CAREERCENTER SEMESTERPROGRAMM SOMMERSEMESTER Liebe Studierende,

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1 grusswort Liebe Studierende, Vorausschauen mit Weitblick das ist unsere Aufforderung an Sie, während des Studiums praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und Berufsfelder für sich zu erschließen. In unseren Vorträgen, Exkursionen oder unserer neuen Veranstaltungsreihe Praxisgespräche können Sie Arbeitgeber(innen) kennenlernen und Eindrücke aus erster Hand erhalten, wie ein Unternehmen oder eine Branche tickt. So entwickeln Sie ein Gefühl dafür, wo genau in der Arbeitswelt Ihr Platz sein könnte. CAREERCENTER SEMESTERPROGRAMM SOMMERSEMESTER 2011 Vorausschauen mit Weitblick ist zugleich das Motto unserer ersten Karrierewoche im Mai, die Ihnen eine Menge Möglichkeiten bietet, neue Horizonte zu entdecken und Ihren eigenen Berufsstart vorzubereiten. Nutzen Sie die Chance, mit Praktikern zu sprechen und holen Sie sich wertvolle Anregungen für Ihren eigenen Weg in die Praxis. Sich ausprobieren, Fragen stellen, sich trauen sind beste Voraussetzungen dafür, Ihren Start ins Berufsleben selbst zu gestalten und auch neue Impulse für Ihr Studium zu bekommen. Wir freuen uns mit Ihnen auf ein spannendes Sommersemester! Herzliche Grüße Qualifizierungsprogramm

2 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis organisatorisches karrierewoche mai 2011 Journalistisches Schreiben 28 Praxisseminar Fundraising 29 Contentmanagementsysteme 29 Fachliche Zusatzqualifikationen Arbeitswelt & Berufseinstieg Montag: s Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern 07 Dienstag: Berufseinstiegstag 07 Mittwoch: Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig 08 Donnerstag: Podiumsgespräch 08 Freitag: Exkursionen 07 workshops Bewerben auf Englisch 11 Vom Praktikum zum Job 11 Lebenslauf, Motivations- und Anschreiben 12 Erfolgreich Bewerbungsgespräche führen 12 Das Vorstellungsgespräch 13 Bewerbungsunterlagen 13 Erfolgreich Bewerben für Naturwissenschaftler(innen) 14 Assessment Center 14 Praxiserprobtes Assessment-Center-Training 15 Das Vorstellungsgespräch 16 Praktikum im Ausland 16 Business Knigge 17 Berufseinstieg Wissenschaft 17 veranstaltungen zur beruflichen orientierung Public Relations 30 Messeknigge 30 Vortragsreihe Berufsperspektiven mit einem Sprachstudium 31 Pharmazie 33 Networking 33 Creative Summer Camp 34 Abenteuer Indien 35 Nach dem Studium ins Ausland? 36 Arbeiten in internationalen Organisationen 36 Veranstaltungsreihe Das Praxisgespräch 37 Exkursion zu detektor.fm 39 praxisprojekte Instrumente der kreativen Selbstvermarktung 40 Strategien des Marketings 41 Berufsfeldorientierung Internationales Praxisgespräche Exkursion Sozial- und Methodenkompetenzen Selbsterkenntnis, Selbstmanagement & berufliche Orientierung Fachliche Zusatzqualifikationen Interkulturelles Kompetenztraining für Einsteiger(innen) 18 Rhetorik für Frauen 18 Rhetorik 19 Rhetorik und die Einheit von Körper und Sprache 19 Konfliktmanagement 20 Visualisieren und Präsentieren in Theorie und Praxis 20 Moderationstechniken 21 Berufsorientierung mit dem Karriere-Navigator 22 Karriereplanung für Frauen 22 Persönlichkeitsentwicklung 23 Meine Lebenskompetenzen nutzbar machen. ProfilPASS 24 Selbsterkundung 25 Schreiben in der Öffentlichkeitsarbeit 26 Kulturmanagement 26 Digital Relations und Onlinemarketing 27 Prozess- und Projektmanagement 28 tutor(inn)en-qualifizierung Tutoren-Qualifizierungsworkshop 42 Semesterbegleitende Treffen 43 Beratung 44 Ausbildung zum/zur Tutor(inn)en-Trainer(in) 44 Beratung zu Vergütungsmöglichkeiten von Tutorenarbeit 45 Beratung von Lehrenden bei der Tutorenarbeit 45 beratung Praktikum 46 Allgemeine berufliche Orientierung 47 Bewerben im Ausland 47 impressum kalender

3 Organisatorisches Organisatorisches adresse Universität Leipzig Career Center Burgstraße 21, 1. Etage Leipzig Telefon: Telefax: sprechzeiten Montag Dienstag bis Donnerstag Freitag Uhr Uhr Uhr Die Wochenzeitschrift arbeitsmarkt des Wissenschaftsladens Bonn ist im Career Center einsehbar. veranstaltungsorte teilnahmeberechtigte Das Veranstaltungsangebot des Career Centers richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen der Universität Leipzig. Das angebot ist für Studierende ab dem 3. Semester (Master-Studierende ab dem 1. Semester) vorgesehen. anmeldung _ Die Anmeldung für die s erfolgt ab Mi, über das Einschreibe-Tool der Universität Leipzig unter. _ Für die Anmeldung ist es notwendig, eine -Adresse im Tool anzugeben, beim Fehlen dieser kann kein Platz zugeteilt werden. _ Die Anmeldung für mehrere Kurse ist möglich (max. 7). _ Einige Wochen vor einem Kurs erhalten Sie eine in der Sie Ihre Teilnahme an dem bestätigen müssen, da sonst Ihr Platz im Tool wieder frei gegeben wird. _ An- und Abmeldungen sind bis spätestens eine Woche vor Kursbeginn im Tool möglich. _ Die Anmeldung für Praxisprojekte, Praxisgespräche und Exkursionen erfolgt über die jeweils angegebene Kontaktadresse. _ Für Informationsveranstaltungen ist keine Anmeldung nötig. CC ISG JA KH NSG Career Center Burgstraße 21 Interim Seminargebäude Dittrichring 5-7 Tutor(innen)-Qualifizierung Jahnallee 59, Haus II Tutor(innen)-Qualifizierung Karl-Heine-Straße 22b Seminargebäude Universitätsstraße 1 Sollte der gewünschte Kurs ausgebucht sein, können Sie sich unter der Telefonnummer (KOWA) oder per mail kowa@ uni-leipzig.de auf die Warteliste setzen lassen. durchführung Die Teilnahme an den Veranstaltungen des Career Centers ist freiwillig und kann nicht als reguläre Studienleistung anerkannt werden. kosten Alle Veranstaltungen des Career Centers sind kostenfrei. legende Datum, Zeit Ort Einschreibe- und Anmeldemöglichkeiten teilnahmebestätigung Nach Durchführung der s und Praxisprojekte erhalten alle Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung.

4 Karrierewoche Mai 2011 Karrierewoche Mai 2011 workshop: fragen will gelernt sein linie 2: bewerbungsprozesse erfolgreich meistern Montag Montag Mo, h oder h Dienstag Di, h HSG, HS 8 keine Anmeldung NSG, S-413 kontaktaufnahme zu arbeitgebern Sie suchen einen Job, ein Praktikum oder ein Thema für Ihre Abschlussarbeit und wollen mit Unternehmen, Arbeitgebern in Kontakt kommen? Das ist auf verschiedenen Wegen möglich: persönlich, telefonisch, postalisch. Am wirksamsten ist, gut vorbereitet, der persönliche Kontakt. Das ist z. B. möglich am Berufseinstiegstag am 10. Mai und auf der Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig am 11. Mai. Damit der Kontakt gelingt, erfahren Sie die Grundlagen für eine Kontaktaufnahme, erarbeiten Sie sich Ihr Vorgehen, überlegen sich Ihre Ziele, welche Fragen zum Ziel führen und welches die passenden Fragetechniken sind. _ Techniken und Methoden der Kontaktaufnahme kennenlernen _ gezielte Vorbereitung der Kontaktaufnahme _ Übung von Selbstpräsentation _ Paarübungen, Rollenspiele, Feedback, Reflexion dozentinnen: Claudia Koepernik, Stefanie Landmann berufseinstiegstag - nächste station: praxis. 1 Tag, 5 Linien, viele Stationen und Startpunkte, um Ihren Berufseinstieg vorzubereiten. Bei s (mit Anmeldung), Vorträgen und einem Podiumsgespräch (ohne Anmeldung) können Sie sich informieren, mit Praxispartnern ins Gespräch kommen und berufliche Pläne schmieden. Uns, das Projektteam, und alle Infos für den Tag finden Sie am Infostand im Foyer! linie 1: berufliche orientierung Quo vadis Studium? Vom Finden beruflicher Ziele Berufsfeld Umwelt Berufsfeld Internet Berufsfeld Marketing & Vertrieb >> bewerbungsunterlagen-check Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Herz und Nieren. In Deutsch und Englisch! Ganztags nach Anmeldung >> Kurzentschlossene melden sich am Infostand im Foyer xx-xx xx-xx xx-xx Elemente des Bewerbungsprozess I: Vorstellungsgespräch _ Analyse & Training typischer Situationen Elemente des Bewerbungsprozess II: Assessment-Center _ Überblick & Training Was bedeuten Softskills in der Praxis und wie ermitteln Personaler diese? linie 3: karrierebaustein ausland Geförderter Auslandsaufenthalt als Karrierestart Karrierebaustein Ausland Berufseinstieg im Ausland wagen? _ Erfahrungen aus der Praxis Berufschancen bei den Europäischen Institutionen linie 4: selbständigkeit Jump Start - Von der Idee zum Geschäftsmodell Freiberuflich & erfolgreich Präsentationstechniken Absicherung für die Selbständigkeit nach dem Studium linie 5: einstiegsformen & abeitsrecht Arbeitsrecht & Beschäftigungsformen Berufseinstieg Wissenschaft Trainee-Programme _ Besseres Praktikum oder Nachwuchskräfteförderung? Podiumsdiskussion: Freie Tätigkeit, Praktika, Ehrenamt, Arbeitsagentur...? Alternativen zur Festanstellung nach dem Studium >> bewerbungsfoto-aktion Für Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie an diesem Tag von einem Fotografen professionelle Bewerbungsfotos machen lassen. Ganztags nach Anmeldung >> Kurzentschlossene melden sich am Infostand im Foyer NSG, S-204 HSG, HS 16 keine Anmeldung HSG, HS 17 NSG, S-420 keine Anmeldung NSG, S

