Arbeitsmarktmonitor Dynamik und Entwicklungen regionaler Arbeitsmärkte

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1 Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Nord-West des Verbandes Deutscher Städtestatistiker 27. Mai 2011 Arbeitsmarktmonitor Dynamik und Entwicklungen regionaler Arbeitsmärkte

2 Ziele des Arbeitsmarktmonitors Ausgangslage Zielsetzung Unsicherheiten über die Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die lokalen Arbeitsmärkte Notwendigkeit zu einem frühzeitigen und abgestimmten Handeln in immer komplexeren Zusammenhängen. Beispiele: Wirtschaftskrise; Fachkräftebedarf Erhöhung der Transparenz über die Dynamik regionaler Arbeitsmärkte Entwicklung von wirksamen, strategischen Ansätzen für eine Region gemeinsam mit den Partnern am Arbeitsmarkt Anja Knoblich, 27. Mai 2011, Bundesagentur für Arbeit Seite 2

3 Seite 3 Arbeitsmarktmonitor Modellerläuterung Beschäftigungschancen und -risiken Einschätzung der Chancen und Risiken nach Branchen auf nationaler Ebene (50 Branchen) Überprüfung der nationalen Einschätzungen vor Ort Strukturelle Lage Indikatoren der Region zur Arbeitsmarktverfassung und zu weiteren Merkmalen (Bildung, Soziales, Demografie) Ermittlung lokaler Handlungspotenziale Konventionelle Maßnahmen Nicht-konventionelle Maßnahmen Koordiniertes Handeln in regionalen Zusammenhängen Unterstützung durch Kommunikationsplattform

4 Seite 4 Strukturindikatoren in NRW: Analyse des Arbeitskräftebedarfs Thema Indikator Minimum Maximum W1 Beschäftigungsquote (insgesamt) 42,1 56,9 Wirtschaftiche Situation (Arbeitsmarkt) Demographische Entwicklung Soziale Lage Bildungslage W2 Beschäftigungsquote der Älteren (50-64 Jahre) W3 Anteil älterer Beschäftigter (50-64 Jahre) W4 Beschäftigungsquote der Frauen W5 Entwicklung der Beschäftigung W6 Arbeitslosenquote W7 Unterbeschäftigungsquote (ohne Kurzarbeitergeld) W8 Tertiarisierungsgrad D1 Bevölkerungsentwicklung D2 Anteil der Bevölkerung unter 25 Jahren D3 Anteil der Bevölkerung ab 50 Jahren D4 Jugend-Alter-Relation in der Bevölkerung D5 Ausländeranteil in der Bevölkerung S1 SGB II - Quote (insgesamt) S2 SGB II - Quote der unter 15-Jährigen B1 Anteil der höher Qualifizierten an den Beschäftigten B2 Anteil der Schulentlassenen ohne Hauptschulabschluss B3 Relativer Wanderungssaldo der Jährigen B4 Ausbildungsquote 34,3 21,1 35,3-16,1 3,1 4,3 40,2-14,1 18,8 32,3 38,0 1,0 2,0 3,0 4,6 2,1-6,6 4,0 42,7 9,9 4,6 48,1 41,7 25,2-2,3 8,9 11,2 69,0-0,8 25,7 39,4 65,3 10,5 11,4 17,6 0,4 6,6 51,4 31,1 58,2 12,5 17,3 22,3 86,2 8,8 31,9 49,5 98,7 19,5 21,3 35,4 21,9 10,4 8,4 10,1 : Landeswert : Bundeswert : Landesspannweite (nicht für Hamburg, Berlin, Bremen und Saarland)

5 Seite 5 Startseite Arbeitsmarktmonitor

6 Seite 6 Information Arbeitsmarktmonitor

7 Seite 7 Beispiel: Darstellung Strukturindikatoren

8 Seite 8 Arbeitsmarktmonitor Modellerläuterung Beschäftigungschancen und -risiken Einschätzung der Chancen und Risiken nach Branchen auf nationaler Ebene (50 Branchen) Überprüfung der nationalen Einschätzungen vor Ort Strukturelle Lage Indikatoren der Region zur Arbeitsmarktverfassung und zu weiteren Merkmalen (Bildung, Soziales, Demografie) Ermittlung lokaler Handlungspotenziale Konventionelle Maßnahmen Nicht-konventionelle Maßnahmen Koordiniertes Handeln in regionalen Zusammenhängen Unterstützung durch Kommunikationsplattform

9 Einschätzung von Beschäftigungschancen und - risiken Einschätzung von 50 Branchen auf der Grundlage von 12 Indikatoren Umsatz Auftragseingang Auftragsreichweite (ifo) Exportanteil Geschäftsklimaindex (ifo) Sonderfaktoren Zugang an Arbeitslosen aus Erwerbstätigkeit Zugang gemeldete Stellen Bestand gemeldete Stellen Leistungsempfänger Kurzarbeitergeld Entwicklung Beschäftigte (Trend) GWS- Prognose Anja Knoblich, 27. Mai 2011, Bundesagentur für Arbeit Seite 9

10 Seite 10 Die nationale Abschätzung der Auslastungsrisiken für 50 Positionen erfolgt über quantitative und qualitative Indikatoren Position aus WZ08 (für Risikoanalyse) SVB Tsd. JD 08 Ums AE AR Exp GK Finanz Strukt. Sond erfakt Z_ ALO Z_ SteA B_ SteA KugLQ SVB GWS A Land-, Forstwirtschaft, Fischerei B Bergbau,Gewinnung v. Steinen, Erden ,2-0, Hrst. von Nahrungs- und Futtermitteln Getränkeherstellung Tabakverarbeitung Herstellung von Textilien Herstellung von Bekleidung Herst. v.leder,lederwaren, Schuhen Herst. von Holz-, Korb-, Korkwaren Herst.v.Papier,Pappe +Waren daraus Druckgewerbe u. Vervielfältigung Runde: Finanzierungsstruktur entfällt regionale Einschätzung der 50 Positionen aufgrund 12 Indikatoren Regionale Einschätzung der Wirtschaftszweige und ggf. Änderung des Gesamtscorewertes

11 Seite 11 Beschäftigungschance und Beschäftigungsrisiko 3. Runde Szenario: Risikoklasse Beschäftigungsrisiko* bzw. Beschäftigungschance in % -12 % - 6 % - 3 % 0 % +2,5% 1,0 %* +5% 2%* +10 % 4%* Beschäftigungsrisiko Beschäftigungschance * Zum Vergleich abweichende Werte im Szenario 2. Runde für 2010

12 Seite 12 Branchenbewertung Beispiel AA Wuppertal

13 Seite 13 Arbeitskräftebedarf: Rahmenbedingungen

14 Seite 14 Arbeitskräftebedarf: Rahmenbedingungen

15 Seite 15 Arbeitskräftebedarf: Strukturelle Verfassung des Arbeitsmarktes

16 Seite 16 Arbeitskräftebedarf: Strukturelle Verfassung des Arbeitsmarktes

17 Seite 17 Arbeitskräftebedarf: Potenzial Jugendliche

18 Seite 18 Arbeitskräftebedarf: Potenzial Jugendliche

19 Seite 19 Arbeitskräftebedarf: Potenzial Frauen und Ältere

20 Seite 20 Arbeitskräftebedarf: Potenzial Frauen und Ältere

21 Seite 21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit