Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg

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1 Agentur für Arbeit Schwerin, 01.Juni 2015 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg Strukturen Kennzahlen Vergleiche

2 Impressum Dajana Lemke Führungsberatung SGB II Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Schwerin Am Margarethenhof Schwerin

3 V o r w o r t Liebe Leserinnen und Leser, Demografie und Strukturwandel prägen den Arbeitsmarkt der Zukunft. Doch wie genau entwickelt sich die strukturelle Lage in Westmecklenburg? Wussten Sie, dass zum Beispiel die Beschäftigungsquote in Westmecklenburg vergleichbar ist mit anderen attraktiven Wirtschaftsstandorten Deutschlands? Westmecklenburg schaut, besonders im Hinblick auf den Wirtschafts- und Beschäftigungsstandort, auf eine sehr gute Entwicklung zurück. Beispielsweise ist die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in unserer Region seit 2009 gestiegen. Es sind Betriebsansiedlungen und Betriebserweiterungen in einem nennenswerten Umfang zu beobachten. Westmecklenburg wächst! Wir können stolz sein auf diese Entwicklung, müssen aber gleichzeitig für die Zukunft auch aufmerksam bleiben. Die Broschüre in Ihren Händen ist unser Dienstleistungsangebot für Sie. In diesem Nachschlagewerk können Sie sich schnell und übersichtlich über spezifische Daten und Auswertungen rund um den Arbeitsmarkt in Westmecklenburg informieren. Ich freue mich, wenn Sie beim Lesen die eine oder andere Information finden, welche Sie bei Ihrer wertvollen Arbeit unterstützt oder den Austausch mit Ihren Partnern bereichert. Dafür haben wir für Sie fortwährend einen Überblick über die mehrjährige Arbeitsmarktentwicklung zusammengestellt. Die dargestellten Kennzahlen und Vergleiche enthalten Daten des Statistikservice der Bundesagentur für Arbeit, des Instituts für Arbeitsmarktund Berufsforschung sowie des Arbeitsmarktmonitors. Die individuelle Bündelung und Auswertung der Informationen bietet Ihnen eine umfassende Darstellung aller relevanten Strukturdaten in Westmecklenburg, darüber hinaus Daten über die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie einen Einblick in die Entwicklung der Arbeitslosigkeit. Mit Blick in die Zukunft stellen wir unsere gemeinsamen Herausforderungen heraus, um der Gefahr zukünftiger Fachkräfteengpässe entgegen zu wirken. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen im Sinne der weiteren positiven Entwicklung des Wirtschafts- und Beschäftigungsstandortes Westmecklenburg. Herzlichst Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

4 Inhaltsverzeichnis Strukturen Kennzahlen Vergleiche 1 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg Aufgabenwahrnehmung in der Arbeitslosenversicherung Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung Der gemeinsame Arbeitgeberservice Strukturdaten Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Jahr Entwicklung der Arbeitslosigkeit Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit Entwicklung der Hilfebedürftigkeit Ausbildungsmarkt Ausgaben und Budget für aktive Arbeitsmarktpolitik Beschäftigung in Westmecklenburg Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Beschäftigungsquote Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Pendler Ranking der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Beschäftigungsentwicklung Betriebe und Betriebsgrößen Lohn- und Gehaltsstrukturen ein Vergleich Wirtschaftliche Situation (Arbeitsmarkt) Beschäftigungsquote insgesamt Beschäftigungsquote der Älteren (50-64 Jahre) Anteil älterer Beschäftigter Beschäftigungsquote der Frauen Arbeitslosenquote (bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen) Anteil Langzeitarbeitslose insgesamt Langzeitarbeitslosenquote (bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen) Anteil Schwerbehinderte Menschen insgesamt Unterbeschäftigungsquote Unterbeschäftigungsquote der Jüngeren (15-24 Jahren) Tertiärisierungsgrad Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

5 Bruttoinlandsprodukt je Einwohner Teilzeitquote Einpendlerquote Auspendlerquote Saisonfaktor der Arbeitslosigkeit Anteil sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Großbetrieben Anteil sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im unteren Entgeltbereich Demographische Entwicklung Bevölkerungsentwicklung ( ) Anteil der Bevölkerung unter 25 Jahren Anteil der Bevölkerung ab 50 Jahren Jugend-Alter-Relation in der Bevölkerung Ausländeranteil an der Bevölkerung Soziale Lage SGB II Quote insgesamt SGB II Quote der unter 15-Jährigen Betreuungsquote der Kinder unter 6 Jahren Bildungslage Anteil der höher Qualifizierten an den Beschäftigten Anteil Schulentlassene ohne Schulabschluss Relativer Wanderungssaldo der Jährigen Ausbildungsquote Fachkräftesicherung Ausgangslage Fachkräftebedarf und Engpassanalyse in Westmecklenburg Personalbedarfe der Wirtschaft und gemeldete Stellenangebote Handlungsfelder Beiträge der AA Schwerin und der Jobcenter in Westmecklenburg Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

