Wirtschaft & Rechnungswesen Controlling Arbeitsrecht SAP

Transkript

1 Wirtschaft & Rechnungswesen Controlling Arbeitsrecht SAP Mögliche Fortbildungsveranstaltungen (auch) für alle Bilanzbuchhaltungsberufe entsprechend den Inhalten des BibuG

2 WIRTSCHAFT & RECHNUNGSWESEN Fortbildungsveranstaltungen auch für Bilanzbuchhaltungsberufe gemäß 68 Abs.3 BibuG Inhalte der Broschüre: Aktuelle Änderungen und Neuerungen im Steuer- und Bilanzrecht - Ihr Jahres-Update Bilanzen richtig lesen Kennzahlenanalyse Excel für das Rechnungswesen Neuerungen und aktuelle Entwicklungen IAS/IFRS - Ihr Jahres-Update IFRS Lehrgang BFI Certified International Accountant Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS - Grundlagen Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS Vertiefung I Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS Vertiefung II Konzernrechnungslegung nach IAS/IFRS Grundlagen Konzernrechnungslegung nach IAS/IFRS Vertiefung Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung - Ihr Jahres-Update Reisekostenabrechnung Lehrgang Arbeitsrecht SpezialistIn in Theorie und Praxis Arbeitsrecht - Kompakt Einführung in das Arbeitsrecht Arbeitszeitrecht Krankenstand, Urlaub, Elternschaft - Dienstverhinderungen und Karenzen Controlling Basics - Einführung in die finanzielle Unternehmenssteuerung Lehrgang Personalcontrolling Einführung in das Personalcontrolling Quantitatives Personalcontrolling Qualitatives Personalcontrolling Personalwirtschaftliches Reporting Berufsrecht für die Bilanzbuchhaltungsberufe Informationstechnologie im Rechnungswesen SAP Foundation Level SAP Core Competence Pass Änderungen vorbehalten

3 Aktuelle Änderungen und Neuerungen im Steuer- und Bilanzrecht In diesem Kompaktseminar erhalten Sie in den Bereichen Buchhaltung/Bilanzierung sowie Steuerrecht kurz und prägnant die für Sie relevanten, aktuellen Informationen und Neuerungen, um wieder "up to date" zu sein. Im Vordergrund dieses Fortbildungsseminars steht der starke Praxisbezug. BilanzbuchhalterInnen, BuchhalterInnen sowie MitarbeiterInnen des Rechnungswesens Personen, die an aktuellen Neuerungen im Bereich Steuer- und Bilanzrecht interessiert sind Neuerungen und gesetzliche Änderungen, Richtlinienänderungen und Erlässe sowie relevante Gesetzesvorhaben für Ihre berufliche Praxis, die sich 2015/2016 ergeben haben bzw. ergeben werden, aus den Themenbereichen Buchhaltung, Bilanzierung und Steuerrecht. Dieses Kompaktseminar bringt Sie auf den aktuellen Wissensstand und bietet Ihnen die Gelegenheit zum Erfahrungs- und Problemaustausch. Dauer: 8 UE Preis: 220,- BT DB 2530/ Fr 09:00-16:20 Uhr Bilanzen richtig lesen - Kennzahlenanalyse Dieser Kurs bietet Ihnen einen umfassenden Überblick und spannende Einblicke zum Thema Bilanzen und Kennzahlen. Sie beschäftigen sich mit der Ermittlung der wichtigsten Kennzahlen (z. B. Eigenkapitalquote, Liquiditätsgrade, Eigenkapitalrentabilität, Cashflow usw.) und erhalten Informationen, wie diese Kennzahlen richtig zu interpretieren sind und welche Rolle sie bei der Bonitätsbeurteilung spielen. Anhand von Beispielen trainieren Sie Ihr erworbenes Wissen. BuchhalterInnen, BilanzbuchhalterInnen, MitarbeiterInnen des Rechnungswesens, GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen und interessierte UnternehmensmitarbeiterInnen Gliederung und Bewertung des Anlage- und Umlaufvermögens des Eigen- und Fremdkapitals Gliederung der Gewinn- und Verlust-Rechnung nach dem Gesamtkostenverfahren Anhang- und Lagebericht Einführung "Bilanzanalyse und Bilanzkritik" Sie erwerben ein fundiertes Wissen zur Beurteilung und Interpretation der einzelnen Bilanzpositionen. Sie verschaffen sich einen Überblick über das finanzielle Geschehen eines von Ihnen betrachteten Unternehmens. Dauer: 15 UE Preis: 330,- BT DB 2522/

4 Mi 17:30-21:35 Uhr Excel für das Rechnungswesen MS Excel hat herausragende praktische Bedeutung im Rechnungswesen. MitarbeiterInnen, wie auch (Bilanz-)BuchhalterInnen benötigen heute solides Know-how in Excel, um Kennzahlen, Analysen, Statistiken und Diagramme so aufzubereiten, dass die vielfältigen Aufgaben in der täglichen Praxis mit Zahlen rasch und effizient gelöst werden können. Der Kursinhalt ist speziell auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen als MitarbeiterIn im Rechnungswesen abgestimmt. Anhand betriebswirtschaftlicher Fall- und Praxisbeispiele lernen Sie Formeln und Funktionen kennen, die Ihre Arbeit wesentlich vereinfachen und Sie wertvoll unterstützen werden. Der Kursinhalt ist speziell auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen als MitarbeiterIn im Rechnungswesen abgestimmt. Anhand von betriebswirtschaftlichen Fall- und Praxisbeispielen lernen Sie Spezialanwendungen kennen, die Ihre Arbeit wesentlich vereinfachen und Sie wertvoll unterstützen werden MitarbeiterInnen aus dem Bereich Rechnungswesen, (Bilanz-)BuchhalterInnen, ControllerInnen, FinanzmanagerInnen, Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen sowie Personen, die einen Einstieg ins Rechnungswesen anstreben Datenübernahme und -aufbereitung Finanzmathematische Funktionen Soll-Ist-Vergleich und Break-even-Analyse Erstellen komplexer Formeln Analyse und Auswertung von Pivot-Tabellen und Charts Professioneller Umgang mit Diagrammen Kennzahlen Finanzplan Budgetierung Wissen, Tipps und Tricks zu Schreibschutz, Datengültigkeit, Zellsperre, Blattschutz und Definieren von Namen Der effiziente Einsatz des Programms ermöglicht Ihnen, Zeit zu sparen, und bietet Ihnen wertvolle Unterstützung bei Ihrer Tätigkeit im Rechnungswesen Sie lernen, Ihre Ergebnisse professionell zu präsentieren. Sie erhalten nützliche Tipps für den beruflichen Umgang mit Excel. Sie verlieren die Scheu vor komplexen Lösungen, die Ihr Berufsleben sehr vereinfachen. Dauer: 16 UE Preis: 390,- BT DB 2797/ Mo, Mi 18:00-21:15 Uhr

