Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg

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1 Agentur für Arbeit Schwerin, September 2016 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg Strukturen Kennzahlen Vergleiche

2 Impressum Dajana Lemke Führungsberatung SGB II Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Schwerin Am Margaretenhof Schwerin

3 V o r w o r t Liebe Leserinnen und Leser, Liebe Partnerinnen und Partner am regionalen Arbeitsmarkt, 2015 hat die Zahl der Arbeitslosen in Westmecklenburg (erneut) einen historischen Tiefststand erreicht. Diese Entwicklung gibt natürlich Anlass zur Freude, ist aber auch auf spezifische Faktoren zurückzuführen. Der Arbeitsmarkt der Zukunft wird durch Demografie, gesellschaftliche Entwicklungen und Megatrends geprägt. Doch wie genau entwickelt sich die strukturelle Lage in Westmecklenburg? Bereits in fünfter Auflage haben wir für Sie Zahlen, Daten und Fakten über unsere Region individuell gebündelt und ausgewertet. Diese Broschüre bietet Ihnen, im Unterschied zur monatlichen Arbeitsmarktstatistik, einen Überblick über die langfristige Entwicklung des Arbeitsmarktes und grundlegende Informationen über die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Westmecklenburg. Es werden Entwicklungschancen- und risiken im Vergleich der Region und alle relevanten Strukturdaten in Westmecklenburg aufgezeigt. Die dargestellten Zahlen und Vergleiche enthalten Daten des Statistikservice der Bundesagentur für Arbeit, des Instituts für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Zahlen unserer Partner sowie des Arbeitsmarktmonitors. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe, den regionalen Arbeitsmarkt positiv zu beeinflussen und unsere Region noch attraktiver zu gestalten. Dieses Informationsangebot soll Sie bei Ihrer wichtigen Arbeit für Westmecklenburg unterstützen. Ich würde mich freuen, wenn Sie interessante Informationen bzw. Anknüpfungspunkte für sich entdecken, über die wir gerne ins Gespräch kommen können. Ihr Guntram Sydow Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

4 Inhaltsverzeichnis Strukturen Kennzahlen Vergleiche 1 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg Aufgabenwahrnehmung in der Arbeitslosenversicherung Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung Der gemeinsame Arbeitgeber-Service Strukturdaten Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Jahr Entwicklung der Arbeitslosigkeit Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit Entwicklung der Hilfebedürftigkeit Ausbildungsmarkt Ausgaben und Budget für aktive Arbeitsmarktpolitik Beschäftigung in Westmecklenburg Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Beschäftigungsquote Struktur der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Pendler Ranking der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Beschäftigungsentwicklung Betriebe und Betriebsgrößen Konjunkturumfrage Frühsommer 2016 der IHK zu Schwerin Flucht und Asyl Fachkräftesicherung Ausgangslage Fachkräftebedarf und Engpassanalyse in Westmecklenburg Personalbedarfe der Wirtschaft und gemeldete Stellenangebote Handlungsfelder Ansätze der AA Schwerin und der Jobcenter in Westmecklenburg Strukturdaten II - ein schneller Überblick Wirtschaftliche Situation (Arbeitsmarkt) Beschäftigungsquote insgesamt Beschäftigungsquote der Älteren (50-65 Jahre) Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

5 4.1.3 Anteil älterer Beschäftigter Beschäftigungsquote der Frauen Arbeitslosenquote (bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen) Anteil schwerbehinderte Menschen insgesamt Unterbeschäftigungsquote Unterbeschäftigungsquote der Jüngeren (15-24 Jahren) Tertiärisierungsgrad Bruttoinlandsprodukt je Einwohner Teilzeitquote Einpendlerquote Auspendlerquote Saisonfaktor der Arbeitslosigkeit Anteil sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Großbetrieben Anteil sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im unteren Entgeltbereich Demographische Entwicklung Bevölkerungsentwicklung ( ) Anteil der Bevölkerung unter 25 Jahren Anteil der Bevölkerung ab 50 Jahren Jugend-Alter-Relation in der Bevölkerung Ausländeranteil in der Bevölkerung Soziale Lage SGB II Quote insgesamt SGB II Quote der unter 15-Jährigen Betreuungsquote der Kinder unter 6 Jahren Bildungslage Anteil der Höherqualifizierten an den Beschäftigten Anteil Schulentlassene ohne Hauptschulabschluss Relativer Wanderungssaldo der Jährigen Ausbildungsquote Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

6 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 1 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 6 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

7 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 1.1 Aufgabenwahrnehmung in der Arbeitslosenversicherung Die Aufgaben der Arbeitsförderung werden im Kernbereich der Vermittlungs- und Beratungsagentur im Rechtskreis SGB III (Drittes Buch Sozialgesetzbuch) in der Hauptagentur in Schwerin und an acht weiteren Standorten (Wismar, Grevesmühlen, Gadebusch, Hagenow, Ludwigslust, Parchim, Lübz und Sternberg) wahrgenommen. Abb. Standorte der Agentur für Arbeit Schwerin Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 7

8 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 1.2 Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung Die Aufgaben der Grundsicherung werden von drei gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) in Schwerin, Ludwigslust-Parchim und Nordwestmecklenburg wahrgenommen. In der Fläche sind die Jobcenter an allen Standorten der Agentur für Arbeit präsent. Die Einzugsbereiche sind im Wesentlichen deckungsgleich. Nach einem Fusionsprozess nahm das Jobcenter Nordwestmecklenburg den Dienstbetrieb in seiner jetzigen Struktur am 1. Januar 2011 auf, das Jobcenter Ludwigslust-Parchim ein Jahr später am 1. Januar Abb. Jobcenter in Westmecklenburg 8 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