5 Karrierewoche Mai 2011 Karrierewoche Mai 2011 Mittwoch Mi, h HSG, Etage keine Anmeldung firmenkontaktmesse wik-leipzig Die Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig ist eine Karrieremesse für Studierende und Absolvent(inn)en. Firmen aus unterschiedlichsten Branchen präsentieren sich und informieren Sie über die Einstiegschancen für Geistes- und Naturwissenschaftler(innen) in Unternehmen durch Praktika, Traineeships, Werkstudententätigkeit oder im Direkteinstieg. Expert(inn)en stehen Ihnen beim Outfit- und Bewerbungsmappen- Check mit Rat und Tat zur Seite. Mit Hilfe einer Persönlichkeitsanalyse (nach Voranmeldung) erfahren Sie mehr über Ihre Stärken und Schwächen und wie Sie diese für die eigene Karriereplanung nutzen können. Der Eintritt zur WIK-Leipzig ist kostenfrei. >> WIK-L Wirtschafts- und Industriekontakte Leipzig messevorbereitung Für den richtigen Auftritt auf der Messe hält Angela Resch einen Vortrag zum Thema Erfolgreiche Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern. Mi, h NSG, S-420 podiumsdiskussion: als geisteswissenschaftler(in) exkursion zum umweltforschungszentrum Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung UFZ wurde 1991 gegründet und beschäftigt an den Standorten Leipzig, Halle/S. und Magdeburg ungefähr Mitarbeiter(innen). Die Wissenschaftler(innen) des UFZ entwickeln Konzepte und Verfahren, die helfen sollen, die natürlichen Lebensgrundlagen für nachfolgende Generationen zu sichern. Durch die Exkursion haben Sie die Möglichkeit die Forschungsbereiche sowie künftige Tätigkeitsfelder der Natur-, Technik- und Sozialwissenschaften kennen zu lernen h: Treffen Haupteingang UFZ Pförtnerhaus Permoserstraße 15 exkursion zu pluspol interactive PLUSPOL interactive ist eine erfolgreiche online-werbeagentur. Mit zwanzig Mitarbeiter(inne)n entwickelt Pluspol kreative Ideen, um die Marketingziele ihrer Kund(inn)en effizient und wirksam zu erreichen. Durch die strategische Konzeption und innovative Gestaltung von Corporate Websites, Mobile Applications und Ad-/Browser- Games werden Image und Umsatz von Kunden nachhaltig positiv beeinflusst. Die Exkursion gibt Ihnen Einblicke in die Abläufe einer kreativen Agentur, in die Bereiche Projektmanagement, Gestaltung und Programmierung sowie in künftige Tätigkeitsfelder für Geistes-, Sozialwissenschaftler(innen) und Informatiker(innen), Gesprächsmöglichkeiten und Austausch inklusive. Freitag Fr, h UFZ careercenter@ uni-leipzig.de Fr, h PLUSPOL careercenter@ uni-leipzig.de Donnerstag in die wirtschaft? was zählt wirklich beim berufseinstieg? h: Treffen vor PLUSPOL Floßplatz 4 Leipzig Do, h Albertina, Vortragsraum keine Anmeldung Was wollen Personalverantwortliche heute wirklich? Sind es eher die Hard Skills oder die Soft Skills, die die Eintrittskarte zum Job bringen? Welche Fähigkeiten und Qualifikationen muss ich als Absolvent(in) bereits mitbringen und wie kann ich mich im Studium gezielt auf den Berufseinstieg vorbereiten? Eine Expertenrunde erfahrener Personalmanager(innen) aus der Region, großer und kleiner Unternehmen gibt Antworten auf diese Fragen. Diese Veranstaltung bietet Ihnen zudem die Gelegenheit, Ihre ganz persönlichen Karrierefragen zu stellen. podiumsteilnehmer(innen): _ Dennis Lippelt _ HR Manager People Expert Management GmbH _ Dr. Sandra Plato _ Leiterin Personalrecruiting Allianz AG _ René Müller _ Senior HR Manager Amazon Leipzig _ N.N. exkursion zu spreadshirt Spreadshirt ist die weltweite Kreativplattform für personalisierte Kleidung. Knapp 300 Mitarbeiter(innen) aus den Bereichen Programmierung, Marketing, Produktion und Service arbeiten daran, kreative Ideen aus den Köpfen der Kunden auf T-Shirts, Pullover oder Accessoires zu bringen. Firmen, Vereine, Künstler und Privatleute betreiben insgesamt mehr als Spreadshirt Shops oder bestellen ein von ihnen selbst gestaltetes Produkt. Während der Exkursion besichtigen wir mit Ihnen die Kreativ- und Produktionsabteilung und erleben wie aus einer Idee ein fertig gedrucktes T-Shirt wird. Außerdem erfahren Sie, welche Einstiegsmöglichkeiten es bei Spreadshirt für Studierende und Absolvent(inn)en gibt h: Treffen vor Spreadshirt Gießerstr. 27 Leipzig Fr, h Spreadshirt careercenter@ uni-leipzig.de 09 10

6 Arbeitswelt & Berufseinstieg Arbeitswelt & Berufseinstieg Di, und Di, h ISG, Raum 2-06 CC, Raum 1.27 Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. bewerben auf englisch applying for a job in english (zweitägig) We are targeting young people who are doing job searching in English-speaking countries. We will learn how to read job ads/adverts, describe our job skills, develop a prospective employment history, fill out a curriculum vitae, gather recommendations and other important documents for your prospective job, analyse prospective employers needs, apply for jobs and go through a job interview with post-mortem. You will need at least medium-level English speaking skills. No particular materials are required. _ applying for a job _ analysing job ads _ simulating job interview dozent: N.N. lebenslauf, motivationsschreiben, anschreiben die ersten schritte zu einer erfolgreichen bewerbung (zweitägig) Am ersten Tag geht es um Inhalte und die Struktur eines Lebenslaufs sowie um die Anforderungen an ein Motivationsschreiben und das Anschreiben für eine Bewerbung. Integriert sind Übungen zur Entwicklung/ zum Bewusstwerden des eigenen Profils, der eigenen Interessen und Stärken. Am zweiten Tag gibt es ein individuelles Feedback zu Ihrem in der Zwischenzeit verfassten Lebenslauf sowie dem Motivations- und Anschreiben für eine Bewerbung. Materialien: eine Stellenausschreibung, die Sie interessiert Zielgruppe: Studierende, die sich um ein Praktikum oder eine Stelle bewerben wollen _ Lebenslauf, Motivations- und Anschreiben verfassen _ Lehr- und Rundgespräch _ Schreibübungen Fr, h und Di, h ISG, Raum 2-06 CC, Raum 1.27 Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. dozentin: Dr. Bärbel Teubert vom praktikum zum job? erfolgreich bewerbungsgespräche führen durch praktika den berufseinstieg erleichtern souverän auftreten im vorstellungsgespräch Mi, h oder Do, h Das Seminar richtet sich an Studierende, die während des Studiums ein Praktikum planen und sich berufspraktische Kompetenzen aneignen und für den Berufseinstieg nutzen möchten. Die Teilnehmer(innen) lernen, was sie bei der Organisation und Bewerbung eines Praktikums alles beachten sollten und wie sie ein Praktikum sinnvoll in den Studienverlauf integrieren können. U.a. sollen folgende Fragen beantwortet werden: Wann und wie oft sollte ich ein Praktikum machen, wie bewerbe ich mich dafür, wie sollte es vergütet sein und wie finde ich einen geeigneten Praktikumsplatz? Für die Klärung individueller Fragen rund um das Thema Praktikum bietet das Seminar Möglichkeiten. _ Praktika sinnvoll planen und gezielt vorbereiten _ interessante Praktikumsstellen finden _ Verfassen von Bewerbungen _ Impulsvorträge, Eigenarbeit, Kleingruppenarbeit Endlich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch! Doch welche Fragen kommen da? Was antworte ich darauf? Was soll ich anziehen? Welche Außenwirkung habe ich wirklich? Fragen, die in diesem intensiv behandelt werden. Mit vielen Beispielen aus der Praxis. _ Die eigene Außenwirkung und damit die Erfolgschancen bei einem Bewerbungsgespräch verbessern _ Erfahrungsberichte, Praxisbeispiele, Simulationen dozent: Dr. Markus Dobler Mi, h dozentin: Katrin Saure 11 12

