Ergonomie in der Produktion LINAK.DE/TECHLINE LINAK.AT/TECHLINE

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1 Ergonomie in der Produktion LINAK.DE/TECHLINE LINAK.AT/TECHLINE

2 Eine unvorteilhafte Ergonomie kann Ihr Unternehmen teuer zu stehen kommen Mrd. US$ das ist laut dem US Department of Labor (OSHA) die Schadenssumme, die amerikanischen Unternehmen jedes Jahr durch unzureichende Ergonomie entsteht. Die Statistik zeigt, dass sich die Abwesenheitstage vom Arbeitsplatz durch solche Krankheiten im Jahr 2013 auf die Zahl von summiert haben. Das ist ein Drittel der kurzfristigen Gesamtabwesenheitstage. Des weiteren haben Mitarbeiter, die unter ergonomisch unvorteilhaften Bedingungen arbeiten, im Durchschnitt 11 Krankheitstage pro Jahr. Bei anderen arbeitsplatzbedingten Krankheiten beträgt der Durchschnitt pro Mitarbeiter 8 Tage. Viele verschiedene Bereiche der Industrie kränkeln an diesen schlechten ergonomischen Bedingungen. Beispielsweise in den Bereichen Produktion, Landwirtschaft, Bau, Transport, Logistik, aber auch auf dem Gebiet Gesundheit, Unterhaltung und Erholung. Die typischen Ursachen sind das Heben schwerer Objekte, eine gebeugte Körperhaltung, Über-Kopf-Arbeiten, Schieben und Ziehen schwerer Lasten, sich wiederholende Bewegungen bei ähnlichen Tätigkeiten und generell das Arbeiten in unbequemen Körperhaltungen. Auch das Arbeiten im Sitzen kann die Ergonomie negativ beeinflussen. Es liegt in Ihrer Verantwortung als Arbeitgeber sicherzustellen, dass ein Produktivitästverlust verhindert wird und die Kosten durch Berufskrankheiten und körperliche Schäden im Umfeld des Arbeitsplatzes auf einem Minimum zu halten. Deswegen betrifft die Ergonomie in der Produktion auch Sie! 5 ergonomische Trends: Aktiv sein Integration des gesamten Prozesses Andere motivieren Sich weiterentwickeln Einbindung der Verwaltung 5 Vorteile durch Ergonomie: Kostenreduzierung Erhöhung der Produktivität Qualitätsverbesserung Steigerung des Mitarbeiterengagements Schafft eine bessere Sicherheitskultur 2

3 Muskel-Skelett-Erkrankungen die vermieden werden können Ergonomie bedeutet, Ihren Mitarbeitern einen passenden Arbeitsplatz zu bieten. Verbesserte Ergonomie hilft, Muskelermüdungen zu verringern und in vielen Fällen Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSDs) zu verhindern. Die Muskel-SkelettErkrankungen umfassen typerschweise Knochen, Gelenk- und Muskelprobleme und betreffen Nacken, Schultern, Arme oder die Wirbelsäule. 20,1% aller gemeldeten arbeitsbedingten Gesundheitsprobleme sind Knochen-, Gelenkoder Muskelprobleme, welche die Schultern, den Nacken oder Arme und Hände betreffen. 29,5 % aller gemeldeten arbeitsbedingten Gesundheitsprobleme sind Knochen-, Gelenk- oder Muskelprobleme, die den Rücken betreffen. 3

4 So nutzen Sie Ihren Arbeitsplatz Die Anschaffung höhenverstellbarer Arbeitsplätze ist ein guter erster Ansatz zur Verbesserung der Ergonomie. Aber das allein ist nicht ausreichend. Vor dem Kauf sollte eine sorgfältige Risikobewertung des Arbeitsplatzes erfolgen, um genau herauszufinden, welche Lösung Ihre Mitarbeiter benötigen. Im zweiten Schritt sollten Ihre Angestellten geschult werden, wie man verstellbare Arbeitsplätze richtig nutzt. Vor dem Start sind ein paar wenige Richtlinien zu beachten: Präzisionsarbeit Leichte Arbeit Schwere Arbeit z. B. Montage elektronischer Baugruppen ca. 5 cm über der Ellbogenhöhe z. B. Fließbänder ca cm unter der Ellbogenhöhe schwere abwärtsgerichtete Kräfte ca cm unter der Ellbogenhöhe Grundprinzip für das Arbeiten im Stehen Der Mensch wurde zur Bewegung erschaffen. Daher sollten Sie die Arbeitsposition häufig ändern. Die veränderten Arbeitspositionen unterstützen die Durchblutung der Muskeln und verringern Ermüdungserscheinungen. Dadurch wird ebenfalls das Gewicht gleichmäßig auf mehrere Körperteile verteilt und Belastungen einzelner Muskeln und Gelenke, mit denen man die aufrechte Position erhält, werden reduziert. Passen Sie das Arbeitstempo entsprechend an. Berücksichtigen Sie entsprechende Pausenzeiten cm cm cm cm cm cm cm cm cm Spezifische Präzisionsarbeit wird hauptsächlich nah am Körper und in relativer Nähe zu den Augen des Arbeiters ausgeführt. Das heißt, die Tischoberfläche muss deutlich erhöht werden. Montagearbeit ist oft ein etwas schnellerer Prozess, der ein wenig mehr Raum für die Bewegung der Arme benötigt. Dagegen benötigen schwerere Arbeitslasten einen niedrigeren Tisch, um die Notwendigkeit des Anhebens, Schiebens oder Ziehens des Gewichts für den Arbeiter so gering wie möglich zu halten.

