Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure treffsicher rekrutieren

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1 Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure treffsicher rekrutieren Wir beraten Sie gerne! Tel. +49 (0)211 / Fax +49 (0)211 / Mail service@jobvector.de jobvector Kölner Landstraße Düsseldorf Deutschland jobvector ist ein Geschäftsbereich der Capsid GmbH QR für mobile

2 Inhaltsverzeichnis Über jobvector Unser Zielgruppenfokus Mediadaten jobvector.de Stellenanzeigen Boosteroptionen: TopJobs Direct Sourcing im Talent Pool Karrieretrends - für Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure jobvector career day - das Recruiting Event Unabhängige Marktstudien Erreichen Sie Ihre Zielgruppe! Der persönliche Kontakt ist durch nichts zu ersetzen! Preisübersicht

3 Mit jobvector erreichen Sie seit 1999 gezielt Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure jobvector the Science career center ist Deutschlands bester spezialisierter Stellenmarkt für Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure.* Recruiting ohne Streuverluste Bei jobvector finden Sie ausschließlich Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure - von technischen Assistenten, über Absolventen bis zu Professionals! Schnelligkeit, Komfort und Transparenz bei einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis sind für uns selbstverständlich. Profitieren Sie durch: Zielgruppenspezifische Ansprache Anzeigenoptimierung auf Wunsch Reichweitenerhöhung Ihrer Anzeige durch unser Partnernetzwerk Individuellen Service mit persönlicher Beratung Persönliche Bewerberkontakte am jobvector career day Durch unsere Fachspezifität sparen Sie Zeit und Kosten, da Sie Ihre Zielgruppe treffsicher erreichen. Wir können Sie durch unsere langjährige Marktpräsenz, unsere Fachkompetenz und Branchenkenntnis gezielt bei Ihrer Suche nach Fach- und Führungskräften beraten. Unser Team und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! Wofür steht jobvector jobvector ist nicht nur ein Name, sondern spiegelt unsere Mission wider: Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure in ihren Beruf zu integrieren und sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Ein hochqualifiziertes, erfahrenes Team geht auf Ihre Anfragen und Wünsche individuell ein und berät Sie von der Erstellung Ihrer Anzeige bis zu fachspezifischen Fragen aus der Branche. Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit für eine individuelle und bedarfsorientierte Beratung zur Verfügung! Tom Wiegand Dr. Eva Birkmann Jochen Riks Recruiting Events und Partnernetzwerk Nutzen Sie den vielbesuchten und etablierten jobvector career day, um Absolventen, Young Professionals und erfahrene Branchenprofis mit wissenschaftlichem oder technischem Hintergrund für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Der jobvector career day findet an verschiedenen attraktiven Standorten statt. Profitieren Sie mehrfach: Ihre Anzeige wird bei der Einstellung auf jobvector gleichzeitig in unserem Partnernetzwerk präsentiert! Die Verbreitung Ihrer Anzeige in der Branche wird enorm gesteigert. * Unabhängige Studie Deutschlands beste Jobportale, 2013/14 4

4 Unser Zielgruppenfokus Mediadaten jobvector.de Stand: 12/2014 Bei jobvector finden Sie Fach- und Führungskräfte mit naturwissenschaftlichem, medizinischem und ingenieurwissenschaftlichem Studium oder Ausbildung - von technischen Assistenten, über Absolventen bis zu Professionals! Fachbereiche Monatlich mehr als Besuche Über registrierte Nutzer Über gehandelte Stellen Über Nutzer der Job Mail Über registrierte Firmen / Organisationen Besuche (Visits) Anzahl der monatlichen Besuche auf jobvector.de. Ein Visit ist ein zusammenhängender Nutzungsvorgang auf der Website. Mit steigender Anzahl Visits erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Sie eine Bewerbung auf Ihre Anzeige erhalten. i Naturwissenschaften Agrarwissenschaften Biologie & Life Sciences Chemie Geowissenschaften Informatik Mathematik Pharma Physik Bewerberstruktur Medizin Humanmedizin Gesundheitswesen / Healthcare Medizintechnik Veterinärmedizin Fachbereiche Ingenieurwissenschaften Biotechnologie Chemieingenieurwesen Elektrotechnik Maschinenbau Materialwissenschaften Medizintechnik Verfahrenstechnik / Prozesstechnik Berufserfahrung Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure Business Development Consulting Forschung & Entwicklung Forschung & Lehre Human Resources IT Kundenservice Management Marketing Medizinische Versorgung Produktion Projektmanagement Public Relations Qualitätssicherung Technische Assistenz Vertrieb Tätigkeitsfelder Bildungsabschluss Rekrutieren Sie & Ingenieure Naturwissenschaftler Mediziner 6 7

