und Montage GmbH 32 IMA Materialforschung und Anwendungstechnik GmbH 33 Jungheinrich Landsberg AG & Co. KG 34 Karl Utz Sondermaschinen GmbH 35 KIROW ARDELT AG 36 KOBRA FORMEN GmbH 37 Kompressorenbau Bannewitz GmbH 38 KREISEL GmbH & Co. KG 39 KWD Kupplungswerk Dresden 40 LINHARDT GmbH 41 Matec GmbH Zweigniederlassung Döbeln 42 Metallbau Müller GmbH 43 NOXMAT GmbH 44 Nussbaum Frankenberg GmbH 45 pc Scholz GmbH 46 Plauen Stahl Technologie GmbH 47 Profiroll Technologies GmbH 48 PTFE Competence Center GmbH 49 Richard Bergner Elektroarmaturen GmbH & Co. KG 50 Rosti GP Germany 51 Roth & Rau AG 52 Sachsen Guss GmbH 53 Sächsisch-Bayerische Starkstrom-Gerätebau GmbH 54 Schaudt Mikrosa GmbH 55 Siemens AG Sektor Energy Turbinenwerk Görlitz 56 Siemens AG Sektor Energy Transformatorenbetrieb Dresden 4

5 Mitglieder des Entgeltkompasses-MAB aktuell 57 Siemens AG Sektor Infrastructure & Cities Niederspannungsschaltanlagen und -systeme Leipzig 58 Siemens AG Sektor Industry Werk für Kombinationstechnik Chemnitz 59 Siemens Fuel Gasification Technology GmbH & Co. KG Freiberg 60 Siempelkamp Prüf- und Gutachter-Gesellschaft 61 SL Spezialnähmaschinenbau Limbach GmbH & Co. KG 62 Steinmeyer Mechatronik GmbH 63 System Plast GmbH 64 Trumpf Sachsen GmbH 65 VEM Sachsenwerk GmbH 66 WAREMA Sonnenschutztechnik GmbH 67 WITTUR Electric Drives GmbH 68 Witzenmann Sachsen GmbH Zwickau 69 XENON Automatisierungstechnik GmbH

6 Mitglieder des Entgeltkompasses-F aktuell 1 ACTech GmbH Freiberg 2 Benseler Sachsen GmbH & Co. KG 3 Bharat Forge Aluminiumtechnik GmbH & Co. KG 4 Bombardier Transportation GmbH Werk Görlitz 5 BOSAL Automotive Carrier and Protection Systems GmbH 6 Continental Automotive GmbH 7 DGH Heidenau GmbH & Co. KG 8 DMB Metallverarbeitung GmbH 9 Eberspächer GmbH & Co. KG Abgastechnik 10 Faiveley Transport Leipzig GmbH & Co. KG 11 fischer Hydroforming GmbH 12 GALFA GmbH & Co. KG 13 Handtmann Leichtmetallgießerei Annaberg GmbH 14 HITACHI Automotive Systems Europe GmbH Sachsen Works 15 IFA ROTORION Holding GmbH 16 Johnson Controls Sachsen-Batterien GmbH & Co. KG 17 Karosseriewerke Dresden GmbH, Werk Radeberg 18 KOKI Technik Transmission Systems GmbH 19 MA AUTOMOTIVE DEUTSCHLAND GmbH 20 Magna Powertrain Germany GmbH 21 MAHLE Behr Kirchberg GmbH 22 MAHLE Industrial Thermal Systems Reichenbach GmbH 23 MAHLE Motorkomponenten GmbH 24 Metalsa Automotive Hainichen GmbH 25 PIERBURG Pump Technology GmbH 26 Radsystem GmbH 27 SAS Autosystemtechnik GmbH & Co. KG Werk Leipzig 28 SAS Autosystemtechnik Zwickau GmbH & Co. KG 6