9 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 1.3 Der gemeinsame Arbeitgeber-Service Die Gründung des gemeinsamen Arbeitgeber-Services erfolgte im Jahr 2005 mit Einrichtung der ARGEn/ den heutigen Jobcentern. Der Arbeitgeber- Service unterstützt bei der Sicherung des Fachkräftebedarfes durch schnelle und passgenaue Personalvermittlung. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 9

10 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 10 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

11 Strukturdaten 2 Strukturdaten Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 11

12 Strukturdaten 2.1 Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2015 Gebietskörperschaft SN LWL-PCH NWM Arbeitslose insgesamt Veränderung zum Vorjahr Arbeitslose U Veränderung zum Vorjahr Arbeitslose SGB II Veränderung zum Vorjahr Arbeitslosenquote in % im Berichtsjahr 10,3 7,5 8,2 8,3 10,4 6,4 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit Strukturdaten des Arbeitsmarktes im Jahr 2015 (Jahresdurchschnittswerte) AA Schwerin Mecklenburg- Vorpommern Deutschland Arbeitslosenquote in % im Vorjahr 11,2 8,4 9,3 9,2 11,2 6,7 Gemeldete Arbeitsstellen Veränderung zum Vorjahr Mit Arbeitslosen im Jahresdurchschnitt 2015 verzeichnete die Agentur für Arbeit Schwerin erneut die niedrigste Zahl von Arbeitslosen seit Aufzeichnungsbeginn. Im Vorjahresvergleich waren Menschen weniger arbeitslos. Im Rechtskreis SGB II waren Menschen arbeitslos. Das heißt jede 7. Person, welche von Arbeitslosigkeit im Agenturbezirk Schwerin im Jahr 2015 betroffen war, gehört dem Rechtskreis SGB II an. Durch die insgesamt günstige Entwicklung im Jahresverlauf konnte mit 8,3 % wie im Vorjahr eine einstellige Arbeitslosenquote in Westmecklenburg (MV 10,4 %) erreicht werden. Den Spitzenplatz in Mecklenburg-Vorpommern hält weiterhin der Landkreis Ludwigslust-Parchim mit 7,5 %. Abb. Arbeitslosenquoten in Mecklenburg-Vorpommern im Dezember Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

13 Strukturdaten Im Jahr 2015 waren insgesamt Jugendliche unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet. Im Vorjahresvergleich ist das ein Rückgang um 229 (- 12,1 %) arbeitslose Jugendliche. Die Arbeitslosenquote lag für diesen Personenkreis bei 8,7 % im Jahresdurchschnitt. Im Ausbildungsjahr 2015 standen für die gemeldeten Bewerber insgesamt gemeldete Berufsausbildungsstellen zur Verfügung. Der Ausbildungsmarkt ist weiterhin bewerberfreundlich. Dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Agentur und Jobcentern wurden im Jahr 2015 im Monatsdurchschnitt sozialversicherungspflichtige Stellen für die Region Westmecklenburg gemeldet. Im gesamten Jahresverlauf 2015 summierte sich die Zahl der neu gemeldeten sozialversicherungspflichtigen Stellen auf insgesamt Die Nachfrage der Arbeitgeber stieg gegenüber dem Vorjahr leicht an. Insgesamt wurden Stellenangebote mehr aufgenommen. Die meisten Stellen wurden dem Arbeitgeber-Service aus den Bereichen der privaten Dienstleister und Gesundheitsweisen, verarbeitenden Gewerbe, Gastgewerbe und Baugewerbe gemeldet. Der stärkste Rückgang wurde in den Branchen Handel und Call-Center verzeichnet. 2.2 Entwicklung der Arbeitslosigkeit Ein Rückgang der Arbeitslosigkeit ist seit 2005 zu verzeichnen, sowohl im Agenturbezirk Schwerin als auch in den einzelnen Gebietskörperschaften Westmecklenburgs. Im Landkreis Ludwigslust-Parchim hat sich die SGB II Arbeitslosigkeit nahezu halbiert (- 47,5 %). Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 13

14 Strukturdaten 14 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

15 Strukturdaten 2.3 Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit Langzeitarbeitslosigkeit liegt vor, wenn eine Person ein Jahr und länger bei den Agenturen für Arbeit oder bei den Trägern der Grundsicherung für Arbeitsuchende arbeitslos gemeldet war ( 18 Abs. 1 SGB III). Die Lage am Arbeitsmarkt ist insgesamt betrachtet gut. Trotzdem gibt es Menschen, für die aufgrund ihrer individuellen Problemlagen eine Integration in den Arbeitsmarkt auch weiterhin nicht einfach ist. Viele davon sind langzeitarbeitslos. Langzeitarbeitslosigkeit ist kein fester Block, wie bei Arbeitslosigkeit insgesamt gibt es auch hier Bewegung. So findet der Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit, weiter differenziert nach der jeweiligen Dauer (1-2 Jahre, 2-3 Jahre, 3 Jahre und länger) in unterschiedlicher Ausprägung statt. Insgesamt ist neben dem allgemeinen Rückgang der Gesamtlangzeitarbeitslosigkeit seit 2010 eine deutliche Verringerung der Gesamtanzahl von 2014 auf 2015 zu beobachten. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 15