7 Arbeitswelt & Berufseinstieg Arbeitswelt & Berufseinstieg Do, h das vorstellungsgespräch erfolgreiche selbstpräsentation in prüfungsähnlichen alltagssituationen Egal wie viele Bücher zu dieser Thematik gelesen werden, das Gefühl nicht ausreichend vorbereitet zu sein, um eine exzellente Vorstellung abzugeben, verlässt einen nie ganz. Aus Büchern rational erlernte Verhaltensweisen sind in einer emotional aufgeladenen Situation, wie einem Vorstellungsgespräch, oft nicht abrufbar. Neben der theoretischen Darstellung moderner Kommunikationsmodelle wird es daher vor allem um das Trainieren des eigenen Kommunikationsverhalten gehen. In praxisnahen Übungen werden die Bedeutung der Körpersprache, situationsadäquate Verhaltensweisen, Überzeugungsrhetorik und das Emotionsmanagement im Mittelpunkt stehen. erfolgreich bewerben für naturwissenschaftler(innen). selbstbewusst in den beruf Bewerben als Naturwissenschaftler(in) aber wie, wann und wo? Am Beginn der Bewerbungsphase steht das Finden der individuellen Strategie. Dazu gehört eine eigene Standortanalyse, die Recherche des naturwissenschaftlichen Arbeitsmarktes, das Erkennen der persönlichen Stärken und eine klare Zielbestimmung. Alle diese Punkte werden in diesem besprochen - ebenso die weiteren Phasen des Bewerbungsprozesses mit der schriftlichen Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch. In kleinen Rollenspielen werden passende Kommunikationsstrategien für Anschreiben und Vorstellungsgespräch erarbeitet. Sa, h _ Erfahren von Selbstsicherheit in Bewerbungssituationen _ Lernen, die persönlichen Stärken und Potenziale gezielt einzusetzen _ Doppeltes Fremdbild: Auch mal auf der anderen Seite sitzen _ Methoden: Situative Rollenspiele mit persönlichem Feedback _ Vorstellung von den Phasen des Bewerbungsprozesses mit einer klaren Zielausrichtung. _ Stärken im Anschreiben und Vorstellungsgespräch benennen _ Impulsvorträge, Eigenarbeit, Kleingruppenarbeit, moderierte Plenumsgespräche dozent: Dr. Matthias Rosenberger dozentin: Dr. Sylvia Lorenz bewerbungsunterlagen tipps und hilfe rund um die bewerbung (zweitägig) assessment-center selbstreflexion und training Fr, h und Fr, h ISG, Raum 2-06 CC, Raum 1.27 Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. Wer kennt nicht das komische Gefühl, wenn man sich bewerben muss? In diesem gewinnen Sie mehr Sicherheit, Ihre schriftliche Bewerbung gezielt zu gestalten. Sie erfahren, worauf Personalverantwortliche bei der Sichtung der Unterlagen achten. Was sind typische Fehler und wie kann man sie vermeiden? Diesen Fragen gehen wir an Beispielen aus der Praxis nach. Am zweiten Tag werden Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen in einem individuellen Gespräch analysiert. Sie erhalten konkrete Tipps und Hilfestellungen. Bringen Sie dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit. _ Mehr Sicherheit und bessere Argumentationsfähigkeit _ DO s und DON Ts im Bewerbungsprozess _ praxisorientierter Input _ Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis _ interaktive Fallbesprechung dozentin: Dr. Ramona Alt Das Assessment-Center (AC) ist ein Personalauswahlverfahren und verfolgt das Ziel, die Reaktionen der Bewerber(innen) in verschiedenen Situationen zu testen. Mehrere Beobachter(innen) bewerten ihr Verhalten und gleichen es mit den Anforderungen an die Bewerber(innen) für die ausgeschriebene Stelle ab. In der Veranstaltung werden Sie selbst aktiv und üben die verschiedenen Elemente des ACs. Sie erhalten nach jeder Übung ein Feedback und haben somit die Gelegenheit, viel über Ihre Stärken und Schwächen zu lernen. Das Seminar richtet sich an Studierende in der Studienendphase. _ Kennenlernen der Struktur und des Ablaufes eines ACs _ Vorbereitung auf kommende Auswahlverfahren per AC _ Aktive Teilnahme an Übungen (Selbstpräsentation, Rollenspiel und Gruppendiskussion) und Feedback zu eigenen Stärken und Schwächen dozentinnen: Karin Posselt, Christine Stiller, Dr. Hannelore Piechniczek, Ramona Solisch _ Team Akademische Berufe Di, h 13 14

8 Arbeitswelt & Berufseinstieg Arbeitswelt & Berufseinstieg praxiserprobtes assessment-center-training das vorstellungsgespräch Do, h das auswahlverfahren der allianz Das Assessment-Center (AC) ist ein bewährtes Mittel zur Auswahl von Mitarbeiter(inne)n und insbesondere von (angehenden) Führungskräften. Doch was erwartet einen dort und welche Tests werden durchgeführt? Von wem wird man in einem AC beobachtet und interviewt? Wer weiß, welche Aufgaben und Frageformen gestellt werden, agiert gelassener und meist erfolgreicher. In diesem haben Sie die Möglichkeit, an einem in der Praxis eingesetzten AC teilzunehmen, wie es zur Auswahl von Mitarbeitern für die Allianz Beratungs- und Vertriebs AG durchgeführt wird. Anhand von Übungen und klassischen Elementen eines Einzel- ACs schlüpfen Sie in die Rolle der Bewerber(innen) bzw. der Beobachter(innen). Das Seminar ist vor allem für Studierende interessant, die sich einen Einstieg im Vertriebsbereich der Allianz vorstellen können. _ Kennenlernen des Aufbaus und des Ablaufs des Allianz-ACs _ Übungen mit den Elementen: Entwicklung eines Gesprächskonzeptes, Präsentation aktueller Themen, Priorisierungsübung, Rollenspiel und Selbstreflexion dozent(inn)en: Dr. Sandra Plato _ Leiterin Personalrecruiting, N.N. analyse und training typischer situationen im vorstellungsgespräch Der richtet sich an Studierende der höheren Fachsemester, die bereits begonnen haben, ihren Übergang vom Studium ins Erwerbsleben zu planen. Sie erhalten Kenntnisse über eine optimale Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sowie den typischen Ablauf. Wie wichtig ist dabei die Selbstpräsentation? Wie reagieren Sie richtig auf Fragen, u. a. in Gehaltsverhandlungen? Durch Rollenspiele werden verschiedene Gesprächssituationen simuliert. Bitte bringen Sie zum Ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen mit. _ Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Ablauf, Fragen, Gehaltsverhandlungen _ Selbstpräsentation, Rollenspiel, Erfahrungsaustausch, Vorträge dozentinnen: Mandy Rusch, Evelyn Stark _ Team Akademische Berufe praktikum im ausland In Kooperation mit: praxiserfahrung mit sprache und interkultureller kompetenz verbinden Mi, h >> In Kooperation mit: >> career-tipp: Allianz ist auch in der neuen Vortragsreihe Praxisgespräche zu Gast und informiert in kleinem Rahmen intensiv zu den Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. ankündigung: bewerben auf englisch für naturwissenschaftler(innen). Weitere Informationen gibt es demnächst auf unserer Homepage. Ein Praktikum im Ausland - in einer globalisierten Welt fast schon eine Selbstverständlichkeit. Praxiserfahrung gewinnen, Fremdsprachenkenntnisse erweitern und vertiefen, internationale Kontakte knüpfen und kulturelle Erfahrungen sammeln. Ein Praktikum im Ausland öffnet Horizonte und vor allem die Tür zum internationalen Arbeitsmarkt. Im Seminar werden die zentralen Fragen, die sich um das Thema Ausland und die Organisation eines Praktikums drehen, erarbeitet und diskutiert. _ Gewinnen von Klarheit über Ihre Praktikumspläne sowie über deren Realisierbarkeit _ Verschiedene Möglichkeiten von Arbeitschancen im Ausland sehen _ Übersicht über finanzielle Fördermöglichkeiten _ Impulsvortrag, Eigenarbeit, Kleingruppenarbeit, Diskussion dozentin: Katrin Saure Do, h 15 16

9 Arbeitswelt & Berufseinstieg Sozial- und Methodenkompetenzen business knigge spielregeln im arbeitsalltag interkulturelles kompetenztraining für einsteiger(innen) Di, h Chancen und Fettnäpfchen auf dem Weg des Berufseinstiegs: Werden Sie sensibel für unterschiedliche Situationen, um im Team klarzukommen: Anpassen oder Auffallen? Im Seminar bereiten Sie sich aktiv auf einen erfolgreichen Berufsstart vor. Sie reflektieren Ihre Stärken und Schwächen, damit Sie sich in einem Team platzieren können, machen sich bewusst, wie Sie auf andere Menschen wirken und erweitern Ihre Möglichkeiten, um Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen bewusst zu führen. Missverständnisse minimieren! Sie lernen neben Knigge auch Methoden kennen, um mit Feedback angemessen umzugehen. über den umgang mit fremdheitswahrnehmungen Dieses Einführungsseminar bietet die Möglichkeit, sich der eigenen interkulturellen Kompetenzen gewahr zu werden und das eigene Verhalten vor dem Hintergrund der eigenen Sozialisation zu beleuchten. Vor allem die vielfältigen persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden bilden den Ausgangspunkt für die im Seminar genutzten Übungen. Ziel des Seminars ist es, Verständigungsschwierigkeiten, Missverständnissen oder gar Konflikten im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen auf den Grund zu gehen und mittels verschiedener Methoden Möglichkeiten zu entdecken, die eigenen Kompetenzen auszubauen. Fr, h _ Eigene Wirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Team _ Gesprächstechniken kennen- und anwenden lernen _ Kleiner Business-Knigge für den Berufseinstieg _ Feedback geben und annehmen _ Moderation, Einzel- und Gruppenarbeitsphasen, Übungen _ Erkennen, dass Sozialisation Einfluss auf die Wahrnehmung der Welt hat, Verhaltensweisen und Fremdheitserfahrungen reflektieren _ Umgang mit Vorurteilen/Stereotypen und dem eigenen kulturellen Ethnozentrismus _ Aktivierende Methoden, Diskussion, Kleingruppenarbeit, Referate dozentin: Katrin Pappritz dozentin: Mandy Strambowski berufseinstieg wissenschaft rhetorik für frauen studieren und dann promovieren? nie wieder sprachlos - selbstbewusst auftreten Mi, h Der Berufseinstieg Wissenschaft. Studieren und dann promovieren? bietet promotionsinteressierten Studierenden die Möglichkeit, sich mit den Entscheidungs- und Arbeitsprozessen der Promotionsphase, unter Einbeziehung persönlicher Themen und der Arbeitsund Lebenssituationen, zu beschäftigen. Inhalte des Seminars sind: Entscheidung/Motivation zur Promotion - Krisen im Promotionsprozess - Lebensphase Promotion - Finanzierungsmöglichkeiten der Promotion, aber auch Vor- und Nachteile von Stipendien und Stellen sowie der damit verbundenen arbeitsrechtlichen und sozialen Absicherung. _ Entscheidungsfindung für oder gegen eine Promotion _ Informationen zur Gestaltung des Lebensabschnitts Promotion _ Umfassende Information über Rahmenbedingungen wie Finanzierung und rechtliche Besonderheiten _ Inputreferate, aktivierende Methoden, Gruppenarbeit Selbstsicher reden, überzeugen und sich durchsetzen, das fällt vielen Frauen im Berufsleben nicht leicht. In diesem Seminar entwickeln wir zusammen Ihre individuelle rhetorische Werkzeugkiste, die Ihnen hilft, in schwierigen Situationen Ihre Frau zu stehen. Sie erkennen die Logik männlicher und weiblicher Sprachstrategien und können mit beiden in schwierigen Situationen selbstbewusst umgehen. Dieses Seminar richtet sich an alle Frauen, die ihre Kommunikationskompetenz verbessern wollen und benötigt kein Vorwissen. _ Sprache, Körpersprache und Überzeugungskraft _ Umgang mit schwierigen Redesituationen _ Strategien der anderen erkennen und darauf reagieren _ Kameraanalyse _ Erfolgreich argumentieren und überzeugen mit den Oxford Debating Techniken und dem Harvard Prinzip Do, h dozentin: Claudia Koepernik dozentin: Saskia Dürr 17 18

