Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG 2011 Mittwoch, 08. / Donnerstag 09. Juni 2011

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1 Sonderausstellungsbereich zu Gesundheit/Stress-Prävention (Vereinbarkeit von Familie und Beruf) mit Aktionsfläche Gesunde Arbeit powered by Die Erkenntnis hat sich herumgesprochen: Ganzheitliches Gesundheitsmanagement ist heute eine Notwendigkeit für alle Unternehmen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit auch zukünftig sichern wollen. Die Menschen im Betrieb langfristig gesund und leistungsfähig zu halten, wird für den Unternehmenserfolg ausschlaggebend sein. Mit einem Sonderausstellungsbereich und einer Aktionsfläche unter dem Titel Gesunde Arbeit" stellt die DGFP GmbH auf der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG einen eigenes Forum zum Thema Gesunderhaltung am Arbeitsplatz. Organisation und Programmgestaltung der großen Aktionsfläche übernimmt das Fachmagazin Unternehmen präsentieren sich hier mit ihren Dienstleistungen und Produkten und tauschen sich mit den Fachbesuchern, Kongressteilnehmern und Experten intensiv aus. Dem Ausstellungsbereich direkt angeschlossen sind Unternehmen, die sich schwerpunktmäßig mit der Vereinbarkeit und Familie und Beruf beschäftigen. Ausstellende Anbieter zu den Themen rund um Gesundheit, Stress-Prävention, Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 1. B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH 2. berufundfamilie ggmbh 3. Brainjoin Deutschland AG 4. brainlight GmbH 5. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" 6. Corrente AG 7. e-prisma 8. Great Place to Work Institute 9. HDP - Health Development Partners GmbH & Co. 10. health@work - Fachmagazin für betriebliches Gesundheitsmanagement 11. IAS-Gruppe 12. ICAS Deutschland GmbH 13. Karin Vittinghoff - Praxis für Coaching, Training und Psychotherapie 14. Kraftquelle - Coaching & Beratung 15. Movis 16. pme Familienservice GmbH 17. ShiatsuMobil Vitalisierende Massagen für Büros, Messen, Events 18. upgrade human resources GmbH

2 Rahmenprogramm zu den Themen rund um Gesundheit, Stress-Prävention, Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mittwoch, 08. Juni 2011 Aktionsfläche Gesunde Arbeit powered by 09:30-09:45 Begrüßung Dr. Petra Bernatzeder, upgrade human resources GmbH 09:45-10:00 Präsentation der Fachzeitschrift Redaktion, upgrade human resources GmbH 10:00-10:30 Unsere Antwort auf Stress und Burnout: Wie Sie Ihre persönliche Leistungsfähigkeit erhalten. Peter Häfner, BrainLight GmbH 10:30 11:00 Das Audit berufundfamilie - Ein Weg für Unternehmen zu einer familienbewußten Personalpolitik berufundfamilie Service GmbH 11:15-11:45 Mein Arbeitsplatz - mein persönlicher Kraftort Gabriele Ternig, Qi-Marco 12:00-13:00 Podiumsdiskussion: Wie weit geht die Verantwortung der Unternehmen für Gesundheit, wo sind Grenzen, was bleibt Privatsache? Moderation: Dr. Petra Bernatzeder Barbara Wahl, Siemens AG, Dr. Martin Thul, ITA TU Kaiserslautern, Horst Kraemer, brainjoin AG 13:15-14:00 BGM ganzheitlich bewerten mit dem EFQM-Modell. Erfahrungen, Nutzen Dr. Martin Thul, ITA TU Kaiserslautern 14:00-14:30 Präsentismus-Management - Gesundheit, Produktivität und Lebensqualität Sascha Knospe, HDP Health Development Partners GmbH & Co. 14:45-15:30 Handlungsfelder eines globalen Corporate Health Management Dr. Ulrich Birner, Siemens AG 15:30-16:00 Psychische Gesundheit für nachhaltig gesunde Leistung, Bestandsaufnahme mit SWOT- Analyse Dr. Petra Bernatzeder, upgrade human resources GmbH 16:15-16:45 Return on Invest! Wie sich Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP) rechnen Alexa Ahmad, pme Familienservice Gruppe 17:00-18:30 Workshop: Neuroimagination: Soforthilfe bei Stress und Burnout (Ergänzung des Kongressforums Leistungsmanagement zwischen Engagement und Burnout ) Horst Kraemer, Brainjoin AG Messe-Podium Halle 4: 15:15-15:45 Stress - Phantom am Arbeitsplatz Eberhard Jung, persolog GmbH