16 Strukturdaten 16 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

17 Strukturdaten Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 17

18 Strukturdaten 2.4 Entwicklung der Hilfebedürftigkeit 18 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

19 Strukturdaten Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 19

20 Strukturdaten 2.5 Ausbildungsmarkt 2.6 Ausgaben und Budget für aktive Arbeitsmarktpolitik Im Jahr 2016 stehen der Agentur für Arbeit Schwerin und den Jobcentern in Westmecklenburg ca. 44,3 Mio. Euro für Eingliederungsleistungen zur Verfügung. Davon umfasst das Budget für Eingliederungsleistungen im Kontext Asyl und Flucht ca. 3,4 Mio. Euro. Die Mittel sind vornehmlich auf die Integration in den 1. Arbeitsmarkt ausgerichtet. Die Arbeitsmarktpolitik in Westmecklenburg orientiert sich in 2016 an folgenden Leitlinien: Nachfragegerechte Qualifizierung als Beitrag der AA und der JC zur Fachkräftesicherung, berufliche Perspektive durch Bildung für junge Arbeitslose unter 35 Jahren ohne Berufsabschluss Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit durch Angebote der Berufsfrühorientierung, assistierte Ausbildungsvermittlung, Förderung der Berufsreife, Erschließen von Bewerberpotenzialen in Agentur und Jobcentern für eine berufliche Erstausbildung durch individuelle (auch aufsuchende) Beratung von besonders benachteiligten Jugendlichen in den Jobcentern zielgruppenspezifische Angebote an Maßnahmen der Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei Arbeitgebern und Trägern, besondere Unterstützung für An- und Ungelernte zur Erhöhung der Vermittlungschancen Gezielte Förderung von benachteiligten Menschen durch weitere Intensivierung der bewerberorientierten Beratungs- und Integrationstätigkeit und Nutzung der gesamten Angebotspalette des SGB III und des SGB IX zur Teilhabe am Arbeitsleben Beschäftigungsschaffende Maßnahmen (2. Arbeitsmarkt) im Rahmen von individuellen Handlungsstrategien für erwerbsfähige Leistungsbezieher mit komplexen Problemlagen Beteiligung an Bundes-, Landesprogrammen und lokale Vernetzung mit den Akteuren am Arbeits- und Ausbildungsmarkt. 20 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

21 Strukturdaten 2.7 Beschäftigung in Westmecklenburg Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Insgesamt ist die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Agenturbezirk Schwerin in den letzten 5 Jahren um 4,5 % bzw. um angestiegen. Innerhalb der Landkreise in Westmecklenburg sind unterschiedliche Entwicklungen zu beobachten. Im Landkreis Nordwestmecklenburg wurde ein Anstieg um 5,6 % (2.401) verzeichnet, im Landkreis Ludwigslust-Parchim und in der Landeshauptstadt Schwerin ein Anstieg von 4,0 %. Vergleicht man die Entwicklung der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Landeshauptstadt Schwerin vom zum , wurde eine Steigerung um 1,8 % (896) registriert. Diese positive Entwicklung liegt über der erreichten Steigerung in Mecklenburg-Vorpommern mit 1,5 % (8.234). Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 21

22 Strukturdaten 22 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

23 Strukturdaten Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 23

24 Strukturdaten Beschäftigungsquote Die Beschäftigungsquote im Agenturbezirk ist mit 59,6 % eine der höchsten in Ostdeutschland und übertrifft den Durchschnitt von Mecklenburg-Vorpommern (56,6 %). Sie liegt deutschlandweit im oberen Drittel und auf dem Niveau der Beschäftigungsquoten von Regionen in Bayern und Baden-Württemberg mit einer sehr guten Arbeitsmarktverfassung. Im Landkreis Ludwigslust-Parchim wird eine Beschäftigungsquote von 60,6 % erreicht. Beschäftigungsquote (insgesamt) in % Mecklenburg-Vorpommern nach Agentur-Bezirken (Gebietsstand Januar 2015) 2014, Datenstand: Dezember Quartilsgrenzen bis unter 56,0 56,0 bis unter 56,2 56,2 bis unter 56,2 56,2 bis einschließlich 59,6 Stralsund 56,0 Rostock 56,2 Greifswald 52,7 Schwerin Neubrandenburg 59,6 56,2 Datenquelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder, Statistik der BA Statistik der Bundesagentur für Arbeit Struktur der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Mit Ausnahme vom Landkreis Nordwestmecklenburg wird im Wirtschaftszweig Gesundheitsund Sozialwesen der größte absolute Zuwachs an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten verzeichnet. Den Agenturbezirk sowie die Gebietskörperschaften einzeln betrachtet, folgen anschließend die Wirtschaftszweige verarbeitendes Gewerbe, sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen, Gast- und Baugewerbe. Gut ausgebildete Fachkräfte haben die größten Chancen, am Beschäftigungswachstum teilzuhaben. In der Zeitarbeit, in der Landwirtschaft und im Gastgewerbe haben jedoch auch an- und ungelernte Kräfte in nennenswertem Umfang Beschäftigungschancen. 24 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

25 Strukturdaten Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 25

26 Strukturdaten 26 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

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28 Strukturdaten 28 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

