Training, Coaching, HR-Beratung neu denken
|
|
- Ralf Geisler
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Training, Coaching, HR-Beratung neu denken Welche Werkzeuge braucht das Land? Text Text Organisiert durch die A-M-T Management Performance AG Referent: Thomas Lorenz Radevormwald
2 Training, Coaching, HR-Beratung neu denken Ihr Weg zu PERFORMANCExcellence Tagesablauf Vortrag Quo Vadis Weiterbildung Podium Der HR Markt von morgen Vortrag Training konstruktivistisch denken mit Prof. Arnold TU Kaiserslautern Vortrag Key Performance Indikatoren Podium Persönlichkeitsinstrumente nutzen Vortrag Werteorientierte Businesspartner Organisiert und moderiert durch die
3 Training, Coaching, HR-Beratung neu denken Ihr Weg zu PERFORMANCExcellence Uhr Quo Vadis Weiterbildung Stecken PE und OE in der Krise? Referent: Thomas Lorenz A-M-T Management Performance AG Organisiert und moderiert durch die
4 In Persönlichkeit investieren Ihr Weg zu PERFORMANCExcellence 1. Analyse Persönlichkeit in konkreter Umgebung erheben (Ist) mit als unsere Instrumente (die wir auch lizenzieren) u.a. durch Lizenzierung der Instrumente Persönlichkeit bei Team- u. Leadership-Entwicklung sowie Mitarbeiter-Auswahl Performance- und Kultur- Analysen für Anwender 2. Motivation Meilensteine persönlichen und beruflichen Erfolgs priorisieren (Soll) als Unterstützung bei Zielsetzung, Strategie, taktischer Planung sowie Erarbeitung motivierender Rahmenbedingungen u.a. durch Unternehmenswerte in gelebte Kultur umsetzen Entscheidungstechniken Leadership Programme Performance Improvement und BUSINESSPARTNER H Ausbildung 3. Tools Selbstsicherheit in der Anwendung realisieren (Change) durch Systemische Beratung, Training, Coaching als unsere Methoden (für Einzelne + Teams) u.a. durch Teamentwicklung Moderation, Mediation Coaching bei Change und Transition inspirierende Vorträge maßgeschneiderte Trainings A-M-T Ihr Partner für Businessperformance und Persönlichkeit
5 Für handlungsfähig hält sich ein Mensch nur dann, wenn er - sein Umfeld versteht, - sich in diesem Umfeld handlungskompetent erlebt und - in seinem Handeln einen Sinn sieht. Um aber das Umfeld, das ihn betrifft zu verstehen und sich in diesem für aktionsfähig zu halten, braucht der Mensch Methoden, die die Vielfalt ordnen und so das Umfeld verfügbar und veränderbar machen.
6 Unternehmenskultur Struktur Allgem. Glaubenssätze Gemeinsames Verhalten Innere Umwelt Äußere Umwelt Unverständliche Welt
7 Kraftvolles Nichtwissen als geltende Realität HR als. Lohnschreiber Regelwächter Verwalter Anwalt der Menschen Abrissunternehmen Menschenbesorger Dienstleister für allerlei Bildungsangebote Business Partner für Führungskräfte Experte für Umbaumaßnahmen Strategischer Sparringspartner Interkultureller Reiseführer Nach eiben Vortrag von Dr. WOLFGANG LOOSS für HR GLOBAL NETWORK GERMANY Köln 1. Juni 2013
8 Wissenschaftler,Soldat, Sportler, Musiker, Maler, Mönch, Schauspieler Geschäftsanforderung funktional / personal Performance/ Nutzen TA, NLP, KVP, BSC, Grow oder Smart, C-, E-, SM-learning MBTI, DISG, BIB, Insights Transfer Erlernte Kompetenz Und wozu das alles? Emotionale Reaktion
9 Robinson Performance Karte Geschäftsanforderungen (messen, schätzen, zählen) Anforderungen an den Performer (besser, schneller, anders) Lernanforderungen Umgebungs-/ Arbeitsanforderungen
10 Performance Was hindert mich am meisten im Unternehmen Nutzen zu stiften? 1. Klare (Unternehmens) -ziele, Performance- Erwartungen und Entscheidungsstrukturen 2. Angemessene Belohnungs- bzw. Sanktionsmechanismen, die die Performance erstrebenswert machen 3. Werkzeuge, Ressourcen und Materialien, mit denen Performanceziele erreicht werden können 4. Übereinstimmung der eigenen Fähigkeiten mit den Anforderungen am Arbeitsplatz 5. Intrinsische Motivation die geforderte Arbeit auszuüben 6. Systematisches Training, das den Anforderungen der Arbeit entspricht
11 Performance Ebenen Interventionsmöglichkeiten: Architektur Motivation Techniken Umgebung Personal 4 5 6