5 Stellenanzeigen Corporate Design Anzeige Erreichen Sie Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure und steigern Sie die Aufmerksamkeit auf Ihre Stellenangebote. Schalten Sie Anzeigen in Ihrem individuellen Firmenlayout. Anzeige zur Selbsteingabe - Standard Design Schalten Sie durch Selbsteingabe Ihre vakanten Stellen im bewährten jobvector-design. Praktika, Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten können per Selbsteingabe als Standard Design Anzeige kostenfrei geschaltet werden. Formale und inhaltliche Qualitätssicherung durch Fachreferenten Fachspezifische Optimierung des Stellentitels Fachgerechte Verschlagwortung und Kategorisierung Auf Wunsch: Aushang Ihrer Anzeigen auf der jobvector-jobwall im Rahmen von branchenspezifischen Recruiting Events und Fachmessen Ihre Stelle erscheint automatisch in der Job Mail an über Bewerber Ein Reboost inklusive: Datumsaktualisierung und Versand im Job Mail nach der Hälfte der Laufzeit Kostenfreie Präsentation Ihres Firmenprofils inkl. Logo und Jobs im Karrierejournal Ihr Firmenlogo erscheint in den Suchergebnissen der Stellensuche zur Steigerung Ihres Employer Branding Optimierte Darstellung Ihrer Anzeigen durch responsive Design für mobile Devices Laufzeit der Anzeige: 6 Wochen Service Persönliche und bedarfsorientierte Beratung Echtzeit-Reporting über Zugriffe auf Ihre Stellenanzeige Bequeme Schaltung Ihrer Stellenanzeige durch Ihren Ansprechpartner. Senden Sie uns einfach die Anzeige im PDF- oder HTML-Format Automatische Bereitstellung der Anzeige innerhalb von max. 2 Werktagen durch das jobvector-team Konvertierung Ihrer Anzeige für Mobilgeräte und die jobvector-app Sie erhalten bei jeder Schaltung eine detaillierte und transparente Auflistung der Zugriffszahlen auf Ihre Anzeige als Beleg für unsere Leistung in Echtzeit. Neukunden bieten wir ein attraktives Kennenlern-Angebot. Selbstverständlich bieten wir auf Wunsch auch eine automatische Schnittstelle: wir übertragen die Stellen Ihrer firmeneigenen Karriereseiten auf jobvector das spart Ihre Arbeitszeit und beschleunigt den Recruitingvorgang. Die Schaltung von Chiffre- und Daueranzeigen ist auf Anfrage möglich. Fachspezifische Anzeigenoptimierung Sprechen Sie die Sprache Ihrer Zielgruppe! Unsere Fachreferenten analysieren Ihre Stellenanzeigen. Sie erhalten formale und inhaltliche Vorschläge zur Optimierung, um passende Bewerber gezielt anzusprechen. 8 9