5 IFRS Lehrgang BFI Certified International Accountant Internationale Rechnungslegungsstandards gewinnen aufgrund einer stets globaler werdenden unternehmerischen Welt laufend an Bedeutung. Abschlüsse nach internationalen Standards werden jedoch schon lange nicht mehr nur von gesetzlich dazu verpflichteten Unternehmen aufgestellt, sondern immer häufiger auch von klein- und mittelständischen Unternehmen. Vor diesem Hintergrund steigt die Nachfrage nach qualifizierten MitarbeiterInnen in diesem Bereich laufend. Sie lernen das gesamte notwendige Know-how, beginnend von einem praxisorientierten Überblick über die einzelnen Rechnungslegungsstandards bis hin zur Mitwirkung an der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach internationalen Standards. Ziel ist es, Ihnen umfassendes Wissen im Bereich der internationalen Rechnungslegung (IAS/IFRS) sowie in der Erstellung von Konzernabschlüssen zu vermitteln und Ihren Marktwert in einem sich immer rasanter entwickelnden Umfeld zu steigern. In diesem Lehrgang werden alle IAS/IFRS Standards sowie alle SIC- und IFRIC-Interpretationen anhand zahlreicher praxisorientierter Beispiele behandelt. BilanzbuchhalterInnen, ControllerInnen, MitarbeiterInnen des Finanz- und Rechnungswesens Der Lehrgang zum BFI Certified International Accountant ist modular aufgebaut und besteht aus sechs Modulen: MODUL I: Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS - Grundlagen MODUL II: Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS - Vertiefung I MODUL III: Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS - Vertiefung II MODUL IV: Konzernrechnungslegung nach IAS/IFRS - Grundlagen MODUL V: Konzernrechnungslegung nach IAS/IFRS - Vertiefung MODUL VI: Repetitorium und Prüfung BFI Certified International Accountant Ausführliche Informationen zu den konkreten Inhalten der einzelnen Module entnehmen Sie bitte dem detailierten Informationsfolder. Sie erlangen umfassendes Wissen im Bereich der internationalen Rechnungslegung (IAS/IFRS). Sie wissen, wie die Erstellung eines Konzernabschlusses - sowohl nach UGB als auch nach IFRS - funktioniert und worauf es bei der Konzernabstimmung ankommt. Sie kennen die Unterschiede zwischen IFRS und UGB. Sie sind fit für die Herausforderung(en) Konzernabschluss und IAS/IFRS. Sie sind in der Lage, kompetent Auskunft im Bereich der internationalen Rechnungslegung zu geben. Sie wissen, worauf es ankommt, profilieren sich als kompetente Ansprechperson und steigern Ihren Marktwert. Qualifikation: Bei erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung über den Inhalt der Module I bis V erlangen Sie in Kooperation mit der Fachhochschule des BFI WIEN unser Zeugnis BFI Certified International Accountant und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können. Bei Buchung des Gesamtlehrgangs sparen Sie 440,- gegenüber der Einzelbuchung sämtlicher Module! Dieser Lehrgang ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den Inhalten des BibuG. Dauer: 108 UE Preis: 2.480,- BT DB 2791/ Mo, Mi 17:30-21:35, Fr 16:00-20:55, Sa 09:00-16:20 Uhr

6 Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS - Grundlagen International Accounting Standards und International Financial Reporting Standards finden Sie mindestens genauso interessant wie die nationalen Rechnungslegungsstandards? In diesem Kurs lernen Sie anhand von Theorie und praktischen Beispielen die Grundlagen der internationalen Rechnungslegung nach IAS/IFRS sowie deren nationale Auswirkungen kennen. BilanzbuchhalterInnen, ControllerInnen, MitarbeiterInnen des Finanz- und Rechnungswesens Übersicht über die internationalen Rechnungslegungsvorschriften: International Accounting Standards (IAS), International Financial Reporting Standards (IFRS) Zielsetzung, Vergleich zu UGB-Vorschriften, Unterschiede Bewertungsvorschriften (IAS/IFRS und UGB im Vergleich) Auswirkungen der internationalen Rechnungslegung (Bilanz, GuV, Kennzahlen) Vergleich zwischen Bilanzierung nach UGB und IAS Sie vermeiden Probleme und wissen, worauf es bei der Konzernabstimmung ankommt. Sie wissen über IAS/IFRS Bescheid und profilieren sich als kompetente Ansprechperson. Sie sind fit für die Herausforderung IAS/IFRS und steigern Ihren Marktwert. Dauer: 24 UE Preis: 560,- BT DB 2527/ Mo, Mi 17:30-21:35, Fr 16:00-20:55, Sa 09:00-16:20 Uhr Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS - Vertiefung I Benötigen Sie noch umfassendere Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards? Dieser Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit ausgewählten Problemen innerhalb einzelner Standards intensiv auseinanderzusetzen. Sie vertiefen die wichtigsten und komplexesten Standards - vor allem Immobilien, Leasing, Leistungen für ArbeitnehmerInnen und Finanzinstrumente - im Bereich der IAS/IFRS. BilanzbuchhalterInnen, ControllerInnen, MitarbeiterInnen des Finanz- und Rechnungswesens Detaillierte Auseinandersetzung mit internationalen Rechnungslegungsvorschriften: International Accounting Standards (IAS), International Financial Reporting Standards (IFRS) Zielsetzung, Vergleich zu UGB-Vorschriften, Unterschiede Bewertungs- und Bilanzierungsvorschriften (IAS/IFRS und UGB im Vergleich) Auswirkungen der internationalen Rechnungslegung (Bilanz, GuV, Kennzahlen) Vergleich zwischen Bilanzierung nach UGB und IAS Sie vermeiden Probleme und wissen, worauf es bei der Konzernabstimmung ankommt. Sie wissen detailliert über IAS/IFRS Bescheid. Sie sind in der Lage, sich nach Absolvierung dieses Kurses als kompetente/r AnsprechpartnerIn zu profilieren.

