Hessen-Ticker November 2016 bis Januar 2017

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1 Hessen-Ticker November 2016 bis Januar ver.di und die ver.di- Betriebsräte gehen seit langem aktiv gegen den Befristungswahnsinn in den Unternehmen vor. Im Hessen-Ticker April/Mai 2016 hatten wir von den gewerkschaftlichen Aktivitäten und den Erfolgen bei der Deutschen Post AG seit 2014 berichtet. Seit dem Poststreik im Frühjahr 2015 hat die Deutsche Post AG über Beschäftigte entfristet. In diesem Jahr soll es noch weitere 700 Entfristungen geben. Nun werden auch Beschäftigte entfristet, die noch keine zwei Jahre nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet waren. Somit werden die Gesetzeslücken nun nicht mehr bis zur Kante bei der Deutschen Post AG ausgeschöpft. Das ist gut! Allerdings sind bei weitem nicht alle gewerkschaftlichen Forderungen erfüllt. Wenn Arbeitgeber nicht alle befristeten Arbeitnehmer, die ihr Können unter Beweis gestellt haben, entfristen, weil sie z.b. aus Sicht des Arbeitgebers zu lange krank waren oder weil sie -auch mangels Einweisung einen Unfall verursacht haben, dann haben wir unser gewerkschaftliches Ziel noch nicht erreicht! Die Aktivitäten für die gesetzliche Abschaffung einer sachgrundlosen Befristungsmöglichkeit sind deshalb in dem bevorstehenden Bundestagswahlkampf deutlich einzubringen. Den Politikern muss deutlich gemacht werden, wer Gesetze macht oder belässt, der die Arbeitgeber bevorteilt damit z.b. Kranke sich zur Arbeit hin quälen müssen, ist für Arbeitnehmer nicht wählbar. Themen: Entfristungen JAV-Wahlen erfolgreich Gute Ausbildung - gute Arbeit Zu wenig Ausbildungsplätze Mehr Geld durch ver.di Veranstaltung: Fakten statt Populismus Solidarität für Ricardo Vercher Für Hessen aktiv Kein kostenloses Gehaltskonto mehr! Zeitfracht GmbH verschmilzt zur GeoPost

2 p Seite 2 Deutsche Post AG Im Zeitraum vom 25. bis 27. Oktober wurden - bundesweit - in 54 Betrieben bei der Deutschen Post AG die JAV Wahlen durchgeführt. Mit einem starken Erfolg! Von 186 Sitzen errangen die KandidatInnen von ver.di 184 Sitze. Das sind 99Prozent! JAV-Wahlen erfolgreich Im Landesfachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik Hessen haben in fünf Betrieben der Deutschen Post AG insgesamt 205 Wahlberechtigte die Jugendund AuszubildendenvertreterInnen gewählt. Die gewählten Mitglieder der ver.di JAVn Hessen sind: Christopher Scheler Kassel Vorsitzender Elisabeth Miller Kassel Stellvertreterin Christian Wollenhaupt Kassel Janine Gassmann Gießen Vorsitzende Lukas Wagner Gießen Stellvertreter Jan Amed Gießen Tamara Dittmann Wiesbaden Vorsitzende Ruhat Birinci Wiesbaden Stellvertreter Ismet Demir Wiesbaden Marco Schuhmacher Ffm Vorsitzender Marie Block Ffm Stellvertreterin Anouar Yamado Ffm Danielle Benincasa Ffm Denis Priemel Ffm Wählbar in die JAV sind jugendliche Beschäftigte bis zum 25. Lebensjahr. Von daher konnte von den bisherigen JAV-Mitgliedern nur noch Janine Gassmann von der Niederlassung BRIEF Gießen kandidieren. Alle anderen ehemaligen JAV- Mitglieder scheiden nun aus. Dazu gehört auch der Vorsitzende der Konzern Jugend- und Auszubildendenvertretung, Martin Becker. Von den 15 Mandaten gingen 14 an ver.di. Das sind 93,3 Prozent! Die weiblichen Kandidatinnen konnten 5 Sitze erringen und sind so mit 33,33 Prozent vertreten. In der Niederlassung BRIEF Kassel wurden bereits im März 2016 die JAV Wahlen durchgeführt. Vielen Dank an alle, die zu diesem tollen Ergebnis beigetragen haben! Folgende Kolleginnen und Kollegen aus Hessen wurden für die Entsendung in die Gesamt-JAV vorgeschlagen: Vertreter: Marco Schumacher Christopher Scheler Marie Block Tamara Dittmann, Niederlassung BRIEF Wiesbaden Frankfurt Kassel Frankfurt Der Hessen-Ticker dankt allen ehemaligen JAVis und wünscht ihnen für die Zukunft alles Gute! Natürlich mit der Bitte und Hoffnung, nun künftig für die Interessen aller Beschäftigten einzutreten! ver.di Aktionswoche Gute Ausbildung - gute Arbeit Auch hessische Betriebsgruppen beteiligten sich an der ver.di-aktionswoche Gute Ausbildung gute Arbeit, wie rechts auf dem Foto einer gemeinsamen Veranstaltung von Azubis der Post und der Delivery in Gießen zu sehen ist. Eine aktuelle Umfrage von TNS Infratest ergab, dass junge Beschäftigte sich häufig als billige Arbeitskraft missbraucht fühlen, in mitbestimmten Betrieben aber die Arbeitszufriedenheit steige!