10 Sozial- und Methodenkompetenzen Sozial- und Methodenkompetenzen rhetorik konfliktmanagement souverän überzeugen umgang mit konflikten in praktikum und arbeitswelt Fr, h In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie andere mit gelassener, souveräner Ausstrahlung überzeugen. Sie lernen die wichtigsten Grundprinzipien der Rhetorik und Dialektik. Mit vielen praktischen Übungen und Kameraanalyse stellen wir Ihre ganz persönliche rhetorische Werkzeugkiste zusammen und optimieren Ihren persönlichen Sprachstil nachhaltig. Sie werden selbstsicherer in der freien Rede und im Vortragen. Dieses Seminar richtet sich an alle, die ihren persönlichen Auftritt und ihre freie Redefähigkeit optimieren möchten und verlangt keine Vorkenntnisse. Konflikte - ob im Praktikum, bei ersten Arbeitserfahrungen bzw. im Universitätsalltag - können von Studierenden als Anzeiger für Veränderungsbedarf verstanden werden. Das Seminar richtet sich an Studierende, die theoretische Kenntnisse erwerben und vor allem die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten von Konflikten erweitern möchten. Vorwissen und Materialien sind nicht erforderlich. Teilnahmevoraussetzungen: aktive Mitwirkung und Selbstreflexionsbereitschaft Di, h ziele: _ Grundlagen der freien Rede _ Aufbau und Durchführung einer zielgerichteten Rede _ Umgang mit Lampenfieber, Unsicherheit, schwierigen Situationen _ Kameraanalyse _ Erarbeitung einer persönlichen rhetorischen Werkzeugkiste _ Souveränes Auftreten dank der Oxford-Debating-Techniken, dem Harvard Prinzip und optimiertem Auftreten _ Eigenes Konfliktverhalten reflektieren, Gestaltungsräume und -mittel vor und in Konflikten kennenlernen _ Aktivierende Methoden dozentin: Anja Pannewitz dozentin: Saskia Dürr rhetorik und die einheit von körper und sprache was ich denke strahle ich aus! (zweitägig) visualisieren & präsentieren in theorie und praxis ein bild sagt mehr als tausend worte Do, h und Do, h Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. Sie machen sich mit Grundlagen der Kommunikation vertraut und setzen sich besonders mit dem Zusammenhang von verbaler und nonverbaler Rhetorik auseinander. Sie lernen körpersprachliche Signale zu deuten und erleben sich selbst in Ihrer persönlichen Wirkung bei Vorträgen. Sie lernen dazu notwendige kommunikative Mittel kennen und üben, sich selbst und Ihre Inhalte adressatenorientiert und wirksam zu präsentieren. Sie verstehen, wie es zu Missverständnissen zwischen Ihnen und Ihren Zuhörern kommen kann und wie Sie sie gezielt minimieren. _ Selbstsicherheit gewinnen _ Sich selbst und Anliegen wirkungsvoll präsentieren _ Kommunikative Mechanismen kennen und anwenden lernen _ Moderation und theoretischer Input, Gruppenarbeitsphasen, Videofeedback, Übungen dozentin: Katrin Pappritz Unabhängig von verschiedenen Lerntypen ist wissenschaftlich unbestritten, dass die Visualisierung verbal vorgetragener Beiträge das Lernen stärker fördert. Deswegen soll im der Kern der Visualisierung und Präsentation mittels bewährter Methoden und Techniken aktiv erarbeitet werden, Gestaltungshinweise stehen dabei im Vordergrund. Der Aufbau des s reicht von der Planung/Vorbereitung, über die Durchführung, hin zur Auswertung. Reflexiv werden Vor- und Nachteile von klassischen und elektronischen Medien aufgedeckt und Konsequenzen für die eigene Arbeit gezogen. _ Kennen und anwenden können von Präsentationsmaterialien und Visualisierungstechniken mittels verschiedener Präsentationsmedien _ Impulsreferat, Gruppenarbeit, Präsentation, Feedback/Rückmeldung dozentin: Doreen Kietz Mi,

11 Sozial- und Methodenkompetenzen Selbsterkenntnis, Selbstmanagement & berufliche Orientierung moderationstechniken berufsorientierung mit dem karriere-navigator moderation von gruppen schnupperkurs Di, h Wie kann ich eine Diskussion strukturieren und welche Hilfsmittel gibt es? Worauf kann ich während der Moderation achten, damit alle gleichberechtigt (beteiligt) sind? Welche Rolle und welche Aufgaben habe ich als Moderator(in)? Wie verhindere ich, dass eine Diskussion durch Totschlagargumente gebremst wird? Diese Fragen werden theoretisch behandelt. Schwerpunkt des s ist die praktische Übung. Jede(r) Teilnehmende erhält die Möglichkeit, eine kurze Diskussion zu moderieren (im 2er oder 3er Team) und anschließend ein ausführliches Feedback zu erhalten. _ Moderationstechniken, -aufgaben, -haltung und Hintergründe kennen _ Praktische Moderationsübungen, Feedback, Vorträge, Kleingruppenarbeit dozentin: Kerstin Knye Der Schnupperkurs richtet sich an Studierende, die Ihr Berufsfeld finden möchten, welches Ihrer Persönlichkeit voll entspricht. Warum sind mit reinen Vernunftentscheidungen Misserfolge oftmals vorprogrammiert? Welche Aspekte sind ausschlaggebend für eine erfolgreiche Berufswahl? Anhand von konkreten Fallbeispielen und spielerischen Übungen erhalten die Teilnehmer Impulse zur Frage, wie Sie ihr ideales Berufsbild finden können, in dem Sie Ihr Potential voll entfalten können. _ Erfolgreiche berufliche Laufbahnen und die Rolle der Persönlichkeit _ Werkzeuge zur Identifizierung des optimalen Berufsbildes kennenlernen _ Impulsvortrag, Kleingruppenarbeit, moderierte Plenumsgespräche dozentin: Martina Beermann Mi, h karriereplanung für frauen selbstbewusst in die zukunft >> Die Beratung im Career Center war sehr kompetent und hilfreich. Ich kann sie jedem empfehlen, der sich einen Überblick über seine individuellen Berufsmöglichkeiten und -chancen verschaffen will. Maria F., Studentin der Uni Leipzig Der richtet sich an Studentinnen, die selbstbewusst und kreativ ihre eigene Karriere gestalten wollen. Welche Faktoren beeinflussen meine Karriere? Welche Sichtweisen unterstützen mich? Wie halte ich die Balance zwischen den verschiedenen Lebensbereichen? Frauen nutzen andere Strategien als Männer sowohl in der Kommunikation, im Knüpfen von Kontakten, im Planen und im Gestalten ihrer Karriere. Durch das Sichtbarmachen der eigenen Denk-, Rede- und Handlungsmuster können diese erfolgreich eingesetzt und gegebenenfalls verändert werden. Der bietet zusätzlich Raum für die Selbstreflexion eigener Wünsche, Werte und Ziele und für den Austausch mit Gleichgesinnten. Fr, h ISG, Raum 2-06 _ Klare Karriereziele formulieren, Umsetzungsstrategien erarbeiten _ Impulsvorträge, Eigenarbeit, Kleingruppenarbeit, moderierte Plenumsgespräche dozentin: Dr. Sylvia Lorenz 21 22

12 Selbsterkenntnis, Selbstmanagement & berufliche Orientierung Selbsterkenntnis, Selbstmanagement & berufliche Orientierung persönlichkeitsentwicklung meine lebenskompetenzen nutzbar machen. Do, h Innere Stärken entdecken und ausbauen Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, bedeutet Schritte in die richtige Richtung zu gehen. Es gilt, unter- und unbewusste Potentiale unseres Seins in unsere Persönlichkeit zu integrieren. Das kann sowohl befreiend als auch schmerzhaft sein, Ängste wecken und Aggressionen schüren. Innerhalb dieses s werden Potenziale geweckt und Verhaltensäußerungen in verschiedenen Situationen geprobt und optimiert. Themenschwerpunkte bilden dabei: Kommunikation und Rhetorik, Konfliktmanagement, Selbstmotivation, Persönlichkeitsentwicklung/ Teamentwicklung, praktische Inszenierung von Verhaltensänderung, Typberatung Das Seminar ist besonders geeignet für Studierende, die neben ihrer fachlichen Ausbildung auch auf eine solide Ausbildung ihrer Persönlichkeit Wert legen. _ Sich ausprobieren in realen Alltagssituationen _ Über Feedback lernen _ Neue Verhaltensweisen ausprobieren _ Einzel- und Gruppenübungen (Rollenspiele) mit persönlichem Feedback (Fokus auf Wachstum) Dozent: Dr. Matthias Rosenberger ein einblick in meine kompetenzen rund um mein leben mit dem profilpass (zweitägig) Viel zu selten nehmen wir uns die Zeit, über die eigenen angeeigneten Kompetenzen im Leben nachzudenken. Was will ich in Zukunft noch anpacken? Wie will ich mich beruflich und privat weiterentwickeln? Wie kann ich das lebenslange Lernen selbst steuern? Der ProfilPASS als Instrument der Kompetenzbilanzierung greift diese Fragen auf, hilft, eigene Fähigkeiten aufzuzeigen, die Sie in den unterschiedlichsten Bereichen Ihres Lebens erworben haben. Die Dokumentation dieser Kompetenzen unterstützt dabei, sich über das eigene Wissen und Können Klarheit zu verschaffen. Indem die in unterschiedlichsten Lebens- und Lernsituationen angewendeten Fähigkeiten und Erfahrungen aufgezeigt werden, werden Sie sich Ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst. _ Den ProfilPASS als persönliches Kompetenzbilanzierungsinstrument kennen _ Kennen der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen _ Planen der zukünftigen Lernvorhaben und Weiterentwicklung auf Grundlage Ihrer persönlichen Stärken _ Berufliche/persönliche Vergewisserung _ Fallarbeit an der eigenen Biografie _ Gegenseitige Reflexions- und Beratungsgespräche 1. Termin: Do, h 2. Termin: Di, h oder Di, h CC, Raum 1.27 CC, Raum 1.27 Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. dozentin: Claudia Ratering >> Die Veranstaltung zu Kultur- und Kreativwirtschaft war immer mit sehr guten Referenten besetzt, die sehr ausführlich in ihren Werdegang und Berufsleben Einblick gewährt haben. Feedback aus der Evaluation unserer BFO-Veranstaltungen des Wintersemesters 2010/