7 Dauer: 18 UE Preis: 480,- BT DB 2532/ Mo, Mi 17:30-21:35, Sa 09:00-16:20 Uhr Internationale Rechnungslegung - IAS/IFRS - Vertiefung II Benötigen Sie noch umfassendere Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards? Dieser Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit ausgewählten Problemen innerhalb einzelner Standards intensiv auseinanderzusetzen. Sie vertiefen die wichtigsten und komplexesten Standards - vor allem Finanzinstrumente, Cashflow, Segmentberichterstattung und Ergebnis je Anteil - im Bereich der IAS/IFRS. BilanzbuchhalterInnen, ControllerInnen, MitarbeiterInnen des Finanz- und Rechnungswesens Detaillierte Auseinandersetzung mit internationalen Rechnungslegungsvorschriften: International Accounting Standards (IAS), International Financial Reporting Standards (IFRS) Zielsetzung, Vergleich zu UGB-Vorschriften, Unterschiede Bewertungs- und Bilanzierungsvorschriften (IAS/IFRS und UGB im Vergleich) Auswirkungen der internationalen Rechnungslegung (Bilanz, GuV, Kennzahlen) Vergleich zwischen Bilanzierung nach UGB und IAS Sie vermeiden Probleme und wissen, worauf es bei der Konzernabstimmung ankommt. Sie wissen detailliert über IAS/IFRS Bescheid. Sie sind in der Lage, sich nach Absolvierung dieses Kurses als kompetente/r AnsprechpartnerIn zu profilieren. Dauer: 16 UE Preis: 440,- BT DB 2533/ Mo, Mi 17:30-21:35, Fr 16:00-20:55 Uhr Konzernrechnungslegung nach IAS/IFRS - Grundlagen In diesem Kurs erlernen Sie anhand von Theorie und praxisnahen Beispielen die notwendigen Grundlagen sowie Rechentechniken, um bei der Erstellung eines Konzernabschlusses als erfahrene/r und kompetente/r MitarbeiterIn mitwirken bzw. einen Konzernabschluss verstehen zu können. Erweitern Sie Ihr Wissen im Rechnungswesen! Nicht nur internationale und/oder börsennotierte Unternehmen verlangen danach. BilanzbuchhalterInnen, ControllerInnen, MitarbeiterInnen des Finanz- und Rechnungswesens Festlegung des Konsolidierungskreises

8 Konsolidierungsmethoden Schuldenkonsolidierung sowie Aufwands- und Ertragskonsolidierung Zwischenergebniseliminierung und Endkonsolidierung Währungsumrechnung Kapitalkonsolidierung mit Minderheitsanteilen Sie wissen, wie die Erstellung eines Konzernabschlusses nach IAS/IFRS funktioniert. Sie wissen, wie ein Konzernabschluss nach IAS/IFRS aufzustellen ist. Sie sind fit für die Herausforderung Konzernabschluss und steigern Ihren Marktwert. Dauer: 18 UE Preis: 480,- BT DB 2781/ Mo, Mi 17:30-21:35, Sa 09:00-16:20 Uhr Konzernrechnungslegung nach IAS/IFRS - Vertiefung Sie sind mit der Konzernrechnungslegung vertraut und verfügen über grundlegendes Wissen im Bereich der IAS/IFRS? Dann bietet Ihnen dieser Kurs die Möglichkeit, sich mit ausgewählten Problemen der Konzernrechnungslegung auseinanderzusetzen. Sie werden sehen, den Einheitsgrundsatz zu verstehen, ist dabei von zentraler Bedeutung! BilanzbuchhalterInnen, ControllerInnen, MitarbeiterInnen des Finanz- und Rechnungswesens Vergleich der Konsolidierung IFRS versus UGB Vorgehensweise bei Step Acquisitions Besonderheiten bei der Erstellung eines Konzernabschlusses nach IFRS Latente Steuern Diverse Sonderprobleme Sie wissen, wie die Erstellung eines Konzernabschlusses funktioniert, und kennen die Unterschiede zwischen IFRS und UGB. Sie wissen, wie ein Konzernabschluss nach IFRS aufzustellen ist. Sie sind fit für die Herausforderung Konzernabschluss und steigern Ihren Marktwert. Dauer: 16 UE Preis: 440,- BT DB 2782/ Mo, Mi 17:30-21:35, Fr 16:00-20:55 Uhr Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung Dieses Seminar sorgt dafür, dass Sie in der Personalverrechnung auf dem neuesten Informationsstand sind. Durch Vortrag, Erfahrungsaustauch und Diskussion über die aktuellen Neuerungen und gesetzlichen

9 Änderungen in der Personalverrechnung wissen Sie alles, was Sie brauchen, um im Personalverrechnungsalltag im neuen Jahr topinformiert zu sein. MitarbeiterInnen im Bereich der Personalverrechnung und -verwaltung, die für die Ausübung ihrer Tätigkeiten immer "up to date" sein müssen, sowie Bilanzbuchhaltungsberufsberechtigte Gesetzliche Änderungen und Neuerungen sowie Neuregelungen, die sich im laufenden Jahr ergeben haben bzw. per Stichtag ergeben, und deren abrechnungsrelevanten Auswirkungen auf die Personalverrechnung * Meldepflichtänderungsgesetz, * Steuerreformgesetz 2015/2016, * Abgabenänderungsgesetz 2015, * Arbeitsrechtsänderungsgesetz 2015, * Sozialrechtsänderungsgesetz 2015, * Teilpension - erweiterte Altersteilzeit, * Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass 2015, * aktuelle Judikatur Sie sind mit den aktuellen Änderungen im Bereich der Personalverrechnung vertraut. Sie finden sich im Dschungel der Gesetze gut zurecht und profilieren sich als kompetente/r MitarbeiterIn. Sie vermeiden Probleme und Schwierigkeiten, die aufgrund von unberücksichtigten Neuerungen entstehen können. Dauer: 8 UE Preis: 220,- BT DB 2539/ Do 09:00-16:20 Uhr Reisekostenabrechnung Ob Geschäftsreisen im Inland oder Firmenmeetings im Ausland: Das Thema Reisekosten verlangt eine ganzheitliche Betrachtung aus der Sicht des Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. Sie lernen anhand praktischer Beispiele, worauf Sie bei der Berechnung achten müssen. Ein Seminar aus der Praxis für Ihre Praxis - nutzen Sie die Chance! PersonalverrechnerInnen, BuchhalterInnen, AssistentInnen der Geschäftsführung und Personen, die laufend mit dem Thema Dienstreiseabrechnung befasst sind. Dienstreisen (Inland/Ausland) Rechtliche Grundlagen Tages- und Nächtigungsgelder Fahrtkosten, diverse Kosten Abgabenrechtliche Behandlung Sie erweitern und vertiefen Ihr Wissen im Bereich der Reisekostenabrechnung. Sie gewinnen an Sicherheit und führen die Berechnungen eigenständig durch. Sie trainieren Ihr erlerntes Wissen anhand von zahlreichen praxisorientierten Fallbeispielen.

