Akademie für Ganzheitliche Führung Dr. Winfried Prost

Transkript

1 Akademie für Ganzheitliche Führung Dr. Winfried Prost Ausbildung zum Coach 2015

2 Dr. phil. Winfried Prost Klarheit, Intuition und Leidenschaft Erfahrung aus 34 Jahren Coaching Präsident des Verbandes Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching e.v ausgezeichnet mit dem Platin Award Outstanding Teaching der ZFU International Business School, Zürich 2

3 Coaching-Excellence Diplomierte Ausbildung zum Coach für Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching Wenn Sie mit Menschen zu tun haben, sei es als Seminarleiter, Berater, Personaler oder Führungskraft, geht es meist zunächst um Themen. Dabei auftretende Schwierigkeiten entstehen oft aber nicht aus dem Thema, sondern aus inneren Einstellungen der agierenden Personen. Wenn Sie diese als Coach erkennen, thematisieren und dem anderen bewusst machen können, lässt sich meist schon anders damit umgehen und oft ist dann schnell eine Lösung in Reichweite. Coaching ist insofern häufig eine Sekundärdienstleistung nach Seminaren, Beratungen oder Konflikten anlässlich anderer Themen. Wenn Sie schon über eine weiterführende Qualifikation zum Coach nachgedacht haben, ist es Ihnen vielleicht schwer gefallen, sich zwischen verschiedenen Anbietern zu orientieren und zu entscheiden. Diese Ausbildung setzt ganzheitlich an. Das bedeutet, auf anschaulich nachvollziehbare Weise wird zwischen sieben Persönlichkeitsebenen und neun Lebensbereichen unterschieden. Der Coaching-Klient soll am Ende eines Coachingprozesses befähigt sein, sie alle miteinander in Einklang zu bringen. Im Coaching wird analysiert, auf welchen Ebenen und in welchen Bereichen sich bestimmte Problemursachen befinden und wie sie aufgelöst werden können. In dieser Ausbildung geht es um die konkreten Fähigkeiten, als Coach fundamental zu verstehen, was ein Gesprächspartner auszudrücken oder zu verbergen versucht, was ihn bei dem, was er durch Worte oder Verhalten signalisiert, eigentlich antreibt und was er, ohne es selbst vielleicht sagen zu können, eigentlich wirklich meint. Es geht um die Fähigkeit, seine inneren Einstellungen zu erkennen und ihm relevante Aspekte notfalls aus der Nase ziehen zu können. Das ist analytisch und intuitiv möglich und Ziel dieser Ausbildung ist es, beide Kanäle auszubilden und zu schärfen. Danach geht es dann um die Erarbeitung von angemessenen Lösungen. Als jemand, der seit seinem 23. Lebensjahr in mittlerweile 34 Jahren etwa Einzel-Coachings mit Führungskräften durchgeführt hat, ist es mir gelungen, wirkungsvolle Coaching-Methoden klar herauszuarbeiten und zu formulieren, mit denen man anderen Menschen helfen kann. Wenn Sie also zielgerichtet lernen wollen, Menschen in ihren komplexen inneren und äußeren Strukturen und Verstrickungen tiefer ergründen und verstehen zu können, dann könnte diese Ausbildung für Sie richtig sein. Sie können zeitnah einsteigen. Schauen Sie sich die nächsten Seiten in Ruhe an und melden Sie sich bei Interesse gerne für eine persönliche Kontaktaufnahme. Winfried Prost 3