6 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 1.1 Aufgabenwahrnehmung in der Arbeitslosenversicherung Die Aufgaben der Arbeitsförderung werden im Kernbereich der Vermittlungs- und Beratungsagentur im Rechtskreis SGB III (Sozialgesetzbuch Drittes Buch) in der Hauptagentur in Schwerin und an acht weiteren Standorten (Wismar, Grevesmühlen, Gadebusch, Hagenow, Ludwigslust, Parchim, Lübz und Sternberg) von 188 Mitarbeitern wahrgenommen. Abb. Standorte der Agentur für Arbeit Schwerin 6 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

7 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 1.2 Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung Die Aufgaben der Grundsicherung werden von drei gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) in Schwerin, Ludwigslust-Parchim und Nordwestmecklenburg wahrgenommen. In der Fläche sind die Jobcenter an allen Standorten der Agentur für Arbeit präsent. Die Einzugsbereiche sind im Wesentlichen deckungsgleich. Nach einem Fusionsprozess nahm das Jobcenter Nordwestmecklenburg den Dienstbetrieb in seiner jetzigen Struktur am 01. Januar 2011 auf, das Jobcenter Ludwigslust-Parchim ein Jahr später am 01. Januar Die Umsetzung des SGB II (Sozialgesetzbuch Zweites Buch) erfolgt durch 645 Mitarbeiter, davon stellt die Agentur für Arbeit 400 Mitarbeiter und die Kommunen stellen 245 Mitarbeiter. Abb. Jobcenter in Westmecklenburg Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 7

8 Arbeitsförderung und Grundsicherung in Westmecklenburg 1.3 Der gemeinsame Arbeitgeberservice Die Gründung des gemeinsamen Arbeitgeber-Services erfolgte im Jahr 2005 mit Einrichtung der ARGEn/ den heutigen Jobcentern. Vier Führungskräfte und 58 Integrationsfachkräfte (davon 25 aus den Jobcentern) nur für Arbeitgeber in vier Regionalteams unterstützen bei der Sicherung des Fachkräftebedarfes durch schnelle und passgenaue Personalvermittlung. 8 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

9 2 Strukturdaten 2.1 Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2014 Mit Arbeitslosen im Jahresdurchschnitt 2014 verzeichnete die Agentur für Arbeit Schwerin erneut die niedrigste Zahl von Arbeitslosen seit Aufzeichnungsbeginn. Im Vorjahresvergleich waren Menschen weniger arbeitslos. Im Rechtskreis SGB II waren Menschen arbeitslos. Das heißt jede 7. Person, welche von Arbeitslosigkeit im Agenturbezirk Schwerin im Jahr 2014 betroffen war, gehört dem Rechtskreis SGB II an. Durch die insgesamt günstige Entwicklung im Jahresverlauf konnte mit 9,2 % wiederum eine einstellige Arbeitslosenquote in Westmecklenburg (MV 11,2 %) erreicht werden. Den Spitzenplatz in Mecklenburg-Vorpommern hält der Landkreis Ludwigslust-Parchim mit 8,4 %. Dezember 2014 / Dezember 2013 Rostock 10,4 / 11,2 LK Vorpommern-Rügen 14,0 / 14,3 LK Nordwestmecklenburg 8,5 / 10,1 LK Rostock 8,6 / 9,6 LK Vorpommern-Greifswald 13,8 / 14,3 Schwerin 10,4 / 10,9 LK Ludwigslust-Parchim 7,9 / 8,7 LK Mecklenburgische Seenplatte 12,7 / 13,9 Abb. Arbeitslosenquoten in Mecklenburg-Vorpommern im Dezember 2014 Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 9

10 Im Jahr 2014 waren insgesamt Jugendliche unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet. Das waren 369 weniger als im Dezember des Vorjahres, ein Rückgang um 16,3 Prozent. Die Arbeitslosenquote lag für diesen Personenkreis bei 9,0 Prozent im Jahresdurchschnitt. Dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Agentur und Jobcentern waren im Jahr 2014 im Monatsdurchschnitt sozialversicherungspflichtige Stellen für die Region Westmecklenburg gemeldet. Im gesamten Jahresverlauf 2014 summierte sich die Zahl der neu gemeldeten Stellen auf insgesamt Die Nachfrage der Arbeitgeber ging gegenüber dem Vorjahr leicht zurück. Insgesamt wurden Stellenangebote weniger aufgenommen. Die meisten Stellen wurden dem Arbeitgeber-Service aus den Bereichen der privaten Dienstleister und verarbeitenden Gewerbe, Gastgewerbe, Handel, Baugewerbe, sowie im Gesundheits- und Sozialwesen gemeldet. 2.2 Entwicklung der Arbeitslosigkeit 10 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