10 Dauer: 6 UE Preis: 180,- BT DB 2542/ BT DB 2542/ Fr 13:00-17:55 Uhr Arbeitsrecht - SpezialistIn in Theorie & Praxis Das Arbeitsrecht gehört zu den spannendsten Rechtsgebieten überhaupt, weil es alle Erwerbstätigen unmittelbar betrifft. Arbeitsrecht im Besonderen unterliegt einer permanenten Entwicklung bedingt durch das Bedürfnis und die Notwendigkeit neue Beschäftigungsformen zu schaffen. Auch stets neue oberstgerichtliche Entscheidungen bringen Veränderungen in die Arbeitswelt. Der Lehrgang bietet die Möglichkeit für NichtjuristInnen, aber auch JuristInnen aus anderen Fächern, sämtliches Wissen über die aktuelle Gesetzeslage und Judikatur zu erwerben. Themen sind unter anderem: Vertragsformen, Dienstverhinderungen wie Krankenstände, Urlaub, Weiterbildung, Elternschaft, das Arbeitszeitrecht, der Betriebsrat sowie alle Beendigungsmöglichkeiten eines Arbeitsverhältnisses. Wer hier kompetent agieren will, sollte top aktuelle Kenntnisse besitzen! Durch einen erweiterten Praxisteil im Lehrgang erwerben Sie Wissen zur Falllösung und erhalten die Möglichkeit in Kleingruppen und Einzelarbeiten, Fälle zu lösen, die mit der Vortragenden diskutiert werden. Theoretisches Knowhow findet praktische Anwendung! Ziel ist es, arbeitsrechtliche Alltagssituationen anschließend bestmöglich meistern zu können. Der Wissenstransfer wird zusätzlich durch eine abschließende Prüfung garantiert. Sie bilden sich nicht nur zu einem/einer fachkundigen AnsprechpartnerIn in arbeitsrechtlichen Fragen aus, sondern Sie profitieren auch persönlich von dem nützlichen Wissen. Personalverantwortliche, MitarbeiterInnen in HR-Abteilungen, PersonalverrechnerInnen, UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, AssistentInnen der Geschäftsleitung, Betriebsräte sowie generell Personen, die im HR-Bereich beruflich Fuß fassen möchten Allgemeine Grundsätze Begründung des Arbeitsverhältnisses Arbeitsvertragliche Haupt- und Nebenpflichten Arbeitsrechtliche Sonderregelungen ArbeitnehmerInnenschutzrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses Sozialversicherungsrechtliche Aspekte ArbeitnehmerInnenvertretung Kollektivverträge Betriebsvereinbarungen Das Arbeits-und Sozialgericht Sie erwerben ein umfassendes Fachwissen im Arbeits- und Sozialrecht. Sie befassen sich von Anfang an mit konkreten Praxisfällen. Sie werden von FachjuristInnen ausgebildet und bis zur Prüfung begleitet. Die Lehrgangsgruppen werden bewusst kompakt gehalten, sodass eine optimale individuelle Betreuung gegeben ist. Nach Abschluss des Lehrgangs Arbeitsrecht sind Sie befähigt, kompetente Auskunft in arbeitsrechtlichen Belangen zu geben und dementsprechende Aufgaben zu übernehmen.

11 Qualifikation: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien-Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können. Dieser Lehrgang ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den Inhalten des BibuG. Dauer: 105 UE Preis: 1.290,- BT DB 2604/ Mo, Mi 09:00-16:00 Uhr Arbeitsrecht - Kompakt Das Arbeitsrecht unterliegt einer permanenten Weiterentwicklung. Neue Beschäftigungsformen und Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern, dass sowohl ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen das richtige Know-how haben, um solide arbeitsrechtliche und vor allem korrekte Arbeitsbedingungen in Unternehmen und unternehmensähnlichen Formen zu schaffen. In kurzer Zeit vermittelt dieses Kompaktangebot das notwendige arbeitsrechtliche Wissen, um als ArbeitgeberIn wie auch als ArbeitnehmerIn bestmöglich zu profitieren. Anhand zahlreicher praktischer Beispiele aus Alltagssituationen werden die arbeitsrechtlichen Schwerpunkte aus Personalabteilungen und/oder Unternehmensführung erläutert. MitarbeiterInnen in HR-Abteilungen, Personalverantwortliche, PersonalverrechnerInnen, GeschäftsführerInnen, AssistentInnen der Geschäftsleitung, BetriebsrätInnen, ArbeitnehmerInnen sowie generell Personen, die an dem Thema interessiert sind Einführung in das Arbeitsrecht Begründung des Arbeitsverhältnisses und sämtliche arbeitsrechtliche Vertragsformen Sozialversicherungsrechtliche Aspekte Arbeitszeitrecht und Ruhebestimmungen Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung Sonderregelungen: Krankenstand, Urlaub, Elternschaft, Pflegefreistellung Beendigung des Arbeitsverhältnisses und dessen Rechtsfolgen Kollektivvertrag Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen Aktuelle jährliche Änderungen Sie erwerben kompaktes Fachwissen in kurzer Zeit. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorschriften. Sie können kritische arbeitsrechtliche Situationen richtig einschätzen. Sie befassen sich mit vielen konkreten Praxisbeispielen. Dauer: 48 UE Preis: 690,- BT DB 2621/ Do, Fr 14:00-20:40, Sa 09:00-16:00 Uhr

