ZUSAMMEN LEBEN 10-tägige Fortbildung Freiburg 2017 SYSTEMISCHES KONFLIKTMANAGEMENT. in der Schule. Konflikt-KULTUR. Demokratie Bildung Pravention

Transkript

1 ZUSAMMEN LEBEN 10-tägige Fortbildung Freiburg 2017 SYSTEMISCHES KONFLIKTMANAGEMENT in der Schule Konflikt-KULTUR Demokratie Bildung Pravention

2 In Schulen stellt sich nicht die Frage, ob es Konflikte gibt, sondern vielmehr die Frage, wie professionell damit umgegangen wird und ob es gelingt, alltägliche Konflikte für soziales Lernen zu nutzen. Lehrkräfte und Sozialarbeiter/-innen sitzen, wenn es um Konflikte geht, schnell zwischen allen Stühlen. Der pädagogische Alltag erfodert deshalb ein professionelles und systematisches Konfliktmanagement: Es berücksichtigt alle Konfliktbeteiligten sowie weitere relevante Akteure, fördert die Teambildung und etabliert eine konstruktive Konfliktkultur. Systemisches Konfliktmanagement ist ein Baustein für modernes Classroom- und Schulmanagement. Es leistet nicht nur einen wichtigen Beitrag zu einem friedlichen Zusammenleben aller Beteiligten, sondern unterstützt Sie dabei, die soziale und emotionale Kompetenz der Heranwachsenden zu Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel. Paul Watzlawick fördern. Diese Fortbildung richtet sich an Lehr-/Fachkräfte in der schulischen Bildungs- und Erziehungsarbeit, die ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit Konflikten zwischen Kindern und Jugendlichen verbessern möchten und/oder ein effizientes Konfliktmanagement in ihrer Schule aufbauen möchten.

3 INHALT Konfliktanalyse Entwicklungsdynamik unterschiedlicher Konfliktarten und entsprechende Handlungsstrategien Triadisches Positionieren bei Hilfe und Eingriff Schulentwicklung: von personaler Kompetenz zum Schulprogramm Kompetenztraining: Konfliktanalyse und Handlungsplanung (Fallarbeit) Phasen der Konfliktbearbeitung: Konflikt-Wahrnehmung, Annahme, Aufklärung und Regelung Beratung & Coaching (Training) Dreiecksgespräche, Mediation, Tat-Ausgleich und Wiedergutmachung (Einführung) Sozialtraining und systemische Mobbingintervention (Einführung) Norm und Risiko verdeutlichende (NuR-) Gespräche (Training) Konfrontative Befragung (Training) Betreute Pause (Prozessbeschreibung und Handhabungsstandard) sich im komplexen Feld einer Schule zwischen allen Beteiligten (Betroffenen, Verantwortungsträgern etc.) fachlich und hierarchisch sicher positionieren, anstatt zwischen den Stühlen zu sitzen, unterstützende und konfrontierende Gespräche zur Klärung und Bearbeitung von Konflikten führen, Konflikte nachhaltig bearbeiten und würdevoll beenden, das Erlernte u. a. in Fallarbeit und Praxisbegleitung reflektieren und evaluieren, die erworbenen Kompetenzen sowohl für sich persönlich nutzen als auch ein umfassendes Schulprogramm implementieren. NACHHALTIGKEIT Die gemeinsame Teilnahme mehrerer Kollegen/-innen aus einer Schule stärkt erfahrungsgemäß die nachhaltige Umsetzung der Fortbildungsinhalte. Anmeldungen von Teams werden daher bevorzugt berücksichtigt. Gewaltverzichtserklärung Umgang mit Rechtfertigungen (Training) Bedrohungsintervention und Bedrohungsmanagement Moderation von innerschulischen Fallkonferenzen Praxisberatung zu persönlichen und institutionellen Zielen Eine Fachkraft für Konfliktmanagement kann: Konflikte in ihrer Dynamik differenziert wahrnehmen, sowohl als direkt Eingreifender als auch als hinzugezogener Dritter, ein Analyseschema anwenden, um Konflikte in ihrer Komplexität und Entwicklungsdynamik einzuschätzen und damit z. B. Rangeln und Raufen von gewaltsamer, bedrohlicher Eskalation zu unterscheiden, Referent Jürgen Schmidt Fachsozialarbeiter für klinische Sozialarbeit (ZVK) und Gestalttherapeut, seit 1986 im Bereich soziale Arbeit in Schulen tätig, Schwerpunkte: Schulentwicklung, Krisenintervention, Bedrohungsmanagement, Konflikthilfe, Intensivpädagogik und Beratung bei Gewalt- und Suchtgefährdung, Mitglied der Programmleitung Konflikt- KULTUR. Besuchen Sie unsere Internetseite!