12 A-M-T Performance Modell Selbstbewusstsein Erfolg 11.30
13 In Persönlichkeit investieren Ihr Weg zu PERFORMANCExcellence Synergie Gemeinschaft Erfolg Ordnung Selbstbewusstsein Identifikation Start Mehr dazu um wieder hier
14 Allgemeines Werte-Profil, Teil A-D Score Stresspunkte Werteprofil Chemie, MT Development Kraftquellen 1. Säule: Persönliche Werte Säule: Heutige Organisation Säule: Gewünschte Organisation 0 Identifikation Macht Ordnung Leistung Gemeinschaft Synergie Nachhaltige Welt
15 Quo vadis HR
16 Training, Coaching, HR-Beratung neu denken Ihr Weg zu PERFORMANCExcellence Fragen und Anregungen?! Mehr Material im Info-Ständer und an unserm Stand! Die Folien schicken wir Ihnen gerne zu. Ihr Thomas Lorenz Partner für Businessperformance und Persönlichkeit A-M-T Management Performance AG Südstraße 7 in Radevormwald
Herzlich willkommen zum a-m-t Thementag. Lernkulturen für Führungskräfte. Die neue Wertschätzung des Lehrens und Lernens
Herzlich willkommen zum a-m-t Thementag Lernkulturen für Führungskräfte Die neue Wertschätzung des Lehrens und Lernens Programm des Thementages Lernkulturen für Führungskräfte 10.00 Ist Weiterbildung für
MehrKrisen, Konflikte, Konfrontationen als innovativer Zustand
Krisen, Konflikte, Konfrontationen als innovativer Zustand Text Text Nie mehr hilflos in Auseinandersetzungen A-M-T Management Performance AG Wer sind wir: A-M-T A Ausbildung und Lizenzierung MBTI, Firo-B,
MehrInterdisziplinär arbeiten als Text Berater, Coach
Interdisziplinär arbeiten als Trainer, Text Berater, Coach mit Analyse, Intervention, ROI Text an den Tisch der Entscheider A-M-T Management Performance AG Wer sind wir: A-M-T A Ausbildung und Lizenzierung
MehrOhne Werte nichts wert?!
Ohne Werte nichts wert?! Über die Kultur im Unternehmen Text Text A-M-T Management Performance AG Wer sind wir: A-M-T A Ausbildung und Lizenzierung MBTI, Firo-B, 16 PF Lizenzierer Performance Coach Ausbildung
MehrPERFORMANCExcellence Im Performance Coach kommen u.a. folgende Performance Modelle zum Einsatz
PERFORMANCExcellence Im Coach kommen u.a. folgende Modelle zum Einsatz Improving Modelle der Ausbildung im Überblick Person Tom Gilbert Hauptansatz Das größte Einzelhindernis für exemplarische ist nicht
MehrWillkommen zu Performance-Treiber Performance Improvement nicht nur für Business Partner
Willkommen zu Performance-Treiber Performance Improvement nicht nur für Business Partner Thomas Lorenz A-M-T Management Performance AG Radevormwald bei Köln Thalwil bei Zürich Wer sind wir: A-M-T A Ausbildung
MehrBUSINESSPARTNER HR als strategischer Partner zwischen Macht und Herrschaft
BUSINESSPARTNER HR als strategischer Partner zwischen Macht und Herrschaft Thomas Lorenz A-M-T Management Performance AG Radevormwald (bei Köln) 22.9. 13.00 Wer ist die A-M-T AG? PERFORMANCExcellence Training
MehrFeedbackprozesse. Leading to Performance
Feedbackprozesse Ich habe eine gute und eine schlechte Nachricht für Sie. Sie sind zwar ehrlich, schlau und höflich, aber Sie werden von den anderen als linkisch, dumm und gewissenlos wahrgenommen! Unternehmensprofil
MehrThomas Lorenz A-M-T Management Performance GmbH, Schweiz A-M-T Management Performance AG, Deutschland. 1 CH: St. Gallen D: Radevormwald/Köln
Krisen, Konflikte, Konfrontationen... und wie man dem durch gekonntes Wahrnehmen und geeignetes Entscheiden entgegentritt Präsentation ohne Zeichnungen Thomas Lorenz A-M-T Management Performance GmbH,
MehrPersonalentscheider im Dialog. am 24./25. Juni 2013 in Stuttgart
Personalentscheider im Dialog am 24./25. Juni 2013 in Stuttgart Mit der Marke und einer nachhaltigen Personalstrategie Mitarbeiter finden und binden. Was müssen sich Personalentscheider heute einfallen
MehrLeadership Journey for Team Leaders Germany
Allgemeine Programminformationen Organisatorische Details Zielgruppe Team Leader mit direkter disziplinarischer Führungsverantwortung Team Leader, die neu in dieser Rolle sind und erfahrenere Team Leader,
MehrKreative Wege gehen. Konsequent Ziele erreichen.