12 Einführung in das Arbeitsrecht Möchten Sie sich ein Basiswissen über das österreichische Arbeitsrecht aneignen, um für berufliche Herausforderungen gewappnet zu sein? Durch Vortrag, Fallbeispiele und begleitende Unterlagen erhalten Sie in diesem Kurs fundierte, grundlegende Arbeitsrechtskenntnisse für Ihre berufliche Praxis. Personen, die Grundkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts für die berufliche Praxis benötigen, und/oder interessierte ArbeitnehmerInnen zur Selbstinformation Grundlagen des österreichischen Individualarbeitsrechts und kollektiven Arbeitsrechts: Begriffsdefinitionen Arbeitsvertrag, freier Dienstvertrag und Werkvertrag Unterschiede zwischen ArbeiterIn und Angestellter/Angestelltem Arbeitsvertragliche Haupt- und Nebenpflichten von ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn Freiwillige und gesetzliche Interessenvertretungen Kollektivvertragsrecht Betriebsverfassungsrecht: Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen Beendigung des Arbeitsverhältnisses Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und können diese auf die Praxis umlegen. Sie können Situationen und deren rechtliche Folgen einschätzen, vorbeugende Maßnahmen ergreifen bzw. Fehlverhalten vermeiden. Dauer: 14 UE Preis: 330,- BT DB 2544/ BT DB 2544/ Fr, Sa 09:00-15:30 Uhr Arbeitszeitrecht Teilzeit - Gleitzeit - Auszeit: Alles Arbeitszeit? In den letzten Jahren hat sich eine Vielzahl von Modifikationen der bisher praktizierten, überwiegend starren Arbeitszeitregelungen entwickelt. In diesem Seminar lernen Sie sämtliche Regelungen zum Thema Arbeitszeit und Arbeitsruhe kennen. Neben fundierten Einblicken in die derzeitige Rechtsprechung erhalten Sie top aktuelle Informationen zu den Flexibilisierungsmöglichkeiten der Arbeitszeit. Das Seminar zeigt dabei auf, welche innovativen Möglichkeiten in der Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle bestehen und realistisch umgesetzt werden können. Personalverantwortliche, MitarbeiterInnen in HR-Abteilungen, PersonalverrechnerInnen, UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, AssistentInnen der Geschäftsleitung AbsolventInnen des Kurses Einführung in das Arbeitsrecht zur Erweiterung der erworbenen Kenntnisse Arbeitszeitgesetz Arbeitsruhegesetz Kinder- und Jugendlichenbeschäftigungsgesetz

13 Flexibilisierungsmodelle im Arbeitszeitrecht * Lage * Arbeitsort * Arbeitsorganisation * Umsetzung in die Praxis: Analyse der Rahmenbedingungen und Einführung im Unternehmen * Vorteile, Nachteile und Nutzen für Unternehmen sowie Fördermöglichkeiten Sie bereichern Ihr Jobprofil um ein Spezialgebiet und profitieren von Ihrem Spezialwissen im täglichen Arbeitsgeschehen. Sie sind mit den rechtlichen Grundlagen zur Arbeitszeitgestaltung und -aufzeichung bestens vertraut. Sie erwerben einen Einblick in die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Anhand von Praxisbeispielen werden die einzelnen Modelle mit ihren Vor- und Nachteilen bearbeitet. Mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle ist es möglich, die starren Arbeitszeitregelungen beweglicher zu gestalten, um auf branchen-, betriebs- und mitarbeiterinnenspezifische Umstände und Bedürfnisse reagieren zu können. Die Vorteile, die dadurch entstehen, sind nicht nur in besserer Planbarkeit der Personalressourcen zu sehen, sondern führen auch zu größerer Arbeitgeberattraktivität. Dauer: 8 UE Preis: 200,- BT DB 2545/ Fr 09:00-16:20 Uhr Krankenstand, Urlaub, Elternschaft - Dienstverhinderungen und Karenzen Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht um einen weiteren wichtigen Bereich! In diesem Seminar geht es um die Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit Urlaub, Dienstverhinderung und Freistellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Wir besprechen essenzielle Themen, wie Folgen von Dienstverhinderung, Urlaubsrecht sowie Pflege- und Bildungsfreistellung. Der Entgeltanspruch bei Krankenstand und alle wesentlichen rechtlichen Bestimmungen zu diesem Thema werden dabei beleuchtet. Personen, die aktuelles Spezialwissen des österreichischen Arbeitsrechts für die berufliche Praxis benötigen Interessierte ArbeitnehmerInnen zur Selbstinformation TeilnehmerInnen des Einführungskurses Arbeitsrecht zur Erweiterung bzw. Vertiefung der erworbenen Kenntnisse. Dienstverhinderung und Entgeltfortzahlung Krankenstand Pflegefreistellung Urlaub Elternkarenz - wie Mütter und Väter ihre Elternschaft gestalten können Mutterschutz und seine Regelungsinhalte - was ArbeitgeberInnen beachten müssen, wenn sie erstmals eine schwangere Arbeitnehmerin haben Im Trend: Bildungskarenz - Voraussetzungen und Abwicklung Hospizkarenz Erholungsurlaub - was ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen beachten sollten Als Personalverantwortliche/r, MitarbeiterIn im Personalwesen oder PersonalverrechnerIn wissen Sie, worauf Sie achten müssen, damit es nicht zu unplanmäßigen Auszahlungen kommt. Als DienstnehmerIn kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten und können dementsprechend agieren.

14 Dauer: 8 UE Preis: 200,- BT DB 2547/ Fr 09:00-16:20 Uhr Controlling Basics-Einführung in die finanzielle Unternehmenssteuerung Controlling ist nicht gleich Kontrolle! Vermeiden Sie diesen Denkfehler und machen Sie die essenziellen Inhalte dieses Seminars zu Ihrem unternehmerischen Vorteil: Lernen Sie, Informationen aus der Buchhaltung optimal für die Unternehmenssteuerung einzusetzen. Erweitern Sie bestehende Buchhaltungsdaten um wichtige Informationen für die Unternehmenssteuerung. Nutzen Sie die Kostenrechnung und entwickeln Sie Kostenbewusstsein sowohl bei sich als auch bei Ihrem MitarbeiterInnen-Team. GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen und interessierte UnternehmensmitarbeiterInnen, MitarbeiterInnen des Rechnungswesens sowie MitarbeiterInnen mit Kostenverantwortung Was bedeutet Controlling? Wie funktionieren Buchhaltung und Kostenrechnung? Welche Vorteile bringt Kostenrechnung? Kurzfristige Erfolgsrechnung Unternehmen und ihre Ziele Zusammenspiel von Controlling und finanzieller Unternehmenssteuerung Buchhaltungsdaten als Basis für die Kostenrechnung Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung Unternehmensplanung * Budgetierungsprozess * Finanzplan * Cashflow-Rechnung Operative Unternehmenssteuerung * Abweichungsanalysen * Berichtswesen Profitcenterrechnung Sie erhalten wertvolle Einblicke in das Zusammenspiel von Buchhaltung, Finanzplanung und Unternehmensplanung. Sie verstehen die Wechselwirkung(en) zwischen Buchhaltung und Kostenrechnung. Sie lernen die wichtigsten Analyseinstrumente kennen und trainieren diese anhand von Praxishilfen. Sie sind jederzeit über den aktuellen Stand im eigenen Unternehmen informiert. Durch den ausgeprägten Praxisbezug sichern Sie den Umsetzungserfolg in Ihrem Unternehmen. Dauer: 16 UE Preis: 390,- BT DB 2511/ Fr 09:00-16:20 Uhr

