der virtuelle Arbeitsplatz (der Zukunft) - Oder der adaptive Arbeitsplatz Chancen, Herausforderungen und Lösungsstrategien

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Eduard Schumacher
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1 der virtuelle Arbeitsplatz (der Zukunft) - Oder der adaptive Arbeitsplatz Chancen, Herausforderungen und Lösungsstrategien Marco Rosin Partner Account Manager, Citrix Systems GmbH SK-Kongress, September 2016

2 Der virtuelle Arbeitsplatz (der Zukunft) wir betrachten das WARUM anhand von SK Referenz Kunden. Zielgruppe: Unternehmen, die über Arbeitsplatz- Virtualisierung nachdenken, oder diese weiter ausbauen möchten. 50/50

3 Agenda 1. Die digitale Transformation am Arbeitsplatz 2. The Adaptive Workplace empirische Studie 3. Strategien und Handlungsempfehlungen

9 Sichere Bereitstellung von Apps und Daten

10 And Citrix brings it together in a comprehensive solution Citrix Workspace Suite Architecture Citrix. Confidential.

13 CIO Business unterstützen, Sicherheit gewährleisten, Innovationen ermöglichen, Kosten senken Explodierende Vielfalt von Endgeräten Komplexe Anwendungswelt mit Mobil-, Web-, Cloud-und Windows-Anwendungen Steigende Anforderungen an Datenschutz und IT-Sicherheit Demografischer Wandel und Fachkräftemangel Evolution von Organisationen und Geschäftsmodellen CEO Produktivität und Gewinn erhöhen, Marktposition stärken, Wachstum vorantreiben

14 The Adaptive Workplace - Arbeiten im 21. Jahrhundert Ergebnisse einer empirischen Studie in Kooperation mit Citrix

16 Die drei wichtigsten Gründe für neue Arbeitsplatz- Konzepte 1. Steigerung der Mitarbeiterproduktivität 2. Verbesserte Reaktionsfähigkeit und Agilität 3. Kosteneinsparung - (durch effizientere Nutzung von Bürofläche.)

17 Neue Arbeitsplatzkonzepte - Reason Why! Steigerung der Reaktionsfähi gkeit und Kosteneinspa rung durch Förderung des Allgemeiner Branchentr Attraktivität als Kosteneinspa rung durch Qualität der Teamarbeit Mitarbeiterzuf riedenheit Aufbau und Stärkung 12,7% 18,1% 19,3% 20,5% 20,5% n = ,1% 25,3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 28,9% 30,7% 38,6% Quelle: Crisp Research,2015 Top 3 Unternehmen haben unterschiedliche Motivationen. Aber die TOP-3 Gründe für neue Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepte sind klar: Mitarbeiterproduktivität, Agilität gegenüber Kunden und der Kosteneinsparung auf Immobilienseite. Teamarbeit, Copyright Crisp Research Mitarbeiterzufriedenheit AG und Unternehmensimage waren nur für jeden fünften Entscheider von Belang.

19 Neue Arbeitsplatzkonzepte Die Rollenverteilung 80% 70% 60% 65,1% 62,1% n = 166 Ideengeber / Planer Umsetzer Quelle: Crisp Research,2015 Bedenkenträger Entscheider / Budget 51,8% 50% 40% 30% 20% 38,0% 38,6% 31,3% 21,7% 31,3% 25,3% 42,2% 36,8% 28,9% 18,1% 42,2% 33,1% 27,1% 40,4% 39,8% 29,5% 19,3% 39,2% 34,9% 22,9% 16,3% 10% 0% Unternehmensführung Fachabteilung Personal & Organisation Fachabteilung Vertrieb & Marketing IT Innovationsmanagement / Unternehmensentwicklung Facility Management Die IT- und Personalabteilungen sind die Macher neuer Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepte. Über die Hälfte der befragten Entscheider Copyright Crisp geben Research an, AG dass IT- (62 Prozent) und Personalabteilung (52 Prozent) als zentrale Umsetzer im Unternehmen gefragt sind.

20 Die größten Hürden für den Wandel am Arbeitsplatz 1. Veraltete IT- und Netzwerkinfrastrukturen 2. Fehlende Strategien und Konzepte 3. Sicherheitsbedenken

21 Der Weg zum digitalen Arbeitsplatz 1. Mobiles Arbeiten unterstützen 2. Workplace Redesign ermöglichen 3. Workplace-Automatisierung vorantreiben 4. Sicherheit und Datenschutz verbessern 5. IT-Effizienz und Flexibiliät erhöhen

22 Für höhere Produktivität und einfachere Zusammenarbeit Mobile Mitarbeiter Home Offices Outsourcing BYOD / COPE Grenzenloses Teamwork

23 Attraktivere Arbeitsumgebungen, bessere Raumnutzung, niedrigere Kosten Flexible Bürokonzepte Kosten für Miete, Infrastruktur und Betrieb einsparen Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen

24 Für schnelleren Service und effizientere Prozesse Informationen intelligent verbinden und Workflows automatisieren Den Arbeitsplatz sicher auf jedes Endgerät bringen Fehleranfällige manuelle Prozesse ablösen

25 Geschützter und kontrollierter Zugriff auf Apps und Daten - an jedem Ort und mit jedem Endgerät Benutzerkomfort und Security in Einklang bringen Kontext-basierte Kontrolle Angriffsflächen verringern Attacken schnell identifizieren Compliance sicherstellen

26 Wirtschaftlicher Betrieb, Cloud-Skalierbarkeit und schnelle Reaktionen auf neue Anforderungen Zentralisierte IT Automatisierte Verwaltung Hybride Infrastruktur Niedriger Wartungsaufwand Alle Apps bereitstellen Einfache Migrationen Schnelles Provisioning Optimierte Performance Integration von Drittanbieter-Technologien Vorhandene Umgebung Beliebige Private & Public Clouds Jeder Hypervisor

27 Anwender als Consumer verstehen Komfort & Sicherheit haben Priorität Zentraler Zugang zu Apps & Daten Der mobile Workspace ist der neue Desktop

28 20. und 21. Juni 2016 Estrel Hotel Berlin

29 And Citrix brings it together in a comprehensive solution Citrix Workspace Suite Architecture Citrix. Confidential.

30 WORK BETTER. LIVE BETTER.

31 Apps und Daten sicher zur Verfügung stellen Anwendungs- und Desktop-Virtualisierung Enterprise Mobility Management Synchronisierung und Austausch von Dateien App & Workspace Delivery Networking

32 Umsatz (in Mio $) $3.300 $3.000 $2.700 $2.400 $2.100 $1.800 $1.500 $1.200 $900 $600 $300 $0 Citrix IPO Access Collaboration Networking Virtualization Cloud Mobile $4,50 $4,00 $3,50 $3,00 $2,50 $2,00 $1,50 $1,00 $0,50 $0,00 Ertrag je Aktie (bereinigt) Umsatz Ertrag je Aktie

33 Top 10 Healthcare Organisationen Top 10 Pharmahersteller Top 10 Automobilhersteller Top 10 Chemie Top 10 IT und Elektronik Top 10 Luftfahrt und Verteidigung Top 10 Banken Top 10 Investmentgesellschaften Top 10 Sachversicherer Top 10 Lebensversicherer Top 5 US- Behörden Top 10 Städte in den USA Top Verwaltungseinrichtungen in EMEA Top 10 Universitäten Alle Big Ten Universitäten in den USA Top 10 Schulberzirke in den USA

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