29 Strukturdaten Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Pendler Für Westmecklenburg werden mit Stand vom Beschäftigte am Arbeitsort ausgewiesen. Demgegenüber stehen Beschäftigte am Wohnort. Nach Westmecklenburg pendeln Beschäftigte ein und Beschäftigte pendeln aus. Die Einpendlerquote liegt bei 11,8 % und die Auspendlerquote bei 23,2 %. Das Pendlersaldo ist negativ und umfasst sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Im Vergleich zum Vorjahr leben und arbeiten knapp Personen mehr in Westmecklenburg Ranking der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Es wird davon ausgegangen, dass die Beschäftigtenstruktur in Westmecklenburg stabil ist. Schwankungen am Arbeitsmarkt entfalten nicht die Wirkung, wie in Regionen mit einem hohen Anteil an sekundären Branchen (z.b.: Energiewirtschaft und handwerkliche Produktion). Der Tertiärisierungsgrad, der Beschäftigungsanteil an Dienstleistungen insgesamt ist mit 68,5 % gut ausgeprägt und liegt nahe dem Bundesdurchschnitt (69,8 %). Die 20 Branchen mit den meisten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten weisen überwiegend kein bzw. nur ein geringes Beschäftigungsrisiko auf, im Branchenmix wird ein Anstieg der Beschäftigung erwartet. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 29

30 Strukturdaten Agentur für Arbeit Schwerin: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort ( ) Wirtschaftszweig Rang Beschäftigte Anteil in % Risikoklasse* Beschäftigungsperspektive** Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung , Baugewerbe ,8 0 0 Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) , Gesundheitswesen , Sozialwesen (ohne Heime) , Herstellung von Nahrungs- und Genussmitteln , Erziehung und Unterricht , Gastgewerbe , Land- und Forstwirtschaft, Fischerei , Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime) , Lagerei, Post- und Kurierdienste Callcenter , Energie- und Wasserversorgung ; Abwasser- und Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzungen , Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften , Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) ,2 0 0 Handel mit Kraftfahrzeugen; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen ,2 0 0 Metallerzeugung und -bearbeitung , Gebäudebetreuung; Garten-und Landschaftsbau ,2 0 0 Landverkehr und Transport in Rohrfernleitungen; Schifffahrt; Luftfahrt , Maschinenbau ,8 0 0 Herstellung von Holz-, Korb- und Korkwaren , Erbringung von sonstigen überwiegend persönlichen Dienstleistungen ,4 0 0 Herstellung von elektronischen Erzeugnissen ,3 0 0 Finanzdienstleistungen ,3 0 0 Architektur-, Ingenieurbüros; Labore ,1 0 0 Kommunikationsdienstleistungen (Telekommunikation, Intern Rechts-,Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung Grundstücks- und Wohnungswesen Kirchliche Vereinigungen; politische Parteien sowie sonstige Interessenvertretungen und Vereinigungen Herstellung von medizinischen und zahnmedizinischen Apparaten und Materialien , , * Einteilung in Intervalle nach prozentualer Prognose des Beschäftigungszuwachses/-verlustes ** Prognose des Beschäftigungszuwachses/-verlustes in Personen 30 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

31 Strukturdaten Agentur für Arbeit Schwerin: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort ( ) Wirtschaftszweig Rang Beschäftigte Anteil in % Risikoklasse* Beschäftigungsperspektive** Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen (ausgewählte Wirtschaftszweige) , Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren , Sonstiger Fahrzeugbau ,8 0 0 Kunst, Unterhaltung und Erholung ,8 0 0 Sonstige , Herstellung von Papier und Druckerzeugnissen , Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen , Wach- und Sicherheitsdienste, Detekteien , Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen , Herstellung von Glas- und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden ,5 0 0 Herstellung von Möbeln ,5 0 0 Informationsdienstleistungen (Medien) ,5 0 0 Kokerei und Mineralölverarbeitung; Herstellung von chemischen Erzeugnissen Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben; Unternehmensberatung , ,4 0 0 Versicherungsdienstleistungen , Werbung und Marktforschung ,2 0 0 Herstellung von Textilien, Bekleidung und Lederwaren , Bergbau, Gewinnung von Steinen und Erden ,2 0 0 Forschung und Entwicklung ,1 0 0 Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen ,1 6 9 * Einteilung in Intervalle nach prozentualer Prognose des Beschäftigungszuwachses/-verlustes ** Prognose des Beschäftigungszuwachses/-verlustes in Personen Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 31

32 Strukturdaten Beschäftigungsentwicklung In den vergangenen fünf Jahren gab es in den Bereichen der Post- und Kurierdienste, Call- Center, befristeten Überlassung von Arbeitskräften sowie in sozialer Betreuung älterer Menschen und im sonstigen Sozialwesen den gößten Beschäftigungszuwachs. Beschäftigung wurde dagegen in den Bereichen sonstiger Unterrichte, öffentlicher Verwaltung und Erbringung sonstiger Dienstleistungen für den Verkehr (z.b. Spedition, Frachtumschlag) sowie in den berufsbildenden weiterführenden Schulen (u.a. Berufsfachschulen, Fachgymnasien) abgebaut. Beschäftigungsaufbau Beschäftigungsentwicklung Beschäftigte Sonstige Post-, Kurier- und Expressdienste Call-Center Befristete Überlassung von Arbeitskräften Soziale Betreuung älterer Menschen und behinderter Menschen Sonstiges Sozialwesen (ohne Heime) Herstellung von sonstigen Nahrungsmitteln Herstellung von medizinischen und zahnmedizinischen Apparaten und Materialien Caterer und Erbringung sonstiger Verpflegungsdienstleistungen Kindergärten und Vorschulen Pflegeheime Einzelhandel mit Waren verschiedener Art (in Verkaufsräumen) Altenheime (Alten- und Behindertenwohnheime) Quelle : Statistik Bundesagentur für Arbeit Beschäftigungsabbau Beschäftigungsentwicklung Beschäftigte Sonstiger Unterricht Öffentliche Verwaltung Erbringung von sonstigen Dienstleistungen für den Verkehr Weiterführende Schulen Erbringung sonstiger wirtschaftlicher Dienstleistungen für Unternehmen und Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände, Berufsorganisationen Reinig. v.gebäuden,straßen u.verkehrsm Einzelhandel mit sonstigen Gütern (in Verkaufsräumen) Elektrizitätsversorgung Sonstiger Ausbau Stahl- und Leichtmetallbau Bau von Gebäuden Quelle : Statistik Bundesagentur für Arbeit Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