15 Lehrgang Personalcontrolling Das Personalwesen beschäftigt sich mit den Menschen als TrägerInnen des Wissens und der Werte des Unternehmens. Wie kann der Beitrag des Personals und des Personalmanagements sichtbar gemacht und positiv beeinflusst werden? Die Expertisen der Bereiche Human-Resources (HR) und Controlling zu verknüpfen, ist aus vielfältigen kulturellen, organisatorischen oder ausbildungsmäßigen Gründen eine herausfordernde Aufgabe. Theorie und Praxis sind seit Langem bemüht, eine ganzheitliche Perspektive des Personalcontrollings zu ermöglichen: Dieses muss einerseits erfolgswirtschaftliches Steuerungswissen einsetzen und darf andererseits nicht nur aus finanzwirtschaftlichen Überlegungen heraus handeln. Es geht um die sinnvolle Verknüpfung der vorhandenen Instrumente und Denkweisen. Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalbereich, die Controllingwissen benötigen, um den Erfolgsbeitrag der Personalabteilung und des Personals sichtbar zu machen Führungs- und Fachkräfte aus dem Controlling- und Finanzbereich, die Wissen über HR- und Personalcontrolling-Instrumente benötigen Personalberater, die überlegen, noch zielgerichteter Personal zu beschaffen und zu entwickeln Einführung in das Personalcontrolling Quantitatives Personalcontrolling Qualitatives Personalcontrolling Personalwirtschaftliches Reporting mithilfe von Excel Repetitorium zur optimalen Vorbereitung auf die Prüfung (optional) Schriftliche Prüfung in Kooperation mit der FH des BFI Wien Sie können Personalkennzahlen im operativen und strategischen Bereich richtig entwickeln, einsetzen und interpretieren. Sie können die Leistungen des Humankapitals messbar machen. Sie lernen die Regeln kennen, die für die Einführung von Personalcontrolling zu beachten sind. Sie lernen ein Berichtswesen empfängerorientiert zu gestalten. Sie erwerben Kenntnisse in Prozesskostenrechnung und (Personal-)Kostenrechnung im erforderlichen Ausmaß. Sie steigern Ihren Marktwert durch modernes Controllingverständnis und HR-Know-How. Qualifikation: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis in Kooperation mit der Fachhochschule des BFI Wien und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können. Der Lehrgang Personalcontrolling besteht aus 4 Modulen, die auch einzeln als Seminare gebucht werden können. Bei Buchung des Gesamtlehrgangs sparen Sie 15 % gegenüber der Einzelbuchung sämtlicher Module. Dieser Lehrgang ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den Inhalten des BibuG. Dauer: 88 UE Preis: 2.100,- BT DB 2201/ Fr 18:00-21:15, Sa 09:00-16:20 Uhr Einführung in das Personalcontrolling

16 MitarbeiterInnen sind die wichtigste unternehmerische Ressource. Personalcontrolling hilft Ihnen dabei, einen genaueren Blick darauf zu werfen. Als Unterstützung Ihrer Unternehmenssteuerung ist ein Einsatz dieser Controllingspezialisierung im beruflichen Kontext kaum noch wegzudenken und wird auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. In diesem Kompaktseminar lernen Sie diese jüngere Disziplin der Personalwirtschaft näher kennen und erhalten einen umfassenderen Blick auf den Bereich der Human Resources (HR): HR im Spannungsfeld zwischen Produktivitätssteigerung, Kostensenkung und der Ressource MitarbeiterIn. Fundiertes Personalcontrolling ermöglicht Ihnen eine neue, tiefer gehende Sichtweise auf das Personal als wertvollen Faktor der Wertschöpfung. Es liefert Ihnen neues Wissen und bessere Argumente in allen mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen. Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement, dem Controlling, dem Finanzbereich sowie dem Bereich der Personalberatung HR-Management und Controlling Personalcontrolling: Steuerung der wichtigsten unternehmerischen Ressource Nutzen, Formen und Positionierung des Personalcontrollings Praktische Betätigungsfelder des Personalcontrollings Personalplanung Auswahl treffsicherer Kennzahlen Balanced Scorecard im Personalcontrolling Sie eignen sich umfassendes Fachwissen im und konkrete Werkzeuge für das Personalcontrolling an. Sie entwickeln und schärfen Ihr Controllingbewusstsein im und für den Personalbereich. Sie erhalten Hilfestellung bei der Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Dieses Seminar ist ein Modul des DiplomlehrgangsPersonalcontrolling und als Einzelseminar wie auch als Teil des Diplomlehrgangs(Kostenersparnis!) buchbar. Dieses Seminar ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den Inhalten des BibuG. Dauer: 12 UE Preis: 300,- BT DB 2202/ Fr 18:00-21:15, Sa 09:00-16:20 Uhr Quantitatives Personalcontrolling Gerade in Zeiten der Krise ist der Personalaspekt einer der wichtigsten Gestaltungsfaktoren im Unternehmen. Umso wichtiger ist es, den Beitrag des HR-Managements durch Einsatz von Analyse- und Steuerungsinstrumenten des Controllings sichtbar zu machen und zu erhöhen. Um Controlling-Know-How erfolgreich auf den Personalbereich übertragen zu können, müssen PersonalmanagerInnen lernen, wie man mit Controlling-Bewusstsein und -instrumenten Effektivität und Effizienz steuern kann. ControllerInnen müssen ihrerseits die spezielle nicht finanzielle Perspektive des HR-Bereichs verstehen lernen. Die Steuerung des HR-Bereichs ist die Kernaufgabe des Personalcontrollings. Dafür stehen die Instrumente der Budgetierung und des Forecasts, der Personalkosten- und Leistungsrechnung, des Cost Cutting im Personalbereich sowie Methoden der Flexibilisierung von Personalkosten zur Verfügung. Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement, dem Controlling, dem Finanzbereich sowie dem Bereich der Personalberatung