13 Selbsterkenntnis, Selbstmanagement & berufliche Orientierung Fachliche Zusatzqualifikationen selbsterkundung das eigene qualifikationsprofil und berufliche ziele erkennen und bestimmen schreiben in der öffentlichkeitsarbeit projekte interessant und verständlich auf den punkt bringen Di, h Das eigene Qualifikationsprofil zu kennen und benennen zu können, ist eine wichtige Grundlage für das Herangehen an die eigene berufliche Orientierung und erleichtert außerdem den Bewerbungsprozess. Eigene Vorstellungen davon zu entwickeln, was ich beruflich tun möchte und ein umfangreiches Wissen darüber zu haben, was möglich ist, erleichtert die Suche nach einer passenden Erwerbsarbeit. Neben einführenden Vorträgen erarbeiten die Teilnehmer(innen) im ersten Teil in vielfältigen Übungen ihr eigenes Qualifikationsprofil, der erworbenen fachlichen und außerfachlichen Qualifikationen. Darauf aufbauend werden im zweiten Teil gemeinsam potenzielle berufliche Möglichkeiten für den Einzelnen, die Einzelne identifiziert und Wege dorthin gesucht. _ Eigenes Qualifikationsprofil, fachliche als auch überfachliche Qualifikationen kennen _ Potenzielle Tätigkeiten und Berufsfelder kennen _ Vorträge, Einzelarbeit, Gruppenarbeit und Präsentationsübungen mit Feedback _ Lehr- und Rundgespräch, Schreibübungen Egal, ob man das eigene Projekt oder das einer Institution einer breiten Öffentlichkeit vermitteln möchte: Um tatsächlich wahrgenommen zu werden, muss man bestimmte Regeln der schriftlichen Kommunikation in der ÖA beherrschen. In diesem werden deshalb die Grundlagen des Textens in der PR vermittelt und kombiniert mit praktischen Übungen. Die Inhalte sind u. a. die zielgerichtete Kommunikation, Gestaltungsregeln für Flyer und Plakate, Stilregeln und das Verfassen von Pressemitteilungen. Zielgruppe: (künftige) Akademiker(innen), die für eine fachfremde Öffentlichkeit schreiben möchten. _ Kenntnis der Regeln für das Texten in der ÖA _ Schreiben einer Pressemitteilung _ Lehr- und Rundgespräch, Schreibübungen dozentin: Dr. Bärbel Teubert kulturmanagement die balance zwischen kultur, finanzen und organisation (zweitägig) Fr, h ISG, Raum 2-06 dozentin: Stefanie Landmann _ Team Akademische Berufe In Kooperation mit: Kulturmanagement. Kultur klingt nach Kreativität, Muße und Originalität, Management dagegen nach Organisation, Finanzen und Verwaltung. In unserem werden wir einen genaueren Blick auf den Bereich zwischen diesen beiden Polen werfen. Nachdem wir das Berufsbild des Kulturmanagers kennengelernt haben, machen wir uns mit den Planungsstufen eines Kulturprojektes vertraut. Anschließend wird in Gruppenarbeit ein selbstgewähltes Kulturprojekt erarbeitet und in der nächsten Sitzung präsentiert. Vorteilhaft sind Kenntnisse in Kulturwissenschaft, Öffentlichkeitsarbeit oder Betriebswirtschaft, aber nicht notwendige Voraussetzung. _ Berufsbild: Kulturmanager Anforderungen und Qualifikationen _ Referat und Diskussion zur Planung eines Kulturprojektes _ Erarbeitung eines Kulturprojektes mit Präsentation im Plenum Fr, h und Fr, h Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. dozentin: Dr. Cathy de Haan 25 26

14 Fachliche Zusatzqualifikationen Fachliche Zusatzqualifikationen digital relations und onlinemarketing zum thema wann ist ein unternehmen social media social media strategien, optimierung und umsetzung projekt- und prozessmanagement projekte erfolgreich initiieren, planen, durchführen und abschliessen (zweitägig) Fr, h Dieser Kompakt- vermittelt die notwendigen theoretischen und praktischen Grundlagen, zum Thema Social Media an einem Fallbeispiel aus der Agentur Schach&Matt Kreativbüro für Jugendmarketing. Sie erfahren was es bedeutet, Lösungen für moderne digitale Beziehungsgeflechte zu realisieren und wie die Agentur dazu beiträgt, die Netzpopularität von Unternehmen zu steigern. voraussetzungen: Sie sollten mit den Begriffen Social Media Marketing etwas anfangen können und Begriffe wie Facebook, Twitter und Co. sollten Ihnen nicht allzu fremd sein. Sie benötigen keine besonderen Materialien außer für Ihre eigenen Notizen. _ Abschätzen des operativen Nutzens und die Anwendungsfelder des Social Media _ Kennen der Funktionsweise von Social Media _ Abschätzen der Chancen und Risiken des Social Media und ihren einzelnen Funktionsbereichen _ Überblick über Social Media Plattformen Im ersten Teil lernen Sie grundlegende Ziele, Begriffe und Methoden des Projekt- und Prozessmanagements kennen und anwenden: z. B. Strukturpläne richtig zu lesen und Absichten sowie Gesamtzusammenhänge einzuschätzen. Im zweiten Teil werden die in der Praxis vorkommenden Umsetzungsprobleme thematisiert: Terminzusagen im Blindflug, nicht genehmigte Projektanträge, unklare Verantwortlichkeiten, Qualität, Termin oder Budget halten? Praxiserprobte Tipps und Tricks inklusive. Keine speziellen Vorkenntnisse vorausgesetzt. _ Kennenlernen grundlegender Begriffe, Methoden und Phasen _ Im Projektmanagement verwendete Dokumente lesen und erstellen sowie ausgewählte Methoden auf eigene Projekte anzuwenden _ Lösungsansätze für Umsetzungsprobleme durch Zeitmanagement und Teamarbeit _ Impulsreferate, Kleingruppenarbeit, Diskussionsrunden Dozent: Falk Dietrich journalistisches schreiben Fr, Fr, h ISG, Raum 2-06 Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. dozent(inn)en: _ Janine Vollenbroich und Alexander Iliev _ Schach&Matt GmbH >> In Kooperation mit: Der Fundraising- hat genau das richtige Maß an Theorie und Praxis. Durch die Konzeption einer eigenen Kampagne innerhalb der Veranstaltung konnte man das neue Wissen gleich anwenden. Franca H., Studentin der Uni Leipzig verständlich und anschaulich formulieren Zielgruppe: Alle, die Freude am Schreiben haben, die ihren Schreibstil verbessern und eventuell auch Journalist(in) werden wollen. Die Grundregeln des journalistischen Schreibens sind sehr hilfreich, wenn es darum geht, verständliche und ansprechende Texte zu schreiben. In dem Kurs, der als eine Einführung in das journalistische Schreiben zu verstehen ist, werden deshalb nicht nur theoretische Kenntnisse vermittelt, sondern auch viele Übungen zum Schreiben angeboten. Inhalte sind u. a. journalistische Darstellungsformen mit dem Schwerpunkt auf Nachricht/Bericht, Einstieg und Aufbau von Texten, die Überschrift und anschauliches Schreiben. Keine Teilnahmevoraussetzungen. _ Verständlich und prägnant schreiben _ Aussagen auf den Punkt bringen _ Lehr- und Rundgespräch, Schreibübungen Fr, h ISG, Raum 2-06 dozentin: Dr. Bärbel Teubert 27 28

15 Fachliche Zusatzqualifikationen Berufsfeldorientierung Fr, h praxisseminar fundraising grundlagen, methoden und anwendungen des fundraisings und sponsorings Das Seminar gibt einen Einblick in die praktische Arbeit eines Fundraisers. Nach einer kurzen theoretischen und rechtlichen Einführung werden die Möglichkeiten und Vorgehensweisen zum Einwerben von Geldmitteln anhand von Praxisbeispielen Kampagne zum 600-jährigen Jubiläum der Universität Leipzig, Košice (Europäische Kulturhauptstadt 2013) sowie zu Beispielen der Seminarteilnehmenden erarbeitet. Folgende Themenfelder werden dabei besprochen: Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Aufbau von internen und externen Strukturen, Fundraisingkampagnen (Capital Campaign), Mailings, Verhandlungen, Sponsorenverträge, Sponsorenbetreuung. _ Einblick in die Fundraising-Arbeit, Entwicklung einer Fundraisingkampagne, Erlernen von Initialisierungsmethoden _ Theoretische Verfahrensweisen mit vielen praktischen Beispielen dozent: Ludwig Henne kommunikation ist alles! berufliche potenziale im bereich public relations Kommunikation ist alles! Doch was ist es genau? Wie sieht der Arbeitsalltag eines Beraters aus? Was macht eigentlich ein PR-Assistant? Sollte ich nach dem Studium ein Volontariat oder Traineeship absolvieren? Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten brauche ich, um in der Kommunikationsbranche zu arbeiten? Was ist wichtig im Umgang mit Kunden? Vertreter(innen) von Agentur- und auch Unternehmensseite berichten über ihr Studium und den Berufseinstieg, beschreiben ihre Positionen und die damit verbundenen Tätigkeiten und geben interessante Einblicke in das Berufsfeld Kommunikation. referent(inn)en: _ werden noch bekannt gegeben >> career-tipp: Mehr zur Arbeit von Kommunikationsagenturen und zum Thema Digital Relations kann man im Kompakt- Wann ist ein Unternehmen Social Media? erfahren. Vortrag Do, h NSG S-420 keine Anmeldung Fr, h PC-Pool, Burgstr. 21, Raum 2.34 content-management-systeme publizieren im world wide web mit dem cms joomla! Das Seminar richtet sich an zukünftige Nutzer(innen), die Text- und Multimedia-Dokumente im WWW, auch ohne Programmierkenntnisse, schnell und sicher veröffentlichen wollen. Am Beispiel der kostenlosen Software Joomla! lernen Sie verschiedene Arbeitsweisen kennen, ein CMS zu nutzen und anzupassen. Das teambezogene Organisieren, Editieren und Publizieren von verschiedenen Inhalten steht dabei im Vordergrund. Darüber hinaus wird in grundsätzliche rechtliche, psychologische und journalistische Aspekte der Online-Redaktion eingeführt. _ Grundsätzliche Funktionen und Einsatzmöglichkeiten sowie rechtliche, psychologische und journalistische Aspekte der Online- Redakti on kennenlernen _ Eigene Beiträge organisieren, editieren und publizieren _ Impulsreferate, Kleingruppenarbeit, Diskussionsrunden Dozent: Falk Dietrich messeknigge erfolgreiche gespräche auf jobmessen führen Ein Messebesuch sollte nicht mit der Einstellung Mal sehen, was so geboten wird beginnen, sondern mit ein wenig Vorbereitung. Dabei geht es um die Klärung verschiedener Fragen, u. a.: Welche Unternehmen sind für mich interessant? Welche Infos wären vorab hilfreich, wenn ich mit Firmenvertreter(innen) ins Gespräch komme? Was sind meine Stärken, die für Unternehmen attraktiv sein könnten? Nehme ich Bewerbungsunterlagen mit? Von Karriereberaterin Angela Resch, die an vielen Hochschulen und auf Karriereveranstaltungen zu Gast ist, bekommen Sie nützliche Tipps und Hinweise, wie Sie sich auf die Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig vorbereiten können und erfolgreiche Gespräche mit Unternehmensvertreter(inne)n führen. referentin: _ Angela Resch _ Personalentwicklerin career vision europe In Kooperation mit: WIK-L Wirtschafts- und Industriekontakte Leipzig Vortrag Mi, h NSG S-420 keine Anmeldung