4 Coaching-Excellence: Diplomierte Ausbildung zum Coach In dieser kompakten und persönlichen Ausbildung in kleinen Gruppen von etwa 8 Teilnehmern lernen Sie die Grundsätze wertschätzender Kommunikation, ganzheitlicher analytischer Diagnostik, methodischer Präzision, ausgeprägter Intuition, klarer Lösungsorientierung und sinnorientiertem Pragmatismus. Dabei können Sie von der Kompetenz und Erfahrung von Winfried Prost aus über Coachings profitieren. Die Ausbildung besteht aus 6 Modulen: A - Die Psychologie des Überzeugens im Gespräch (Dialektik) (3-tägiges Seminar, Termin wählbar) Verstehen wie Menschen funktionieren Sieben Persönlichkeits- und Kommunikationsebenen unterscheiden Körpersprache und Verhalten von Menschen richtig interpretieren Menschen per Fragekunst ausloten und zu Lösungen führen Antworten inhaltlich und psychologisch auswerten und überzeugend damit umgehen B - Selbstmotivation und Selbstmanagement (Selbstführung) (3-tägiges Seminar, Termin wählbar) Life-Balance in sieben Persönlichkeitsebenen und neun Lebensbereichen finden Unterbewusstsein und Bewusstsein in Einklang bringen und halten Selbstmotivation und persönliche Leistungsfähigkeit Ideen, Ziele und biographische Ausrichtung Innere Autonomie und gleichzeitige Beziehungsfähigkeit C - Menschenkenntnis und Motivationspsychologie (3-tägiges Seminar, Termin wählbar) Motivationsstrukturen und charakterliche Prägungen von Menschen erkennen Wie Sie Einstellungen aus Verhalten profilen und Prognosen daraus ableiten Was Sie aus verschiedenen Aussagen und Situationen analog erschließen können Antriebe und Bedürfnisse als Motivatoren von Menschen erkennen und freilegen Chancen, Möglichkeiten und Grenzen von Coaching D - Coaching Essentials (3-tägiges Seminar, 31. August September 2015) Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching, Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching, Familien- und organisationssystemisches Coaching, reichianische Körperarbeit, dialektische Kommunikation, sokratische Fragekunst, Psychoanalyse, Tiefenpsychologie, Traumdeutung, Phantasiereisen, Mediation, Psychosomatik, verletzungsfreie Kommunikation, Lifebalance-Counseling, Reichtumsanalyse, Arbeit mit dem inneren Team, Profiling, Visionsfindung, Burnoutprävention, Selbstmotivation. E - Coaching Specials (3-tägiges Seminar, November 2015) Business-Coaching von Führungskräften, Einzel-Coaching, Gruppen-Coaching, Persönlichkeits-Coaching, Paar- Coaching, Konfliktlösung, Krisenbewältigung, Entscheidungsfindung, berufliche und persönliche Neuorientierung, Befreiung von Depressionen, Bearbeitung psychosomatischer Beschwerden, Motivationspsychologie, berufliche Selbständigkeit. F - Grundlagen der Psychiatrie und Psychosomatik (Tagesseminar, Termin auf Anfrage) Eine Grenzklärung zwischen Coaching und Krankheitsbehandlung Mit Dr. Steffen Heger, Facharzt für Psychosomatik und psychotherapeutische Medizin. 4

