«Teilprojekt Schiedsrichter»
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- Wilhelmine Böhmer
- vor 7 Jahren
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1 Struktur SHV 2020 «Teilprojekt Schiedsrichter» Stand 15. August 2015, Änderungen bis Start 16/17 vorbehalten handball.ch
2 Historie und Beschluss ZV 2014 Erst-Projekt im 2013 gestartet, Resultate dem ZV präsentiert. Abteilungsleiter Schiedsrichter ist dem Ressortleiter Spielbetrieb & Schiedsrichter unterstellt. Er ist zusätzlich Mitglied im Strategieausschuss Spielbetrieb und Schiedsrichter. Die Wahl des Abteilungsleiters Schiedsrichter erfolgt durch ZV, Wahl der übrigen Positionen durch operativ Verantwortliche. Unterstellte Elemente sind Spitze, Leistung und Breite Rekrutierung gehört zum Thema Handballförderung Seite 2
3 was bis heute geschah Aufruf an Regionen und SRO um Mithilfe im Teilprojekt und oder in den Unterprojekten: Es gelten folgende Aussagen (für Schiedsrichter und Spielbetrieb): Teilprojekte und neue Organisation als Chance! Was war, gehört der Vergangenheit an, wir schauen nach vorne! Wir haben uns in der Vergangenheit für den SB / die SR eingesetzt, also machen wir es auch für die Zukunft! Zusammensetzung Teilprojektgruppen und Kickoff im Januar Unterprojekte starteten im Februar, endeten im Juni Ergebnisse konsolidiert im Juli Seite 3
4 Begleitung einer SR-Karriere Neu Ausbildung Breite Leistung Spitze International FB Ausbildung / HF: Neu-SR-Kurs FB Ausbildung: Obligatorische Weiterbildungskurse Zusatzangebote (Offen für alle SR auch ohne Promotionswille) FB Qualitätssicherung: Ausbildungsbetreuung, Beurteilung Leistungsstand (Intensität abhängig von Stufe und Förderungswille SR) FB Einsatz: Einsatz gemäss Leistungsprofil und Förderung FB Spitzenförderung: Gezieltes Heranführen an die Spitze und International FB = Fachbereich Seite 4
5 Förderungsweg Neu Ausbildung Breite Leistung Spitze International Einzel-SR mit Interesse Meldet sich bei FB Qualitätssicherung SR-Paar mit Interesse Meldet sich bei FB Qualitätssicherung mit Motivationsschreiben Paar wird intensiver betreut FB Qualitätssicherung (Ausbildungsbetreuung) Paar wird intensiver betreut FB Qualitätssicherung (Ausbildungsbetreuung) Paarbildung FB Ausbildung Entscheid Aufnahme Förderung FB Qualitätssicherung mit FB Ausbildung Paar besucht Zusatzkurs(e) Grundlage: Betreuungsresultate FB Ausbildung Paar besucht Zusatzkurs(e) Grundlage: Betreuungsresultate FB Ausbildung Paar wird intensiver betreut FB Qualitätssicherung (Ausbildungsbetreuung) Aufnahmemöglichkeit Spitzenförderung FB Spitzenförderung Aufnahmemöglichkeit Spitzenförderung FB Spitzenförderung Paar besucht Zusatzkurs(e) Grundlage: Betreuungsresultate FB Ausbildung Entscheid Promotion FB Qualitätssicherung mit Leitung SR Entscheid Promotion FB Qualitätssicherung mit Leitung SR Entscheid Promotion FB Qualitätssicherung mit Leitung SR FB = Fachbereich Seite 5
6 Fachbereich Ausbildung Chef Fachbereich Ausbildung Daniel Kummer Geschäftsstelle SHV Technischer Leiter Neu-SR Ost Mitte West Romandie Spitze Personen mit sind noch nicht definitiv Seite 6
7 Grundprinzipien SR gleicher Leistungsstufe erhalten die gleiche Ausbildung, Weiterbildung analog heute, mit mehreren verschiedenen Daten zur Auswahl. Ausbildungsanlässe fokussieren zu ¾ auf effektive Ausbildung und zu ¼ auf Teambildung und Austausch SR, welche Karriere machen wollen, werden bei Eignung entsprechende Ausbildungsmodule angeboten Aufteilung in Grundausbildung, Wiederholungskurse und ERFA s Seite 7