16 Berufsfeldorientierung Berufsfeldorientierung Vortragsreihe dienstags immer h NSG, S-420 keine Anmeldung sprachen wanted! berufsperspektiven mit einem sprachstudium Fremdsprachen sind ein Bereich der Geisteswissenschaften, in dem das Studium vor allem aus Gründen des Interesses begonnen wird. Studierende der Sprachwissenschaften sind daher oft sehr ambitioniert, haben jedoch häufig einige Hürden zu nehmen, wenn es um den Übergang ins Arbeitsleben geht. Ratlosigkeit ist keine Alternative, denn es gibt vielfältige Optionen für sprachbegabte Menschen und Kulturspezialisten. Gerade in einer internationalisierten Arbeitswelt wächst die Nachfrage nach Fachkräften, die in globalen Dimensionen denken und handeln können. Die vierteilige Vortragsreihe gibt Anregungen zu Berufsperspektiven von Arabistik bis Slavistik. Exemplarisch berichten die Referent(inn)en aus verschiedenen Bereichen von ihrem Arbeitsalltag und den Möglichkeiten, die sich nach ihrem Sprachstudium eröffneten. internationale wirtschaft Sowohl im klassischen Bereich des internationalen Handels, als auch durch die sich zunehmend internationalisierende Produktion und Kommunikation steigt der Bedarf an Fachkräften für sprachliche wie kulturelle Vermittlung. In dieser Veranstaltung stellen Unternehmen, die international tätig sind, Karriereperspektiven für Studierende der Sprachwissenschaften vor. kultur- & bildungsarbeit Tätigkeitsfelder, die kulturellen und sprachlichen Austausch im Fokus haben, sind Thema dieser Veranstaltung. Sprachschulen und Sprachvermittlung in Deutschland oder international sind nur ein Beispiel. Längst ist z. B. im Bereich der Sprachlernsoftware ein Markt entstanden, dessen Potenziale noch nicht ausgeschöpft sind. Und auch Unternehmen setzen verstärkt auf Fortbildungen für ihre Mitarbeiter(innen). Di, Di, Die Veranstaltungen bauen nicht aufeinander auf Sie können einzelne, für Sie interessante Vorträge besuchen. referent(inn)en: _ Werden noch bekannt gegeben Di, übersetzen & dolmetschen Übersetzungstätigkeiten sind die wohl klassischste Berufsperspektive, die mit einem Sprachstudium assoziiert wird. Praktiker aus unterschiedlichen Feldern kommen zu Wort - von der Selbständigkeit im Übersetzungsbüro bis zur Arbeit in internationalen Organisationen. Di, medien & verlag Ein Gespür für Sprache und/oder fundierte Fremdsprachenkenntnisse sind für die Arbeit in Verlagen und Medien unabdingbare Voraussetzung und machen zugleich den Reiz für dieses Berufsfeld aus. Redaktion, Lektorat, Auslandsberichterstattung oder Medienproduktion sind begehrte Tätigkeiten, die in dieser Veranstaltung näher beleuchtet werden. >> career-tipp: Erweitern Sie die Informationen aus dieser Vortragsreihe mit Praxiserfahrungen und neuen Ideen aus Exkursionen und s, wie zum Beispiel _ Exkursion zu PLUSPOL, Spreadshirt oder detektor.fm _ s zu Kulturmanagement, Fundraising und journalistischem Schreiben

17 Berufsfeldorientierung Berufsfeldorientierung einstiegschancen und berufsperspektiven in der creative summer camp august pharmazie (über)leben in der kreativwirtschaft Vortrag Do, h NSG S-420 keine Anmeldung Der Beruf des Apothekers wird in der Öffentlichkeit vornehmlich mit dem in der Apotheke tätigen Pharmazeuten verbunden. Aufgrund seiner breit gefächerten naturwissenschaftlichen Ausbildung gehen die beruflichen Möglichkeiten nach dem Studium jedoch weit über einen Einsatz in der Apotheke hinaus: Pharmazeut(inn)en arbeiten bei Behörden und Institutionen des Gesundheitswesens, in Krankenhäusern, an Hochschulen, in der Industrie, im Handel, bei Verbänden, in der Entwicklungshilfe oder auch im Fachjournalismus. Die Referent(inn)en geben Ihnen interessante Einblicke in ihren beruflichen Werdegang und berichten darüber, welche (Er-)Kenntnisse aus dem Studium und Erlebnisse aus der Praxis sie geprägt haben. referent(inn)en: _ werden noch bekannt gegeben Das Creative Summer Camp 2011 ist sowohl für Kreativschaffende als auch für Kreativnachwuchs konzipiert. Organisiert vom Institut für Informatik eröffnet es für Branchenangehörige eine Plattform zum Austausch über aktuelle Entwicklungen und Probleme. Insbesondere für Kreativeinsteiger bietet das Camp einen Überblick über die Möglichkeiten, ihre eigene Marketingstrategie zu optimieren und welche neuen Lösungen in naher Zukunft entstehen können. Außerdem verschafft die formlose Abendveranstaltung am Zeit und Raum, Kontakte zu Spezialisten und eingeladenen Praxispartnern zu knüpfen und sich mit anderen Kreativschaffenden auszutauschen. Neben einer Tagung am gliedern sich die beiden weiteren Tage in fünf Themenblöcke mit charakter. Die verschiedenen Veranstaltungen des Camps können unabhängig voneinander besucht werden, teils werden parallel mehrere Alternativen zur Verfügung stehen ohne Anmeldung Das genaue Programm und weitere Informationen unter networking. die kunst kontakte zu knüpfen und Ansprechpartnerin: Janika Groß janika.gross@informatik.uni-leipzig.de beruflich zu nutzen Vortrag Di, h NSG S-420 keine Anmeldung Networking ist bei der Praktika- oder Stellensuche eine wichtige Strategie zum beruflichen Erfolg. Es geht nicht darum, mangelndes fachliches Wissen mit Vitamin B zu kompensieren, sondern langfristig Fürsprecher zu gewinnen. Doch: Was zeichnet Netzwerke aus? Warum und wie sollten wir Netzwerke aufbauen und pflegen? Was sind Netzwerk-Kompetenzen? Wie nützlich sind social networks gegenüber analogen? Netzwerker werden Ihre Erfahrungen aus verschiedenen Blickwinkeln diskutieren aus Unternehmerperspektive als Instrument des Personalrecruitings, aus Arbeitnehmersicht als Möglichkeit, die eigenen Karrierechancen zu befördern und aus Netzwerkperspektive als Instrument, sich gegenseitig zu unterstützen, sich auszutauschen sowie berufliches Wissen und Erfahrungen weiterzugeben. referent(inn)en: _ werden noch bekannt gegeben 33 34

18 Internationales Internationales abenteuer indien studium, praktikum & nach dem studium ins ausland? berufschancen und berufseinstieg perspektiven Vortrag Do, h NSG, S-202 ohne Anmeldung Der boomende indische Arbeitsmarkt sucht zunehmend nach qualifizierten und weltoffenen Fachkräften aus dem europäischen Ausland. Rasantes Wachstum und ein enormer Bedarf an Akademiker(inne)n bieten Studierenden die Gelegenheit, ihrer beruflichen Karriere durch einen Praktikums- oder Studienaufenthalt in Indien einen entscheidenden Schub zu verleihen. Die Veranstaltung möchte Sie zu neuen Schritten im Rahmen Ihres Studiums inspirieren über kulturelle Grenzen hinweg. Bewerben, Arbeiten, Jobben und Leben im Ausland egal was Sie vorhaben, die ZAV Auslandsvermittlung gibt Auskunft. Dabei geht es nicht nur um Einstiegsmöglichkeiten und Berufschancen von Hochschulabsolvent(inn)en im Ausland. In dieser Veranstaltung können Sie sich auch über die Anerkennung von Abschlüssen, Strategien zur Suche nach Arbeitsstellen, Saisontätigkeiten und Jobs, über Bestimmungen zur sozialen Sicherheit sowie ganz allgemein zu den Lebensund Arbeitsbedingungen im Ausland informieren. Vortrag Di, h NSG, S-420 ohne Anmeldung Peter Braun, Geschäftsführer von Knowledge Must (Neu-Dehli, Indien) wird zu den Themen Auslandsstudium, Praktikum und Berufseinstieg in Indien informieren und aus seinen langjährigen Erfahrungen im Land der neuen Möglichkeiten berichten. Ergänzend gibt Jane Moros vom Akademischen Auslandsamt der Universität Leipzig einen Überblick über die Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten eines Indienaufenthaltes. Prof. Catharina Kiehnle berichtet über Hürden und Höhepunkte eines Studiums in Indien. referentin: _ Kerstin Näke _ Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit In Kooperation mit: referent(inn)en: _ Peter Braun _ Knowledge Must (Indien) _ Prof. Catharina Kiehnle _ Institut für Indologie und Zentralasienwissenschaften der Universität Leipzig _ Jane Moros _ Akademisches Auslandsamt der Universität Leipzig arbeitsplätze in der grossen weiten welt arbeiten in internationalen organisationen In Kooperation mit: Interessieren Sie sich für eine Karriere in der großen weiten Welt? In internationalen Hilfsorganisationen und Einrichtungen der internationalen Zusammenarbeit erwarten Sie herausfordernde Tätigkeiten in einem spannenden Berufsfeld. Arbeits- und Einstiegsmöglichkeiten in diesem Bereich stellt die Koordinationsstelle für Internationale Personalpolitik des Auswärtigen Amtes vor. Die Referentin gibt einen Überblick über das Beschäftigungsfeld in internationalen Organisationen und definiert verschiedene Wege der Nachwuchsförderung. In einer anschließenden Diskussionsrunde ist Raum für persönliche Fragen. Die Veranstaltung richtet sich an Studierende und Promovierende aller Fachbereiche. Die Fachrichtungen, die nicht auf den ersten Blick mit dem Thema in Verbindung gebracht werden wie z.b. Wirtschaftswissenschafter, Naturwissenschaftler und Umweltexperten sind ebenfalls herzlich eingeladen. Vortrag Di, h NSG, S-420 ohne Anmeldung referent(inn)en: _ werden noch bekannt gegeben 35 36