5 Zur Ausbildung gehören 10 Einzelcoachings mit persönlichem Feedback, Persönlichkeitsanalyse und Besprechung konkreter Coachingsituationen Ein ausführliches persönlichkeitsbezogenes Feedback durch alle Teilnehmer Zahlreiche Videoanalysen von Coachings mit Verhaltensempfehlungen 6 Coaching-Bücher von Winfried Prost Weitere Literaturempfehlungen Ein halbtägiges Supervisions-Coaching etwa 3-6 Monate nach Abschluss der Ausbildung Seminarleitung Alle Module außer F werden von Dr. Winfried Prost persönlich durchgeführt. Seit 34 Jahren leitet er erfolgreich Führungs-, Kommunikations- und Persönlichkeitsseminare und hat etwa Führungskräfte-Einzelcoachings durchgeführt. Ausbildungsbeginn Die Reihenfolge der ersten drei Module A, B und C ist frei wählbar. Dadurch ist der Einstieg in die Ausbildung kurzfristig möglich. Die Module D/E Coaching-Essentials und Coaching-Specials können nur an den beiden dafür vorgesehenen Terminen besucht werden. Die möglichen Termine entnehmen Sie bitte dem Hauptprogramm oder der Website: Anrechnung von bereits besuchten Seminaren Einzelne in den letzten drei Jahren in der Akademie bereits besuchte Seminare können für die Ausbildung angerechnet werden. Diplom Zum Ende der Ausbildung schreiben Sie eine circa 30-seitige Abschlussarbeit über ein von Ihnen vorzuschlagendes Thema. Nach deren Einreichung und Bestätigung erhalten Sie ein Diplom über die Ausbildung zum Coach für Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching, in dem die Inhalte, der zeitliche Umfang und die Abschlussarbeit aufgeführt sind. Mit dieser Ausbildung können Sie vom Verband Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching ( eine weitere Zertifizierung als Coach erhalten und dort als Mitglied an jährlich vier Weiterbildungen und Supervisionscoachings teilnehmen. Gebühr Die Ausbildung kostet komplett 9800,- zuzügl. 19% MwSt. Bei kompletter Zahlung zu Beginn ermäßigt sich die Gebühr um 10 % auf 8820,- zuzügl. MwSt. Die Zahlung kann aber auch in Teilzahlungen zum jeweils einzelnen Modul erfolgen. Für Privatzahler sind Sonderabsprachen möglich. Es gelten die auf der Website der Akademie veröffentlichten AGB. Anmeldung Wenn Sie an dieser Ausbildung interessiert sind, können Sie Kontakt mit dem Sekretariat der Akademie aufnehmen und ein telefonisches Vorgespräch mit Dr. Winfried Prost vereinbaren. Kontaktaufnahme: , kontakt@winfried-prost.de 5

6 Resonanzen von bisherigen Teilnehmern der Coach-Ausbildung: Lieber Herr Dr. Prost, es fasziniert mich ein ums andere Mal, wie wunderbar inspirierend die Seminarbausteine Ihrer Coach-Ausbildung sind. Ich bewundere Ihre Begabung, mit Klarheit und Präzision das gesprochene Wort zu analysieren, Schlüsse daraus zu ziehen und im Folgenden für den Seminarteilnehmer sehr erkenntnisreiche, neue Gedanken zu formulieren. Ich reise wieder mit einer Fülle an neuen Ideen und Inspirationen im Gepäck nach Hause. Die vertrauensvolle und geschützte Umgebung unterstützt mein Gefühl, gut aufgehoben zu sein. Alles in allem eine runde Sache. - Irene E., Juli 2013 Die Meisterschule für Coaching: Coaching ist für mich mehr als eine Ansammlung von Methoden und Konzepten. Es ist für mich die Haltung, mit der ich anderen Menschen hilfreich im Gespräch begegnen kann. Was für mich diese Seminare so besonders gemacht hat ist es, diese Haltung bei einem erfahrenen, weisen und integeren Menschen zu erleben. Von einem Meister seiner Kunst nicht nur seine Fertigkeiten zu lernen, sondern auch die Geisteshaltung, die ein Coaching-Gespräch ausmacht. In diesem Sinne werden diese Seminare für mich auch noch nach vielen Jahren prägend sein. - Frank Dannenhauer, Vice President Pharma Information Services Merck, INSEAD Master Consulting und Coaching for Change Winfried Prost besitzt die besondere Gabe, die Themen, die jeder persönlich einbringt, zu einem für den anderen erkennbaren Bild zusammenzufügen und das Vorgehen dabei methodisch klar nachvollziehbar zu vermitteln. - Dr. Astrid H. Gerstemeier, Praxis für bewegte Ernährung, 2013 Ich möchte dir nochmals meinen herzlichen Dank ausdrücken, dass ich im Rahmen deiner Coaching-Ausbildung von deinem Wissen und deiner langjährigen Erfahrung im Umgang mit Menschen lernen und profitieren durfte. Dein ganzheitlicher Coaching Ansatz, in dem immer der Mensch im Mittelpunkt steht und als Individuum betrachtet wird, ist mittlerweile Kern meiner gesundheitlichen Beratungstätigkeit. Die Ausbildung hat mich gelehrt, mich bei Gesprächen mit Klienten nicht von oberflächlichen Ereignissen blenden zu lassen, sondern dem Coachee Raum zu geben, damit er sich öffnen kann und selbst die wahren Ursachen seines Problems erkennen und Lösungsmaßnahmen einleiten kann. Seit der Ausbildung erlebe ich eine wesentlich höhere Qualität meiner Beratungsgespräche, in deren Folge beim Coachee nachhaltige Lösungen entstehen und eine deutliche Stabilisierung seiner gesundheitlichen Situation eintritt. Das ist eine win - win Situation für Coachee und Firma. Ich kann die Coaching Ausbildung daher nur jedem empfehlen, der in irgendeiner Form oder Funktion Umgang mit Menschen hat und einen wertschätzenden, hilfreichen Umgang mit Menschen erlernen, stabilisieren oder etablieren möchte. - Christian L., 2013 Die Seminare bei Winfried Prost strahlen von der Atmosphäre her eine große Wärme aus. Man kann von der ausgesprochen großen und vielfältigen Coaching-Erfahrung von Winfried Prost profitieren, insbesondere wenn es darum geht, die richtigen Fragen zu stellen und wirklich hinter die Fassaden zu schauen.... Den größten Nutzen habe ich wohl dadurch gewonnen, dass Winfried Prost in jedem Seminar zwei Einzelcoachings mit jedem Teilnehmer durchführt, die einem ganz natürlich die Möglichkeit des Abschauens geben, die aber auf der anderen Seite Winfried Prost auch die Möglichkeit eröffnen, im Laufe der Seminare ganz individuell auf die Situation und die Belange jedes einzelnen Teilnehmers einzugehen. Dies hat für mich persönlich den Wert der gesamten Coaching-Ausbildung bei Winfried Prost ungemein erhöht. - Dr. Walter Herzog, Gründer und ehem. Vorstandsvorsitzender ifb AG Partner,