Wir machen das Training. Kreative Wege gehen. Konsequent Ziele erreichen. AKZENTUIERT PRAXISNAH ENGAGIERT Vom Wissen zum Können DYNAMISCH ORGANISIERT SYNERGETISCH 2 APEDOS Training APEDOS Training 3 Führung
MehrIst Weiterbildung für die Katz?
Didacta 2009 - Forum Weiterbildung Ist Weiterbildung für die Katz? Ergebnisse der GABAL-Umfrage zur Effektivität in der Weiterbildung Herausforderung für Personalentwicklung und externe Trainer Wolfgang
MehrWEITERBILDUNGSKATALOG. SAURER GERMANY.
WEITERBILDUNGSKATALOG. SAURER GERMANY. 2016 Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, wir freuen uns Ihnen das Weiterbildungsprogramm der Saurer Germany für 2016 präsentieren zu können. Berufliche Weiterbildung
MehrPortfolio und Projektbeispiele
Heike Weber Coaching & Beratung Heike Weber HW Coaching & Beratung Portfolio und Projektbeispiele 1 Inhalt Kurz-Profil Heike Weber Projekt-Auszüge Kurz-Profil Heike Weber Universitäre Aktivitäten Lehrbeauftragte
MehrINTERNATIONAL COACH FEDERATION ICF SALON HR EXKLUSIV
INTERNATIONAL COACH FEDERATION ICF SALON HR EXKLUSIV 21. SEPTEMBER 2017 IN FRANKFURT PLATTFORM FÜR DEN AUSTAUSCH ZUR PROFESSIONALISIERUNG UND WEITERENTWICKLUNG VON COACHING IN UNTERNEHMEN COACHING QUO
MehrDen Change im eigenen Unternehmen managen. Business Professional Academy GmbH Filderhauptstrasse Stuttgart
Den Change im eigenen Unternehmen managen Business Professional Academy GmbH Filderhauptstrasse 142 70599 Stuttgart QM/H Tel.: +49 711 8827401 Fax: +49 711 8827402 info@b-p.academy www.b-p.academy Begleiten
MehrNachhaltiges Entwicklungscoaching. im Beratungsprozess mit Feedback oder INSIGHTS. Christoph Wolf
Nachhaltiges Entwicklungscoaching im Beratungsprozess mit 360 -Feedback oder INSIGHTS Christoph Wolf INHALTSVERZEICHNIS Was ist was?...2 Die Tools & Diagnose -Werkzeuge der Brau Union Österreich AG...4
MehrLeistungsspektrum Management Development
Leistungsspektrum Management Development Wir unterstützen Sie in den Bereichen Diagnostik, Training und Coaching sowie strategische Personalentwicklung Subtitle Leistungsspektrum Diagnostik Training Coaching
MehrVom Training zur Performance
Vom Training zur Performance 1. Entwicklungstendenz: Vom Training zur Performance 2. Performance-Konzepte 3. A-M-T Trainingskonzept 4. Vom Training zur Performance So könnten Sie starten! Studie der FHDW
MehrFÜHRUNGSKRÄFTE- & TEAMENTWICKLUNG AUF SEGELYACHTEN
FÜHRUNGSKRÄFTE- & TEAMENTWICKLUNG AUF SEGELYACHTEN Jan Schmidt Workshops & Moderation bietet einzigartige Workshops auf Segelyachten vor der Küste Mallorcas an. Das Segeln und die Natur stellen ein dynamisches
MehrDAS FREIBURGER INSTITUT FÜR PERSÖNLICHKEITS DIDAKTIK
DAS FREIBURGER INSTITUT FÜR PERSÖNLICHKEITS DIDAKTIK WIE WIR ARBEITEN UND WAS UNS AUSMACHT Das Freiburger Institut für Persönlichkeitsdidaktik vereint unter einem Dach wissenschaftliche Forschung und Lehre
MehrInhaltsverzeichnis. Manfred Noé. Praxisbuch Teamarbeit. Aufgaben, Prozesse, Methoden ISBN:
Inhaltsverzeichnis Manfred Noé Praxisbuch Teamarbeit Aufgaben, Prozesse, Methoden ISBN: 978-3-446-43022-8 Weitere Informationen oder Bestellungen unter http://www.hanser.de/978-3-446-43022-8 sowie im Buchhandel.