3 Donnerstag, 09. Juni 2011 Aktionsfläche Gesunde Arbeit powered by 09:30-09:45 Begrüßung Dr. Petra Bernatzeder, upgrade human resources GmbH 09:45-10:15 Führung und Präsentismus Dr. Stefan Boëthius, ICAS Deutschland GmbH 10:30-11:00 Mein Arbeitsplatz - mein persönlicher Kraftort Gabriele Ternig, Qi-Marco 11:00-11:45 Professionelle innerbetriebliche Kommunikation als Erfolgsfaktor für bgm Renate Schlusen, Stadtwerke München 12:00-13:00 Podiumsdiskussion: Reicht eine Kultur der Wertschätzung und Partizipation für gesunde Arbeit oder sind Programme wichtiger? Moderation: Dr. Petra Bernatzeder Renate Schlusen, Stadtwerke München, Tobias Vögele, HUK-Coburg, Benjamin Klenke, EuPD Research 13:15-13:45 Präsentismus-Management - Gesundheit, Produktivität und Lebensqualität Sascha Knospe, HDP Health Development Partners GmbH & Co. 14:00-14:30 Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Gesundheitsschutzes Tobias Vögele, HUK-Coburg 14:45-15:15 Workshop: Weiterbildung macht klüger, Bewegung auch Johann Kwon, B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH 15:30-16:00 Burnout in Teams: ausgebrannt oder neu entflammbar? Matthias Krack, Kraftquelle Coaching & Beratung 16:15-16:45 Networking Time 16:45-17:15 Umgang mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern und Führungskräften - Ergebnisse einer Studie und eines Arbeitskreises der DGFP Dr. Sascha Armutat, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. ab 17:15 Networking Time

4 Allgemeine Informationen Gelände Rhein-Main-Hallen Friedrich-Ebert-Allee, Haupteingang, Wiesbaden Rheinstr. 20, Wiesbaden (GPS Adresse) Öffnungszeiten Mittwoch, 8. Juni 2011, 09:00-18:30 Uhr Donnerstag, 9. Juni 2011, 09:00-18:00 Uhr Eintrittspreise (Tickets gelten für beide Tage) 40,- inkl. offizieller Messekatalog 20,- inkl. offizieller Messekatalog bei Online-Vorregistrierung Vorregistrierung über die Seite Link: Hotelbuchung Über die Internetseite Link: Anreise Details zur Anreise (Flugzeug, Bahn, Auto) unter Sonderkonditionen der Deutschen Bahn Ausschließlich per Kreditkartenzahlung telefonisch unter der Service-Nummer +49 (0) mit dem Stichwort DGFP (Reisezeitraum 06. bis 11. Juni 2011). Hin- und Rückfahrt nach Wiesbaden: 2. Klasse 99,- Euro 1. Klasse 159,- Euro Das Messegelände ist vom Hbf Wiesbaden fußläufig durch einen Park zu erreichen. Parken Die Rhein-Main-Hallen haben kein eigenes Parkgelände (weder für Aussteller noch für Besucher). Parkhaus Rhein-Main-Hallen ggü. Haupteingang/Friedrich-Ebert-Allee 12,-/Tag Parkbuchten in der Friedrich-Ebert-Allee rechts und links der Rhein-Main-Hallen, von Uhr gebührenpflichtig 30 min. 0,50 / 4 Std. 2,50 / 10 Stunden 5,00 (max. Einwurf) Lilien-Carré Wiesbaden Bahnhofsplatz 3, Wiesbaden (10 Fußminuten zur Rhein-Main-Halle,) 06:00h - 22:00h: 1. Stunde 1,- / Stunde je 1,50 / maximal 4,- 22:00h - 06:00h: pauschal 2,00 Alternativ Parkhaus-Beschilderung folgen Es gibt weitere fußläufige Parkhäuser Aussteller Rund 200 Anbieter zu den nachfolgenden Ausstellungsbereichen in vier Hallen Link: Ausstellungsbereiche Personalmanagement, -beratung, -service (schwerpunktmäßig in Halle 9) Gesundheitsmanagement (Sonderbereich Halle 9) Weiterbildung / Training (schwerpunktmäßig Hallen 3, 4) Akademische Aus-/Weiterbildung (Sonderbereich Halle 4) elearning (Sonderbereich Halle 5)

