AE 4/1 AS III Kostenneutralität

Transkript

1 1 Das Werkzeug für faire Bezahlung WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

2 2 Ausgangslage: Anhand eines kleinen Modellbetriebes in der M+E Industrie im Tarifgebiet NW/NB sollen exemplarisch die Schritte zur Berechnung der individuellen Entgeltentwicklung und der Kostenneutralität gem. ETV ERA simuliert werden. Der Betrieb besteht aus 36 Beschäftigten. 12 Beschäftigte sind Angestellte. 12 Beschäftigte sind im Zeitlohn und 12 Beschäftigte im Leistungslohn beschäftigt. In diesem Modellbetrieb wurde bisher immer das durchschnittlich abgesicherte Leistungsentgelt je Beschäftigtengruppe bezahlt. Im indirekten Bereich sind alle Beschäftigten im Zeitlohn. Diese erhalten eine 10 %ige Zulage, da diese immer wieder Mehrarbeit leisten müssen und des Öfteren auch am Wochenende dafür Sorge tragen müssen, dass die Anlagen laufen. Die Ausgangssituation der Entgelte (März 2005) im Zeitlohnbereich stellt sich wie folgt dar: Name Status AWG LZ in % Lohn LZ kollektive üt Effektivlohn GE plus LE Mustermann ZL VIII 16, ,85 333,10 208, , ,95 Mustermann ZL X 16, ,83 368,93 230, , ,76 Mustermann ZL X 16, ,83 368,93 230, , ,76 Mustermann ZL VIII 16, ,85 333,10 208, , ,95 Mustermann ZL V 16, ,93 282,39 176, , ,32 Mustermann ZL IX 16, ,16 350,75 219, , ,91 Musterfrau ZL V 16, ,93 282,39 176, , ,32 Musterfrau ZL VII 16, ,55 315,45 197, , ,00 Musterfrau ZL VI 16, ,56 297,53 185, , ,09 Musterfrau ZL VI 16, ,56 297,53 185, , ,09 Musterfrau ZL X 16, ,83 368,93 230, , ,76 Musterfrau ZL V 16, ,93 282,39 176, , ,32 Summen , , , , ,22 WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

3 3 Arbeitsaufgaben: Welche nicht aufgeführten Entgeltbestandteile könnten noch eine Rolle spielen? Haltet diese in der Tabelle fest und begründet dies in Stichworten. 1. xy, da Welche weiteren Informationen sind notwendig, um die Ausgangssituation einschätzen zu können (Stichworte)? Zeit: 5 Min. in Einzelarbeit und 10 Min. in der Gruppe. WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

4 4 Der Arbeitgeber hat die Arbeitsaufgaben und Belastungssituationen bewertet. Der Betriebsrat ist in diesem Modellbetrieb mit dem Ergebnis einverstanden. Reklamationen gem. dem vereinfachten Einstufungsverfahren fanden deshalb nicht statt. Der Arbeitgeber hat dem Betriebsrat die folgende Liste der ERA-Entgelte übergeben. Arbeitsaufgabe: Name Status EG GE LE in % LE Belastungsstufen Belastungszulage ERA-Entgelt gesamt Mustermann ZL ,00 15,00 334,20 1,00 55, ,90 Mustermann ZL ,00 15,00 357,60 0,00 0, ,60 Mustermann ZL ,00 15,00 381,00 2,00 111, ,40 Mustermann ZL ,00 15,00 334,20 1,00 55, ,90 Mustermann ZL ,50 15,00 267,38 0,00 0, ,88 Mustermann ZL ,00 15,00 357,60 1,00 55, ,30 Musterfrau ZL ,50 15,00 280,73 0,00 0, ,23 Musterfrau ZL ,00 15,00 297,45 3,00 167, ,55 Musterfrau ZL ,50 15,00 314,18 1,00 55, ,38 Musterfrau ZL ,50 15,00 314,18 3,00 167, ,78 Musterfrau ZL ,00 15,00 406,05 1,00 55, ,75 Musterfrau ZL ,50 15,00 280,73 0,00 0, ,23 Summen , ,28 724, ,88 Welche Informationen braucht der Betriebsrat noch, um sich ein genaues Bild von der Situation bei der ERA-Einführung machen zu können? Gibt es darüber hinaus noch weitere Fakten, die zu beachten sind? WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