33 Strukturdaten 2.8 Betriebe und Betriebsgrößen In Westmecklenburg sind Betriebe gemeldet und damit 23 weniger als noch im Jahr Der marginale Abbau erstreckt sich auf die Branchen Verkehr und Lagerei, öffentliche Verwaltung, Grundstücks- und Wohnungswesen sowie Land- und Fortwirtschaft. Der Abbau konzentriert sich über alle Gebietskörperschaften auf Betriebe mit weniger als 10 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Anzahl der Betriebe im verarbeitenden Gewerbe ist gegenüber dem Vorjahr annähernd konstant geblieben. Innerhalb der gesamten Gebietskörperschaften ist die Anzahl der Betriebe im Gastgewerbe gegenüber dem Vorjahr um 30 Betriebe gestiegen. Fast jeder fünfte Betrieb ist der Branche Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen zugeordnet. Im Vergleich zum Jahr 2014 gibt es einen Zuwachs um 11 auf 593 Betriebe mit mehr als 50 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Der Aufbau fand überwiegend im Gesundheits- und Sozialwesen, im verarbeitenden Gewerbe sowie im Handel statt. In Westmecklenburg haben Kleinst- und Kleinbetriebe eine hohe wirtschaftliche Bedeutung. In oder 77,9 % der Betriebe sind unter 10 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt. In Betrieben arbeiten 10 bis 49 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Das entspricht einem Anteil von 17,6 %. Diese Verteilung ist annähernd mit dem Vorjahr vergleichbar. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 33

34 Strukturdaten 2.9 Konjunkturumfrage Frühsommer 2016 der IHK zu Schwerin Die IHK zu Schwerin bittet regelmäßig die Betriebsinhaber in Westmecklenburg in einer Umfrage um ihre Einschätzung und Bewertung zum Standort. Erfragt wird, wie die Betriebsinhaber ihre aktuelle wirtschaftliche Lage einschätzen und welche Erwartungen sie an die nähere Zukunft haben. Die Ergebnisse der Konjunkturumfrage Frühsommer 2016 wurden von der IHK zu Schwerin mit Sonderauswertungen für die Arbeitsmarktbroschüre zur Verfügung gestellt. Die Mehrheit der westmecklenburgischen Unternehmen beschreibt ihre Geschäftslage als gut und erwartet für die nächsten Monate mindestens eine gleichbleibend solide Entwicklung. Die Geschäftspläne der Unternehmen sind im Vergleich zur Umfrage des Frühsommers 2015 um 8 Prozentpunkte gestiegen. In den Gebietskörperschaften verteilen sich die Geschäftserwartungen unterschiedlich. Der Anteil der Unternehmen mit positiver Erwartung für die Geschäftsentwicklung ist in der Landeshauptstadt Schwerin mit 12 % geringer als beispielsweise der Anteil der Unternehmen im Landkreis Nordwestmecklenburg (30 %). Die Geschäftslage befindet sich insgesamt auf einem sehr guten Niveau. Weitere ausführliche Informationen finden Sie in der aktuellen Ausgabe des Konjunkturberichts Westmecklenburg auf der Internetseite der IHK zu Schwerin. Westmecklenburg Geschäftserwartungen der Unternehmen im Zeitverlauf 18 % 21 % 19 % 25 % 63 % 62 % 66 % 67 % besser gleichbleibend schlechter 19 % 17 % 15 % Frühsommer 2015 Herbst 2015 Jahresbeginn 2016 Westmecklenburg Beschäftigungspläne der Unternehmen 8 % Frühsommer % 15 % 24 % 22 % 77 % 75 % 63 % 68 % zunehmen zunehmend gleichbleibend abnehmen abnehmend 9 % 10 % 13 % 10 % Frühsommer 2015 Herbst 2015 Jahresbeginn 2016 Frühsommer Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

35 Strukturdaten Westmecklenburg Geschäftserwartungen der Industrie 6% 23% besser gleichbleibend schlechter 70% Westmecklenburg Geschäftserwartungen Dienstleistungen 13% 21% besser gleichbleibend schlechter schlecher 66% Westmecklenburg Geschäftserwartungen Handel 9% 32% besser gleichbleibend schlechter 59% Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 35

36 Strukturdaten Landeshauptstadt Schwerin Geschäftserwartungen 7% 12% besser gleichbleibend schlechter 81% Landkreis Nordwestmecklenburg Geschäftserwartungen 4% 30% besser gleich gleichbleibend schlechter 66% Landkreis Ludwigslust-Parchim Geschäftserwartungen 12% 29% besser gleichbleibend schlechter 60% 36 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

37 5% 11% 12% 11% 9% 8% 24% 26% 22% 19% 34% 35% 47% 49% 41% 47% 44% 36% Strukturdaten Westmecklenburg Risiken der wirtschaftlichen Entwicklung 53% 47% 44% 42% 47% 36% 34% 33% 23% 22% 27% 17% 8% 12% 12% 9% 9% 4% Frühsommer 2015 Herbst 2015 Jahresbeginn 2016 Frühsommer 2016 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 37