19 Praxisgespräche Praxisgespräche Veranstaltungsreihe h CC, 1.19 CC-Homepage das praxisgespräch Mit dem Praxisgespräch gibt das Career Center Unternehmen die Möglichkeit, sich Ihnen vorzustellen. Sie erhalten die Gelegenheit, mit Arbeitgebern der Region in direkten Kontakt zu treten. Besonders Geistes - und Sozialwissenschaftler(innen) empfehlen wir diese Veranstaltung, da alle teilnehmenden Unternehmen vielfältige Einsatzbereiche und interessante Einstiegsmöglichkeiten bieten. ablauf: Nach der Unternehmenspräsentation zum Einstieg lernen Sie die beruflichen Perspektiven im Unternehmen kennen und werden über Praktikumsmöglichkeiten vor Ort sowie bundesweite und ggf. internationale Karriereoptionen und Einstiegskonditionen informiert. Folgende Fragen werden beantwortet: _ Wie sehen Bewerbungsmodalitäten in diesem Unternehmen aus? _ Wie sind die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten? _ Gibt es einschlägige Anforderungsprofile und wichtige Schlüsselqualifikationen? _ Welche Einstiegschancen gibt es für Geistes- und Sozialwissenschaftler(innen)? Nach dem Unternehmensvortrag und der Vorstellung der Unternehmensvertreter können Sie mit den Verantwortlichen ins Praxisgespräch kommen. Die Teilnehmerzahl dieser Veranstaltung ist auf 12 Studierende begrenzt. Anmelden können sich Studierende ab 3. Fachsemester und Masterstudium ab 1. Fachsemester. bmw - berufliche perspektiven am standort leipzig und bei der bmw group Offenheit für außergewöhnliche Aufgaben und Begeisterung für die automobile Zukunft. BMW steht als Automobilhersteller weltweit für innovative Ideen und faszinierende Produkte. Je nach Studienfach können Sie bei der BMW Group Praktika unterschiedlicher Ausrichtungen absolvieren: In der Entwicklung und Produktion, Verwaltung, Vertrieb/ Marketing, Personalwesen sowie im Bereich Finanzen. anmeldeschluss: dhl - praktikums- und berufschancen am dhl-hub leipzig DHL ist Teil des weltweit führenden Logistikkonzerns Deutsche Post DHL. Seit 2008 befindet sich das neue europäische Luftfrachtdrehkreuz zwischen Halle und Leipzig. Als Arbeitgeber bietet DHL vielfältige lokale, nationale und internationale Arbeitsmöglichkeiten: Praktika, Traineeprogramme, Case Study Competitions oder den Direkteinstieg. anmeldeschluss: allianz - das trainee-, assistenten- und unternehmerprogramm - generalisten und nachwuchsmanager gefragt Als globaler Finanzdienstleister ist die Allianz seit vielen Jahren in den unterschiedlichsten Märkten zu Hause und hat ein weltweites Netzwerk von über 70 Tochterunternehmen. Die Allianz fördert deshalb eine Kultur der Vielfalt, die die Individualität der Mitarbeiter(innen) wertschätzt und entfaltet. Dank seiner Größe und Dynamik bietet der Konzern vielseitige Perspektiven für Studierende verschiedener Fachrichtungen. Mi, Mi, Mi, Ca. eine Woche vor jeder Veranstaltung gibt es ein Vorbereitungstreffen für die Teilnehmer(innen). anmeldeschluss: Informationen: Katrin Saure katrin.saure@uni-leipzig.de schach&matt - social media management der blick hinter die kulissen Schach&Matt ist auf Jugend- und Onlinemarketing spezialisiert und zeichnet sich durch hervorragende Kenntnis junger Zielgruppen, sowie ein starkes Netzwerk mit Szeneveranstaltern, Jugendeinrichtungen und -medien aus. Von der Ideenfindung über die Konzeption bis zur finalen Umsetzung auf Social Media Plattformen - die Agentur bietet vielfältige Aufgabenbereiche und bindet Praktikant(inn)en vom ersten Tag an in ihre Kundenprojekte mit ein. Mi, anmeldeschluss:

20 Exkursion Praxisprojekte exkursion in die radiowelt. zu gast bei detektor.fm instrumente der kreativen selbstvermarktung Exkursion Do, h detektor.fm Das deutschlandweite Internetradio veranstaltet seit Ende 2009 mit einem Team aus jungen, kreativen Journalist(inn)en ein qualitativ hochwertiges Radioprogramm. Privat finanziert und mit Sitz in Leipzig stellt detektor.fm seinen Hörern einen live moderierten Stream und einen Musikstream zur Verfügung und dies orts- und zeitunabhängig. Bei der geplanten Exkursion bietet sich die Gelegenheit, direkt am Ort des Geschehens Einblicke in die professionelle Arbeit und Arbeitsumgebung der Radiojournalist(inn)en mit Hörfunkstudio, Redaktion der tagesaktuellen Sendung Der Tag, Musikredaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Journalistenbüro zu erhalten. Außerdem stellt sich das Team vor und berichtet von den Einstiegsmöglichkeiten (Praktika, Mitarbeit, Journalistenbüro) und den eigenen Pfaden, die zu detektor.fm führten. Gesprächsmöglichkeiten und Austausch inklusive h Treffen in der Erich-Zeigner-Allee Leipzig Vorstellung des Radios >> Christian Bollert _ Geschäftsführer interdisziplinäres praxisprojekt Spannende Möglichkeiten zum interdisziplinären Arbeiten bietet das Seminar Instrumente der kreativen Selbstvermarktung, zu dem sich Studierende aller Fachrichtungen anmelden können. Höhepunkt des vom Institut für Informatik organisierten Seminars ist das Creative Summer Camp 2011 Anfang August (siehe S. 34), auf dem die erarbeiteten Lösungsansätze interessierten Kulturschaffenden vorgestellt werden. Die besten Ausarbeitungen werden in einem Buch veröffentlicht. In dem Seminar werden in mehreren Treffen Methoden, Werkzeuge und Instrumente der Selbstvermarktung von Kunstschaffenden untersucht. In Gruppenarbeit werden einzelne Instrumente des Marketings im Web 2.0 erarbeitet und Lösungsansätze, diese zu nutzen und mithilfe von Tools zu verbessern, erforscht. Jede(r) Seminarteilnehmer(in) widmet sich im Laufe der Veranstaltung intensiv einem Schwerpunktthema welches das ist, wird in den ersten Veranstaltungen gemeinsam erarbeitet. Das Seminar ist offen für Studierende aller Fachrichtungen und hat keine Teilnahmevoraussetzungen. ab montags immer h NSG, S-114 >> career-tipp: Weitere Unternehmen in Exkursionen im Rahmen unserer Karrierewoche entdecken - am 13. Mai! _ Exkursion zu Spreadshirt _ Exkursion zu PLUSPOL _ Exkursion zum Umweltforschungszentrum seminarleiter: _ Frank Schumacher, Michael Thieme, Alexandra Gerstner, Janika Groß Die genauen Termine sowie weitere Informationen finden Sie unter Das Anfertigen einer Ausarbeitung für die Veröffentlichung sowie die Präsentation der Ergebnisse auf dem Camp ist für Teilnehmenden, die dadurch keine Credit Points erwerben, fakultativ. In Kooperation mit: 39 40

21 Praxisprojekte Tutor(inn)en-Qualifizierung strategien des marketings An Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften richtet sich das Praxisseminar Strategien des Marketings, das von Dr. Jürgen Häusler geleitet wird. Dr. Häusler ist Chairman Central and Eastern Europe von Interbrand (Zürich), dem weltweit führenden Beratungsunternehmen für Branding und Markenführung, sowie Honorarprofessor an der Universität Leipzig. Die Teilnehmer(innen) arbeiten in Teams an realen Marketing-Projekten für Kunden des Unternehmens und entwickeln Konzepte zu einem von vier Themen. Anhand dieser Fallstudien bietet sich den Studierenden die Gelegenheit, das fachliche Wissen mit praktischen Erfahrungen zu verknüpfen. Ihre Ergebnisse werden anschließend mit den Resultaten der Profis verglichen. qualifizierungsworkshops zur vorbereitung auf die tätigkeit als tutor(in) (zweitägig) Der Qualifizierungsworkshop ermöglicht Ihnen den Einstieg in eine gezielte und erfolgreiche Auseinandersetzung mit der bevorstehenden Tätigkeit als Tutor(in). Folgende Themen sind Schwerpunkte des Qualifizierungsworkshops: _ Planung Ihres Seminars und dessen Zielsetzung _ Gestaltung von Anfangssituationen _ Methodische Variationen _ Förderung von Lernen _ Reflexion der eigenen Rolle als Tutor(in) _ Gruppendynamik und Umgang mit schwierigen Situationen _ Ergebnis- und Lernertragssicherung KH, Raum C 61 de/tutorenquali fizierung/ Das Seminar findet an folgenden Terminen im Career Center statt: _ Fr, , h _ Fr, , h _ Fr, , h Die Veranstaltung findet außerhalb des Curriculums statt; es wird eine Teilnahmebestätigung ausgestellt. ziele und arbeitsweise: Im Sinne des Erfahrungsorientierten Lernens werden eigene Erfahrungen zu den oben benannten Themenschwerpunkten reflektiert, mit neuem Wissen angereichert und in Konsequenzen für das eigene Leitungshandeln im Tutorium überführt. Im Erfahrungsaustausch der Gruppe werden vielfältige Anregungen für die Gestaltung des Tutoriums besprochen und Sicherheit für die eigene Rolle als Tutor(in) gewonnen. >> Durch die Fallstudien hatte ich die Möglichkeit, mein theoretisches Wissen auch einmal auf praktischer Ebene anzuwenden. Das war nicht nur sehr lehrreich, sondern auch sehr spannend. Ich hoffe, dass auch in Zukunft weiter solche Seminare angeboten werden. Wesentlich für das Gelingen ist das Ausprobieren, Anwenden und die Reflexion erworbener Kenntnisse, denn nur so lässt sich ein Transfer des Gelernten in Ihre Tätigkeit sicherstellen. termine: _ Fr/Sa 25./ _ Fr/Sa 01./ _ Fr/Sa 08./ _ Fr/Sa 15./ Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. Melanie H., Teilnehmerin am Praxisseminar Strategien des Marketing jeweils h Ansprechpartner: Michael Hempel Informationen unter