5 5 Zeit: 5 Min. Einzelarbeit und 10 Min. Gruppenarbeit. Nachdem geklärt werden konnte, dass die übertariflichen Zulagen erhalten bleiben, wurde zu den ERA-Entgelten im Einführungsmonat die folgende Liste übergeben. Name üt IST Effektiventgelt IST GE u. LE (alt) Grundentgelt (GE) Belastungszulage GE u. LE u. Belastungszulage Differenz IST zu ERA max. AB für Überschreiter Ausgleichszulage Verrechnung üt ERA-Entgelt Einführungsmonat AB im Einführungsmonat auszuzahlender Betrag Spalte Mustermann 208, , , ,00 55, ,90-202,95 0,00 0,00 5, ,13 0, ,13 Mustermann 230, , , ,00 0, ,60-66,84 0,00 0,00 163, ,35 0, ,35 Mustermann 230, , , ,00 111, ,40-357,64 0,00 0,00-127, ,40-27, ,35 Mustermann 208, , , ,00 55, ,90-202,95 0,00 0,00 5, ,13 0, ,13 Mustermann 176, , , ,50 0, ,88-2,56 0,00 0,00 173, ,81 0, ,81 Mustermann 219, , , ,00 55, ,30-254,39 0,00 0,00-35, ,30 0, ,30 Musterfrau 176, , , ,50 0, ,23-104,91 0,00 0,00 71, ,81 0, ,81 Musterfrau 197, , , ,00 167, ,55-160,55 0,00 0,00 36, ,15 0, ,15 Musterfrau 185, , , ,50 55, ,38-307,29 0,00 0,00-121, ,38-21, ,05 Musterfrau 185, , , ,50 167, ,78-418,69 0,00 0,00-232, ,78-132, ,05 Musterfrau 230, , , ,00 55, ,75-493,99 0,00 0,00-263, ,75-163, ,35 Musterfrau 176, , , ,50 0, ,23-104,91 0,00 0,00 71, ,81 0, ,81 Summen 2.425, , , ,50 724, , ,66 0,00 0,00-251, ,80-344, ,28 Arbeitsaufgabe: 1. Wie errechnet sich die Differenz IST zu ERA? 2. Warum wird in der Tabelle kein max. Ausgleichsbetrag (AB) für Überschreiter und keine Ausgleichszulage ausgewiesen? 3. Wie errechnet sich der Verrechnungsbetrag üt? 4. Wie errechnet sich das ERA-Entgelt im Einführungsmonat? 5. Wie errechnet sich der Ausgleichsbetrag im Einführungsmonat? 6. Was würde sich ändern, wenn die üt-zulagen entfallen würden? Die Beträge in der Tabelle sind zu ergänzen und in Stichworten in der nachfolgenden Tabelle, auch unter Angabe der tarifl. Bestimmungen, zu begründen. Dies gilt ebenso für die Überlegungen zur Frage 2. WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

6 6 Zeit: 5 Min. Einzelarbeit und 15 Min. in der Gruppe WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