4 LITERATUR Schmidt, J. (2011): Konzept Menschlichkeit Visionen, Grundsätze und Erfahrungen einer Konfliktkultur an Schulen. In: AGJ-Fachverband (Hg.): In der Schule zu Hause? Chancen einer sozialen Ganztagsschule Tipps, Konzepte Erfahrungen. Freiburg: AGJ-Verlag. S Download dieses Artikels unter folgendem Link. Ich habe sehr viele Informationen bekommen, wie mit Konflikten umgegangen werden kann und bin motiviert dies in meiner Einrichtung umzusetzen!. Das Konzept funktioniert in der Praxis. Ehemalige Teilnehmer der Fortbildung ORGANISATORISCHES Zertifizierung Die Teilnahme an den Veranstaltungen wird bestätigt. Es kann das Zertifikat Fachkraft für systemisches Konfliktmanagement in der Schule erworben werden. Voraussetzungen sind: Regelmäßige Teilnahme Praxisnachweis Schriftliche Dokumentation Videosupervision und Intervision Bearbeitungsgebühr: 150 Euro Termine Zeiten Anreisetag Abreisetag Kosten Fortbildung Zertifizierung Veranstalter 890 Euro 150 Euro Anmeldung Anmeldungen (vgl. Anmeldebogen) sind bis zum 16. Dezember 2016 möglich. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Die Anmeldungen werden schriftlich bestätigt und sind damit verbindlich. Rücktritt und Rückerstattung der Seminargebühren sind bis zum Anmeldeschluss möglich. Anschließend berechnen wir die Seminargebühren in voller Höhe, es sei denn, der stornierte Platz kann anderweitig besetzt werden. Veranstaltungsort Katholische Akademie Wintererstraße Freiburg 0761/ Übernachtung Es besteht die Möglichkeit, im Tagungshaus zu übernachten. Bitte wenden Sie sich bei Bedarf direkt an die Katholische Akademie: gerlinde.moiszi@katholische-akademie-freiburg.de AGJ-Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e. V. Referat Prävention Oberau 21, Freiburg, Der AGJ-Fachverband ist Teil der Caritas mit den Aufgabenfeldern Sucht-, Wohnungslosen- und Arbeitslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendschutz. Zirka 500 Beschäftigte arbeiten in einem Netz aus stationären und ambulanten Einrichtungen zur Prävention, Behandlung, Beschäftigungsförderung und Fortbildung. Das Referat Prävention ist seit 2010 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Der AGJ-Fachverband ist anerkannte Bildungseinrichtung nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg.

5 ANMELDUNG SYSTEMISCHES KONFLIKTMANAGEMENT 10-tägige Fortbildung in Freiburg Vorname Nachname Beruf Institution Anschrift Rechnungsanschrift (falls abweichend) Telefon Datum, Unterschrift (entfällt bei digitaler Anmeldung) Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt, schriftlich bestätigt und damit verbindlich. Rücktritt und Rückerstattung der Seminargebühren sind bis zum Anmeldeschluss möglich. Anschließend müssen wir die Seminargebühren in voller Höhe berechnen, wenn der Platz nicht anderweitig besetzt werden kann. Anmeldungen sind bis zum 16. Dezember 2016 möglich. Anmeldung per Anmeldung per Internet: Anmeldung per Fax: Anmeldung per Post: AGJ-Fachverband, Referat Prävention Oberau 21, Freiburg Veranstalter Kooperationspartner