3 Seite 3 Deutsche Post DHL Group Zu wenig Ausbildungsplätze im Konzern Zehn Auszubildende wurden bei der DHL-Delivery Kassel im September in einer Info-Veranstaltung zum Ausbildungsbeginn begrüßt. Betriebsratsvorsitzender Michael Akinlaton stellte den interessierten Neuen die für sie zuständige Jugendbildungssekretärin Nadin Rudolph-Zednik und den Betreuungssekretär Roland Blumenauer vor! Im August und September diesen Jahres haben auch in Hessen Berufsanfänger im Konzern Deutsche Post DHL Group ihre Ausbildung begonnen. Die größte Anzahl findet sich im Ausbildungsberuf Fachkraft für Kurier, Express, Postdienstleistungen (FKEP) für den Zustelldienst wieder. Insgesamt bietet DHL 22 unterschiedliche Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an. Unter anderem wurden auch Kaufleute Kurier, Express, Postdienstleistungen (KKEP), Kaufleute für Büromanagement (KFB), Mechatroniker und DHS - Studierende eingestellt. In Hessen wurden für die Ausbildung FKEP 82 Ausbildungsplätze bei den Delivery-Gesellschaften und nur 59 bei der Post AG angeboten. Dies war aus Sicht der Betriebsräte nicht zu verstehen, da auch im Bereich der Verbund- und Briefzustellung ein deutlich höherer Bedarf an neue Beschäftigte zu erwarten ist. Während bei der Post AG alle Ausbildungsplätze besetzt werden konnten, ist dies bei den Delivery-Gesellschaften jedoch nicht so. Durch eine Konzernregelung zu diesem Ausbildungsberuf soll die Ausbildung im Gleichklang laufen, durch die unterschiedlichen Tarifverträge leider nicht! Die Auszubildenden in den Delivery-Gesellschaften erhalten eine geringere Ausbildungsvergütung als die der Post AG und bekommen auch keine Reisekosten für die Fahrten zur Arbeitsstelle oder Berufsschule gezahlt! Es bleibt zu hoffen, dass die Nachwuchskräfte in den Delivery Gesellschaften sich organisieren und in den kommenden Tarifverhandlungen die Nachteile ausgeglichen werden können! Des Weiteren soll in den Delivery Gesellschaften in den nächsten Wochen Jugend und Auszubildendenvertreterwahlen durchgeführt werden. Bis dahin werden die JAVn der Post AG die Delivery Betriebsräte in Fragen der Ausbildung unterstützen. Neue Ausbildungsberufe bei der DHL Erfreulich ist, dass DHL ab 2017 Ausbildungsplätze für Berufskraftfahrer und Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen anbietet. Bei nun deutschlandweit Ausbildungsplätzen und rund Beschäftigten bei der Deutschen Post DHL Group ist eine Ausbildungsquote von dann 1,2 Prozent allerdings deutlich zu gering!