38 Strukturdaten 2.10 Flucht und Asyl Die Integration der Flüchtlinge und Asylberechtigten in die Gesellschaft und in die Arbeitswelt stellt die Arbeitsagentur Schwerin und die Jobcenter in Westmecklenburg im Jahr 2016 und in den Folgejahren vor Herausforderungen. Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt kann und sollte aus derzeitiger Bewertung den Zustrom an Flüchtlingen unter quantitativen Gesichtspunkten verkraften. So ist zwar ein Zuwachs der Arbeitslosen aus den Asylzugangsländern um 18,3 % zu verzeichnen, gleichzeitig steigt aber auch die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten aus diesen Ländern um 17,1 %. Diese Entwicklung ist gleichzeitig eine Chance, den wachsenden Fachkräftemangel in Westmecklenburg zu mindern. Siehe dazu unter anderem Kapitel drei. Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort 1) nach der Staatsangehörigkeit und dem Berufsabschluss 2)3) AA Schwerin; Gebietsstand: März 2016 Ausgewählte Stichtage Sozialvers. Beschäftigte Insgesamt Veränderung zum Vorjahr (30.06.) dar. ohne formalen Abschluss Veränderung zum Vorjahr (30.06.) dar. betrieblichen / schulischen Abschluss Veränderung Sozialvers. zum Vorjahr Beschäftigte (30.06.) dar. akademischer Abschluss Veränderung zum Vorjahr (30.06.) Sozialvers. Sozialvers. Beschäftigte Beschäftigte abs. in % abs. in % abs. in % abs. in % Insgesamt , , , ,1 dar. Deutschland , , , ,2 Ausland , , , ,3 Asylzugangsländer * , , , ,2 1) Arbeitsort: Alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die in der betreffenden Region arbeiten, unabhängig vom Wohnort. 2) "mit anerkanntem Berufsabschluss" ist die Summe aus "mit anerkannter Berufsausbildung" und "Meister-/Techniker-/gleichwertiger Fachschulabschluss". 3) "mit akademischem Abschluss" ist die Summe aus "Bachelor", "Diplom/Magister/Master/Staatsexamen" und "Promotion". *) Asylzugangsländer: Aus den nachfolgend genannten Ländern kamen in den letzten Jahren die meisten Asylerstanträge: Afghanistan, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Eritrea, Irak, Islamische Republik Iran, Kosovo, Mazedonien, Nigeria, Pakistan, Russ. Föderation, Serbien, Somalia, Arabische Republik Syrien, Ukraine 38 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

39 Strukturdaten Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 39

40 Strukturdaten 40 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

41 Fachkräftesicherung 3 Fachkräftesicherung Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 41

42 Fachkräftesicherung 3.1 Ausgangslage Der Arbeitsmarkt unterliegt einer veränderten Dynamik. Seine Entwicklung wird maßgeblich von sechs Megatrends beeinflusst. Trend 1: Leben und Arbeit werden mobiler, flexibler und sprunghafter Die Weltwirtschaft wird komplexer, ihre Vernetzung schreitet fort. Es besteht ein Risiko kurzfristiger unerwarteter Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Akteure auf dem Arbeitsmarkt sind zu kurzfristigeren Entscheidungen gezwungen. Trend 2: Der demographische Wandel wird spürbar Das Potenzial an erwerbsfähigen Menschen wird in Deutschland bei gleichbleibender Erwerbsbeteiligung bis 2025 um bis zu 6,5 Mio. Personen zurückgehen. Hoher Bestand an Arbeitslosen wird nicht das vorherrschende Problem sein. Vollbeschäftigung tritt nicht automatisch ein. Trend 3: Die Märkte werden internationaler Die Abhängigkeit der deutschen Wirtschaft vom Export und dem internationalen Finanzsektor wird zunehmen. In der innereuropäischen Migration liegen Chancen: Deutsche Arbeitgeber werden stärker international rekrutieren und ausländische Arbeitsuchende anziehen. Trend 4: Die Informations- und Wissensgesellschaft entwickelt sich rasant Die Technologisierung von Wirtschaft und Gesellschaft schreitet fort. Die Erwartungen an die technische Kompetenz der Arbeitskräfte steigen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen unter diesen Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt stärker selbstständig und eigenverantwortlich handeln. Trend 5: Teilhabechancen sind zunehmend ungleich verteilt Die Belastungen für geringqualifizierte Arbeitnehmer steigen bei gleichzeitig höheren Chancen für Fachkräfte und Hochqualifizierte. Lebenslanges Lernen wird zu einer größer werdenden Aufgabe. Trend 6: Öffentliche Finanzen bleiben knapp Finanzielle Spielräume öffentlicher Haushalte bleiben gering. Verwaltungsausgaben und Arbeitsmarktdienstleistungen bleiben auf dem Prüfstand. 42 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

43 Fachkräftesicherung In Deutschland wird das Erwerbspersonenpotenzial von 2012 bis 2026 um 31,6 % zurückgehen. In Mecklenburg-Vorpommern wird die erwerbsfähige Bevölkerung im gleichen Zeitraum um 40 % schrumpfen. In Zukunft wird sich die Bevölkerung in Mecklenburg- Vorpommern aus weniger Erwerbsfähigen und aus deutlich mehr älteren Menschen als heute zusammensetzen. Die Betrachtung des Wanderungssaldo der erwerbsfähigen Bevölkerung in Mecklenburg- Vorpommern zeigt 2013 eine Umkehr des allgemeinen Trends. Erstmals seit 10 Jahren ist der Zuwachs größer als der Abbau. Von 2013 zu 2014 hat sich Zuwachs im Vorjahresvergleich nahezu verdreifacht. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 43