7 Buchveröffentlichungen von Winfried Prost zum Thema Coaching: Coaching-Brevier, 150 goldene Regeln für Ganzheitliches Coaching, Akademiereihe 2011 Ganzheitliches Coaching als Mitarbeit an der Evolution, Akademiereihe 2011 COACHING...erkennen...verstehen...lösen essentielle Methoden, Akademiereihe 2012 Führe dich selbst! Die eigene Lebensenergie als Kraftquelle nutzen. Gabler 2010 Aus Partituren des Schicksals, Schicksale und Krankheiten tiefenpsychologisch gedeutet Psychosomatische Deutung und Auflösung von Symptomen, Ein Psychosomatisches Lexikon mit ausführlicher Einleitung, Gerhard Hess Verlag 2014 Führen mit Autorität und Charisma, Als Chef souverän handeln, Gabler 2008 Dialektik - Die Psychologie des Überzeugens, Gabler 2008 Vertrauen und Verrat, Wem Sie (nicht) vertrauen können und wie Sie Vertrauen gewinnen, Gerhard Hess Verlag 2013 Vom Umgang mit schwierigen Menschen, Gabler 2009 Freiraum für die Seele, Wie ganzheitliches Coaching öffnen und Weite schaffen kann, Gerhard Hess Verlag 2014 Sie können diese Bücher über die Website der Akademie bestellen: 7

8 Akademie für Ganzheitliche Führung Coaching-Grundsätze von Winfried Prost: Menschen brauchen Lösungen Teillösungen sind Flickerei, Menschen brauchen ganzheitliche Lösungen Lösungen müssen alle Persönlichkeitsebenen und Lebensbereiche mit einbeziehen, nachhaltig und sinnvoll sein Entscheidend ist die Beziehung zwischen Coach und Klient Oft kann ein langjähriges Problem in wenigen Minuten gelöst werden Coaching ist keine Methode, sondern eine aufmerksame und durch Methoden unterstützte Form der Zuwendung Stelle keine Konzepte und Methoden zwischen Dich und Deine Klienten, sondern sei wach und aufmerksam Niemand kann sich selber coachen, jedem tut ein Coach als Gesprächspartner gut Hauptstrasse Köln