Deutschlandweit. Regional und überregional. Auszubildende und Duale Studenten ganz einfach finden. Online bei AZUBIYO.

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1 Deutschlandweit. Regional und überregional. Auszubildende und Duale Studenten ganz einfach finden. Online bei AZUBIYO.

2 Warum AZUBIYO? 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Ausbildungsmarkt Bereits heute gibt es zu wenige Bewerber, um alle angebotenen Ausbildungsplätze und Dualen Studienplätze zu besetzen. Bis 2025 wird ein weiterer Rückgang der Schülerzahlen um 20 % erwartet.* Arbeitgeber, die nicht auf sich aufmerksam machen, werden künftig immer schwerer alle Stellen besetzen können. Verfügbare Schulabsolventen in Deutschland pro Jahr (in Mio.)* e 2022 e 2025 e Minimum benötigter Schulabsolventen, um Gesamtbedarf zu decken AZUBIYO... hilft monatlich Hunderttausenden von Schülern bei der Berufsorientierung und der Wahl des Arbeitgebers.... gleicht Schülerprofile und Stellenprofile direkt durch ein neuartiges Matching-Verfahren ab.... schlägt Ihre offenen Stellen automatisch den geeignetsten Kandidaten vor und macht diese auf Sie aufmerksam.... ermöglicht Ihnen den Zugriff auf einen attraktiven Kandidatenpool und bietet Ihnen die Chance, zahlreiche Schüler aktiv anzusprechen.... stärkt Ihre Arbeitgebermarke bei Schülern, was Ihnen auch langfristig die besten Nachwuchskräfte sichert.... erleichtert Hunderten von Arbeitgebern in ganz Deutschland die Besetzung von Ausbildungsstellen und Dualen Studienplätzen. *BIBB 2007, 2011; Kultusministerkonferenz 2007, 2011 e = erwartet

3 Vorteile durch das AZUBIYO-Prinzip Alexander Raths/Shutterstock.com; Lisa S./Shutterstock.com Prinzip: Online- Partnervermittlung Das AZUBIYO-Prinzip funktioniert ähnlich dem einer Online-Partnervermittlung. Ausbildungssuchende durchlaufen bei AZUBIYO einen Eignungstest und erstellen ein Bewerberprofil. Unternehmen legen im AZUBIYO-Stelleneditor komfortabel die Anforderungen einer Ausbildungsstelle oder eines Dualen Studiums fest. Ein innovatives Matching-Verfahren führt Bewerber und Unternehmen passgenau zusammen. 96 % Trend oder nicht: Allokationsfunktion Egal, ob der von Ihnen angebotene Ausbildungsberuf gerade im Trend liegt oder nicht: Dank des Matching-Verfahrens rücken wir auch unbekanntere oder auf den ersten Blick unattraktivere Ausbildungsberufe in den Fokus der Schüler. Und sorgen so für mehr Bewerbungen bei Ihnen! Persönliche Eignung: Hohe Werbewirkung Durch den Abgleich der persönlichen Qualifikation und Interessen des Schülers mit Ihrer Stelle kann dieser direkt sehen, wie gut die Stelle passt. Durch den individuellen, persönlichen Bezug erzielen Sie eine besonders hohe Werbewirkung! Kandidatenpool: Aktiv für mehr Bewerber sorgen Wir schlagen Ihre Stelle nicht nur den geeigneten Schülern vor, sondern präsentieren Ihnen stets auch weitere daran interessierte Schüler. Durch die aktive Ansprache können Sie je nach Bedarf für noch mehr Aufmerksamkeit bei den potentiellen Bewerbern sorgen. Ob Trendberuf oder nicht: Das AZUBIYO- Prinzip schafft nach Bedarf Aufmerksamkeit für Ihre Ausbildungsangebote!

4 Ausbildungsmarketing mit Stellenanzeigen und Kandidatenpool Stellenanzeige mit Matching-Parametern Erstellen Sie schnell und einfach Ihre Stellenanzeige. Mit einheitlichen Matching-Parametern entdecken die von Ihnen gesuchten Schüler im Stellenmarkt Ihre Stellenanzeige. Passende Stellenangebote werden direkt entdeckt Kandidatenpool mit passenden Schülern Zudem haben Sie Zugriff auf den großen AZUBIYO- Kandidatenpool. Eine Vielzahl an Filtern ermöglicht Ihnen, geeignete Kandidaten zu selektieren und mit nur einem Klick Hunderten von Schülern Ihre Stelle vorzuschlagen. Arbeitsbedingungen Arbeitsumfeld: Laden, Geschäft Arbeitszeiten: Feste Zeiten, Samstagsarbeit Reisetätigkeit: Gelegentliche Dienstreisen Besondere Arbeitsumstände: Körperliche Beanspruchung Häufige inhaltliche Abwechslung Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln Stärken Besonders wichtige Stärken: Überzeugungsfähigkeit Hilfreiche Stärken: Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Neugierde und Lernbereitschaft Selbstorganisation Kritikfähigkeit Schulleistungen Schulabschluss: Hauptschulabschluss Notendurchschnitt: gut befriedigend Mathe: gut befriedigend Deutsch: befriedigend Englisch: befriedigend ausreichend Neigungsgruppe: Wirtschaft & Recht (WIWI) Schüler verstehen persönliche Eignung durch einheitliche Begrifflichkeiten 1FA58CEG 17 männlich Mittlere Reife n/a ja Stärken Arb.-Bed. Kernfächer Auf Wunsch schlagen Sie Ihre Stelle Schülern direkt vor und erzielen eine hohe Werbewirkung ID Alter Geschlecht Schulabschluss Berufsint. Neigung Einzelmatching Gesamt D M E Mit AZUBIYO machen Sie die passenden Schüler auf Ihre Vakanzen aufmerksam und können aktiv für mehr Bewerbungen sorgen! 93 %