6 Boosteroptionen: TopJobs Erhöhen Sie den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke! jobvector bietet Ihnen TopJobs als Boosteroptionen, welche die Aufmerksamkeit der Bewerber gezielt auf Ihre Stellenanzeigen lenken. Alle TopJobs erscheinen zusätzlich für eine Woche in der täglichen Job Mail - versendet an über Bewerber. TopJob Pole Position Ihre Stellenanzeige eine Woche auf der Startseite von jobvector besonders empfehlenswert für dringende, wichtige und herausfordernde Vakanzen. Ihr Stellenteaser wird auf der Startseite und in den Suchergebnissen markiert und hervorgehoben Ihr Stellenteaser in der täglichen Job Mail an über Bewerber Nutzen Sie die höchsten Klickraten auf jobvector Schneller und direkter Zugriff auf Ihre Stellenanzeige Laufzeit: 1 Woche TopJob Window Ihr Logo wird auf der Startseite von jobvector und in der Job Mail präsentiert. Einbindung Ihres Logos an prominenter Position auf der jobvector-startseite Ihr Stellenteaser in der täglichen Job Mail an über Bewerber Direktverlinkung auf alle Anzeigen Ihrer Firma bei jobvector Kostengünstige und effektive Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke Laufzeit: 1 Woche TopJob Deluxe Bewerben Sie Stellenanzeigen, Aktionen, Events, Fortbildungen oder Produkte Ihres Unternehmens. Eyecatcher auf der Hauptseite mit Direktverlinkung auf Ihre Angebote Ihr Stellenteaser in der täglichen Job Mail an über Bewerber Flexibilität in der inhaltlichen Gestaltung Einbindung Ihrer Grafik (Medium Rectangle-Format) Laufzeit: 1 Woche Website Spezifikationen Format für die Website: Grafiken in GIF, JPG, PNG, HTML mit einer Ausdehnung von 300x250 Pixel (Medium Rectangle-Format) Format für die Job Mail: Grafiken in GIF, JPG, PNG mit einer Ausdehnung von 600x135 Pixel 10 Job Mail 11

7 Direct Sourcing im Talent Pool Karrieretrends - für Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure Der jobvector Bewerberpool umfasst Lebensläufe von Naturwissenschaftlern, Medizinern & Ingenieuren. Mehr als 80% dieser Bewerber sind hochqualifizierte Akademiker! Sie können die chiffrierten Profile kostenfrei durchsuchen und sich von der Qualität überzeugen. Ausschließlich fachspezifische CVs Sehr hoher Anteil an Akademikern Nur Bewerber mit Abschluss (Studium oder Berufsausbildung) Detaillierte Qualifikationsprofile der Bewerber Individuelle, gezielte Ansprache der Bewerber möglich Flexible monatliche Laufzeiten Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch unseren zielgruppenspezifischen Karriereratgeber! Die Publikation wird den Bewerbern persönlich übergeben, daher sind Streuverluste ausgeschlossen. Auflage: Über Exemplare/Jahr Erreichen Sie Ihre MINT-Zielgruppe aller Karrierstufen Employer Branding durch Ihr Unternehmensportrait inkl. einseitiger Anzeige Nachhaltigkeit: Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke über ein komplettes Jahr! Ihr Firmenprofil online im Karrierejournal auf jobvector.de Branchen- und zielgruppenspezifische Verbreitungswege Keine Streuverluste durch persönliche Übergabe an Bewerber! Über unser ständig wachsendes jobvector-partnernetzwerk Über universitäre Career Center und Berufsschulen Über Fachkonferenzen und Recruiting Events Über unsere jobvector career days Über die jobvector-plattform Profis: Über die Hälfte unserer Bewerber haben bereits Berufserfahrung Sie finden Technische Assistenten und Laboranten mit abgeschlossener Berufsausbildung bei uns Fach- und Führungskräfte mit Erfahrung und Wissen: Die Hälfte unserer Bewerber sind promovierte Wissenschaftler Bei uns finden Sie ausschließlich Spezialisten aus dem wissenschaftlichen und technischen Bereich - ohne Streuverluste Personal mit Fachkompetenz: Über 80% unserer Bewerber haben einen Diplom- oder Masterabschluss 12 13