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12 2.3 Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit 12 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

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14 2.4 Entwicklung der Hilfebedürftigkeit 14 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

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16 2.5 Ausbildungsmarkt 16 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

17 2.6 Ausgaben und Budget für aktive Arbeitsmarktpolitik Im Jahr 2015 stehen der Agentur für Arbeit Schwerin und den Jobcentern in Westmecklenburg ca. 41,5 Mio. Euro für Eingliederungsleistungen zur Verfügung. Die Mittel sind vornehmlich auf die Integration in den 1. Arbeitsmarkt ausgerichtet. Die Arbeitsmarktpolitik in Westmecklenburg orientiert sich in 2015 an folgenden Leitlinien: Nachfragegerechte Qualifizierung als Beitrag der AA und der JC zur Fachkräftesicherung, berufliche Perspektive durch Bildung für junge Arbeitslose unter 35 Jahren ohne Berufsabschluss Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit durch Angebote der Berufsfrühorientierung, assistierte Ausbildungsvermittlung, Förderung der Berufsreife, Erschließen von Bewerberpotenzialen in Agentur und Jobcentern für eine berufliche Erstausbildung, durch individuelle (auch aufsuchende) Beratung von besonders benachteiligten Jugendlichen in den Jobcentern; zielgruppenspezifische Angebote an Maßnahmen der Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei Arbeitgebern und Trägern, besondere Unterstützung für An- und Ungelernte zur Erhöhung der Vermittlungschancen in Helfertätigkeiten Gezielte Förderung von benachteiligten Menschen durch weitere Intensivierung der bewerberorientierten Beratungs- und Integrationstätigkeit und Nutzung der gesamten Angebotspalette des SGB III und des SGB IX zur Teilhabe am Arbeitsleben Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 17

18 Beschäftigungsschaffende Maßnahmen (2. Arbeitsmarkt) im Rahmen von individuellen Handlungsstrategien für erwerbsfähige Leistungsbezieher mit komplexen Problemlagen Beteiligung an Bundes-, Landesprogrammen und lokale Vernetzung mit den Akteuren am Arbeits- und Ausbildungsmarkt. 2.7 Beschäftigung in Westmecklenburg Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Insgesamt ist die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Agenturbezirk Schwerin in den letzten 5 Jahren um 3,3 % bzw. um angestiegen. Innerhalb der Landkreise in Westmecklenburg sind unterschiedliche Entwicklungen zu beobachten. Im Landkreis Nordwestmecklenburg wurde ein Anstieg um 4,0 % (1.767) verzeichnet, im Landkreis Schwerin ein Anstieg von 2,2 % (1.043). Vergleicht man die Entwicklung der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten vom zum , wurde im Agenturbezirk Schwerin eine Steigerung um 0,9 % (1.463) registriert. Diese positive Entwicklung liegt deutlich über der erreichten Steigerung in Mecklenburg-Vorpommern mit 0,5 % ( 2.846). 18 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

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20 2.7.2 Beschäftigungsquote Die Beschäftigungsquote ist mit 58,9 Prozent eine der höchsten in Ostdeutschland und übertrifft den Durchschnitt von Mecklenburg-Vorpommern 55,8 %. Sie liegt deutschlandweit im oberen Drittel und auf dem Niveau der Beschäftigungsquoten von Regionen in Bayern und Baden-Württemberg mit einer sehr guten Arbeitsmarktverfassung. Beschäftigungsquote (insgesamt) in % Mecklenburg-Vorpommern nach Agentur-Bezirken (Gebietsstand Januar 2014) 2013, Datenstand: Dezember Quartilsgrenzen bis unter 55,2 55,2 bis unter 55,3 55,3 bis unter 55,5 55,5 bis einschließlich 58,9 Stralsund 55,5 Rostock 55,3 Greifswald 51,9 Schwerin Neubrandenburg 58,9 55,2 Datenquelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder, Statistik der BA Statistik der Bundesagentur für Arbeit 20 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

21 2.7.3 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Pendler Für Westmecklenburg werden aktuell Beschäftigte am Arbeitsort ausgewiesen. Demgegenüber stehen Beschäftigte am Wohnort. Nach Westmecklenburg pendeln Beschäftigte ein und Beschäftigte pendeln aus. Die Einpendlerquote liegt folglich bei 12,0 % und die Auspendlerquote bei 23,3 %. Das Pendlersaldo ist negativ und liegt bei sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Im Vergleich zum Vorjahr leben und arbeiten knapp Personen mehr in Westmecklenburg. Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 21

