KOMPAKTLEHRGANG CHANGE MANAGEMENT 2017

Transkript

1 KOMPAKTLEHRGANG CHANGE MANAGEMENT 2017 FÜR X-MOMENTS, DIE BEWEGEN. PROJEKTMANAGEMENT PROZESSMANAGEMENT CHANGE MANAGEMENT

2 KOMPAKTLEHRGANG CHANGE MANAGEMENT next level consulting legt großen Wert auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und tritt für eine starke Rolle der Frau in Gesellschaft und Wirtschaft ein. Alle Texte in der vorliegenden Broschüre sind in diesem Bewusstsein entstanden. Aus Gründen der Lesbarkeit wird jedoch auf künstliche Wortkonstruktionen zur Betonung der Gleichberechtigung verzichtet. Der kompakte Lehrgang für Changer Manager & Experten, die Veränderungen wirksam und nachhaltig umsetzen möchten. Change Management ist erwachsen geworden. Inhalte sowie Instrumente sind gereift, und als Change Experte sind Sie in vielen Unternehmen gefragt. In diesem Kompaktlehrgang erfahren Sie die Grundlagen und vertiefenden Kenntnisse, die Sie als erfolgreicher Change Manager brauchen. In kompakter Form erlernen Sie das richtige Handwerkszeug und entwickeln professionelle Anwendungskompetenz für die Praxis. Methodik & Arbeitsformen Praxisbezug ist für uns ein wichtiger Baustein im Trainingsaufbau. Alle unsere Trainer kommen aus der Praxis und können daher viele praktische Tipps und Anregungen geben. Gruppenarbeiten, Erlebnisübungen, Arbeiten an konkreten Fallbeispielen, Rollenspiele, Feedback & Reflexion, Diskussionen im Plenum bzw. Erfahrungsaustausch in der Gruppe unterstützen das Verstehen und Ausprobieren der vermittelten Inhalte. Ihr persönlicher Nutzen nach Absolvierung Sie wissen, wie Sie > Veränderungen professionell aufsetzen > mit der emotionalen Seite von Veränderungen umgehen > die Führungsaufgabe in Veränderungen angehen > Veränderungen wirksam kommunizieren Kostenloses Fachbuch: Beobachten, Verstehen, Verändern: Konventionelle und analoge Interventionen 2

3 KOMPAKTLEHRGANG CHANGE MANAGEMENT Design des Lehrgangs Dauer: 8 Tage 56 PDUs 1 64 QHs² Webcode: D44 4 Module 8 Tage Modul 1 Veränderungen initiieren & planen Modul 2 Veränderungen kommunizieren Modul 3 Veränderungen erfolgreich umsetzen & verankern Modul 4 Führen in Veränderungsprozessen Die Module sind inhaltlich abgestimmt und bauen aufeinander auf. Bei entsprechenden Vorkenntnissen können diese auch einzeln gebucht werden. 1 professional development units (für Re-Zertifizierung PMI ) 2 qualifying hours bzw. Weiterbildungsstunden (für Re-Zertifizierung IPMA ) Termine Die angeführten Teilnahmegebühren sind bereits reduzierte Paketpreise. Österreich Wien Modul 1: bis Modul 2: bis Modul 3: bis Modul 4: bis Salzburg Modul 1: bis Modul 2: bis Modul 3: bis Modul 4: bis EUR 3.570, (zzgl. MwSt.) Deutschland Frankfurt Modul 1: bis Modul 2: bis Modul 3: bis Modul 4: bis EUR 3.930, (zzgl. MwSt.) Die Veranstaltungen finden in der Regel von 9.00 bis Uhr statt. Etwaige abweichende Veranstaltungszeiten werden in den jeweiligen Einladungen gesondert bekannt gegeben. Es gelten die allgemeinen Teilnahmebedingungen der next level academy. Beratung & Anmeldung Nehmen Sie Kontakt mit dem next level academy-team auf. Ob persönlich, telefonisch oder per wir sind in allen Phasen der Zusammenarbeit um Ihre Anliegen bemüht. Die regionalen Kontaktdaten entnehmen Sie bitte der letzten Seite dieses E-Folders. 3