5 frescomovie/shutterstock.com; Andrea Leone/ Shutterstock.com; Oliver Boehmer - bluedesign /fotolia; Peter Atkins/fotolia; Uwe Annas/fotolia Employer Branding mit Ausbilderprofil und Erfahrungsberichten Ausbilderprofil für eine aussagekräftige Darstellung des Arbeitgebers Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke bei Schülern und stellen Sie gleichzeitig eine zielgruppengerechte Ansprache sicher! Wir liefern Ihnen die Instrumente, Sie bestimmen die Inhalte. Präsentieren Sie sich professionell als Arbeitgeber mit allen Perspektiven und Ihren Marketingmitteln. Alle Perspektiven für Ausbildung oder Duales Studium Angebote für Ausbildungssuchende Ausbildung: Medienkaufmann/-frau Digital und Print Bürokaufmann/-frau Fachinformatiker/-in Duales Studium: Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik Bachelor of Arts (B. A.) BWL Weitere Infos zum Betrieb Deine Ausbildung Über uns Video Uns treffen Stellenangebote Alle offenen Stellen, Infos und Marketingmittel auf einen Blick Weitere Infos zum Arbeitgeber im Netz direkt erreichbar TOM, BANKKAUFMANN, MÜNCHEN Die wichtigsten Fakten zu meinem Beruf Art der Ausbildung Fachbereich Erforderter Schulabschluss Arbeitsumfeld Arbeitszeiten Art des Unternehmens Duale betriebliche Ausbildung Kaufmännisch Mittlere Reife Büro Feste Zeiten, 8:00-17:00 Großer Bankkonzern Sonstiges Viel Kontakt mit Menschen Ein typischer Tagesablauf: Am liebsten berate ich die Kunden im persönlichen Gespräch. Es macht Spaß sein gelerntes Wissen in der Beratung anzuwenden und mit den unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten. Auch die Kollegen in meiner Abteilung sind toll und wir unterstützen Mittagspause uns immer gegenseitig. Sehr interessant mit sind den die Businesspläne, Kollegen die man zu lesen bekommt, um zu entscheiden, ob ein Projekt kreditwürdig ist oder nicht. essen gehen in der Pizzeria nebenan Was man auch bedenken sollte: Businesspläne lesen und bewerten An manchen Tagen kann es auch mal richtig stressig werden. Alle Kunden wollen gleichzeitig betreut werden, es wartet auch schon das Präsentation nächste Teammeeting und für laufend die klingelt nächste das Telefon. Eine unangenehme Aufgabe ist es, Kreditanträge ablehnen zu müssen. Woche vorbereiten Mein persönlicher Tipp für zukünftige Bankkaufleute: Feierabend und direkt zum Sport, Du arbeitest sowohl gerne mit Menschen als auch mit Zahlen und Fakten und kannst außerdem analytisch denken, dann solltest meistens du über eine Ausbildung fallen in der Bank keine nachdenken. Überstunden Wenn du die Hochschulreife anhast, kannst du die Ausbildung auch manchmal um ein halbes Jahr verkürzen! Mit AZUBIYO sichern Sie sich langfristige Wettbewerbsvorteile im Rennen um die geeignetsten Nachwuchskräfte! Erfahrungsberichte und Interviews für Kommunikation auf Augenhöhe Lassen Sie Ihre derzeitigen und ehemaligen Auszubildenden und Dualen Studenten in unseren Erfahrungsberichten erzählen, warum eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen die richtige Wahl ist. Denn sympathische und authentische Unternehmen sind erfolgreicher. Hallo, ich bin Tom, 28 Jahre alt. Seit 11 Jahren arbeite ich bei der Beispiel-Bank in München. Dort habe ich damals nach der Realschule schon meine Ausbildung zum Hallo, ich bin Tom, 28 Jahre alt. Seit 11 Jahren arbeite ich bei der Bankkaufmann Beispiel-Bank in München. gemacht. Dort habe ich damals Jetzt nach bin der Realschule schon meine Ausbildung zum Bankkaufmann gemacht. Jetzt ich seit 2 Jahren in der Kreditabteilung. Der Beruf mir sehr viel Spaß, vor bin ich seit 2 Jahren in der Kreditabteilung. Der Beruf macht mir allem sehr der viel Spaß, tägliche vor allem der Umgang tägliche mit den Kunden Kunden und deren deren Beratung. Neben der Arbeit bleibt auch genug Zeit für meine Beratung. Hobbys Bergsteigen Neben und Langlaufen. der Arbeit bleibt auch genug Zeit für meine Hobbys Bergsteigen und Langlaufen. Ein 08:00 typischer Arbeitsbeginn, Wirtschaftsnachrichten Tagesablauf: lesen, wichtige s beantworten 09:30 Kreditanträge prüfen, das kann auch mal den ganzen Vormittag dauern 10:30 Auswärtstermine zwei wichtigen Kunden 08:00 Arbeitsbeginn, Wirtschaftsnachrichten 12:30 Mittagspause mit den Kollegen essen gehen in der Pizzeria nebenan 13:30 lesen, Businesspläne wichtige lesen und bewerten s beantworten 15:30 Präsentation für die nächste Woche vorbereiten 09:30 16:30 Kreditanträge Feierabend und direkt zum Sport, prüfen, meistens fallen das keine kann Überstunden auch an Was mir mal an den meinem ganzen Job besonders Vormittag Spaß macht: dauern 10:30 Auswärtstermine bei zwei Kunden 12:30 13:30 15:30 16:30 Authentische Informationen eines Auszubildenden aus erster Hand Die Beschreibung eines Tagesablaufs macht die Tätigkeit transparenter

6 Individuelle Kampagnen mit Bannerwerbung und Target-Mailing Mit Bannerwerbung maximale Reichweite erzielen Erhöhen Sie durch Bannerwerbung Ihre Sichtbarkeit bei den gewünschten Jugendlichen. Mit einer individuell auf Ihre Ziele zugeschnittenen Kampagne gelangt Ihre Botschaft breitenwirksam zu potentiellen Bewerbern. Target-Mailing für gezieltes Event- und Ausbildungsmarketing Erreichen Sie mit einem exklusiven Mailing genau Ihre Zielgruppe und machen diese auf Ihre Ausbildungsmöglichkeiten aufmerksam oder laden diese gezielt zu Ihren Veranstaltungen ein. Durch einen von Ihnen bestimmten Empfängerkreis minimieren Sie dabei Streuverluste. Professionell gestaltetes Mailing mit Ihren Marketingmitteln Zielgruppengerechte Kommunikation Ihrer Botschaft durch redaktionelle Unterstützung Ihre Werbung wird bei Schülern in Ihrer Wunschregion eingeblendet Mit AZUBIYO erreichen Sie stets die gewünschte Wirkung in Ihrer Zielgruppe von breitenwirksamer bis selektiver Aufmerksamkeit.