22 2.7.4 Ranking der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Es wird davon ausgegangen, dass die Beschäftigtenstruktur in Westmecklenburg stabil ist, arbeitsmarktliche Schwankungen entfalten nicht die Wirkung, wie in Regionen mit einem hohen Anteil an sekundären Branchen (z.b.: Energiewirtschaft und handwerkliche Produktion). Der Tertiärisierungsgrad, der Beschäftigungsanteil an Dienstleistungen insgesamt, ist mit 68,6 % gut ausgeprägt und liegt nahe dem Bundesdurchschnitt (69,6 %). Die 20 Branchen mit den meisten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten weisen überwiegend kein bzw. nur ein geringes Beschäftigungsrisiko auf, im Branchenmix wird ein Anstieg der Beschäftigung erwartet. Agentur für Arbeit Schwerin: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort ( ) Wirtschaftszweig Rang Beschäftigte Anteil in % Risikoklasse Beschäftigungsperspektive* Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung , Baugewerbe Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) , Gesundheitswesen , Sozialwesen (ohne Heime) , Herstellung von Nahrungs- und Genussmitteln , Erziehung und Unterricht , Land- und Forstwirtschaft, Fischerei , Gastgewerbe , Lagerei, Post- und Kurierdienste Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime) Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) ,5 1 4 Energie- und Wasserversorgung ; Abwasser- und Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzungen ,5 1 4 Handel mit Kraftfahrzeugen; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen ,3 1 4 Metallerzeugung und -bearbeitung ,3-1 4 Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften ,1 1 3 Gebäudebetreuung; Garten-und Landschaftsbau , Landverkehr und Transport in Rohrfernleitungen; Schifffahrt; Luftfahrt Maschinenbau , Erbringung von sonstigen überwiegend persönlichen Dienstleistungen , Herstellung von elektronischen Erzeugnissen ,4 1 6 Herstellung von Holz-, Korb- und Korkwaren ,3 1 2 Finanzdienstleistungen ,3 0 2 * Prognose des Beschäftigungszuwachses/-verlust in Personen 22 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

23 Agentur für Arbeit Schwerin: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort ( ) Wirtschaftszweig Rang Beschäftigte Anteil in % Risikoklasse* Beschäftigungsperspektive** Architektur-, Ingenieurbüros; Labore , Kommunikationsdienstleistungen (Telekommunikation, Internet) Rechts-,Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung Grundstücks- und Wohnungswesen Kirchliche Vereinigungen; politische Parteien sowie sonstige Interessenvertretungen und Vereinigungen Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren , Kunst, Unterhaltung und Erholung , Sonstiger Fahrzeugbau , Herstellung von medizinischen und zahnmedizinischen Apparaten und Materialien , Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen , Herstellung von Papier und Druckerzeugnissen , Herstellung von Glas- und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden ,5 1 3 Informationsdienstleistungen (Medien) ,5 0 0 Herstellung von Möbeln ,5 0 0 Versicherungsdienstleistungen , Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen , Kokerei und Mineralölverarbeitung; Herstellung von chemischen Erzeugnissen , * Einteilung in Intervalle nach prozentualer Prognose des Beschäftigungszuwachses/- verlustes ** Prognose des Beschäftigungszuwachses/-verlustes in Personen Beschäftigungsentwicklung In den vergangenen fünf Jahren gab es in den Bereichen der CallCenter, der Post- und Kurierdienste, befristeten Überlassung von Arbeitskräften sowie in sozialer Betreuung älterer Menschen und im sonstigen Sozialwesen den gößten Beschäftigungszuwachs. Beschäftigung wurde dagegen in den Bereichen der beruflichen Erwachsenenbildung und in den berufsbildenden weiterführenden Schulen (u.a. Berufsfachschulen, Fachgymnasien) sowie für die Erbringung Sonstiger Dienstleistungen für den Verkehr (z.b. Spedition, Frachtumschlag) abgebaut. Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 23

24 Beschäftigungsaufbau Beschäftigungsentwicklung Beschäftigte Call Center Sonstige Post-, Kurier- und Expressdienste Befristete Überlassung von Arbeitskräften Soziale Betreuung älterer Menschen und Behinderter Sonstiges Sozialwesen (ohne Heime) Herstellung von medizinischen und zahnmedizinischen Apparaten und Materialien Herstellung von sonstigen Nahrungsmitteln Kindergärten und Vorschulen Caterer und Erbringung sonstiger Verpflegungsdienstleistungen Pflegeheime Einzelhandel mit Waren verschiedener Art Quelle : Statistik Bundesagentur für Arbeit Beschäftigungsabbau Beschäftigungsentwicklung Beschäftigte Sonstiger Unterricht Öffentliche Verwaltung Sonstige Dienstleistungen für den Verkehr z.b. Spedition, Frachtumschlag Weiterführende Schulen Einzelhandel mit sonstigen Gütern Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände, Berufsorganisationen Reinig. v.gebäuden,straßen u.verkehrsm Sonstiger Ausbau Sonstige Personenbeförderung im Landverkehr Bau von Straßen und Bahnverkehrsstrecken Stahl- und Leichtmetallbau Versicherungen 256 Quelle : Statistik Bundesagentur für Arbeit 24 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