4 Tarif Seite 4 / Beamte Mehr Geld durch ver.di - ver.di lohnt sich Für Tarifbeschäftigte bei der Deutschen Post AG + 2,00 % Lohnerhöhung zum 1. Oktober 2016 Die 400 Einmalzahlung erfolgte im Oktober Für Beamtinnen und Beamte bei der Deutschen Post AG + 2,20 % Erhöhung der Bezüge rückwirkend zum 1. März ,2 % werden der Versorgungsrücklage zugeführt. Die Abschlagszahlungen erfolgen mit der Zahlung der Bezüge für den Monat Oktober Vorbehaltlich der späteren gesetzlichen Regelung Einzahlung im Oktober 2016 Exklusiv für Beamtinnen und Beamte der Deutschen Post AG im Zuge der Tarifrunde 2015 vereinbart. Für die Beschäftigten der tarifgebundenen hessischen Speditionen, Logistik und der KEP- Branche + 2 % zum 1. Januar 2017 Geld zurück für ver.di-mitglieder Bei vielen hessischen ver.di-mitgliedern klingelten die privaten Kassen. Durch den für ver.di-mitglieder kostenlosen Lohnsteuerservice haben im letzten Jahr die an dieser Aktion beteiligten Mitglieder alleine in Hessen von den Finanzämtern zurück überwiesen bekommen. Ein Dank an die ehrenamtlichen Lohnsteuerberater/ innen. ver.di Bezirk Wiesbaden Fakten statt Populismus Am 31. Oktober fand die ver.di Arbeitstagung Fakten statt Populismus mit dem Sozialwissenschaftler Alexander Häusler von der Fachhochschule Düsseldorf statt. Neben KollegInnen der Deutschen Post DHL waren auch GewerkschafterInnen der Stadt Wiesbaden und Teilnehmer aus weiteren Betrieben und Behörden vertreten. Ziel der Veranstaltung war auch, Argumentationshilfen gegen Rechtspopulismus im Betrieb zu erarbeiten. Die Forderung der Teilnehmenden war, diese in einfacher und verständlicher Sprache zu formulieren. Kollege Häusler machte deutlich, dass man der AfD und der Gefahr einer rassistischen, undemokratischen Massenbewegung nur begegnen könne, wenn gerade die Kollege Abdul Djafari, Betriebsrat der DHL- Delivery Frankfurt, schilderte seine Situation als Flüchtling aus Afghanistan Gewerkschaften die gesellschaftlichen Ursachen von sozialer Spaltung, Verelendung, Verunsicherung und Angst entschieden bekämpfen. Denn genau das seien unter anderem die Ursachen, von denen die Rechten zurzeit sehr stark profitieren. Zusammen mit allen TeilnehmerInnen wurde diskutiert, dass die AfD keine Alternative sei und vielmehr die GewerkschafterInnen die wichtigen Themen in die Gesellschaft einbringen. In den Betrieben und Verwaltungen treten wir der Spaltung in unterschiedliche Kulturen entgegen. Wir setzen uns für Teilhabe und Integration ein. Diese solidarische Haltung gilt es in der Auseinandersetzung mit der AfD und ihrer Politik der Angst und Spaltung zu verteidigen. Arbeitsbedingungen und gesellschaftliche Missstände können wir nur gemeinsam verbessern wir wollen klarmachen: Die AfD überschreitet Grenzen, die Voraussetzung für ein demokratisches Miteinander sind. Es gilt, die Linie der Akzeptanz neu zu ziehen. Und: Unsere Alternative heißt Solidarität!

