Soziales Unternehmen. Michal Zháněl

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1 Soziales Unternehmen Michal Zháněl

2 oziales Unternehmen Charta des sozialen Unternehmens Definition des Begriffes soziales Unternehmen Blindekuh als Beispiel eines erfolgreichen Unternehmens und häufige Fehler von Sozialunternehmern Rechtliche Regelung Vergleich der Rechtsformen im Kontext des sozialen Unternehmens Rechtliche Regelung in der Slowakei und Erfahrungen mit ihrer Einführung

3 ritische Standards Unternehmen as Hauptziel ist eine dauerhafte wirtschaftliche Aktivität oher Grad an Autonomie enigstens ein Minimum bezahlter Arbeit egrenzte Gewinnverteilung (Wert wird auf Reinvestitionen elegt) kzeptierung von ökonomischen Risiken

4 des Umsatze

5 der Angestellten

6 Blindekuh

7 nalýza chyb soc. podniků

8 RAPHIK nzureichendes Kapital ichtexistenz der Kennzahlen für Leistungsfähigkeit etzen auf Fremdfinanzierung erantwortung und Kompetenzen

9 echtliche Regelung ichtexistenz einer einheitlichen rechtlichen Regelung in de schechischen Republik enutzte Rechtsformen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Genossenschaft Gemeinnützige Gesellschaft Einzelunternehmen

10 mbh rteile achteile Wird Die von Abkürzung einer Person GmbH ist mit dem Streben nach Gewinn egründet verbunden Größere Höhe des Chancen Stammkapitals auf Kredit Transparenz

11 enossenschaft orteile Nachteile Historische Rolle in der Beschäftigung von Benachteiligten Kleinere finanzielle Belastung im Vergleich zu GmbH Mindestens 5 Mitglieder bei der Gründung Problematische Bestimmung im Rahmen der Definition de Genossenschaft

12 inzelunternehmen orteile Nachteile Einfache Gründung Wird von einer Person gegründet Unbeschränkte Haftung Unmöglichkeit Förderungen zu nutzen Problematische Kreditbeschaffung

13 emeinnützige Gesellschaf nternehmen nur als zusätzliche Tätigkeit => entspricht nich er Definition des Begriffes soziales Unternehmen assende Lösung: Die gemeinnützige Gesellschaft gründet ein soziales Unternehmen mit einer anderen Rechtsform Vorteile Verknüpfung der geleisteten Dienstleistungen

14 ürgerverein erfolgt ähnliche Ziele wie soziales Unternehmen (Begriff) ie rechtliche Regelung setzt jedoch nicht das Erreichen de iele durch Unternehmen voraus ür soziales Unternehmen unpassend

15

16 lowakei s handelt sich nicht um eine Bestimmung des Unternehmen Sinne der Handelsgesellschaft egelung im Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung edingungen: 30 % der Angestellten sind auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt Bietet den Angestellten Hilfe und unterstützt sie bei Arbeitsuche

17 lowakische Erfahrungen Subjekte neue Arbeitsplätze or allem die Frage der Unterstützung von auf dem rbeitsmarkt Benachteiligten wird gelöst eduktion des Konzeptes der sozialen Wirtschaft vom Staat uf Initiative der Integration as soziale Unternehmen wird nur zum Instrument für die ösung der Frage der Beschäftigung und entspricht nicht de tandards der sozialen Unternehmen

18 lowakische Erfahrungen ritik Prof. PaedDr. Gabriela Korimová PhD. Einjährige Unterstützung unzureichend Management bevorzugt Bewerber mit der Voraussetzung einer schnellen Einschulung und wachsender Produktivitä Unzureichender Raum für Behinderte mit niedrigerer Stufe der Arbeitsunfähigkeit Hohe Managergehalte, Ablehnung vom Privatsektor, Politisierung des Themas

19 schechischen Republik egelung des sozialen Unternehmens als eigenständige echtsvorschrift ewährung von Garantie vom Staat und dadurch Erhöhung es Zugangs zu kommerziellen Krediten rhöhung der Grenze für Mehrwertsteuerabfuhr für soziale nternehmen inführung einer ähnlichen Regelung wie in der Slowakei

20 nternehmens erfasst von: Assoziation der Arbeitgeber der Tschechischen Republik, die Menschen mit Behinderung einstellen Union der böhmischen und mährischen Produktionsgenossenschaften Stiftungsfonds für Unterstützung der Beschäftigung von Behinderten

21 nternehmens iele: Die Kommunikation der in diesem Bereich tätigen Subjekte vereinheitlichen Eine Plattform für die Zusammenarbeit mit gesetzgebender und Exekutivgewalt schaffen Bedingungen und Parameter des sozialen Unternehmens stabilisieren Keine überstürzten und planlosen legislativen oder exekutiven Eingriffe in derzeitige Bedingungen für das soziale Unternehmen

22 in Vergleich mit der Konkurrenz er üblichen Unternehmer und die erfolgung der Trends in unserem Fach ist für uns unerlässlich. Jan Karel (Therapy restaurant)

23 Danke für Ihre Aufmerksamkeit

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