25 2.8 Betriebe und Betriebsgrößen In Westmecklenburg sind Betriebe gemeldet und damit 108 weniger als noch im Jahr Der geringe Abbau erstreckt sich auf die Branchen Handel, Instandhaltung, KFZ, Baugewerbe, Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen sowie auf Verkehr und Lagerei. Der Abbau konzentriert sich über alle Gebietskörperschaften auf Betriebe mit weniger als 10 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Anzahl der Betriebe im verarbeitenden Gewerbe ist gegenüber dem Vorjahr annähernd konstant geblieben. Innerhalb der Gebietskörperschaften sind leichte Verschiebungen zu beobachten. Eine geringe Reduzierung der Betriebezahl im verarbeitenden Gewerbe im Landkreis Ludwigslust-Parchim (-9) wird durch Steigerungen in der Landeshauptstadt und im Landkreis Nordwestmecklenburg kompensiert. Innerhalb der gesamten Gebietskörperschaften ist die Anzahl der Betriebe im Gesundheits- und Sozialwesen gegenüber dem Vorjahr um 30 Betriebe gestiegen. Der größte Zuwachs fand in der Landeshauptstadt statt, gefolgt vom Landkreis Ludwigslust-Parchim. WMB Landeshauptstadt Schwerin Landkreis Nordwestmecklenburg Landkreis Ludwiglust-Parchim Branche Betriebe Anzahl nach Betriebsgröße nach Betriebsgröße nach Betriebsgröße Anzahl Anzahl 1-9 SvB SvB ab 50 SvB 1-9 SvB SvB ab 50 SvB 1-9 SvB SvB ab 50 SvB Insgesamt Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen Baugewerbe Gesundheits- und Sozialwesen Verarbeitendes Gewerbe Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen DL * * 6 Gastgewerbe * * * * Land- und Forstwirtschaft, Fischerei Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen Erbringung von sonstigen Dienstleistungen * * 10 Verkehr und Lagerei * * Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung Erziehung und Unterricht * * Grundstücks- und Wohnungswesen * * 14 Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen * * * * 15 Information und Kommunikation * * Kunst, Unterhaltung und Erholung * * * * 17 Energieversorgung * * * * * * 18 Wasservers.; Abwasser- und Abfallents. u. Bes. v. Umweltverschm * * Private Haushalte 46 * * *) Aus Datenschutzgründen und Gründen der statistischen Geheimhaltung w erden Zahlenw erte von 1 oder 2 und Daten, aus denen rechnerisch auf einen solchen Zahlenw ert geschlossen w erden kann, anonymisiert. Gleiches gilt, w enn eine Region oder ein Wirtschaftszw eig 1 oder 2 Betriebe aufw eist oder einer der Betriebe einen so hohen Beschäftigtenanteil auf sich vereint, dass die Beschäftigtenzahl praktisch eine Einzelangabe über diesen Betrieb darstellt (Dominanzfall). 1) Klassifikation der Wirtschaftszw eige WZ 2008 (Wirtschaftsgruppen 782 "Befristete Überlassung von Arbeitskräften" und 783 "Sonstige Überlassung von Arbeitskräften"). Beschäftigte in Betrieben mit Schw erpunkt "Überlassung von Arbeitskräften". Inklusive Stammpersonal. Fast jeder fünfte Betrieb ist der Branche Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen zugeordnet. Im Vergleich zum Jahr 2013 gibt es einen Zuwachs um 43 auf 582 Betriebe mit mehr als 50 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Der Aufbau fand überwiegend im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im verarbeitenden Gewerbe statt. In Westmecklenburg haben Kleinst- und Kleinbetriebe eine hohe wirtschaftliche Bedeutung. In oder 77,9 Prozent der Betriebe sind unter 10 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt. In Betrieben arbeiten 10 bis 49 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Das entspricht einem Anteil von 17,6 Prozent. Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 25

26 2.9 Lohn- und Gehaltsstrukturen ein Vergleich Das Lohnniveau in Mecklenburg-Vorpommern liegt teilweise deutlich unter Bundesniveau. Region Median in Euro Deutschland Ostdeutschland Mecklenburg-Vorpommern Statistik der BA, Stichtag Zwischen den Kreisen und kreisfreien Städten ist eine erhebliche Spannbreite zu verzeichnen. Lediglich in den Städten Rostock, Schwerin und im Landkreis Nordwestmecklenburg liegt das Medianeinkommen über dem Niveau von Mecklenburg- Vorpommern insgesamt. 26 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