MehrDen Change im eigenen Unternehmen managen. Business Professional Academy GmbH Filderhauptstrasse 142
Den Change im eigenen Unternehmen managen Business Professional Academy GmbH Filderhauptstrasse 142 70599 Stuttgart QM/H Tel.: +49 711 8827401 Fax: +49 711 8827402 info@b-p.academy www.b-p.academy Begleiten
MehrUnternehmens- Präsentation. impact leadership. April 2016
Unternehmens- Präsentation impact leadership April Unser Profil Wirksame Führung impact leadership. Unternehmens-Profil Gründungsjahr 2013 Einzelunternehmung Ein Beratungsfeld: Wirksame Führung Branchenfokus:
MehrWir unterstützen Sie in den Bereichen Diagnostik, Training und Coaching sowie strategische Personalentwicklung
Wir unterstützen Sie in den Bereichen Diagnostik, Training und Coaching sowie strategische Personalentwicklung Subtitle Leistungsspektrum Diagnostik Training Coaching 360-Grad-Feedback (Management Development
Mehrmiletra consulting Management Consulting for Growth and Development - Unternehmenspräsentation -
miletra consulting Management Consulting for Growth and Development - Unternehmenspräsentation - miletra consulting GmbH email: mail@miletra-consulting.com web: www.miletra-consulting.com Office Munich:
MehrSwetlana Franken. Personal: Diversity. Management. ^ Springer Gabler
Personal: Diversity Management ^ Springer Gabler 1 Vielfalt als Herausforderung und Chance 1 1.1 Vielfalt als gesellschaftliche Realität 2 1.1.1 Jede Gesellschaft ist vielfältig 2 1.1.2 Vielfalt der deutschen
MehrChange Manager. DGFP // Ausbildung. intensiv und praxisnah. DGFP Das HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk. // Intensive Prozessbegleitung
DGFP // Ausbildung Change Manager // Intensive Prozessbegleitung // Arbeit an eigenen Fallbeispielen sowie kollegiale Supervision // Erprobung neuer Diagnose- und Interventionstools // Zertifizierung als
MehrHerausforderung 50 plus
Herausforderung 50 plus Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma von Sven Voelpel, Marius Leibold und Jan-Dirk Früchtenicht P U B L I C I S WILEY Inhalt Einleitung..
MehrChristina Opelt. Diplom-Betriebswirtin Business-Coach Freie Trainerin
Christina Opelt Diplom-Betriebswirtin Business-Coach Freie Trainerin Christina Opelt Dipl. Betriebswirtin seit 2006 Business- Coach und Freie Trainerin Jahrgang 1973 Muttersprachen: Deutsch, Spanisch Kontaktdaten:
MehrWas lernt der Boss vom Ross?
Was lernt der Boss vom Ross? There is something about the outside of a horse that s good for the inside of a man Amerikanisches Sprichwort EQ-Consulting 2008 - Folie 1 Entwicklungsgeschichte Eohippus Zucht,
MehrZielklausuren Schlüssel zur Zielerreichung
Startseite > Magazin > Fachartikel > Unternehmensführung 5-Minuten-Reflexion zur Führung Zielklausuren Schlüssel zur Zielerreichung Von Dr. Wolfgang Schröder, PERSONAL-SYSTEME 02.11.2011 Ein Erfolgsfaktor
MehrGelebte Nachhaltigkeit bei Ruch NOVAPLAST Transformation zu einer prozessorientierten Organisation
BPM in Practice 2013 Gelebte Nachhaltigkeit bei Ruch NOVAPLAST Transformation zu einer prozessorientierten Organisation Resultance GmbH +49 172 93 20 411 Hamburg, 18.10.2013 Agenda Beweggründe und Zielsetzung
MehrPerformance gestalten
über 25 Jahre 1988 2013 A-M-T AG Ihr Partner für Performance und Persönlichkeit Der Vorteil von Bildung besteht darin, dass man sich dümmer stellen kann. Das Ganze ist umgekehrt schwerer. nach I. Kant
MehrIBB. Preise und Termine. IBB Institut für Berufliche Bildung AG. WEITERmitBILDUNG. Offene Seminare, Online-Seminare und Inhouse-Projekte
Preise und Termine Seminare 2016 Preise und Termine Institut für Berufliche Bildung AG Preise und Termine Führungskompetenz Seite 6 Seite 7 Seite 8 Selbstführung als Erfolgsfaktor Veranstaltungsnummer:
MehrUnternehmensentwicklung durch Personalentwicklung
Unternehmensentwicklung durch Personalentwicklung Personalentwicklung Beispiel für Ablauf des Zielverfahrens 1 Definition der Unternehmensziele 2 Klärung der Abteilungsziele 3 Zielvereinbarungsgespräch
MehrNACHWUCHSKRÄFTE-ENTWICKLUNG REHAU Eva Eulenstein
NACHWUCHSKRÄFTE-ENTWICKLUNG REHAU Eva Eulenstein Die Aus- und Weiterbildung hat bei REHAU eine jahrzehntelange Tradition und ist integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Bestens qualifizierte und
MehrPersonalentwicklung. Organisationsentwicklung
Kereen Karst Emotionale Intelligenz und Kreativität helfen Menschen und Unternehmen, Veränderung erfolgreich zu gestalten. Meine Aufgabe ist es, diese Fähigkeiten zu trainieren und weiter zu entwickeln.