7 7 WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

8 8 Für die im Leistungslohn Beschäftigten ergibt sich die Ausgangssituation aus folgender Tabelle: Name Status AWG LL in % Grundlohn LL Effektivlohn GE u. LE Mustermann LL III 30, ,82 495, , ,37 Mustermann LL III 30, ,82 495, , ,37 Mustermann LL IV 30, ,46 507, , ,60 Mustermann LL V 30, ,93 529, , ,41 Mustermann LL VII 30, ,55 591, , ,02 Mustermann LL III 30, ,82 495, , ,37 Musterfrau LL VII 30, ,55 591, , ,02 Musterfrau LL V 30, ,93 529, , ,41 Musterfrau LL III 30, ,82 495, , ,37 Musterfrau LL IV 30, ,46 507, , ,60 Musterfrau LL VII 30, ,55 591, , ,02 Musterfrau LL III 30, ,82 495, , ,37 Summen , , , ,89 Arbeitsaufgabe: Welchen Fragen muss sich der Betriebsrat stellen, wenn es um die Umstellung der Entgelte im heutigen Leistungslohn geht? Die Stichworte sind in nachfolgender Tabelle festzuhalten WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

9 9 Zeit: 5 Min. Einzelarbeit und 5 Min. Gruppenarbeit. Da die Bewertung der Arbeitsaufgaben und Belastungssituationen und die Zuordnung der Beschäftigten vom Betriebsrat akzeptiert wurden, stellen sich folgende Fragen: 1. Auf welchen zwei Wegen kann man zum ERA-Leistungsentgelt kommen? 2. Welche Kriterien bilden die Entscheidungsgrundlage für die Position des Betriebsrats? 3. Unter welchen Voraussetzungen gibt es Sockelbeträge? 4. Wie hoch ist der Sockelbetrag für die jeweiligen Beschäftigten (wenn es denn welche gibt)? 5. Ist der Sockelbetrag Basis für das Leistungsentgelt? 6. Wie hoch ist die Belastungszulage für die einzelnen Beschäftigten in % und? 7. Wie errechnet sich das ERA-Entgelt? 8. Welche in welchem ERA-Tarifvertrag geben über die genannten Fragen Auskunft? Arbeitsaufgabe: Name Status EG GE LE in % LE Sockelbetrag? Die oben genannten Fragen sind in der nachfolgenden Tabelle stichwortartig zu beantworten und die Ergebnisse der Berechnungen in die Tabelle Sockelbetrag Belastungspunkte Belastungszulage ERA-Entgelt Spalte Mustermann LL ,50 15,00 254,03 ja 169,35 1,00 55, ,58 Mustermann LL ,50 15,00 267,38 ja 89,13 2,00 111, ,40 Mustermann LL ,50 15,00 267,38 ja 89,13 1,00 55, ,70 Mustermann LL ,50 15,00 280,73 ja 37,43 1,00 55, ,36 Mustermann LL ,50 15,00 314,18 ja 0,00 0,00 0, ,68 Mustermann LL ,50 15,00 254,03 ja 169,35 1,00 55, ,58 Musterfrau LL ,00 15,00 297,45 ja 0,00 2,00 111, ,85 Musterfrau LL ,00 15,00 297,45 ja 0,00 0,00 0, ,45 Musterfrau LL ,50 15,00 254,03 ja 169,35 0,00 0, ,88 Musterfrau LL ,50 15,00 254,03 ja 169,35 2,00 111, ,28 Musterfrau LL ,00 15,00 334,20 ja 0,00 0,00 0, ,20 Musterfrau LL ,50 15,00 254,03 ja 169,35 1,00 55, ,58 Summen , , ,43 612, ,51 WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

10 10 einzutragen. Zeit: 20 Min. Einzelarbeit und 20 Min. Gruppenarbeit. WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