5 Die Risikobewertung hilft festzustellen, welche Aufgaben von jedem Mitarbeiter am häufigsten ausgeführt werden. Um die Belastung von Armen, Schultern, Nacken und Rücken so gering wie möglich zu halten, sollten diese sich wiederholenden Arbeiten und damit verbundene Bewegungen auf die Fläche direkt vom Mitarbeiter begrenzt werden. sehr seltene Bereiche 15 cm Das Kanadische Zentrum für Arbeitsmedizin und -schutz hat einige Faustregeln aufgestellt, wie die Arbeit am Arbeitsplatz organisiert werden muss. Es erübrigt sich zu erwähnen, dass sich verstellbare Arbeitsplätze mit diesen Regeln decken und Ihre Angestellten mit Sicherheit erfreuen. 45 K o pf ro t atio n üblicher Arbeitsbereich 25 cm 50 cm gelegentlicher Arbeitsbereich Faustregeln: Wenden Sie sich immer dem Arbeitsobjekt zu Bleiben Sie mit dem Körper immer nah an der Arbeit Organisieren Sie die Aufgaben so, dass häufige Bewegungen immer in naher Reichweite ausgeführt werden Vermeiden Sie Bewegungen über oder hinter der Schulterlinie Vermeiden Sie extremes Beugen, Dehnen oder Verdrehen Unterstützung der Ellbogen bei Präzisionsarbeit hilft, die Spannung im Oberbarm und Nacken zu reduzieren 5

6 Montagearbeitsplatz 6

7 Verstelllösungen 300W 200W DL2 DL2 CBD6S Weitere Hubsäulenlösungen LP2 BL1 7 DP

8 Verstelllösungen 300W 200W CBD6S BL1 Andere Hubsäulenlösungen LP2 DL2 8 DPF mit Display

9 Förderbänder 9

10 Montagearbeitsplatz Verringern Sie die Belastung des Rückens, des Nackens und der Schultern durch Verstellung des Montagearbeitsplatzes auf die individuelle Größe des Mitarbeiters. Produktvorschläge: DL2 LP2 BL1 Plattformen Schaffen Sie eine gute Arbeitsumgebung und erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, indem die Arbeitsmaschinen leichter zu erreichen sind. Einstellung der Plattform auf die Größe des Arbeiters ist die Lösung. Produktvorschläge: LA36 LA35 LA25 Hebevorrichtungen Reduzieren Sie schweres Heben und damit das Risiko von Rückenschäden. Verwenden Sie eine automatische Hebelösung. Produktvorschläge: LA36 LA25 10

11 Förderbänder Verbessern Sie die Reichweite des Arbeiters und damit die Effizienz an der Produktionslinie durch Verstellung des Förderbandes. Produktvorschläge: DL2 LP2 BL1 Scherenhebebühne Vermeiden Sie unbequeme Arbeitspositionen und reduzieren Sie die Notwendigkeit, außerhalb der Komfortzone zu arbeiten. Fahren Sie den Arbeitskorb für eine bessere Reichweite ein oder aus. Produktvorschläge: LA36 LA23 Transportwagen Vereinfachen Sie den Transport von Artikeln zur Produktion und vermeiden Sie ungünstige Körperhaltungen und schweres Heben mit einem höhenverstellbaren Transportwagen. Produktvorschläge: DL1A DL2 DL5 BL1 11

12 GL O B A L E P R Ä S E N Z LINAK verfügt über eine weitläufige Verkaufs- und Serviceorganisation in Europa, Amerika, Asien und Australien. Dadurch können wir Sie und Ihre lokalen Kunden durch das globale Verkaufskonzept unterstützen: denke global, handle lokal. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: N U TZUN GSBEDINGUNGE N Der Anwender ist für den sach- und fachgerechten Einsatz der LINAK Produkte verantwortlich. LINAK legt großen Wert auf eine aktuelle Dokumentation der Produkte. Dennoch kann es aufgrund einer kontinuierlichen Weiterentwicklung zu Änderungen der technischen Daten kommen. Diese Änderungen werden ohne vorherige Ankündigung vorgenommen. Daher kann LINAK nicht garantieren, dass diese Informationen auf Dauer Gültigkeit besitzen. Aus den gleichen Gründen kann LINAK auch nicht garantieren, dass ein bestimmtes Produkt auf Dauer lieferbar ist. Produkte können aus dem Vertrieb genommen werden, auch wenn diese noch auf der Homepage oder in Prospekten aufgeführt sind. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von LINAK. LINAK verfügt über eine weitläufige Verkaufs- und Serviceorganisation. Wir sind weltweit in 35 Ländern vertreten. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: oder MA M A