Menschen mit Down-Syndrom in Ihre Firma!
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- Stephanie Blau
- vor 7 Jahren
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1 Menschen mit Down-Syndrom in Ihre Firma!
2 VORTEILE Dienstgeberinnen: Lebensmittelindustrie: Er ist ein guter Arbeiter. Er kleidet sich gut und ist seit fünf Jahren bei uns. Edi arbeitet schon seit 4 Jahren bei uns. Johannes verbessert das Arbeitsklima im Geschäft. Er leistet unglaublich viel und hat außerordentlich guten Kontakt mit allen KundInnen. Margit fügt sich prima ins Team ein und erfüllt ihre Aufgaben immer, so gut sie es kann. Sie ist sehr höflich und immer hilfsbereit. Nicole ist eifrig, pünktlich und zeigt viel Eigeninitiative. Zugleich arbeitet sie gut im Team mit. Sie ist immer höflich, und wir schätzen sie in unserem Team sehr. Supermarkt: Sie kann sehr gut mit KundInnen umgehen, und sie ist sehr pünktlich und höflich. Bezirksverwaltung: Sie ist bei ihrer Arbeit sehr verlässlich und gut organisiert.
3 FÜR IHRE FIRMA Fähigkeiten Angestellte mit Down-Syndrom können effiziente Mitarbeiterinnen Ihres Teams und eine Verstärkung für Ihr Unternehmen sein.
4 FINANZIELLE VORTEILE Unterstützung für Sie als Dienstgeberin Es gibt zahlreiche finanzielle Vorteile bei der Errichtung eines Arbeitsplatzes für behinderte Menschen: Eingliederungsbeihilfe durch das AMS Steuerliche Vergünstigungen Entfall der Abgabe für Familienlastenausgleichsfonds Behindertengerechte Adaptierung von Arbeitsplätzen Entfall der Ausgleichstaxe (bei Firmen mit mehr als 25 DienstnehmerInnen) Bei Anstellungen nach dem gilt der erhöhte Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung erst nach vier Jahren. Nähere Informationen unter: Bankinstitut: Sie ist eine gute Teamarbeiterin, zuvorkommend und immer hilfsbereit.
5 FÜR DIENSTGEBERiNNEN Unterstützungen Zahlreiche Dienste unterstützen Sie bei der Errichtung eines Arbeitsplatzes für behinderte Menschen: Arbeitsassistenz Berufsausbildungsassistenz (insbesondere bei integrativen Lehren) Jobcoaching Sie erhalten kompetente Beratung bei der Errichtung des Arbeitsplatzes, Hilfe bei der Einschulung und Hilfe beim Erreichen finanzieller Zuschüsse. Dieses Service gibt es flächendeckend in ganz Österreich. Es ist für Sie kostenlos! Nähere Informationen unter
6 SOZIALE VERANTWORTUNG Gesellschaftlicher Nutzen Schaffen Sie einen Arbeitsplatz! Setzen Sie ein Zeichen gegen Diskriminierung! Vermitteln Sie ein positives Bild von Behinderung! Unterstützen Sie Gleichstellung! Restaurant: Sie ist immer lernwillig, freundlich und höflich zu unseren KundInnen.
7 ZEIGEN Angestellte mit Down-Syndrom... schaffen positives Firmen-Image fördern gutes Betriebsklima steigern das Ansehen bei lokalen Behörden ziehen KundInnen an führen zu positiven Pressemeldungen machen Sie dadurch konkurrenzfähiger und erfolgreicher
8 Das Projekt Employers Education on Employment of Adults with Down Syndrome, (Referenz-Nummer: GR2010-7P) wird von der EU-Kommission im Rahmen des Life Long Learning Program - GRUNDTVIG Partnerships finanziert. BELGIEN Université de Liége, Faculté de Psychologie et des Sciences de l Education, Départment des Sciences cognitives, Unité de Psychologie et de Pédagogie de la Personne handicapée. jj.detraux@ulg.ac.be Associate Partner APEM-T21 IRLAND COPE Foundation barrettm@cope-foundation.ie Tel: ÖSTERREICH SOL - Menschen für Solidarität, Ökologie und Lebensstil gabriele.huterer@nachhaltig.at Tel: RUMÄNIEN Asociatia Regionala de Educare a Adultilor Suceava - AREAS pvgafiuc@gmail.com Tel: TÜRKEI Ozel Dogan Gunes Ozel Egitim ve Rehabilitasyon Merkezi gerzereh@gmail.com Tel: Fax: DAOL Print & Design Diese Publikation gibt nur die Ansichten der AutorInnen wieder, und die Europäische Kommission übernimmt keine Verantwortung für die Anwendung der darin enthaltenen Informationen. Herausgeber der deutschsprachigen Fassung, Druck: SOL (siehe oben).
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