4 KOMPAKTLEHRGANG CHANGE MANAGEMENT Die Inhalte im Detail Modul 1: Veränderungen initiieren & planen >> Change Management: > Begriffsdefinition > Arten von Veränderung > Erfolgsfaktoren > Change Management als Prozess und Steuerungsansatz> Initiierung: > Change Story Kernbotschaften formulieren > Change Assessment Veränderungsausmaß und Wirkungen bewerten > Planung und Gestaltung: > > Stakeholdermanagement und Akzeptanzentwicklung > Change Maßnahmen und Kommunikation ( Change Architektur ) > Analoge Interventionen der emotionale Weg > Change Organisation: > Rollen und Aufgaben > Organisatorische Aufstellung und interne Kommunikation 4

5 KOMPAKTLEHRGANG CHANGE MANAGEMENT Die Inhalte im Detail Modul 2: Change Stories - Veränderungen kommunizieren > Erfolgsfaktoren erfolgreicher Change Kommunikation > Change Story: Techniken zur Story-Entwicklung, Emotionale Ansprache und Sinnstiftung durch analoge Elemente, Einbindung von Führungskräften > Durchführung von Entscheider-Workshops > Entwicklung von Management-Zielbildern > Erstellung von Change Storys > Verwendung von Bildern und Metaphern > Zielgruppenanalyse und bewertung > Entwicklung von Kommunikationskonzept und -budget > Marketing-Toolbox > Direkte Kommunikationsmaßnahmen > Maßnahmen zu Public Relations > Bedeutung von Mundpropaganda > Prozesse & Dokumentation > Hilfsmittel, Standards & Checklisten > Vorlage Change Kommunikations-Konzept > Roadmap > Zielgruppenanalyse > Marketing-Toolbox Modul 3: Veränderungen erfolgreich umsetzen & verankern > Umsetzung und Steuerung von Veränderungsprozessen > Typische Widerstandsauslöser: > Eigene Widerstandsmuster reflektieren > Zusammenhang zwischen eigenen Erfahrungen und persönlicher Verhaltensreaktionen bewusst machen > Verhaltensoptionen erweitern > Identifikation und Umgang mit Widerstand: > Widerstandszeichen auf verschiedenen Ebenen erkennen: Ratio - Emotion - Körper > Hypothesen bilden > Interventionsschritte ausprobieren > Reflexionsebenen der Change Architektur > Change Evaluation und Lessons Learned > Etablieren eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Modul 4: Leading Change - Führen in Veränderungsprozessen > Warum Veränderungen Führung benötigen > Erfolgsfaktoren > Die aktive Führung von Veränderung > Was bedeutet das für mich als Führungskraft? > Reflexion Ihres Change-Management-Grundverständnisses > Veränderungsfähigkeit und Umsetzungsfähigkeit > Rolle der Führungskraft als Change Manager > Visionen entwickeln und kommunizieren > Spannungsverhältnisse und Zielkonflikte lösen > Sinn vermitteln, Identität bewahren, Vertrauen entwickeln > Der Changeverlauf und die Umsetzung > Bewertung der Veränderungsnotwendigkeit > Veränderungsziele klar definieren > Die Changelandkarte > Reflexion und Arbeit an der eigenen Umsetzungsqualität in Change Prozessen > Grundsätze der transformativen Führung 5

6 next level academy get connected Wien Floridsdorfer Hauptstrasse Vienna Austria T F oesterreich@nextlevel-academy.eu Bonn Ermekeilstrasse Bonn Germany T F deutschland@nextlevel-academy.eu München Nymphenburgerstrasse Munich Germany T F deutschland@nextlevel-academy.eu Zürich Alte Steinhauserstrasse Cham Switzerland T F schweiz@nextlevel-academy.eu Bratislava K lomu Bratislava Slovakia T office-bratislava@nextlevelconsulting.eu Kapstadt 25 van Ryn Street Constantia 7806 Cape Town South Africa T office-capetown@nextlevelconsulting.eu Austin 8300 Mopac Expressway #300 Austin Texas United States of America T office-austin@nextlevelconsulting.eu