Bund Deutscher Kriminalbeamter. Landesverband Hessen. BDK-Verbandszeitschrift Nr. 4 April Onlineausgabe -

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1 Bund Deutscher Kriminalbeamter Landesverband Hessen BDK-Verbandszeitschrift Nr. 4 April Onlineausgabe -

2 Inhalt/Impressum Inhaltsverzeichnis Seite Vorwort des Landesvorsitzenden 3 Personalratswahlen Ziele und Teams 4-16 Buchtipp: Die Ernte des Bösen von *Robert Galbraith 17 BDK-Aktuell: 18 Impressum Herausgeber: Bund Deutscher Kriminalbeamter (BDK) Landesverband Hessen e. V. Alt Langenhain 35, Hofheim/Taunus Tel.: (06192) Fax: (06192) lv.he@bdk.de Intranet Polizei Hessen und Internet: Redaktion: der Redaktion: Dirk Peglow, Ralf Jörz und Günter Brandt Guenter.Brandt@bdk.de Bildrechte Layout: Sven_Vietense / picturia / vege / JNT visual (fotolia.de) Die unter Verfassernamen veröffentlichten Artikel stellen nicht in jedem Fall auch die Meinung des BDK dar. Nachdruck, Übersetzung und Veröffentlichung, auch auszugsweise, sind nur mit vollständigen Quellenangaben gestattet. Steuernummer: Finanzamt Wiesbaden 1 Seite 2 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom

3 Vorwort des Landesvorsitzenden Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Tarifbeschäftigten des Landes Hessen haben mit dem Tarifabschluss aus dem Jahr 2015 mit Wirkung zum 1. April 2016 eine 2,4%-ige Tariferhöhung erhalten. Das haben sie mehr als verdient! Nun nehmen wir das zum Anlass, für die Beamtinnen und Beamten des Landes Hessen ebenfalls eine Besoldungserhöhung einzufordern. Das angekündigte eine Prozent-Diktat aus dem Koalitionsvertrag ist inakzeptabel. Die Erhöhung sollte bei 3% liegen, das wäre für das Land vertretbar und für uns Beschäftigte ein kleiner Ausgleich für die vorangegangenen Einbußen. Dafür müssen wir mit aller Macht eintreten! Die Personalratswahlen stehen vor der Tür. Der BDK LV Hessen mit seinen sieben Bezirksverbänden hat sich als hohes Ziel in den Präsidien und dem Landeskriminalamt die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Behördenleitungen, den Gewerkschaften und anderen Personalräten gesetzt. Als Vertreter in den Personalräten wollen wir zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten mit unserem vollen Engagement mitwirken, mitbestimmen und zusammenarbeiten. Dabei beabsichtigen wir mit dem gewerkschaftlichen Zusammenwirken und sach- und fachgerechten Entscheidungen die Bedingungen für alle Beschäftigten gerecht und angemessen zu gestalten und dadurch in friedvoller und ausgewogener Art und Weise nach vorn zu bringen. Wir haben in dieser Ausgabe unsere Kandidaten für die örtlichen Personalräte und den Hauptpersonalrat mit den fachlichen Forderungen dargestellt. Unsere Ziele sind aber auch die gerechte Bewertung der Kriminalpolizei mit einer personellen Verstärkung zu erreichen, hessenweite Einrichtung von Kriminaldauerdiensten und Tatortgruppen, Anerkennung von Reisezeit als Dienstzeit, gerechte Bewertung der Rufbereitschaftszeiten und die Anpassung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Gerade in diesem Bereich engagieren wir uns auch bei der Europäischen Union, um bereits vor der Festlegung der Rahmenbedingungen in Brüssel und Straßburg mit fachlichen und sachlichen Beratungen den Abgeordneten bei ihren Entscheidungen zu helfen. Aus diesen Gründen werben wir um das Vertrauen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Polizei für Ihre Stimme für den Bund Deutscher Kriminalbeamter (BDK). Mit den besten Wünschen Günter Brandt - Landesvorsitzender Bun d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom Seite 3