27 Das Medianeinkommen im Agenturbezirk Westmecklenburg über ist in fast allen Wirtschaftszweigen höher als das Medianeinkommen in Mecklenburg-Vorpommern. Die Branchen Gastgewerbe und Arbeitnehmerüberlassung weisen niedrige Medianeinkommen auf und bleiben trotz positiver Entwicklung im Vergleich zum Jahr 2012 (Arbeitnehmerüberlassung 1.264, Gastgewerbe ) unter dem Niveau von Mecklenburg-Vorpommern. Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 27

28 2.10 Wirtschaftliche Situation (Arbeitsmarkt) Beschäftigungsquote insgesamt Beschäftigungsquote = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (WO) Bevölkerung Beschäftigungsquote der Älteren (50-64 Jahre) Beschäftigungsquote der Älteren = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (WO) Bevölkerung Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

29 Anteil älterer Beschäftigter Anteil älterer Beschäftigter = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (WO) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (WO) Beschäftigungsquote der Frauen Beschäftigungsquote der Frauen= Weibl. sozialversicherungpflichtige Beschäftigte (WO) Weibliche Bevölkerung Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 29

30 Arbeitslosenquote (bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen) Arbeitslosenquote = Arbeitslose JD 2013 alle zivilen Erwerbspersonen HR* 12 Mo Anteil Langzeitarbeitslose insgesamt (Definition: Als Langzeitarbeitslose gelten nach 18 Abs. 1 SGB III alle Personen, die am jeweiligen Stichtag der Zählung 1 Jahr (hier: 364 Tage) und länger bei den Agenturen für Arbeit oder bei den Trägern der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II arbeitslos gemeldet waren.) Anteil Langzeitarbeitslose insgesamt = Langzeitarbeitslose JD 2013 Arbeitslose HR* 12 Mo. 30 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

31 Langzeitarbeitslosenquote (bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen) Langzeitarbeitslosenquote = Langzeitarbeitslose JD 2013 alle zivilen Erwerbspersonen HR* 12 Mo Anteil Schwerbehinderte Menschen insgesamt Anteil schwerbehinderte Menschen insgesamt = Schwerbehinderte Menschen JD 2013 Arbeitslose HR* 12 Mo. Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 31

32 Unterbeschäftigungsquote (Definition: Arbeitslose zzgl. Personen in ausgewählten Fördermaßnahmen zzgl. Personen, die nahe am Arbeitslosenstatus sind) Unterbeschäftigungsquote= Personen in Unterbeschäftigung (ohne Kurzarbeit) Ø 2013 zivile Erwerbspersonen. + TN Förderm. (ohne BSM, gef.selbst) HR 12M Unterbeschäftigungsquote der Jüngeren (15-24 Jahren) Unterbeschäftigungsquote u25= Personen in Unterbeschäftigung (o.kurzarbeit) u25 Ø 2013 zivile Erwerbspersonen+TN Förderm. (ohne BSM, gef.selbst) u25 HR 12M. 32 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

33 Tertiärisierungsgrad Tertiärisierungsgrad = sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (AO) im tertiären Sektor sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (AO) Bruttoinlandsprodukt je Einwohner Bruttoinlandsprodukt je E. = Wert aller produzierten Waren und Dienstleistungen ( ) 2012 Bevölkerung insgesamt Ø 2012 Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 33

34 Teilzeitquote Teilzeitquote = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in TZ (AO) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (AO) Einpendlerquote Einpendlerquote = sozialversicherungpflichtig Beschäftigte insg. (AO ohne AO=WO) sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (AO) Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

35 Auspendlerquote Auspendlerquote = svpfl. Beschäftigte insg. (WO ohne AO=WO) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insg. (WO) Saisonfaktor der Arbeitslosigkeit Saisonfaktor = höchster Monatswert Bestand Arbeitslose 2013 niedrigster Monatswert Bestand Arbeitslose 2013 Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 35

36 Anteil sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Großbetrieben sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Großbetrieben = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (AO) in Betrieben > 250 Beschäftigte svb (AO) insgesamt Anteil sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im unteren Entgeltbereich svb im unteren Entgeltbereich = svb (AO, ohne Azubi) unterhalb der unteren Entgeltgrenze svb (AO, ohne Azubi) mit Angaben zum Entgelt insgesamt Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

37 2.11 Demographische Entwicklung Bevölkerungsentwicklung ( ) Bevölkerungsentwicklung = Bevölkerung Bevölkerung Bevölkerung Anteil der Bevölkerung unter 25 Jahren Anteil der Bevölkerung unter 25 = Bevölkerung unter 25 Jahren Bevölkerung insgesamt Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 37

38 Anteil der Bevölkerung ab 50 Jahren Anteil der Bevölkerung ab 50 Jahre = Bevölkerung ab 50 Jahre Bevölkerung insgesamt Jugend-Alter-Relation in der Bevölkerung Jugend-Alter-Relation = Bevölkerung unter 25 Jahren Bevölkerung 50 Jahre und älter Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

39 Ausländeranteil an der Bevölkerung Ausländeranteil = Ausländische Bevölkerung Bevölkerung insgesamt Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 39

