Fachkräfte gewinnen in Spanien und Griechenland

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1 +++ Management Circle Fachforen +++ Fachkräfte gewinnen in Spanien und Griechenland Ihre Strategie gegen den Fachkräftemangel in Deutschland Recruiting in Spanien Hier erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie Ihre Recruiting-Experten: Antje Betscher Deutsche Telekom AG geeignete Kandidaten finden in Spanien übliche Recruitingmaßnahmen einsetzen Wunschkandidaten langfristig an Ihr Unternehmen binden rechtliche Rahmenbedingungen beachten Frank Dissen WTS Steuerberatungsgesellschaft mbh grow.up. Managementberatung GmbH Exklusiv aus der Praxis: Recruitingaktivitäten der Deutschen Telekom in Spanien Ihr Termin: 1. Juli 2013 in Frankfurt/M. Recruiting in Griechenland Getrennt buchbar! Ihren Fachkräftebedarf mit griechischen Bewerbern decken: Burkhard Schrewing Stifung Bildung & Handwerk Heinke Steiner alpha test GmbH Sylvia Taudien Advantage Consultores Der Recruitingprozess: Unterschiede zwischen Griechenland und Deutschland beachten Recruiting-Messen vor Ort und weitere Möglichkeiten der Kandidatenansprache nutzen Langfristige Integration ausländischer Mitarbeiter fördern Rechtliche Rahmenbedingungen für die Einstellung griechischer Mitarbeiter Bernd Umbach Internationaler Bund (IB) e.v. Miriam Vorbrook Vorbrook Consulting Bis zu 600,- Rabatt für Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes! Exklusiv aus der Praxis: Wie die Katholische Hospitalvereinigung Fachkräfte in Griechenland anwirbt Ihr Termin: 2. Juli 2013 in Frankfurt/M. Melden Sie sich jetzt an! Ihre Telefon-Hotline: + 49 (0) 61 96/

2 1. Fachforum Gewinnung von Fachkräften in Spanien Leiter des Fachforums:, Inhaber, grow.up. Managementberatung GmbH, Gummersbach Empfang mit Kaffee und Tee, Ausgabe der Seminarunterlagen ab 8.45 Uhr 9.30 Herzlich willkommen Begrüßung durch den Leiter des Fachforums Überblick über die Themen des Tages 9.40 Ausgangslage: akuter Fachkräftemangel in Deutschland Kein schlechtes Gewissen: Wir leben im globalen Markt Andere Länder andere Sitten Erwartungen der Kandidaten an den potenziellen Arbeitgeber und Rekrutierungsprozess Einarbeitung, Platzierung und gelungene Integration Kriterien bei der Suche von qualifizierten Mitarbeitern in Spanien Welche Profile finden Sie in Spanien (Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachenkompetenz, Haltung, reelle Mobilität, Produktivität)? Wo finden Sie die richtigen Mitarbeiter? (Quellen, Kontaktnetze, Branchen, Berufe,) Worauf muss der Schwerpunkt im Auswahlprozess gelegt werden? Was ist der Anpassungsgrad (Kultur, Sprache)? Beispiele von erfolgreichen Case Studies Kaffee- und Teepause Sylvia Taudien Geschäftsführerin, Advantage Consultores, Barcelona Recruiting-Events in Spanien Top-Universitäten in Spanien Organisation und Ablauf eines Events in Spanien Erfolgsfaktoren für ein Recruiting-Event aus Unternehmenssicht Erfolgsgeschichte aus einem Unternehmen Business Lunch Heinke Steiner Geschäftsführerin, alpha test GmbH, Mannheim Internationales Recruiting Voraussetzungen auf Unternehmensseite Unternehmenskultur: Internationalisierung erfordert einen kulturellen Wandel Onboarding als besondere Herausforderung Der internationale Recruiter und Networker Internationale Recruiting-Communities und -Prozesse Antje Betscher Expertin Recruitment, Deutsche Telekom AG, Bonn Kaffee- und Teepause Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Einstellung von Arbeitskräften aus Spanien Aufenthaltsrechtliche Regelungen Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen Was Sie im Sozialversicherungsrecht beachten müssen Auswirkungen auf das Steuerrecht Frank Dissen Rechtsanwalt/Steuerberater, WTS Steuerberatungsgesellschaft mbh, Frankfurt/M Integration von spanischen Mitarbeitern in Deutschland Beratung und Auswahl spanischer Fachkräfte im Herkunftsland Sprache als Grundlage erfolgreicher Integration Betreuung der Fachkräfte während des Sprachund Vorbereitungskurses zur nachhaltigen Eingliederung in Gesellschaft und Arbeitsmarkt Bernd Umbach Verbundsgeschäftsführer, Internationaler Bund (IB) e.v., Stuttgart Zusammenfassung durch den Leiter des Fachforums und Gelegenheit zur Diskussion ca Get-Together Ausklang des ersten Veranstaltungstages in informeller Runde. Management Circle lädt Sie zu einem kommunikativen Umtrunk ein. Entspannen Sie sich in angenehmer Atmosphäre und vertiefen Sie Ihre Gespräche mit Referenten und Teilnehmern!