22 Tutor(inn)en-Qualifizierung Tutor(inn)en-Qualifizierung semesterbegleitende treffen individuelle beratung der tutor(inn)en- Termine nach Vereinbarung KH, Raum C 61 tutoren qualifizierung@ uni-leipzig.de, Auf dem aufbauend bieten sog. Tutor(inn)en-Treffs die Voraussetzung für Ihre kontinuierliche didaktisch-methodische und persönliche Weiterentwicklung und sichern damit die Qualität des Tutoriums. Das Arbeiten an relevanten Fragestellungen rund ums Tutorium im Erfahrungsaustausch in der Gruppe bildet dafür den Rahmen. Bearbeitet werden Fragestellungen, die sich im laufenden Tutorium ergeben. Mögliche Themen könnten sein: _ Die Vorbereitung meiner nächsten Tutoriumseinheit fällt mir schwer. _ Mein Tutorium beschäftigt sich mit der Diskussion von Texten. Leider erscheinen die Teilnehmenden zunehmend unvorbereitet. _ Die notwendigen Absprachen an meinem Institut gestalten sich schwierig. qualifizierung Über den Qualifizierungsworkshop und die Treffen hinaus besteht das Angebot individueller Beratungstermine einzeln oder in der Gruppe. Auch die Beratung zielt auf die kontinuierliche didaktisch-methodische und persönliche Weiterentwicklung ab und sichert damit die Qualität des Tutoriums. In den Gesprächen können Fragestellungen, die im und in den Treffen nicht besprochen wurden, aufgegriffen und individuelle Planungsideen überprüft werden. Beratungstermine können telefonisch oder per vereinbart werden. Termine nach Vereinbarung JA, H II, Raum 169 tutoren qualifizierung@ uni-leipzig.de, ziele und arbeitsweise: Im Austausch der Gruppe werden Fragen, die gerade im Tutorium beschäftigen, gesammelt, ausgewählte Themen bearbeitet und Konsequenzen für die Weiterarbeit gezogen. In den letzten Treffen erfolgt eine Auseinandersetzung mit den Gestaltungsmöglichkeiten von Schlusssituationen im Tutorium. Ansprechpartner: Michael Hempel ausbildung zum/zur tutor(inn)en-trainer(in) Wir bilden erfahrene Tutor(inn)en didaktisch-methodisch zu sog. Tutor(inn)en-Trainern(innen) aus. termine: Im Semester gibt es drei Zeitpunkte für die Treffen: Zwei Wochen nach Tutorienbeginn, ca. vier Wochen später und kurz vor Tutorienende. Je Zeitpunkt werden jeweils zwei bis drei Termine angeboten. Die Terminfindung für die ersten Treffen erfolgt in den s, abhängig vom tatsächlichen Beginn der Tutorien. Folgetermine werden jeweils in den Treffen vereinbart. Falls Sie an keinem teilnehmen konnten und dennoch Interesse an den Treffen haben, schreiben Sie uns bitte. Zum einen versuchen wir damit, einen kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen den Tutor(innen)-Generationen sicherzustellen. Denn die Weitergabe von Wissen und Erfahrung durch erfahrene Tutor(inn)en vor Ort ist sinnvoller als eine zentrale, rein erziehungswissenschaftliche Tutor(inn)en-Qualifizierung, da diese die jeweiligen Gegebenheiten kennen. Zum anderen werden so unsere Angebote flächendeckend über alle Fakultäten personell überhaupt erst möglich. Ansprechpartner: Michael Hempel Der Kompetenzzuwachs durch die Multiplikator(inn)en-Tätigkeit ist aus der langjährigen Erfahrung (auch für den Arbeitsmarkt) als sehr hoch einzuschätzen. Ansprechpartner: Michael Hempel Bei Interesse bitte unter oder tutorenqualifizierung@ uni-leipzig.de melden

23 Tutor(inn)en-Qualifizierung unterstützung bei der konzeption und realisierung von vergütungsmöglichkeiten von tutorienarbeit Tutorien sollten i. d. R. über einen Hilfskraftvertrag vergütet werden, der den vollen Zeitaufwand für das Tutorium abbildet. Gerade in Zeiten knapper Haushalte ist diese Vergütungsmöglichkeit immer mehr in Gefahr. Auch wenn diese chronische Unterfinanzierung politisch nicht hinzunehmen ist, gilt es doch auf der Arbeitsebene gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die es trotz knapper Haushalte ermöglichen, Tutorien für alle beteiligten Akteure (Lehrende, Studierende, Tutor(inn)en und Tutor(inn)en-Qualifizierung) sinnvoll anzubieten. In diesem Sinne unterstützen wir gern bei Konzeption und Realisierung äquivalenter (nicht-finanzieller) Vergütungsmöglichkeiten, mit denen wir langjährige Erfahrungen haben. unterstützung von lehrenden bei der implementierung und koordination von tutorienarbeit Gern unterstützen wir Hochschullehrende bei der Einbindung von Tutorienarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen Besonderheiten im Fachbereich. Dazu erarbeiten wir gemeinsam mit dem Fachbereich ein individuelles Unterstützungspaket. ein beispiel aus der praxis: In der Medienpädagogik werden Online-Tutorien angeboten, deren Tutor(inn)en wiederum durch ein Ausbildungskonzept auf ihre Tätigkeit vorbereitet werden. Um das Ausbildungskonzept kontinuierlich weiterzuentwickeln, moderieren wir die jährliche Klausurtagung im Arbeitsbereich. Auf diese Weise können Ausbildungskonzept und die Anforderungen an die Tätigkeit als Online-Tutor(in) in Bezug gesetzt und konzeptionelle und persönliche Handlungskonsequenzen erarbeitet werden. Gleichzeitig bilden wir die Tutor(inn)en darin aus, aktivierende Methoden für Präsenztutorien und E-Learning-Elemente lernförderlich zu verbinden. Ansprechpartner: Michael Hempel Bei Interesse bitte unter oder melden. beratung zur berufswegplanung Beratung zur Berufswegplanung Als zentraler Ansprechpartner zu allen Fragen der Praxis- und Berufsorientierung während des Studiums können Sie im Career Center eine Vielzahl von Beratungsangeboten nutzen. Für jede Beratung gilt: je konkreter Ihre Fragen sind, desto effektiver wird das Beratungsgespräch für Sie sein. praktikum kurzberatung: Für alle Fragen und erste Antworten rund um das Thema Praktikum im In- und Ausland bieten wir Ihnen eine Kurzberatung (ca.15 min) an. In dieser offenen Sprechstunde können Sie Ihre Fragen stellen und schnell erste Antworten finden zu: _ Wie finde ich ein Praktikum und wie bewerbe ich mich dafür? _ Wann sollte ich ein Praktikum machen? _ Welche rechtlichen und organisatorischen Fragen sind zu beachten? _ Wie finanziere ich ein Praktikum? Ansprechpartnerin: Katrin Saure einzel- und gruppenberatung: Die Einzelberatung konzentriert sich vor allem auf Fragen, die durch Ihre Eigenrecherche oder eine Kurzberatung nicht beantwortet werden konnten. Hier können Sie zusammen mit der Beraterin Lösungen und Strategien zu folgenden Themen erarbeiten: _ Suche nach einem geeigneten Arbeitsbereich im Praktikum _ Einplanung des Praktikums in den Studienverlauf _ Auswertung bisheriger Praxiserfahrung im Hinblick auf das geplante Praktikum _ Ergebnissicherung der Praxisphase im Hinblick auf die Entwicklung eines eigenen beruflichen Profils In der Gruppenberatung sollen Ihre Fragen rund um das Thema Praktikum beantwortet werden. Sie bekommen Anregungen für Ihre Bewerbung (Unterlagen-Check vor Ort, auch auf Englisch) sowie Informationen zu Strategien und organisatorischen Fragen. Ansprechpartnerin: Katrin Saure mittwochs h CC, Raum 1.25 ohne Anmeldung Termine nach Vereinbarung CC, Raum 1.25 katrin.saure@ uni-leipzig.de 45 46

24 Beratung zur Berufswegplanung allgemeine berufliche orientierung Zur beruflichen Orientierung bietet das Career Center spezifische Einzelberatungen im Arbeitsfeld Termine nach Vereinbarung uni-leipzig.de wissenschaft/promotion: Wer sich für eine Promotion oder für die Wissenschaft als Beruf interessiert, bekommt hier Informationen zu möglichen Wegen in die Wissenschaft, zu Finanzierungsmöglichkeiten für ein Promotionsvorhaben (z. B. Stipendien), aber auch zu Arbeits- und Rahmenbedingungen an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Di bis Do h CC, Raum 1.26 ohne Anmeldung oder nach Vereinbarung Die Beraterinnen des Teams Akademische Berufe der Bundesagentur für Arbeit beraten Sie im Career Center umfassend zu _ Allgemeiner Berufswegplanung (eigene berufliche Ziele finden und verwirklichen) _ Stellensuche _ Bewerbungsprozess und Bewerbungsunterlagencheck _ Berufsorientierung nach Studienabbruch _ Dienstleistungsangebot der Agentur für Arbeit CC, Raum 1.26 ohne Anmeldung bewerben im ausland Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) berät zu _ Stellensuche im Ausland _ Bewerbungsmodalitäten _ Sozialversicherungsrechtlichen Fragen _ Finanziellen Überbrückungsmöglichkeiten Die monatlichen Termine der ZAV finden Sie unter. Das Career Center bietet außerdem eine Beratung für die Gestaltung englischer Bewerbungsunterlagen. (Termine nach Vereinbarung unter katrin.saure@uni-leipzig.de) impressum: Impressum: Universität Leipzig Career Center Redaktion & Layout: Constance Böhme, Friederike Keil, Claudia Czorniczek Jahrgang: Sommersemester 2011 Foto: Fotolia 47 48