11 WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

12 12 Nachdem Klarheit über die IST- und ERA-Entgelte besteht, stellen sich weitere Fragen: 1. Wie errechnet sich die Differenz der Entgelte IST zu ERA? 2. Wie errechnet sich die Differenz (max. Ausgleichsbetrag AB) für Überschreiter? 3. Wie errechnet sich eine mögliche Ausgleichszulage? 4. Wie errechnet sich das ERA-Entgelt im Einführungsmonat? 5. Wie errechnet sich der Ausgleichsbetrag im Einführungsmonat und welche Summe bildet A? Name GE LE 15 % Sockelbetrag (SB) Belastungszulage GE u. LE u. Belastungszulage u. SB Differenz IST - ERA max. AB (Überschreiter) Ausgleichszulage ERA-Entgelt (im Einführungsmonat) AB (im Einführungsmonat) Spalte ,00 Mustermann 1.693,50 254,03 169,35 55, ,58-25,21 0,00 0, ,58 0, ,58 Mustermann 1.782,50 267,38 89,13 111, ,40-103,03 0,00 0, ,40-3, ,37 Mustermann 1.782,50 267,38 89,13 55, ,70 2,90 219,76 0, ,70 2, ,60 Mustermann 1.871,50 280,73 37,43 55, ,36 49,05 229,44 0, ,36 49, ,41 Mustermann 2.094,50 314,18 0,00 0, ,68 154,34 256,30 0, ,68 154, ,02 Mustermann 1.693,50 254,03 169,35 55, ,58-25,21 0,00 0, ,58 0, ,58 Musterfrau 1.983,00 297,45 0,00 111, ,85 171,17 256,30 0, ,85 171, ,02 Musterfrau 1.983,00 297,45 0,00 0, ,45 13,96 229,44 0, ,45 13, ,41 Musterfrau 1.693,50 254,03 169,35 0, ,88 30,49 214,74 0, ,88 30, ,37 Musterfrau 1.693,50 254,03 169,35 111, ,28-30,68 0,00 0, ,28 0, ,28 Musterfrau 2.228,00 334,20 0,00 0, ,20 0,82 256,30 0, ,20 0, ,02 Musterfrau 1.693,50 254,03 169,35 55, ,58-25,21 0,00 0, ,58 0, ,58 Summen , , ,43 612, ,51 213, ,28 0, ,51 419, ,19 Auszahlbetrag Arbeitsaufgabe: Errechnet die fehlenden Beträge in der obenstehenden Tabelle und begründet Eure Berechnungen in der folgenden Tabelle. Zeit: 5 Min. Einzelarbeit und 15 Min. Gruppenarbeit. WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

14 14 In unserem kleinen Modellbetrieb stellt sich die IST-Situation im Angestelltenbereich wie folgt dar: Name GG LZ in % Gehalt LZ Effektiventgelt G + LZ Mustermann T4/1 10, ,65 280, , ,52 Mustermann T4/2 10, ,41 286, , ,65 Mustermann T7 10, ,62 434, , ,58 Mustermann T5 10, ,30 355, , ,03 Mustermann T3 10, ,65 280, , ,52 Mustermann T2/3 10, ,07 228, , ,07 Musterfrau K2 10, ,49 213, , ,94 Musterfrau K4/1 10, ,68 251, , ,15 Musterfrau K3/3 10, ,02 238, , ,73 Musterfrau K6 10, ,04 366, , ,75 Musterfrau K7 10, ,09 397, , ,20 Musterfrau K5/2 10, ,97 296, , ,07 Summen , , , ,19 Arbeitsaufgabe: Welchen Fragen muss sich der Betriebsrat stellen, um die Situation im Angestelltenbereich einschätzen zu können? Haltet hierzu Stichworte in der nachfolgenden Tabelle fest. Zeit: 5 Min. Einzelarbeit und 5 Min. Gruppenarbeit. WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