7 Mitglieder des Entgeltkompasses-F aktuell 29 SDCmaterials GmbH 30 SUMITOMO ELECTRIC SINTERED COMPONENTS (GERMANY) GMBH 31 TD Deutsche Klimakompressor GmbH 32 ThyssenKrupp Presta Chemnitz GmbH 33 TOWER Automotive Presswerk Zwickau GmbH 34 TROMPETTER GUSS CHEMNITZ GmbH 35 UKM Fahrzeugteile GmbH 36 VCST Reichenbach GmbH 37 WBN Waggonbau Niesky GmbH 7

8 Mitglieder des Entgeltkompasses-HT aktuell 1 Applied Materials GmbH Dresden 2 audifon GmbH & Co. KG 3 Cascade Microtech Dresden GmbH 4 ComCard GmbH 5 Deutsche Solar AG 6 dresden elektronik ingenieurtechnik gmbh 7 digades GmbH 8 ECD Electronic Components GmbH Dresden 9 ENTEGRIS GMBH 10 Freiberger Compound Materials GmbH 11 GLOBALFOUNDRIES 12 Heliatek GmbH 13 Infineon Technologies Dresden 14 KLA Tencor GmbH 15 KSG Leiterplatten GmbH 16 manuli stretch Deutschland GmbH 17 Microelectronic Packaging Dresden GmbH 18 Melexis GmbH 19 M+W Integrated Solutions GmbH 20 Photronics MZD GmbH & Co. KG 21 Plastic Logic GmbH 22 Leesys - Leipzig Electronic Systems GmbH 23 SMT & HYBRID GmbH 24 Southwall Europe GmbH 25 Toppan Photomasks Germany GmbH 26 Zentrum Mikroelektronik GmbH Dresden 8

9 Rückmeldung der Entgeltdaten Stichtag für die Datenerhebung ist der Es müssen im Erhebungsjahr 2015 der Entgeltfragebogen und der allgemeine Fragebogen ausgefüllt werden. Der Fragebogen mit den Vorjahresdaten Ihres Unternehmens, der allgemeine Fragebogen und die Jobdescriptions werden direkt vom EKO-Server heruntergeladen. Zusätzlich zu den Entgeltdaten bitte den Krankenstand melden (wenn machbar vom bis ). Rückmeldung der Daten bis spätestens durch Ablegen der Fragebögen direkt auf dem EKO-Server. Für Fragen und für Hilfestellung bei der Überarbeitung der Jobzuordnung stehen wir gern zur Verfügung! 9

10 Datenbereitstellung Datenbereitstellung seit 2013 in Einzeldatensätzen - ein Datensatz pro Stelleninhaber - Vorteile: einfachere Datenbereitstellung durch Export der Entgelte anhand der Jobcodes des EKO aus Ihrem System keine aufwändige Mittelwertbildung über die Entgeltbestandteile bei mehreren Stelleninhabern höhere Qualität der Auswertungen (Bewertung der Einzeldaten möglich) 10

11 Entgeltkompass Allgemeiner Fragebogen Ergebnisse des Workshops vom Änderungen im allgemeinen Fragebogen für 2015

12 Veränderungen Künftig keine Unterscheidung in Angestellte und Gewerbliche Mitarbeiter mehr. Differenzierte Erhebung für: Fachkräfte/Spezialisten und Führungskräfte sind Arbeitnehmer deren Arbeitsaufgabe i. d. R. ein Hochschulstudium und ggf. eine Promotion erfordert und die spezielle Kenntnisse und Erfahrungen besitzen Mitarbeiter - alle anderen Mitarbeiter in direkten und indirekten Bereichen 12

13 Veränderungen Zusätzliche Frei-Text-Felder Mehr Auswahlmöglichkeiten Mehr Erklärungen Eingefügt bei: Monatliche Leistungsentgelte Berechnungsbasis und Art (Entgeltgrundsatz) Einsatzbezogene Zuschläge Höhe als Absolutbetrag oder Prozentsatz vom Grundentgelt 13