8 jobvector career day - das Recruiting Event Rekrutieren Sie auf dem jobvector career day hoch qualifizierte und motivierte AbsolventInnen, technische Assistenten und erfahrene Branchenprofis mit natur-, medizin- und ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund! Ihre MINT-Fachkräfte : Gewinnen Sie gezielt Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure aller Karrierestufen Stärken Sie nachhaltig Ihre Arbeitgebermarke im Branchenfokus Rekrutieren Sie Fachspezialisten bundesweit Termine München Frankfurt Ihre Präsentationsmöglichkeiten: Repräsentative Standfläche im Corporate Design Ihre Unternehmenspräsentation vor großem Auditorium Ihre Stellenanzeigen auf der jobvector-jobwall Individuelle Beteiligungsmöglichkeiten / Sponsoring von Bewerbungsfotos, Bewerbungsmappenchecks, Live-Bewerbungsgespräch und weiteren Aktionen Hannover Düsseldorf Ihr Vortrag vor großem Auditorium Impressionen und alle weiteren Informationen finden Sie online: /career-day-pk jobvector career day-beteiligungspakete Recruiting-Paket Premium-Paket Sponsor-Paket Stand / Präsentationsfläche 6 m 2 Grundfläche, inkl. Standwände, 2 Stühle, 1 Stehtisch, Strom 9 m 2 Grundfläche, inkl. Standwände, 4 Stühle, 2 Stehtische, Strom Vortrag 20-minütige Unternehmenspräsentation 25-minütige Unternehmenspräsentation Eintrag im Begleitheft Doppelseite mit Unternehmensprofil und Anzeige Umschlagsseiten buchbar Catering Buffet und Getränke während des Events HR-Networking mit Kollegen aus der Branche im Anschluss (Get-together) Medienleistungen zur Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke Vor dem Event: Ihr Logo auf den Postern und den Mails des Berufs- und Hochschulmarketings Ihr Logo auf dem Programmposter zum jobvector career day Ihr veröffentlichtes Online-Firmenprofil, verlinkt zu Ihren Stellenanzeigen Ihr Firmenprofil online im Karrierejournal auf jobvector.de Kommunikation Ihrer Teilnahme auf den Social Media-Plattformen z.b. Facebook und Twitter Kommunikation Ihrer Teilnahme in diversen Marketingkampagnen, verlinkt zu Ihren Stellenanzeigen Nennung Ihres Unternehmens in Pressemeldungen Auf dem Event: Aushang Ihrer auf jobvector geschalteten Stellenanzeigen am jobvector career day Ihr Firmenprofil im Begleitheft zum jobvector career day Ihr Logo im Begleitheft zum jobvector career day, Sektion Top-Arbeitgeber Ihr Logo auf dem Cover des Begleithefts zum jobvector career day Ihre individuelle Präsentationsfläche Ihre aktuellen Anzeigen auf der Jobwall 14 15

9 Unabhängige Marktstudien Erreichen Sie Ihre Zielgruppe! Marktanalyse: Leistung von jobvector Studie über Deutsche Jobbörsen, Aktor Interactive SA, jobvector Die Anzeigenaufrufe bei jobvector sind durchschnittlich mehr als doppelt so hoch als bei anderen Jobbörsen! Stellenanzeigen-Leistungstest: Durchschnittliche Aufrufe einer Anzeige 556 Jobware 457 StepStone 314 Monster 208 Stellenanzeigen 134 Ingenieurkarriere Treffsichere Ansprache der MINT-Zielgruppe Mit jobvector erreichen Sie zielgenau Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure! Über unsere branchenspezifische Partnerschaft zu über 70 Verbänden, internationalen Fachmessen und -medien erreichen Sie Fach- und Führungskräfte aller Karrierestufen Ihre auf jobvector geschalteten Anzeigen werden auf der jobvector-jobwall im Rahmen von 30 externen fachspezifischen Recruiting Events und auf den jobvector career days präsentiert Ihre geschalteten Anzeigen werden auch auf passenden Partner-Websites gespiegelt Durch das jobvector Berufs- und Hochschulmarketing erreichen Sie Ihre Zielgruppe an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsschulen Redaktionelle und exklusive Ansprache der Branchenprofis in Fachmedien Zielgruppenspezifisches Online-Marketing (SEO, SEA und Social Media) Auszug aus unserem Partnernetzwerk Qualitätsranking: Deutschlands beste Jobportale Deutschlands beste Jobportale, PROFILO Rating-Agentur GmbH und CrossPro-Research, Ausgezeichnet für Naturwissenschaftler & Ingenieure Zum wiederholten Mal ist jobvector das beste Jobportal im MINT-Bereich Kundenbewertung Jobbörse jobvector Jobware StepStone Xing Monster Zufriedenheit Jobbörse 1,79 jobvector 2,35 2,30 Jobware 2,71 2,31 Bewerberbewertung StepStone 3,13 Xing 3,07 3,33 Monster 3,08 Über Unternehmen und Bewerber bewerteten mehr als Jobportale! Zufriedenheit 2,