3 2. Fachforum Gewinnung von Fachkräften in Griechenland Leiter des Fachforums: Empfang mit Kaffee und Tee, Ausgabe der Seminarunterlagen ab 8.45 Uhr 9.30 Herzlich willkommen Begrüßung durch den Leiter des Fachforums Überblick über die Themen des Tages 9.40 Ausgangslage: akuter Fachkräftemangel in Deutschland Kein schlechtes Gewissen: Wir leben im globalen Markt Andere Länder andere Sitten Wie läuft die Suche in Griechenland? Viele Wege, Medien und Kanäle Erwartungen der Kandidaten an den potenziellen Arbeitgeber und Rekrutierungsprozess Wie verkaufen sich griechische Bewerber? Möglichkeiten und Grenzen der Diagnostik Einarbeitung, Platzierung und gelungene Integration Die Überwindung der kritischen Phasen Kaffee- und Teepause Vorteile und Risiken des internationalen Rekrutierens Das richtige Timing wirtschaftliche und politische Situation Ansprache und Wege der Personalsuche Personalauswahl in Griechenland Anforderungen an das Recruiting Definition von Auswahlkriterien Erfolgsfaktor Sprachkenntnisse Kulturelle Unterschiede Kandidat gefunden Vertrag unterschrieben? Miriam Vorbrook Personalberaterin, Vorbrook Consulting, Badbergen und Korfu Business Lunch Ärzte und Pflegekräfte in Griechenland gewinnen Rekrutierungsveranstaltungen der zentralen Auslands- und Fachvermittlung in Griechenland Von der Job-Börse bis zum Arbeitsvertrag ein Erfahrungsbericht Job-Login ein auf Erfahrungen basierendes Konzept zur Gewinnung und Integration von Fachkräften für den deutschen Arbeitsmarkt Kaffee- und Teepause Burkard Schrewing Projektmanager JobLogin, Stiftung Bildung & Handwerk, Paderborn Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Einstellung von Arbeitskräften aus Griechenland Aufenthaltsrechtliche Regelungen Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen Was Sie im Sozialversicherungsrecht beachten müssen Auswirkungen auf das Steuerrecht Frank Dissen Rechtsanwalt/Steuerberater, WTS Steuerberatungsgesellschaft mbh, Frankfurt/M Mitarbeiter gefunden und dann? Integration und Know-How-Transfer Intra- und interpersonales Konfliktmanagement Implikationen für Führungskräte Identifikation, Motivation und Loyalität Miriam Vorbrook Zusammenfassung durch den Leiter des Fachforums und Gelegenheit zur Diskussion ca Ende des Fachforums

4 Zum Inhalt der Fachforen Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in Deutschland steigt ständig. Bereits jetzt ist der Markt für gut ausgebildetes Personal, insbesondere für Pflegekräfte, Ärzte, Softwareentwickler und Ingenieure, hierzulande leergefegt. Diese Entwicklung stellt zusammen mit dem demografischen Wandel eine der größten Herausforderung für deutsche Unternehmen dar. Gleichzeit gibt es in den europäischen Nachbarländern Spanien und Griechenland zahlreiche gut ausgebildete Fachkräfte, die aufgrund der wirtschaftlichen Schwierigkeiten dort keine Anstellung finden. Was liegt also für deutsche Unternehmen näher, als ihre Suche nach geeignetem Personal über die Landesgrenzen hinaus auszuweiten? Ihre Herausforderung Besonders für Unternehmen ohne ausländische Niederlassungen gestaltet sich die Umsetzung des internationalen Recruitings oft schwierig. Wo finden Sie die richtigen Ansprechpartner? Wann und wo finden geeignete Recruiting-Messen statt? Wie sprechen Sie interessante Kandidaten an und wie halten Sie den Kontakt zu ihnen? Wie überwinden Sie Sprachbarrieren? Welche arbeitsund sozialversicherungsrechtlichen Fragen sind bei der Anstellung ausländischer Mitarbeiter zu beachten? Ihr Nutzen Die beiden Fachforen Fachkräfte gewinnen in Spanien und Griechenland geben Antworten