14 Veränderungen 14

15 Veränderungen 15

16 Neue Fragen Erschwerniszuschläge 16

17 Neue Fragen Berufsunfähigkeitsversicherung 17

18 Neue Fragen Nebenleistungen und Arbeitszeitmodelle 18

19 Zusammenführung variable Zahlungen - Bonus 19

20 Entfallene Fragen Anzahl Weiterbildungstage pro Mitarbeiter Streichung der Fragestellung: Wie viele Tage sind durchschnittlich pro Mitarbeiter und Mitarbeitergruppe für Weiterbildungsmaßnahmen vorgesehen? Durchschnittswert über alle Mitarbeiter nicht aussagekräftig Weiterbildung nach betrieblichem Bedarf für jeden Mitarbeiter verschieden 20

21 Entfallene Fragen Betriebszeit 21

22 Entfallene Fragen Schichtmodelle - Arbeitszeitkonten 22

23 Berechnung Krankenstand Definition Krankenstand EKO = Anzahl der durch Krankheit ausgefallenen Arbeitstage (je Monat) x 100 % durchschnittl. monatl. Beschäftigtenzahl x mögliche monatl. Arbeitstage Berechnung des monatlichen Krankenstandes auf Basis der tatsächlichen Arbeitstage. Zur Vergleichbarkeit mit Statistik der Krankenkassen zusätzlich Erfassung des Krankenstandes auf Basis der Kalendertage. 23

24 Entfallene Fragen Werkverträge Erfassung der Daten und Abgrenzung der Werke schwierig Fertigung, IT-Dienstleister, Kantine, Wachschutz, Reinigung, 24

25 Zusammenführung der Verdiensterhebungen (eine Analyse drei Ergebnisse) Entgeltkompass seit 1999 Aufgabenbezogene bundesweite Verdiensterhebung seit 2007 ERA Effektivverdiensterhebung seit 2010

26 Eine Analyse drei Ergebnisse (Überblick) Die Teilnahme am Entgeltkompass liefert drei wichtige Informationsquellen für die Personalarbeit Entgeltkompass Stellenbezogene regionale Entgelte Stellenbezogene demografische Struktur Allgemeine Daten und Rahmenbedingungen Aufgabenbezogene Verdiensterhebung Bundesweite Effektiventgelte für 50 Aufgaben Bundesweite Einstiegsentgelte ERA Effektivverdiensterhebung für 12 Entgeltgruppen (Anforderungsniveaus) - Nur für Unternehmen die ERA Sachsen anwenden - 26

27 Entgeltkompass Für über 250 konkrete Stellen, zugeordnet anhand detaillierter Job Descriptions nach generisch gestalteten Anforderungsniveaus, erhalten Sie: gewichtete und ungewichtete Marktentgelte für jede untersuchte Branche und branchenübergreifend, für die Gesamtstichprobe und nach Betriebsgröße, detaillierte Angaben zu allen Entgeltbestandteilen, Ergebnisse ermittelt mit und ohne Daten des eigenen Unternehmens (Verifizierung des eigenen Einflusses auf den Markt), Aussagen zu allen Unternehmensbereichen bzw. Fachgebieten, Aussagen über die Altersstruktur innerhalb der untersuchten Stellen im Erhebungsgebiet, den aktuellen Krankenstand und Aussagen zu Rahmenbedingungen und Nebenleistungen. 27

28 Entgeltkompass Neu ab 2015 geplant: Regionalauswertung für: Raum Chemnitz Raum Zwickau/Vogtland Raum Dresden/Lausitz Unterauswertung Gießereien 28

29 Aufgabenbezogene bundesweite Verdiensterhebung Von 50 typischen Arbeitsaufgaben der M+E-Industrie (erstmals 2015), zugeordnet nach vereinheitlichten kurzen Aufgabenbeschreibungen erhalten Sie: tabellarische Jahresentgelte (Perzentile und gewichtete Mittelwerte), grafische Aufbereitung der Jahresentgelte (Boxplotdiagramme), Verteilungskurven und Tabellen der Jahresentgelte nach Branchen und Betriebsgröße für jede Aufgabe (Perzentile und gewichtete Mittelwerte), Mediane der Jahresentgelte in den verschiedenen Tarifgebieten (auf Anfrage) und Einstiegsentgelte von Hochschulabsolventen. 29