7 Meinungen von Schülern, Lehrern und Kunden über AZUBIYO Das sagen Schüler Ich habe bereits einen Ausbildungsplatz gefunden. Über Azubiyo hatte ich sogar 2 Bewerbungsgespräche, die ebenfalls positiv verliefen. Herzlichen Dank für die Hilfe und den Service. Philipp R. Die Arbeitshefte sind gut gestaltet, übersichtlich aufgebaut. Die Schüler haben im Unterricht und zu Hause gerne damit gearbeitet. Diese Arbeit hat unsere Unterrichtsinhalte vertieft und erweitert. Marina P., Berufswahlkoordinatorin, Gesamtschule, Nordrhein-Westfalen Danke, danke, danke! Ich möchte mich herzlichst bei Ihnen bedanken. Nur durch AZUBIYO habe ich für dieses Jahr noch eine Ausbildung gefunden. Ein großes Dankeschön von mir! Kann ich nur empfehlen. AZUBIYO sollte jeder suchende Azubi nutzen. Bastian L. Das sagen Lehrer Von den AZUBIYO-Arbeitsheften sind wir begeistert. Für den Unterricht in Berufsorientierung existiert Material in dieser Form nicht, daher ist es eine große Erleichterung für die Lehrer/ -innen. Der Inhalt entspricht unseren Unterrichtszielen. Für die Schüler/-innen ist das Material äußerst ansprechend, da es sehr übersichtlich ist. Brigitte H., Konrektorin, integrierte Sekundarschule, Berlin Im Rahmen der Initiative Berufsvorbereitung stellt AZUBIYO jährlich bundesweit über Arbeitshefte zur Berufsvorbereitung in 2 Editionen zur Verfügung. Die Hefte werden auf Bestellung an Schulen aller Schultypen gesendet. AZUBIYO folgt damit dem Wunsch von Lehrkräften nach aktuellen Informationen und Übungen rund um die Themen Duales Studium, Berufswahl und Bewerbung. Mit AZUBIYO haben wir Schüler für alle Ausbildungsberufe bei der FTI Group gewinnen können. Zudem stellt AZUBIYO für uns eine sehr gute Möglichkeit dar, FTI bei Schülern als Arbeitgeber mit unterschiedlichen Ausbildungsberufen zu präsentieren. Angela Jahncke, Leitung Ausbildungsmanagement, FTI Group Das sagen Kunden Durch AZUBIYO ist es uns gelungen, die Anzahl an Bewerbungen zu steigern und dabei beispielsweise auch absolute Top-Kandidaten für unser Duales Studium einzustellen. Julia Schuster, HR Specialist Recruiting, Fujitsu Technology Solutions GmbH Für unsere zwei Ausbildungsberufe in unseren Restaurants und das Duale Studium erhalten wir über AZUBIYO sehr viele Bewerbungen. Wir sind glücklich, damit einen starken Partner im Bereich Schülermarketing gefunden zu haben. Sarah Scholl, Junior Specialist Human Resources Project & Audit, McDonald's Durch AZUBIYO konnten wir in sehr kurzer Zeit sehr viele Bewerbungen generieren. Wir sind äußerst zufrieden und empfehlen AZUBIYO weiter. Marie Borowski, Ausbildungsreferentin und Ausbildungskoordinatorin, TARGOBANK

8 5 Gründe für AZUBIYO 1. AZUBIYO hat eine Top- Reichweite bei Schülern! 2. AZUBIYO hat einen starken Zielgruppenfokus sowie die ideale Nutzerstruktur für jeden Arbeitgeber! 3. AZUBIYO bietet effektive Werbemittel für Ihr Ausbildungsmarketing und Employer Branding! 4. AZUBIYO bietet einen hervorragenden Kundenservice! 5. AZUBIYO kann einfach mehr als herkömmliche Stellenbörsen! Wir freuen uns auf Sie! Unser Service-Team berät Sie gerne Telefon: AZUBIYO GmbH Hohenlindener Str München