Entgeltkompass. Arbeitsgemeinschaften Marktorientierte regionale Entgeltanalysen. Wissen, was gezahlt wird!

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Jesko Geiger
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1 Entgeltkompass Arbeitsgemeinschaften Marktorientierte regionale Entgeltanalysen Wissen, was gezahlt wird! Ihr Wegweiser zu marktorientierten Entgelten

2 Wissen, was gezahlt wird! Im Wettbewerb um die besten Köpfe spielt die passende Vergütung eine immer größere Rolle. Es ist unabdingbar zu wissen, was für die jeweilige Stelle in der betreffenden Region gezahlt wird, um auch zukünftig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden. Seit 1999 wird mit dem Entgeltkompass der M+E Consult GmbH fundiertes Wissen zu Marktentgelten in Mitteldeutschland bereitgestellt. Die Marktentgelte werden in drei Branchen erhoben. Dadurch ist es möglich, branchenspezifische und branchenübergreifende Auswertungen und Vergleiche zu erstellen. Hochtechnologie Elektronik Maschinenund Anlagenbau Fahrzeugbau

3 Was ist der Entgeltkompass? Der Entgeltkompass vereint in den drei branchenbezogenen Arbeitsgemeinschaften Firmen unterschiedlicher Größe und Struktur mit dem Ziel, jobbezogene Entgeltdaten zu erheben, auszuwerten und ausschließlich den Mitgliedern zur Verfügung zu stellen. Damit unterstützt der Entgeltkompass die teilnehmenden Unternehmen bei folgenden Fragen: Wie hoch ist das typische Entgelt für einen bestimmten Job? Wo steht das eigene Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen?

4 Was bietet der Entgeltkompass? Die Mitgliedsunternehmen des Entgeltkompasses erhalten: Marktentgelte für über 250 Jobs mit detaillierten Angaben zu allen Entgeltbestandteilen, dargestellt mit und ohne Daten des eigenen Unternehmens die Entwicklung der Jahresgrundentgelte in den letzten 5 Jahren bundesweite Daten marktüblicher Entgelte für über 50 ausgewählte Referenz-Jobs im Rahmen einer aufgabenbezogenen Entgeltanalyse zusätzlich, entsprechend der ERA-Systematik, die Werte der ERA-Effektivverdiensterhebung für Sachsen und bundesweit (nur für tarifgebundene Unternehmen) allgemeine Jobdaten Meldungen im Entgeltkompass gewichtetes Jahresgrundentgelt (EUR) inkl. eigener Daten gewichtetes Jahresgesamtentgelt (EUR) inkl. eigener Daten Jobcode Job-Bezeichnung lt. lt. Katalog Katalog im Unternehmen Unternehmen Job-Bezeichnung Stelleninhaber im inhaber in Stellen-, die diesen auf 40 Std.- unternehmensintern Job gemeldet Basis Unternehmen diesem Job haben (EUR) Entgeltkompass (EUR) im Perzentil 25% Median 50% Perzentil 75% Unternehmen Entgeltkompaskompaskompass Entgelt- Entgelt- auf 40 Std.- Basis (EUR) (EUR) (EUR) (EUR) Entgeltkompass (EUR) Perzentil 25% Median 50% Perzentil 75% Entgeltkompaskompaskompass Entgelt- Entgelt- (EUR) (EUR) (EUR) 103 Assistent/Sekretär 3 Assistent GF Maschinenbediener 2 MA Fertigung Anlagenbediener 2 Bediener Beschichtung Montierer 3 Montagearbeiter Baugruppen Mitarbeiter Buchhaltung Mitarbeiter Rechnungswesen Mitarbeiter Versand 3 MA Versand Einkäufer 2 MA Einkauf Gruppen Code Altersstruktur Maschinenführer/-in (Bearbeitungsstraßen) Klasse Werte Klasse Werte Entgeltvergleich stellenbezogen inkl. eigener Daten <= 25 <= 35 <= 45 <= 55 <= 65 <= 75 <= <= % 30% 20% 10% <= <= <= <= 75 0 Summe % Gruppen Code Altersstruktur Maschinenführer/-in (Bearbeitungsstraßen) Klasse Werte Klasse Werte <= 25 <= 35 <= 45 <= 55 <= 65 <= 75 <= <= % 20% 10% <= <= <= <= 75 0 Summe %

5 jobspezifische Altersstrukturdaten im Erhebungsgebiet den aktuellen Krankenstand innerhalb der Branche und branchenübergreifend umfangreiche Analysen zu Rahmenbedingungen und Nebenleistungen. Selbstverständlich können auch individuell angepasste Auswertungen und Darstellungen bereitgestellt werden. ABC GmbH Stellenbezeichnung: 0 Mitarbeiter in Firma: 1 interne Stellenbezeichnung: Assistent GF Mitarbeiter EKO gesamt: 7 Gruppe: 0 gemeldeter Firmen: 5 (Auswertung >=3) Unternehmensdaten Anpassung an 40-Std.- Woche ungewichtet Entgeltkompass-Daten inkl. Eigener Daten (Basis 40-Std.-Woche) Differenz Unternehmensdaten - ungewichtet Entgeltkompass-Daten (Basis 40-Std.-Woche) gewichtet Entgeltkompass-Daten inkl. Eigener Daten (Basis 40-Std.-Woche) Differenz Unternehmendaten - gewichtet Entgeltkompass-Daten (Basis 40-Std.-Woche) Perzentil 25% Jahresgrundentgelt Perzentil 50% Median Perzentil 75% Jahresleistungsentgelt Gesamtkrankenstand Entgeltentwicklung Sachsen Maschinenbau Fahrzeugbau Hochtechnologie GKV - gesamt*

6 Wer ist im Entgeltkompass? Mit Stand 2016 arbeiten in den branchenbezogenen Arbeitsgemeinschaften des Entgeltkompasses mehr als 140 Unternehmen mit. Diese zumeist mittelständischen Unternehmen beschäftigen in Summe mehr als Mitarbeiter.

7 Wie werde ich Mitglied? Der Eintritt in die jeweilige Arbeitsgemeinschaft kann jederzeit erfolgen. Dafür ist zunächst der Abschluss eines Vertrages zwischen dem teilnehmenden Unternehmen und der M+E Consult GmbH notwendig. In diesem Vertrag sind die Leistungen der Vertragspartner, der Preis für die Dienstleistung der M+E Consult GmbH sowie die Vertraulichkeit bzw. der Datenschutz geregelt. Danach erfolgt die gemeinsame Zuordnung der firmeninternen Jobs zur Systematik des Entgeltkompasses anhand standardisierter Stellenbeschreibungen. Das ist die Grundlage für Ihre firmenspezifische Auswertung.

8 Kontakt M+E Consult GmbH Bautzner Straße Dresden Dipl.-Ing. Thomas Joachim Geschäftsführer Telefon: Dipl.-Ing. Cornelia Beyer Projektingenieurin Telefon:

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