44 Fachkräftesicherung Die Zahl der Schulabgänger steigt wieder leicht an und wird sich ab 2016 stabilisieren. Gleichzeitig wird sich das potenzielle Arbeitskräfteangebot, die erwerbsfähige Bevölkerung im Alter von Jahren, deutlich verringern. 44 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

45 Fachkräftesicherung In den kommenden Jahren werden in Westmecklenburg die gut qualifizierten, geburtenstarken Jahrgänge sukzessive in den Ruhestand treten. Die nachrückenden Jahrgänge sind erheblich kleiner. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 45

46 Fachkräftesicherung 46 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

47 Fachkräftesicherung 3.2 Fachkräftebedarf und Engpassanalyse in Westmecklenburg Anhaltspunkte für einen Fachkräfteengpass liegen vor, wenn sich gleichzeitig der Zeitraum zwischen dem Besetzungstermin einer Stelle und der Abmeldung des Stellenangebotes (Vakanzzeit) verlängert oder vom bundesweiten Durchschnitt nach oben abweicht. Je schwieriger die Suche nach einem passenden Bewerber ist, desto länger dauert es, bis eine offene Stelle besetzt und bei der Bundesagentur für Arbeit abgemeldet wird. Daher ist die Vakanzzeit als ein Hauptindikator für Engpassanalysen zu betrachten. Bei der Bewertung einer Engpasssituation ist zu beachten, dass der Bundesagentur für Arbeit nur ein Teil des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebotes gemeldet wird. In den Berufsfeldern der Mechatronik-, Energie und Elektroberufe, in den medizinischen Gesundheitsberufen (u.a. Altenpflege) sowie im Bereich Metallerzeugung,- bearbeitung und Metallbau verzeichnet der Agenturbezirk Schwerin ein ungünstiges Verhältnis von weniger als 3 Arbeitslosen je gemeldeter Stelle. Dies gilt neben der Veränderung der Vakanzzeit als Hauptindikator zur Ermittlung eines Fachkräfteengpasses. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 47

48 Fachkräftesicherung In Westmecklenburg ist die Zeit zwischen dem gewünschten Besetzungstermin einer Stelle und der Abmeldung des Stellenangebotes in den vergangenen Jahren in nahezu allen Berufsfeldern angestiegen. Überdies übertrifft die Vakanzzeit in den Berufsfeldern Bau- und Ausbauberufe, fertigungstechnische Berufe, naturwissenschaftliche Dienstleistungsberufe, Lebensmittel- und Gastgewerbeberufe sowie in den medizinischen und nicht medizinischen Gesundheitsberufen den Bundesdurchschnitt aller Berufe. Damit liegen Anhaltspunkte für einen Fachkräfteengpass vor. Engpassanalyse in Westmecklenburg Entwicklung der Vakanzzeit in den Berufsgruppen Juni 2015 bis Mai 2016 Bau- und Ausbauberufe Berufe in Unternehmensführungund organisation Fertigungsberufe Fertigungstechnische Berufe Handelsberufe Naturwissenschaftliche Dienstleistungsberufe Land- Forst- und Gartenbauberufe Lebensmittel- und Gastgewerbeberufe Medizinische und nicht medizinische Gesundheitsberufe Reinigungsberufe Sicherheitsberufe Soziale und kulturelle Dienstleistungsberufe Unternehmensbezogene Dienstleistungsberufe Logistikberufe Juni 2015 Mai 2016 Juni 2011 Mai Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

49 Fachkräftesicherung 3.3 Personalbedarfe der Wirtschaft und gemeldete Stellenangebote Der Agentur und den Jobcentern sind für das Jahr 2016 zusätzliche Personalbedarfe der Wirtschaft durch Betriebserweiterungen und Betriebsansiedlungen benannt worden. Die Übersicht enthält eine exemplarische Aufzählung. A 20 A 14 A 24 Im Jahr 2015 wurden insgesamt neue Stellen gemeldet. Im Gesundheitswesen und in der Personaldienstleistungsbranche wird der größte Zuwachs zum Vorjahreszeitraum verzeichnet. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 49

50 Fachkräftesicherung 3.4 Handlungsfelder Prämisse ist die Erschließung der vorhandenen Potenziale ausgewählter Zielgruppen (Jugendliche, Frauen, Ältere) und die Beseitigung von Hemmnissen, die einer Erwerbspartizipation im Wege stehen. 50 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

51 Fachkräftesicherung 3.5 Ansätze der AA Schwerin und der Jobcenter in Westmecklenburg Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 51

52 Fachkräftesicherung Gefragt sind komplexe Lösungen 52 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

53 Strukturdaten II - ein schneller Überblick 4 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 53

54 Strukturdaten II - ein schneller Überblick 4.1 Wirtschaftliche Situation (Arbeitsmarkt) Beschäftigungsquote insgesamt Beschäftigungsquote = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (WO) Bevölkerung Beschäftigungsquote der Älteren (50-65 Jahre) Beschäftigungsquote der Älteren = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (WO) Bevölkerung WO = Wohnort AO = Arbeitsort 54 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

55 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Anteil älterer Beschäftigter Anteil älterer Beschäftigter = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (WO) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (WO) Beschäftigungsquote der Frauen Beschäftigungsquote der Frauen= Weibl. sozialversicherungpflichtige Beschäftigte (WO) Weibliche Bevölkerung Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 55