5 P International Seite 5 Solidarität für Ricardo Vercher Der Landesbezirksfachbereich PSL-Hessen hat in seiner Klausurtagung Ende Oktober die Angriffe von Justiz und Ordnungsbehörden auf die demokratischen Grundrechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Barcelona vehement verurteilt. Der Gewerkschaftler Ricardo Vercher hat während eines Arbeitskampf verhindert, dass ein Bus den Betriebshof verlassen konnte. Daraufhin wurde er angeklagt! Im Falle einer Verurteilung drohen ihm nun fünf Jahre Haft wegen Nötigung! Die Mitglieder des Landesbezirksfachbereichs fordern die unverzügliche Rücknahme der Anklage gegen Ricardo und sind solidarisch mit den katalanischen Gewerkschaften. Streik ist ein Grundrecht und kein Verbrechen! Für Hessen aktiv In den Landesfachbereichsvorstand Postdienste, Speditionen und Logistik wurde die Kollegin Andrea Menges und als ihre Stellvertreterin Sonja Kraus (beide Deutsche Post AG, NL BRIEF Gießen) gewählt. In die Tarifverhandlungskommission Betriebstechnik DP AG hat die Tarifkommission Hans-Peter Hardt (Deutsche Post AG, NL BRIEF Wiesbaden) gewählt. In die Tarifverhandlungskommission, Anpassung 5% Unkündbarkeitszulage DP AG, wurde Martin Becker (Deutsche Post AG, NL BRIEF Gießen) für die ver.di- Jugend gewählt. Die Bundesfachgruppe Postdienste hat Heike Kurzer (Deutsche Post AG, NL BRIEF Kassel) für die Nachwahl in den Bundesfachbereichsvorstand nominiert. Zur kommissarischen Vorsitzenden der Betriebsgruppe BRIEF Gießen ist Andrea Menges gewählt worden. Zum Bezirksfachbereichsvorsitzenden des Fachbereiches 10 in Mittelhessen wurde Stefan Rein gewählt. Der Hessen-Ticker wünscht allen Gewählten Spaß und Freude an der neuen Funktion und natürlich viel Erfolg!

6 Seite 6 Deutsche Post AG Kein kostenloses Gehaltskonto mehr! Viele Beschäftigte der Deutschen Post AG hatten bei der Postbank ein kostenfreies Gehaltskonto. Der hohe Anteil an Beschäftigen der Deutschen Post AG liegt daran, dass es früher Pflicht war, beim damaligen Postscheckamt ein Girokonto zu eröffnen. Die Eröffnung des Kontos erledigten die Personalstellen bei der Einstellung meist gleich mit erledigt. Seit dieser Zeit hat sich viel verändert. Die Bundesbehörde Deutsche Bundespost wurde privatisiert, geteilt und der Bereich Postbank an die Deutsche Bank verkauft. Von daher können die Beschäftigten jetzt auch frei wählen, wo sie ein Girokonto eröffnen. Auf die Entscheidung der Banken und damit auch der Postbank AG, welche Gebühren für welche Leistung verlangt wird, haben ver.di und auch die Kunden keinen Einfluss. Für Dienstleistungen ist eine Gegenleistung in Form von Gebühren auch nicht unüblich. Wir Gewerkschafter müssen dabei auch immer im Blick behalten, dass die Beschäftigen der Banken ebenfalls nach Tarifverträgen entlohnt werden sollen. Dieses Geld muss die Bank erwirtschaften. Gerade in der aktuellen Phase der Niedrigzinsen ist dies laut den Banken schwieriger als früher. Auch andere Banken, die bisher ein kostenloses Girokonto angeboten haben, kündigten an, mittelfristig Gebühren einführen zu wollen. Ausnahme ist die Diba, die erklärt hat, dass die Einführung von Gebühren kein Thema ist. Die Diba ist eine Direktbank. DPD-Raunheim Zeitfracht GmbH und Co.KG verschmilzt zur DPD GeoPost Deutschland DPD Zeitfracht GmbH und Co. KG wird zum von der DPD GeoPost gekauft. Nach 40 Jahren des getrennten Weges, hat sich die Inhaberschaft zu diesem Schritt entschieden. Für die ver.di Mitglieder bedeutet dieser Unternehmensschritt ein Schritt in die Tarifbindung, aus der sich die Firma DPD Zeitfracht in Raunheim vor 10 Jahren verabschiedet hatte. Der ver.di Betriebsratsvorsitzende der DPD Zeitfracht Hubertus Starsinski hatte im GBR zusammen mit seinen MitstreiterInnen immer für die Einheit der DPD zu kämpfen. Zusammen mit den Betriebsräten in Raunheim will ver.di die Mitglieder über die anstehenden Veränderungen informieren und auf Mitgliederversammlungen die weitere Vorgehensweise diskutieren. Impressum Hessen-Ticker, erscheint grundsätzlich alle zwei bis drei Monate Herausgeber: ver.di Hessen, Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik (PSL) Verantwortlich: Detlev Borowsky, Wilhelm-Leuschner-Str , Frankfurt am Main Redaktion: Stefan Schneider Fotos: Stefan Schneider, Nicole Lämmerhirt, Roland Blumenauer, ver.di Redaktionsschluss: 15. November