Mehrberaten begleiten bewegen beraten begleiten bewegen Prozessbegleitung, die sich rechnet.
beraten beraten begleiten begleiten bewegen bewegen Prozessbegleitung, die sich rechnet. Unsere Philosophie Historie Domscheit - ein starker Partner! Herzlich Willkommen bei DOMSCHEIT beraten, begleiten,
MehrPraxisbuch Teamarbeit
Praxisbuch Teamarbeit Aufgaben, Prozesse, Methoden Bearbeitet von Manfred Noé 1. Auflage 2012. Buch. 264 S. Hardcover ISBN 978 3 446 43022 8 Format (B x L): 15,8 x 23,5 cm Gewicht: 524 g Wirtschaft > Spezielle
MehrRolf Birmelin Geschäftsführer Coach und Berater
Geschäftsführer Coach und Berater UNSERE SACHE IST DIE KOMMUNIKATION Auf dieses Thema haben wir uns, als Birmelin Managementberatung, seit vielen Jahren spezialisiert. Dabei geht es nicht um ein Vermitteln
MehrUta Rohrschneider. Beraterprofil. wachsen im eigenen Rhythmus
Beraterprofil 1 2 Werdegang seit 1997 grow.up. Managementberatung GmbH Geschäftsführerin, Beraterin, Trainerin, Coach Dipl. Psychologin 1993-1996 Gebrüder Merten GmbH & Co. KG Leitung Personalentwicklung
MehrAngebot Start-up Coaching Kickstart Ihrer Unternehmensidee in sechs Monaten
creating change Kickstart Ihrer Unternehmensidee in sechs Monaten Im Pitch Training stellen wir die Präsentation Ihrer Unternehmensidee auf den Prüfstand und verbessern diese gemeinsam Pitch Training Inhalte
MehrERLEBEN SIE DAS REISS MOTIVATION PROFILE
TERMINE 2017/2018 November bis Februar ERLEBEN SIE DAS REISS MOTIVATION PROFILE... für Ihren Erfolg, für den Erfolg Ihres Teams, für den Erfolg Ihrer Organisation. AUSBILDUNG RMP KENNENLERNEN UMGANG MIT
MehrKENNEN MEINE MITARBEITER IHR EIGENES POTENTIAL? Wir lassen es sie entdecken.
KENNEN MEINE MITARBEITER IHR EIGENES POTENTIAL? Wir lassen es sie entdecken. GESUND ERFOLGREICH Mentaltraining als Angebot für Mitarbeiter im Unternehmen ist aktive Gesundheitsvorsorge und gehört in jede
MehrMichael Lorenz. Beraterprofil. wachsen im eigenen Rhythmus
Beraterprofil 1 2 Dipl. Psychologe Werdegang seit 2001 grow.up. Managementberatung GmbH Geschäftsführer, Berater, Trainer, Coach 1998-2000 Kienbaum Management Consultants GmbH Geschäftsführer 1988-1998
MehrOrganisationsberatung. Change Management Führung Unternehmenskultur Team Engagement
Das Wesentliche Consulting Name Birgit Bergdoll Jahrgang 1961 Tätigkeit Kontakt Systemische Organisationsberatung/ Coaching Moderation Bergdoll Consulting Wingertstr. 24 68649 Groß-Rohrheim bbl@bergdoll-consulting.com
MehrWirkungsvolle Führung & Kommunikation zahlen sich aus
Wirkungsvolle Führung & Kommunikation zahlen sich aus Personalentwicklung für den Mittelstand Karin Straub Diplom-Betriebswirtin (BA) Personalentwicklerin & Mediatorin Jahrgang 1968 2 Arbeitsbereiche Mitarbeiterführung
MehrPERSONAL UND BUSINESS COACHING TRAINING
PERSONAL UND BUSINESS COACHING TRAINING JULIA BÄUMLER // B.A. Medien- und Kommunikationsmanagement Personal und Business Coach, Trainer coaching@juliabaeumler.com PERSÖNLICHES // geb. 25.09.1983 Interessen:
MehrSupervision / Coaching. Organisationsentwicklung. Moderation. Trainings. Interkulturelles. Ausbildung in Mediation
Supervision / Coaching Organisationsentwicklung Moderation Trainings Interkulturelles Ausbildung in Mediation Streit Entknoten GmbH Büro für Mediation und Interkulturelle Kommunikation Kaiserdamm 103-104
MehrOnline CAS. Wissensmanagement. The online distance learning Certificate of Advanced Studies Program in Knowledge Management
Online CAS Wissensmanagement The online distance learning Certificate of Advanced Studies Program in Knowledge Management Der Online-Zertifikatskurs CAS Wissensmanagement kombiniert die Vorteile von E-Learning
MehrDIE COACHING GESELLSCHAFT NINA RECKER
NINA RECKER Diplom Psychologin, Executive Coach, Lehrbeauftragte im Bereich Leadership und Human Resources Management, Vortragsrednerin, Trainerin und Beraterin für Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung
MehrPerformance-Partner. Businesspartner sind Partner mit Biss! Das Geheimnis guter Performance ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.