56 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Arbeitslosenquote (bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen) Arbeitslosenquote = Arbeitslose JD 2015 alle zivilen Erwerbspersonen HR* 12 Mo Anteil schwerbehinderte Menschen insgesamt Anteil schwerbehinderte Menschen insgesamt = Schwerbehinderte Menschen JD 2015 Arbeitslose HR* 12 Mo. 56 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

57 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Unterbeschäftigungsquote (Definition: Arbeitslose zzgl. Personen in ausgewählten Fördermaßnahmen zzgl. Personen, die nahe am Arbeitslosenstatus sind) Personen in Unterbeschäftigung (ohne Kurzarbeit) Ø 2015 Unterbeschäftigungsquote= alle zivile Erwerbspersonen plus Teilnehmer an entlastenden Fördermaßnahmen, die keine Erwerbstätigkeit fördern (also ohne geförderte Selbständigkeit und Beschäftigungsschaffende Maßnahmen) HR 12M Unterbeschäftigungsquote der Jüngeren (15-24 Jahren) Personen in Unterbeschäftigung (o.kurzarbeit) u25 Ø 2015 Unterbeschäftigungsquote u25= alle zivile Erwerbspersonen plus Teilnehmer an entlastenden Fördermaßnahmen, die keine Erwerbstätigkeit fördern (also ohne geförderte Selbständigkeit und Beschäftigungsschaffende Maßnahmen)u25 HR 12M. Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 57

58 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Tertiärisierungsgrad Tertiärisierungsgrad = sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (AO) im tertiären Sektor sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (AO) Bruttoinlandsprodukt je Einwohner Bruttoinlandsprodukt je E. = Wert aller produzierten Waren und Dienstleistungen ( ) 2013 Bevölkerung insgesamt Ø Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

59 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Teilzeitquote Teilzeitquote = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in TZ (AO) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (AO) Einpendlerquote Einpendlerquote = sozialversicherungpflichtig Beschäftigte insg. (AO ohne AO=WO) sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (AO) Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 59

60 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Auspendlerquote Auspendlerquote = svpfl. Beschäftigte insg. (WO ohne AO=WO) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (WO) Saisonfaktor der Arbeitslosigkeit Saisonfaktor = höchster Monatswert Bestand Arbeitslose 2015 niedrigster Monatswert Bestand Arbeitslose Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

61 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Anteil sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Großbetrieben sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Großbetrieben = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (AO) in Betrieben > 250 Beschäftigte svb (AO) insgesamt Anteil sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im unteren Entgeltbereich svb im unteren Entgeltbereich = svb (AO, ohne Azubi) unterhalb der unteren Entgeltgrenze svb (AO, ohne Azubi) mit Angaben zum Entgelt insgesamt Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 61

62 Strukturdaten II - ein schneller Überblick 4.2 Demographische Entwicklung Bevölkerungsentwicklung ( ) Bevölkerungsentwicklung = Bevölkerung Bevölkerung Bevölkerung Anteil der Bevölkerung unter 25 Jahren Anteil der Bevölkerung unter 25 Jahren = Bevölkerung unter 25 Jahren Bevölkerung insgesamt Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

63 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Anteil der Bevölkerung ab 50 Jahren Anteil der Bevölkerung ab 50 Jahren = Bevölkerung ab 50 Jahre Bevölkerung insgesamt Jugend-Alter-Relation in der Bevölkerung Jugend-Alter-Relation = Bevölkerung unter 25 Jahren Bevölkerung 50 Jahre und älter Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 63

64 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Ausländeranteil in der Bevölkerung Ausländeranteil = Ausländische Bevölkerung Bevölkerung insgesamt Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

65 Strukturdaten II - ein schneller Überblick 4.3 Soziale Lage SGB II Quote insgesamt SGB II - Quote insgesamt = Hilfebedürftige Personen SGB II (elb und nelb*) Ø 2015 Bevölkerung bis unter 65 Jahren HR 12 Mon SGB II Quote der unter 15-Jährigen *erwerbsfähige Leistungsberechtigte; nicht erwerbsfähige Leistungsberechtigte SGB II - Quote u15 = Hilfebedürftige Personen SGB II unter 15 Jahre (nelb) Ø 2015 Bevölkerung bis unter 15 Jahren HR 12 Mon Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 65

66 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Betreuungsquote der Kinder unter 6 Jahren Betreuungsquote der Kinder u6 = Kinder unter 6 Jahre in KITA oder öffentl. gef. Tagespflege Bevölkerung bis unter 6 Jahre Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

67 Strukturdaten II - ein schneller Überblick 4.4 Bildungslage Anteil der Höherqualifizierten an den Beschäftigten Anteil der Höherqualifizierten = sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit (Fach-) Hochschulabschl. (WO) alle sozialversicherungpflichtig Beschäftigten (WO) Anteil Schulentlassene ohne Hauptschulabschluss Anteil Schulentlassene ohne Hauptschulabschluss = Schulentlassene (allg. und berufl. Schulen) ohne Berufsreife 2014 Schulentlassene (allg. und berufl. Schulen) 2014 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 67

68 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Relativer Wanderungssaldo der Jährigen rel. Wanderungssaldo der 18-24Jährigen = Saldo aus Zu- und Fortzügen der 18-24Jährigen 2014 Bevölkerung Ausbildungsquote Ausbildungsquote = Auszubildende insgesamt (AO) alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (AO) Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit

69 Strukturdaten II - ein schneller Überblick Notizen Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg September 2016 Bundesagentur für Arbeit 69