4 Personalratswahlen 2016 Die hessische Polizei führt in der Zeit vom 09. bis 13. Mai 2016 in den sieben Flächenpräsidien, im Landespolizeipräsidium (LPP), beim Präsidium für Technik, Logistik und Verwaltung (PTLV), im Hessischen Landeskriminalamt (HLKA), bei der Hessischen Bereitschaftspolizei (HBP) und an der Polizeiakademie Hessen (HPA) Personalratswahlen durch. Der Bund Deutscher Kriminalbeamter (BDK) präsentiert sich mit in den Wahllisten, um seine Ziele für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung in den Personalvertretungen der Polizeibehörden umsetzen. Du entscheidest mit Deiner Stimme über die Zusammensetzung des Personalrats für die nächsten vier Jahre! Der BDK setzt sich aktiv und vehement mit allen verfügbaren Mitteln für die Interessen und Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Gehe wählen jeder kann die Unterstützung durch den Personalrat irgendwann benötigen, auch du! Wähle den BDK um die Kriminalpolizei zu stärken! Unsere Schwerpunkte sind die Organisation der Kripo Kriminalitätsbekämpfung in eine Hand, und zwar die der Spezialisten; eine gerechte, vergleichbare und vernünftige Bewertung und Beurteilung hessenweit; Verhinderung von sozialen Schieflagen, auch mit Schuldenbremse und Sparzwang (keine Beihilfekürzung, Beibehaltung der Sonderzahlung, Ruhegehaltsfähigkeit der Polizeizulage wiederherstellen, angemessene Gehaltsanpassungen); Recht und Gesetz muss den praktischen Erfordernissen angepasst werden (Friedhofs- und Bestattungsgesetz, Melderecht usw.); die Kriminalpolizei muss mit dem erforderlichen Personal ausgestattet werden, um die Anforderungen an eine moderne Kriminalitätsbekämpfung zu gewährleisten und auf neue Phänomene ausgerichtet sind; gegen Rotation und für Spezialisierung; Beförderung nicht nach Stiefelspitzenzählung, sondern nach Bewertung; Stellenhebungen erarbeiten Umwandlung von Geldern aus dem technischen Haushalt für Personalkosten Seite 4 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom

5 BDK-Team Hauptpersonalrat Bun d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom Seite 5

6 Team BzV Frankfurt am Main Der BDK setzt sich aktiv und vehement mit allen verfügbaren Mitteln für die Interessen und Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Die Personalratsarbeit ist ein wichtiger Baustein in der Gewerkschaftsarbeit. Der Personalrat vertritt die Interessen aller Beschäftigten einer Behörde gegenüber der Behördenleitung. Der Personalrat ist an den Entscheidungen der Dienststelle in personellen, sozialen, organisatorischen und einer Reihe anderer Angelegenheiten beteilig. Der BDK ist der einzige gewerkschaftliche Berufsverband der aktiv und vehement die Interessen aller Beschäftigten in der Kriminalpolizei vertritt. In anderen Gewerkschaften ist die Kripo eine hoffnungslose Minderheit. Spezifische Anliegen der Kriminalisten werden oft Mehrheitsverhältnissen geopfert. Die Kernforderungen der BDK Einstiegsamt A11 für die kriminalpolizeiliche Sachbearbeitung für herausgehobene Sachbearbeiter die A12 und A13 Verbesserung der Standards für Aus- und Fortbildung Erhöhung des Anteils der Kriminalpolizei an der Gesamtpolizei Aufgabenorganisierte Polizeiorganisation Kompatible und zertifizierte Standards zur technischen Ausstattung Diese Kernforderungen werden die BDK-Mitglieder auch im Personalrat weiter fordern und in ihre Personalratsarbeit einbringen. BDK wählen bedeutet die Kriminalpolizei zu stärken! Sichere Pensionen Der BDK LV Hessen tritt für eine sichere Pension ohne Abzüge und Kürzungen ein. Keine weiteren Sonderlasten für Beamtinnen und Beamte! Seite 6 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom

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8 Team BzV Nordhessen Das Team vom BDK Nordhessen Unsere Themen Nachwuchsgewinnung der Kriminalpolizei in Nordhessen Wir machen uns stark dafür, dass die Kriminalpolizei in Nordhessen attraktiver wird. In den nächsten Jahren kommen Pensionierungswellen, sowohl in der Kriminaldirektion als auch auf den Flächen RKI én, auf uns zu. Es wird fast 50 % des Personals ausgetauscht werden. Das ist eine große Herausforderung für die Behörde und auch für uns. Viele Faktoren spielen dabei eine Rolle und es Bedarf wohlüberlebter Schritte und vorbereiteter Bausteine, um dieser Herausforderung zu meistern. Die Bewerberzahlen für die Ausschreibungen der Kriminalpolizei sind in den letzten Jahren immer mehr zurückgegangen. Eine Änderung ist im Moment nicht in Sicht. Die Gründe liegen auf der Hand. Der Tagdienst ist gegenüber dem Schichtdienst finanziell benachteiligt. Die Arbeit in den Fachkommissariaten hat stark zugenommen und/oder sich gewandelt durch eine Vielzahl von Zusatzaufgaben. Überstundenberge, volle Schreibtische und schlechte Beförderungsmöglichkeiten sind nur einige Gründe für diesen Zustand. Es ist deshalb umso wichtiger, gute und starke Akteure der Kriminalpolizei zu haben, die einen Plan haben und diesen auch über alle Ebenen verfolgen. Unsere Lösung setzt an der Wurzel an und fordert endlich ein Umdenken und ein klares Bekenntnis zur Kriminalpolizeilichen Ausbildung in Nordhessen! So ist es, unserer Meinung nach, gerade da wichtig anzufangen, wo unsere jungen Kolleginnen und Kollegen ausgebildet werden. Wir stehen mit der HFPV, dem BDK Landesverband, der Politik und auch unserer Behörde in Verhandlungen und machen uns stark für eine eigene Klasse K Direkteinstieg am Standort Kassel. Wir wissen, dass es viele nordhessische Berufsanfänger gibt, die direkt zur Kriminalpolizei gehen und nach ihrer Ausbildung auch in der Region arbeiten wollen. Sie machen es nur im Moment nicht, weil es kein nordhessisches Angebot gibt. Und genau dort muss sich etwas ändern. Stellenhebungen in Nordhessen! Wir machen uns stark, das Hebungsprogramm zur Stärkung der Kriminalpolizei nachhaltig in Nordhessen ein- und umzusetzen. Wir müssen Stellen bei der Kriminalpolizei finanziell attraktiv machen. Nur so erreichen wir, dass wir wieder eine Bewerberlage haben. Wir müssen endlich anfangen, Anreize zu schaffen. Wir machen uns stark dafür, das Kerngeschäft unseres Berufsstandes zu fördern. Stellenausschreibungen und Stellenprofile in Nordhessen! Die Kriminalpolizei besteht aus Fachdienststellen und speziell für verschiedene Fachbereiche ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die war schon immer so und dies soll auch so bleiben. In Zeiten von viel Arbeit und wenig Personal muss eine Organisation funktionieren und vor allem effektiv sein. Dazu gehört auch immer die Möglichkeit, Funktionsstellen mit Fachleuten zu besetzten, die sofort mit ihrer Arbeit beginnen können. Unsere Meinung ist, dass eine Organisation eine Funktion/Stelle so ausschreiben können sollte, dass sie die erforderlichen Voraussetzungen für die zu leistende Arbeit als zwingende Voraussetzung zur Bewerbung abverlangt. Dafür sind wir für euch in einer landesweiten Arbeitsgruppe vertreten und kämpfen dafür, dass endlich ein Umdenken in Nordhessen stattfindet. Seite 8 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom

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10 Team BzV Mittelhessen Seite 10 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom

11 Team BzV Südosthessen Das Team vom BDK Südosthessen Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe Mitglieder, vom Mai 2016 finden auch in unserer Behörde Personalratswahlen statt. Durch Eure Stimmabgabe bestimmt Ihr die Zusammensetzung des Personalrats maßgeblich mit! Der BDK- Bezirksverband Südosthessen als einziger Berufsvertretung der Kriminalpolizei ist auch diesmal wieder gut aufgestellt, sodass wir zwei Sitze im Personalrat erzielen wollen!!! Dafür brauchen wir die Stimmen möglichst aller Kriminalbeamtinnen und Kriminalbeamten!!! Also, nehmt Eure Verantwortung wahr! Geht zur Wahl und gebt Eure Stimme ab! Auch für den Haupt- Personalrat in Wiesbaden BDK wählen! Denkt an die Briefwahl, wenn Ihr im Urlaub seid! Jede Stimme zählt!!! Mit kollegialen Grüßen Wolfgang Praß - Vorsitzender Zitat: Lucius Annaeus Seneca, ca. 4 v.chr bis 65 n. Chr Was die Menschen anlangt, mit denen man es zu tun hat, so ist eine Auswahl ganz unerlässlich. Man frage sich: sind sie es wert, dass wir einen Teil unserer Zeit an sie wenden? römischer Politiker, Rhetor, Philosoph und Schriftsteller Keine Beiträge in die Rentenversicherung Der BDK LV Hessen sich auch dafür ein, dass Beamtinnen und Beamte keine Beiträge in die Rentenversicherung zahlen müssen, wie dies in der aktuellen DGB Debatte gefordert wird. Bun d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom Seite 11

12 Seite 12 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom

13 Team BzV Westhessen Bun d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom Seite 13

14 Gemeinsames Team Ortsverband Hessisches Landeskriminalamt Seite 14 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom

15 Team BzV Südhessen Bun d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom Seite 15

16 Seite 16 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom

17 Buchtipp 0 Buchtipp: Die Ernte des Bösen von Robert Galbraith* Erscheinungstermin 26. Februar 2016 Inhalt Cormoran Strikes Sekretärin Robin Ellacott erhält ein Paket mit grausigem Inhalt. Ein abgetrenntes Frauenbein befindet sich darin. Dass das Paket eigentlich für Strike bestimmt war, wird schnell klar und auch, dass es mit der Vergangenheit des Privatdetektivs zu tun haben muss. Gleich vier Verdächtige fallen ihm ein, welche die Tat begangen haben könnten. Jeder von ihnen ist grausam, skrupellos und zu jeder Straftat fähig. Während die Polizei sich schnell auf einen von ihnen konzentriert, ermitteln Strike und Robin auf eigene Faust und geraten bald in tödliche Gefahr. Im dritten Band um das Ermittlerduo Cormoran Strike und Robin Ellacott geht es bei der Story hauptsächlich um Serienmörder. Der bisher düsterste Roman der Serie widmet sich noch intensiver der Sozialkritik, die auch schon bis jetzt immer Teil der Handlung war. Autorin Joanne K. Rowling, OBE, bekannt als J. K. Rowling oder unter ihrem *Pseudonym Robert Galbraith, ist eine britische Schriftstellerin, die mit einer Reihe von Romanen um den Zauberschüler Harry Potter berühmt wurde. Produktinformationen Gebundene Ausgabe: 672 Seiten ebook: 999 KB Originaltitel: Career of Evil (Cormoran Strike 3) Format Kindle Edition Verlag: Blanvalet Verlag Verlag: Blanvalet Verlag Sprache: Deutsch Sprache: Deutsch ISBN-10: ASIN: B017G4HVIG ISBN-13: Verkauf durch: Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l. Preis: 22,99 Preis: 18,99 Bun d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom Seite 17

18 BDK-Aktuell BDK-Aktuell: Der stellv. BDK Bundesvorsitzender Sebastian Fiedler bei Maybrit Illner "Panama Papers" - Die dunkle Welt der Super-Reichen Personen, rund Briefkastenfirmen, 28 deutsche Banken die Spuren der sogenannten Panama Papers führen rund um den Globus: Lionel Messi, Michel Platini, der ukrainische Präsident Poroschenko tauchen genauso auf wie Ian Cameron, Vater des britischen Premierministers. Islands Regierungschef Gunnlaugsson ist der erste aktive Politiker, der über die Enthüllungen stolpert. Bundesverdienstkreuzträger, Bordellkönige, Spitzenmanager, Immobilienverkäufer auch eine deutlich vierstellige Zahl Deutsche haben wohl die Dienste der Kanzlei aus Panama in Anspruch genommen. Sebastian Fiedler in der Talkrunde Sie alle werden erklären müssen, warum sie oder enge Vertraute ihr Geld in Briefkasten-Firmen in Übersee geparkt haben. Nicht nur die Steuerfahnder weltweit machen mobil auch die Politik gerät in Bewegung. Denn eine Briefkasten-Firma zu gründen, ist legal, aber sehr häufig werden diese Konstruktionen für Steuerbetrug, Korruption und Geldwäsche genutzt. Seit Jahren verspricht die Politik der Öffentlichkeit, Geldwäsche und Steuerflucht von Konzernen und Superreichen einzudämmen bisher offensichtlich mit mäßigem Erfolg. Schützt die Politik die Super-Reichen? Zahlen nur die Dummen Steuern? Wie lassen sich die Geldwäscher stoppen? Die Gäste bei Maybrit Illner: Fabio De Masi (Die Linke), Europa-Abgeordneter, Ökonom Ralph Brinkhaus (CDU), stellvertretender Fraktionsvorsitzender für den Bereich Haushalt, Finanzen und Kommunalpolitik, Diplom-Ökonom, Steuerberater Thomas Wenzler, Anwalt für Steuerrecht Wolfgang Krach, Chefredakteur Süddeutsche Zeitung Sebastian Fiedler, stellvertretender Vorsitzender Bund Deutscher Kriminalbeamter (BDK), Schwerpunkt Wirtschaftskriminalität und Geldwäsche Wolfgang Gerke, Bankenexperte, Präsident Bayerisches Finanz Zentrum (BFZ) Link zur Sendung vom Donnerstag, dem 7. April 2016, 22:15 Uhr im ZDF: Seite 18 B u n d D e u t s c h e r K r i m i n a l b e a m t e r vom