25 Jahre 1988 2013 Businesspartner sind Partner mit Biss! Das Geheimnis guter Performance ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen. nach Henry Ford ausbildung zum BUSINESSPARTNER H PERFORMANCEdialog
MehrW.E.R.T. - Berater mit dem
Lizenzierung zum W.E.R.T. - Berater mit dem W.E.R.T. Persönlichkeitsprofil (Leit)Wolf Entdecker Realisator Teamplayer » W.E.R.T. - Berater werden "Wer einmal sich selbst gefunden, kann nichts auf dieser
MehrTEACHER PROFESSIONALITY Domänen von Professionalität für die Lehrer/innen im internationalen Kontext. Leitmotiv von Qualität aus europäischer Sicht
Fachtagung des DVLfB Ergebnisorientierung in der Lehrerfortbildung LISUM, Ludwigsfelde-Struveshof 5.-8. Juni 2006 TEACHER PROFESSIONALITY Domänen von Professionalität für die Lehrer/innen im internationalen
MehrPerspektive Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
system worx Institut - Terminübersicht Seminare, Ausbildungen und Veranstaltungen in 2017/18 Perspektive Systemische Beratung und Institutsveranstaltungen 14.01.2017 8. Symposium der Systemischen Peergroup
MehrExecutive Business Coaching - Next Level Leadership 2.0 Systemische Intensiv-Weiterbildung 2016 am Zürichsee
Executive Business Coaching - Next Level Leadership 2.0 Systemische Intensiv-Weiterbildung 2016 am Zürichsee Was macht Executive Business Coaching wertvoll? Die e.co Weiterbildung ist praxisbezogen. Unsere
MehrMaßgeschneiderte Weiterbildung
Maßgeschneiderte Weiterbildung WIFI Maßgeschneidert Individuelle Weiterbildung für Unternehmen und Personen Damit Weiterbildung maximalen Nutzen bringt, bietet Ihnen das WIFI einen firmenspezifischen und
MehrPerspektive Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
system worx Institut - Terminübersicht Seminare, Ausbildungen und Veranstaltungen in 2017/18 Perspektive Systemische Beratung und Institutsveranstaltungen 14.01.2017 8. Symposium der Systemischen Peergroup
MehrDigital Leader Development Program. Leadership Skills ausbauen IPA. Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Digital Leader Development Program Leadership Skills ausbauen IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation Die Herausforderung für Digital Leader Führung in einem agilen Arbeitsumfeld bedeutet
MehrKURZPROFIL. *Akronym für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität
, MBA (University of Oxford), kombiniert jahrelange Praxiserfahrung in der Organisations- und Unternehmensentwicklung im Konzern- und Mittelstandsumfeld mit ihrer Coachingexpertise. Seit jeher fasziniert
MehrModul 1: Jungian Personality Profile
change is our business Modul 1: Jungian Personality Profile Starke Persönlichkeit Dynamische Führung Power Teams Power-Potential-Profile Modul 1: Jungian Personality Profile (JPP) Die eigene Persönlichkeit
MehrMehr als Training Gesundheitscoaching in der Fitnessbranche Referentin: Prof. Dr. Julia Krampitz
Die Veranstalter: Mehr als Training Gesundheitscoaching in der Fitnessbranche Referentin: Prof. Dr. Julia Krampitz 1 10 13 7 22 28 3 7 16 31 43 1 19 40 4 34 25 38 8 35 11 20 14 23 2 29 5 41 32 26 44 17
MehrFür einen langfristigen Erfolg müssen innere und äußere Faktoren berücksichtigt werden.
Meine Philosophie Für einen langfristigen Erfolg müssen innere und äußere Faktoren berücksichtigt werden. Menschen die beruflich und privat erfolgreich sind kennen Ihre Lebensmotive und wissen was sie
MehrFit für die Arbeitswelt 4.0. Ausbildung zum Business-Coach
Fit für die Arbeitswelt 4.0 Ausbildung zum Business-Coach Unterstützen Sie... Menschen dabei, das Beste aus sich zu machen! Ausbildung zum Business-Coach Mit Ihrer Ausbildung zum Business-Coach schaffen
MehrWeidlich Consulting KOMPETENZSPIEGEL MARTINA ARON-WEIDLICH. Geschäftsführerin Martina Aron-Weidlich T 069 / F 069 /
KOMPETENZSPIEGEL MARTINA ARON-WEIDLICH ZUR PERSON MARTINA ARON-WEIDLICH der WEIDLICH CONSULTING Frankfurt am Main OE Beratung PE Beratung Transformationsbegleitung Training Mediation Moderation Coaching
MehrPERSONAL- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG
PERSONAL- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG Personalentwicklung Führung & Führungsthemen Qualifizierung & Methodentraining Prozessbegleitung Organisationsentwicklung Komplexe Veränderungsprozesse Strategie-/
MehrGUTEN TAG WIR GESTALTEN MIT IHNEN DIE ZUKUNFT DER FÜHRUNG
GUTEN TAG WIR GESTALTEN MIT IHNEN DIE ZUKUNFT DER FÜHRUNG INHALT WIR STELLEN UNS VOR UNSERE LEISTUNGEN FÜR SIE 2 WIR STELLEN UNS VOR DAS IST PROFIL M 3 UNSERE AMBITION UND UNSER VERSPRECHEN SIND, UNTER-
MehrErfolgreich durch individuelle Veränderungskompetenz
SEHEN. FÜHLEN. VERÄNDERN. Erfolgreich durch individuelle Veränderungskompetenz Change Management mit ActeeChange Ihr Ansprechpartner: Michael Hoffmann Spenglergäßchen 14, 86152 Augsburg E-Mail: info@novachange.de
MehrNext Level of Leadership Development - ein Managementkonzept zur Führungsentwicklung
Next Level of Leadership Development - ein Managementkonzept zur Führungsentwicklung Henning Keber Sven Fissenewert Fulda, April 2015 Fakten Gegründet + 1997 als Neulands AddVenture + 2004 umfirmiert in
MehrDas VIA-Konzept: Von der Vision zur Aktion
Das VIA-Konzept: Von der Vision zur Aktion Visionäres Führen Strategisches Führen Führen von Teams Individuelles Führen Kurzinformation Rümlangstr. 86, CH-8052 Zürich Tel +41 44 372 13 13 IMC_VIA_d.doc
MehrKursübersicht nach Fachgebieten Präsenzkurse
Kursübersicht nach Fachgebieten Präsenzkurse Bitte bedenken Sie, dass nicht alle Kurse eindeutig zugeordnet werden können und der Kurs auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Fachgebiete zugeschnitten wird.
MehrTool: Checkliste Assessment Center
Tool: Checkliste Assessment Center Prozessmodell und Checkliste zur systematischen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines Assessment Centers Das Assessment Center, ursprünglich ein Verfahren
MehrInterkulturelle Öffnung einer Kommunalverwaltung eine mögliche oder eine notwendige Personalentwicklungsstrategie?
Interkulturelle Öffnung einer Kommunalverwaltung eine mögliche oder eine notwendige Personalentwicklungsstrategie? Erfahrungen und Erkenntnisse aus Osnabrück Karin Detert Fachbereichsleiterin Personal
MehrUnternehmen erfolgreich entwickeln. Unsere Erfahrungsfelder
Unternehmen erfolgreich entwickeln Unsere Erfahrungsfelder Inhalt Team Unternehmensentwicklung Mitarbeitergewinnung Seminare & Weiterbildung Weitere Leistungen 5 7 10 12 14 Erfahrungsfelder 3 Erfolgreiche
MehrTeamentwicklungs- Workshops (Team WS) - Überblick
Team WS Teamentwicklungs- Workshops (Team WS) - Überblick Annette Freund FREUND INSPIRED MOVE Neudorfstr. 45 CH-8810 Horgen Ph: +41 79 316 6120 Email: connect@inspiredmove.ch www.inspiredmove.ch Inspirational
MehrInhaltliche Schwerpunkte des Lehrgangs
Master-Lehrgang Organisationsentwicklung in Expert/innenorganisationen Qualifizierung für systemische Berater/innen und Führungskräfte Inhaltliche Schwerpunkte des Lehrgangs Alle Blöcke bestehen jeweils
MehrProfil. Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin. Jahrgang 1960
1 Profil Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin Jahrgang 1960 Seit über 20 Jahren bin ich als Beraterin und Coach und als Trainerin und Moderatorin tätig. Viele Jahre davon war ich als interner Coach
MehrVita. Dr. Christoph Schwab Coach Trainer Redner
Vita Dr. Christoph Schwab Coach Trainer Redner Seit über 40 Jahren Vertriebs- und Kommunikationsberatung,-konzepte, sowie Ereignis-, Krisen- und Veränderungskommunikation Seite 1 Kontaktdaten Name Dr.
MehrFÜHRUNGS- und ORGANISTIONSENTWICKLUNG. Potentiale nutzen. Business gestalten.
FÜHRUNGS- und ORGANISTIONSENTWICKLUNG Potentiale nutzen. Business gestalten. continuus begleitet Organisationen, Menschen mit Führungsverantwortung und Teams dabei, Potentiale zu erkennen, weiterzuentwickeln
MehrHerzlich Willkommen zum ilead-online-feedback
Herzlich Willkommen zum ilead-online-feedback Instruktion Bitte beachten Sie die folgenden Hinweise: Dieses Dokument dient lediglich als Vorlage für die spätere Beantwortung der Fragen im Online-Fragebogen.