10 Der persönliche Kontakt ist durch nichts zu ersetzen! Preisübersicht Gültig ab 01/2015 Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Steigern Sie Ihren Recruiting-Erfolg durch eine individuelle und bedarfsorientierte Beratung. Fachspezifische Qualitätssicherung Ihrer Anzeigen Sprechen Sie die Sprache der Zielgruppe - unsere Qualitätssicherung gibt Ihnen auf Wunsch Empfehlungen zur idealen Ansprache der MINT-Zielgruppe. Kostenfreie Verschlagwortung Ihrer Anzeigen Auf Wunsch übernimmt die jobvector-qualitätssicherung Ihre Verschlagwortung. Anpassung Ihrer Anzeigen Bei Bedarf können Sie Ihre Anzeigen auch während der Laufzeit anpassen. Kostenfreie Reichweitenerhöhung mit der jobvector-jobwall Ihre geschalteten Anzeigen erscheinen auf den Jobwalls von über 30 fachspezifischen Events. Management-Reports und Statistiken Durch differenzierte Auswertungen des Erfolgs Ihrer Anzeigen erhalten Sie einen besseren Überblick über Ihre Anzeigen und die erzielte Performance. Steigerung Ihres Employer Branding Ihr Firmenprofil wird im redaktionellen Umfeld des Karrierejournals veröffentlicht. Nutzung unseres gesamten Produkt-Portfolios Nutzen Sie unsere maßgeschneiderten Produkte TopJobs, jobvector career days, Karrieretrends und Arbeitgeber-Videos, um Ihren Recruiting-Erfolg zu erhöhen. Anzeigen Stellenanzeigen im Corporate Design 822,- Laufzeit: 6 Wochen Stellenanzeigen zur Selbsteingabe - Standard Design 599,- Laufzeit: 6 Wochen Fachspezifische Anzeigenoptimierung 399,- Kennenlernrabatt auf Ihre erste Anzeigenschaltung 10% Sonderkonditionen für Universitäten, Fachhochschulen und Schulen Booster-Optionen TopJob Pole Position 333,- je Anzeige/Woche TopJob Window 444,- je Anzeige/Woche TopJob Deluxe 999,- je Anzeige/Woche jobvector career day auf Anfrage Recruiting-Paket 3.999,- Premium-Paket 5.555,- Sponsor-Paket 7.777,- Talent Pool Der kontaktierte Bewerber entscheidet, ob er seine Daten freigeben möchte. 50 Ansichten 3 Monate 444,- 100 Ansichten 3 Monate 777,- Kaufen Sie z. B. 3 x 50 Ansichten, beträgt die Vertragslaufzeit 3 Monate und beinhaltet 150 Ansichten. Mengenrabatte bei verlängerter Laufzeit auf Anfrage. Employer Branding Ihr Unternehmen in der Publikation Karrieretrends für Naturwissenschaftler, Mediziner 2.222,- & Ingenieure Ihr Arbeitgeber-Video auf jobvector 2.222,- Laufzeit: 1 Jahr Ihr Premium-Firmenprofil auf jobvector 1.555,- Laufzeit: 1 Jahr Services auf Anfrage Stellenschaltung durch Serverabgleich Konzeption von individuellen Image- und Employer Branding Kampagnen Umsetzung von Corporate Design Anzeigen Frühbucherrabatt Attraktive Paket-Angebote auf Anfrage auf Anfrage Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. Vorherige Preislisten verlieren ihre Gültigkeit. Die Produkte können innerhalb von einem Jahr ab Buchungsdatum genutzt werden. Die Erbringung sämtlicher Leistungen erfolgt zu den jeweils gültigen allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der Capsid GmbH. Diese sind auf der jobvector-plattform verfügbar. Rekrutieren Sie Branchenprofis aus Deutschland! Rekrutieren Sie Branchenprofis international! Rekrutieren Sie Branchenprofis aus der Schweiz! Wir beraten Sie gerne persönlich! Tel. +49 (0)211 / Mail service@jobvector.de Fax +49 (0)211 /