8 Fachbereich Qualitätssicherung Chef Fachbereich Qualitätssicherung Geschäftsstelle SHV Leistung Ost Spitze Leistung West» Ausbildung Spiel Ost ZHV IHV AG/NWS BeJu ROM Personen mit sind noch nicht definitiv Seite 8
9 Ausbildungs- und Spiel-Betreuer Ausbildungsbetreuer (mit detaillierter SR-Beurteilung), betreibt vor und nach dem Spiel mit SR Ausbildung, bewertet und bespricht die Leistung Spitze, ca 10 Betreuungen Leistung, ca 2-6 Betreuungen, je nach Stufe Breite, ca 1 Betreuung Jung SR, mehrmals durch gleichen Betreuer Neue SR-Paare, mehrmals durch gleichen Betreuer Spiel-Betreuer mit genereller SR-Bewertung, ist für die technische Durchführung zuständig und kümmert sich um Ordnung am Spielfeldrand Einsatz nur in Ligen wo verlangt wird (heute NLA, NLB, SPL1) Seite 9
10 Fachbereich Spitzenförderung Chef Fachbereich Spitzenförderung Geschäftsstelle SHV Leistung West» Internationale Begleitung» Leistung Ost Spitze Personen mit sind noch nicht definitiv Seite 10
11 Aufnahmekriterien und -ablauf Möglich, ab Aufnahme im Leistungs-Kader - Oktober - November - April - Mai - Juni Bewerbung Bewertung Beobachtung Tests Entscheid Seite 11
12 Aufnahmekriterien und -ablauf Schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben und Spielleitungsvideo Positive Bewertung Motivationsschreiben und Spielleitungsvideo Drei Spielbeobachtungen mit positiven Berichten bzw. erkennbarem Potential Erfüllung sämtlicher Tests mit höheren Limiten - Regeltest (90%) - Shuttlerun (10.5 / 9.5) - Cooperlauf (2.8km / 2.6km) Seite 12
13 Karrierewege Nationaler Weg für alle SR-Paare (< 45 Jahre) möglich flexible Karriereplanung minimales Ziel nächste Kaderstufe Internationaler Weg nur für junge SR-Paare ( 30Jahre) möglich (Alterslimiten IHF, EHF) fixe Karriereplanung mit Meilensteinen minimales Ziel EHF Seite 13
14 Fachbereich Einsatz Chef Fachbereich Einsatz Stephan Summ Geschäftsstelle SHV Spitze E. Theiler Leistung Ost «Leu / Tüscher» Leistung West «Summ / Brianza»» OST AG/NWS ZHV BeJu IHV ROM Personen mit sind noch nicht definitiv Seite 14
15 Einsatz Kaskade Spitze 1 Einsatzgebiet SHL + SPL1 Leistung Breite 2 Einsatzgebiete 6 Einsatzgebiete Alle Ligen mit Paar-SR Alle Ligen mit 1 Mann-SR Zuteilung der Hallen an die Einsatzgebiete Seite 15
16 Abteilung Schiedsrichter Abteilungsleiter SR Urs Maibach Geschäftsstelle SHV Stabstelle Finanzen Andreas Rüegg Stabstelle Internationales «Roli Bürgi» Chef Fachbereich Ausbildung Daniel Kummer Chef Fachbereich Qualitätssicherung Chef Fachbereich Karriereförderung «Robin Sager» Chef Fachbereich Einsatz Stephan Summ Personen mit sind noch nicht definitiv Seite 16
17 Finanzen und Ausrüstung Finanzierung Ausbildung und Betreuung Ausbildung via Mannschaftsgebühren (wie heute in den Regionen) SR (Ansatz und Spesen) durch Vereine (wie heute im SHV) Spiel-Betreuer (Ansatz und Spesen) durch Vereine (wie heute im SHV) Ausbildungsbetreuer via Mannschaftsgebühren (wie heute in den Regionen) Ausrüstung Nach Absprache mit Marketing Internationale, Spitze, Leistung, Breite Seite 17
18 weiteres Vorgehen Organisation verabschiedet durch GL/ZV (bis ) Präsentation an SR Ausbildung in Stans, Videoaufnahme, Versand Link und Unterlagen an alle SR, SR-Betreuer, Delegierte, heutige Mitarbeiter der SR-Organisationen in der Schweiz Rekrutierung Personal für die neue Organisation und die Fachbereiche (August/September), Detailplanungen der einzelne Fachbereiche (September) Definition Abgrenzung zu HF Nächste Projektleitungssitzung Danach Kommunikation weiteres Vorgehen Seite 18
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