SOKA-BAU Partner der deutschen Bauwirtschaft. Frankfurt,
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1 SOKA-BAU Partner der deutschen Bauwirtschaft Frankfurt,
2 Agenda 1 Leistungsportfolio SOKA-BAU SOKA-BAU im Profil Altersvorsorge Sicherung von Urlaubsansprüchen Finanzierung der Berufsbildung 2 Erwartungen und Beiträge von SOKA-BAU an/zur Offensive Gutes Bauen Unsere gemeinsamen Handlungsfelder SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
3 Agenda 1 Leistungsportfolio SOKA-BAU SOKA-BAU im Profil Altersvorsorge Sicherung von Urlaubsansprüchen Finanzierung der Berufsbildung 2 Erwartungen und Beiträge von SOKA-BAU an/zur Offensive Gutes Bauen Unsere gemeinsamen Handlungsfelder SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
4 SOKA-BAU SOKA-BAU ULAK Urlaubs- & Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft Gegründet: 1949 Bilanz (2013): ca. 2,0 Mrd. Euro Beitragsvolumen (2013): 1,9 Mrd. Euro ZVK Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG Gegründet: 1957 Bilanz (2013): ca. 4,2 Mrd. Euro Beitragsvolumen (2013): 417 Mio. Euro SOKA-BAU: Der Partner für Service und Vorsorge in der Baubranche SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
5 Besonderheiten der Baubranche Nicht stationäre Produktionsstätten Witterungsabhängigkeit Besondere Betriebsstrukturen Wettbewerbsverzerrungen Fachkräfte Hohe Fluktuation SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
6 Lösungen für die Bauwirtschaft SOKA-BAU Handlungsfelder 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 1 Altersvorsorge 2 5 Fairer Wettbewerb (Mindestarbeitsbedingungen) Weitere Angebote / Dienstleistungen SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
7 1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Rentenbeihilfe als Ausgleich Altersvorsorge Rentenbeihilfe bereits 1957 eingeführt (nur WEST) Vorteile: Ausgleich bauspezifischer Ausfallzeiten für GRV Früherer Renteneintritt ist möglich Überbetriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Aktuelle Zahlen: 343 Mio. EUR Rentenbeihilfe an Rentner (2013) Durchschnittliche Bezugsdauer: 18 Jahre und 11 Monate (2013) Durchschnittliche Rentenzahlungen je Arbeitnehmer: EUR SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
8 1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Antwort auf die Rentenlücke Altersvorsorge Die freiwillige tarifliche Zusatzrente (TZR) Vorteile: Ausgleich der wachsenden Rentenlücke (mit AG-Zuschuss) Sozialversicherungs- und steuerbegünstige Entgeltumwandlung Senkung der Lohnnebenkosten für Betriebe Bindung von Fachkräften (Gestaltungsinstrument für Arbeitgeber) Tarifrente Bau (TRB) Umstellung der umlagefinanzierten Rentenbeihilfe auf kapitalgedecktes individuelles Rentensystem (ab ) SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
9 1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Leistungen für die Bauwirtschaft Urlaubs- und Entsendeverfahren Urlaubsverfahren (gemäß BRTV-Bau) 1/2 Regelung gilt für alle Baubetriebe gleichermaßen Branchenlösung wegen der hohen Fluktuation (fast 1/3 aller gew. Arbeitnehmer hätten in 2013 keinen vollen Anspruch auf Urlaub) Brancheninterne Portabilität des Urlaubes Gewährung und Bezahlung nur des angesparten Urlaubs, Insolvenzsicherung durch SOKA-BAU SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
10 1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Leistungen für die Bauwirtschaft Urlaubs- und Entsendeverfahren Urlaubsverfahren (gemäß BRTV-Bau) 2/2 Entsendeverfahren Urlaubsverfahren erstreckt sich auf alle Betriebe, die in Deutschland tätig werden Mindestlohnprüfungen durch SOKA-BAU Zusammenarbeit mit dem Zoll Liquiditätsentlastung durch Saldierung und Spitzenausgleichsverfahren Neu: Mindesturlaubsvergütung SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
11 1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Zahlen 2013 Urlaubs- und Entsendeverfahren Urlaubsverfahren: Ca. 1,8 Mrd. EUR Leistungen (inkl. Bayern) an Betriebe in 2013 Erfassung von Baubetrieben mit gew. ArbN Entsendeverfahren: 62,9 Mio. EUR Leistungen an ausländische Betriebe (28,5 Mio.) und Arbeitnehmer (34,4 Mio.) in 2013 Erfassung von über Betrieben mit rund gew. ArbN Absprachen mit Ländern, die eine entsprechende Einrichtung haben SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
12 1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Ausbildungsförderung seit 1976 Berufsbildung Antwort auf Nachwuchsmangel in den 70er Jahren Qualifizierte Stufenausbildung Verteilung der Ausbildungskosten auf alle Baubetriebe Neu: Berufsbezogene Mindestqualitätsanforderungen an die überbetrieblichen Ausbildungsstätten Förderung des Dualen Studiums Ca Förderung an Betrieb je Auszubildenden Erstattung anteilige Ausbildungsvergütung Erstattung Kosten der Überbetrieblichen Ausbildung Förderung von über Auszubildenden jährlich ca. 297 Mio. EUR SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
13 1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Unterstützung der Betriebe Berufsbildung Konsequenter Ausbau der Ausbildungsplatz- und Stellenbörse zu einer branchenweiten Jobbörse SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
14 1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Weitere Services Sicherungskonten für Arbeitszeitguthaben (SIKO-Produkte) Einzug der Winterbeschäftigungsumlage im Auftrag der BA Immobilienservice und Vermittlung von Wohnungen bundesweit. Services für andere Sozialkassen des Baus (Maler, Steinmetze, Gerüstbauer) Betriebsfremde Services (Konferenzraum Vermietung, Druckstraße) SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
15 Agenda 1 Leistungsportfolio SOKA-BAU SOKA-BAU im Profil Altersvorsorge Sicherung von Urlaubsansprüchen Finanzierung der Berufsbildung 2 Erwartungen und Beiträge von SOKA-BAU an/zur Offensive Gutes Bauen Unsere gemeinsamen Handlungsfelder SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
16 Ziele der Offensive Gutes Bauen Die Offensive Gutes Bauen möchte die Wirtschaftlichkeit und Qualität von Bauprozessen in Deutschland steigern. Sie möchte einen Kulturwandel bewirken hin zu einem Bewusstsein für den Wert guter Bauqualität als Alternative gegen einen reinen Preiswettbewerb. Es geht der Offensive Gutes Bauen auch um die Sicherung guter Bauunternehmen als Standortfaktor Deutschlands, um das Image des Bauens zu verbessern, attraktiv zu sein für junge Menschen und Fachkräfte und Bauherren und Planern weiterhin Qualität bieten zu können. Fachkräftegewinnung Chancengleichheit herstellen Wettbewerb über Qualität SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
17 Ansatzpunkte zur Zusammenarbeit Öffentlichkeitsarbeit Gemeinsame Publikationen, gegenseitig auf die Leistungen von SOKA-BAU bzw. die Initiative Offensive Gutes Bauen aufmerksam machen Verlinkung der Homepages (z. B. Ausbildungsplatzbörse und Gute- Bauunternehmen.de ) Informationsunterstützung, z. B. Hinweise auf CASA-Bauen-Seminare Erweiterung der Qualitätskriterien beim Ranking von Gute- Bauunternehmen.de? Wertigkeit des Rankings durch weitere (SOKA-BAU-)Kriterien erhöhen SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft
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