17 Richtiger Umgang mit Kennzahlen als wichtigstes Instrument des Personalcontrollings: Entwicklung, Ermittlung und Interpretation Anwendung und Verknüpfung mit Kennzahlensystemen Grundlagen der Personalplanung Wertbeitragscontrolling Budgetierung und Forecast Personalkosten- und Leistungsrechnung: Grundbegriffe Kennzahlen Systematik Verrechnung von Personalleistungen Prozesskostenrechnung Einflussgrößen auf die Personalkosten Personalkostenplanung Beeinflussbarkeit und Flexibilisierung der Personalkosten Sie eignen sich umfassendes Fachwissen im und konkrete Werkzeuge für das Personalcontrolling an. Sie entwickeln und schärfen Ihr Controllingbewusstsein im und für den Personalbereich. Sie erhalten Hilfestellung bei der Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Dieses Seminar ist ein Modul des Diplomlehrgangs Personalcontrolling und als Einzelseminar wie auch als Teil des Diplomlehrgangs (Kostenersparnis!) buchbar. Dieses Seminar ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den Inhalten des BibuG. Dauer: 28 UE Preis: 750,- BT DB 2203/ Fr 18:00-21:15, Sa 09:00-16:20 Uhr Qualitatives Personalcontrolling Das Kompaktseminar Die menschliche Arbeitskraft ist ein wesentlicher strategischer Faktor, der zum Unternehmenserfolg maßgeblich beitragen kann. Daher müssen neben den Personalmaßnahmen auch die Prozesse der Personalarbeit selbst in Richtung Effizienz und Effektivität gesteuert werden. Dabei ist es auch nötig, Qualifikationen, Potenziale, Motivation und Maßnahmen des Bildungscontrollings zu untersuchen. Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement, dem Controlling, dem Finanzbereich sowie dem Bereich der Personalberatung Prozesscontrolling: Prozesskostenrechnung Analyse von Personalprozessen Prozessoptimierung innerbetriebliche Leistungsverrechnung: Ablauf, Verrechnungsprinzipien Benchmarking Qualitatives Personalcontrolling: Instrumente Unterschiede zwischen quantitativem und qualitativem Personalcontrolling Grenzen des Personalcontrollings Motivationscontrolling

18 Bildungscontrolling Praxisbeispiele Sie eignen sich umfassendes Fachwissen im und konkrete Werkzeuge für das Personalcontrolling an. Sie entwickeln und schärfen Ihr Controllingbewusstsein im und für den Personalbereich. Sie erhalten Hilfestellung bei der Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Dieses Seminar ist ein Modul des DiplomlehrgangsPersonalcontrolling und als Einzelseminar wie auch als Teil des Diplomlehrgangs(Kostenersparnis!) buchbar. Dieses Seminar ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den Inhalten des BibuG. Dauer: 16 UE Preis: 450,- BT DB 2204/ Sa 09:00-16:20 Uhr Personalwirtschaftliches Reporting Personalcontrolling muss die Entscheidungsqualität im Unternehmen erhöhen. Um das Berichtswesen zu optimieren, muss man an den Stellschrauben seiner Gestaltungsdimensionen richtig drehen und verschiedene Reporting-und Cockpitsysteme analysieren. Excel ist für den Controllingbereich ein unerlässliches und das in der Praxis am häufigsten angewandte Instrument. Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement, dem Controlling, dem Finanzbereich sowie dem Bereich der Personalberatung Kennzahlen im HR-Bereich Gestaltungsdimensionen des Reportings Schnittstellenmanagement und Datenqualität Unterschiedliche Reportingsysteme Reporting mit Excel: Pivot-Tabellenoptimierung Darstellung mit Grafiken sinnvolle Nutzung von Grafiken Einbindung in PowerPoint Cockpitsysteme Sie eignen sich umfassendes Fachwissen im und konkrete Werkzeuge für das Personalcontrolling an. Sie entwickeln und schärfen Ihr Controllingbewusstsein im und für den Personalbereich. Sie erhalten Hilfestellung bei der Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Dieses Seminar ist ein Modul des DiplomlehrgangsPersonalcontrolling und als Einzelseminar wie auch als Teil des Diplomlehrgangs(Kostenersparnis!) buchbar. Dauer: 24 UE Preis: 650,- BT DB 2205/ Fr 18:00-21:15, Sa 09:00-16:20 Uhr

19 Berufsrecht für die Bilanzbuchhaltungsberufe Das Wissen und die erfolgreiche Prüfungsabsolvierung dieses Moduls sind erforderlich, wenn Sie sich zum/zur selbstständigen BuchhalterIn oder PersonalverrechnerIn gemäß BibuG ausbilden lassen möchten. BilanzbuchhalterInnen, BuchhalterInnen oder PersonalverrechnerInnen, die ihre Dienste selbstständig anbieten möchten Bilanzbuchhaltungsgesetz: Berechtigungsumfang, Bestellungsvoraussetzungen und -verfahren, Prüfungszulassung, Berufshaftpflichtversicherung Berufsausübungsrichtlinie: standesgemäßes Verhalten, Fortbildung, Maßnahmen zur Verhinderung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung Gewerbeordnung: Disziplinarrecht, Nebentätigkeiten Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch: Zurückbehaltungsrecht, (Auswahl-)Haftung Sonstige Grundlagen: Allgemeine Geschäftsbedingungen sowie Vollmachts- und Auftragsformular für Bilanzbuchhaltungsberufe In einer mündlichen Prüfung können Sie sich Ihr erworbenes Wissen bestätigen lassen. Der Prüfungstermin wird im Kurs vereinbart. Qualifikation: Nach erfolgreich abgelegter Prüfung erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können. Im Kurspreis ist die Prüfungsgebühr inkludiert! Dauer: 5 UE Preis: 190,- BT DB 2732/ Fr 14:00-17:15 Uhr Informationstechnologie im Rechnungswesen Mit diesem Kompaktseminar erhalten Sie den nötigen Überblick und decken alle rechtlichen und prüfungsrelevanten Inhalte ab. Das Wissen und die erfolgreiche Prüfungsabsolvierung dieses Moduls sind erforderlich, wenn Sie sich zur/zum selbstständigen (Bilanz-)BuchhalterIn oder PersonalverrechnerIn gemäß BibuG ausbilden lassen möchten. BilanzbuchhalterInnen, BuchhalterInnen oder PersonalverrechnerInnen, die ihre Dienste selbstständig anbieten möchten EDV-Recht (u. a. BAO, RLG, FinanzOnline, E-Government, Datenschutz- und Signaturgesetz) EDV-Organisation Daten- und Internetsicherheit Softwareauswahl Qualitätssicherung und Risikomanagement (Total Quality Management)