30 Aufgabenbezogene bundesweite Verdiensterhebung Finanz- und Rechnungswesen 1 Buchhalter/-in 2 Sachbearbeiter-/in Controlling 3 Bereichscontroller/-in Materialwesen 4 Einkaufssachbearbeiter/-in 5 Einkäufer/-in 6 Strategischer Einkäufer/-in 7 Produktion planen und steuern 8 Lagerist/-in 9 Lagerfachkraft 10 Lagerleiter/-in Personalwesen 11 Personalsachbearbeiter/-in 12 Personalreferent/-in 13 Personalleiter 14 Entgeltabrechner/-in 15 Durchführen der Berufsausbildung Jobs die bisher nur einmal abgefragt wurden Dienstleistungen 16 Sekretär/-in 17 Sekretariats- und Assistenzaufgaben 18 Instandhalter/-in Mechanik/Elektrik 19 Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/Elektrik 20 Fertigungsprozesstechniker/-in 21 Fertigungsprozessingenieur/-in 22 QS-Fachkraft 23 Qualitätstechniker/-in 24 Qualitätsingenieur/-in Entwicklung und Konstruktion 25 Entwicklungsingenieur/-in 1 26 Entwicklungsingenieur/-in 2 27 Konstruktionstechniker/-in 28 Konstruktionsingenieur/-in 29 Gruppenleiter/-in Konstruktion Informationsverarbeitung 30 IT-Anwendungsbetreuer/-in 31 IT-Systemtechniker/-in 32 Entwickeln von IT-Software Jobs die erstmals ab 2015 abgefragt werden 30

31 Aufgabenbezogene bundesweite Verdiensterhebung Vertrieb und Marketing 33 Vertriebssachbearbeiter/-in 34 Vertriebsingenieur/-in 35 Inbetriebnahmen/Servicearbeiten im In- und Ausland 36 Sachbearbeiter/-in Marketing 37 Marketingreferent/-in 38 Sachbearbeiter/-in Produktmanagement 39 Produktmanager/-in Produktion 40 Maschinenbediener/-in 41 Maschineneinrichter(-in) 42 Montage in der Serienfertigung 43 Einzelgerätemonteur/-in 44 Anfertigen und Montieren von Einzelgeräten und Mustern 45 CNC-Programmierer/-in 46 Anleiten einer Fertigungsgruppe 47 Leiten einer Fertigungsmeisterei 48 Spritzlackierer/-in 49 Schweißen von Baugruppen / Erzeugnissen 50 Schweißen von Großkonstruktionen 31

32 Aufgabenbezogene bundesweite Verdiensterhebung Beispiel einer Aufgabenbeschreibung Maschinenbediener/-in: Beschicken und entladen von eingerichteten Maschinen; Durchführung von Kontrollen und Korrekturen; Wechseln einfacher Vorrichtungen und Werkzeuge; Durchführen einfacher Wartungsarbeiten 32

33 ERA Effektivverdiensterhebung Für die in 12 Entgeltgruppen differenzierten Anforderungsniveaus des Entgeltrahmenabkommens (ERA) für die sächsische M+E-Industrie erhalten Sie: die Anzahl Beschäftigte pro Entgeltgruppe und je Entgeltgrundsatz, das mittlere gewichtete Grundentgelt pro Entgeltgruppe, das mittleres gewichtetes Monatsentgelt pro Entgeltgrundsatz (Grund- und Leistungsentgelt) und das mittlere gewichtete tarifliche Leistungsentgelt pro Entgeltgruppe und Entgeltgrundsatz. 33

34 Vielen Dank! Jürgen Saupe Cornelia Beyer Michael Krengel M+E Consult GmbH Bautzner Straße 17, Dresden Tel.: /504/516, Fax: Entgeltkompass Auftaktveranstaltung 34