Teams erfolgreich entwickeln und führen

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1 Teams erfolgreich entwickeln und führen Fortbildung für effektives Teamcoaching

2 Teams erfolgreich entwickeln und führen Fortbildung für effektives Teamcoaching Erfolgreiche Zusammenarbeit kann nicht verordnet, sondern nur entwickelt werden. Sie basiert auf aktiven Gestaltungsprozessen von Kommunikation, Organisation und Führun g. Damit Kooperationsbereitschaft, Teamgeist und Arbeitseffizienz entstehen, muss die Führungskraft über bestimmte Werkzeuge verfügen. 48

3 Inhalte Die Fortbildung bietet den Raum, die Potentiale Ihres Teams zu reflektieren und Ihnen Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung bzw. bildung aufzuzeigen. Ziele Grundlagen effizienter Teamzusammenarbeit kennen und verstehen Betrachtung von Teambildungs- und Teamentwicklungsphasen Wertschätzend kommunizieren und Feedback geben Wirkungsvoller Umgang mit Vielfalt an Meinungen, Vorstellungen, etc. Aufgaben- und Verantwortung potentialorientiert verteilen können Führen durch Zielvereinbarungen (Management by Objectives) Führungsinstrumente zum Aufbau leistungsorientierter Teamkultur Lösungsorientiertes Konflikt- und Kooperationsverhalten Persönliche Fortschritts- und Maßnahmenplanung Zielgruppen Führungskräfte bzw. nachwuchs, Gruppen- und TeamleiterInnen, Menschen, die Teams besser verstehen und einen positiven Einfluss auf deren Entwicklung nehmen möchten. Methoden Trainerinput, Reflecting Team, Rollen- und Teamentwicklungsmodelle, Systemi sche Gesprächsführung, Rollentausch, Erleben von Werkzeuge und Methoden, Feedback über das eigene Prozessverhalten Empfohlene Dauer Leitung Gebühr 2 Tage Bernd D. Wipper Tagessatz 550, bis 6 Teilnehmer jeder weitere Teilnehmer 90, 49

4 Ihre Fortbildungsleitung Bernd D. Wipper Jahrgang 1967, mehrjährige Ausbildungen zum Coach, Supervisor, Team entwickler, systemischen Einzeltherapeut, Paartherapeut, Familientherapeut. Studium der Diplom-Sozialpädagogik an der Kath. Stiftungsfachhochschule München, Erzieher. Weitere Qualifikationen in Organisationsberatung, Krisen- und Konfliktmanagement, Lösungsorientierter Kurzzeit-, Gestalt- und körperorientierter Psycho therapie, Themenzentrierter Interaktion, Psychosomatik u.a.m. Währenddessen psychoanalytische und gestalttherapeutische Selbsterfahrung. Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Bera te r und Therapeut mit Erwachsenen, Jugendlichen, Kindern, Paaren, Eltern, Familien (Psychologische Beratungsstelle, Psychosomatische Klinik, Kinder- und Jugendhilfeein richtungen, Krisenintervention, Erziehungs hilfen, Behindertenarbeit, Spieltherapie, offene Bildungsarbeit etc.). Seit 2002 in eigener Praxis selbständig tä tig für Kinder- und Jugendhilfe, kirchliche Organisationen, Schulen, Teams, Gruppen, Führungs- und Fachkräfte aller Ebenen und Bereiche, Selbständige, Privatpersonen, kleine, mittelständische und internatio nal tätige Wirtschaftsund Dienstleistungs unternehmen, Politik, Verwaltung u.a.m. Als Fort- und Weiterbildungsreferent sowie Dozent Vielzahl an durchgeführten Qualifizierungsprojekten (Fortbildungen, Mitarbeiterschulungen, Inhouse-Seminaren u.a.m.). Bernd D. Wipper

5 Ihre Anfrage Praxis für Beratung Otto-Keck-Str Immenstadt 0174 / / info@praxisfuerberatung.de Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich interessiere mich für Fortbildungen, Seminare, Referate etc. Coaching Teamentwicklung Mentoring Beratung und Therapie für Erwachsene Beratung und Therapie für Familien Kunsttherapie Supervision Organisationsberatung Mediation Beratung und Therapie für Paare Beratung und Therapie für Kinder und Jugendliche Kreatives Gestalten Weiteres Thema Vorname Name Beruf Position in der Institution Name (Institution) Straße/Hausnr. (Institution) PLZ/Ort (Institution) (dienstlich) Telefon (dienstlich) Straße/Hausnr. (privat) PLZ/Ort (privat) (privat) Telefon (privat) 102

6 Praxis für Beratung Otto-Keck-Str Immenstadt 0174 / / info@praxisfuerberatung.de