40 2.12 Soziale Lage SGB II Quote insgesamt SGB II-Quote insgesamt = Hilfebedürftige Personen SGB II (elb und nelb*) Ø 2013 Bevölkerung bis unter 65 Jahren HR 12 Mon SGB II Quote der unter 15-Jährigen *erwerbsfähige Leistungsberechtigte; nicht erwerbsfähige Leistungsberechtigte SGB II-Quote u15 = Hilfebedürftige Personen SGB II unter 15 Jahre (nelb) Ø 2013 Bevölkerung bis unter 15 Jahren HR 12 Mon 40 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

41 Betreuungsquote der Kinder unter 6 Jahren Betreuungsquote der Kinder u6 = Kinder unter 6 Jahre in KITA oder öffentl. gef. Tagespflege Bevölkerung bis unter 6 Jahre Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 41

42 2.13 Bildungslage Anteil der höher Qualifizierten an den Beschäftigten Anteil der höher Qualifizierten = sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit (Fach-)Hochschulabschl. (WO) alle sozialversicherungpflichtig Beschäftigten (WO) Anteil Schulentlassene ohne Schulabschluss Anteil Schulentlassene ohne SA = Schulentlassene (allg. und berufl. Schulen) ohne Berufsreife 2013 Schulentlassene (allg. und berufl. Schulen) Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

43 Relativer Wanderungssaldo der Jährigen rel. Wanderungssaldo der 18-24jährigen = Saldo aus Zu- und Fortzügen der 18-24jährigen 2013 Bevölkerung Ausbildungsquote Ausbildungsquote = Auszubildende insgesamt (AO) alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (AO) Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 43

44 Fachkräftesicherung 3 Fachkräftesicherung 3.1 Ausgangslage Der Arbeitsmarkt unterliegt einer veränderten Dynamik. Seine Entwicklung wird maßgeblich von sechs Megatrends beeinflusst. Trend 1: Leben und Arbeit werden mobiler, flexibler und sprunghafter. Die Weltwirtschaft wird komplexer, ihre Vernetzung schreitet fort. Es besteht ein Risiko kurzfristiger unerwarteter Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Akteure auf dem Arbeitsmarkt sind zu kurzfristigeren Entscheidungen gezwungen. Trend 2: Der demographische Wandel wird spürbar. Das Potenzial an erwerbsfähigen Menschen wird in Deutschland bei gleichbleibender Erwerbsbeteiligung bis 2025 um bis zu 6,5 Mio. Personen zurückgehen. Hoher Bestand an Arbeitslosen wird nicht das vorherrschende Problem sein. Vollbeschäftigung tritt nicht automatisch ein. Trend 3: Die Märkte werden internationaler. Die Abhängigkeit der deutschen Wirtschaft vom Export und dem internationalen Finanzsektor wird zunehmen. In der innereuropäischen Migration liegen Chancen: Deutsche Arbeitgeber werden stärker international rekrutieren und ausländische Arbeitsuchende anziehen. Trend 4: Die Informations- und Wissensgesellschaft entwickelt sich rasant. Die Technologisierung von Wirtschaft und Gesellschaft schreitet fort. Die Erwartungen an die technische Kompetenz der Arbeitskräfte steigen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen unter diesen Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt stärker selbstständig und eigenverantwortlich handeln. Trend 5: Teilhabechancen sind zunehmend ungleich verteilt. Die Belastungen für gering qualifizierte Arbeitnehmer steigen bei gleichzeitig höheren Chancen für Fachkräfte und Hochqualifizierte. Lebenslanges Lernen wird zu einer größer werdenden Aufgabe. Trend 6: Öffentliche Finanzen bleiben knapp. Finanzielle Spielräume öffentlicher Haushalte bleiben gering. Verwaltungsausgaben und Arbeitsmarktdienstleistungen bleiben auf dem Prüfstand. 44 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

45 Fachkräftesicherung In Deutschland wird das Erwerbspersonenpotenzial von 2010 bis 2025 um 14,6 % zurückgehen. In Mecklenburg-Vorpommern wird die erwerbsfähige Bevölkerung im gleichen Zeitraum um 1/5 schrumpfen. Die Betrachtung des Wanderungssaldo der erwerbsfähigen Bevölkerung in Mecklenburg- Vorpommern zeigt 2012 eine Umkehr des allgemeinen Trends. Erstmals seit 10 Jahren ist der Zuwachs größer als der Abbau. Wanderungssaldo in MV unter 18 Jahre 18 bis unter 30 Jahre 30 bis unter 50 Jahre 50 bis unter 65 Jahre 65 Jahre und mehr Quelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 45

46 Fachkräftesicherung Die Zahl der Schulabgänger steigt wieder leicht an und wird sich ab 2015 stabilisieren. In bestimmten Bereichen wird die Arbeitskräftenachfrage künftig höher sein als das Angebot. Beispielsweise besteht schon jetzt ein Fachkräfteengpass nach definierten Kriterien der Bundesagentur für Arbeit in den Mechatronik-, Energie- und Elektroberufen. 46 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

47 Fachkräftesicherung Gleichzeitig wird sich das potentielle Arbeitskräfteangebot, die erwerbsfähige Bevölkerung im Alter von Jahren, deutlich verringern. In den kommenden Jahren werden in Westmecklenburg die gut qualifizierten, geburtenstarken Jahrgänge sukzessive in den Ruhestand treten. Die nachrückenden Jahrgänge sind erheblich kleiner. Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 47

48 Fachkräftesicherung 3.2 Fachkräftebedarf und Engpassanalyse in Westmecklenburg In den Berufsfeldern der Mechatronik-, Energie und Elektroberufe, in den medizinischen Gesundheitsberufen (u.a. Altenpflege) sowie im Bereich Werbung und Marketing (Dialogmarketing) verzeichnet der Agenturbezirk Schwerin ein ungünstiges Verhältnis von weniger als 3 Arbeitslosen je gemeldeter Stelle. Dies gilt neben der Veränderung der Vakanzzeit als Hauptindikator zur Ermittlung eines Fachkräfteengpasses. Wenn sich gleichzeitig der Zeitraum zwischen dem Besetzungstermin einer Stelle und der Abmeldung des Stellenangebotes (Vakanzzeit) verlängert oder vom bundesweiten Durchschnitt nach oben abweicht, sind Anhaltspunkte für einen Fachkräfteengpass vorhanden. Je schwieriger die Suche nach einem passenden Bewerber ist, desto länger dauert es, bis eine offene Stelle besetzt und bei der Bundesagentur für Arbeit abgemeldet wird. Daher ist die Vakanzzeit als Hauptindikator für Engpassanalysen zu betrachten. Bei der Bewertung einer Engpasssituation ist zu beachten, dass der Bundesagentur für Arbeit nur ein Teil des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebotes gemeldet wird. 48 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

49 Fachkräftesicherung In Westmecklenburg ist die Zeit zwischen dem gewünschten Besetzungstermin einer Stelle und der Abmeldung des Stellenangebotes in den vergangenen Jahren in allen Branchen angestiegen. In den Branchen Naturwissenschaft, Geografie, Informatik sowie in der Rohstoffgewinnung, Produktion, Gebäudetechnik und im Baugewerbe übertrifft die Vakanzzeit überdies den Bundesdurchschnitt aller Berufe. Damit liegen Anhaltspunkte für einen Fachkräfteengpass vor. Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 49

50 Fachkräftesicherung 3.3 Personalbedarfe der Wirtschaft und gemeldete Stellenangebote Der Agentur und den Jobcentern sind für das Jahr 2015 zusätzliche Personalbedarfe der Wirtschaft durch Betriebserweiterungen und Betriebsansiedlungen benannt worden. Die Übersicht enthält eine exemplarische Aufzählung. Entwicklung der Stellenzugänge Januar- Dezember 2014 Anzahl neuer Stellen Δ VJZ Δ VJZ in % Gesamt ,5% -8,5 Branchen mit Steigerung Gastgewerbe ,6% 1,6 gegenüber dem VJ Handel ,4% 4,4 Gesundheitswesen ,6% 1,6 Call Center ,6% 13,6 öffentliche Verwaltung ,8% 10,8 Branchen mit dem stärksten Personaldienstleistung ,6% -19,6 Rückgang gegenüber dem VJ Baugewerbe ,9% -2,9 verarbeitendes Gewerbe ,7% -7,7 Verkehr ,3% -18,3 Landwirtschaft ,0% -28,0 50 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

51 Fachkräftesicherung Im Jahr 2014 wurden insgesamt neue Stellen gemeldet. In der Landwirtschaft und in der Personaldiensleistungsbranche wird der größte Rückgang zum Vorjahreszeitraum verzeichnet. Insgesamt ist zu berücksichtigen, dass die Anzahl der offenen Stellen in der Personaldienstleistungsbranche nach wie vor sehr hoch ist. 3.4 Handlungsfelder Prämisse ist die Erschließung der vorhandenen Potenziale ausgewählter Zielgruppen (Jugendliche, Frauen, Ältere) und die Beseitigung von Hemmnissen, die einer Erwerbspartizipation im Wege stehen. Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 51

52 Fachkräftesicherung 3.5 Ansätze der AA Schwerin und der Jobcenter in Westmecklenburg 52 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit

53 Fachkräftesicherung. Gefragt sind komplexe Lösungen Der Arbeitsmarkt in Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit 53

54 Fachkräftesicherung NOTIZEN 54 Der Arbeitsmarkt in der Region Westmecklenburg 01. Juni 2015 Bundesagentur für Arbeit