5 Social Media / Employer Branding (Sonderbereich Halle 5) Software (schwerpunktmäßig Halle 5) Tagungsdestinationen (Sonderbereich Halle 4) Individuelle Trainer / Coaches (Sonderbereiche Halle 4) Catering Für die Fachbesucher stehen zwei Restaurants zur Verfügung: Haupt-Restaurant Foyer EG Diana-Restaurant, Foyer Diana EG Ansonsten gibt es auch den ein oder anderen Happen bei den Ausstellern an den Ständen Kinderbetreuung In Kooperation mit der DGFP bietet der pme Familienservice an den beiden Messetagen für Kinder im Alter von 2 Jahren bis 12 Jahren eine Betreuung mit höchsten Qualitätsstandards, welche von der ISO zertifiziert sind. Kinder unter 2 Jahren auf direkte Anfrage. Die große, abgeschlossene Fläche befindet sich in der Halle 4. Kontakt und Buchung auf DGFP-Party Die DGFP-Party findet am Mittwoch, 08. Juni 2011 im Anschluss an die Messe in den Rhein-Main- Hallen statt. Fachbesucher und Bucher von einzelnen Kongressforen haben keinen Zutritt und können auch käuflich keine Karten erwerben. Der Zutritt erfolgt ausschließlich mit einem Ausstellerausweis oder Kongress-Tagesticket für ein bzw. zwei Tage. Messe-Rahmenprogramm Es gibt acht Vortrags-Podien, deren Vorträge, Workshops, Podiumsdiskussionen im Rahmen des Messe-Eintrittspreises inklusive sind, darunter auch das offene Kongress-Forum DGFP Networking Alle Vorträge auf Link: 1. Aktionsfläche 1 Weiterbildung/Training in Halle 4 2. Aktionsfläche 2 Weiterbildung/Training inklusive Akademische Aus-/Weiterbildung in Halle 4 3. Messe-Podium Weiterbildung/Training in Halle 4 4. Social Media HR Forum powered by humancaps in Halle 5 5. Aktionsfläche Halle 5 inklusive elearning + HR-Software in Halle 5 6. Messe-Podium Personalmanagement, -beratung, -service in Halle 8 7. Aktionsfläche Gesunde Arbeit powered by health@work in Halle 9 8. Offenes Kongressforum DGFP Networking in Halle 9 Ergänzung der Kongressforen im Messe-Rahmenprogramm Die Kongressforen werden erstmalig am Nachmittag im Rahmen des Messe-Rahmenprogramm von Ausstellern durch Vorträge, Workshops und Podiumsdiskussionen ergänzt (auch für Fachbesucher im Eintrittspreis inklusive) Link: Kongressforum "Trends und Konsequenzen im Personalmanagement Talent Pool Management vom Konzept bis zur Umsetzung Sophia von Rundstedt, v. Rundstedt & Partner GmbH Dr. Michael Geke, Dr. Geke & Associates GmbH Mittwoch, , 16:45-17:15 Uhr, Messe-Podium Halle 8 Kongressforum "Personalarbeit zwischen Individualisierung und Diskriminierung" Mediativer Führungsstil. Rahmenbedingungen, Struktur, Einsatzgebiete, Best Cases und Weiterbildungsmöglichkeiten Dr. Thomas R. Henschel, Deutsche Gesellschaft für Wirtschaftsmediation DGWM und Mediationsakademie Berlin

6 Mittwoch, , 17:20 18:00 Uhr, Messe-Podium Halle 4 Kongressforum "Personalentwicklung neu denken Nachhaltige Personalstrategien: Potentiale von Wiedereinsteigerinnen erkennen und nutzen - qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen gewinnen und halten Heidi Holzhauser, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" und Praktiker, die über ihre Erfahrungen mit Wiedereinsteigerinnen berichten Mittwoch, , 17:30 18:00 Uhr, Messe-Podium Halle 8 Kongressforum "Strategisches Personalmanagement" Talentmanagement effektiv umsetzen Gabriele Todaro, Haufe-Lexware GmbH Donnerstag, , 15:15 15:45 Uhr, Messe-Podium Halle 8 Kongressforum "Mit Leadership in die Zukunft Change braucht Wandel. Neue Ideen sind nötig für erfolgreiche Transformationen Dr. Michael Groß, Peakom GmbH Donnerstag, , 16:00 16:30 Uhr, Messe-Podium Halle 8 Ein Pferd sagt mehr als tausend Worte - Übersetzung für Führungskräfte inklusive! Verena Neuse, DIE PFERDEAKADEMIE / EAHAE European Association for Horse Assisted Education Donnerstag, , 16:30 17:00 Uhr, Messe-Podium Halle 4 Kongressforum Employer Brand Management im Zeitalter von Social Media Podiumsdiskussion: Employer Branding die Arbeitgebermarke im Social Web Moderation: Raoul Fischer, W&V, Robindro Ullah, DB Services, Ramin Mirhachemzadeh, CYQUEST GmbH, Lutz Altmann, humancaps media Donnerstag, , 14:45 15:45 Uhr, Social Media HR-Forum,, Halle 5 Kongressforum Leistungsmanagement zwischen Engagement und Burnout Workshop: Neuroimagination: Soforthilfe bei Stress und Burnout, Horst Kraemer, Brainjoin AG Mittwoch, , 17:00 18:30 Uhr, Aktionsfläche Gesunde Arbeit, Halle 9 Kongressforen einzelne Buchungen Vorregistrierte Besucher können einzelne Foren / Personaltalks im Kongress buchen. Die individuelle Buchung von Plenen ist nicht möglich. Kosten der Einzelbuchung: 140,- DGFP-Mitglieder, 160,- DGFP-Nicht-Mitglieder Link zur Buchung: Kontakte intern Ausstellen: Besuchen Sponsoring: Silke Hüsgen, DW -225, huesgen@dgfp.de Tatjana Ebers, DW -207, ebers@dgfp.de Daniela Rose, DW -202, rose@dgfp.de Nadine Timmer, DW -218, timmer@dgfp.de Kontakte Rhein-Main-Hallen Aussteller/Stände/Service: Sarah Weinerth, Tel Daniela Musiol, Tel dgfp@rhein-main-hallen.de