15 15 Das Ergebnis der Bewertung nach ERA-TV stellt sich wie folgt dar: Name EG EG LE in % LE Belastungsstufe Belastungszulage Gesamtentgelt Mustermann ,00 15,00 406,05 0, ,05 Mustermann ,50 15,00 432,83 0, ,33 Mustermann ,00 15,00 623,25 0, ,25 Mustermann ,50 15,00 492,98 1,00 55, ,18 Mustermann ,00 15,00 381,00 0, ,00 Mustermann ,00 15,00 334,20 0, ,20 Musterfrau ,50 15,00 314,18 1,00 55, ,38 Musterfrau ,00 15,00 381,00 0, ,00 Musterfrau ,00 15,00 357,60 0, ,60 Musterfrau ,00 15,00 523,05 0, ,05 Musterfrau ,00 15,00 523,05 0, ,05 Musterfrau ,00 15,00 406,05 0, ,05 Summen , , ,13 Arbeitsaufgabe: Welche Angaben sind noch notwendig, um eine Aussage über die Entwicklung - der individuellen Entgelte und - der betrieblichen Kostenneutralität machen zu können? Haltet die Stichworte mit kurzer Begründung in der nachfolgenden Tabelle fest. Zeit: 10 Min. Einzelarbeit und 10 Min. Gruppenarbeit. WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

16 16 Individuelle Entgeltentwicklung Betriebliche Kostenneutralität WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

17 17 In der folgenden Phase beschäftigen wir uns mit der individuellen Entgeltentwicklung der Beschäftigten im Angestelltenbereich unseres Modellbetriebes. Wir starten mit dem ERA-Entgelt im Einführungsmonat. Einführungsstichtag und eine Tariferhöhung von 2,5 % fallen in diesem Beispiel zusammen. Den Beschäftigten wurde 12 Monate vorher ihre Einstufung mitgeteilt. Arbeitsaufgabe: Name ERA-Entgelt Einführungsmonat Tariffähiges Entgelt Ausgleichsbetrag im Einführungsmonat Unterschreiter? 2,5 % Tariferhöhung max. AB (anrechen bar) Neuer Ausgleichsbetrag Die nicht ausgefüllten Felder sind auszurechnen bzw. auszufüllen und in der folgenden Tabelle sind die Fragen zu beantworten. 1. Wie errechnet sich der Ausgleichsbetrag im Einführungsmonat und auf Grund welcher Bestimmung im ETV ERA? 2. Auf welches Entgelt im Einführungsmonat beziehen sich die 2,5 % Tariferhöhung? 3. Aufgrund welcher Bestimmung im ETV ERA kommt der max. Ausgleichsbetrag zustande? 4. Aufgrund welcher Bestimmung im ETV ERA kommt der neue Ausgleichsbetrag zustande? 5. Wie errechnet sich das neue tariffähige Entgelt und die Ausgleichszulage? Tariffähiges Entgelt neu Ausgleichszulage Spalte Mustermann 3.113, ,05 0,00 Nein 77,83 77,83 0, ,88 0,00 Mustermann 3.248, ,33-71,42 Ja 82,96 82,96 0, ,28 0,00 Mustermann 4.784, ,25 6,33 Nein 119,46 119,46 0, ,71 0,00 Mustermann 3.913, ,18 77,86 Nein 95,88 95,88 0, ,05 0,00 Mustermann 3.089, ,00 168,52 Nein 73,03 73,03 95, ,03 0,00 Mustermann 2.562, ,20 0,00 Nein 64,06 64,06 0, ,26 0,00 Musterfrau 2.447, ,38-16,84 Ja 61,61 61,61 0, ,98 0,00 Musterfrau 2.866, ,00-56,23 Ja 73,03 73,03 0, ,03 0,00 Musterfrau 2.725, ,60-16,27 Ja 68,54 68,54 0, ,14 0,00 Musterfrau 4.033, ,05 23,70 Nein 100,25 100,25 0, ,30 0,00 Musterfrau 4.368, ,05 358,15 Nein 100,25 100,25 257, ,30 0,00 Musterfrau 3.257, ,05 144,02 Nein 77,83 77,83 66, ,88 0,00 Summen , ,13 617,81 994,70 994,70 419, ,83 0,00 WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

18 18 Zeit: 25 Min. Einzelarbeit und 15 Min. Gruppenarbeit. WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.

20 20 WB Febr Alle Rechte bei IG Metall. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.