20 In einer mündlichen Prüfung können Sie sich Ihr erworbenes Wissen bestätigen lassen. Der Prüfungstermin wird im Kurs vereinbart. Qualifikation: Nach erfolgreich abgelegter Prüfung erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können. Im Kurspreis ist die Prüfungsgebühr inkludiert! Dauer: 9 UE Preis: 240,- BT DB 2535/ Fr 09:00-16:20 Uhr SAP Foundation Level - Einführung und Prüfung Sie wollen eine umfassende Einführung in das Softwaresystem SAP erhalten und selbstständig in den verschiedenen SAP-Lösungen arbeiten? Setzen Sie den ersten Schritt und lernen Sie alle Möglichkeiten der grafischen Benutzeroberfläche (GUI) samt Funktionen kennen. Mit diesem Kurs sind Sie in Bezug auf Lösungen, Konzepte und technische Hintergrundinformationen auf dem neuesten Stand. Sie eignen sich das Wissen für die weltweit anerkannte SAP-Zertifizierung "FL Foundation Level - System Handling" an und sind bestens auf die Prüfung am Ende des Kurses vorbereitet. Personen, die SAP kennenlernen bzw. im Unternehmen einsetzen wollen oder die international anerkannte SAP-Zertifizierung für das Modul Foundation Level anstreben Einführung in SAP An- und Abmeldung im System Fensterbestandteile in SAP Personalisierung der Arbeitsumgebung Effektive Nutzung von Ausgabe-, Job- und Verwaltungswerkzeugen Hilfe in SAP Navigation auf der grafischen BenutzerInnenoberfläche Dateneingabe, Listen, Berichte Ablegen der Zertifizierungsprüfung Nach dieser Einführung beherrschen Sie die Grundlagen, um SAP anzuwenden und kennen die wichtigsten Begriffe sowie Organisationseinheiten. Ausgestattet mit diesem Grundwissen, können Sie sich weiter spezialisieren: Die Welt von SAP steht Ihnen offen! Weitere Zertifizierungen werden zu den Modulen Lager, Finanz, Personal, Vertrieb und Gemeinkosten-Controlling am BFI Wien angeboten. QUALIFIKATION : Nach positiver Prüfung erhalten Sie das SAP-Zertifikat "FL - Foundation Level" und dokumentieren damit Ihre Kenntnisse und Ihren qualifizierten Umgang mit SAP. Die Prüfung umfasst 60 Fragen, dauert 60 Minuten und wird am PC durchgeführt. Einen Überblick über die Inhalte der verschiedenen Zertifizierungsmodule finden Sie unter Die Prüfung und kursbegleitende Unterlagen sind im Kurspreis inbegriffen. Dauer: 24 UE Preis: 1.150,-

21 BT DE 6946/ BT DE 6946/ Mo, Di, Do 09:00-17:10 Uhr BT DE 6946/ Di, Mi, Fr 09:00-17:10 Uhr SAP Core Competence Pass Gewinnen Sie in kurzer Zeit einen Überblick über die verschiedenen SAP-Basisprogramme. Anhand eines durchgängigen Praxisbeispiels lernen Sie die wichtigsten Prozesse kennen, die in den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Personal, Rechnungswesen, Einkauf, Verkauf und Lager verwendet werden. Damit sind Sie optimal auf die SAP-Praxisprüfungen im SAP-Schulungssystem am Ende des Lehrgangs vorbereitet. Kursbegleitende Arbeitsbücher zum Lernen und zur Festigung Ihres Wissens werden Ihnen zur Verfügung gestellt. Personen, die noch nie mit SAP gearbeitet haben und durch Übungsbeispiele einen Einblick in verschiedene SAP-Anwendungen erhalten möchten Personen, die das Zertifikat "SAP Core Competence Pass" (SAP CCP) erwerben wollen Personen, die sich auf die international gültigen Zertifizierungen in den Kursen "SAP Foundation Level: Einführung und Prüfung" und "SAP Lagerverwaltung" vorbereiten wollen Modul 1: Grundlagen (BT Basic Tasks) Anmelden, Benutzeroberfläche Grundlegende System- und Benutzerfunktionalitäten Hilfefunktionen Allgemeines Berichtswesen Ausgabesteuerung Modul 2: Finanzbuchhaltung (FT Finance Tasks) Organisationsstruktur Stammdatenpflege Buchungsvorgänge Maschinelle Zahlungen Auswertungen Modul 3: Controlling (CT Controlling Tasks) Organisationsstruktur Stammdatenpflege Buchungsvorgänge Periodenabschluss Auswertungen Modul 4: Personalverwaltung (ET Employees Tasks) Organisationsstruktur Organisationsmanagement Personaladministration Personalzeitwirtschaft Personalabrechnung Auswertungen Modul 5: Einkauf (PT Purchase Tasks) Organisationsstruktur Stammdatenpflege Einkaufsaktivitäten Bestandsführung

22 Rechnungsprüfung Auswertungen Modul 6: Verkauf (ST Sales Tasks) Organisationsstruktur Stammdatenpflege Verkaufsaktivitäten Versand und Transport Fakturierung Auswertungen Modul 7: Lagerverwaltung (WT Warehouse Tasks) Organisationsstruktur Lagerstruktur Stammdatenpflege Einlagerungsvorgänge Auslagerungsvorgänge Lagerinterne Prozesse Auswertungen Modul 8: Modulübergreifende Unternehmensfallstudien (Enterprise Case Study) Commercial Case Study Logistic Case Study Mit dem anerkannten Gesamtzertifikat "SAP Core Competence Pass" belegen Sie Ihr universelles Wissen im Umgang mit den einzelnen SAP-Komponenten. Als AllrounderIn verfügen Sie über ein breit gefächertes Wissen über die unterschiedlichen SAP- Anwendungen und können Ihre erworbenen Kenntnisse in mehreren Unternehmensbereichen einsetzen. Sie haben mit diesem Lehrgang die optimalen Voraussetzungen für den Besuch der vertiefenden SAP-Zertifizierungen geschaffen. Qualifikation: Nach bestandener Prüfung erhalten Sie den SAP Core Competence Pass. Dieser Wissensnachweis wurde in Zusammenarbeit von SAP Österreich und biz:consult entwickelt. Dauer: 128 UE Preis: 3.900,- BT DE 6947/ Di, Do 09:00-17:10 Uhr Stand: Oktober 2016 Änderungen vorbehalten! Förderinformationen: WAFF: Der WAFF unterstützt berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen von beschäftigten WienerInnen mit bis zu 2000,- Anfragen lohnt sich! (Website: AK-Bildungsgutschein: Wenn Sie bei einem Wiener Unternehmen nicht selbstständig beschäftigt sind, können einfach und unbürokratisch über die AK-Website Ihren 120,- Bildungsgutschein anfordern. Diesen Betrag ziehen wir Ihnen bei Lehrgangsbuchung vom Kurspreis ab. (Website: wien.arbeiterkammer.at)