auf Ihre Fragen. Anhand von Praxis- und Expertenberichten erhalten Sie alle wichtigen Informationen, die Sie auf der Suche nach Fachkräften in Spanien und Griechenland benötigen. Sie erfahren aus erster Hand: wo Sie geeignete Kandidaten finden wie Sie Ihr Kandidatenprofil mit ausländischen Qualifikationen abgleichen welche Recruitingmaßnahmen in Spanien und Griechenland erfolgversprechend sind welche Erwartungen spanische und griechische Fachkräfte an eine Arbeitsstelle in Deutschland haben wie Sie geeignete Kandidaten langfristig an Ihr Unternehmen binden welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie beachten müssen Sie haben noch Fragen? Gerne! Rufen Sie mich bitte an oder schreiben Sie mir eine . Gerne berate ich Sie persönlich und beantworte Ihre Fragen zur Veranstaltung. Julia Staudt Senior Projektmanagerin Tel.: / julia.staudt@managementcircle.de

5 Ihr Expertenteam Antje Betscher ist Expertin Recruitment bei der Deutsche Telekom AG in Bonn und dort u. a. für die internationale Suche von IT-Spezialisten verantwortlich. Frank Dissen, Rechtsanwalt und Steuerberater, ist Head of Global Expatriate Services bei der WTS Steuerberatungsgesellschaft in Frankfurt/M. ist Managementberater, Trainer und Coach bei der grow.up. Managementberatung GmbH in Gummersbach. Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in den Bereichen Human Resources, Management und Führung. Burkhard Schrewing ist Projektmanager für JobLogin bei der Stiftung Bildung & Handwerk in Paderborn. Job- Login bietet das internationale Netzwerk der Stiftung zur Fachkräfterekrutierung im Ausland. Heinke Steiner ist Geschäftsführerin bei der alpha test GmbH in Mannheim. Zu ihren Tätigkeitsschwerpunkten zählt das Hochschulmarketing für Ingenieure und die Organisation von Recruiting-Events in Spanien. Sylvia Taudien ist Gründerin und Geschäftsführerin der Advantage Consultores mit Sitz in Barcelona. Das Dienstleistungsunternehmen ist in Spanien strategischer Partner der Kienbaum Executive Consultants. Bernd Umbach ist Verbundsgeschäftsführer beim Internationaler Bund (IB) e.v. in Stuttgart, der sich mit der Integration ausländischer Mitarbeiter in Deutschland befasst. Miriam Vorbrook berät deutsche Privat- und Geschäftskunden zu verschiedenen HR-Themen, z.b. Headhunting und Personalvermittlungen im Bereich (technischer) Vertrieb und kaufmännische Positionen. Bitte beachten Sie auch unsere Veranstaltung Erfolgreiche HR-Kommunikation 18. und 19. Juni 2013 in Düsseldorf Nähere Informationen gibt Ihnen gerne Stephan Wolf, Tel.: / , Fax: / , kundenservice@managementcircle.de AUch als Inhouse Training So individuell wie Ihre Ansprüche Inhouse Trainings nach Maß! Zu diesen und allen anderen Themen bieten wir auch firmeninterne Schulungen an. Ihre Vorteile: Kein Reiseaufwand passgenau für Ihren Bedarf optimales Preis-Leistungsverhältnis! Ich berate Sie gerne und erstelle Ihnen ein individuelles Angebot. Rufen Sie mich an. Larissa Bende Tel.: / larissa.bende@managementcircle.de

6 Sie erfahren von Länder-Experten, Für Ihre Fax-Anmeldung: + 49 (0) 61 96/ Warum Sie diese Fachforen besuchen sollten welche Recruitingmaßnahmen in Spanien und Griechenland erfolgreich sind wie Sie geeignete Kandidaten finden und an Ihr Unternehmen binden welche Erwartungen spanische und griechische Fachkräfte an eine Stelle in Deutschland haben welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie beachten müssen Getrennt buchbar! Ich/Wir nehme(n) teil: Recruiting in Spanien 1. Juli 2013 in Frankfurt/M Recruiting in Griechenland 2. Juli 2013 in Frankfurt/M ws Wer sollte teilnehmen? Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Recruiting, Personalbeschaffung und Personalmarketing sowie Mitglieder des Vorstands und der Geschäftsführung, die dringend Fachkräfte suchen, insbesondere Produktionsunternehmen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sowie IT-Unternehmen. Termin und Veranstaltungsort 1. und 2. Juli 2013 in Frankfurt/M. Maritim Hotel Frankfurt, Theodor-Heuss-Allee 3, Frankfurt/M. Tel.: 069/ , Fax: 069/ reservierung.fra@maritim.de Zimmerreservierung Für unsere Seminarteilnehmer steht im Tagungshotel ein begrenztes Zimmerkontingent zum Vorzugspreis zur Verfügung. Nehmen Sie die Reservierung bitte rechtzeitig selbst direkt im Hotel unter Berufung auf Management Circle vor Name/Vorname Position/Abteilung Name/Vorname Position/Abteilung Name/Vorname Position/Abteilung Firma Straße/Postfach PLZ/Ort 10 % Mit der Deutschen Bahn für 99, zur Veranstaltung. Infos unter: Telefon/Fax Datum Unterschrift Ansprechpartner/in im Sekretariat: Über Management Circle Anmeldebestätigung bitte an: Abteilung Als anerkannter Bildungspartner und Marktführer im deutschsprachigen Raum vermittelt Management Circle WissensWerte an Fach- und Führungskräfte. Mit seinen 200 Mitarbeitern und jährlich etwa 3000 Veranstaltungen sorgt das Unternehmen für berufliche Weiterbildung auf höchstem Niveau. Weitere Infos zur Bildung für die Besten erhalten Sie unter So melden Sie sich an Bitte einfach die Anmeldung ausfüllen und möglichst bald zurücksenden oder per Fax, Telefon oder anmelden. Sie erhalten eine Bestätigung, sofern noch Plätze frei sind andernfalls informieren wir Sie sofort. Die Anmeldungen werden nach Reihenfolge der Eingänge berücksichtigt. Die Teilnahmegebühr für die eintägigen Fachforen betragen jeweils inkl. Business Lunch, Erfrischungsgetränken und Dokumentation 1.295,. Sonderkonditionen erhalten Sie bei der Buchung beider Veranstaltungen: Die Teilnahmegebühr beträgt dann 1.995,. Sie sparen also 595,. Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes erhalten einen Rabatt von 300, pro Veranstaltungstag. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem dritten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Bis zu zwei Wochen vor dem gewählten Seminartermin können Sie kostenlos stornieren. Danach bzw. bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr. Die Stornierung bedarf der Schriftform. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. Alle genannten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzl. MwSt. Rechnung bitte an: Datenschutzhinweis Die Management Circle AG und ihre Dienstleister (z.b. Lettershops) verwenden die bei Ihrer Anmeldung erhobenen Angaben für die Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen Angebote zur Weiterbildung auch von unseren Partnerunternehmen aus der Management Circle Gruppe per Post zukommen zu lassen. Unsere Kunden informieren wir außerdem telefonisch und per über unsere interessanten Weiterbildungsangebote, die den vorher von Ihnen genutzten ähnlich sind. Sie können der Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke selbstverständlich jederzeit gegenüber Management Circle AG, Postfach 56 29, Eschborn, unter datenschutz@managementcircle.de oder telefonisch unter 06196/ widersprechen oder eine erteilte Einwilligung widerrufen. Anmeldung/Kundenservice Telefon: + 49 (0) 61 96/ Fax: + 49 (0) 61 96/ anmeldung@managementcircle.de Internet: Postanschrift: Abteilung Mitarbeiter: bis über 1000 Management Circle AG Postfach 56 29, Eschborn/Ts. Telefonzentrale: + 49 (0) 61 96/ M/UR+BZU/K Hier online anmelden!