MehrSeminar. Systemische HR-Beratung. Wie HR-Experten wirkungsvoll beraten können
Seminar Systemische HR-Beratung Wie HR-Experten wirkungsvoll beraten können Systemische HR-Beratung Sie zeigen die beste Seite von HR! Sie sind HR-Experte, in Ihrem Fachgebiet super unterwegs aber Sie
MehrWie man Menschen mit einer Behinderung hilft
Emma Long geboren 1975 in Deutschland britische Staatsangehörigkeit Diplom-Psychologin (Deutschland) BSc Honours Degree in Psychologie (England) ECA lizenzierter Coach (Advanced Level) NLP Master (DVNLP),
MehrStefan Wächtershäuser. Westendstr Frankfurt Tel Mobil:
Stefan Wächtershäuser Westendstr. 82-60325 Frankfurt Tel. +49 69 26494542 Mobil: +49 172 6760615 e-mail: stefan.waechtershaeuser@pro-gressio.de Zur Person Ausbildung und Studium Studium der Philosophie,
MehrCHANGE DAY BEGEISTERUNG FÜR VERÄNDERUNG.
CHANGE DAY BEGEISTERUNG FÜR VERÄNDERUNG. Sie haben die Herausforderungen der Zukunft und die Notwendigkeit zum Wandel erkannt? Sie haben bereits eine Change-Strategie erarbeitet? Sie haben schon viel Geld
MehrK u r z i n f o r m at i o n e n. Das Wachstumsprogramm für frauen in führungspositionen
K u r z i n f o r m at i o n e n Das Wachstumsprogramm für frauen in führungspositionen warum grösse von innen? Jedem von uns wohnt seine eigene natürliche Führungspersönlichkeit inne. Nur wer diese innere
MehrQualifizierungsreihe Führung für sich und andere übernehmen
Qualifizierungsreihe Führung für sich und andere übernehmen in 4 Modulen à 3 Tagen 5. Berufsbegleitende Qualifizierung mit Zertifikatsabschluss für im Kulturbereich Tätige Leitung: Barbara Köhne Dozentin
MehrVon der Stöhnenden zur atmenden Schule - Umgang mit Stress in der herausfordernden Lehrertätigkeit
Expert/innenworkshop Von der Stöhnenden zur atmenden Schule - Umgang mit Stress in der herausfordernden Lehrertätigkeit Vortrag im Rahmen des Projekttages Seelische Gesundheit im schulischen Setting: Impulse
MehrQUALITÄTS- & PROZESSMANAGEMENT STUDIENGANG CERTIFICATE OF ADVANCED STUDIES
QUALITÄTS- & PROZESSMANAGEMENT STUDIENGANG CAS CONTINUOUS IMPROVEMENT CERTIFICATE OF ADVANCED STUDIES CAS CONTINUOUS IMPROVEMENT Certificate of Advanced Studies ZIELGRUPPE Der Studiengang richtet sich
MehrWissensmanagement. Thema: ITIL
Kurs: Dozent: Wissensmanagement Friedel Völker Thema: ITIL Folie 2 von 28 Agenda IT Service Management & ITIL Service Strategy Service Design Service Transition Service Operation Continual Service Improvement
MehrDr. Gabriele Zimmermann
Dr. Gabriele Zimmermann Vibilia - Executive Coaching & Consulting Am Frankenhain 31 5085 Köln gabriele.zimmermann@vibilia.de Tel. 0172-6378629 www.vibilia.de MEINE BERATUNGSEXPERTISE Individuelles Coaching
MehrTrainerprofil & Vita
Trainerprofil & Vita Meine Leidenschaft Teams & Organisationen, Führungskräfte Menschen zu unterstützen, Impulse zu geben, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten, ihre Talente & Stärken zu entwickeln.
MehrHerzlich willkommen. Die Business Coaching Akademie
Herzlich willkommen Wirksam führen, bewusst wirken, Potenziale erkennen, sich und andere gezielt in der Entwicklung fordern und fördern können mehr denn je sind Führungsund Coaching-Kompetenzen wie diese
MehrBeratungstools für Personaler. Weil Ihr Erfolg mit Ihrem Personal steht und fällt.
Beratungstools für Personaler Weil Ihr Erfolg mit Ihrem Personal steht und fällt. Beratungstools für Personaler Weil Ihr Erfolg mit Ihrem Personal steht und fällt. BeratungsTools für Personaler: Sein Format
MehrImpressum. Bildnachweis: Fotolia_
B e r ü h r e n d - B e w e g e n d - M o t i v i e r e n d S e m i n a r e, b e i d e n e n S i e m e h r m i t n e h m e n a l s d e n K u l i. Impressum Inhaber Silvia Duske Promenadenstr. 10-12 64625
MehrLeading the Leaders Navigation von Führungskräften
LEADING the LEADERS CHAMPIONSHIP Leading the Leaders Navigation von Führungskräften Wir begleiten Persönlichkeiten und Führungskräfte in allen Transformationsprozessen. Wir müssen Liebe verstehen, wir
MehrUNTERNEHMENSENTWICKLUNG. Die Menschen machen den Unterschied
UNTERNEHMENSENTWICKLUNG Die Menschen machen den Unterschied CNT SORGT DAFÜR, DASS IHRE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG NACHHALTIG GELINGT Wir analysieren die Erfolgsparameter Unternehmenskultur, Führungsqualität,
Mehr